Manual de Seguimiento a Graduados Pgina 1

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL

ECUADOR SEDE IBARRA

Av. Jorge Guzmn Rueda y Aurelio Espinosa Plit Urb. La Victoria. Telf.: (593 6) 2643-520 Fax: (593 6) 2641-786

MANUAL DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS

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1. ANTECEDENTES

La Pontificia Universidad Catlica del Ecuador Sede Ibarra en los ltimos aos se ha

propuesto realizar un seguimiento sus graduados, con el fin de conocer su ubicacin y

su insercin en el mercado laboral, su formacin continua, la vinculacin general con

las empresas y el aporte que los graduados pueden ofrecer a la universidad en la

mejora de su oferta en las distintas carreras.

A partir del ao 2009, la PUCE-SI implement una poltica de seguimiento a graduados

y en el ao 2012 la PUCE-SI ha puesto especial inters en el proyecto ALFA III:

Desarrollo de competencias profesionales a travs de la Evaluacin participativa y la

simulacin utilizando herramientas web (DevalSimWeb), que contribuir a elaborar el

reediseo del currculo, planes, programas y proyectos que vayan en beneficio de los

graduados no solo a nivel nacional sino tambin internacional.

2. BASE LEGAL

De acuerdo a la Ley Orgnica de Educacin Superior vigente, que dice textualmente:

Artculo 142.- Sistema de seguimiento a graduados.- Todas las instituciones del

sistema de educacin superior, pblicas y particulares, debern instrumentar un sistema

de seguimiento a sus graduados y sus resultados sern remitidos para conocimiento del

Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la calidad de la Educacin

Superior y segn el Reglamento General de Aplicacin de la LOES, Artculo 26.- Del

sistema de seguimiento a graduados.- La SENESCYT disear los procedimientos

necesarios para que las instituciones de educacin superior instrumenten un sistema de

seguimiento a los graduados, el cual ser parte del SNIESE. Los resultados de este

sistema sern notificados al CEAACES anualmente.

2. CONCEPTO GENERAL

La PUCE-SI mediante el proyecto ALFA III se presenta con la clara intencionalidad de

ayudar a realizar el seguimiento a los graduados en la insercin laboral desde las prcticas

evaluativas conectadas con las competencias requeridas y solicitadas por parte de los

empleadores. Este proyecto ofrecer un enfoque alternativo sobre la evaluacin del

aprendizaje en la PUCE-SI, basndose en el uso e incorporacin de las tecnologas, que

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favorecer el desarrollo de competencias en los estudiantes universitarios aumentando as

su xito acadmico y su grado de empleabilidad.

3. OBJETIVO GENERAL

Realizar el seguimiento a los graduados y aumentar el grado competencial de los mismos,

el incremento del ndice de insercin laboral y de empleabilidad, as como participacin en

las diferentes actividades de la PUCE-SI y en la incorporacin a los rganos de gobierno

de acuerdo a la Ley Art. 47 y 60.

4. OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Instrumentar el Sistema de seguimiento a los graduados, de acuerdo al art.142

de la Ley y el art.26 del Reglamento General de aplicacin a la LOES.

2. Aumentar el nivel competencial de los graduados, en un conjunto de

competencias transversales (pensamiento crtico, creatividad/innovacin, trabajo en

equipo y autonoma) necesarias para el xito acadmico y la integracin laboral, a

travs de su capacitacin para abordar procesos de evaluacin (autoevaluacin,

evaluacin entre iguales y coevaluacin) desde un enfoque basado en la

autorregulacin, el aprendizaje estratgico y el uso de herramientas y servicios web.

3. Vincular a los graduados a la universidad, a travs de su participacin en

actividades formativas como exponentes o receptores.

4. Reforzar la colaboracin entre la universidad y las empresas, creando un

sistema de consulta para el desarrollo y verificacin de los mdulos de evaluacin de

las competencias laborales de los estudiantes y graduados de la PUCE-SI.

5. Incrementar el grado de insercin laboral, a travs del fomento de la

participacin activa de los graduados en los procesos de evaluacin de sus

aprendizajes.

6. Elevar el grado de empleabilidad, de los graduados mediante el desarrollo de

competencias exigidas en el mercado laboral.

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7. Ofrecer el servicio de la bolsa de empleo, para establecer el vnculo entre las

empresas y los graduados.

8. Crear el Centro de Graduados, con diferentes ofertas y servicios para los mismos.

5. POLTICAS

A partir del ao 2009, la PUCE-SI implement una poltica institucional para realizar el

seguimiento total a los graduados al menos cada cinco aos, que tiene como finalidad

crear estrategias para fomentar la insercin laboral y reforzar la colaboracin entre la

universidad y las empresas, elevar el grado de empleabilidad mediante el desarrollo de

competencias laborales promoviendo la integracin econmica y social de la regin

norte del pas.

Adems, en cada una de las escuelas de la PUCE-SI se aplicarn las siguientes

polticas:

Realizar campaas permanentes mediante las redes sociales para actualizar datos

y aplicar encuestas generales y especficas a los graduados.

Actualizar las cuentas de correos personales de los graduados para mantener una

poltica de comunicacin permanente.

Realizar llamadas telefnicas peridicas cada semestre para actualizacin de datos

relacionados con el lugar y las actividades que realizan los graduados en ejercicio

profesional.

Registrar la informacin personal y profesional en la bolsa de empleo, al momento

de declarar su egresamiento.

Establecer convenios de cooperacin interinstitucional con entidades pblicas y

privadas que tengan demanda de recursos humanos.

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Invitar a los graduados a que participen en todas las actividades que puedan ser

de su inters y se realicen en la PUCE-SI a travs del Centro de Graduados.

6. ALCANCE

1. Este manual est desarrollado para su aplicacin en las diferentes escuelas de la

PUCE-SI, con la finalidad de realizar el seguimiento de los graduados y su insercin

laboral.

6. BENEFICIARIOS

Graduados de las diferentes carreras de la PUCE-SI

Empresas pblicas y privadas

PUCESI como la institucin formadora de profesionales en diferentes reas

7. RESPONSABLES

1. Direcciones de Escuela: son los principales responsables del seguimiento de los

graduados para generar y manejar estadsticas, actualizacin de la base de datos y

elaboracin de proyectos.

2. Secretara General: es la encargada de proporcionar la informacin pertinente

acerca de los graduados a las Direcciones de Escuela para el seguimiento respectivo.

3. La Direccin de Estudiantes ser la responsable del seguimiento general de los

graduados en coordinacin con Direccin Acadmica y dems responsables

mencionados.

4. Comisin del Centro de Graduados: Coordinar todas las actividades que realicen

las diferentes escuelas de acuerdo al MANUAL DE LOS SERVICIOS Y BENEFICIOS

DEL CENTRO DE GRADUADOS Y EGRESADOS.

5. Departamento de Sistemas: Es el encargado del correcto funcionamiento de los

sistemas informticos que dan soporte a todo el proceso de seguimiento.

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8. GESTIN

Cada Direccin de Escuela se encargar de elaborar y actualizar la base de datos de

sus graduados.

Realizar el seguimiento pertinente a los graduados para:

a) Conocer sus datos profesionales y laborales.

b) Aplicar encuestas que contribuyan al rediseo del currculo.

c) Tabular las encuestas y elaborar planes y proyectos de mejora.

d) Involucrar a los graduados en las actividades de su inters en cada escuela.

9. CONTROL

El control de cumplimiento de este procedimiento ser responsabilidad de las Direcciones

de Escuela, Centro de Graduados, Direccin de Estudiantes, Direccin Acadmica y en la

parte correspondiente al Departamento de Sistemas.

Ibarra, 22 de octubre del 2012

Ph. D. Mara Jos Rubio Mgs. Kim Vivero

PRORRECTORA DIRECTORA DE ESTUDIANTES

Lic. Miguel ngel Morales Mgs. Fannery Surez

DIRECTOR FINANCIERO DIRECTORA ACADMICA