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Manual de Procedimientos del Servicio
Social y Prácticas Profesionales
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
30 DE ABRIL DE 2014
C O N T A D U R Í A
M A YO R D E H A C I E N D A
ASAM BLEA LEG I SLATI V A
D EL D I STRI TO F ED ERA L
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 5
1. OBJETIVO 6
2. ALCANCE 6
3. MARCO LEGAL 7
4. POLÍTICAS DE OPERACIÓN 8
4.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL
DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES 8
4.2. DE LOS REQUISITOS Y LA ACEPTACIÓN DE LOS
PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE
QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES 9
4.3. DE LA DURACIÓN, HORARIOS Y SUSPENSIÓN DEL
SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES 11
4.4. DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS
PROFESIONALES 13
4.5. DEL OTORGAMIENTO DE LA SUBVENCIÓN 15
4.6. DEL ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O
PRÁCTICAS PROFESIONALES 16
5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y DIAGRAMA DE FLUJO 17
5.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL
DEL SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES 17
5.1.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 17
5.1.2. DIAGRAMA DE FLUJO 19
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5.2. DE LA SOLICITUD E INCORPORACIÓN DE LOS PRESTADORES
DEL SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES 20
5.2.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 20
5.2.2. DIAGRAMA DE FLUJO 24
5.3. CONTROL Y ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS
PROFESIONALES 27
5.3.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 27
5.3.2. DIAGRAMA DE FLUJO 31
5.4. PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O
DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES 32
5.4.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 32
5.4.2. DIAGRAMA DE FLUJO 34
ANEXOS 35
1. “REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE
PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES
REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES” 36
2. “SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL O REALIZAR
PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA CMHALDF” 40
3. “REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE
PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES” 43
4. “SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR
SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS
PROFESIONALES” 45
EXPEDICIÓN 47
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INTRODUCCIÓN
La Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal (CMHALDF) requiere de estudiantes y pasantes de carreras técnicas o
profesionales que deseen realizar su servicio social o prácticas profesionales,
para que apoyen en las labores de esta entidad de fiscalización del Distrito
Federal y que al mismo tiempo reafirmen sus conocimientos teóricos en
materia de fiscalización y administración.
El servicio social es un requisito que, conforme al artículo 14, fracción IV, del
Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al
Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal, deben cumplir los
estudiantes que soliciten el título profesional o grado académico, cuyo
objetivo es que los estudiantes de carreras técnicas y profesionales realicen
actividades temporales en beneficio de la sociedad, acordes a su formación
académica y encaminadas a su práctica profesional.
Las prácticas profesionales constituyen un ejercicio guiado y supervisado, en
el cual los estudiantes y pasantes de carreras técnicas o profesionales ponen
en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica,
con la finalidad de adquirir experiencia laboral en el ámbito de su
competencia.
La actitud y disposición del prestador del servicio social o de quien realiza
prácticas profesionales redundará en acrecentar sus conocimientos, con base
en la práctica, permitiéndole ser más competitivo para incorporarse a la vida
laboral.
Por lo expuesto, la Dirección General de Administración y Sistemas (DGAS) ha
elaborado el presente documento para apoyar a las unidades administrativas
(UA) que requieren contar con estudiantes de nivel superior y de carreras
técnicas.
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1. OBJETIVO
Establecer las políticas de operación y la secuencia de actividades que
deberán observar los estudiantes o pasantes del sistema educativo nacional
que deseen realizar su servicio social o prácticas profesionales en la CMHALDF
y las UA involucradas en dichas actividades.
2. ALCANCE
Este manual es de observancia obligatoria para el personal de la DGAS y para
las UA que intervengan en el Requerimiento Institucional Anual de Servicio
Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales (RIASSPP), el cual
comprende el desarrollo, seguimiento y liberación de éstos, así como para los
prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales en
la CMHALDF.
Para su consulta, este documento permanecerá a disposición del personal de
la Contaduría en la Unidad de Documentación e Información (UDI), así como
en la Intranet, sección Normatividad.
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3. MARCO LEGAL
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 5o.
Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al Ejercicio
de las Profesiones en el Distrito Federal, artículos 52, 53, 55, y 59.
Ley Orgánica de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa
del Distrito Federal, artículo 14, fracciones XV y XXIII.
Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo
al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal, artículos 51, 52, 53, 54, 89,
90, 91 y 93.
Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal, artículos 5o., fracción II, inciso c); 6o., fracción
II; 12, fracciones II, XV y XVIII; 18, fracciones XXI y XXII; y 19, fracción I.
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4. POLÍTICAS DE OPERACIÓN
4.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE SERVICIO SOCIAL
O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
1. Para elaborar el RIASSPP por UA (véase el Anexo núm. 1), se deberá tomar
en consideración el total de carreras técnicas o profesionales del sistema
educativo nacional, relacionadas con las actividades que realiza la
CMHALDF, a efecto de otorgar las mismas oportunidades a los
estudiantes o pasantes que deseen realizar su servicio social o de
quienes realicen prácticas profesionales en la CMHALDF.
2. El RIASSPP en el que se concentren los requerimientos de cada UA,
deberá contener como mínimo: un objetivo, la temporalidad, el
presupuesto autorizado y la distribución de los servicios sociales o
prácticas profesionales autorizados por UA.
3. Conforme a lo antes señalado, la DGAS solicitará a las UA, en agosto de
cada año, sus requerimientos para el año siguiente de prestadores de
servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales, para
elaborar el RIASSPP y formular el presupuesto correspondiente.
4. Las UA determinarán el perfil de los estudiantes y pasantes de carreras
técnicas o profesionales que prestarán su servicio social o realizarán sus
prácticas profesionales en ellas, mediante el formato “Requerimiento
Anual Institucional de Prestadores de Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales” (véase el Anexo núm. 1).
5. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a que el Contador Mayor (CM)
apruebe el presupuesto, la Dirección de Recursos Humanos (DRH)
someterá a la autorización del Director General de Administración y
Sistemas el RIASSPP.
6. Una vez aprobado el RIASSPP, la DGAS dará a conocer, mediante oficio, a
los respectivos titulares de las UA el número máximo de prestadores de
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servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales con los que
podrán contar durante el ejercicio fiscal siguiente.
7. Las UA remitirán a la DGAS durante el primer bimestre del año, un
informe sobre los resultados del apoyo del RIASSPP, correspondiente al
ejercicio anterior.
8. La CMHALDF, por conducto de la DGAS, llevará a cabo convenios con
instituciones educativas, públicas y privadas, para que los estudiantes de
carreras técnicas o profesionales que tengan vinculación con las
actividades de la CMHALDF presten su servicio social o de quienes
realicen sus prácticas profesionales en esta institución.
4.2. DE LOS REQUISITOS Y LA ACEPTACIÓN DE LOS PRESTADORES DE SERVICIO
SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
1. Sólo podrán realizar servicio social o prácticas profesionales en la
CMHALDF los estudiantes que reúnan los siguientes requisitos:
- Ser estudiante de una institución educativa con la cual se tenga
convenio.
- Haber acreditado un mínimo del 70% de créditos de su carrera.
- Presentar la siguiente documentación:
Carta de presentación de la institución educativa, en donde
se especifique la duración del servicio social o prácticas
profesionales y el porcentaje de créditos cubiertos por el
estudiante, el cual no deberá ser menor del 70.0% en el
caso de servicio social para los casos de Instituciones
Educativas con carrera técnica y el 75% de créditos para los
casos de licenciaturas; para las prácticas profesionales, el
porcentaje de créditos requerido será el que establezca
cada Institución Educativa;
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“Solicitud para Prestar el Servicio Social o realizar Prácticas
Profesionales en la CMHALDF” (véase el Anexo núm. 2);
Dos fotografías, tamaño infantil a color o blanco y negro,
recientes;
Original y copia de la credencial escolar o de elector
(original únicamente para cotejo);
Copia de comprobante de domicilio vigente (no mayor a
tres meses de antigüedad);
Copia de póliza vigente de seguro médico (seguro
facultativo, IMSS, ISSSTE, seguro popular) o, en su caso, de
seguro de accidentes o de vida.
2. Los prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales, únicamente podrán iniciar sus actividades en la CMHALDF
los días 1o. o 16 de cada mes.
3. La carta de presentación será el medio por el cual las instituciones
educativas acreditarán que los candidatos están en posibilidad
de desarrollar su servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales en la CMHALDF.
4. La DRH será el conducto para recibir las solicitudes de los estudiantes,
debidamente acreditados por las instituciones educativas, que deseen
realizar servicio social o prácticas profesionales en la CMHALDF y verificar
que cumplan con los requisitos previstos en el numeral 1 del presente
subapartado.
5. La DRH canalizará a los aspirantes a las UA, de acuerdo con el RIASSPP
aprobado.
6. Los titulares de las UA comunicarán por escrito a la DGAS, en su caso, el
rechazo de algún aspirante, así como las causas de su resolución.
7. La DRH podrá canalizar a los no aceptados, a otra UA que requiera
prestadores de servicio social o a quienes realicen prácticas
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profesionales con el perfil de éstos, siempre que no constituyan un
obstáculo las causas del rechazo de la otra UA.
8. La DGAS comunicará por escrito a las instituciones educativas
de procedencia, la aceptación o rechazo de los aspirantes para realizar su
servicio social o prácticas profesionales en la institución.
4.3. DE LA DURACIÓN, HORARIOS Y SUSPENSIÓN DEL SERVICIO SOCIAL
O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
1. El servicio social tendrá una duración de 480 horas que se cubrirán
en jornadas de cuatro horas diarias de lunes a viernes, a fin de que los
aspirantes puedan concluirlo en un término de seis meses. Por su parte,
las prácticas profesionales tendrán una duración mínima de tres meses y
máxima de seis meses. Las jornadas y el período para conclusión del
servicio social o prácticas profesionales podrán modificarse en casos de
excepción plenamente justificados, siempre y cuando no se contravenga
ninguna disposición legal de la institución educativa de la que provenga
el estudiante.
2. El servicio social o las prácticas profesionales se realizarán dentro
del horario institucional de 09:00 a 15:00 horas o de 16:00 a 18:00 horas. El
horario que se determine para realizar el servicio social o prácticas
profesionales deberá sujetarse a las necesidades de cada UA y a las
posibilidades del prestador de servicio social o de quien realice prácticas
profesionales, siempre que lo autorice el titular de la UA responsable. Las
excepciones deberán ser plenamente justificadas y sustentadas por el
titular de la UA respectiva mediante escrito enviado a la DGAS.
3. Cuando el prestador del servicio social o de quien realice prácticas
profesionales deba suspender sus actividades por enfermedad siempre y
cuando presente el justificante médico, u otra causa justificada, se
detendrá el cómputo del plazo establecido y se reanudará cuando la
persona se reincorpore; en este supuesto la DGAS no cubrirá el monto de
la subvención mensual al estudiante por el tiempo que dure la
suspensión del cómputo. Si la suspensión fuera mayor de un mes o por
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tiempo indefinido, la DGAS notificará a la institución educativa de la baja
del prestador de servicio social o de quien realice prácticas profesionales
y, en su caso, extenderá la constancia de avance del servicio social o
prácticas profesionales correspondiente.
4. Se dará de baja a los prestadores de servicio social o a quienes realicen
prácticas profesionales cuando:
- Acumulen tres faltas injustificadas o seis retardos en un mes. Se
considerará retardo la llegada a los 15 minutos o más después de
la hora establecida.
- Realicen actividades que pongan en riesgo la integridad física o
moral del personal de la CMHALDF.
- Se compruebe que hayan revelado indebidamente información a
la que tengan acceso con motivo de su servicio social o prácticas
profesionales. En tal caso además se deberá presentar una
denuncia de hechos ante las autoridades competentes.
- Incumplan las instrucciones de las autoridades de la UA a la que
hayan sido asignados.
- En cualquiera de los supuestos antes mencionados, la DGAS
deberá informarlo mediante escrito a la institución educativa.
5. Las UA deberán notificar a la DGAS cuando los prestadores de servicio
social o quienes realicen prácticas profesionales incurran en alguna de
las faltas señaladas en el numeral anterior, a fin de que se realicen los
trámites de baja correspondientes y se canalice a otro estudiante.
6. Los servidores públicos de la CMHALDF se abstendrán de invitar o aceptar
invitaciones de los prestadores de servicio social o de quienes realicen
prácticas profesionales a eventos ajenos al desarrollo de sus actividades,
durante el horario que deben cubrir éstos.
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4.4. DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS
PROFESIONALES
1. La DRH establecerá los registros y controles pertinentes respecto del
prestador de servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales
a efecto de verificar la documentación que se expida sobre el particular.
2. Para efectos de control, la DRH proporcionará a los prestadores de
servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales una
credencial de identificación, con la cual acrediten la vigencia de sus
actividades.
3. Las UA serán responsables de supervisar el desarrollo de las actividades
que les fueron asignadas a los prestadores de servicio social o de quienes
realicen prácticas profesionales, por lo que deberán reportar a la DRH
cualquier anomalía en que pudieran incurrir dichos estudiantes a efecto
de que ésta pueda proceder conforme el caso amerite.
4. Bajo ninguna circunstancia podrán asignarse a los prestadores de
servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales actividades
que no estén relacionadas con la CMHALDF, por lo que será
responsabilidad de los servidores públicos de las UA que tengan a su
cargo a los estudiantes o pasantes, vigilar que éstos realicen únicamente
las actividades establecidas en el convenio celebrado con las
instituciones educativas.
5. En el supuesto de que un prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales se accidente, el titular de UA a la que se
encuentre adscrito dará aviso a la DRH para que ésta contacte a los
padres o tutores del estudiante, así como al representante de su seguro
médico (seguro facultativo) o de su seguro de accidentes.
Cuando el accidente del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales ocurra durante el desarrollo de actividades
ajenas a las establecidas en el convenio celebrado con las instituciones
educativas, se hará del conocimiento de la Dirección General de Asuntos
Jurídicos para los efectos a que haya lugar.
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6. Los prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales estarán obligados a realizar las actividades que les
encomienden los titulares de las UA, siempre y cuando correspondan
con las establecidas en el convenio celebrado con las instituciones
educativas; a proporcionar los informes correspondientes en los
términos que fijen éstos; y a rendir un Informe Final de Servicio Social o
Prácticas Profesionales con las actividades efectuadas durante el período
en que realizaron su servicio social o sus prácticas profesionales.
7. La DRH integrará un expediente del prestador de servicio social o de
quien realice prácticas profesionales, para constatar la validez de la
información o documentación relativa al avance o terminación del
servicio social o prácticas profesionales. Cada expediente deberá
contener los siguientes documentos:
- Carta de presentación de la institución educativa, la cual deberá
indicar el porcentaje de créditos que haya cubierto el aspirante.
- Formato “Solicitud para Prestar el Servicio Social o realizar
Prácticas Profesionales en la CMHALDF”.
- Copia de identificación con fotografía expedida por la CMHALDF.
- Copia de la identificación presentada por el aspirante (credencial
escolar o de elector).
- Copia de un comprobante de domicilio.
- Copia de póliza vigente de seguro médico (seguro facultativo,
IMSSS, ISSSTE, seguro popular) o, en su caso, de seguro de
accidentes o de vida.
- “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores de Servicio
Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”.
- Informe del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales sobre las actividades realizadas.
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- Constancia de cumplimiento del servicio social o de quien realice
prácticas profesionales, expedida por la DGAS.
8. Cada UA llevará el control del formato “Registro Quincenal de Asistencia
de Prestadores de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas
Profesionales” (véase el Anexo núm. 3), para que en caso de que falte un
prestador de servicio social o de quien realice prácticas profesionales,
reponga las horas que correspondan. Dicho control deberá estar firmado
por el responsable del servicio social en la UA que se encuentre adscrito
el prestador de servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales o, en su caso, por quien designe el titular de la UA.
9. Las UA deberán enviar a la DRH durante los tres primeros días posteriores
a la quincena el “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores de
Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales” y el reporte
de actividades de desempeño de los prestadores de servicio social o de
quienes realicen prácticas profesionales.
4.5. DEL OTORGAMIENTO DE LA SUBVENCIÓN
1. La cuota que por concepto de subvención cubra la CMHALDF a los
prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales será autorizada en el presupuesto anual y se pagará de
forma mensual.
2. La DGAS será la responsable de expedir el cheque para el pago de la
subvención mensual a los prestadores de servicio social o de quienes
realicen prácticas profesionales de acuerdo con las fechas de inicio y de
término de su servicio social o prácticas profesionales, conforme a la
disponibilidad presupuestal que se autorice. Cuando un prestador de
servicio social o de quien realice prácticas profesionales abandone sin
causa justificada dicho servicio o práctica no se le otorgará la subvención
mensual.
3. Los estudiantes que acepten prestar su servicio social o de quienes
realicen sus prácticas profesionales de forma gratuita, ya sea porque se
presenten restricciones presupuestales en la CMHALDF o por que las UA
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requieran de prestadores de servicio social o de quienes realicen
prácticas profesionales adicionales a los que previamente se autorizaron,
deberán notificarlo por escrito a la CMHALDF, y esto se hará constar en la
hoja de terminación del servicio social o de quien realice prácticas
profesionales. En estos casos, se podrá otorgar el apoyo económico a
partir del momento en que se cuente con suficiencia presupuestal.
4.6. DEL ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES
1. La DGAS, de conformidad con los convenios que establezca la CMHALDF
con las instituciones educativas, extenderá las constancias de avance y
de terminación del servicio social o de quienes realicen prácticas
profesionales que le sean requeridas.
2. La DGAS será la encargada de acreditar el servicio social de los servidores
públicos de la CMHALDF que se encuentren realizando estudios y que
requieran acreditar su servicio social, de acuerdo con lo que establece
el artículo 91 del Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o.
Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito
Federal.
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5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y DIAGRAMA DE FLUJO
5.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DEL SERVICIO SOCIAL
O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
5.1.1. Descripción de Actividades
RESPONSABLE ACTIVIDAD
DIRECCIÓN GENERAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
(DGAS)
1. Envía a las UA, mediante oficio, el
formato “Requerimiento Institucional
Anual de Prestadores de Servicio
Social o de quienes realicen Prácticas
Profesionales” (véase el Anexo núm. 1)
y les solicita que lo requisiten.
UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
2. Recibe la solicitud de la DGAS,
determina el número requerido y el
perfil de los prestadores de servicio
social o de quienes realicen prácticas
profesionales, requisita el formato
“Requerimiento Institucional Anual de
Prestadores de Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas
Profesionales”, y lo devuelve a la
DGAS.
DGAS 3. Recibe de las UA el formato
“Requerimiento Institucional Anual de
Prestadores de Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas
Profesionales” requisitado y lo turna a
la Dirección de Recursos Humanos.
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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
4. Recibe y analiza la información e
integra el Requerimiento
Institucional Anual de Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales.
5. Remite a la DGAS el Requerimiento
Institucional Anual de Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales para su aprobación.
DGAS 6. Autoriza el Requerimiento
Institucional Anual de Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales y lo hace del
conocimiento de las UA.
Fin del Procedimiento.
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5.1.2. Diagrama de Flujo
DIRECCIÓN
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Y SISTEMAS
(DGAS)
Envía a las UA, mediante oficio,
el formato y solicita que lo
requisiten
INICIO
UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
1
Recibe solicitud, determina el
número requerido
y el perfil de los prestadores
de servicio social o de quienes
realicen prácticas profesionales,
requisita el formato y lo devuelve
2
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Recibe el formato de
"Requerimiento Institucional Anual
de Prestadores de Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales", requisitado
y lo turna
3
4
Autoriza el Requerimiento
Institucional Anual de Prestadores
de Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales y
lo hace del conocimiento de las
UA
Recibe y analiza la información
e integra el Requerimiento
Institucional Anual de Prestadores
de Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales
Remite el Requerimiento
Institucional Anual de Prestadores
de Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales
para su aprobación
FIN
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5.2. DE LA SOLICITUD E INCORPORACIÓN DE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO
SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
5.2.1. Descripción de Actividades
RESPONSABLE ACTIVIDAD
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
1. Informa a los aspirantes sobre
los requisitos que deberán cubrir y
la documentación que deberán
presentar para realizar servicio
social o prácticas profesionales en la
CMHALDF.
ASPIRANTE PARA REALIZAR SERVICIO
SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES
(ASSPP)
2. Integra la documentación solicitada
y la entrega a la DRH.
DRH 3. Recibe del aspirante la
documentación requerida.
¿La documentación está completa?
Sí, continúa en la actividad núm. 4.
No, regresa a la actividad núm. 2.
DRH 4. Analiza los requisitos:
¿Cumple con los requisitos?
Sí, continúa en la actividad núm. 6.
No, continúa en la siguiente actividad.
5. Informa al aspirante y a la institución
educativa sobre el motivo del rechazo.
Termina el procedimiento.
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6. Entrega al aspirante la “Solicitud
para Prestar el Servicio Social
o realizar Prácticas Profesionales en
la CMHALDF”, para que éste la
requisite (véase el Anexo núm. 2).
ASSPP 7. Recibe la “Solicitud para Prestar
el Servicio Social o realizar Prácticas
Profesionales en la CMHALDF”, la
requisita y la entrega a la DRH.
DRH 8. Recibe la “Solicitud para Prestar
el Servicio Social o realizar Prácticas
Profesionales en la CMHALDF” y
revisa que esté debidamente
requisitada e integra el expediente
del prestador de servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales.
9. Indica al aspirante la UA donde será
entrevistado y remite mediante
nota informativa a la UA el
expediente respectivo.
UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
10. Recibe el expediente y entrevista al
aspirante y le informa sobre las
actividades en que podrá participar;
así como el horario propuesto para
realizarlas.
¿Es aceptado por la UA?
Sí, continúa en la actividad núm. 14.
No, continúa en la siguiente
actividad.
11. Elabora el oficio de no aceptación,
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especificando los motivos por los
cuales se rechazó al candidato; lo
remite a la DGAS con el expediente
respectivo y le solicita que envíe a
otro aspirante.
DIRECCIÓN GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
(DGAS)
12. Remite oficio de rechazo de la UA con
el expediente respectivo a la DRH.
DRH 13. Recibe oficio de rechazo y expediente
e informa al aspirante sobre los
motivos por los cuales fue
rechazado, en su caso, detecta otra
área a la cual podría ser canalizado y
reinicia en la actividad núm. 9.
UA 14. Remite a la DGAS el escrito de
aceptación y el expediente del
prestador de servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales.
DGAS 15. Recibe el escrito de aceptación y el
expediente del prestador de servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales y lo turna a la DRH.
DRH 16. Recibe escrito de aceptación y
expediente del prestador de servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales y elabora su
credencial de identificación, así
como los oficios de aceptación para
la institución educativa y la UA.
17. Entrega a la UA el oficio de
aceptación del prestador de servicio
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social o de quien realice prácticas
profesionales.
18. Entrega al prestador de servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales el oficio de aceptación
para que sea entregado en su
institución educativa.
PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL
O DE QUIEN REALICE PRÁCTICAS
PROFESIONALES
(PSSPP)
19. Recibe de la DRH el oficio de
aceptación para prestar el servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales en la CMHALDF, así
como la credencial que lo acredita
como prestador de servicio social o
de quien realice prácticas
profesionales en la CMHALDF.
20. Acude a la UA donde prestará su
servicio social o prácticas
profesionales, en la fecha y horario
acordados.
Fin del procedimiento.
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5.2.2. Diagrama de Flujo
ASPIRANTE PARA REALIZAR
SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS
PROFESIONALES
(ASSPP)
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Entrega al aspirante la “Solicitud
para Prestar el Servicio Social
o realizar Prácticas Profesionales
en la CMHALDF”, para que éste
la requisite
Analiza los requisitos
6
Informa al aspirante y a la
Institución Educativa sobre el
motivo del rechazo. Termina el
procedimiento
4
¿La documentación esta
completa?
SI
1
Recibe la “Solicitud para Prestar
el Servicio Social o realizar
Prácticas Profesionales
en la CMHALDF”, la requisita
y la entrega a la DRH
7
Informa a los aspirantes sobre
los requisitos que deberán cubrir y
la documentación que deberán
presentar para realizar servicio
social o de quienes realicen
prácticas profesionales
Integra la documentación
solicitada y la entrega a la DRH
1 2
Recibe del aspirante la
documentación requerida
3
A
NO
INICIO
1
¿Cumple con los
requisitos?
5NO
SI
Recibe la “Solicitud para Prestar
el Servicio Social o realizar
Prácticas Profesionales
en la CMHALDF” y revisa que
esté debidamente requisitada
e Integra el expediente
8
Indica al aspirante la UA dónde
será entrevistado y remite
mediante nota informativa
a la UA el expediente respectivo
9
2
3
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UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
Recibe el expediente y entrevista
al aspirante y le informa sobre
las actividades; así como el
horario propuesto para realizarlas
DIRECCIÓN
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Y SISTEMAS
(DGAS)
10
Recibe el escrito de aceptación
y el expediente del prestador
de servicio social o de quien
realice prácticas profesionales
y lo turna a la DRH
15
Elabora el oficio de no aceptación,
especificando los motivos por los
cuales se rechazó al candidato;
y lo remite junto con el expediente
y le solicita que envíe a otro
aspirante
11
Remite oficio de rechazo
de la UA con el expediente
respectivo a la DRH
12
B
Remite el escrito
de aceptación y el expediente del
prestador de servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales
14
A
¿Es aceptado por la UA?
No
Sí
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Recibe oficio de rechazo y
expediente e Informa al aspirante
sobre los motivos por los cuales
fue rechazado en su caso, detecta
otra área a la cual podría ser
canalizado
13
3
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DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Recibe escrito y expediente,
elabora la credencial de
identificación , así como los
oficios de aceptación para la
Institución Educativa y la UA
FIN
PRESTADOR DE SERVICIO
SOCIAL O DE QUIEN REALICE
PRÁCTICAS PROFESIONALES
(PSSPP)
16
Acude a la UA donde prestará su
servicio social o de quienes
realicen prácticas profesionales,
en la fecha y horario acordados
20
Entrega el oficio de aceptación del
prestador de servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales
17
Entrega al prestador de servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales el oficio
de aceptación para que sea
entregado en su institución
educativa
B
Recibe el oficio
de aceptación y credencial que
lo acredita como prestador
de servicio social o de quien
realice prácticas profesionales
1918
2
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5.3. CONTROL Y ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS
PROFESIONALES
5.3.1. Descripción de Actividades
RESPONSABLE ACTIVIDAD
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
1. Notifica, mediante oficio, a la UA
correspondiente el inicio formal
de las actividades que desarrollará
el prestador de servicio social
o quien realice prácticas
profesionales y remite en archivo
magnético el formato “Registro
Quincenal de Asistencia de
Prestadores de Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas
Profesionales” (véase el Anexo
núm. 3).
UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
2. Recibe el oficio de autorización
del servicio social o prácticas
profesionales y el archivo magnético
del formato “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores de
Servicio Social o de quienes realicen
Prácticas Profesionales” (véase el
Anexo núm. 3).
3. Lleva a cabo la supervisión y control
de asistencia, mediante el formato
“Registro Quincenal de Asistencia de
Prestadores de Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas
Profesionales”.
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4. Recaba del prestador de servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales el Reporte de Avance
de Actividades del Servicio Social o
de quienes realicen Prácticas
Profesionales, evalúa el avance y, en
su caso, firma de visto bueno, y
envía el reporte a la DRH con los
formatos de “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores del
Servicio Social o de quienes realicen
Prácticas Profesionales”, durante los
primeros tres días hábiles
posteriores al último día de cada
quincena.
DRH 5. Recibe el “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores de
Servicio Social o de quienes realicen
Prácticas Profesionales” y el Reporte
de Avance de Actividades del
Servicio Social o de quienes realicen
Prácticas Profesionales durante el
período establecido para realizar el
servicio social o prácticas
profesionales y los valida.
¿Cumple con las horas requeridas
durante el período quincenal?
Sí, continúa en la actividad núm. 6.
No, regresa a la actividad núm. 4.
6. Integra el registro de asistencia y
reporte de actividades, al
expediente del prestador de
servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
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PRESTADOR DEL SERVICIO SOCIAL O
DE QUIEN REALICE PRÁCTICAS
PROFESIONALES
(PSSPP)
7. Entrega a la UA un informe final de
actividades una vez concluido el
período para realizar el servicio
social o de quienes realicen
prácticas profesionales.
UA 8. Recibe el informe final del prestador
de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales, lo valida,
firma de visto bueno y lo remite a la
DRH para el acreditamiento
correspondiente.
DRH 9. Recibe el informe final de
actividades y valida la procedencia
de la conclusión del servicio social o
de quien realice prácticas
profesionales.
¿Cumple con los requerimientos
para liberar el servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales?
Sí, continúa en la actividad 11.
No, continúa en la siguiente
actividad.
10. Informa a la UA el motivo por el cual
no se cumple con el requisito para
liberar el servicio social o de quien
realice prácticas profesionales y
regresa a la actividad 8.
11. Elabora carta de terminación
dirigida a la institución educativa
correspondiente y la entrega al
prestador de servicio social o quien
realice prácticas profesionales.
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PSSPP 12. Recibe carta de terminación
del servicio social o prácticas
profesionales.
Fin del procedimiento.
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5.3.2. Diagrama de Flujo
UNIDAD ADMINISTRATIVA
(UA)
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Recibe el Informe Final de
actividades y valida la
procedencia de la conclusión del
servicio social o de quien realice
prácticas profesionales
9
Integra el registro de asistencia y
reporte de actividades, al
expediente del prestador de
servicio social o de quien realice
prácticas profesionales
5
¿Cumple con las horas
requeridas durante el
período quincenal?
SI
1
Recibe el Informe Final del
prestador de servicio social
o de quien realice prácticas
profesionales, lo valida y firma
de visto bueno y lo remite a la
DRH
8
Notifica, el inicio de actividades, y
remite en archivo magnético el
formato
Recibe el oficio de autorización
y el archivo magnético del
formato
1 2
Lleva a cabo la supervisión y
control de asistencia, mediante el
formato “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores de
Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales”
3
NO
INICIO
6
Recaba el Reporte de Avance de
Actividades del Servicio Social o
de quien realice Prácticas
Profesionales, evalúa el avance
y, en su caso, firma de visto
bueno y envía el reporte a la DRH
4
Recibe el formato y el Reporte de
Avance de Actividades del
Servicio Social o de quien realice
Prácticas Profesionales durante el
período establecido y los valida
1
PRESTADOR DEL SERVICIO
SOCIAL O DE QUIEN REALICE
PRÁCTICAS PROFESIONALES
(PSSPP)
Entrega un Informe Final de
actividades una vez concluido el
período para realizar el servicio
social o de quien realice prácticas
profesionales
7
¿Cumple con los
requerimientos para liberar el
servicio social o prácticas
profesionales?
Informa el motivo
por el cual no se cumple
con el requisito para liberar
el servicio social o de quien
realice prácticas profesionales
NO
10
Elabora carta de terminación
dirigida a la Institución educativa
correspondiente y la entrega al
prestador de servicio social o de
quien realice prácticas
profesionales
11
SI 2
2
Recibe carta de terminación
del servicio social o de quien
realice prácticas profesionales
12
FIN
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5.4. PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN
PRÁCTICAS PROFESIONALES
5.4.1. Descripción de Actividades
RESPONSABLE ACTIVIDAD
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
(DRH)
1. Recibe “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores de Servicio
Social o de quienes realicen Prácticas
Profesionales” y el Reporte de Avance
de Actividades del Servicio Social o
Prácticas Profesionales y los integra
en el expediente del prestador de
servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
2. Elabora mensualmente la “Solicitud
de Pago por Subvención de Servicio
Social o de quienes realicen
Prácticas Profesionales” y tramita su
autorización ante la DGAS (véase el
Anexo núm. 4).
DIRECCIÓN GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
(DGAS)
3. Recibe la “Solicitud de Pago de
Subvención por Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas
Profesionales”, y autoriza el pago
con su firma.
DRH 4. Recibe, registra autorización y la
turna a la Dirección de Recursos
Financieros.
DIRECCIÓN DE RECURSOS
FINANCIEROS
(DRF)
5. Recibe la “Solicitud de Pago de
Subvención por Servicio Social o de
quienes realicen Prácticas Profesionales”,
debidamente autorizada.
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6. Elabora los cheques bancarios y los
entrega a los prestadores de
servicio social o de quienes realicen
prácticas profesionales.
PRESTADOR DEL SERVICIO SOCIAL
O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS
PROFESIONALES
(PSSPP)
7. Recibe cheque por el monto de
subvención mensual y firma
de recibido en la póliza
correspondiente.
Fin del procedimiento.
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5.4.2. Diagrama de Flujo
DIRECCIÓN GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
(DGAS)
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
(DRH)
Recibe “Registro Quincenal de
Asistencia de Prestadores de
Servicio Social o de quienes
realicen Prácticas Profesionales”
y el Reporte de Avance de
Actividades e integra en el
expediente
1
Recibe la “Solicitud de Pago de
Subvención por Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales”, y autoriza el pago
con su firma
3
INICIO
Recibe, registra autorización
y la turna
4
DIRECCIÓN DE RECURSOS
FINANCIEROS
(DRH)
FIN
Elabora mensualmente la
“Solicitud de Pago por
Subvención de Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales” y tramita
su autorización
2
PRESTADOR DEL SERVICIO
SOCIAL O QUIEN REALICE
PRÁCTICAS PROFESIONALES
(PSSPP)
Recibe la “Solicitud de Pago
de Subvención por Servicio Social
o de quienes realicen Prácticas
Profesionales”, debidamente
autorizada
5
Elabora los cheques bancarios
y los entrega a los prestadores
de servicio social o de quienes
realicen prácticas profesionales
6
Recibe cheque
y firma de recibido
7
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ANEXOS
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1. “REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE PRESTADORES DE SERVICIO
SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”
NOMBRE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA : (1) FECHA DE ELABORACIÓN : / (2) /
L M M J V
L M M J V
(11)
L M M J V
L M M J V
L M M J V
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL
REQUERIMIENTO ANUAL DE PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
DATOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES
IMPACTO SOCIAL DEL PROGRAMA
(7)
OBJETIVOS DEL PROGRAMANOMBRE DEL PROGRAMA BENEFICIOS INSTITUCIONALES
(3) (4) (5)
PASANTES
PROFESIÓNNo.
(6)
(8) (9) (10)
DÍAS QUE ASISTIRÁ Y HORARIOPRINCIPALES ACTIVIDADES
HABILIDADES QUE OBTENDRÁ
EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL
O QUIENES REALICEN PRÁCTICAS
C O N T A D U R Í A
M A Y O R D E H A C I E N D A
A SA M BLEA LEG I SLA TI V A
D EL D I STRI TO F ED ERA L
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1.- INDIQUE EL LUGAR EN DONDE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO SOCIAL LLEVARÁN A CABO SUS ACTIVIDADES (12)
DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL PROGRAMA DE LOS PRESTADORES DEL SERVCIO SOCIAL
(14)
NOMBRE Y FIRMA DEL TITULAR NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE
(13)
DE ACUERDO CON LO REQUERIDO EN LA SECCIÓN ANTERIOR, FAVOR DE CONTESTAR LO SIGUIENTE:
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INSTRUCTIVO DE LLENADO
Para el llenado del formato “Requerimiento Institucional Anual de
Prestadores de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”,
en los espacios en blanco se anotarán los datos que correspondan, de
acuerdo con la numeración señalada en este instructivo.
1. Nombre de la unidad administrativa solicitante.
2. Día, mes y año en que se elaboró el formato.
3. Nombre del programa que será asignado por cada unidad
administrativa.
4. Objetivos del programa determinados por las unidades administrativas
de acuerdo con sus necesidades.
5. Beneficios institucionales que se obtendrán del servicio social o de las
prácticas profesionales.
6. Impacto social del programa (determinado de acuerdo con el programa
asignado y los objetivos de cada unidad administrativa).
7. Número de prestadores de servicio social o de quienes realicen
prácticas profesionales que se solicitan.
8. Especialidad requerida por la unidad administrativa del pasante o
estudiante.
9. Principales actividades que desarrollará el prestador de servicio social
o quien realice prácticas profesionales.
10. Habilidades que obtendrá el prestador de servicio social o quien realice
prácticas profesionales, de acuerdo con el programa de actividades
cada unidad administrativa.
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11. Días y horario en que la unidad administrativa solicitante requiere a
cada prestador de servicio social o a quien realice prácticas
profesionales.
12. Lugar en que llevarán a cabo sus actividades los prestadores de servicio
social o quienes realicen prácticas profesionales.
13. Nombre y firma del titular de la unidad administrativa solicitante.
14. Nombre y firma del responsable del Programa de Servicio Social o
Prácticas Profesionales.
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2. “SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL O REALIZAR PRÁCTICAS
PROFESIONALES EN LA CMHALDF”
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Edad
Dirección Colonia Delegación Código Postal
Población/Municipio Estado Teléfono
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Nombre de la Universidad
Carrera Semestre y porcentaje de créditos cubiertos
Nombre del Responsable del Servicio Social O Práticas Profesionales en la Universidad
Cargo
¿Por qué desea realizar el Servicio Social o Prácticas Profesionales en la CMHALDF?
Nombre de la Unidad Administrativa
Nombre del Responsable de la Unidad Administrativa
No. de Convenio
(1) (2)
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL
O REALIZAR PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA CMHALDF
SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL
(3)
(4)
(5)
(6) (7)
(8)
(9)
Teléfono Horario Disponible
(11)
(15) (16)
(10)
FECHA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD (17)
(12)
(13)
(14)
Nombre del Programa de Servicio Social o Prácticas
*Datos que deberá llenar la Dirección de Recursos Humanos
O DE QUIEN REALICE LAS PRÁCTIVAS PROFESIONALES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUM ANOS
(18) (19)
NOM BRE Y FIRM A DEL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL NOM BRE Y FIRM A DEL RESPONSABLE DE LA
FOTO
C O N T A D U R Í A
M A Y O R D E H A C I E N D A
A SA M BLEA LEG I SLA TI V A
D EL D I STRI TO F ED ERA L
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INSTRUCTIVO DE LLENADO
Para el llenado del formato “Solicitud para Prestar el Servicio Social
o Prácticas Profesionales en la CMHALDF”, en los espacios en blanco se
anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con la numeración
señalada en este instructivo.
1. Nombre completo del solicitante.
2. Edad del solicitante.
3. Domicilio del solicitante.
4. Teléfono del solicitante para aviso de cualquier emergencia.
5. Nombre de la institución educativa a la que pertenece el solicitante.
6. Nombre de la carrera que estudia el solicitante.
7. Semestre que cursa el solicitante y porcentaje de créditos cubiertos.
8. Nombre del responsable del servicio social o prácticas profesionales
en la institución educativa.
9. Cargo del responsable del servicio social o prácticas profesionales en la
institución educativa.
10. Teléfono del responsable del servicio social o prácticas profesionales
en la institución educativa.
11. Horario en que el solicitante puede prestar su servicio social o realizar
las prácticas profesionales.
12. Motivos por los cuales el solicitante desea prestar su servicio social
o realizar sus prácticas profesionales en la CMHALDF.
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13. Nombre de la unidad administrativa a la que se canalizará al prestador
de servicio social o a quien realice prácticas profesionales, de acuerdo
con su perfil.
14. Nombre del responsable del servicio social o prácticas profesionales en
la unidad administrativa.
15. Nombre del programa al que el solicitante será asignado para llevar
a cabo su servicio social o las prácticas profesionales.
16. Número de convenio celebrado con la institución educativa.
17. Fecha en la que el solicitante presentó la solicitud.
18. Nombre y firma del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
19. Nombre y firma del servidor público de la Dirección de Recursos
Humanos que recibe la solicitud.
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3. “REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE PRESTADORES DE SERVICIO
SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
NOMBRE
(APELLIDO PATERNO, MATERNO, NOMBRE)HORA DE ENTRADA FIRMA FIRMAHORA DE SALIDADIAS
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL
REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES
MES Y AÑO (1)
OBSERVACIONES
C O N T A D U R Í A
M A Y O R D E H A C I E N D A
A SA M BLEA LEG I SLA TI V A
D EL D I STRI TO F ED ERA L
(9)
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA A LA QUE PERTENECE EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES
(10)
NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL RESPONSABLE DEL PROGRAMA
DE SERVICIO SOCIAL O QUIEN REALICE PRÁCTICAS PROFESIONALESEN LA UA
(11)
NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL TITULAR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
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INSTRUCTIVO DE LLENADO
Para el llenado del formato “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores
de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”, en los
espacios en blanco se anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con
la numeración señalada en este instructivo.
1. Mes y año de la quincena que corresponda.
2. Número del día a que corresponde la asistencia.
3. Nombre completo del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
4. Hora de entrada del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
5. Firma autógrafa del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
6. Hora de salida del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
7. Firma autógrafa del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales.
8. Observaciones del responsable de la unidad administrativa, respecto de
la asistencia del prestador de servicio social o de quien realice las
prácticas profesionales.
9. Nombre de la institución educativa a la que pertenece el prestador
del servicio social o de quién realice prácticas profesionales.
10. Nombre completo, cargo y firma del responsable del programa de
servicio social o de quien realice prácticas profesionales en la unidad
administrativa.
11. Nombre completo, cargo y firma del titular de la unidad administrativa.
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DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS
PROFESIONALES
PERÍODO DEL (1) AL (2) DE (3) DE (4)
NOMBRE ÁREA DE
ADSCRIPCIÓN
MONTO A
PAGAR FIRMA
(5) (6) (7) (8)
TOTAL (9)
ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ
(10) (11) (12)
SUBDIRECTOR DE PRESTACIONES
Y SERVICIOS AL PERSONAL
DIRECTOR
DE RECURSOS HUMANOS
DIRECTOR GENERAL
DE ADMINISTRACIÓN
Y SISTEMAS
C O N T A D U R Í A
M A Y O R D E H A C I E N D A
A SA M BLEA LEG I SLA TI V A
D EL D I STRI TO F ED ERA L
4. “SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES
REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”
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INSTRUCTIVO DE LLENADO
Para el llenado del formato “Solicitud de Pago de Subvención por Servicio
Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”, en los espacios en
blanco se anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con la
numeración señalada en este instructivo.
1. Día considerado como inicio para pago por servicio social o quien
realice prácticas profesionales.
2. Día considerado como conclusión de período para pago por servicio
social o de quien realice prácticas profesionales.
3. Mes en el que se efectúa el pago.
4. Año en que se realiza el pago.
5. Nombre completo del prestador de servicio social o de quien realice
prácticas profesionales (apellido paterno, materno y nombre).
6. Unidad Administrativa donde se encuentra adscrito el prestador de
servicio social o de quien realice prácticas profesionales.
7. Cantidad que se pagará en forma mensual al prestador de servicio social
o de quien realice prácticas profesionales.
8. Firma autógrafa de quien recibe la subvención.
9. Importe total de la columna.
10. Nombre completo y firma del Subdirector Prestaciones y Servicios al
Personal.
11. Nombre completo y firma del Director de Recursos Humanos.
12. Nombre completo y firma del Director General de Administración
y Sistemas.
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EXPEDICIÓN
En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 14, fracción XIII de la Ley Orgánica de
la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y el
artículo 5°, fracción II del Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de Hacienda
de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Contador Mayor, Dr. David M. Vega
Vera, expide el presente manual para su debida difusión y observancia al interior
de la Contaduría en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veinticinco días del
mes de octubre del año dos mil siete.
El presente documento entrará en vigor al día hábil siguiente de su difusión en la
CMHALDF.
Hágase del conocimiento del personal de éste órgano técnico de fiscalización, a
través de la Dirección General de Administración y Sistemas.
Queda sin efectos el Manual de Procedimientos del Servicio Social y Prácticas
Profesionales, aprobado por el Órgano Superior de Dirección en la segunda sesión
extraordinaria, celebrada los días veintinueve, treinta y treinta y uno de enero del
dos mil siete.
PRIMERA ACTUALIZACIÓN
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 14, fracción XV de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal;
y el artículo 5o., fracción II, del Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de
Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Contador Mayor, Dr.
David M. Vega Vera, expide la primera actualización del presente manual para su
debida difusión y observancia al interior de la Contaduría, en la Ciudad de México,
Distrito Federal, a los veintiún días del mes de abril del año dos mil nueve.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día veintisiete de abril del
año dos mil nueve; la Dirección General de Administración y Sistemas deberá
difundirlo por medio del portal de intranet de la CMHALDF, sección Normatividad.
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SEGUNDA ACTUALIZACIÓN
Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría
Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el
Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la segunda
actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior
de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los ocho días del
mes de junio del año dos mil diez.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día nueve de junio del
año dos mil diez; la Dirección General de Administración y Sistemas lo
difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la
CMHALDF, sección Normatividad.
TERCERA ACTUALIZACIÓN
Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría
Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el
Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la tercera
actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior
de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los trece días del
mes de octubre del año dos mil once.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día diecisiete de
octubre del año dos mil once; la Dirección General de Administración y
Sistemas lo difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de
Intranet de la CMHALDF, sección Normatividad.
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CUARTA ACTUALIZACIÓN
Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría
Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el
Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la cuarta
actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior
de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los diez días del
mes de abril del año dos mil doce.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día doce de abril del
año dos mil doce; la Dirección General de Asuntos Jurídicos lo difundirá al
interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la CMHALDF,
sección Normatividad.
QUINTA ACTUALIZACIÓN
Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría
Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el
Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la quinta
actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior
de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintidós días
del mes de abril del año dos mil trece.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día veinticuatro de
abril del año dos mil trece; la Dirección General de Asuntos Jurídicos la
difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la
CMHALDF, sección Normatividad.
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SEXTA ACTUALIZACIÓN
Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica
de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito
Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría
Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el
Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la sexta
actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior
de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintinueve
días del mes de abril del año dos mil catorce.
La presente actualización entrará en vigor a partir del día treinta de abril del
año dos mil catorce; la Dirección General de Asuntos Jurídicos la difundirá al
interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la CMHALDF,
sección Normatividad.
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(FIRMA)