MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GOBIERNO REGIONAL PASCO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GOBIERNO REGIONAL PASCO

(SEDE REGIONAL Y GERENCIAS SUB REGIONALES)

Pasco – Perú 2010

PRESIDENTE REGIONAL Dr. Félix RIVERA SERRANO

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC Ing. Roger H. GOMEZ MAURICIO

GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Econ. Guido DELGADO CHIRINOS

GERENTE GENERAL REGIONAL Econ. Ivan CUBA SALAZAR

“Manual de Organización y Funciones” GOBIERNO REGIONAL PASCO

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PPRREESSEENNTTAACCIIOONN En el marco del proceso de descentralización y modernización del Estado, amparado por las Leyes Nº 27783 y 27658, el Gobierno Regional de Pasco ha procedido a la formulación de documentos de gestión institucional que le permitan realizar una gestión administrativa por resultados, encontrándose entre ellos el Manual de Organización y Funciones (MOF) cuyo propósito se orienta a determinar las funciones específicas y atribuciones asignadas a los diferentes cargos de los órganos establecidos en la modificación de la Estructura Orgánica del Gobierno Regional Pasco y a los estructurados en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobados mediante Ordenanza Regional Nº 157-2008-G.R.PASCO/CR; así como en base a la estructura de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 220-2009-G.R.PASCO/CR. Este manual como instrumento técnico normativo de gestión institucional, que ha sido elaborado teniendo en cuenta las normas nacionales vigentes, la misión institucional dentro de la nueva filosofía de gestión y los aportes de funcionarios de las diferentes Unidades Orgánicas, permitirá cumplir con las funciones asignadas al Gobierno Regional Pasco, superando a la vez la duplicidad, superposición, interferencia y fragmentación de funciones; la que según su aplicación con eficiencia y eficacia garantizará la prestación del servicio público con calidad por el enfoque integrado de la administración del capital humano. El presente MOF detalla las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo donde se encuentran claramente definidos las responsabilidades técnico-administrativas, las líneas de dependencia y autoridad, así como las líneas de coordinación interna y externa; asimismo desarrolla los perfiles de los cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Sede Regional, los cuales indican a que el personal de la institución conozca con claridad su ubicación dentro de la estructura orgánica, sus funciones, su dependencia funcional, jerarquía, responsabilidad y requisitos mínimos que se debe tener para el cargo respectivo. El MOF que establece dentro de su contenido las funciones específicas, permitirá también al Gobierno Regional de Pasco a efectuar el seguimiento, evaluación y control de las actividades de cada cargo y consiguientemente del órgano estructurado. Los criterios desarrollados en el MOF aparte de ayudar a institucionalizar la simplificación administrativa facilitará entre otros el proceso de inducción de personal nuevo y el adiestramiento y orientación del personal en servicio, lo que conllevará a contar con una organización sostenida, moderna, efectiva y desconcentrada en el marco del desarrollo regional con incidencia en el desarrollo nacional.

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC UNIDAD DE RACIONALIZACION


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IINNDDIICCEE Pág. PRESENTACION TITULO I : GENERALIDADES 5 1. Finalidad 5 2. Objetivos 5 3. Contenido 5 4. Base Legal 5 5. Alcance 6 6. Nivel de Aprobación y Actualización 6 TITULO II : DEL GOBIERNO REGIONAL PASCO 6 7. Misión Institucional 6 8. Visión Institucional 6 9. Objetivos Estratégicos Regionales 6

TITULO III : DEL DISEÑO ORGANICO 7

10. Funciones Generales 7 11. Competencias 8

A. Competencias Constitucionales 8 B. Competencias Exclusivas 8 C. Competencias Compartidas 8

12. Relación Jerárquica y de Coordinación 10 A. De Dependencia 10 B. De Autoridad 10 C. De Coordinación 10

13. Organigrama Estructural 10 TITULO IV : DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS 12 0.1 ORGANO NORMATIVO Y FIZCALIZADOR 12

01.1 Consejo Regional 12 01.1.1 Secretaria de Consejo Regional 12

0.2 ORGANO EJECUTIVO 17

02.1 Presidencia Regional 17 02.2 Vice Presidencia regional 23 02.3 Gerencia General Regional 26

03 ORGANO CONSULTIVO 34

03.1 Consejo de Coordinación Regional 34

04 ORGANO DE CONTROL 35 04.1 Organo de Control Institucional 35 04.1.1 Oficina de Control Administrativo, Financiero y de Obras 37


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05 ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL 48 05.1 Procuraduría Pública Regional 48

06 ORGANOS DE ASESORIA 35

06.1 Dirección Regional de Asesoría Jurídica 35

07 ORGANOS DE APOYO 60 07.1 Secretaría General 60 07.2 Oficina de Imagen Institucional 66 07.3 Dirección General de Administración 70

07.3.1 Dirección de Abastecimiento y Patrimonio 76 07.3.2 Dirección de Contabilidad 106 07.3.3 Dirección de Tesorería 123 07.3.4 Dirección de Recursos Humanos 133

08 ORGANOS DE LINEA 140

08.1 Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial 141 08.1.1 Sub Gerencia de Planificación Estratégica y Acondicionamiento

Territorial 147 08.1.2 Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación 160 08.1.3 Sub Gerencia de Estudios de Pre Inversión (UF) 168 08.1.4 Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI 177 08.1.5 Sub Gerencia de Racionalización y Sistemas TIC 186

08.2 Gerencia Regional de Desarrollo Económico 193

08.2.1 Sub Gerencia de Promoción y Gestión de Inversiones Privadas 197 08.2.2 Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Económico 204

08.3 Gerencia Regional de Desarrollo Social 211

08.3.1 Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Social 216 08.3.2 Sub Gerencia de Asuntos Andinos – Amazónicos 228

08.4 Gerencia Regional de Infraestructura 234

08.4.1 Sub Gerencia de Estudios 239 08.4.2 Sub Gerencia de Obras y Equipo Mecánico 247 08.4.3 Sub Gerencia de Supervisión de Obras 253 08.4.4 Sub Gerencia de Liquidación y Transferencia 262

08.5 Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente 269

08.5.1 Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental 274 08.5.2 Sub Gerencia de Defensa Civil 287

09 ORGANOS DESCONCENTRADOS 293 09.1 Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión 293

09.2 Gerencia Sub Regional de Oxapampa 329


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MMAANNUUAALL DDEE OORRGGAANNIIZZAACCIIOONN YY FFUUNNCCIIOONNEESS

TTIITTUULLOO II GGEENNEERRAALLIIDDAADDEESS

11.. FFIINNAALLIIDDAADD El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técnico-normativo y de gestión institucional, que tiene por finalidad describir las funciones específicas a nivel del cargo o puestos de trabajo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Pasco, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP)

22.. OOBBJJEETTIIVVOOSS

• Proporcionar información a los funcionarios y servidores públicos sobre la ubicación dentro de la estructura orgánica, dependencia jerárquica y funcional, requisitos a reunir para el cargo y los relacionados a las interrelaciones internas y externas.

• Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) delimitando la amplitud, naturaleza y campo de acción.

• Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la Sede del Gobierno Regional de Pasco, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan.

33.. CCOONNTTEENNIIDDOO El Manual está organizado en IV Títulos, en los cuales se establece la organización y funciones de los niveles y cargos de cada una de las unidades orgánicas establecidas en la Estructura Orgánica del Gobierno Regional Pasco 2008.

44.. BBAASSEE LLEEGGAALL

• Ley Nº 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización.

• Ley Nº 27783, Ley de Bases de Descentralización. • Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. • Ley Nº 27902. Ley que modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.


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• Ordenanza Regional Nº 157-2008-G.R.PASCO/CR, que aprueba la modificación de la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional Pasco.

• Ordenanza Regional Nº 220-2009-G.R.PASCO/CR, que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Sede del Gobierno Regional Pasco.

• Resolución Jefatural Nº 095-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR:”Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”

55.. AALLCCAANNCCEE El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), es de aplicación en todos los órganos estructurados y unidades orgánicas de la sede del Gobierno Regional Pasco.

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66.. NNIIVVEELL DDEE AAPPRROOBBAACCIIOONN YY AACCTTUUAALLIIZZAACCIIOONN El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Gobierno Regional Pasco, será aprobado por Resolución Ejecutiva Regional, y será actualizado cada vez que se modifique la estructura orgánica, el CAP y/o según normas que obliguen a realizar los ajustes o modificaciones respectivas.

TTIITTUULLOO IIII DDEELL GGOOBBIIEERRNNOO RREEGGIIOONNAALL PPAASSCCOO

77.. MMIISSIIOONN IINNSSTTIITTUUCCIIOONNAALL

El Gobierno Regional Pasco, es un organismo público descentralizado, con autonomía económica, administrativa y política que promueve el desarrollo económico y social, gerenciando la ejecución de programas y proyectos de inversión, que presta servicios sociales de calidad, que garantiza la participación ciudadana en la gestión regional y el respeto pleno de los derechos de las personas humanas y la igualdad de oportunidades.

88.. VVIISSIIOONN IINNSSTTIITTUUCCIIOONNAALL

Gobierno Regional eficiente, moderno, modelo, eficaz, transparente y consolidado , lidera el desarrollo sostenido de la región con el esfuerzo y participación de sus habitantes, integrado social, económica, cultural, intra e interregionalmente; presta servicios básicos de calidad en saneamiento , transporte, producción, educación , salud, turismo y ejecuta obras de infraestructura que contribuyen al bienestar de la población.

99.. OOBBJJEETTIIVVOOSS EESSTTRRAATTEEGGIICCOOSS RREEGGIIOONNAALLEESS ⇒ Articulación e integración de los componentes sociales, políticos,

económicos y culturales de la región en el marco de una propuesta macro regional.


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⇒ Desarrollo de la actividad turística, como base de una oferta articulada e integrada a la economía regional e interregional.

⇒ Desarrollo agropecuario, forestal y acuícola en la región para impulsar el crecimiento económico y social de la población rural.

⇒ Acceso universal e irrestricto a una educación integral, pública, gratuita y de calidad con equidad, que consolide los valores éticos, sociales y culturales y prepare ciudadanos para su incorporación activa a la vida social.

⇒ Acceso universal a la salud en forma gratuita, continua, oportuna y de calidad, con prioridad en las zonas de concentración de pobreza y en las poblaciones más vulnerables.

⇒ Infraestructura básica en educación, salud, saneamiento, vivienda y electricidad con el fin de eliminar su déficit y proporcionar a la población las condiciones necesarias para un desarrollo saludable en un entorno adecuado.

⇒ Protección y conservación de la biodiversidad y el medio ambiente, así como facilitar el uso racional y adecuado de los recursos naturales a fin de mejorar la calidad de vida de la población.

⇒ Protección de la población ante los desastres naturales y otras amenazas sociales.

⇒ Lucha contra la pobreza y a la reducción de la desigualdad social, aplicando mecanismos y políticas de crecimiento orientado a garantizar la igualdad de oportunidades económicas y sociales y a la generación del empleo, así como privilegiar la asistencia a grupos en extrema pobreza, vulnerables y excluidos.

⇒ Participación ciudadana en las decisiones políticas, económicas y administrativas de la gestión pública regional y afirmar los principios éticos y valores sociales que promuevan la vigilancia ciudadana y que produzcan niveles crecientes de paz, transparencia, confianza y efectiva solidaridad.

⇒ Fortalecimiento de un Gobierno Regional eficiente, eficaz, moderno y transparente al servicio de las personas y de sus derechos; que promueva el desarrollo y buen funcionamiento de los servicios públicos de la región.

⇒ Garantía del derecho de los ciudadanos a solicitar y recibir información, la obligación de brindarla por parte del Gobierno Regional, y la transparencia y difusión de los actos de gobierno.

⇒ Desplegar las acciones del Gobierno Regional en base a un planeamiento estratégico que oriente los recursos y acuerde las acciones necesarias para lograr los objetivos regionales de desarrollo y la adecuada integración a la economía global.

⇒ Desarrollo urbano y rural sostenible y ambientalmente habitable.

TTIITTUULLOO IIIIII

DDEELL DDIISSEEÑÑOO OORRGGAANNIICCOO

1100.. FFUUNNCCIIOONNEESS GGEENNEERRAALLEESS A. FFuunncciióónn NNoorrmmaattiivvaa yy RReegguullaaddoorraa..-- Elaborar y aprobar normas de alcance

regional y regular los servicios de su competencia.


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B. FFuunncciióónn ddee PPllaanneeaammiieennttoo..-- Diseñar políticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa conforme a la Ley de Bases de Descentralización y a la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.

C. FFuunncciióónn AAddmmiinniissttrraattiivvaa yy EEjjeeccuuttoorraa..-- Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas necesarias para la gestión regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.

D. FFuunncciióónn ddee PPrroommoocciióónn ddee llaass IInnvveerrssiioonneess..-- Incentivar y apoyar las actividades del sector privado nacional y extranjero, orientando a impulsar el desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios para tal fin.

E. FFuunncciióónn ddee SSuuppeerrvviissiióónn,, EEvvaalluuaacciióónn yy CCoonnttrrooll..-- Fiscalizar la gestión administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil.

1111.. CCOOMMPPEETTEENNCCIIAASS A. CCoommppeetteenncciiaass CCoonnssttiittuucciioonnaalleess..-- Según el Art. 192º de la Constitución

Política del Perú, reformada mediante Ley Nº 27680, y el Art. 9º de la Ley Nº 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, se han definido como competencias regionales los siguientes: a) Aprobar su organización interna y su presupuesto. b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado, con las

municipalidades y la sociedad civil. c) Administrar sus bienes y rentas. d) Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los

servicios de su responsabilidad. e) Promover el desarrollo socioeconómico regional y ejecutar los planes y

programas correspondientes. f) Dictar las normas inherentes a la gestión regional. g) Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura,

pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo, energía, minería, vialidad, comunicaciones, educación, salud y medio ambiente, conforme a Ley.

h) Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecución de proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.

i) Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.

j) Ejercer las demás atribuciones inherentes a su función, conforme a Ley.

B. CCoommppeetteenncciiaass EExxcclluussiivvaass..-- Acorde al Art. 35º de la Ley Nº 27783, Ley de bases de Descentralización y Art. 10º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, son competencia exclusivas los siguientes: a) Planificar el desarrollo integral de la región y ejecutar los programas

socioeconómicos correspondientes, en armonía con el Plan Nacional de Desarrollo.


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b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de la región.

c) Aprobar su organización interna y presupuesto institucional conforme a la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.

d) Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos de infraestructura vial, energética, de comunicaciones y de servicios básicos de ámbito regional, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversión privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades.

e) Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y de ciudades intermedias.

f) Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para concertar sistemas productivos y de servicios.

g) Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura, la agroindustria, la artesanía, la actividad forestal y otros sectores productivos, de acuerdo a sus potencialidades.

h) Desarrollar circuitos turísticos que pueden convertirse en ejes de desarrollo.

i) Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo económico, social y ambiental.

j) Administrar y adjudicar terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.

k) Organizar y aprobar los expedientes técnicos sobre acciones de demarcación territorial en su jurisdicción, conforme a la Ley de la materia.

l) Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional, articuladas con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica.

m) Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad y proponer las iniciativas legislativas correspondientes.

n) Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad.

o) Otras que se le señale por Ley expresa.

C. CCoommppeetteenncciiaass CCoommppaarrttiiddaass..-- De acuerdo al Art. 36º de la Ley Nº 27783, Ley de bases de Descentralización y Art. 10º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, son competencia compartidas los siguientes:

aa)) Educación: Gestión de los servicios educativos de nivel inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, con criterios de interculturalidad orientados a potenciar la formación para el desarrollo.

bb)) Salud pública. cc)) Promoción, gestión y regulación de actividades económicas y

productivas en su ámbito y nivel, correspondientes a los sectores agricultura, pesquería, industria, comercio, turismo, energía, hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones y medio ambiente.


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dd)) Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental.

ee)) Preservación y administración de las reservas y áreas naturales y protegidas regionales.

ff)) Difusión de la cultura y potenciación de todas las instituciones artísticas y culturales regionales.

gg)) Competitividad regional y la promoción d empleo productivo en todos los niveles, concertando los recursos públicos y privados.

hh)) Participación ciudadana, alentando la concertación entre los intereses públicos y privados en todos los niveles.

ii)) Otras que se le delegue o asigne conforme a Ley.

12. RREELLAACCIIOONN JJEERRAARRQQUUIICCAA YY DDEE CCOOOORRDDIINNAACCIIOONN A. DDee DDeeppeennddeenncciiaa:: El Gobierno Regional de Pasco, es una institución

pública descentralizada, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, tal como establece la Ley de Bases de Descentralización y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, por lo que no tiene dependencia funcional con institución pública alguna; constituye para su administración económica y financiera un Pliego Presupuestal.

B. DDee AAuuttoorriiddaadd:: El Gobierno Regional de Pasco es ejercido por el órgano de Gobierno de la Región, de acuerdo a las competencias, atribuciones y funciones que le asigna la Constitución Política del Perú, la Ley Nº 27783-Ley de Bases de Descentralización, Ley Nº 27867-Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley Nº 27902. Ejerce autoridad jerárquica y administrativa sobre todas los órganos, unidades orgánicas y dependencias que integran su estructura orgánica.

C. DDee CCoooorrddiinnaacciióónn:: El Gobierno Regional de Pasco mantiene relaciones de coordinación con el Consejo Nacional de Descentralización, con el Poder Ejecutivo, con el Poder Judicial, con Gobiernos Regionales, con Instituciones y Empresas Públicas y Privadas, con las Universidades, con Centros de Investigación, con Colegios Profesionales, con organismos de desarrollo, etc.


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1133.. OORRGGAANNIIGGRRAAMMAA EESSTTRRUUCCTTUURRAALL


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TTIITTUULLOO IIVV

DDEESSCCRRIIPPCCIIOONN DDEE FFUUNNCCIIOONNEESS EESSPPEECCIIFFIICCAASS AA NNIIVVEELL DDEE CCAARRGGOOSS

01. ORGANO NORMATIVO Y FIZCALIZADOR 01.2 Consejo Regional

01.2.1 Secretaria de Consejo Regional

CCOONNSSEEJJOO RREEGGIIOONNAALL

SSEECCRREETTAARRIIAA DDEE CCOONNSSEEJJOO RREEGGIIOONNAALL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: CONSEJO REGIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA CONSEJO REGIONAL

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL CAP OBSERVACIONES

001 Abogado III 1 001

002 Asistente Administrativo II 1 002

003 Auxiliar de Sistema Administrativo I 1 003

TOTAL UNIDAD ORGANICA 3

Nº DE CARGO : 001 CODIGO : 456 01 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ABOGADO III

FUNCIONES ESPECÍFICAS: Absolver las consultas formuladas por el Consejo Regional y emitir opinión sobre

proyectos, estudios, investigaciones y otros relacionados con su competencia y especialidad.

Actuar como Secretario en las Sesiones del Pleno y a pedido del Consejero Delegado en cualquier reunión de coordinación del Consejo Regional.

Dirigir, coordinar, organizar y controlar el servicio administrativo del Consejo Regional e informar al Consejero Delegado sobre el estado y desarrollo de los procedimientos inherentes al mismo.

CONSEJO REGIONAL

SECRETARIA DE CONSEJO

REGIONAL


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Preparar el proyecto de Agenda de las Sesiones del Pleno y apoyar al Consejero Delegado durante el desarrollo de las mismas.

Convocar por encargo del Consejero Delegado a los miembros del Consejo a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional.

Llevar las actas de sesiones de Consejo Regional e informar sobre el particular. Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario del Consejo Regional. Disponer la atención de los pedidos y solicitudes que formulen los Consejeros

Regionales. Dirigir la elaboración y evaluación del Plan Anual de la Secretaría del Consejo Regional. Coordinar con los Presidentes de las Comisiones Ordinarias la preparación de los

Dictámenes, Proyectos de Ordenanza Regional y Acuerdos de Consejo Regional. Elaborar y visar la documentación oficial para implementar los Acuerdos del Consejo

Regional. Autorizar la comunicación y distribución de los dispositivos legales que emita el Consejo

Regional a los órganos y/o dependencias que estime convenientes. Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional del Gobierno Regional la difusión de las

actividades del Consejo, y coordinar con la Sub Gerencia de Racionalización y Sistema TIC los documentos y actividades a difundirse en el portal electrónico.

Absolver las consultas formuladas por los Consejeros Regionales y emitir opinión sobre Proyectos de Ordenanza Regional, Acuerdos de Consejo Regional y otros que corresponde al Consejo Regional.

Emitir opinión legal sobre proyectos de ley, normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados según su competencia.

Apoyar la implementación de los Acuerdos del Consejo Regional y Ordenanzas Regionales.

Consolidar las acciones, metas y objetivos logrados por el Consejo Regional, basándose para tal efecto en el Plan y/o Programa de Trabajo del Consejo Regional.

Brindar asesoramiento al Consejero Delegado, Consejeros Regionales o la Presidencia Regional en aspectos de su competencia como los correspondientes al Consejo Regional.

Otras funciones que le sean asignados por el Consejo Regional y/o por el Delegado Consejero adscritas a sus competencias.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Depende directamente del Consejero Delegado

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado con colegiatura. Capacitación especializada en el área. Experiencia de cuatro (4) años en manejo de normatividad de la Administración Pública.


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Nº DE CARGO : 002 CODIGO : 456 01 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Administrar la documentación clasificada de la Secretaría del Consejo Regional. Intervenir con criterio y conocimiento técnico en la redacción de documentos de

acuerdo a indicaciones del Secretario del Consejo Regional. Brindar apoyo administrativo y secretarial según requerimiento al Consejo Regional, a

las Comisiones y Consejeros Regionales. Tramitar la convocatoria a sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes del Consejo

Regional. Custodiar las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional. Apoyar la proyección de las ordenanzas, acuerdos y otra documentación que requiera

el Consejo Regional. Administrar el despacho de las comunicaciones internas y externas dirigidas al Consejo

Regional como a las Comisiones. Transcribir copias certificadas de las ordenanzas y acuerdos del Consejo Regional que

obran en sus archivos. Apoyar y dinamizar la publicación de las Agendas y Actas de Sesiones. Tramitar ante la Oficina de Racionalización y Sistemas TIC la publicación de

Ordenanzas y Acuerdos en la página Web del GRP. Remitir a los Consejeros Regionales copia de toda normatividad relacionada con los

Gobiernos Regionales. Participar en la elaboración del Plan Anual de la Secretaria del Consejo Regional. Apoyar la ejecución de actividades inherentes al Consejo Regional y otras acciones

protocolares. Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaría del

Consejo Regional, preparando periódicamente los informes de su situación actual. Apoyar al Secretario del Consejo Regional en la labor administrativa e implementación

de los acuerdos del Consejo Regional. Participar en la formulación de normas y procedimientos tendientes a mejorar y

optimizar la gestión del Consejo Regional. Efectuar coordinaciones con las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional sobre

aspectos administrativos que requiera el Consejo Regional. Participar y apoyar en las Sesiones del Consejo Regional y en las reuniones trabajo de

acuerdo a las instrucciones recibidas del Secretario del Consejo Regional. Alcanzar a los miembros del Consejo Regional copia de la agenda con 24 horas de

anticipación, al inicio de la sesión del Pleno. Coordinar con la Gerencia General y/o la Dirección General de Administración las

acciones administrativas necesarias para garantizar el buen funcionamiento del Consejo Regional.

Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales, equipos y bienes del Consejo Regional, solicitando su reposición de ser el caso.

Otras funciones designadas por el Secretario del Consejo Regional y por el Consejero Delegado adscritas a sus competencias.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


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Depende de la Secretario del Consejo Regional. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Auxiliar de Sistema Administrativo I. REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado de Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas o estudios superiores afines. Capacitación en Gestión Pública. Experiencia mínima de tres (3) años en labores técnico-administrativos.


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Nº DE CARGO : 003 CODIGO : 456 01 1 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Atender y orientar al público sobre los servicios que presta la Secretaría del Consejo Regional.

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación ingresada a la Secretaría del Consejo Regional, así como las generadas por este último.

Mantener ordenado y actualizado el archivo de la Secretaría del Consejo Regional. Clasificar, compendiar y administrar el archivo de normas y dispositivos legales. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. Atender llamadas telefónicas como la recepción y remisión de fax, correos electrónicos y

otros. Apoyar las actividades secretariales de la Secretaría del Consejo Regional. Otras funciones que le sean asignados por el Secretario del Consejo Regional y por el

Delegado Consejero adscritas a sus competencias. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Asistente Administrativo II y por delegación de funciones del Secretario del Consejo Regional.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción secundaria completa. Capacitación en Sistemas Administrativos. Experiencia en actividades diversas de oficina.


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02 ORGANO EJECUTIVO 02.1 Presidencia Regional 02.2 Vice Presidencia Regional 02.3 Gerencia General Regional

OORRGGAANNOO EEJJEECCUUTTIIVVOO

PPRREESSIIDDEENNCCIIAA RREEGGIIOONNAALL GGEERREENNCCIIAA GGEENNEERRAALL RREEGGIIOONNAALL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: PRESIDENCIA REGIONAL I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: PRESIDENCIA REGIONAL

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL

CAP OBSERVACIONES

004 Presidente Regional 1 004

005/006 Asesor II 2 005/006


008 Chofer III 1 008

009 Vice Presidente Regional 1 009 010 Asistente Administrativo II 1 010


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA GENERAL REGIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA GENERAL REGIONAL


CAP OBSERVACIONES

011 Gerente General Regional 1 011

012 Asesor I 1 012

013 Ejecutor Coactivo I 1 013

014 Auxiliar Coactivo I 1 014



VICEPRESIDENCIA

PRESIDENCIA REGIONAL

GERENCIA GENERAL

REGIONAL


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Nº DE CARGO : 004 CODIGO : 456 02 1 01 DENOMINACIÓN DEL CARGO : PRESIDENTE REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Dirigir y supervisar la marcha y la gestión del Gobierno Regional y de sus órganos administrativos y técnicos.

Orientar, coordinar y supervisar las actividades de las dependencias y órganos desconcentrados del Gobierno Regional.

Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional.

Dirigir el cumplimiento de las funciones generales del Gobierno Regional mediante una gestión por resultados

Dictar Decretos y Resoluciones Regionales. Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las

dependencias administrativas del Gobierno Regional. Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el

apoyo del Consejo Nacional de Descentralización y otras entidades públicas y privadas en el marco de su competencia.

Celebrar y suscribir en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a Ley y solo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.

Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional, Consejo de Coordinación Regional y del Directorio de las Gerencias Regionales.

Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y

centros de investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación.

Presentar la Memoria de Gestión Anual y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del GRP al Consejo Regional.

Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional

Proponer y ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la Participación Ciudadana.

Dictar y hacer cumplir las normas inherentes a la gestión del Gobierno Regional. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquería,

industria, agroindustria, comercio, turismo, energía, minería, vivienda, transportes, comunicaciones, educación, salud y medio ambiente conforme a Ley.

Presentar al Consejo Regional. El Plan de Desarrollo Regional Concertado. El Plan y Presupuesto Participativo Anual. El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. El Programa de Competitividad Regional. El Programa de Desarrollo de Capacidades Humanas. El Programa de Desarrollo Institucional. Documentos de Gestión ( ROF, MOF , CAP, PAP , TUPA, MAPRO, etc.)


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Las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macro regionales.

Designar y cesar al Gerente General Regional, a los Gerentes Regionales como a los funcionarios de confianza.

Resolver en última instancia administrativa los recursos impugnativos interpuestos contra las decisiones de los órganos o dependencias de la jurisdicción del Gobierno Regional.

Dirigir las acciones de Defensa Civil de la Región. Proyectar la imagen institucional mediante un adecuado uso de las comunicaciones. Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo

Regional. Las demás que señale la Ley acorde a su competencia.


Depende del Consejo Regional Ejerce autoridad sobre todos las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional de

Pasco, así como sobre las Direcciones Regionales dependientes. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Vice Presidente Asesor II Asistente Administrativo II. Gerente General Regional Gerentes Regionales Chofer III.


Elegido democráticamente por voto popular en elecciones regionales.


20

Nº DE CARGO : 005/006 CODIGO : 456 02 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASESOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asesorar al Presidente Regional en asuntos técnicos-administrativos, política institucional, jurídica legal y otros aspectos dentro de su competencia.

Asesorar al Presidente Regional como a los funcionarios de los Órganos del Gobierno Regional en aspectos de dirección, supervisión, coordinación, monitoreo y control de las actividades y servicios públicos que presta el Gobierno Regional.

Asistir al Presidente Regional en los temas que le sea encargado a fin de cumplir los objetivos establecidos dentro de los lineamientos y políticas de desarrollo institucional.

Representar al Presidente Regional en las audiencias o reuniones de trabajo con entidades del gobierno local y central.

Participar en reuniones internas y externas, comisiones de trabajo y otras que le sean encomendadas.

Coordinar con las entidades u organizaciones del gobierno local y central, para cumplir con los encargos del Presidente Regional.

Emitir dictámenes e informes sobre normas y dispositivos que sean sometidos a su consideración, proponiendo alternativas de solución y/o recomendaciones pertinentes que el caso exija.

Elaborar el Plan de Trabajo del Despacho Presidencial. Ejecutar sus actividades enmarcados dentro de las políticas y lineamientos de desarrollo

regional. Desarrollar y preparar los documentos técnicos necesarios que les sean encargados. Informar al Presidente Regional los resultados de la Gestión del Gobierno Regional. Informar periódicamente sobre el resultado de sus actividades. Absolver las consultas formuladas por el Presidente Regional y emitir opinión sobre

proyectos, estudios, investigaciones y demás aspectos relacionados a la institución, y

Otras funciones profesionales que le sean asignados por el Presidente Regional. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquica y administrativamente del Presidente Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

Amplia experiencia en Gestión Pública. Capacitación especializada en el área.


21


Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Emitir opinión técnica sobre expedientes recepcionados. Coordinar y ejecutar programas y actividades inherentes a la Presidencia Regional,

así como redactar documentos en base a instrucciones generales. Conducir reuniones y comisiones de trabajo según su competencia. Organizar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo técnico-administrativo y

secretarial. Recepcionar y atender a las comisiones y delegaciones sobre asuntos relacionados

a la competencia regional. Participar en la formulación de las normas y procedimientos relacionados a las

funciones administrativas y secretariales. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados, y velar por la

seguridad, conservación y mantenimiento de ellos. Automatizar la documentación por medios informáticos. Brindar atención adecuada a los usuarios externos e internos. Orientar al público sobre los servicios que brinda la Presidencia Regional. Recepcionar documentos y efectuar el trámite correspondiente Llevar el archivo clasificado de los documentos ingresados y los generados por la

Presidencia Regional. Efectuar las coordinaciones con las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno

Regional sobre aspectos administrativos que requiere el Presidente Regional. Otras funciones que le asigna el Presidente Regional.


Depende jerárquica y administrativamente del Presidente Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.

Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de Aplicativos Informáticos.


22

Nº DE CARGO : 008 CODIGO : 456 02 1 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CHOFER III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir con responsabilidad y en estricto cumplimiento de normas institucionales y de tránsito vehículos motorizados livianos para el transporte urbano y/o interprovincial del Presidente Regional y/u otros funcionarios de menor nivel jerárquico, responsabilizándose además por el uso del vehículo asignado.

Elaborar el reporte de servicio y control para el mantenimiento y reparación de la unidad móvil a su cargo.

Transportar personal y/o cargamento delicado o sensible según la necesidad institucional, previa disposición del Presidente Regional.

Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado para cubrir las

comisiones de servicio que le sean encomendadas. Efectuar al inicio de sus labores diarias la verificación de combustible, aceite, agua,

dirección, frenos, llantas, etc. Elaborar documentos de requerimientos de repuestos e informes solicitados por la

Dirección de Abastecimiento y Patrimonio. Velar por la conservación, mantenimiento, limpieza y reparación del vehículo

asignado. Portar la licencia de conducir, documento de identidad y documentos del vehículo

previo a la realización de la comisión de servicios. Presentar la papeleta de salida de la unidad vehicular asignada debidamente

autorizada para el abandono de las instalaciones del Gobierno Regional. Ingresar el vehículo oficial al término de la comisión de servicios depositando las

llaves en guardianía u otra oficina designada para tal fin. Informar de manera oportuna ocurrencias de accidentes o de cualquier dificultad

presentada durante la comisión de servicios. Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional.


Depende directamente del Presidente Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción Secundaria completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado de capacitación en mecánica automotriz y electricidad. Experiencia de cinco (5) años en la conducción de vehículos motorizados.


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VICE PRESIDENCIA REGIONAL


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Nº DE CARGO : 009 CODIGO : 456 02 1 01 DENOMINACIÓN DEL CARGO : VICE - PRESIDENTE REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asumir la conducción del Gobierno Regional con las prerrogativas y atribuciones propias del cargo cuando el Presidente Regional se encuentra en comisión de servicio, licencia, ausencia, impedimento temporal, suspensión o vacancia generada.

Cumplir funciones de coordinación por encargo del Presidente Regional. Proponer al presidente del Gobierno Regional las políticas y estrategias para

impulsar el desarrollo regional. Las demás que expresamente le delegue el Presidente Regional.


Depende del Presidente Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Elegido democráticamente por voto popular a través de elecciones regionales.


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Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Emitir opinión técnica sobre expedientes recepcionados. Coordinar y ejecutar programas y actividades inherentes a la Vice Presidencia

Regional, así como redactar documentos en base a instrucciones generales. Conducir reuniones y comisiones de trabajo según su competencia. Organizar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo técnico-administrativo y

secretarial. Recepcionar y atender a las comisiones y delegaciones sobre asuntos relacionados

a la competencia de funciones del Gobierno Regional. Participar en la formulación de las normas y procedimientos relacionados a las

funciones administrativas y secretariales. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados, y velar por la

seguridad, conservación y mantenimiento de ellos. Automatizar la documentación por medios informáticos. Brindar atención adecuada a los usuarios externos e internos. Orientar al público sobre los servicios que brinda la Vice Presidencia. Recepcionar documentos y efectuar el trámite correspondiente Llevar el archivo clasificado de los documentos Efectuar las coordinaciones con las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno

Regional sobre aspectos administrativos que requiere el Vice Presidente Regional. Otras funciones asignadas por el Vice Presidente Regional.


Depende jerárquica y administrativamente del Vice Presidente Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico en la especialidad.

Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de aplicativos informáticos.


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GERENCIA GENERAL REGIONAL


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Nº DE CARGO : 011 CODIGO : 456 02 2 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : GERENTE GENERAL REGIONAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir, monitorear, supervisar y evaluar la formulación del Plan de Desarrollo Regional, Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Regional y Presupuesto Participativo así como los Programa de Desarrollo y Proyectos de carácter regional, presentándolos al Presidente para su aprobación respectiva.

Planificar, dirigir, coordinar, monitorear y evaluar las actividades administrativas y operativas del Gobierno Regional.

Coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y otras organizaciones del ámbito regional la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto del Gobierno Regional.

Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas en los planes y programas del Gobierno Regional.

Proponer al Presidente Regional las políticas y estrategias para impulsar el desarrollo institucional y regional.

Informar periódicamente al Presidente Regional sobre la gestión administrativa y financiera del Gobierno Regional y sus resultados.

Emitir opinión técnica de programas, proyectos, convenios de cooperación, financiamiento, asistencias técnicas, capacitaciones, acuerdos y demás acciones en materia del desarrollo regional.

Monitorear y evaluar la ejecución del Programa de Inversiones del Gobierno Regional.

Monitorear y evaluar la formulación e implementación de los instrumentos técnicos y normativos de gestión institucional, sí como la información presupuestaria y financiera para su presentación a las instancias respectivas.

Presentar la Memoria Anual de la gestión institucional. Supervisar y evaluar la ejecución y la calidad de los servicios públicos

administrativos que brindan las Gerencias Regionales y las Direcciones Regionales. Coordinar con la Presidencia Regional y la Gerencia Regional de Planeamiento,

Presupuesto y Acondicionamiento Territorial la ejecución de las audiencias públicas. Coordinar con los órganos correspondientes la implementación de estrategias y

políticas de participación ciudadana. Convocar a reunión del Directorio de Gerentes Regionales para tratar asuntos de

gestión institucional. Expedir Resoluciones Gerenciales de acuerdo a normas legales. Monitorear y supervisar las actividades dirigidos a la ejecución coactiva. Efectuar el seguimiento sobre la formulación y ejecución de los perfiles de inversión

pública, estudios de pre factibilidad, estudios de factibilidad y expedientes técnicos. Ejecutar y controlar la aplicación de normas administrativas y técnicas emitidas por

el gobierno nacional que tengan implicancia en el desarrollo regional. Controlar que la ejecución de los convenios o contratos se cumplan de acuerdo a las

normas legales establecidas. Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional


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Depende directamente del Presidente del Gobierno Regional Pasco. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Gerentes Regionales Directores Regionales. Director General Asesor I Ejecutor Coactivo I Auxiliar Coactivo I Asistente Administrativo II


Grado de Magíster que incluya estudios relacionados con la especialidad de

Ingeniería Civil, Economía, Administración. Experiencia de cinco (5) años en la Dirección de Sistemas Administrativos, Gestión

Pública Gerencial y Administración de Proyectos. Capacitación altamente especializada en el campo de su competencia.


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Nº DE CARGO : 012 CODIGO : 456 02 2 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASESOR I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asesorar al Gerente General Regional en aspectos técnicos, administrativos, sociales y políticos según su competencia.

Proponer lineamientos y políticas de gestión para el mejor cumplimiento de los fines y objetivos del Gobierno Regional.

Proponer políticas de promoción y perfeccionamiento de programas y proyectos de inversión.

Representar al Gerente General Regional en reuniones de trabajo de carácter regional o nacional, y participar según su concurso en asuntos altamente especializados.

Emitir opinión sobre documentos técnicos y administrativos ingresados a la Gerencia General Regional, así como sobre estudios de pre inversión e inversión y acciones de post inversión.

Absolver consultas formuladas por el Gerente General Regional o Presiente Regional.

Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional.


Depende directamente del Gerente General Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Universitario Colegiado y habilitado. Experiencia de cinco (5) años en Gestión Pública. Capacitación especializada en el área.


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Nº DE CARGO : 013 CODIGO : 456 02 2 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : EJECUTOR COACTIVO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones de coerción dirigidas al cobro de las multas administrativas, adeudos tributarios y otros que sea exigible de acuerdo a normas legales (Ley Nº 26979, su modificatoria: Ley Nº 28165, su Reglamento y otros conexos).

Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecución coactiva de acuerdo a la Ley Nº 26979-Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, su modificatoria, su Reglamento, el Código Tributario vigente y disposiciones legales complementarias.

Realizar actos de ejecución forzosa señaladas en la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva y su Reglamento previamente agotado el procedimiento en la vía administrativa.

Programar, dirigir y ejecutar en vía de coerción las obligaciones de naturaleza tributaria y no tributaria.

Llevar un registro y archivo de actas de bienes embargados, incluyendo las actas de ejecución forzosa en obligaciones no tributarias de conformidad a lo establecido en los incisos c) y d) del Art. 12º de la Ley Nº 26979.

Ordenar las medidas cautelares que sean necesarias, como inscripciones en registros, intervenciones, depósitos, comunicaciones, publicaciones y otras, destinadas al pago de la deuda tributaria.

Notificar el valor en cobranza al deudor para que se efectué el pago bajo apercibimiento de embargo.

Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la cobranza coactiva.

Inscribir el embargo en los registros públicos u otros organismos según corresponda. Verificar la exigibilidad de la obligación materia de la ejecución coactiva. Levantar la medida coactiva impuesta cuando la deuda haya sido pagada o existiera

otra situación. Suspender el proceso coactivo con arreglo a lo dispuesto en la Ley Nº 26979 y su

modificatoria. Disponer los embargos, tasación, remate de bienes y otras medidas cautelares que

autorice la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva. Practicar la notificación a los obligados conforme a Ley, haciéndose constar dicho

acto en el expediente generado. Motivar las resoluciones materia de competencia. Realizar el seguimiento a las acciones de Ejecución Coactiva. Coordinar con la Policía Nacional, gobiernos locales y otras instituciones para el

mejor cumplimiento de las funciones a su cargo. Supervisar y controlar la labor del Auxiliar Coactivo. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente General Regional


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REQUISITOS MÍNIMOS: Título universitario en Derecho y Ciencias Políticas y/o afines-Colegiado y habilitado Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en Tributación y Gestión Pública. Experiencia en conducción de personal.


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Nº DE CARGO : 014 CODIGO : 456 02 2 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : AUXILIAR COACTIVO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Colaborar con el Ejecutor Coactivo en los asuntos de su competencia. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. Elaborar los documentos necesarios para el cumplimiento del procedimiento de la

cobranza coactiva a favor del Gobierno Regional. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. Ejecutar las acciones de coerción para el cobro de la deuda tributaria que sea

exigible de acuerdo a normas legales. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos necesarios de

ejecución coactiva. Dar fe de los actos en los que interviene, en el ejercicio de sus funciones. Ejercer el cargo a tiempo completo y en forma exclusiva. Cumplir con las medidas cautelares necesarias, como las referidas a inscripciones

en registros, intervenciones, depósitos, comunicaciones, publicaciones y otras, destinadas al pago de la deuda tributaria.

Entregar notificaciones del valor en cobranza al deudor para que se efectué el pago bajo apercibimiento de embargo.

Sugerir la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la cobranza coactiva. Participar en la inscripción del embargo en los registros públicos u otros organismos

según corresponda. Acatar órdenes de levantamiento de la medida coactiva impuesta, cuando la deuda

haya sido pagada o existiera otra situación de pago u acuerdo. Emitir los informes relativos al procedimiento de Cobranza Coactiva. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Ejecutor Coactivo l REQUISITOS MÍNIMOS:

Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en Tributación y Gestión Pública.


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Asumir funciones de asistente en aspectos técnicos y administrativos. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente General Regional. Elaborar documentos oficiales, confidenciales y otros de carácter técnico y

administrativo que disponga el funcionario superior jerárquico. Brindar un buen trato a los usuarios. Realizar trabajos de digitación de acuerdo a instrucciones de la Gerencia General

Regional. Apoyar en la elaboración de documentos técnicos y administrativos requeridos. Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la

Gerencia General Regional en el cual labora. Ejecución de actividades especializadas y asistencia profesional de cierta

complejidad. Analizar normas técnicas, normas legales y proponer la mejora de procedimientos

administrativos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Coordinar reuniones y actividades de trabajo de carácter interno y externo. Utilizar sistemas informáticos para los trabajos de calidad a realizar. Organizar, actualizar y mantener el archivo permanente de los documentos de

gestión a nivel del Pliego: 456 Gobierno Regional Pasco y Direcciones Regionales Sectoriales, así como velar por la seguridad y conservación de la misma.

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos que ingresa y emite la Gerencia General Regional.

Comprender y desempeñar los procedimientos de auditoria que le sean asignados. Cumplir con las Normas de Auditoria Gubernamental en el ejercicio de su trabajo y

orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la Contraloría General de la República.

Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario de la Gerencia General Regional.

Realizar la custodia de los bienes muebles y materiales que se encuentren en los ambientes de la Gerencia General Regional.

Atender y efectuar llamadas telefónicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente General Regional.

Archivar en forma mensual las normas legales del diario oficial “El Peruano”. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional.


Depende directamente del Gerente General Regional REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado de Bachiller Universitario y/o Título de Instituto Superior que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Poseer experiencia laboral en la especialidad. Capacitación en Sistemas Informáticos.


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03 ORGANO CONSULTIVO 03.1 Consejo de Coordinación Regional

El Cuadro para Asignación de Personal (CAP), no contempla cargo alguno por ser un órgano consultivo y de coordinación del Gobierno Regional, integrado por el Presidente Regional, los Alcaldes Provinciales y los representantes de la Sociedad Civil elegidos conforme a Ley. En un órgano creado por la Ley Nº 27902 que modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales Ley Nº 27867, para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso de Descentralización y Regionalización. Los representantes del Consejo de Coordinación Regional en ningún caso perciben asignación económica del Gobierno Regional, ni poseen labores funcionales dentro de esta. Por tanto, el Consejo de Coordinación Regional, no es parte directa de la gestión institucional.


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04 ORGANO DE CONTROL 04.1 Organo de Control Institucional

04.1.1 Oficina de Control Administrativo, Financiero y de Obras 04.1.2 Consejo de Coordinación Regional

ORGANO DE CONTROL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSITUCIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL


CAP OBSERVACIONES



I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFIC.DE CONTROL ADMINIST.FINANCIERO Y DE OBRAS


CAP OBSERVACIONES

017 Sub Jefe 1 017

018 Director de Sistema Administrativo I 1 018

019 Auditor IV 1 019

020 Ingeniero IV 1 020

021 Abogado IV 1 021

022 Auditor I 1 022



ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

OFICINA DE CONTROL

ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y DE

OBRAS


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Asumir funciones de asistente en aspectos técnicos y administrativos. Elaborar documentos oficiales que disponga el funcionario superior jerárquico. Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la

Oficina de Control Institucional en el cual labora. Ejecutar actividades especializadas y de asistencia profesional de cierta

complejidad. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. Redactar documentos confidenciales y otros. Coordinar reuniones y actividades de trabajo. Utilizar sistemas informáticos modernos en los trabajos a realizar. Archivar en forma mensual las normas legales del Diario Oficial “El Peruano”. Apoyar en la elaboración de documentos de acuerdo al área donde labora. Actualizar el archivo permanente de los documentos de gestión, a nivel del Pliego:

456 Gobierno Regional Pasco y Direcciones Regionales Sectoriales. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos de acuerdo a normas vigentes. Comprender y desempeñar los procedimientos de auditoria que le sean asignados. Cumplir con las Normas de Auditoria Gubernamental en el ejercicio de su trabajo y

orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la Contraloría General de la República.

Otras funciones que le sean asignadas


Depende directamente del Jefe del Órgano de Control Institucional. REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado de Bachiller y/o Título no universitario con estudios relacionados en la

especialidad. Capacitación certificada en la especialidad. Poseer experiencia de tres (3) años en la especialidad. Capacitación en Sistemas Informáticos.


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OFICINA DE CONTROL ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y DE OBRAS


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Nº DE CARGO. : 017 CODIGO : 456 04 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB JEFE DE CONTROL ADMINISTRATIVO – FINANCIERO Y DE OBRAS. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

Cautelar el cumplimiento de las normas de Auditoria Gubernamental y las orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la Contraloría General de la República.

Supervisar y coordinar con los auditores del Órgano de Control Institucional sobre las acciones y actividades de control.

Desarrollar acciones y actividades de control que se le asigne. Emitir informes sobre asuntos técnicos, administrativos y normativos. Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva Nº008-2003-

CG/DPC aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 443-2003-CG del 14-01-04.

Realizar el seguimiento de las medidas correctivas y su respectiva coordinación con la Comisión de Procesos Administrativos.

Propugnar la capacitación del personal a su cargo. Reemplazar al Jefe del Órgano de Control Institucional, ocasionalmente durante sus

ausencias por salud, comisiones u otros según corresponda. Otras funciones que le sean asignados.


Depende del Jefe del Órgano de Control Institucional. Tiene mandato directo sobre los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo I Auditor IV Ingeniero IV Abogado IV. Auditor I.


Contar con Título Profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional respectivo.

Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República, o por cualquier otra Institución a nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administración Pública, o compromiso de capacitación en dichos temas.

Experiencia comprobable no menor de tres (3) años en el ejercicio del Control Gubernamental o en la Auditoria Privada, o en funciones gerenciales en la Administración Pública o Privada.


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Declaración Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar o prestar servicio al Estado.

Declaración Jurada de ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido.

Declaración Jurada de no tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los funcionarios y directivos de la entidad, aún cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría.


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Nº DE CARGO. : 018 CODIGO : 456 04 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.



Desarrollar las acciones y actividades de control que se le asigne. Emitir informes sobre asuntos técnicos, administrativos y normativos. Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva Nº 008-2003-

CG/DPC, aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 443-2003-CG del 14-01-04.


Propugnar la capacitación del personal a su cargo. Reemplazar al Jefe del Órgano de Control Institucional, ocasionalmente durante sus

ausencias por salud, comisiones u otros según corresponda. Otras funciones que le sean asignados.


Depende del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de Obras. Tiene mandato directo sobre los siguientes cargos:

Auditor IV Ingeniero IV Abogado IV. Auditor I.


Contar con Título Profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional respectivo.

Experiencia comprobable no menor de tres (3) años en el ejercicio del Control Gubernamental o en la Auditoria Privada, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.


Declaración Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para prestar servicios al Estado.


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Nº DE CARGO. : 019 CODIGO : 456 04 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : AUDITOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.



Desarrollar las acciones y actividades de control que se le asigne. Emitir informes sobre asuntos técnicos, administrativos y normativos. Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva Nº 008-2003-



Reemplazar al Jefe del Órgano de Control Institucional, ocasionalmente durante sus ausencias por salud y comisiones.

Otras funciones que le sean asignados.


Depende del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de Obras. Realiza coordinaciones con los siguientes cargos :

Ingeniero IV Abogado IV Auditor I


Contar con Título profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional respectivo.

Experiencia comprobable no menor de tres (3) años en el ejercicio del Control Gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.


Declaración Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para prestar servicio al Estado.



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Nº DE CARGO : 020 CODIGO : 456 04 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la elaboración del Plan Anual de Control. Ejecutar el Plan Anual de Control en lo que respecta al campo de su acción. Revisar y actuar sobre los documentos que realiza el personal de Auditoria. Efectuar el seguimiento de los aspectos importantes resultantes de la revisión de

documentos y de acciones. Evaluar la suficiencia y propiedad de la evidencia obtenida. Redactar el Informe de Auditoria. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Auditoria Gubernamental y las orientaciones

contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la Contraloría General de la República.

Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de Obras.

Realiza coordinaciones con los siguientes cargos : Abogado IV Auditor I


Título Profesional de Ingeniero – Colegiado y habilitado. Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría

General de la República, o por cualquier otra Institución a nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administración Pública, o compromiso de capacitación en dichos temas.

Experiencia de tres (3) años en actividades variadas de Auditoria en Proyectos de Inversión Pública.


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Nº DE CARGO : 021 CODIGO : 456 04 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ABOGADO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

Ejecutar auditorías y acciones de control de carácter interno y externo, con las reservas pertinentes que le sean encomendadas.

Elaborar informes legales que deriven de las acciones de control en armonía con el Sistema Nacional de Control.


Planificar, programar y ejecutar las acciones legales de control que le sean encomendadas.

Coordinar con los auditores del Órgano de Control Institucional sobre las acciones y actividades de control.

Realizar seguimientos a la implementación de recomendaciones que se deriven de los informes especiales legales, emitiendo el informe correspondiente.

Emitir opinión legal sobre los documentos puestos a su consideración. Participar en reuniones y comisiones de trabajo relacionados al campo de su

competencia, según indicación de la superioridad jerárquica. Revisar permanentemente las normas legales, haciendo conocimiento de la Jefatura

sobre la modificación, derogación o expedición de la normatividad relacionadas a las actividades y competencias del Organo de Control Institucional.

Formular y proponer los proyectos de directivas, normas, manuales y procedimientos que regulen las acciones que ejecuta.

Participar en las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva Nº 008-2003-CG/DPC, aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 443-2003-CG del 14-01-04.


Otras funciones asignados inherentes al cargo.


Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo-Financiero y de Obras.

Realiza coordinaciones con los siguientes cargos : Auditor IV Ingeniero IV Auditor I


Título de Abogado - Colegiado y habilitado. Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría

General de la República, o por cualquier otra Institución a nivel superior, Colegio


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Profesional o universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administración Pública, o compromiso de capacitación en dichos temas.

Experiencia de tres (3) años en actividades variadas de Auditoria Gubernamental.


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Nº DE CARGO : 022 CODIGO : 456 04 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : AUDITOR I FUNCIONES ESPECIFICAS:

Participar en los equipos de trabajo para la ejecución de auditorías y acciones de control interno y externo, cumpliendo con la reserva pertinente.

Participar en la ejecución y evaluación del Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

Elaborar informes legales que deriven de las acciones de control en armonía con el Sistema Nacional de Control.


Participar en la planificación y programación de las acciones legales de control. Coordinar con los auditores del Órgano de Control Institucional sobre las acciones y

actividades de control. Proponer los proyectos de directivas, normas, manuales y procedimientos que

coadyuven a un mejor funcionamiento de la Oficina. Intervenir en la implementación de recomendaciones que se deriven de los informes

especiales legales, emitiendo el informe correspondiente. Verificar las observaciones y deficiencias en auditorías, y remitir los informes

respectivos. Elaborar cuadros estadísticos de las auditorías en procesos como de las realizadas. Emitir opinión legal sobre los documentos puestos a su consideración. Participar en las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva Nº 008-2003-



Otras funciones asignados inherentes al cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo-Financiero y de Obras. Realiza coordinaciones con los siguientes cargos :

Abogado IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título de Contador Público Colegiado. Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General

de la República, o por cualquier otra Institución a nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administración Pública, o compromiso de capacitación en dichos temas.

Experiencia de tres (3) años en actividades variadas de contabilidad.


48

05 ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL 05.1 Procuraduría Pública Regional

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL

CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL CAP OBSERVACIONES

023 Procurador Público Regional 1 023

024 Procurador Adjunto Regional 1 024

025 Abogado IV 1 025



Nº DE CARGO : 023 CODIGO : 456 05 1 01 DENOMINCIÓN DEL CARGO : PROCURADOR PÚBLICO REGIONAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Representar jurídicamente al Gobierno Regional ante los juzgados de los diferentes distritos y zonas judiciales, Cortes Superiores, Corte Suprema del País , Tribunales, Dependencias del Ministerio Público, Policía Nacional del Perú y otros estamentos en todos los procesos y procedimientos en los que actúe como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil.

Ejercitar en los procesos judiciales todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

Formalizar demandas y denuncias así como contestaciones de demandas y demás solicitudes de acuerdo a la autonomía autorizada por Ley.


PROCURADURIA PÚBLICA

REGIONAL


49

Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados con la defensa judicial del Gobierno Regional.

Emitir pronunciamiento técnico-legal en asuntos de su competencia. Informar permanentemente al Consejo Regional así como al Consejo de Defensa

Judicial del Estado sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

Fundamentar personalmente ante el Consejo Regional los informes y demás aclaraciones que se le sean requeridos.

Establecer relaciones de coordinación y cooperación permanente con el Consejo de Defensa Judicial del Estado en los asuntos de su competencia.

Participar en las sesiones del Consejo de Defensa Judicial cuando sea convocado. Elaborar ante proyectos de Ley para la defensa de los intereses del Estado y/o del

Gobierno Regional. Intervenir y prestar confesión en juicios ante todas las instancias del fuero ordinario y

privativo en representación del Gobierno Regional. Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado el asesoramiento respectivo, apoyo

técnico y profesional, y la capacitación necesaria para el ejercicio de su función. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública para

la función a desarrollar. Formular anualmente la Memoria de Gestión de la Procuraduría a más tardar hasta el

mes de febrero del año siguiente al informado, conforme a las disposiciones que establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado.

Remitir al Consejo de Defensa Judicial del Estado y Consejo Regional su Memoria de Gestión a más tardar en la primera quincena del mes de marzo del año subsiguiente al informado.

Conferir poder en juicio por acta o delegar su representación por simple escrito judicial a favor de los abogados auxiliares de la Procuraduría y los abogados que prestan servicio al Estado en los casos que la necesidad del servicio lo amerite.

Conocer e investigar las quejas o denuncias sobre irregularidades en el ejercicio de la defensa del Estado en los casos que se hubiere atentado contra la legalidad, por defectos de tramitación o por presuntas paralizaciones de documentos.

Elaborar la normativa interna necesaria para mejorar la actividad profesional de la Procuraduría Regional.

Coordinar acciones con el Procurador Adjunto Regional. Otras funciones señaladas en las normas legales de Representación y Defensa del

Estado en Juicio, y las que establezca y la asigne la Presidencia Regional. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Presidente Regional Tiene mandato directo sobre:

Procurador Adjunto Regional. Abogado IV. Asistente Administrativo II.


Ser peruano de nacimiento. Ser abogado y haber ejercido la profesión por un periodo no menor de cinco (5) años.


50

Capacitación especializada en el área. Estar colegiado, habilitado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional. Tener solvencia moral e idoneidad profesional.

.


51

Nº DE CARGO : 024 CODIGO : 456 05 1 03 DENOMINCIÓN DEL CARGO : PROCURADOR ADJUNTO REGIONAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Representar judicialmente al Gobierno Regional ante los juzgados, Cortes Superiores y Corte Suprema del País así como ante las dependencias del Ministerio Público y de la Policía Nacional del Perú, en ausencia del Procurador Publico Regional.

Programar y ejecutar con el Procurador Público Regional en el ejercicio de la defensa de los procesos judiciales y arbitrales, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

Asumir y ejercitar el seguimiento de los procesos judiciales que le encargue el Procurador Público Regional

Contestar las demandas y denuncias interpuestas contra el Gobierno Regional. Interponer los recursos impugnatorios contra las resoluciones o sentencias

desfavorables al Gobierno Regional. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública o

privada para el ejercicio de su función. Coordinar sus actividades con el Procurador Publico Regional. Organizar reuniones de trabajo con los abogados encargados de los procesos judiciales

para tratar asuntos de carácter técnico legal relacionados con la defensa judicial del Estado.

Formalizar demandas y denuncias así como contestaciones de demandas y demás solicitudes que encargue el Procurador Publico Regional

Hacer su informe oral en los Juzgados, salas judiciales u otras instancias, según su requerimiento.

Supervisar el estado situacional de los procesos judiciales a cargo de los abogados de la Procuraduría, informando al Procurador Público los resultados obtenidos.

Informar permanentemente al Consejo Regional así como al Consejo de Defensa Judicial del Estado sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

Elaborar anualmente la Memoria de Gestión de la Procuraduría conforme a las disposiciones que establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado

Fundamentar personalmente ante el Consejo Regional los informes y demás aclaraciones que se le sean requeridos.

Formular la sumaria estadística mensual para ser remitida al Consejo de Defensa Judicial del Estado y al Consejo Regional.

Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Público Regional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Procurador Público Regional Tiene mandato directo sobre:

o Abogado IV.

REQUISITOS MÍNIMOS: Ser peruano de nacimiento.


52

Ser abogado con cinco (5) años mínimo de experiencia profesional. Capacitación especializada y experiencia profesional de acuerdo a los requisitos

establecidos por el Consejo de Defensa Judicial del Estado. Estar colegiado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional. Tener solvencia moral e idoneidad profesional.


53

Nº DE CARGO : 025 CODIGO : 456 05 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ABOGADO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar y coordinar la ejecución de actividades jurídicas de la Procuraduría Pública Regional.

Tramitar los procesos judiciales en materia civil, penal y administrativo. Elaborar los pliegos de observaciones de la Procuraduría Pública Regional. Participar en reuniones de trabajo en representación de la Procuraduría Pública

Regional según instrucciones impartidas. Coordinar con instituciones públicas y privadas sobre asuntos de competencia de la

Procuraduría Pública Regional. Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente. Informar permanentemente al Procurador Público Regional sobre los resultados

obtenidos por la intervención de cada proceso. Diligenciar los escritos que corresponde a cada expediente. Formalizar demandas, denuncias y otras acciones jurídicas para el inicio de cualquier

proceso en coordinación con el Procurador Público Regional. Elaborar los Informes de Gestión de la Procuraduría para presentarlos al Consejo

Regional así como al Consejo de Defensa Judicial del Estado. Elaborar la Memoria Anual de Gestión de la Procuraduría conforme a las disposiciones

que establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado Elaborar el informe de la situación actualizada de los procesos ingresados y tramitados. Otras funciones que le sean asignadas por el Procurador Público Regional.


Depende directamente del Procurador Público Regional. Mantiene coordinación con:

Procurador Adjunto Regional. Asistente Administrativo II


Ser peruano de nacimiento. Ser abogado con cinco (5) años de experiencia profesional mínima. Estar colegiado, habilitado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional. Capacitación especializada en el área. Tener solvencia moral e idoneidad profesional.


54


Recepcionar y registrar toda la documentación recibida de procedencia interna y externa.

Distribuir los documentos y notificaciones judiciales recepcionadas, previamente decretadas en el despacho del Procurador Público Regional.

Ejecutar actividades en la selección, análisis, calificación y codificación de informaciones de carácter jurídico.

Realizar las actividades administrativas de la Procuraduría. Llevar el sistema de archivo comprensivo y de facilidad de ubicación para el Procurador

y el Adjunto de los falsos expedientes y de las normas legales. Elaborar los informes de los procesos tramitados para su remisión al Consejo Regional y

otras instancias públicas. Atender documentos administrativos recaídos sobre la Procuraduría. Redactar oficios, memorándums, rendiciones y demás documentos oficiales de la

Procuraduría Regional. Llevar el rol de audiencias programados por el Órgano Jurisdiccional. Llevar la agenda del Procurador Público Regional y las citaciones judiciales. Solicitar información a las diferentes oficinas para la contestación de documentos

administrativos. Organizar y realizar el trámite documentario según competencia. Realizar acciones para el mantenimiento y conservación de la oficina y equipos de la

Procuraduría Pública Regional Otras funciones designadas por el Procurador Público Regional


Depende directamente del Procurador Público Regional. REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado de Bachiller y/o Titulo no universitario con estudios relacionados a la especialidad.

Contar con experiencia de tres (3) años en la administración pública. Capacitación especializada en asistencia de actividades administrativas.


55

06 ORGANO DE ASESORIA 06.1 Dirección Regional de Asesoría Jurídica

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA

JURIDICA


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA


CAP OBSERVACIONES

027 Director Regional 1 027

028 Director de Sistema Administrativo 1 028

029/030 Abogado IV 2 029/030



Nº DE CARGO : 027 CODIGO : 456 06 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR REGIONAL DE ASESORIA

JURÍDICA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, ejecutar y evaluar las actividades administrativas y legales del Gobierno Regional.

Absolver consultas verbales y escritas de los diferentes órganos y dependencias del Gobierno Regional.


DIRECCION REGIONAL DE

ASESORIA JURIDICA


56

Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a aspectos jurídicos legales, como recursos administrativos impugnativos y otros en el marco de La Ley Nº 27444, así como aquellos que se deriven de los procesos de selección regulados por la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado ( D.S.N° 083, 084-2004.PCM)

Emitir opinión legal sobre la ampliación, deducción de plazos y/o presupuesto relacionados a ejercicios de obras.

Establecer los márgenes legales en los Proyectos de Resolución. Contratos, Convenios y otros documentos emitidos por la Oficina Regional de Accesoria Jurídica.

Orientar el flujo del trámite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información.

Otras funciones que le sean asignadas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSALIBIDAD:

Depende directamente del Gerente General Regional. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas-Colegiado y habilitado. Experiencia de cinco (5) años en la Administración Pública con conocimiento

especializado en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Legislación de CONSUCODE, Obras Públicas, Sistema Nacional de Control, y demás normas relacionadas a la Administración Pública y a sus diversos procedimientos.

Capacitación especializada en el área.


57

Nº DE CARGO : 028 CODIGO : 456 06 1 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Absolver consultas verbales y escritas de los diferentes órganos y dependencias del Gobierno Regional.

Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a aspectos jurídicos legales, como recursos administrativos impugnatorios en el marco de La Ley Nº 27444, así como aquellos que se deriven de los procesos de selección regulados por la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado ( D.S.N° 083, 084-2004.PCM)

Emitir opinión legal sobre ampliación, deducción de plazos y/o presupuesto relacionados a ejercicio de obras.

Establecer los márgenes legales en los Proyectos de Resolución. Contratos, Convenios, y otros documentos emitidos por la Oficina Regional de Accesoria Jurídica.

Orientar el flujo del trámite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información.

Otras funciones que le sean asignadas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSALIBIDAD:

Depende directamente del Director Regional de Asesoría Jurídica. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas-Colegiado y habilitado. Experiencia de cinco (5) años en la Administración Pública con conocimiento

especializado en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Legislación de CONSUCODE, Obras Públicas, Sistema Nacional de Control, y demás normas relacionadas a la Administración Pública y a sus diversos procedimientos.



58

Nº DE PLAZA : 029/030 CODIGO : 456 06 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ABOGADO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en la elaboración de documentos emitidos por la Dirección de Asesoría Jurídica. Coadyuvar la celeridad en la atención de recursos administrativos. Proyectar Resoluciones Ejecutivas Regionales. Proyectar Addendas de Contratos y Convenios. Proyectar Contratos derivados de Procesos de Selección Elaboración de Informes Legales Elaborar escritos de los procesos judiciales Otros trabajos inherentes al cargo.


Depende directamente del Director Regional de Asesoría Jurídica. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas-Colegiado y habilitado. Experiencia mínima de dos (2) años con conocimiento especializado en Legislación

relacionado a la Administración Pública de los diferentes procedimientos. Capacitación especializada en el área.


59

Nº DE PLAZA : 031 CODIGO : 456 06 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Llevar en forma ordenada el registro de las Resoluciones, Informes Legales y otros documentos ingresados y remitidos, tanto internos como externos.

Organizar y clasificar la documentación, para la atención del jefe inmediato. Clasificar y archivar los documentos de acuerdo a su contenido. Digitar documentos propios de la Dirección Regional de Asesoría Jurídica de acuerdo a

los proveídos en forma oportuna y con la calidad necesaria. Digitar Contratos por Servicios No Personales y a Plazos Fijos. Efectuar el seguimiento de los documentos designados a diferentes unidades y/o

direcciones. Informar los compromisos de gastos mensuales a efectuarse sobre los diferentes rubros

para la calendarización de compromisos. Otros trabajos inherentes al cargo.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Director Regional de Asesoría Jurídica. REQUISITOS MINIMOS:

Grado de Bachiller y/o Titulo no universitario con estudios en la especialidad de Secretariado.

Experiencia mínima de tres (3) años en la Administración Pública, con conocimiento especializado en redacción de documentos con contenido Jurídico Legal.



60

07 ORGANOS DE APOYO 07.1 Secretaría general 07.2 Oficina de Imagen Institucional 07.3 Dirección General de Administración

07.3.1 Dirección de Abastecimiento y Patrimonio 07.3.2 Dirección de Contabilidad 07.3.3 Dirección de Tesorería 07.3.4 Dirección de Recursos Humanos

SECRETARIA GENERAL


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: SECRETARIA GENERAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL


032 Secretario 1 032

033/034 Especialista Administrativo IV 2 033/034

035 Especialista Administrativo III 1 035

036 Operador de Central Telefónica II 1 036


Nº DE CARGO : 032 CODIGO : 456 07 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SECRETARIO GENERAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, proponer, ejecutar y monitorear los procesos de comunicaciones, así como las referidas a las relaciones públicas e imagen institucional del Gobierno Regional.


SECRETARIA GENERAL


61

Organizar y conducir la Agenda Presidencial y los correspondientes a los Gerentes Regionales.

Planificar, programar y ejecutar la difusión de actividades del Gobierno Regional. Dirigir los sistemas de comunicación, la administración documentaria y archivos de

conformidad con la política del Gobierno Regional. Supervisar la recepción, procesamiento y distribución de expedientes ingresados a

través de la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. Asistir a la Alta Dirección en el despacho de la documentación recibida y la

formulación de documentos tanto internos como externos para la firma de los mismos.

Preparar y revisar en cada caso, las firmas de las Resoluciones que se originan en los diferentes órganos del Gobierno Regional, elevándolas a la Presidencia y Gerencia General luego de las visas correspondientes.

Expedir constancias y certificaciones respecto a trámites y documentos oficiales generados por el Gobierno Regional.

Dirigir las acciones de comunicación social y proyectar la imagen institucional. Diseñar políticas y estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen del Gobierno

Regional ante la opinión publica. Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales Recepcionar, revisar y presentar al Presidente Regional los Proyectos de Resolución

que generen los órganos estructurados del Gobierno Regional para su aprobación y publicación, así como para numerarlos, clasificarlos, transcribirlos y distribuirlos.

Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales que emite la Presidencia Regional, Gerencias Regionales y Direcciones Regionales Sectoriales del Gobierno Regional canalizadas a través de la Secretaría General.

Mantener debidamente informado a la opinión pública a través de los medios de comunicación social respecto a la gestión, políticas emprendidas, acciones y proyectos del Gobierno Regional.

Coordinar, organizar y realizar las atenciones y el protocolo de las actividades oficiales del Gobierno Regional.

Dirigir, publicitar y preparar las ceremonias oficiales que realiza el Gobierno Regional.

Otorgar cobertura periodística a las actividades del Gobierno Regional, preparando conferencias de prensa para su respectiva difusión.

Analizar y evaluar los informes sobre la gestión regional que emiten los medios de comunicación.

Organizar, conducir y mantener actualizado el Archivo Central del Gobierno Regional velando permanentemente por su adecuada conservación y protección.

Efectuar y controlar las actividades referidas al Archivo del Gobierno Regional, y coordinar las acciones de depuración, transferencia y eliminación de documentos según a Ley.

Cumplir las normas y procedimientos técnicos y administrativos, así como aplicar aquellas que sean de su competencia.

Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Secretaría General, así como efectuar el control del personal que labora en esta Unidad Orgánica.

Mantener el registro de las directivas internas vigentes. Brindar asesoramiento especializado en los asuntos de su competencia. Otras funciones asignadas por la Presidencia Regional.


62


Depende directamente del Presidente Regional. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Especialista Administrativo IV Especialista Administrativo III Operador de Central Telefónica II


Título Profesional Universitario en Derecho, Economista, Administración, Ciencias

de la Comunicación o afines. Capacitación especializada en la especialidad. Experiencia en conducción de personal Experiencia de tres (3) años en la especialidad.


63

Nº DE CARGO : 033/034 CODIGO : 456 07 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV (OFICINA DE ENLACE LIMA) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar y dirigir las actividades propias del Sistema Administrativo. Participar en la formulación de políticas institucional del Sistema Administrativo en

materia de su competencia. Evaluar actividades del Sistema Administrativo y determinar las medidas correctivas

para su buen funcionamiento. Recepcionar, registrar y realizar el seguimiento de la documentación dirigida a las

dependencias correspondientes. Efectuar gestiones externas relacionadas a la Cooperación Internacional, Programas

Sociales y otros, con autorización expresa del Presidente del Gobierno Regional. Atender los requerimientos de los órganos del Gobierno Regional referidos a

solicitudes de información, publicaciones, adquisiciones y otros. Constituir enlaces entre las diferentes dependencias del Gobierno Central y el

Gobierno Regional de Pasco, con la finalidad de viabilizar la gestión y ejecución de acciones administrativas.

Mantener actualizado el archivo de dispositivos legales y divulgarlos oportunamente en las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Pasco.

Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Secretario General. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en la conducción de Programas de Sistemas

Administrativos.


64

Nº DE CARGO : 035 CODIGO : 456 07 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar y dirigir las actividades propias del Sistema Administrativo. Participar en la formulación de políticas institucionales del Sistema Administrativo en

materia de su competencia. Evaluar actividades del Sistema Administrativo y determinar las medidas correctivas

para su buen funcionamiento. Recoger información de las Unidades Orgánicas para su difusión. Registrar, clasificar, distribuir y archivar la información que ingresa y se genera en la

Secretaría General. Consolidar y efectuar el seguimiento a los documentos técnicos y administrativos

ingresados a la Secretaría General a fin de brindar una oportuna atención a los usuarios.

Apoyar en la formulación y consolidación de los documentos técnicos y administrativos propios de la Secretaría General.

Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas y otros materiales de comunicación e información.

Atender al usuario sobre las consultas relacionadas a las demandas solicitadas en el Gobierno Regional.

Apoyar la ejecución de las audiencias y reuniones multisectoriales. Organizar el inventario de los bienes que ingresan a la Secretaría General. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. Cumplir las demás funciones que le asigne el Secretario General.


Depende directamente del Secretario General. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en la conducción de Programas de Sistemas

Administrativos y Trámite Documentario.


65

Nº DE CARGO : 036 CODIGO : 456 07 1 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Operar la central telefónica, transmitiendo las llamadas telefónicas a los diversos anexos del Gobierno Regional.

Recibir y transmitir mensajes telefónicos nacionales e internacionales propios del Gobierno Regional

Llevar un control de llamadas telefónicas y de las tarifas de larga distancia nacionales y/o internacionales.

Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparación de la Central Telefónica.

Custodiar y conservar los equipos de comunicación. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Secretario General REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción secundaria. Haber recibido entrenamiento práctico en operación de Centrales Telefónicas. Alguna experiencia en operación de Central Telefónica. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.


66

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL


037 Jefe 1 037

038 Relacionista Público IV 1 038

039 Asistente en Servicio de Comunicaciones II 1 039


Nº DE CARGO : 037 CODIGO : 456 07 2 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : JEFE. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de la Oficina de Imagen Institucional del Gobierno Regional.

Organizar, ejecutar y supervisar la aplicación del Sistema de Relaciones Públicas y Comunicaciones del Gobierno Regional.

Planear, organizar y ejecutar acciones de relaciones públicas. Proponer a la Alta Dirección la Política de Imagen Institucional. Apoyar a la Presidencia Regional, a la Gerencia General Regional y demás

Unidades Orgánicas para el desarrollo de reuniones internas y externas, audiencias públicas y otros.


OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL



67

Informar a la Gerencia General Regional y Presidencia Regional sobre las publicaciones e información relacionada con la gestión del Gobierno Regional.

Analizar y evaluar diariamente las informaciones sobre la gestión que emiten los medios de comunicación.

Participar en la conducción de las actividades de protocolo y ceremonias oficiales. Actualizar y difundir el Directorio de Funcionarios Públicos del Gobierno Regional

Pasco. Supervisar y proponer plantillas para los programas de radio y televisión; así como

evaluar la aplicación del Sistema de Comunicación. Dirigir e instituir Revistas y Boletines Informativos del Gobierno Regional. Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de relaciones interinstitucionales. Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas sobre asuntos de su

competencia. Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.


Depende directamente del Gerente General Regional y Presidente Regional. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Relacionista Público IV Asistente en Servicio de Comunicación II


Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación o afines. Capacitación especializada en la especialidad. Experiencia en conducción de personal Experiencia de tres (3) años en la especialidad.


68

Nº DE CARGO : 038 CODIGO : 456 07 2 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : RELACIONISTA PÚBLICO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicación y difusión de la entidad.

Preparar y diseñar políticas y programas de Relaciones Públicas orientadas a motivar la integración y participación de la comunidad en acciones encaminadas a promover su desarrollo.

Asesorar a la Alta Dirección sobre política de comunicaciones en asuntos laborales. Asistir y apoyar las actividades protocolares, ceremonias oficiales e institucionales. Publicar las actividades y proyectos que viene realizando el Gobierno Regional

previa aprobación de la Presidencia Regional. Alcanzar por día al despacho presidencial, una síntesis pormenorizada de la

información y comentarios de la gestión regional. Elaborar guías de recepción protocolar y evacuar la información y el seguimiento de

audiencias. Elaborar guiones técnicos para los medios de comunicación social: radio, TV y otros. Preparar material periodístico para edición de boletines y revistas del Gobierno

Regional. Redactar comunicaciones, editoriales y documentación de rutina para su remisión a

las emisoras radiales y televisivas. Canalizar, distribuir y realizar el seguimiento de la publicación de las notas de

prensa ante los medios de comunicación. Mantener actualizado las vitrinas de información. Mantener ordenado los archivos de la Oficina de Imagen Institucional. Archivar los diarios locales, regionales y nacionales que contengan información

relacionada con el Gobierno Regional de Pasco. Organizar el archivo cronológico de las notas publicadas. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Jefe de Imagen Institucional. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Asistente en Servicio de Comunicaciones II REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario en Relaciones Públicas o Ciencias de la

Comunicación. Amplia experiencia calificada en labores de la especialidad. Capacitación especializada


69

Nº DE CARGO : 039 CODIGO : 456 07 2 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIO DE

COMUNICACIÓNES II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos en lo que se refiere a comunicación y difusión de la entidad.

Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes correspondientes al Sistema de Comunicación.

Participar en comisiones para cubrir información de las acciones que ejecuta el Presidente Regional.

Analizar e interpretar cuadros, diagramas y publicaciones hechas en diferentes medios de comunicación en contra de la entidad.

Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.

Apoyar con el trabajo de audio y video en las Audiencias Públicas, protocolos, conferencias y otros.

Redactar y distribuir notas de prensa y otros documentos para los diferentes medios de comunicación.

Efectuar actividades de filmación, toma fotográfica y edición de material de audio y video.

Manejo y mantenimiento de los equipos de video, audio y sonido de la Oficina de Imagen Institucional del Gobierno Regional de Pasco.



Depende directamente del Jefe de Imagen Institucional. REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título del Instituto Superior

Tecnológico con estudios no menores a 06 semestres académicos en Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación.

Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área.


70

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION


CAP OBSERVACIONES

040 Director General 1 040

041 Técnico Administrativo I 1 041



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO


CAP

042 Director 1 042

TOTAL UNIDAD ORGANICA 1 42


DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION


DIR. DE ABAST. Y PATRIMONIO

DIRECCION DE CONTABILIDAD

DIREC. DE RR. HH.

DIR. DE TESORERIA


71

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PROCESOS


CAP OBSERVACIONES

043 Director de Sistema Administrativo II 1 043

044 Especialista Administrativo IV 1 044




I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADQUISICIONES


CAP OBSERVACIONES


047 Técnico Administrativo III 1 047 048 Técnico Administrativo I 1 048



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ALMACEN


CAP OBSERVACIONES





I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


CAP OBSERVACIONES




054 Electricista III 1 054

055 Chofer II 1 055

056 Mecánico III 1 056

057 Chofer II 1 057

058 Chofer II 1 058

059 Chofer I 1 059



72


I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PATRIMONIO


060 Director de Sistema Administrativo II 1 060 061 Contador II 1 061 062 Técnico Administrativo III 1 062



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE CONTABILIDAD


CAP OBSERVACIONES

063 Director 1 063


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE CONTABILIDAD

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTADURIA REGIONAL


CAP OBSERVACIONES



066 Contador II 1 066

067 Contador 1 067

068 Contador 1 068


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE CONTABILIDAD

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL


CAP OBSERVACIONES


070 Contador III 1 070

071 Técnico Administrativo III 1 071



73


I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE TESORERIA


072 Director 1 072


074 Contador IV 1 074


076 Contador II 1 076


078 Cajero II 1 078



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS


CAP OBSERVACIONES

079 Director 1 079


081 Asistente Social IV 1 081

082 Asistente Administrativo II 1 082 083 Asistente Administrativo II 1 083

TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 Nº DE CARGO : 040 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR GENERAL DE

ADMINISTRACION FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Desarrollar, monitorear y evaluar los procesos técnicos y acciones que corresponden a los sistemas administrativos de Personal, Contabilidad, Patrimonio, Tesorería y Abastecimiento.

Participar en la formulación del Presupuesto Regional Participativo en coordinación con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Formular y sustentar ante la Presidencia Regional y Consejo Regional los Estados Financieros y remitir en los plazos de la ley, la información respectiva a los organismos correspondientes.

Administrar los recursos financieros de la entidad estableciendo normas y procedimientos para cautelar su adecuado manejo.


74

Programar y coordinar con la Sub Gerencia de Presupuesto, la ejecución de los calendarios de compromisos mensuales del gasto corriente.

Disponer e implementar las acciones de control previo y concurrente para el adecuado funcionamiento administrativo institucional.

Cautelar el patrimonio del Gobierno Regional. Administrar y mantener actualizado el inventario físico valorado de bienes activos de la

institución y disponer la ejecución de los inventarios. Proporcionar información necesaria para la elaboración de la Memoria Anual del

Gobierno Regional. Administrar el personal y desarrollar acciones de bienestar social y capacitación,

formulando el Plan de Desarrollo de Capacidades Humanas. Otorgar en forma oportuna a los demás órganos de la institución los bienes y servicios

de calidad que requieran para su normal funcionamiento. Emitir dictamen previo sobre la transferencia de bienes correspondientes al Patrimonio

Regional. Proponer, emitir y difundir las directivas, normas y procedimientos que permitan mejorar

la gestión . Cumplir otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional, relacionados con el

ámbito de su competencia. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Gerente General Regional. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Director de Abastecimientos y Patrimonio Director de Contabilidad. Director de Recursos Humanos. Director de Tesorería


Título Profesional de Contador, Lic. en Administración o Economía-Colegiado y

habilitado. Capacitación especializada en el campo económico financiero y presupuestal. Experiencia mínima de cinco (5) años en Sistemas Administrativos y Gestión

Pública.


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Nº DE CARGO : 041 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, reclasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.

Participar en la programación de actividades técnicos-administrativas. Informar periódicamente al Director General de Administración sobre las actividades

realizadas. Administrar el trámite documentario adecuadamente de acuerdo a las normas vigentes. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. Organizar y conducir las reuniones programadas y las comisiones de trabajo. Organizar y supervisar las actividades de apoyo técnico-administrativo y secretarial. Recepcionar y atender a comisiones y delegaciones en asuntos relacionados a la

Dirección General de Administración. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados. Automatizar la documentación por medios informáticos. Brindar atención adecuada a los usuarios externos e internos. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director General de Administración


Titulo de Instituto Tecnológico o Grado de Bachiller afines al cargo. Experiencia de tres (3) años en gestión pública. Capacitación especializada en la especialidad. Manejo del aplicativos informáticos.


76

DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO


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Nº DE CARGO : 042 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO FUNCIONES ESPECÍFICAS.

Planificar, dirigir, organizar, coordinar, supervisar y evaluar los procedimientos de contratación y adquisición de bienes y servicios y otros requeridos por el Gobierno Regional.

Conducir y coordinar normas y procedimientos para la correcta provisión de los recursos administrativos de la Oficina de Abastecimientos.

Conducir y coordinar la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios en cumplimiento a la normatividad del Sistema de Abastecimientos y de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

Realizar según la normatividad vigente la difusión del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones del Estado de la Sede Regional y de las dependencias sectoriales.

Dirigir y controlar la programación y ejecución de las adquisiciones. Dirigir y controlar el suministro de diversos servicios que brinda la entidad. Dirigir y supervisar la correcta utilización de las unidades móviles y equipos pesados. Planear, coordinar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas al

proceso de almacenamiento, registro, control y distribución de bienes. Emitir informes técnicos de control relacionados a la Dirección de Abastecimientos y

Patrimonio. Participar en la formulación de Políticas de Abastecimientos. Supervisar el cumplimiento actualizado del Inventario Físico de Bienes existentes en

almacén. Informar periódicamente a la Oficina General de Administración el cumplimiento de las

Normas Técnicas de Control y Directivas del Sistema de Abastecimientos. Presidir comisiones de licitaciones, contratos y otras actividades afines. Recopilar información registral, administrativa, documental y técnica de patrimonio que

ejerce el Gobierno Regional con los derechos reales. Promover los procedimientos referidos a las acciones de saneamiento, enajenaciones y

otros actos de disposición de los bienes de propiedad del Gobierno Regional. Solicitar información de las Direcciones Regionales y otros, para realizar los inventarios

del activo fijo. Ejercer las funciones establecidas sobre propiedad estatal mobiliario e inmobiliaria del

Gobierno Regional Pasco. Ejercer oportunamente las obligaciones y funciones asignadas con respecto al Comité

de Gestión Patrimonial. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier tipo de modalidad. Elaborar el Registro de los Bienes Muebles del Gobierno Regional en el Sistema de

Información Nacional de los bienes de propiedad del Estado. Coordinar con el Comité de Altas y Bajas y enajenaciones sobre la administración de

bienes patrimoniales. Suscribir las actas de transferencia e incineración y/o destrucción de bienes muebles

según la normatividad. Valorizar mediante la tasación los bienes muebles que van a ser dados de baja y otros

de disposición final.


78

Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las políticas regionales en materia de administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en el ámbito regional.

Informar y opinar sobre los proyectos de utilización de terrenos de propiedad del Estado, en los programas de construcción de viviendas

Coordinar constantemente con el Comité de Gestión Patrimonial y con el Comité de Altas y Bajas y Enajenaciones.

Otras funciones inherentes al cargo.


Depende directamente del Director General de Administración. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo II (Procesos) Director de Sistema Administrativo II (Adquisiciones) Director de Sistema Administrativo II (Almacén) Director de Sistema Administrativo II (Servicios Auxiliares) Director de Sistema Administrativo II (Patrimonio)

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario y Colegiatura Vigente que incluya además estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia de cinco (5) años en la Dirección de Sistemas Administrativos. Capacitación especializada en el campo de su competencia. Experiencia en la conducción de personal.


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UNIDAD DE PROCESOS


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Nº DE CARGO : 043 CODIGO : 456 07 3 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir los Procesos de Selección de Licitación Pública, Concurso Público,

Adjudicación Directa y de Menor Cuantía, Subasta Inversa y otros, así como establecer los contratos derivados de estos.

Llevar el Registro de los Procesos de Selección de Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Directa y de Menor Cuantía y los contratos derivados de estos.

Elaborar el PAAC respecto a los Procesos de Consultoría y Obras. Elaborar y difundir las Bases de los Procesos de Consultoría, aprobado por el Comité

Especial. Determinar el tipo de Proceso de Selección a ejecutar y proporcionar su numeración a

los Comités: Especial y Permanente. Asesorar a los diversos Comités Especiales conformados por Resolución Ejecutiva

Regional. Elaborar y revisar las Bases Administrativas en apoyo a los Comités: Especiales y

Permanentes, y otros conformados para la Adquisición de Bienes, Servicios, Consultorías y Obras.

Controlar, custodiar y mantener actualizado los Libros de Actas de las diversos Procesos de Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicaciones Directas Públicas y Selectivas.

Archivar y conservar los documentos sustentatorios de los Procesos de Selección en forma cronológica y correlativa hasta el término del contrato.

Registrar los Procesos de Selección en el SEACE, en aras de la transparencia. Cumplir y hacer cumplir el Programa Anual de Adquisiciones y Contrataciones del

Gobierno Regional. Elaborar documentos para el CONSUCODE, Contraloría General de la República,

PROMPYME y postores, previa coordinación con los distintos Comités.


Depende directamente del Director de Abastecimientos y Patrimonio. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Licenciado en Administración, Contador y/o Economía-Colegiado y habilitado.

Experiencia de tres (3) años en la conducción de Procesos de Compras al Estado. Capacitación especializada en el área.


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Nº DE CARGO : 044 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones respecto a bienes y servicios.

Elaborar y difundir las bases de bienes, servicios, consultorías y obras aprobados por el Comité Especial.

Elaborar las bases de los procesos de subasta inversa de los bienes clasificados y aprobados por el Comité Especial.

Elaborar documentación de carácter legal para CONSUCODE, Contraloría General de la República, PROMPYME y postores de bienes, servicios y subasta inversa.

Otras funciones inherentes al cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Licenciado en Administración, Contador y/o Economía –Colegiado y habilitado.

Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área. Conocimiento en Sistemas Informáticos.


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Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones respecto a bienes y servicios.

Elaborar y revisar de las bases de bienes y servicios aprobados por el Comité Especial.

Elaborar las bases de los procesos de subasta inversa de los bienes clasificados y aprobados por el Comité Especial.

Elaborar la documentación de carácter legal para CONSUCODE, Contraloría General de la República, PROMPYME y postores de bienes, servicios y subasta inversa.

Otras funciones inherentes al cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


Título Profesional de Ingeniero Civil y/o afines-Colegiado. Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área. Conocimiento en Sistemas Informáticos.


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UNIDAD DE ADQUISICIONES


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Dirigir, supervisar y controlar las actividades técnico administrativo de la Unidad de Adquisiciones.

Participar en la planificación y programación de las actividades administrativas de la Unidad de Adquisiciones.

Realizar y controlar las diversas adquisiciones debiendo ser de calidad y entregados oportunamente

Mantener actualizado el proceso de adquisición. Evaluar la asignación presupuestal y los gastos en base a las adquisiciones

realizadas. Proponer mejoras a las normas internas, procedimientos e instrucciones de

adquisiciones. Conducir la ejecución de actividades especializadas relacionadas con el Módulo SIAF-

SP. Realizar la fase de Compromiso teniendo en cuenta el Calendario de Compromiso

Mensual por función, programa, grupo genérico de gasto y fuente de financiamiento. Realizar y controlar las adquisiciones, debiendo ser de calidad y oportunamente

entregada. Implementar el sistema de control considerando la documentación fuente que se

procesa para la adquisición de bienes y prestación de servicios. Emitir informes técnicos relacionados a la Unidad de Adquisiciones. Otras funciones encomendadas por el superior jerárquico.



Título Profesional Universitario y Colegiatura que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de Programas Administrativos. Experiencia en conducción de Personal. Conocimiento de SIAF Y SIGA.


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Nº DE CARGO : 047 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Recopilar, clasificar y registrar la información para los procesos técnicos de la Unidad

de Adquisiciones. Elaborar las ordenes de compra mediante el Sistema del SIGA. Verificar la información actualizada de registros de documentos técnicos de la

Unidad de Adquisiciones. Tramitar documentos relativos al Sistema Administrativo y llevar el archivo

correspondiente. Mantener actualizado los registros y documentos técnicos como son O/C y O/S. Apoyar en la cotización y realizar los cuadros comparativos. Verificar el cumplimiento de las disposiciones emitidas. Otros trabajos coyunturales y las asignadas por el inmediato superior.



Bachiller Universitario o Título no Universitario, con estudios en la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de Programas Administrativos. Manejo del SIAF Y SIGA.


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Recopilar, clasificar y registrar la información para los procesos técnicos de la Unidad de Adquisiciones.

Verificar la información actualizada de registros de documentos técnicos de la Unidad de Adquisiciones.

Tramitar documentos relativos al Sistema Administrativo y llevar el archivo correspondiente.

Mantener actualizado los registros y documentos técnicos como son O/C y O/S. Apoyar en la cotización y realizar cuadros comparativos. Verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia de adquisiciones. Otros trabajos coyunturales, y las asignadas según su competencia.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo III. REQUISITOS MÍNIMOS:

Bachiller Universitario o Título no Universitario, con estudios en la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de Programas Administrativos. Manejo del SIAF y SIGA.


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UNIDAD DE ALMACEN


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ADMINISTRATIVO II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar en forma mensual las informaciones para el Balance de Notas de Entrada y Salida por las Fuentes de Financiamiento: Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.

Controlar y supervisar la correcta aplicación de las normas de los procesos técnicos sobre el Sistema de Almacén del Gobierno Regional.

Dirigir, controlar y evaluar la actualización del Inventario Físico de Almacén tanto de la sede central como de los almacenes periféricos.

Realizar la atención de bienes y materiales para las distintas obras en ejecución. Registrar el ingreso y salida de saldos de materiales de obras. Elaborar las Notas de Entrada a Almacén por los saldos de obras. Atender los bienes del Plan e informar al INDECI. Disponer la apertura de las tarjetas kardex para cada O/C Elaborar el Cuadro Demostrativo de Movimiento de Bienes de Almacén Central

según los saldos de las tarjetas kardex. Dirigir y controlar la actualización de Tarjetas de Control Visible de Almacén. Implementar Sistemas de Control en todas las áreas de almacenamiento temporal. Conducir el mantenimiento y control de existencias mínimos de bienes y suministros. Elevar mensualmente a las instancias respectivas la información contable. Participar en reuniones técnicos-administrativos sobre asuntos de su competencia. Otras funciones inherentes al cargo y las asignadas por el Director de

Abastecimientos y Patrimonio. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de Programas Administrativos. Experiencia en conducción de personal.


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Nº DE CARGO : 050 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar los procesos y actividades referidos al almacenamiento y distribución de los bienes adquiridos de acuerdo a la política institucional como a las normas y/o disposiciones legales.

Proponer, ejecutar y evaluar la implementación de políticas y procesos técnicos del Sistema Administrativo de Almacén.

Formular y proponer normas y procedimientos técnicos orientados a la eficiente gestión y acción de la Unidad de Almacén.

Proponer y establecer sistemas apropiados para la conservación, seguridad, manejo y control de los bienes almacenados acorde a las normas y procedimientos del Sistema Administrativo y otras disposiciones pertinentes.

Recibir, almacenar, entregar e inventariar los materiales y equipos adquiridos por el Gobierno Regional.

Velar por la integridad de los bienes que se encuentran almacenados. Recopilar y consolidad información relacionada al área de su competencia, así como

elaborar la documentación del movimiento diario de almacén para los registros contables.

Procesar datos estadísticos y elaborar informes técnicos como administrativos para los órganos de gestión y control institucional.

Proponer y aplicar el Registro de Movimiento de Bienes por Unidades Orgánicas, así como otros controles de existencias debidamente sustentados con la documentación de ingresos y egresos.

Recibir, verificar, controlar y dar conformidad a la cantidad, calidad y características de los bienes enunciados en los órdenes de compra.

Coordinar y ejecutar la programación de actividades de la Unidad de Almacén. Efectuar exposiciones o charlas relacionadas a temas de almacén. Participar en comisiones y reuniones de trabajo internos y externos. Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo según competencia de

almacén. Brindar un buen trato a los usuarios. Absolver consultas y asesorar en aspectos de su competencia. Otras funciones que le sean asignadas.



Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Poseer experiencia laboral en la especialidad. Experiencia en conducción de personal. Capacitación en Sistemas Informáticos.


90

UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


91



Dirigir, supervisar y controlar las actividades a ejecutarse en los talleres de mecánica y soldadura.

Programar las prestaciones de servicio preferentemente en las obras que ejecuta el Gobierno Regional.

Dotar de combustible a las unidades vehiculares de la entidad en base a requerimientos con autorización respectiva.

Supervisar y velar por el buen mantenimiento y reparación de las unidades móviles y maquinarias pesadas para una efectiva prestación de servicios.

Prever las necesidades de repuestos, combustible y lubricantes en coordinación con la Dirección de Abastecimientos y Patrimonio.

Revisar y aprobar los análisis de costos de los servicios y la actualización permanente de las tarifas de los servicios que presta el Gobierno Regional.

Controlar a través del Kardex de ingreso y salida los vehículos y maquinarias pesadas. Controlar y supervisar la ejecución de servicios contratados (servicios de limpieza y

vigilancia) y aprobar las valorizaciones de dicho servicio. Controlar y supervisar las máquinas fotocopiadoras ubicadas en las diferentes

Gerencias, Sub Gerencias y/o Oficinas. Evaluar los costos de los servicios a prestar en caso de competencia según la oferta y

demanda, buscando cautelar la rentabilidad y los intereses del Gobierno Regional. Conciliar la ejecución de ingresos con los registros de la Dirección de Tesorería. Controlar y hacer el seguimiento al consumo de energía eléctrica, agua, telefonía,

celulares y otros, y proponer la racionalización en su uso. Llevar el control y administración de vehículos según el cuadro de necesidades, así

como basarse para su atención en documentos presentadas con 48 horas de anticipación.

Emitir proyectos para generar ingresos propios por alquiler de maquinarias pesadas y/o vehículos.

Cumplir y hacer cumplir las normas orientadas la calidad de prestación de servicios contratados.

Implementar directivas que garanticen la calidad del servicio contratado, así como la seguridad del equipo en los lugares de trabajo.

Brindar información para el Calendario de Compromisos del mes y proceder a su ejecución de acuerdo a los montos asignados.

Emitir informes periódicos del avance de actividades y metas programadas de lo servicios prestados.

Otros relacionados al ámbito de su competencia y las asignadas por la superioridad.



Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad


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Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en actividades relacionadas en la especialidad. Experiencia en conducción de personal.


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Conducir con responsabilidad y en estricto cumplimiento de normas institucionales y de tránsito vehículos motorizados livianos para el transporte urbano y/o interprovincial del Presidente Regional y/u otros funcionarios de menor nivel jerárquico.


Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo. Llevar el control de los viajes que realiza en comisión de servicios. Transportar personal y/o cargamento delicado o sensible según la necesidad

institucional, previa disposición de la superioridad. Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado para cubrir las

comisiones de servicio que le sean encomendadas. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. Efectuar al inicio de sus labores diarias la verificación de combustible, aceite, agua,





autorizada para el abandono de las instalaciones del Gobierno Regional. Informar de manera oportuna ocurrencias de accidentes o de cualquier dificultad

presentada durante la comisión de servicios. Ingresar el vehículo oficial al término de la comisión de servicios depositando las

llaves en guardianía u otra oficina designada para tal fin. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción Secundaria completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado en capacitación en Mecánica Automotriz y Electricidad. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.


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Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo. Llevar el control de los viajes que realiza en comisión de servicios. Transportar personal y/o cargamento delicado o sensible según la necesidad

institucional, previa disposición de la superioridad.. Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado para cubrir las

comisiones de servicio que le sean encomendadas. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. Efectuar al inicio de sus labores diarias la verificación de combustible, aceite, agua,





autorizada para el abandono de las instalaciones del Gobierno Regional. Informar de manera oportuna ocurrencias de accidentes o de cualquier dificultad




Depende directamente Director de Sistema Administrativo II REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción Secundaria completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado en capacitación en Mecánica Automotriz y Electricidad. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.


95

Nº DE CARGO : 054 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ELECTRICISTA III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Supervisar y mantener en buen estado las instalaciones de circuitos eléctricos de todos los ambientes de la Sede Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.

Realizar la instalación y mantenimiento permanente de equipos de transmisión, generadores y/o transformadores.

Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicaciones y otros similares. Instalar tableros de baja tensión y subestaciones de alta tensión. Revisar y mantener operativo los equipos y/o instalaciones eléctricas. Determinar las necesidades de adquisición de materiales a ser empleados en el

sistema de electricidad. Recepcionar y custodiar los materiales eléctricos que le sean entregados. Presentar informes y/o presupuestos respecto a la aplicación del sistema de

electricidad Otras funciones encomendadas por el Jefe Inmediato.



Instrucción secundaria técnica completa. Experiencia de cinco (5) años en labores de la especialidad. Capacitación técnica especializada en el área.


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Nº DE CARGO : 055 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CHOFER II FUNCIONES ESPECÍFICAS:



Transportar personal y/o cargamento delicado o sensible según la necesidad institucional, previa disposición de la superioridad

Tener la bitácora actualizada del vehículo a su cargo. Llevar el control de los viajes que realiza en comisión de servicios. Llevar el control del combustible, aceite y kilometraje por día. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado para cubrir las

comisiones de servicio que le sean encomendadas. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. Elaborar documentos de requerimientos de repuestos e informes solicitados por la


asignado. Informar de manera oportuna ocurrencias de accidentes o de cualquier dificultad





Instrucción Secundaria completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado de capacitación en mecánica automotriz y electricidad. Amplia experiencia en conducción de vehículos motorizados.


97

Nº DE CARGO : 056 CODIGO : 146 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : MECANICO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y supervisar las labores relacionados al mantenimiento y reparación de unidades móviles, maquinaria pesada y equipo mecánico.

Elaborar mensualmente y cuando sea requerido el estado situacional del pool de maquinarias, equipos y vehículos.

Realizar reparación de motores, maquinaria y equipo mecánico diverso. Supervisar y hacer el seguimiento a los trabajos de mantenimiento y reparación de los

vehículos, equipos y maquinarias que sean realizados por terceros. Efectuar según el caso trabajos de soldadura, torno y similares. Supervisar y mantener el taller mecánico en perfecta organización. Verificar el estado de funcionamiento de las unidades móviles y equipos pesados. Emitir informes técnicos sobre la reparación y adquisición de repuestos para las

unidades móviles y equipos pesados. Recepcionar los repuestos mecánicos adquiridos para la reparación de las unidades

móviles y maquinarias. Opinar sobre la adquisición de repuestos solicitados por los choferes. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende del Director de Sistema Administrativo II REQUISITOS MINIMOS:

Instrucción Secundaria Técnica completa. Capacitación certificada en mecánica automotriz. Experiencia de cinco (5) años en labores variadas de mecánica.


98

Nº DE CARGO : 057 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CHOFER II FUNCIONES ESPECÍFICAS:






Dirección de Abastecimientos y Patrimonio. Velar por la conservación, mantenimiento, limpieza y reparación del vehículo






Instrucción Secundaria Completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado en capacitación en mecánica automotriz y electricidad. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.


99

Nº DE CARGO : 058 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CHOFER II

FUNCIONES ESPECÍFICAS:






Dirección de Abastecimientos y Patrimonio. Velar por la conservación, mantenimiento, limpieza y reparación del vehículo






Instrucción Secundaria Completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado en capacitación en mecánica automotriz y electricidad. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados pesados.


100

Nº DE CARGO : 059 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CHOFER I


Conducir con responsabilidad y en estricto cumplimiento de normas institucionales la maquinaria y equipo pesado.

Elaborar el reporte de servicio y control para el mantenimiento y reparación de la maquinaria a su cargo.

Transportar cargamento pesado según la necesidad institucional. Tener la bitácora actualizada de la maquinaria a su cargo. Elaborar documentos de requerimientos de repuestos Presentar informes del trabajo realizado a la Dirección de Abastecimientos y

Patrimonio. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas básicas de la maquinaria a su

cargo. Otras funciones que le sean asignadas.



Instrucción Secundaria Completa. Licencia de Conducir Profesional Certificado en capacitación en Mecánica Automotriz y Electricidad. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados pesados.


101

UNIDAD DE PATRIMONIO


102

Nº DE CARGO : 060 CODIGO : 456 07 3 03 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA


Planificar, programar, dirigir y controlar las acciones de Gestión Patrimonial del Gobierno Regional.

Recopilar información registral, administrativa, documental y técnica patrimonial que ejerce el Gobierno Regional, con los derechos reales.

Centralizar, registrar y efectuar las adquisiciones y transferencias del patrimonio del Gobierno Regional.

Promover los procedimientos referidos a las acciones de saneamiento, enajenaciones y otros actos de disposición de los bienes de propiedad del Gobierno Regional.

Solicitar información a las direcciones regionales y otros, para realizar los inventarios del activo fijo.

Ejercer las funciones establecidas sobre propiedad estatal mobiliario e inmobiliaria del Gobierno Regional.

Ejercer oportunamente las obligaciones y funciones asignadas con respecto al Comité de Gestión Patrimonial.

Realizar el Inventario Patrimonial de los bienes muebles del Gobierno Regional. Llevar el inventario del patrimonio que posee el Gobierno Regional sea cual fuere el

origen y la modalidad de adquisición. Elaborar el registro de los bienes muebles del Gobierno Regional en el sistema de

información nacional de los bienes de propiedad del Estado. Mantener ordenado y organizado el margesí de los bienes muebles e inmuebles del

Gobierno Regional. Coordinar con el Comité de Altas y Bajas y Enajenaciones en relación a la

administración de bienes patrimoniales, así como respecto a las solicitudes de alta y baja de los bienes muebles.

Suscribir las actas de transferencia e incineración y/o destrucción de bienes muebles. Valorizar mediante tasación los bienes muebles que van a ser dados de baja y otros que

van a ser objeto de disposición final. Realizar las acciones registrales necesarias para el saneamiento de su patrimonio. Efectuar el arrendamiento directo o por subasta pública los bienes de propiedad del

Gobierno Regional, sujetándose a lo dispuesto por la normatividad legal vigente. Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia. Otras funciones que se le asignen.

DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Director de Abastecimientos y Patrimonio.

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario en Contabilidad, Economía y/o afines. Amplia experiencia en labores de inventarios de activos fijos, contables, depreciaciones

contables y otros temas relacionados a la Administración de Bienes.


103

Capacitación especializada en toma de inventarios, el Programa SIMI y otros programas que son utilizados

Manejo de Programas de Informática: Microsoft Word, Excel, SIAF, SIGA y otros.


104

Nº DE CARGO : 061 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proponer procedimientos normativos internos orientados a optimizar la gestión y la operatividad de la Unidad de Patrimonio.

Preparar y remitir informes técnicos relacionados con el Sistema de Gestión Patrimonial.

Coordinar con la oficina de contabilidad para realizar conciliación contable de las cuentas 33 inmuebles, maquinarias y equipo, 35 ganado reproductor de tiro, 37 infraestructura pública, 07 bienes no depreciables cuenta de orden, bienes culturales, y bienes patrimoniales adquiridos con inversiones.

Orientar las actividades de análisis financiero-contable de los procesos técnicos del Sistema de Gestión Patrimonial.

Realizar inventario de las adquisiciones de bienes patrimoniales por la específica de inversiones.

Clasificar las ordenes de compras y pecosas que serán alcanzados por el técnico administrativo.

Realizar la codificación en el Inventario Contable y Depreciación de acuerdo al catálogo de bienes nacionales de la SBN.

Valorizar mediante tasación los bienes patrimoniales que carecen de documentación sustentatoria de su valor, así como de aquellos que van ser dados de baja, subastados, donados o transferidos.

Elaborar la información contable posterior a la toma de inventario (conciliación y depreciación)

Ingresar al SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional) la información de bienes mobiliarios.

Emitir opinión técnica respecto al área de su competencia. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Contador Público Capacitación especializada en el área. Experiencia de cinco (5) años en actividades variadas de contabilidad. Experiencia de tres (3) años en manejo de programas de SIMI, SIGA, SIAF, WORD,

EXCEL y otros.


105

Nº DE CARGO : 062 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar las acciones del proceso de formulación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión Patrimonial del Gobierno Regional.

Recabar y procesar información de las unidades de adquisiciones y almacén de los bienes muebles que ejerce el Gobierno Regional, información que será utilizado para la elaboración de los inventarios mensuales como del Inventario Contable y Depreciaciones, e ingreso al Programa SIMI de la SBN.

Clasificar las órdenes de compra de acuerdo a las específicas de gasto. Coordinar con la oficina de caja para la selección de facturas, boletas y otras

documentos a utilizar por el área la Oficina de Gestión Patrimonial. Coordinar con el contador de la Oficina de Gestión Patrimonial sobre las órdenes de

compra, pecosas y otros documentos que requiera. Recepción y tramitación de documentos. Archivar documentos recibidos y remitidos según corresponda. Apoyar en la toma de inventario ambiental y pegados de sticker en los bienes

patrimoniales y otros trabajos a realizarse mediante equipo. Otras funciones que le sean asignados.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II REQUISITOS MINIMOS:

Título no universitario de un Instituto Superior Tecnológico, que incluya estudios relacionados con el área.

Conocimiento de los Programas de Word, Excel y otros Amplia experiencia en labores técnicas en el área Capacitación técnica en la especialidad.


106

DIRECCION DE CONTABILIDAD


107

Nº DE CARGO : 063 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE CONTABILIDAD FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar con la Contaduría Pública de la Nación sobre las acciones del Sistema de Gestión Gubernamental y Empresarial en base a la normatividad de la contabilidad.

Dirigir, monitorear y evaluar el desarrollo de los procesos técnicos del Sistema de Contabilidad Gubernamental de acuerdo a las normas y procedimientos emitidos por el órgano rector del sistema.

Definir, establecer y cumplir los objetivos y metas de la Dirección de Contabilidad a nivel de la Sede y del Pliego del Gobierno Regional.

Formular, normar y aplicar directivas, metodologías y procedimientos para regular el sistema contable de acuerdo a lo establecido por la Contaduría y Contabilidad Pública de la Nación.

Coordinar con los sistemas administrativos del Gobierno Regional, a fin de captar información para atender, ejecutar y evaluar las actividades propias del sistema administrativo de la Dirección de Contabilidad.

Dirigir, coordinar y evaluar la consolidación de los Estados Financieros de la Sede Central y Unidades Ejecutoras que correspondan al Pliego del Gobierno Regional Pasco para su presentación a Contaduría Pública de la Nación según fecha establecida.

Dirigir, coordinar, recepcionar, revisar y consolidar la información contable, financiera y presupuestal mensual, trimestral y anual a Nivel del Pliego por gastos realizados de Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados y de otras fuentes de financiamientos recibidos, la que ameritará la participación de los responsables de las unidades ejecutoras.

Presentar y brindar información contable oportuna con la sustentación técnica respectiva en los plazos establecidos o cuando se requiera.

Revisar, firmar y presentar los balances de comprobación y estados financieros y presupuestarios adjuntando documentación sustentatoria de la Sede Central y del Pliego.

Revisar y firmar las hojas de afectación presupuestal que sustenten el gasto público. Planear, organizar y controlar la integración de la gestión gubernamental y empresarial de la

Sede Central y del Pliego. Informar a la Dirección General de Administración las actividades desarrolladas por la

Dirección de Contabilidad. Efectuar arqueos del fondo para pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la

Dirección General de Administración Elaborar los análisis de las cuentas contables para la sustentación de los estados

financieros. Efectuar el control previo y concurrente de la documentación pendientes de gastos según

calendario de compromisos aprobados y conforme a lo dispuesto por la SUNAT, CONSUCODE y otros estamentos rectores.

Coordinar y disponer las conciliaciones financieras y presupuestarias correspondientes al pliego presupuestal.

Dirigir, coordinar y evaluar la liquidación financiera en el análisis de habilitación de fondos por la modalidad de convenio, rebaja de los encargos generales y otros.

Disponer la implementación de acciones administrativas que permitan mantener actualizado los registros contables principales y auxiliares del pliego en observancia de la normatividad vigente.

Coordinar, dirigir y supervisar la conciliación de los inventarios físicos de existencias de almacén y bienes patrimoniales con las existencias en los registros contables.

Disponer la elaboración de la Memoria Anual del Gobierno Regional en el aspecto financiero o contable.


108

Coordinar y verificar la aplicación de los procedimientos y acciones técnicas del Sistema Contable Gubernamental del SIAF.

Revisar la liquidación de las rendiciones de cuentas de los anticipos otorgados por comisiones de servicio y fondo fijo para caja chica al personal del nivel central.

Otras funciones establecidas en los procedimientos del Sistema de Contabilidad y las designadas por la Dirección General de Administración.


Depende directamente del Director General de Administración. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Director de Sistema Administrativo II ( Contaduría Regional) Director de Sistema Administrativo II (Control Presupuestal)


Título Profesional de Contador Público - Colegiado y habilitado. Capacitación especializada en el campo económico y financiero, y en el Sistema

Administrativo y Contable. Capacitación acreditada en SIAF-SP y SIGA Experiencia mínima de cinco (5) años en Contabilidad del Sector Público.


109

UNIDAD DE CONTADURIA REGIONAL


110

Nº DE CARGO : 064. CODIGO : 456 07 3 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO II


Integrar y evaluar los planes, programas y proyectos del Sistema Administrativo de Contabilidad.

Integrar las propuestas de actualización de las normas y procedimientos de los Sistemas de Contabilidad de acuerdo a normas vigentes.

Supervisar y evaluar los instrumentos de gestión correspondientes a la Unidad de Contaduría Regional.

Apoyar en el monitoreo, control y cumplimiento de las normas vigentes del Sistema Administrativo de Contabilidad.

Verificar las cuentas presupuestales y patrimoniales de los comprobantes de pago según el Plan Contable Gubernamental.

Planificar, organizar y dirigir los procesos contables, ejecución del presupuesto y otros correspondientes a Contaduría Regional.

Optimizar y distribuir los recursos existentes de acuerdo a los procesos establecidos para conseguir el logro de los objetivos.

Coordinar, efectuar y supervisar la revisión de la integración contable de los estados financieros a nivel del pliego según Instructivo Contable (mensualizado) e Instructivo Contable (cierre contable).

Elaborar, revisar y verificar las conciliaciones patrimoniales, presupuestales y conciliaciones de Cuentas de Enlace del Pliego.

Monitorear el Sistema Integrado de la Administración Financiera (SIAF-SP) Asesorar técnicamente y opinar en asuntos relacionados a la contabilidad, ejecución

presupuestal y rendición de cuentas cuando se le solicite. Efectuar la revisión y monitoreo de información contable y presupuestaria para su

consolidación a nivel del pliego en forma mensual. Otras que le asigne el Jefe Inmediato.


Depende directamente del Director de Contabilidad. Tiene mando sobre los siguientes cargos :

Director de Sistema Administrativo Contador II Contador.


Título profesional de Contador Público - Colegiado y habilitado. Experiencia de cinco (5) años en Contabilidad Gubernamental.


111

Capacitación especializada en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP. Experiencia en manejo de personal.


112


ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, dirigir y monitorear la formulación de documentos técnicos-normativos internos para la correcta aplicación del Sistema de Contabilidad.

Dirigir las actividades de carácter técnico relacionadas con los procesos de Contabilidad. Efectuar la transmisión vía SIAF del pre cierre y cierre contable a nivel del Pliego, así como

el registro de notas de contabilidad, operaciones complementarias y otros. Evaluar trimestralmente los saldos contables que presentan las unidades ejecutoras en sus

análisis de cuentas y recomendar su regularización de observar saldos no acordes a la normatividad contable.

Proponer directivas y manuales de procedimientos que orienten la adecuada presentación de la información financiera para optimizar la consolidación de los estados financieros.

Consolidar información financiera y presupuestaria para la formulación de los estados financieros y presupuestarios del pliego.

Efectuar la legalización y revisión de los libros principales (Diario, Mayor, Inventarios y Balances) de la Sede Central.

Elaborar el PDT de renta de 4ta categoría de los Consejeros del Gobierno Regional Pasco y 5ta categoría de la Planilla Especial de Funcionarios elegidos por elecciones; así las correspondientes a las Planillas de Haberes del Personal Activo y Obrero en forma mensualizada.

Monitorear, controlar y realizar de manera oportuna los pagos del PDT ante las oficinas de la SUNAT.

Brindar información oportuna con sustentación técnica sobre asuntos tributarios. Brindar apoyo técnico a las oficinas de contabilidad de las dependencias sectoriales del

Gobierno Regional. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de la Unidad de Contaduría Regional.


Título profesional de Contador Público Colegiado y Habilitado. Capacitación en la especialidad de contabilidad y tener conocimiento sobre tributación. Experiencia de tres (3) años en labores variadas de contabilidad.


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Nº DE CARGO : 066 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Revisar los balances mensuales y anuales, así como los Estados Contables o Financieros, y Reportes Económicos-Financieros de la institución.

Verificar los registros y asientos contables haciendo uso de la documentación sustentatoria de los ingresos y egresos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales de la institución.

Informar mensualmente sobre el avance del Plan de Trabajo de la Unidad de Contaduría Regional.

Coordinar, verificar y conciliar la ejecución de gastos e ingresos con la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación, así como los saldos del balance de comprobación.

Coordinar y supervisar el levantamiento del inventario físico de suministros, bienes de activo fijo y no depreciables, arqueos de fondos y valores del Gobierno Regional.

Analizar los saldos de cuentas de balance, y proponer la provisión y castigo de cuentas incobrables.

Coordinar y verificar la conciliación de la cuenta de enlace que realiza la Dirección de Tesorería con la Dirección General de Tesoro Público, por las trasferencias corrientes recibidas y reversiones efectuadas al Tesoro Público.

Revisar los estados financieros y presupuestarios de las Unidades Ejecutoras de acuerdo a instructivos de la Contaduría Pública de la Nación.

Revisar y verificar las actividades de la ejecución del presupuesto de ingresos y de los gastos para adoptar un proceso uniforme en el registro administrativo a partir de la recaudación del ingreso y en lo que respecta al gasto o inversión a partir del compromiso presupuestal en concordancia con la estructura funcional programática, clasificador de ingresos y gastos, para la cual contará con documentos probatorios que debe sustentar la captación de ingresos de recursos por diferentes fuentes, así como la ejecución del gasto.

Revisar el estado de ejecución del presupuesto de ingresos y gastos EP-1 y su respectivo anexo, el estado de fuentes y uso de fondos EP-2 de las unidades ejecutoras.

Cumplir con las normas y disposiciones emitidas en materia de contabilidad como del control previo y proponer medidas internas complementarias para su eficiente ejecución.

Otorgar de manera oportuna respuestas a consultas de carácter técnico-administrativo que le planteen las dependencias del pliego.

Consolidar la información financiera y presupuestaria, así como las notas a los estados financieros para su presentación a la Cuenta General de la República dentro de los plazos señalados en los instructivos de la Contaduría Pública de la Nación.

Supervisar y monitorear la correcta formulación de los Estados Financieros y Presupuestarios de las Unidades Ejecutoras.

Llevar el control interno permanente de las cuentas corrientes referidas a las entregas de recursos financieros en la modalidad de Encargos Generales e Internos.

Revisar y controlar la disponibilidad presupuestal en el calendario de compromisos para el óptimo cumplimiento de los objetivos del Gobierno Regional.

Asesorar y orientar a los órganos, Unidades Ejecutoras y dependencias sectoriales del GRP acerca de los métodos y normas del sistema contable, asuntos de contabilidad y otros según su competencia.

Cumplir las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II


114


Titulo profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia de tres (3) años en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF. Capacitación en Contabilidad Gubernamental.


115

Nº DE CARGO : 067 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Cumplir e informar mensualmente las actividades programadas y ejecutadas según su competencia, la misma que estará inmerso al Plan de Trabajo.

Atender a los diferentes Órganos de Control con relación a las políticas y prácticas contables, y asesorar sobre temas contables acorde a su competencia.

Integrar comisiones y participar en asuntos relacionados al desarrollo de la contabilidad en el Gobierno Regional.

Contabilizar en el módulo contable del SIAF- SP la recaudación de ingresos financieros y la ejecución de gastos, así como de las operaciones complementarias de acuerdo al Plan Contable Gubernamental.

Contabilizar el movimiento de ingresos y salidas de almacenes, bienes de activo fijo y no depreciable, y calcular como contabilizar la depreciación de activos fijos.

Verificar y consolidar como presentación de las prácticas contables las Notas a los Estados Financieros.

Verificar la correcta aplicación del Clasificador de Ingresos y Gastos, así como la Cadena Funcional del gasto en todas sus fases, referidas fundamentalmente a las transacciones que realiza el Gobierno Regional.

Recibir, revisar y fiscalizar la documentación del gasto antes de su contabilización como en la contabilización de fases de compromisos, devengados y girados en el SIAF- SP: • Contratos. • Ordenes de compra y ordenes de servicio. • Planilla única de pagos de remuneraciones y pensiones. • Planilla de viáticos. • Planilla de sentencias judiciales que provienen de Unidades Ejecutoras. • Resoluciones que autoricen egresos de fondos con cargo a rendir cuenta documentada o sin

obligación de contraprestación de servicio. • Expedientes de pago por adquisiciones de bienes y servicios. • Comprobantes de pago y cheques.

Emitir informes técnicos relacionados al control previo. Verificar y contabilizar las rendiciones de cuenta documentada por los encargos otorgados. Codificar y contabilizar la documentación fuente de ingreso y salidas de fondos, materiales

suministros, movimiento de bienes de activo fijo y no depreciable, etc., en el módulo contable SIAF- SP.

Contabilizar las operaciones complementarias mediante Notas de Contabilidad por las salidas de almacenes como por los ingresos y salidas de bienes de activo fijo.

Proponer las Notas de Contabilidad por las operaciones complementarias de presupuesto, por la aprobación y modificación presupuestaria, así como referido al calendario de compromisos y su ejecución.

Efectuar arqueos del fondo respecto a pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la Oficina General de Administración.

Revisar y verificar la documentación sustentatoria para la liquidación de los estudios y obras ejecutadas.




116



Titulo profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP. Capacitación en Contabilidad Gubernamental.


117

Nº DE CARGO : 068 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Cumplir e informar mensualmente las actividades programadas y ejecutadas según su competencia, la misma que estará inmerso al Plan de Trabajo.

Atender a los diferentes Órganos de Control con relación a las políticas y prácticas contables, y asesorar sobre temas contables acorde a su competencia.

Integrar comisiones y participar en asuntos relacionados al desarrollo de la contabilidad en el Gobierno Regional.

Contabilizar en el módulo contable del SIAF- SP la recaudación de ingresos financieros y la ejecución de gastos, así como de las operaciones complementarias de acuerdo al Plan Contable Gubernamental.

Contabilizar el movimiento de ingresos y salidas de almacenes, bienes de activo fijo y no depreciable, y calcular como contabilizar la depreciación de activos fijos.

Verificar y consolidar como presentación de las prácticas contables las Notas a los Estados Financieros.

Verificar la correcta aplicación del Clasificador de Ingresos y Gastos, así como la Cadena Funcional del gasto en todas sus fases, referidas fundamentalmente a las transacciones que realiza el Gobierno Regional.

Recibir, revisar y fiscalizar la documentación del gasto antes de su contabilización como en la contabilización de fases de compromisos, devengados y girados en el SIAF- SP: • Contratos. • Ordenes de compra y ordenes de servicio. • Planilla única de pagos de remuneraciones y pensiones. • Planilla de viáticos. • Planilla de sentencias judiciales que provienen de Unidades Ejecutoras. • Resoluciones que autoricen egresos de fondos con cargo a rendir cuenta documentada o sin

obligación de contraprestación de servicio. • Expedientes de pago por adquisiciones de bienes y servicios. • Comprobantes de pago y cheques.

Emitir informes técnicos relacionados al control previo. Verificar y contabilizar las rendiciones de cuenta documentada por los encargos otorgados. Codificar y contabilizar la documentación fuente de ingreso y salidas de fondos, materiales

suministros, movimiento de bienes de activo fijo y no depreciable, etc., en el módulo contable SIAF- SP.

Contabilizar las operaciones complementarias mediante Notas de Contabilidad por las salidas de almacenes como por los ingresos y salidas de bienes de activo fijo.

Proponer las Notas de Contabilidad por las operaciones complementarias de presupuesto, por la aprobación y modificación presupuestaria, así como referido al calendario de compromisos y su ejecución.

Efectuar arqueos del fondo respecto a pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la Oficina General de Administración.

Revisar y verificar la documentación sustentatoria para la liquidación de los estudios y obras ejecutadas.




118



Titulo profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP. Capacitación en Contabilidad Gubernamental.


119

UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL


120


ADMINISTRATIVO II


Programar, dirigir y evaluar las actividades del Sistema Administrativo de Contabilidad

Proponer políticas de trabajo en equipo, medidas correctivas y directivas para un eficiente funcionamiento y/o aplicación del Sistema Administrativo de Contabilidad.

Monitorear y controlar los calendarios de compromisos de todas las fuentes de financiamiento.

Supervisar la ejecución del calendario de compromisos y las afectaciones presupuestales a través de documentos fuentes, controlando asimismo la asignación presupuestal en forma mensualizada.

Informar y reportar a la superioridad los saldos de ejecución presupuestal en forma mensualizada.

Supervisar la conciliación presupuestal a través del SIAF-SP. Otras funciones que le asigne el Director de Contabilidad.


Depende directamente del Director de Contabilidad. Tiene mando sobre los siguientes cargos :

Contador III. Técnico Administrativo III


Título profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia de tres (3) años en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP. Experiencia en manejo de personal. Capacitación en Contabilidad Gubernamental.


121

Nº DE CARGO : 070 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR III. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Controlar y remitir informes sobre los calendarios de compromisos de todas las fuentes de financiamiento.

Verificar la ejecución del calendario de compromisos en forma mensualizada acorde al techo presupuestal y según documentos fuentes.

Evacuar informes oportunos de ejecución presupuestal de los gastos realizados mensualmente para su remisión a las oficinas correspondientes.

Administrar el archivo de la Unidad de Control Presupuestal. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II - Unidad de Control Presupuestal.


Titulo profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia de tres (3) años en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP. Experiencia en manejo de personal.


122

Nº DE CARGO : 071 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar el control de los calendarios de compromisos de todas las fuentes de financiamiento.

Ejecutar y controlar mensualmente el calendario de compromisos acorde al techo presupuestal, haciendo uso para tal efecto de los documentos fuentes.

Elaborar mensualmente informes técnicos de ejecución presupuestal de los gastos realizados para su consolidación y remisión a las oficinas correspondientes.

Tramitar adecuada y oportunamente los documentos ingresados. Organizar y clasificar el archivo de la oficina. Organizar los documentos sustentatorios de afectación presupuestal por fuentes de

financiamiento. Otras funciones que le sean asignadas.




Grado de Bachiller o Titulo no Universitario, con estudios en la especialidad de Contabilidad. Experiencia en Contabilidad Gubernamental. Manejo del modulo SIAF-SP.


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DIRECCION DE TESORERIA


124

Nº DE CARGO : 072 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE TESORERIA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, coordinar, dirigir, controlar y administrar los recursos financieros del Gobierno Regional de acuerdo con las Normas del Sistema de Tesorería y los procedimientos de pago de Tesoro Público.

Dirigir y monitorear la ejecución de los programas del Sistema Administrativo de Tesorería.

Proponer a la Dirección General de Administración los lineamientos de política y las estrategias de eficacia moderna para el funcionamiento dinámico y efectivo del Sistema de Tesorería.

Revisar y fiscalizar la documentación fuente que sustente las operaciones financieras.

Gestionar la apertura de las cuentas corrientes por toda fuente del Gobierno Regional, así como efectuar su control y determinar la posición de caja.

Utilizar el Flujo de Caja en la Programación Financiera con el objetivo de optimizar el uso de los recursos financieros.

Determinar la cuantía de los Ingresos Tributarios y No tributarios de la recaudación de fondos.

Controlar el manejo de fondos generales en sus etapas de previsión, recaudación y distribución.

Dirigir, coordinar y controlar la programación y ejecución de los ingresos y egresos en el SIAF-SP, así como el registro contable del movimiento de fondos públicos.

Efectuar las conciliaciones bancarias y cuentas de enlace por toda fuente de financiamiento mediante la aplicación de procedimientos de la Dirección Nacional de Tesoro Público – DNTP.

Centralizar la recepción de fondos fiscales del Gobierno Regional por toda fuente de financiamiento.

Verificar la captación y su depósito a la cuenta bancaria correspondiente de todas las fuentes de financiamiento recaudados por la Unidad Ejecutora.

Programar las necesidades de fondos para el pago de compromisos y obligaciones contraídas.

Administrar y operar los fondos para pagos en efectivos Ejecutar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Público y la SUNAT. Programar y ejecutar procedimientos adecuados para efectuar depósitos bancarios

como: remuneraciones, transferencias, impuestos, etc. Registrar y controlar a través de medidas de seguridad las cartas fianzas, garantías,

fondos y valores dejados en custodia. Revisar y visar documentos fuentes del sistema para trámite y su pago respectivo. Coordinar periódicamente con la Dirección General de Administración sobre el

cumplimiento de las Normas Generales del Sistema de Tesorería y las Normas Técnicas de Control Interno.

Coordinar acciones de apertura, cierre de operaciones y otros asuntos de competencia con la Dirección de Tesoro Publico del MEF y soporte técnico del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.


125

Coordinar con la Unidades Ejecutoras sobre conciliaciones de cuentas de enlace a nivel de pliego.

Realizar la liquidación de las Sub Cuentas Bancarias del Tesoro Público de la Unidad Ejecutora - Sede Pasco.

Integrar comisiones de trabajo sobre asuntos especializados de tesorería y representar a la entidad.

Practicar arqueos de caja con cuadros demostrativos. Elaborar y presentar información oportuna a la Dirección General de Tesoro Público,

según corresponda. Preparar y remitir en forma oportuna información solicitada por la Alta Dirección y

Unidades Orgánicas del Gobierno Regional, y otras instancias del nivel central, en coordinación con la Dirección General de Administración.

Brindar asesoramiento especializado en los aspectos de su competencia. Otras funciones inherentes al cargo.



Director de Sistema Administrativo II Contador IV Contador IV Contador II. Asistente Administrativo II Cajero II

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Contador Público, Licenciado en Administración o afines con Colegiatura vigente.

Experiencia mínima de cinco (5) en la conducción de Sistemas Administrativos de Tesorería y Contabilidad.

Capacitación especializada en Contabilidad Gubernamental. Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de cinco (5) años en el área.


126

Nº DE CARGO : 073 CODIGO : 456 07 3 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, organizar, dirigir, monitorear y evaluar los programas y la gestión del Sistema Administrativo de Tesorería del Gobierno Regional.

Coordinar y dirigir la formulación y aplicación de documentos técnicos-normativos para la correcta aplicación del Sistema de Tesorería.

Evaluar la operatividad del Sistema de Tesorería del Gobierno Regional Pasco. Centralizar el manejo de los Recursos Públicos de la entidad. Dinamizar y controlar el uso del Flujo de Caja en la Programación Financiera con el

objetivo de optimizar el uso de los recursos financieros. Determinar la cuantía de recaudación de fondos por los ingresos tributarios y no

tributarios. Dirigir y supervisar la ejecución de los ingresos y egresos en el SIAF-SP de toda

fuente de financiamiento. Efectuar las conciliaciones bancarias y cuentas de enlace mediante procedimientos

y normas de la Dirección Nacional de Tesoro Público – DNTP. Controlar y Supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo. Ejecutar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Público como para la

SUNAT. Programar y realizar los procedimientos adecuados para efectuar depósitos

bancarios como: remuneraciones, transferencias, impuestos, etc. Registrar y controlar con medidas de seguridad las cartas fianzas, garantías, fondos

y valores dejados en custodia. Revisar y visar documentos fuentes del Sistema de Tesorería para trámites y

pagos. Coordinar periódicamente con la Dirección General de Administración el

cumplimiento de las Normas Generales del Sistema de Tesorería y las Normas Técnicas de Control Interno.

Coordinar con la Dirección de Tesoro Público del MEF y soporte técnico sobre el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.

Coordinar con las Unidades Ejecutoras las conciliaciones de cuentas de enlace a nivel de pliego.

Participar como rindente de los fondos públicos ante los organismos superiores e control de acuerdo a los dispositivos legales.

Integrar comisiones de trabajo sobre asuntos especializados de tesorería. Asesorar en asuntos del Sistema de Tesorería a los diferentes órganos del Gobierno

Regional Pasco. Otras funciones inherentes al cargo y las asignadas por el superior inmediato.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente de la Dirección de Tesorería. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Contador IV Contador IV


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Contador II. Asistente Administrativo II Cajero II

REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público, Licenciado en Administración o afines con Colegiatura vigente.

Estudios de especialización relacionados al Sistema de Tesorería. Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de cinco (5) años en el área.


128

Nº DE CARGO : 074 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar el proceso contable de la Dirección de Tesorería Formular procedimientos contables aplicados a la Dirección de Tesorería. Revisar la documentación en general para su pago respectivo. Efectuar las conciliaciones bancarias - cuentas corrientes de los recursos provenientes

del Tesoro Público, Recursos Directamente Recaudados y otras transferencias.

Brindar apoyo en el control y supervisión de la utilización de los fondos para pago en efectivo.

Efectuar la fase de giro de cheques en el SIAF-SP de manera oportuna. Elaborar periódicamente informes de movimiento de fondos, así como información

contable correspondiente al Sistema de Tesorería. Reportar información de recaudación de ingresos propios. Procesar información para reversiones de fondos a Tesoro Público. Brindar asesoramiento en los aspectos de su competencia Otras funciones según su competencia y las asignadas por la Dirección de Tesorería.


Depende directamente del Director de Tesorería. REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público y Colegiatura vigente. Estudios de especialización en la materia Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de cinco (5) años en el área.


129

Nº DE CARGO : 075 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar el proceso contable de la Dirección de Tesorería Formular procedimientos contables aplicados a la Dirección de Tesorería. Revisar la documentación en general para su pago respectivo. Efectuar las conciliaciones bancarias - cuentas corrientes de los recursos provenientes

del Tesoro Público, Recursos Directamente Recaudados y otras transferencias. Brindar apoyo en el control y supervisión de la utilización de los fondos para pago en

efectivo. Efectuar la fase de giro de cheques en el SIAF-SP de manera oportuna. Elaborar periódicamente informes de movimiento de fondos, así como información

contable correspondiente al Sistema de Tesorería. Reportar información de recaudación de ingresos propios. Procesar información para reversiones de fondos a Tesoro Público. Brindar asesoramiento en los aspectos de su competencia Otras funciones según su competencia y las asignadas por la Dirección de Tesorería.


Depende directamente del Director de Tesorería. REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público y Colegiatura vigente. Estudios de especialización en la materia Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de cinco (5) años en el área.


130

Nº DE CARGO : 076 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CONTADOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Supervisar y coordinar las actividades de control de egresos financieros e información contable y de pagaduría.

Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones, pensiones, proveedores y contratos de la entidad.

Ejecutar la fase de giro en el Sistema Integrado Administración Financiera SIAF - SP. Elaborar los comprobantes de pago previa verificación en el SIAF. Coordinar y controlar la ejecución de pagos autorizados. Registrar y controlar el movimiento de fondos de las sub cuentas del Tesoro Público. Ejecutar el reporte diario de saldos de calendario de compromisos y elaborar los

informes correspondientes según competencia. Recepcionar los documentos fuentes para el giro de cheques. Otras funciones que se le asigne el inmediato superior.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II. REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público y Colegiatura vigente. Estudios de especialización en la materia Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de tres (3) años en el área.


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Coordinar y apoyar a la Dirección de Tesorería en la formulación y ejecución de las actividades de trabajo.

Coordinar y apoyar en la conducción y supervisión de la ejecución de programas. Coordinar con la Dirección de Tesorería, la implementación, ejecución y evaluación de

las normas y procedimientos; así como las Normas Técnicas de Control que lo competen.

Evacuar informes de la evaluación técnica del Sistema de Tesorería. Coordinar y verificar el registro de documentos en el SIAF-SP. Efectuar la fase de giro en el SIAF-SP. Elaborar los comprobantes de pago y otros documentos de tesorería por toda fuente de

financiamiento. Efectuar el registro y control analítico de los anticipos otorgados, convenios y obras por

encargo. Verificar que la documentación sustentatoria cumpla con las normas técnicas de control

interno. Recepcionar, revisar y fiscalizar las planillas de viáticos, facturas, convenios, rendiciones

de viáticos, ordenes de compra y otros documentos propios tesorería para los pagos respectivos.

Formular notas de observación a los documentos que no reúnen los documentos establecidos.

Organizar la documentación para su trámite o archivo correspondiente. Presentar informaciones contables. Otras funciones según competencia y las asignadas por el inmediato superior.



REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público y/o afines y Colegiatura vigente. Estudios de especialización en la materia Cursos de capacitación en SIAF-SP. Experiencia de tres (3) años en el área.


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Nº DE CARGO : 078 CODIGO : 456 07 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : CAJERO II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Efectuar el procesamiento automatizado de datos y el análisis de hojas de trabajo centralizado dicha información en el Libro de Caja.

Administrar el fondo de pagos en efectivo (caja chica) y preparar la rendición respectiva de manera oportuna y periódicamente.

Elaborar informes periódicos sobre el movimiento de fondos. Sustentar los gastos efectuados mediante documentos de pagos debidamente

autorizados. Formular recibos de caja y otros documentos por concepto de venta de bases e ingresos

del Gobierno Regional depositando en las cuentas corrientes autorizados. Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas

respectivas. Efectuar la entrega de cheques por pago a proveedores, contratistas y otros de

conformidad a las disposiciones que rigen el Sistema de Tesorería. Seleccionar, codificar, archivar y custodiar los documentos valorados y los

correspondientes a la sustentación del gasto. Realizar pagos a los usuarios, proveedores, trabajadores y otros. Cancelar las retenciones a favor de ES SALUD, SUNAT, AFP, etc. Extender y preparar comprobantes de pago autorizados por la SUNAT por concepto de

cobranzas e ingresos propios. Remitir los comprobantes de pago debidamente cancelados al archivo de tesorería. Efectuar el pago oportuno de cheques por concepto de retención de impuestos ante la

SUNAT. Llevar los libros de Caja, Bancos y otros registros de fondos. Otras funciones inherentes a sus funciones y las asignadas por el inmediato superior.

. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente de la Dirección de Tesorería y del Director de Sistema Administrativo II.

REQUISITOS MINIMOS:

Título o Bachiller en Ciencias Contables - Económicas. Capacitación en el SIAF- SP Experiencia en labores del Sistema de Tesorería.


133

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS


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Nº DE CARGO : 079 CODIGO : 456 07 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE RECURSOS

HUMANOS. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular los lineamientos de política regional y directivas del Sistema de Personal. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

administración de recursos humanos de conformidad con la política institucional y dispositivos legales vigentes.

Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas en materia de su competencia, así las pertenecientes a las diferentes unidades que cuenta la Dirección de Recursos Humanos.

Dirigir y evaluar la elaboración el Plan Anual de la Dirección de Recursos Humanos. Dirigir, supervisar y evaluar las acciones de bienestar social con orientación al

personal activo y pensionista del Gobierno Regional. Formular y ejecutar el Plan Anual de Capacitación del personal de planta. Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas de las diferentes unidades que

cuenta la Dirección de Recursos Humanos. Emitir normas y directivas internas de personal, y velar por el cumplimiento de ellos. Difundir los Reglamentos Internos del Sistema de Personal dirigido a los servidores

de la entidad para su cumplimiento. Evaluar permanentemente la productividad laboral del personal a su cargo en

función a los objetivos y a las metas del Plan de Trabajo Institucional. Participar en comisiones de trabajo (CAFAE y Comisión Permanente de Procesos

Administrativos) en calidad de secretaría. Informar periódicamente a la Oficina General de Administración el cumplimiento de

las normas técnicas de control y directivas de los sistemas administrativos a fin de asegurar el logro de los objetivos institucionales.

Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la sede central y de las dependencias del Gobierno Regional en coordinación con la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación.

Conducir la organización y actualización del Escalafón Institucional acorde a las normas vigentes.

Disponer las liquidaciones y bonificación personal (quinquenios, etc.) Absolver consultas relacionados al Sistema de Personal. Elaborar el rol de vacaciones del personal de planta. Dirigir y supervisar la formulación y actualización de la información estadística

referido al Personal Empleado Activo del Gobierno Regional. Normar y administrar los procesos técnicos de personal, selección, asignación,

promoción, capacitación, evaluación, desplazamiento, control y bienestar del personal del Gobierno Regional.

Conducir y supervisar la elaboración de planillas mensuales de remuneraciones de trabajadores activos y cesantes del Gobierno Regional.

Prestar asesoramiento y apoyo técnico en materia de competencia. Participar de las comisiones de concurso para el proceso de selección del personal. Otras funciones que le asigne el Director General de Administración.


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Especialista Administrativo IV Asistente Social IV. Asistente Administrativo II Asistente Administrativo II

REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario en la especialidad de Economía, Contabilidad o Administración-Colegiado y habilitado.

Cursos de Capacitación en Gestión y Administración de Recursos Humanos. Experiencia mínima de cinco (5) años en la especialidad.


136

Nº DE CARGO : 080 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA

ADMINISTRATIVO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación del Programa de Desarrollo Institucional referido al Sistema de Personal.

Formular y mantener actualizado el Escalafón Institucional. Participar y emitir Opinión técnica sobre las propuestas de normas, directivas y

reglamentos internos del Sistema de Personal. Asesorar a las Unidades Ejecutoras pertenecientes al pliego sobre la normatividad del

Sistema de Personal. Absolver consultas de carácter normativo del Sistema de Personal. Representar al titular de la Dirección de Personal de acuerdo a la normativa vigente. Preparar informes técnicos relacionados al sistema de personal para los organismos y/o

dependencias Regionales y Nacional. Preparar las liquidaciones y la bonificación personal (quinquenios, etc.) Absolver consultas técnico-administrativas en aspectos concernientes al Sistema de

Personal. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Recursos Humanos.

REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario de Economista, Administración y otros afines que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Poseer experiencia laboral en la especialidad. Experiencia en conducción de personal. Capacitación en sistemas informáticos.


137

Nº DE CARGO : 081 CODIGO : 456 07 3 05 ENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE SOCIAL IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular Programas de Bienestar Social Anual. Programar y ejecutar actividades sociales que motivan la integración humana buscando

la participación plena y comprometida tanto personal y familiar. Coordinar la ejecución de programas de capacitación y desarrollo humano integral. Efectuar y coordinar la obtención de beneficios para el personal. Elaborar y actualizar las fichas sociales para el legajo personal. Realizar Trabajos de coordinación con entes orientados al bienestar social. Realizar estudio sobre la realidad socio-económica de los trabajadores. Proponer convenios con instituciones comerciales y financieras a fin de facilitar al

trabajador el acceso a la oferta de servicios. Tramitar ante ES SALUD los reembolsos correspondientes a los subsidios por

enfermedad. Asesorar y absolver consultas de su especialidad. Otras funciones según competencia y las asignadas por el Director de Recursos

Humanos.


Depende directamente del Director de Recursos Humanos

REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Poseer experiencia laboral de tres (3) años en la especialidad. Experiencia en conducción de personal. Capacitación en aspectos sociales y sistemas informáticos


138

Nº DE CARGO : 082 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, ejecutar y supervisar la programación, evaluación y avance del Programa de Desarrollo Institucional de la Unidad de Remuneraciones.

Ejecutar las acciones referidas al Sistema de Remuneraciones como las concernientes al otorgamiento de bonificaciones, beneficios, pensiones y otros.

Coordinar las actualizaciones contables para el procesamiento de la compensación de Tiempo de Servicios.

Conducir y realizar el procesamiento de la Planilla de Pagos del personal activo y pensionista del Gobierno Regional.

Formular planillas por compensación de tiempo de servicios, compensación vacacional, subsidios y otras debidamente presupuestadas.

Formular mensualmente las boletas de pago del personal. Elaborar constancias de pagos de haberes y descuentos del personal. Actualizar las declaraciones juradas de bienes y rentas de los trabajadores y

funcionarios al inicio y cese laboral. Actualizar y administrar los legajos personales del personal activo (nombrado y

contratado) Coordinar el procesamiento del cuadro de tiempo de servicios para establecer los

quinquenios correspondientes para su reconocimiento resolutivo. Asesorar en las diversas actividades de carácter remunerativo. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Recursos Humanos.

REQUISITOS MINIMOS:

Bachiller Universitario de Economía, Administración y afines que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Poseer experiencia laboral en la especialidad. Capacitación en sistemas informáticos.


139

Nº DE CARGO : 083 CODIGO : 456 07 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar y procesar planillas del personal activo, cesantes y obreros. Elaborar, procesar y actualizar la base de datos del personal. Remitir información oportuna a los órganos competentes. Procesar planillas para pago de retenciones AFPS, Procesar el Programa de Declaración Telemática PDT e información tributaria. Procesar la información contable de Compensación de Tiempo de Servicios (CTS). Procesar el cuadro de reconocimiento de quinquenios. Otros funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Recursos Humanos. REQUISITOS MÍNIMOS:

Bachiller Universitario de Economía, Administración y afines. Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de Programas Administrativos. Manejo de software informático.


140

08 ORGANOS DE LINEA 08.1 Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento

Territorial 08.1.1 Sub Gerencia de Planificación Estratégica y Acondicionamiento

Territorial 08.1.2 Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación 08.1.3 Sub Gerencia de Estudios de Pre Inversión (UF) 08.1.4 Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI 08.1.5 Sub Gerencia de Racionalización y Sistemas TIC

08.2 Gerencia Regional de Desarrollo Económico 08.2.1 Sub Gerencia de Promoción y Gestión de Inversiones Privadas 08.2.2 Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Económico

08.3 Gerencia Regional de Desarrollo Social 08.3.1 Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Social 08.3.3 Sub Gerencia de Asuntos Andinos Amazónicos

08.4 Gerencia Regional de Infraestructura 08.4.1 Sub Gerencia de Estudios 08.4.2 Sub Gerencia de Obras y Equipo Mecánico 08.4.3 Sub Gerencia de Supervisión de Obras 08.4.4 Sub Gerencia de Liquidación y Transferencia

08.5 Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente 08.5.1 Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental 08.5.2 Sub Gerencia de Defensa Civil


141

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


S.G. DE PLANIF. ESTRATEGICA Y

ORD. TERRITORIAL TERRITORIALPATRIMON

S.G. PRESUPUESTO Y TRIBUTACION

S.G. DE ESTUDIOS DE PREINVERSION

S.G. PROGRAMACION E INVERSIONES Y

CTI..

S.G. DE RACIONALIZACION Y

SISTEMAS TIC.


142


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GER. REG.DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y ACONDIC. TERRIT.

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GER.REG.DE PLANEAMIENTO PPTO. Y ACONDIC. TERRIT.


CAP OBSERVACIONES

084 Gerente Regional 1 084



I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO. Y ACOND. TERRITORIAL.

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRAT. Y ORDENAM. TERRITORIAL


CAP OBSERVACIONES

086 Sub Gerente 1 086

087 Director de Sistema Administrativo I 1 087



090 Geógrafo IV 1 090

091 Planificador IV 1 091

092 Economista IV 1 092

093 Sociólogo II 1 093



I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO Y ACOND. TERRITORIAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION


CAP OBSERVACIONES




098 Especialista en Finanzas IV 1 098

099 Analista de Sistemas PAD III 1 099

100 Asistente en Servicios Económicos y Financieros II 1 100



143

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO. Y ACOND. TERRITORIAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE PREINVERSION(UF)


CAP OBSERVACIONES




104/105 Economista IV 2 104/105


107 Especialista en Finanzas III 1 107

108 Ingeniero 1 108



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GER.DE PROGRAMACION E INVERSIONES Y CTI .


CAP OBSERVACIONES






114/115 Ingeniero IV 2 114/115




I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC


CAP OBSERVACIONES



119/120 Ingeniero IV( Ing. Sistemas) 2 119/120

121 Analista de Sistemas PAD III 1 121

122 Especialista en Racionalización II 1 122

123 Técnico Administrativo I 1 123



144

Nº DE CARGO : 084 CODIGO : 456 08 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Normar, conducir, supervisar y evaluar la aplicación de los procesos técnicos referido al

planeamiento estratégico, sistema de presupuesto, sistema de inversión pública, ordenamiento territorial, racionalización e informática en el ámbito regional.

Conducir y monitorear la formulación del Plan y Presupuesto Participativo Anual del Gobierno Regional y ponerlo a consideración del Directorio de Gerencias Regionales a través de la Gerencia General Regional, para su posterior aprobación por el Consejo Regional.

Evaluar el impacto de los objetivos, metas, y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo plazo.

Liderar, dirigir, asesorar y coordinar el proceso participativo de planificación estratégica institucional en el marco de los lineamientos de políticas sectoriales, regionales y nacionales.

Mantener relaciones permanentes con la Dirección Nacional de Presupuesto Público, Dirección General de Programación Multianual del Ministerio de Economía y Finanzas y la Presidencia de Consejo de Ministros.

Formular y evaluar proyectos de inversión pública en el marco de la Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública, para su inclusión en los programas y planes de desarrollo.

Promover la formulación de los planes de ordenamiento territorial en el ámbito regional y opinar sobre expedientes de demarcación territorial.

Participar como Secretaría Técnica en el Consejo de Coordinación Regional. Brindar asesoramiento al Consejo Regional y Presidencia sobre aspectos técnico –

políticos referidos al desarrollo regional. Monitorear y evaluar la formulación e implementación de los documentos de gestión

(ROF, CAP, PAP, MOF, MAPRO, PDI, TUPA). Demás funciones que le asigne las normas específicas de carácter regional.



Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Sub Gerente de Estudios de Pre-inversión. Sub Gerente de Programación e Inversiones y CTI. Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC. Asistente Administrativo II.


Grado Académico de Maestría y/o especialización afines al cargo.


145

Título profesional de Economista o de especialidad afines. Experiencia mínima de cinco (5) años de haber ejercido cargos Directivos y/o de

asesoría inherente al cargo dentro de la Administración Publica. Capacitación mínima de dos (2) años en Sistemas de Presupuesto, Planificación,

Desarrollo Socio Económico, Cooperación Técnica Internacional y Acondicionamiento Territorial.

Experiencia comprobada en conducción de personal y trabajos de suma responsabilidad.


146


Asumir funciones como Asistente de Gestión Gerencial. Elaborar documentos oficiales que disponga el funcionario superior jerárquico. Asistir administrativa y técnicamente en la Gestión de Planeamiento, Presupuesto,

Inversión Pública y Acondicionamiento Territorial. Llevar de manera oportuna el registro y el control de ingreso de documentos. Recepcionar, guiar y conducir con esmero y buen trato a los usuarios que realizan

gestiones en la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la Gerencia en el cual labora.

Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional debiendo coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares

Ejecutar actividades especializadas y asistencia profesional de cierta complejidad. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.


Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

REQUISITOS MINIMOS:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menor a 06 semestres académicos.



147

SUB GERENCIA DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL


148

N° DE CARGO : 086 CODIGO : 456 08 1 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE PLANIFICACION

ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL.


Dirigir y monitorear la formulación y evaluación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional.

Formular los lineamientos estratégicos para el desarrollo regional. Formular y evaluar los objetivos y estrategias de desarrollo dentro del marco de las

políticas nacionales y de las competencias del Gobierno Regional. Diseñar, orientar y difundir las metodologías para la formulación del Plan de Desarrollo

de corto, mediano y largo plazo en concordancia con los lineamientos estratégicos para el desarrollo nacional y regional.

Evaluar el impacto de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficiencia para lograr los objetivos de corto, mediano y largo plazo.

Coordinar y elaborar las evaluaciones periódicas de los Planes de Desarrollo Regional Concertado y Presupuesto Participativo.

Supervisar, controlar y evaluar la ejecución de Programas de Desarrollo Regional. Desarrollar acciones que permita la participación ciudadana en la Gestión Pública

Regional; asimismo, en las Rendiciones de Cuentas. Conducir el Proceso del Presupuesto Participativo en concordancia con los dispositivos

legales sobre la materia. Elaborar propuestas de desarrollo regional y macro regional. Orientar la formulación, ejecución y evaluación de proyectos y programas de desarrollo

por corredores económicos, cuencas hidrográficas de integración regional y macro regional.

Formular propuestas de desarrollo regional y macro regional. Brindar asesoramiento técnico especializado en el campo de su competencia a la

Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Consejo Regional y otras Gerencias Regionales.

Coordinar la aplicación y evaluación de la estrategia focalizada de Lucha contra la Pobreza Extrema.

Participar en la evaluación de la gestión regional y en diseño de los indicadores de medición para su evaluación.

Participar en la definición de proyectos y oportunidades de inversión identificadas. Formular y evaluar las políticas en materia de acondicionamiento y ordenamiento

territorial en el ámbito regional. Elaborar y difundir información estadística confiable y oportuna para su utilización por las

diversas dependencias públicas y privadas. Elaborar estudios, investigaciones y diagnósticos con fines de planificación. Supervisar la labor del personal a su cargo. Otras funciones técnicas especializadas que le sean asignadas por la Gerencia Regional

de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


149

Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.


Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Director del Sistema Administrativo I Director del Sistema Administrativo Geógrafo IV Planificador IV Economista IV Sociólogo II Técnico Administrativo III

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista o Administrador – Colegiado y habilitado. Capacitación especializada en Sistema de Planificación Experiencia mínima de tres (3) años en Gestión Pública y Sistemas de Planificación


150

Nº DE PLAZA : 087 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO I (Unidad de Ordenamiento Territorial)

FUNCIONES ESPECÍFICAS: Formular, aprobar, ejecutar, y evaluar trabajos sobre asuntos de demarcación

territorial en concordancia con los planes y políticas del nivel nacional y regional de ordenamiento territorial.

Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación territorial en el ámbito regional.

Organizar y evaluar los expedientes técnicos de demarcación territorial en armonía con las políticas y normas de la materia.

Evaluar las solicitudes sobre acciones de demarcación territorial, tales como creación, fusión y supresión de provincias y distritos; categorización de centros poblados como caseríos, pueblos, villas, ciudades o metrópolis; anexiones territoriales, traslados de capital y cambios de nombre de los pueblos.

Participar y coordinar en propuestas de carácter político-territoriales relacionados con la integración regional y/o departamental y el desarrollo de las circunscripciones político-administrativas, a efectos de fortalecer los procesos de descentralización y regionalización.

Informar permanentemente al Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial, al Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, al Presidente del Gobierno Regional y otras instancias las propuestas de expedientes técnicos, así como los avances en el saneamiento de límites y organización del territorio regional.

Asesorar, supervisar y verificar in situ los procesos de conciliación de límites territoriales en zonas de conflicto.

Participar a solicitud, en las consultas vecinales y/o populares que se realicen en materia de demarcación territorial, atendiendo según la normatividad vigente.

Otras funciones técnicas especializadas que le sean asignadas.


Depende del Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Geógrafo IV Economista IV


Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y con preferencia en Ingeniería de Geología, Civil, Ambiental; Geógrafos; o Economista o Sociólogo.


151

Conocimiento y experiencia de tres (3) años en trabajos de Ordenamiento y Administración Territorial.

Manejo del Sistemas de Información Geográfica-SIG. Experiencia en Gestión Pública.


152

N° DE CARGO : 088 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO (Unidad de Administración y Adjudicación de Terrenos del Estado)


Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las políticas regionales en materia de administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en el ámbito regional.

Informar y opinar sobre los proyectos de utilización de terrenos de propiedad del Estado, en los programas de construcción de viviendas.

Planear y proponer las normas para la administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado, de acuerdo a los objetivos y políticas del Gobierno Regional.

Proponer programas de capacitación al personal sobre materia de administración y adjudicación de terrenos del Estado.

Llevar y mantener actualizado las normas legales vigentes en materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado.

Velar y exigir el cumplimiento de las normas en materia de su competencia. Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia. Otras funciones que se le asignen.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo III

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista y/o Afines – Colegiado y habilitado Experiencia en el campo de su especialidad. Capacitación especializada en el área.


153

N° DE CARGO : 089 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO (Unidad de Planificación Estratégica)


Formular, monitorear y evaluar los Planes de Desarrollo Regional establecidos en la normatividad vigente.

Participar en la formulación del Presupuesto Participativo Regional. Analizar y opinar sobre los proyectos de leyes, estudios e informes técnicos sobre temas

de desarrollo regional. Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los programas y proyectos de

desarrollo e inversión de los corredores económicos. Elaborar reglamentos, directivas e instrumentos técnicos normativos en el área de

planificación estratégica Elaborar estudios e informes técnicos sobre temas de desarrollo regional. Proponer políticas de desarrollo de alcance regional. Formular y/o reformular los Planes Estratégicos Institucionales. Evaluar actividades del Sistema de Planificación y determinar las medidas correctivas

para el buen funcionamiento del mismo. Brindar asesoramiento técnico en el campo de su competencia. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Planificador IV Sociólogo II

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista-Colegiado y habilitado. Amplia experiencia en el Sistema de Planificación Estratégica. Capacitación especializada en el área.


154

Nº DE CARGO : 090 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : GEOGRAFO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en programas y proyectos de acondicionamiento del territorio. Organizar y evaluar expedientes en materia de demarcación territorial que se

generen en relación a lo establecido por las normas legales vigentes. Describir, analizar, interpretar y elaborar mapas temáticos mediante la aplicación del

Sistema de Información Geográfica, para lo cual debe de hacer uso de imágenes satelitales, fotos aéreos y otros.

Organizar y manejar el Sistema de Información Geografía en los software: arcview, arcinfo, autocad, y otros relacionados al SIG.

Organizar, actualizar y manejar datos de cartografía regional, provincial y distrital. Analizar e interpretar leyes de creación. Formar parte del equipo técnico y de profesionales que participan en programas y

proyectos de ordenamiento territorial. Organizar, registrar y codificar expedientes técnicos de saneamiento de límites a

nivel provincial. Organizar, consolidar y evaluar expedientes en materia de demarcación territorial

que se generen con relación a lo establecido por las normas legales vigentes. Elaborar estudios sobre asuntos vinculados a problemas en materia de

ordenamiento territorial. Orientar y verificar la adecuada aplicación de los instrumentos técnicos y normativos

en materia de demarcación y ordenamiento territorial. Asesorar, supervisar y verificar in situ los procesos de conciliación de límites

territoriales en zonas de conflicto por encargo del Sub Gerente de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial.

Realizar la verificación in situ las acciones de demarcación en el territorio del Gobierno Regional.

Coordinar y supervisar trabajos de levantamientos catastrales, topográficos y fotogramétricos.

Dirigir y asesorar estudios de la dimensión espacial y geográfica ligados a los programas de desarrollo regional.

Elaborar estudios técnicos de diagnóstico y zonificación a nivel regional. Elaborar propuestas técnicas de límites territoriales a nivel interregional. Organizar reuniones técnicas de demarcación territorial con las regiones limítrofes. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I (Unidad de Ordenamiento Territorial)


Título profesional de Ingeniero Geógrafo o afines. Conocimiento amplio en Ordenamiento y Administración Territorial


155

Manejo del Sistemas de Información Geográfica. (software; arcview, arcinfo, autocad, y otros relacionados al SIG)

Optar amplia experiencia en la dirección de Sistemas Administrativos Capacitación especializada en el área.


156

N° DE CARGO : 091 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : PLANIFICADOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, ejecutar y supervisar la ejecución de Programas de Desarrollo Regional. Conducir la ejecución y elaboración de estudios y diseños de metodologías para la

formulación de Planes y Programas de Desarrollo Sectorial y Regional. Participar en la formulación del Presupuesto Participativo Regional y Programa de

Inversión Regional. Participar en la elaboración de políticas socio económicas a nivel regional. Brindar asesoramiento técnico en Programas de Desarrollo concerniente al área de

planificación, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas de planificación.

Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación, anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos regionales y reglamentos relacionados con el desarrollo sectorial y regional.

Analizar y evaluar programas de desarrollo integral de la región. Coordinar la ejecución de investigaciones, diagnósticos y estudios con fines de

planificación del desarrollo. Participar en la formulación de la Memoria Anual del Gobierno Regional Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Planificación Estratégica)

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista. Experiencia mínima de tres (3) años en Sistema de Planificación. Capacitación oficializada en el área.


157

N° DE CARGO : 092 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación y ejecución de los planes y políticas en materia de ordenamiento y demarcación territorial de la región, en concordancia con los Planes de los Gobiernos Locales y los Planes Sectoriales.

Formar parte del equipo técnico de la Unidad Orgánica de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial cuyo objetivo es el de analizar y elaborar los aspectos económicos en la dimensión espacial y geográfica del territorio.

Administrar y actualizar la Base de Datos Estadísticos y Cartográficos. Elaborar y organizar expedientes en materia de demarcación territorial, informando

periódicamente de tal situación. Evaluar las solicitudes sobre acciones de demarcación territorial, tales como

creación, fusión y supresión de provincias y distritos; categorización de centros poblados como caseríos, pueblos, villas, ciudades o metrópolis; anexiones territoriales, traslados de capital y cambios de nombre de los pueblos

Recopilar información estadística en asuntos de demarcación territorial, ejecutar análisis preliminares de dichas estadísticas y preparar cuadros y otros documentos técnicos.

Orientar e informar a los interesados sobre el tratamiento de las acciones de demarcación territorial.

Mantener actualizado el archivo de la oficina en asuntos de demarcación Territorial, así como organizar los documentos y normas legales de ordenamiento y organización territorial.

Informar permanentemente las propuestas de expedientes técnicos generados, y los avances respecto al saneamiento de límites y organización del territorio regional.

Coordinar y participar en las acciones programadas por el INEI. Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Ordenamiento Territorial)

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista – Colegiado y habilitado Experiencia mínima de dos (2) años en el área. Capacitación especializada en el área.


158

N° DE CARGO : 093 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : SOCIOLOGO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar trabajos de investigación sociológica de campo y gabinete. Realizar estudios socio-económicos y culturales de la población regional. Procesar, analizar e interpretar la información obtenida materia de estudio o de la

investigación, haciendo recomendaciones de mejoras y soluciones de problemas sociales.

Participar en la elaboración de Programas de Desarrollo Educativo, de Salud, Vivienda, Transporte y similares.

Elaborar cuestionarios, fichas y metodologías para la recopilación de datos sobre el estudio o investigación emprendida.

Evacuar informes sobre investigación sociológica. Brindar asesoramiento técnico en el área de su competencia. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Planificación Estratégica)

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Sociólogo Experiencia profesional en actividades de investigación sociológica. Capacitación especializada en el área.


159

Nº DE CARGO : 094 CODIGO : 456 08 1 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades de planificación, ordenamiento territorial y adjudicación de terrenos del Estado según competencia.

Recopilar información estadística para la formulación de los Planes de Desarrollo Institucional y Regional.

Participar en la formulación del POI Regional. Evaluar y consolidar el Plan Operativo de la Sede Regional y de las Direcciones

Regionales Sectoriales. Participar en la programación de actividades técnicos-administrativas y en reuniones de

trabajo programados. Absolver consultas técnicas del área de su competencia. Otros que le sean asignados.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Administración y Adjudicación de Terrenos del Estado )


Titulo de Instituto Tecnológico o Grado de Bachiller afines en el cargo Experiencia en Sistemas Administrativos Capacitación en Sistema de Planificación y Ordenamiento Territorial. Manejo del aplicativos informáticos.


160

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACIÓN


161

Nº DE CARGO : 095 CODIGO : 456 08 1 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Administrar y dirigir el Sistema Presupuestario del Gobierno Regional Pasco como parte funcional de la Dirección Nacional del Presupuesto Público.

Formular, proponer, ejecutar y evaluar el presupuesto institucional del Gobierno Regional.

Emitir normas técnicas del sistema de presupuesto tendiente a mejorar los procedimientos de formulación, aprobación, ejecución y control de los presupuestos institucionales del pliego del Gobierno Regional.

Cumplir y cautelar el estricto cumplimiento de las disposiciones y normas del Sistema de Presupuesto Público.

Elaborar y presentar informaciones en los términos y plazos previstos en las normas del Sistema de Presupuesto.

Proponer según criterios técnicos la distribución del presupuesto del Gobierno Regional a nivel de las Gerencias y Organos de la Sede Regional y Unidades Ejecutoras Sectoriales en base al monto autorizado a nivel pliego.

Proponer la Estructura Programática del Pliego Presupuestario del Gobierno Regional. Participar en la formulación del presupuesto participativo del Gobierno Regional. Elaborar informes técnicos proponiendo modificaciones presupuestales en estricta

observancia de las competencias y facultades dispuestas en las normas y dispositivos vigentes del Sistema de Presupuesto.

Elaborar y consolidar los calendarios de compromisos, así como sus modificaciones mediante ampliación y/o reestructuración por toda fuente de financiamiento.

Distribución y asignación de calendarios de compromisos presupuestales por toda fuente de financiamiento.

Administrar, dirigir y controlar el Sistema Presupuestario del Pliego, para mejorar su eficiencia.

Informar periódicamente a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Organos de Apoyo y de Línea del Gobierno Regional sobre el cumplimiento de la normatividad presupuestal en la consecución de los objetivos institucionales.

Supervisar el cumplimiento de las labores y funciones del personal bajo su administración.

Asesorar técnicamente en materia presupuestal en las distintas fases del proceso presupuestario.

Otras funciones que se le asignen. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

Tiene mando directo cargos: Director de Sistema Administrativo Economista IV.


162

Especialista en Finanzas IV Analista de Sistema PAD III Asistente en Servicios Económicos y Financieros II

REQUISITOS MINIMOS:

Economista y/o Contador Público – Colegiado y habilitado. Experiencia mínima 05 años en manejo y evaluación del Sistema de Presupuesto

Público. Capacitación especializada en el sistema de presupuesto. Experiencia en manejo de personal.


163

Nº DE CARGO : 096 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Dirigir la ejecución de programas del Sistema Administrativo. Participar en la formulación y determinación de la política del Sistema Presupuestario. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnico-normativos para la correcta

aplicación del Sistema de Presupuesto y Tributación. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y dispositivos

legales vigentes referidos al sistema. Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del Sistema de

Presupuesto. Expedir según competencia resoluciones de carácter administrativo y representar a la

institución en eventos sectoriales e intersectoriales. Supervisar el cumplimiento de las labores y funciones del personal bajo su

administración. Supervisar la conciliación del calendario de compromisos. Proponer los proyectos de resolución en materia presupuestal. Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas y dispositivos legales vigentes en

materia presupuestaria. Coordinar actividades presupuestales con las dependencias del Gobierno Regional. Otras funciones que se le asignen.


Depende directamente del Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Mantiene un nivel de coordinación con los siguientes cargos:

Economista IV. Especialista en Finanzas IV Analista de Sistema PAD III Asistente en Servicios Económicos y Financieros II

REQUISITOS MINIMOS:

Economista Titulado – Colegiado y habilitado. Experiencia mínima de tres (3) años en conducción de Programas Administrativos

relacionados al área. Capacitación en Sistemas de Presupuesto.


164

Nº DE CARGO : 097 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA IV. FUNCIONES ESPECIFICAS:

Planificar programas económicos – financieros a nivel global, sectorial y regional. Analizar y evaluar programas especiales de desarrollo global y sectorial. Elaborar alternativas de política económica financiera. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Diseñar modelos econométricos. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajos especializados. Participar en la conformación de políticas económico – financieras. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados

con la especialidad. Participar en la formulación de políticas del Sistema Presupuestario. Emitir opinión técnica en materia presupuestal. Otras funciones que se le asignen.


Depende directamente del Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Mantiene relación de coordinación directa con los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo Especialista en Finanzas IV Analista de Sistema PAD III. Asistente en Servicios Económicos y Financieros II

REQUISITOS MINIMOS:

Economista Titulado y Colegiado y/o Contador Público Titulado y Colegiado. Experiencia mínima de tres (3) años en labores de la especialidad de la actividad

económico – financiero. Experiencia en conducción de personal.


165

Nº DE CARGO : 098 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN FINANZAS IV FUNCIONES ESPECIFICAS:

Supervisar y controlar la ejecución financiera y física de las actividades y metas de proyectos de inversión pública por Unidades Ejecutoras.

Monitorear y controlar los programas y proyectos especiales, así como su ejecución financiera y física.

Seguimiento y control de los ingresos tributarios del Pliego del Gobierno Regional. Coordinar y asesorar la formulación, aprobación, ejecución y control de los presupuestos

por Unidades Ejecutoras. Participar y recabar información en la Programación Participativa del Presupuesto del

Gobierno Regional y Gobiernos Locales. Elaborar documentos técnicos propios del área financiera. Emitir opiniones en materia presupuestal. Absolver consultas diversas en materia presupuestal. Organizar y actualizar la información presupuestal y el acervo documentario. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Tiene relación de coordinación:

Director de Sistema Administrativo. Economista IV. Especialista en Finanzas IV Analista de de Sistema PAD III. Asistente en Servicios Económicos y Financieros II

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Economista. Capacitación especializada en el campo económico financiero y presupuestal. Experiencia mínima de dos (2) años.


166

Nº DE CARGO : 099 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMA PAD III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar los sistemas aplicativos que maneja el Sistema de Presupuesto del Gobierno Regional.

Calcular las necesidades de utilización de maquinas y otros equipos. Coordinar con organismos afines, actividades de programación PAD. Apoyar técnicamente en los programas de los usuarios del sistema. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos. Formular el Plan de Optimización de recursos informáticos. Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo en materia

presupuestal. Otras funciones que se le asignen.


Depende directamente del Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Mantiene relación a nivel de coordinación con:

Director de Sistema Administrativo Economista IV. Especialista en Finanzas IV Asistente en Servicios Económicos y Financieros II

. REQUISITOS MINIMOS:

Grado de Bachiller o Título no Universitario relacionado con el área Capacitación especializada en Programación. Amplia experiencia en labores de Programación.


167

Nº DE PLAZA : 100 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar, supervisar y controlar la ejecución financiera y física de las actividades y metas de programas y proyectos especiales.

Apoyar en el seguimiento y control de los ingresos tributarios del pliego del Gobierno Regional.

Apoyar en el seguimiento y control de los presupuestos de canon minero, hidroenergético y otros autorizados para el Gobierno Regional.

Coordinar la formulación, aprobación, ejecución y control de los presupuestos por Unidades Ejecutoras.

Canalizar la documentación y reportes de información presupuestal a las Unidades Ejecutoras.

Participar y tomar información en la Programación del Presupuesto Participativo del Gobierno Regional y Gobiernos Locales.

Mantener en orden y actualizado la información presupuestal y acervo documentario, dentro del sistema archivístico público.

Otras funciones que le sean asignadas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente de la Sub Gerente de Presupuesto y Tributación. Mantiene relación de coordinación con :

Director de Sistema Administrativo. Economista IV. Especialista en Finanzas IV Especialista en Finanzas IV Analista de de Sistema PAD III.

REQUISITOS MINIMOS:

Bachiller en Ciencias Económicas y/o Contables. Experiencia mínima de dos (2) años en la especialidad.


168

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE PREINVERSION


169

Nº DE CARGO : 101 CODIGO : 456 08 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE DE ESTUDIOS DE PRE-INVERSION FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular y proponer las normas administrativas, operativas, metodológicas, guías y procedimientos que deberán cumplir los PIPs en la fase de pre inversión.

Elaborar estudios de pre inversión en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP.

Conducir la implementación del ciclo de proyectos de inversión pública en la fase de pre inversión.

Desarrollar un Plan de monitoreo y opinar para el proceso de implementación de los estudios de pre inversión, a todas las Unidades Formuladoras.

Promover la capacitación permanente de los profesionales encargados en la identificación, formulación y evaluación de los PIPs.

Centralizar y registrar los proyectos formulados en el aplicativo informático del Banco de Proyectos – Formato SNIP - 02.

Remitir y disponer durante la fase de pre inversión a la DGPM y demás órganos del SNIP toda la información del PIP.

Realizar la evaluación preliminar de los PIPs formulados por otras Unidades Formuladoras, por consultaría y convenio previa a la evaluación de la OPI del Gobierno Regional Pasco.

Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad correspondiente a fin de evitar la duplicidad de PIPs.

Elaborar los Términos de Referencia para ser elaborados los estudios de pre inversión por terceros.

Revisar y visar los estudios de pre inversión que han sido formulados por terceros. Participar en la consolidación del Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP)

del Gobierno Regional Pasco. Verificar que cada PIP incluido en el PMIP se enmarque en las competencias del

Gobierno Regional, así como en los lineamientos de política sectorial y en los Planes de Desarrollo Regional Concertado.

Proponer a la OPI del Gobierno Regional Pasco, el nivel que debe tener el estudio de pre inversión del PIP para ser declarado viable.

Realizar la evaluación ex post a los proyectos ejecutados con presupuesto del GRP y opinar al órgano ejecutivo respecto al impacto y sus resultados.

Proponer proyectos de convenios para Cooperación Técnica Internacional. Aprobar los estudios de pre inversión de los proyectos y programas de inversión que

se financien con endeudamiento. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos. Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional. Supervisar el desempeño del personal a su cargo y efectuar su evaluación

periódicamente, promoviendo la armonía y el ambiente de trabajo en equipo. Brindar asistencia técnica especializada en lo asuntos de su competencia. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional de Planeamiento,

Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.


170


Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos : Director de Sistema Administrativo Economista IV Ingeniero IV Especialista en Finanzas III Ingeniero.


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.

Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia de tres (3) años cómo Proyectista y en Gestión Pública.


171

Nº DE CARGO : 102 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Organizar, dirigir, supervisar y controlar la formulación de los proyectos de inversión pública en concordancia con la política nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes a los gobiernos locales.

Emitir informes técnicos sobre el avance de los estudios de pre inversión. Proponer la capacitación permanente del personal de la Sub Gerencia de Pre Inversión

en coordinación con la OPI del Gobierno Regional. Comprobar y verificar que los proyectos de inversión pública se enmarquen en los

lineamientos de política del Gobierno Regional, así como en el Programa Multianual de Inversión Pública, en el Plan Estratégico Regional y en los Planes de Desarrollo Regional.

Evaluar los PIPs elaborados por las Unidades Formuladoras. Remitir los PIPs a las oficinas correspondientes para alcanzar su viabilidad. Formular propuestas de Términos de Referencia de estudios de pre inversión. Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.


Depende directamente del Sub Gerente de Estudios de Pre Inversión. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Economista IV. Ingeniero IV. Especialista en Finanzas III. Ingeniero.


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.



172


Efectuar el seguimiento de las metas físicas y financieras de los PIPs. Emitir informes del seguimiento físico y financiero de proyectos en la fase de pre

inversión. Evaluar los PIPs que presentan las Unidades Formuladoras. Participar en los programas de capacitación para la elaboración de perfiles de inversión. Presentar informes técnicos respecto a los avances de los estudios por consultoría. Recoger y sistematizar información básica para la formulación de perfiles de proyectos

de inversión pública. Establecer los costos de infraestructura de los PIPs. Efectuar el diseño arquitectónico de los proyectos de infraestructura de educación, salud,

habilitación urbana y otros que ejecute el Gobierno Regional. Elaborar y firmar los PIPs según su competencia. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Las demás funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.



173

Nº DE CARGO : 104/105 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ECONOMISTA IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Evaluar los PIPs a nivel sectorial que formulen las Unidades Formuladoras pertenecientes al Gobierno Regional.

Presentar los informes técnicos de evaluación de los PIPs; así como los formatos que correspondan.

Evaluar el cumplimiento de las metas físicas y financieras de los PIPs. Elaborar los Términos de Referencia para la elaboración de estudios a nivel de perfil,

pre factibilidad y factibilidad. Mantener actualizado la información registrada en el Banco de Proyectos. Participar en los programas de capacitación para la elaboración de perfiles de inversión

pública. Elaborar lineamientos de política para la formulación de Programas de Desarrollo y

Planes Operativos de la Sub Gerencia de Pre Inversión. Asesorar y apoyar al equipo de trabajo de la Sub Gerencia en los temas de su

competencia. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo Mantiene relación de coordinación con :

Director de Sistema Administrativo. Ingeniero IV. Especialista en Finanzas III Especialista en Finanzas IV Analista de de Sistema PAD III. Ingeniero.


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero; Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.



174


Efectuar el seguimiento de las metas físicas y financieras de los PIPs. Emitir informes del seguimiento físico y financiero de proyectos en la fase de pre

inversión. Evaluar los PIPs que presentan las Unidades Formuladoras. Participar en los programas de capacitación para la elaboración de perfiles de inversión. Presentar informes técnicos respecto a los avances de los estudios por consultoría. Recoger y sistematizar información básica para la formulación de perfiles de proyectos


habilitación urbana y otros que ejecute el Gobierno Regional. Elaborar y firmar los PIPs según su competencia. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Las demás funciones que se le asigne.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo


Título Profesional Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.



175

Nº DE CARGO : 107 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN FINANZAS III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar y controlar el cumplimiento de las normas y actividades propias del Sistema. Recomendar alternativas de mejora y racionalización del presupuesto para la

elaboración de perfiles de inversión pública. Planificar y programar actividades propias de la Sub Gerencia de Pre Inversión. Establecer los costos de inversión de los PIPs formulados por administración directa. Formular programas de capacitación y directivas para mejorar la aplicación del Sistema

de Presupuesto en la etapa de pre inversión. Coordinar con organismos del Sector Público y absolver consultas técnicas relacionadas

a la función que realiza. Otras funciones que le sean asignados acorde a su competencia.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Economista y/o Contador, Colegiado y habilitado con Maestría en Proyectos de Inversión.



176

Nº DE CARGO : 108 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Sub Gerencia de Pre Inversión. Efectuar el seguimiento de las metas físicas y financieras de los PIPs. Emitir informes del seguimiento físico y financiero de proyectos en la fase de pre

inversión. Participar en los programas de capacitación para la elaboración de perfiles de inversión. Presentar informes técnicos respecto a los avances de los estudios por administración

directa y/o consultoría. Recoger y sistematizar información básica para la formulación de perfiles de proyectos


habilitación urbana y otros que ejecute el Gobierno Regional. Elaborar y firmar los PIPs según su competencia. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Estudios de Pre Inversión.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Ingeniero, Colegiado y habilitado con especialización en Proyectos de Inversión.



177

SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES Y CTI


178

Nº DE CARGO : 109 CODIGO : 456 08 1 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE

DE PROGRAMACION E INVERSIONES Y CTI.


Elaborar y consolidar el Programa Multianual de Inversión Pública – PMIP del Gobierno Regional.

Garantizar que el PMIP se enmarque dentro de las competencias del Gobierno Regional, así como en los lineamientos de Política Sectorial y en los Planes de Desarrollo Regional Concertado.

Mantener actualizado la información registrada en el Banco de Proyectos. Solicitar el registro de nuevas Unidades Formuladoras del Gobierno Regional Pasco ante

DGPM. según lo establecido en el Art. 36º de la Directiva Nº 002-2007-EF/68.01. Promover y realizar programas de capacitación y asistencia técnica permanente del personal

técnico de las Unidades Formuladoras, Unidades Ejecutoras y Evaluadoras en materia del SNIP.

Realizar el seguimiento de los PIPs verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos del SNIP. Asimismo, realizar el seguimiento de la ejecución física y financiera de los PIPs, buscando asegurar que esta sea consistente con las condiciones y parámetros bajo las cuales fue otorgada la viabilidad.

Emitir opinión técnica sobre solicitudes o peticiones de las unidades formuladoras en materia de aplicación de las normas, criterios metodológicos y parámetros enmarcados en el SNIP.

Aprobar y declarar la viabilidad de los PIPs o programas de inversión, incluyendo la autorización de conglomerados, de acuerdo a los niveles mínimos de estudios requeridos, normas técnicas y procedimientos metodológicos.

Aprobar expresamente los términos de referencia para la elaboración de estudios a nivel de perfil, pre factibilidad o factibilidad, según lo establecido por las normas del SNIP, como requisito previo a la elaboración o contratación del estudio respectivo.

Informar a la DGPM sobre los PIPs declarados viables. Emitir opinión técnica sobres los PIPs en cualquier fase del proyecto enmarcados dentro de

la normatividad del SNIP y competencias del GRP. Revisar y opinar sobre las propuestas de Convenios de Cooperación Institucional con los

Gobiernos Locales para encargar la formulación y evaluación de sus PIPs. Emitir opinión de compatibilidad sobre el estudio de pre inversión viable, expediente técnico

o estudio definitivo como requisito previo a su aprobación por el Organo Resolutivo. Formular planes y programas de cooperación internacional acorde con la política de la APCI

y del GRP. Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la gestión,

negociación y obtención de recursos de cooperación internacional. Coordinar con la APCI sobre la estrategia de desarrollo de la región en relación a la fuente

de cooperación internacional. Emitir opinión técnica para el registro de ONGs receptoras de Cooperación Técnica

Internacional ante la APCI. Otras funciones que se le asigne.



179

Depende directamente del Gerente de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Director de Sistema Administrativo II Director de Sistema Administrativo Economista IV Ingeniero IV


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero - Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos, con resultados favorables. Tiempo de experiencia en el en el sector público de cinco (5) años como mínimo.


180

Nº DE CARGO : 110 CODIGO : 456 08 1 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar técnicamente la evaluación de los PIPs que se le encargue acorde a la metodología y normatividad del SNIP.

Elaborar puntualmente los informes técnicos sobre las evaluaciones que le sean encomendadas por la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Elaborar los informes técnicos de consistencia de los estudios de pre inversión y los expedientes técnicos.

Emitir informes técnicos sobre propuestas de términos de referencia presentadas por las Unidades Formuladoras.

Actuar como capacitador en materia del SNIP en los eventos que programe la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Sistematizar la información que genere el proceso de evaluación de los PIPs e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Elaborar y presentar propuestas técnicas para el mejoramiento de las normas y directivas en materia del SNIP.

Realizar acciones de asistencias técnicas a las Unidades Formuladoras (UF) y entidades públicas en materia del SNIP que se le sean encomendadas formalmente.

Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI las acciones de función realizadas.



Depende directamente del Sub Gerente de Programación e Inversiones y CTI. Mantiene coordinación con los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo Economista IV Ingeniero IV


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero - Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia de tres (3) años cómo Proyectista y en Gestión Pública.


181


ADMINISTRATIVO (OPI). FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar técnicamente la evaluación de los PIPs que se le encargue acorde a la metodología y normatividad del SNIP.


Elaborar los informes técnicos de consistencia de los estudios de pre inversión y los expedientes técnicos.

Emitir informes técnicos sobre propuestas de Términos de Referencia presentadas por las Unidades Formuladoras.

Actuar como capacitador en materia del SNIP en los eventos que programe la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Sistematizar la información que genere el proceso de evaluación de los PIPs e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.


Realizar acciones de asistencias técnicas a las Unidades Formuladoras (UF) y entidades públicas en materia del SNIP que se le sean encomendadas formalmente.

Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI las acciones de función realizadas.

Otras funciones que le sean asignadas. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II. Mantiene coordinación con los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo II Economista IV Ingeniero IV


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero-Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia no menor de tres (3) años.


182

Nº DE CARGO : 112 CODIGO : 456 08 1 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DEL SISTEMA

ADMINISTRATIVO (CTI) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar las propuestas de convenios de cooperación institucional con los Gobiernos Locales para encargar la formulación y evaluación des sus PIPs. Formular las propuestas de Planes y Programas de Cooperación Internacional acorde con la política de la APCI y del Gobierno Regional.

Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la gestión, negociación y obtención de recursos de cooperación internacional.

Coordinar con la APCI sobre la estrategia de desarrollo de la región en relación a la fuente de Cooperación Internacional.

Emitir opinión técnica para el registro de las ONGs receptoras de Cooperación Técnica Internacional ante la APCI.

Elaborar las propuestas para presentar perfiles y estudios de pre inversión a FONIPREL Otras inherentes a su cargo y a sus funciones.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II. Mantiene coordinación directa con los siguientes cargos :

Economista IV Ingeniero IV


Título Profesional de Economista y/o Ingeniero-Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia no menor de tres (3) años.


183

Nº DE CARGO : 113 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ECONOMISTA IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar técnicamente la evaluación de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de conformidad a la normatividad y metodología del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).


Emitir informes técnicos sobre propuestas de términos de referencia presentadas por las Unidades Formuladoras (UF).

Actuar como capacitador en materia del SNIP en eventos que programa la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Sistematizar la información que genere el proceso de evaluación de los PIPs (Proyectos de Inversión Pública) que le sean encargados e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.


Realizar acciones de asistencia técnicas a las UF y entidades públicas en materia del SNIP que le sean encomendadas formalmente.

Informar mensualmente a la Sub Gerencia sobre las acciones de su función realizadas.

Otras funciones que le sean asignadas por el Director de sistema Administrativo II.


Depende directamente del Sub Gerente de Programación e Inversiones y CTI.


Título Profesional de Economista –Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en la especialidad. Experiencia no menor de tres (3) años en la especialidad.


184

Nº DE CARGO : 114/115 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar técnicamente la evaluación de los PIP que se le encargue, de conformidad a la normatividad y metodología del SNIP.


Emitir informes técnicos sobre propuestas de términos de referencia presentadas por las UF.

Actuar como capacitador en temas del SNIP en los eventos que para tal efecto programe la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Sistematizar la información que genere el proceso de evaluación de los PIPs que le sean encargados e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.



Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI sobre las acciones de su función realizadas.

Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Programación e Inversiones y CTI.



Título Profesional de Ingeniero - Colegiado. Capacitación certificada y especializada en la especialidad. Experiencia no menor de tres (3) años en la especialidad.


185

Nº DE CARGO : 116 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar técnicamente la evaluación de los PIP que se le encargue, de conformidad a la normatividad y metodología del SNIP.


Emitir informes técnicos sobre propuestas de términos de referencia presentadas por las UF.

Actuar como capacitador en temas del SNIP en los eventos que para tal efecto programe la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.

Sistematizar la información que genere el proceso de evaluación de los PIPs que le sean encargados e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI.



Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programación e Inversiones y CTI sobre las acciones de su función realizadas.

Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Programación e Inversiones y CTI.


Depende directamente del Sub Gerente de Programación e Inversiones y TIC.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Ingeniero - Colegiado. Capacitación certificada y especializada en la especialidad. Experiencia no menor de tres (3) años en la especialidad.


186

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC


187

Nº DE CARGO : 117 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar actividades para el desarrollo de la Sub Gerencia de Racionalización y Sistemas TIC en el aspecto administrativo, técnico e informático.

Asesorar, orientar y evaluar los documentos técnicos-normativos de gestión del Gobierno Regional, y específicamente de las Gerencias Regionales y Direcciones Regionales sectoriales.

Proponer y participar en la formulación del Presupuesto a fin de prever recursos para la renovación y mantenimiento de equipos informáticos.

Evaluar normas y directivas internas para el desarrollo de los diversos sistemas administrativos y técnicos del Gobierno Regional.

Formular el Programa de Desarrollo Institucional del Gobierno Regional. Formular y supervisar el Plan de Desarrollo Institucional. Emitir anteproyectos de Resoluciones Ejecutivas Regionales para la aprobación de

documentos técnicos – normativos de gestión. Supervisar el mantenimiento y el buen uso de los equipos informáticos. Evaluar e informar periódicamente a la Gerencia General Regional el cumplimiento

de las normas técnicas de control y directivas de los Sistemas Administrativos para asegurar el logro de los objetivos institucionales



Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Director de Sistema Administrativo Ingeniero IV. Analista de Sistema PAD III Especialista en Racionalización II Técnico Administrativo I


Título Profesional Universitario Colegiado que incluya estudios relacionados con la

especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en la dirección de programas del área. Experiencia y Capacitación en Sistemas Informáticos. Experiencia en conducción de personal.


188

Nº DE CARGO : 118 CARGO : 456 08 1 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO (Unidad de Racionalización) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación y determinación de las políticas de desarrollo institucional.

Dirigir, coordinar y evaluar la formulación de los documentos técnicos y normativos de gestión a nivel regional.

Coordinar, controlar y evaluar la aplicación de las normas técnicos - administrativos del sistema estadístico e informático en la región.

Asesorar, orientar y evaluar los documentos técnicos normativos de gestión del Gobierno Regional Pasco, Gerencias Regionales y Direcciones Regionales Sectoriales.

Participar en la formulación del Presupuesto a fin de prever recursos para la renovación y mantenimiento de equipos informáticos.

Formular y evaluar normas y directivas internas para el desarrollo de los diversos sistemas administrativos y técnicos del Gobierno Regional Pasco.

Elaborar anteproyectos de Resoluciones Ejecutivas Regionales para la aprobación de documentos técnicos – normativos de gestión.

Informar periódicamente al Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC el cumplimiento de las normas técnicas de control y directivas de los Sistemas Administrativos para asegurar el logro de los objetivos institucionales

Evaluar el impacto de la difusión de los datos estadísticos regionales. Monitorear la formulación del Plan Estadístico Regional de corto plazo en

coordinación con las instituciones responsables del sistema. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC. Tiene un nivel de coordinación con los siguientes cargos:

Especialista en Racionalización I Técnico Administrativo I


Título Profesional Universitario Colegiado en Economía, Administración o afines. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en la dirección de programas del área. Experiencia y Capacitación en Sistemas Estadísticos e Informáticos. Experiencia en la conducción de personal.


189

Nº DE CARGO : 119/120 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Informático. Conducir el Sistema Informático del Gobierno Regional. Participar en el desarrollo de la programación, mantenimiento e integración de las

plataformas de desarrollo de los Sistemas Administrativos. Conducir estudios de sistemas que permitan detectar hechos relevantes relacionados

con las actividades de los órganos administrativos del Gobierno Regional. Analizar, diseñar, proponer e implementar los nuevos Sistemas de Información

Administrativa o modificaciones a los existentes. Elaborar informes sobre el estado de los sistemas, productos y/o proyectos

encomendados. Participar en la planificación, dirección, coordinación, desarrollo y mantenimiento de los

sistemas informáticos de las unidades orgánicas del Gobierno Regional. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional. Asesorar y absolver las consultas de carácter técnico que formulen las unidades

orgánicas del Gobierno Regional. Implementar la seguridad de las Bases de Datos, en el ambiente de pruebas y

producción. Recomendar según revisiones y ampliaciones los sistemas existentes, y de ser el caso,

justificar y proponer su sustitución. Formular y ejecutar programas de mantenimiento y seguridad de equipos e instalaciones

del sistema informático. Asesorar al Director de Sistema Administrativo II en asuntos relacionados a su

especialidad y competencia. Emitir opinión relacionada a la documentación que se le derive; y, Otras funciones que le sean asignados.


Depende directamente del Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Analista de Sistema PAD II REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas y/o afines Capacitación especializada en el área. Experiencia de 01 año en la Administración Pública.


190

Nº DE CARGO : 121 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMA PAD III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en el desarrollo de la programación, mantenimiento e integración de las plataformas de desarrollo de los Sistemas Administrativos.

Conducir estudios de sistemas que permitan detectar hechos relevantes relacionados con las actividades de los órganos administrativos del Gobierno Regional.

Analizar, diseñar, proponer e implementar los nuevos Sistemas de Información Administrativa o modificaciones a los existentes.

Elaborar informes sobre el estado de los sistemas, productos y/o proyectos encomendados.

Participar en la planificación, dirección, coordinación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos de las unidades orgánicas del Gobierno Regional.

Participar en la elaboración y desarrollo del Plan de Desarrollo Institucional. Asesorar y absolver las consultas de carácter técnico que formulen las unidades

orgánicas del Gobierno Regional. Implementar la seguridad de las Bases de Datos, en el ambiente de pruebas y

producción. Recomendar según revisiones y ampliaciones los sistemas existentes, y de ser el caso,

justificar y proponer su sustitución. Formular y ejecutar programas de mantenimiento y seguridad de equipos e instalaciones

del Sistema Informático. Asesorar al Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC en asuntos relacionados a

su especialidad y competencia. Emitir opinión relacionada a la documentación que se le derive; y, Otras funciones que le sean asignados.


Depende directamente del Ingeniero IV.


Título Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas y/o afines Capacitación especializada en el área. Experiencia de 01 año en la dirección de programas del área. Experiencia y Capacitación en Sistemas Informáticos.


191

Nº DE CARGO : 122 CODIGO : 456 08 1 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN

RACIONALIZACIÓN II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar estudios de organización y proponer su mejora. Participar en la formulación de propuestas de racionalización administrativa. Formular y evaluar el Programa de Desarrollo Institucional y el Plan de Desarrollo

Institucional en coordinación con otros órganos estructurados del Gobierno Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.

Formular y mantener actualizado los documentos técnicos-normativos de Gestión Institucional (ROF, CAP, MOF, TUPA, MAPRO, etc.) en coordinación con las unidades orgánicas respectivas.

Emitir opinión técnica sobre las propuestas de normas, directivas y reglamentos internos que formulen los distintos órganos estructurados del Gobierno Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.

Emitir opinión técnica para su aprobación de los documentos de gestión de las Direcciones Regionales Sectoriales.

Elaborar el informe del avance trimestral de la ejecución del Programa de Desarrollo Institucional.

Promover y asesorar sobre la optimización de los procedimientos administrativos de los distintos órganos estructurados.

Realizar el seguimiento y el registro de normas, directivas y otras disposiciones legales sobre los distintos Sistemas Administrativos que aprueban los organismos correspondientes.

Asesorar al Sub Gerente de Racionalización y Sistemas TIC en asuntos relacionados a su competencia.

Participar en comisiones y reuniones de trabajo que se le delega. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Sistema Administrativo. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

( Lic. en Administración, Economista y/o afines ) Capacitación especializada en el área. Experiencia y capacitación en estudios de Racionalización y Sistemas Informáticos.


192


Apoyar en la elaboración de estudios de organización y proponer su mejora. Participar en la formulación de propuestas de racionalización administrativa. Formular el POI de la Unidad de Racionalización . Formular y mantener actualizado los documentos técnicos-normativos de Gestión

Institucional (ROF, CAP , MOF, TUPA, MAPRO, etc.) en coordinación con las oficinas correspondientes

Emitir opinión técnica sobre las propuestas de normas, directivas y reglamentos internos que formulen los distintos órganos estructurados del Gobierno Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.

Emitir opinión técnica para su aprobación de los documentos de gestión de las Direcciones Regionales Sectoriales.

Elaborar el informe del avance trimestral de la Ejecución del POI. Realizar el seguimiento y el registro de normas, directivas y otras disposiciones

legales sobre los distintos Sistemas Administrativos que aprueban los organismos correspondientes.

Participar en comisiones y reuniones de trabajo que se le delega. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Especialista en Racionalización II. REQUISITOS MÍNIMOS:

Bachiller y/o estudios concluidos en la especialidad ( Administración, Economía y/o

afines ) Capacitación especializada en el área. Experiencia y Capacitación en estudios de Racionalización y Sistemas Informáticos.


193

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENICA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO


CAP OBSERVACIONES

124 Gerente 1 124 125 Asistente Administrativo II 1 125



GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

ECONOMICO


S.G. DE GESTION Y PROMOCION DE INVERS.

PRIVADAS

S.G. DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO


194

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GEREN. DE PROMOC. Y GESTION DE INVERSIONES PRIVADAS


CAP OBSERVACIONES


127 Director de Programa Sectorial II 1 127

128 Director de Programa Sectorial 1 128 129 Director de Programa Sectorial 1 129 130 Ingeniero IV 1 130 131 Economista II 1 131 132 Ingeniero 1 132

133 Ingeniero 1 133 TOTAL UNIDAD ORGANICA 8

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO


CAP OBSERVACIONES


135 Director de Programa Sectorial II 1 135

136 Director de Programa Sectorial 1 136 137 Ingeniero IV 1 137 138 Ingeniero II 1 138 139 Técnico Agropecuario I 1 139


Nº DE CARGO : 124 CODIGO : 456 08 2 02 DENOMINACION DEL CARGO : GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO

ECONOMICO. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas de promoción de los sectores productivos de las Direcciones Regionales de: Agricultura, Producción, Energía y Minas e Hidrocarburos y Comercio Exterior y Turismo.

Proponer normas que contribuya al desarrollo de las actividades productivas dentro del marco de promoción de la libre competencia.

Fomentar la innovación y la transferencia tecnológica, desarrollando y aplicando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas a nuevas tecnologías.


195

Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la producción de bienes y el incremento de la demanda de servicios tecnológicos.

Formular el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales y el Programa de Competitividad Regional y someterlo al Consejo Regional para su aprobación.

Identificar oportunidades, difundir y promover el incremento de las inversiones, propiciando la descentralización productiva y el aprovechamiento de las ventajas comparativas

Promover la recuperación de la tecnología andina e intermedia. Coordinar la formulación y la ejecución de proyectos de inversión pública en el área de

desarrollo económico, incluyendo los Sectores Regionales de Agricultura, Energía, Minas e Hidrocarburos, Producción, Comercio Exterior y Turismo.

Monitorear y supervisar las actividades que desarrollan sus órganos de línea. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente General del Gobierno Regional Pasco Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Sub Gerente de Promoción y Gestión de Inversiones Privadas. Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico.

De coordinación y supervisión a los Directores Regionales Sectoriales de: Dirección Regional de Agricultura. Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos. Dirección Regional de la Producción Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo.


Título Profesional de Economista, Lic. en Administración o Ingeniero en Ciencias Agropecuarias – Colegiado y habilitado

Estudios de Post-Grado en Economía, Desarrollo Rural, Desarrollo Regional, Gestión Empresarial o Proyectos de Inversión.

Tener experiencia mínima de cinco (5) años en labores de su especialidad y conocer la Problemática Regional.


196

Nº DE CARGO : 125 CODIGO : 456 08 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II


Asumir funciones de carácter de Asistente de Gestión Gerencial. Elaborar documentos oficiales que dispongan el funcionario superior jerárquico. Asistir administrativa y técnicamente al Gerente Regional de Desarrollo Económico. Llevar el registro y control de ingreso y salida de los documentos. Recepcionar, guiar y conducir con esmero y buen trato a los usuarios que realizan

gestiones en la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la Gerencia

Regional en el cual labora. Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional debiendo

coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares Realizar actividades especializadas de cierta complejidad y brindar asistencia

profesional en materia de su competencia. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes y documentos existentes. Otras funciones que les asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico. REQUISITOS MINIMOS:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores a 06 Semestres Académicos.



197

SUB GERENCIA DE PROMOCION Y GESTION DE INVERSIONES

PRIVADAS


198

Nº DE CARGO : 126 CODIGO : 456 08 2 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE

PROMOCION Y GESTION DE INVERSIONES PRIVADAS.


Promover la participación del sector privado en la pre inversión e inversión en la región. Formular reglamentos y determinar condiciones de las obras susceptibles a

recuperación de inversiones en coordinación con los órganos correspondientes. Participar en las acciones directas de promoción de inversión privada a ser desarrolladas

en la región por organismos de nivel central. Establecer las estrategias y condiciones para captar la oferta financiera de fuentes

internas y externas. Otorgar y establecer condiciones para el otorgamiento de créditos vía Fondo Rotatorio. Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes en materia

pesquera y producción acuícola, industria, agraria, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

Coordinar las acciones de promoción de la inversión privada con las distintas instituciones y entidades vinculadas a las acciones de formulación, ejecución y difusión de programas y proyectos de desarrollo; así como el financiamiento de los mismos, que operen en la región.

Formular el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales y el Programa de Competitividad.


Depende del Gerente Regional de Desarrollo Económico. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Director de Programa Sectorial II Director de Programa Sectorial Ingeniero IV Economista II Ingeniero


Título Profesional de Economista, Lic. en Administración o Ingeniero en Ciencias Agropecuarias- Colegiado y habilitado.

Especialización en inversiones privadas y/o finanzas. Experiencia mínima de cinco (5) años en la especialidad y en gestión pública.


199

Nº DE CARGO : 127 CODIGO : 456 08 2 03 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la dependencia a su cargo.

Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos. Coordinar con jefaturas la ejecución de proyectos y supervisar los mismos. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. Participar en el planeamiento de programas de inversión. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Coordinar son organismos públicos y privados la solución de problemas con los proyectos

a su cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Gerente de Promoción y Gestión de Inversiones Privadas.

REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área Experiencia en la conducción de programas y proyectos.


200

Nº DE CARGO : 128/129 CODIGO : 456 08 2 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia. Proponer normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos. Coordinar con otras áreas la ejecución de proyectos y supervisar los mismos. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. Participar en el planeamiento de programas de inversión. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Puede corresponderle coordinar son organismos públicos y privados la solución de

problemas de los proyectos a su cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la conducción de programas y proyectos.


201

Nº DE CARGO : 130 CODIGO : 456 08 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar Expedientes Técnicos (Memoria Descriptiva, metrados, precios unitarios, presupuesto base, fórmula polinómica, diseños).

Evaluar y emitir informes técnicos sobre expedientes. Otras funciones que le sean asignadas.




Título Profesional de Ingeniero. Capacitación en Identificación, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Pública. Experiencia mínima de tres (3) años en la especialidad.


202

Nº DE CARGO : 131 CODIGO : 456 8 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar y evaluar el conjunto de acciones de identificación y ejecución de programas de inversión.

Participar en programas y proyectos de inversión pública y privada. Organizar y evaluar proyectos o iniciativas de inversión en el sector público y privado. Elaborar propuestas sobre estudios de mercado especializados para los diversos

sectores económicos de la región. Orientar y verificar la adecuada aplicación de los instrumentos técnicos y normativos en

los proyectos de inversión. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajos especializados referidos al

tema de inversión. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Sub Gerente de Promoción y Gestión de Inversiones Privadas. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Economista. Conocimiento amplio en Inversiones Públicas y Privadas. Conocimiento del Sistema Nacional de Inversiones Públicas. Experiencia especializada en el área.


203

Nº DE CARGO : 132/133 CODIGO : 456 08 2 05 DENOMICACION DEL CARGO : INGENIERO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proyectar y dirigir obras de ingeniería. Evaluar Expedientes Técnicos (Memoria Descriptiva, metrados, precios unitarios,

presupuesto base, fórmula polinómica, diseños) con fines de inversión. Evaluar estudios de inversión. Evaluar y emitir informes técnicos sobre expedientes técnicos. Otras funciones que le sean asignadas.




Título Profesional de Ingeniero. Capacitación en Identificación, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión. Capacitación en Identificación de Oportunidades de Inversión. Experiencia mínima de tres (3) años en la especialidad.


204

SUB GERENCIA DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO


205

Nº DE CARGO : 134 CODIGO : 456 08 2 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes y políticas de desarrollo sectoriales de la región en materia agraria, industrial, pesquera, energía y minas, comercio exterior y turismo en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

Conducir la formulación y evaluación el Programa de Inversiones del sector productivo. Monitorear y evaluar los proyectos y actividades que ejecutan las Direcciones

Regionales Sectoriales. Promover la transformación, comercialización, consumo y exportación de productos

naturales y agroindustriales de la región. Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y

proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, industrial, pesquero, forestal, turístico y la agro exportación.

Impulsar el desarrollo de las capacidades y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades económicas a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.

Monitorear las estrategias y el Programa de Desarrollo de la Oferta Exportable y la promoción de las exportaciones regionales.

Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población información útil referida a la gestión del sector productivo.

Monitorear y evaluar el Plan Regional de Desarrollo Económico y el Plan Regional de Exportaciones.

Promover la exportación de productos competitivos del ámbito regional. Promover y difundir las ferias y festivales de los sectores productivos. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Director de Programa Sectorial II Director de Programa Sectorial Ingeniero IV Ingeniero II Técnico Agropecuario I.


Título Profesional de Economista, Lic. En Administración o Ingeniero en Ciencias Agropecuarias y/o Industrial-Colegiado y habilitado.

Especialización en Proyectos de Inversión y Gestión Empresarial. Tener experiencia mínima de cinco (5) años en labores de especialidad y en gestión

pública.


206

Nº DE CARGO : 135 CODIGO : 456 08 2 03 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Económico.

Proponer normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos. Coordinar con otras áreas la ejecución de proyectos y supervisar los mismos. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. Participar en el planeamiento de programas de inversión. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Coordinar son organismos públicos y privados la solución de problemas de los proyectos a

su cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico. REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitación especializada en el área Experiencia en la conducción de programas y proyectos.


207

Nº DE CARGO : 136 CODIGO : 456 08 2 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Económico.

Proponer normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos. Coordinar con otras áreas la ejecución de proyectos y supervisar los mismos. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. Participar en el planeamiento de programas de inversión. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Puede corresponderle coordinar son organismos públicos y privados la solución de

problemas de los proyectos a su cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico. REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitación especializada en el área Experiencia en la conducción de programas y proyectos.


208


Evaluar estudios de inversión de proyectos de inversión pública como los referidos a cooperación técnica.

Realizar el seguimiento a los aplicativos informáticos del Sistema Nacional de Inversión Pública (Banco de Proyectos del SNIP).

Evaluar la ingeniería de los proyectos en los estudios definitivos. Asesorar a las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional en la formulación de los

estudios de inversión. Asesorar a los gobiernos locales sobre identificación, formulación y evaluación de

estudios de pre inversión. Diseñar, evaluar e interpretar los parámetros estadísticos e indicadores socio-

económicos. Participar en la elaboración del Programa Multianual de Inversión Pública en relación al

Plan Estratégico y estudios socio-económicos. Elaboración de estudios técnicos de evaluación. Evaluación de estudios de inversión de los Gobiernos Locales previa suscripción de

convenio con el Gobierno Local. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional de Ingeniero-Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en Proyectos de Inversión. Experiencia en la especialidad mínimo de tres (3) años.


209

Nº DE CARGO : 138 CODIGO : 456 08 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Evaluar estudios de inversión de proyectos de inversión pública como de cooperación técnica.

Realizar el seguimiento a los aplicativos informáticos del Sistema Nacional de Inversión Pública (Banco de Proyectos del SNIP).

Evaluar la ingeniería de los proyectos en los estudios definitivos. Asesorar a las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional en la formulación de los

estudios de inversión. Asesorar a los gobiernos locales sobre identificación, formulación y evaluación de

estudios de inversión. Diseñar, evaluar e interpretar los parámetros estadísticos e indicadores socio-

económicos. Apoyar en la elaboración del Programa Multianual de Inversión Pública en relación al

Plan Estratégico y estudios socio-económicos. Elaboración de estudios técnicos de evaluación. Evaluación de estudios de inversión de los Gobiernos Locales previa suscripción de

convenio con el Gobierno Local. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional de Ingeniero-Colegiado y habilitado. Capacitación certificada y especializada en proyectos de inversión. Experiencia mínima de dos (2) años en la especialidad.


210

Nº DE CARGO : 139 CODIGO : 456 08 2 06 DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO AGROPECUARIO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras, trasplantes, desyerbos, cultivos, cosechas y otros.

Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios. Controlar el mantenimiento de equipos, mecánicos, de labranza, depósito y almácigos. Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en áreas o zonas de

trabajo llevando el registro de avance y la documentación complementaria. Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotizaciones de obras de

inversión, proyectos de explotación e industrialización y otros. Presentar las informaciones de sus labores en forma permanente. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Económico.


Grado de Bachiller o Título no Universitario de un centro de estudios superior relacionado con el área.

Experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería Agropecuaria. Capacitación en temas del área.


211

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL


CAP OBSERVACIONES

140 Gerente 1 140

141 Asesor I 1 141

142 Secretaria II 1 142


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL



GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

SOCIAL

S.G. DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL

S.G. DE ASUNTOS ANDINOS AMAZONICOS


212

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL.


CAP OBSERVACIONES

143 Sub Gerente 1 143 144 Director de Programa Sectorial I 1 144 145 Especialista en Organización Social IV 1 145

146/148 Especialista en Promoción Social IV (Programas Sociales) 3 146/148


150 Antropólogo II 1 150


152 Economista II 1 152

153 Especialista en Capacitación II 1 153 TOTAL UNIDAD ORGANICA 11

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ASUNTOS ANDINOS – AMAZONICOS


CAP OBSERVACIONES


155 Asistente Administrativo IV 1 155

156 Antropólogo II 1 156


158 Especialista en Promoción Social IV 1 158 TOTAL UNIDAD ORGANICA 5

Nº DE CARGO : 140 CODIGO : 456 08 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : GERENTE REGIONAL DE

DESARROLLO SOCIAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Formular, ejecutar, supervisar y evaluar políticas aplicables al desarrollo social e igualdad de oportunidades en la región, en concordancia con la política general del Gobierno Nacional, los Planes Sectoriales y los Programas correspondientes de los gobiernos locales.

Diagnosticar, coordinar, supervisar y evaluar permanentemente los programas de desarrollo social de los 6 sectores que engloba esta Gerencia Regional: Educación, Salud, Trabajo y Promoción del Empleo, Vivienda Construcción y Saneamiento, Archivo Regional y Aldea Infantil “San Nicolás”.

Supervisar y evaluar las políticas de funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza, igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la economía Regional.


213

Formular y ejecutar políticas que regulen acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.

Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social, brindando asesoría y apoyo que requieren.

Gestionar el aporte de la Cooperación Internacional y de las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza.

Programar, ejecutar y evaluar cursos de capacitación orientados a la asistencia social, lucha contra la pobreza, participación ciudadana, inversión social, ciencia y tecnología, cultura y deporte.

Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productiva en beneficio de esa población activa.



Depende directamente del Gerente General Regional. Tiene mando directo sobre el siguiente cargo:

Sub Gerente de Promoción y Desarrollo Social. Sub Gerente de Asuntos Andinos-Amazónicos. Asesor I. Secretaria II.

De coordinación y supervisión: Director Regional de Educación, Cultura y Deporte. Director Regional de Salud. Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. Director de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Director de Aldea Infantil San Nicolás. Director de Archivo Regional.


Título Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Sociólogo y/o afines,) que incluya

estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado. Experiencia mínima de cinco (5) años en labores de la especialidad y en Gestión Pública.


214

Nº DE CARGO : 141 CODIGO : 456 08 3 03 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASESOR I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asesorar en el control de la legalidad los actos de administración y la toma de decisiones.

Participar en las comisiones y/o reuniones de trabajo en las que sea designado por la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Absolver las consultas formuladas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Elaborar informes y afines que le encomiende la Gerencia Regional de Desarrollo

Social. Asesorar en la formulación, ejecución, supervisión y evaluación de políticas

aplicables al desarrollo social e igualdad de oportunidades en la región, en concordancia con la política general del Gobierno Nacional, de los Planes Sectoriales y de los Programas correspondientes de los gobiernos locales.

Proponer, orientar y sugerir acciones que permita el logro de los objetivos y metas de la gestión.

Las demás que se le designen y que sean inherentes a su cargo. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.


Grado de Magister en Ciencias Sociales o afines al cargo Experiencia de cinco (5) años en la Administración Pública en temas sociales. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.

(Diplomado y otros)


215

Nº DE CARGO : 142 CODIGO : 456 08 3 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SECRETARIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.

Coordinar actividades administrativas inherentes al cargo. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones propuestos por la

Gerencia Regional. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. Redactar comunicaciones, proveídos y documentación propios de la Gerencia

Regional. Mantener ordenado los archivos de la Gerencia Regional. Conducir reuniones y comisiones de trabajo internos. Organizar y supervisar las actividades de apoyo técnico-administrativo y secretarial. Recepcionar y atender a comisiones y delegaciones, en asuntos relacionados a la

institución. Automatizar la documentación por medios informáticos. Brindar atención adecuada a los usuarios externos e internos. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.


Título no universitario en Secretariado Ejecutivo. Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área. Manejo del Software Office y Sistemas Informáticos Básicos.


216

SUB GERENCIA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL


217

Nº DE CARGO : 143 CODIGO : 456 08 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promoción social y población de los sectores que engloba la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Promover certámenes de sensibilización en educación e información en materia de población; así como, consolidar una cultura demográfica orientada a mitigar los problemas de migración negativas para la región.

Formular acciones estratégicas que permitan controlar el deterioro ambiental de nuestra región evitando el poblamiento en zonas de riesgo en coordinación con la Sub Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental; así como, con los gobiernos locales.

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los planes estratégicos regionales en materia de Promoción Social y Población.

Coordinar, gestionar, controlar y evaluar la buena marcha de la Aldea Infantil ¨ San Nicolás ¨ de Pasco y la existente en Oxapampa.

Diseñar y evaluar el mapa de la pobreza de la Región Pasco en coordinación con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población.

Monitorear y evaluar las actividades que desarrollan sus subordinados Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Director de Programa Sectorial I Especialista en Organizaciones Social IV Especialista en Promoción Social IV ( Programas Sociales) Sociólogo II Antropólogo II Economista IV Economista II Especialista en Capacitación II

Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y ciencias humanas y/o afines con la especialidad.

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado. Experiencia laboral de cinco (5) años en gestión pública.


218

Nº DE CARGO : 144 CODIGO : 456 08 3 04 DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Dirigir, coordinar, capacitar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas y normas institucionales sectoriales según su competencia.

Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promoción social y población de los sectores que engloba la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Participar en la formulación y evaluación de los lineamientos de los planes regionales sectoriales y políticas públicas sectoriales.

Monitorear y Evaluar los programas sectoriales acorde a su competencia. Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando a la atención, apoyo y

asistencia social de los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores y sectores sociales en situaciones de riesgos y vulnerabilidad.

Participar en el proceso de transferencia de funciones de las Direcciones Sectoriales.

Evaluar actividades de las Direcciones Sectoriales y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de las mismas.

Asesorar a las Direcciones Sectoriales dependientes en los Sistemas Administrativos.

Formular, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las políticas y acciones orientadas a la seguridad ciudadana; así como, a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.

Formular acciones estratégicas que permitan controlar el deterioro ambiental de nuestra región evitando el poblamiento en zonas de riesgo en coordinación con la Sub Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los Planes Estratégicos Regionales en materia de Promoción Social y Población.

Coordinar, gestionar, controlar y evaluar la buena marcha de la Aldea Infantil ¨ San Nicolás ¨ de Pasco y de Oxapampa.

Realizar estudios para el diseño del mapa de la pobreza de la Región Pasco en coordinación con los gobiernos locales y el Instituto Nacional de Estadística e Informática Pasco.

Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Sub Gerente de Promoción y Desarrollo Social. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Especialista en Organizaciones Social IV Sociólogo II Antropólogo II Economista II Especialista en Capacitación II

Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.


219


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y ciencias humanas y/o afines con el área.

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral de cinco (5) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


220

Nº DE CARGO : 145 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN SOCIAL

IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los Planes Estratégicos Regionales en materia de Promoción Social y Población.

Coordinar, gestionar y dirigir trabajos sobre población en riesgo de vulnerabilidad Diseñar y evaluar el mapa de la pobreza de la Región Pasco en coordinación con los

gobiernos locales y el Plan Nacional de Población. Organizar trabajos articulados de niños, adolescentes, jóvenes, adulto mayor y víctimas

de la violencia. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Sub Gerente de Promoción y Desarrollo Social. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y

ciencias humanas y/o afines en la especialidad. Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral más de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


221

Nº DE CARGO : 146/148 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL

IV (PROGRAMAS SOCIALES) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar, evaluar e informar las políticas sectoriales, planes y proyectos en materia de Promoción y Desarrollo Social.

Fortalecer los programas sociales a nivel local, distrital, provincial y regional. Articular las políticas y planes regionales de los Programas Sociales al Plan Regional de

Desarrollo Concertado. Convocar a reuniones de trabajo a nivel multisectorial sobre trabajos de promoción

social. Organizar talleres de capacitación tanto para el Consejo Regional de las Personas

Adultas y Mayores, Consejo Regional de la Mujer y Consejo Regional de Integración para las personas con discapacidad.

Proponer planes y programas a los órganos de gobierno y órgano de dirección. Dirigir, supervisar y controlar los programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección social. Instalar el Registro Único de Beneficiarios Sociales en los niveles locales, distritales,

provinciales y regional. Proponer iniciativas de proyectos de inversión pública social a través del proceso de

presupuesto participativo. Sistematizar el consolidado a nivel regional del Registro Único de Beneficiarios. Capacitar a los agentes sociales en materia del sistema de Registro Único de

Beneficiarios. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.





ciencias humanas y/o afines con el área. Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral más de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


222

Nº DE CARGO : 149 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SOCIOLOGO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Diseñar políticas sociales regionales como parte de la reforma del estado, la

descentralización y desconcentración de poderes. Diseñar estrategias de intervención y adecuación de población excluida a servicios del

estado. Ejecutar trabajos de investigación sociológica relacionados al desarrollo social. Realizar estudios de las necesidades socio económicos y culturales. Procesar, analizar e interpretar la información obtenida y recomendar mejoras y

soluciones de problemas sociales. Participar en la elaboración de programas de tipo social, como educación, salud,

vivienda y trabajo. Intervenir en la elaboración de fichas metodologías para la recopilación de datos. Emitir informes sobre investigación sociológica relacionados al desarrollo social de

la Región Pasco. Formular propuestas de inclusión social, a través de redes sociales. Organizar y desarrollar programas de capacitación sobre participación, seguridad y

vigilancia ciudadana en coordinación con los actores sociales y públicos involucrados. Elaborar programas de atención a población de zonas urbanas marginales y población

rural en materia de seguridad alimentaria en coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:




Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación en elaboración de perfiles y proyectos. Experiencia laboral de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


223

Nº DE CARGO : 150 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ANTROPOLOGO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar estudios de investigación sobre hechos sociales, culturales, históricos, geográficos y otros de la región.

Diseñar y proponer políticas de revaloración de las manifestaciones culturales de la región.

Formular propuestas de proyectos de inversión pública en materia de identidad socio-cultural.

Participar en la programación y evaluación de las actividades de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos de desarrollo y promoción social de la región;

Participar en reuniones de trabajo según designación. Elaborar cuadros estadísticos sobre acciones de desarrollo y promoción social que

ejecuta la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajo especializado de acuerdo a

las instrucciones correspondientes. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno Regional, sobre asuntos

de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Sub Gerente. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.



Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación en elaboración de perfiles y proyectos Experiencia en investigación social de tres (3) años. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de post grado.


Depende directamente del Sub Gerente de Promoción y Desarrollo Social. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y ciencias humanas y/o afines con la especialidad.


224

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación en elaboración de perfiles y proyectos. Experiencia laboral más de 03 años en la especialidad.


225

Nº DE CARGO : 151 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ECONOMISTA IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar proyectos de inversión pública, proyectos y programas de promoción social y población de los sectores que engloban la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Formular propuestas y elaborar estudios definitivos de proyectos de inversión pública en el marco del Plan de Desarrollo Concertado y en coordinación con las diferentes Sub Gerencias y Gerencias del Gobierno Regional.

Formular acciones estratégicas sobre población y vivienda en coordinación con la Sub Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental; así como, con la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Facilitar los instrumentos técnicos y normativos para la elaboración y ejecución de los proyectos de inversión pública en sus diferentes etapas. (pre inversión, inversión y post inversión)

Promover y desarrollar la participación ciudadana en la planificación, gestión y control de los proyectos y programas de inversión social.

Proponer la formulación de proyectos y programas sociales, regionales de promoción social y desarrollo humano, en ciencia y tecnología, recreación, deporte, PYMES, poblaciones campesinas y nativas para el desarrollo de capacidades en la región.

Coordinar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y la inversión privada en los programas de lucha contra la pobreza y el desarrollo social.

Analizar e interpretar información económica y financiera. Elaborar y evaluar el presupuesto institucional de la Gerencia Regional de Desarrollo

Social. Identificar y analizar los indicadores presupuestales. Realizar trabajos de investigación en diferentes áreas de las políticas y finanzas según

competencia. Prestar asesoramiento especializado en el campo económico-financiero y colaborar en la

formulación de políticas públicas de desarrollo social. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente de Sub Gerente de Promoción y Desarrollo Social. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.


Título Profesional Universitario de Economista. Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social y Sistema Nacional de

Inversión Pública a nivel de Post Grado.


226

Nº DE CARGO : 152 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ECONOMISTA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar proyectos y programas de promoción social y

población de los sectores que engloban la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Formular acciones y estrategias sobre población y vivienda en coordinación con la Sub

Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.


Coordinar con los órganos competentes para elaborar instrumentos normativos internos de gestión y técnicos de competencia del área.

Elaborar cuadros estadísticos sobre acciones de desarrollo social que ejecuta el área. Evaluar la ejecución de los PIPs de desarrollo social. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajo especializado dentro de las

competencias que le asiste al cargo. Prestar asesoramiento especializado acorde a sus funciones y a la formación

profesional. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno Regional sobre asuntos

de competencia del área. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.




Título Profesional Universitario de Economista. Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral más de tres (3) años en la especialidad.


227

Nº DE CARGO : 153 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN CAPACITACION II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, organizar, propiciar y desarrollar trabajos de sensibilización y capacitación relacionados a desarrollo humano en el ámbito regional.

Formular Planes y Programas de Capacitación. Dirigir y supervisar la programación, desarrollo y evaluación de cursos de capacitación

en las organizaciones e instituciones públicas y privadas vinculadas con el área de su competencia.

Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales que se le encomiende.

Elaborar líneas de base sobre la necesidad de sensibilización y capacitación. Asesorar en los aspectos de su competencia; y Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.





ciencias humanas y/o afines con el área Capacitación especializada en el área Experiencia de cinco (5) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


228

SUB GERENCIA DE ASUNTOS ANDINOS-AMAZONICOS


229

Nº DE CARGO : 154 CODIGO : 456 08 3 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE DE ASUNTOS ANDINOS-

AMAZONICOS. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, promover, organizar y evaluar políticas, planes, proyectos y programas que desarrollen la institucionalidad de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.

Desarrollar programas de incidencia que oriente a la inclusión social de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.

Formular acciones estratégicas que permitan controlar la migración y el deterioro ambiental de nuestra región evitando el poblamiento en zonas de riesgo.

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los Planes Estratégicos Regionales en materia de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.

Diseñar y evaluar el mapa de pobreza de la Región Pasco en coordinación con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Asistente Administrativo IV Antropólogo II Sociólogo II Especialista en Promoción Social IV


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas de Antropología, Sociología o Ciencias Sociales y/o afines.

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. y Organización Territorial.

Experiencia en la Administración Pública de cinco (5) años. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


230

Nº DE CARGO : 155 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, promover, organizar y evaluar políticas, planes, proyectos y programas que

desarrollen la institucionalidad de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional. Desarrollar programas de incidencia que oriente a la inclusión social de los Pueblos

Originarios y Andinos a nivel regional. Formular acciones estratégicas que permitan controlar la migración y el deterioro

ambiental de nuestra región evitando el poblamiento en zonas de riesgo. Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los planes

estratégicos regionales en materia de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional. Diseñar, actualizar y evaluar el mapa de pobreza de la Región Pasco en coordinación

con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Tiene nivel de coordinación con los siguientes cargos:

Antropólogo II Sociólogo II Especialista en Promoción Social IV


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas de Antropología, Sociología o Ciencias Sociales y/o afines.

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública y Organización Territorial.

Experiencia en la Administración Pública de cinco (5) años. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


231

Nº DE CARGO : 156 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ANTROPOLOGO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar estudios de investigación sobre hechos sociales, culturales, históricos, geográficos y otros de la región.

Diseñar y proponer políticas de revaloración de las manifestaciones culturales de la región.

Formular propuestas de proyectos de inversión pública en materia de identidad socio-cultural.


Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos de desarrollo y promoción social de la región.

Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las instrucciones respectivas. Elaborar cuadros estadísticos sobre acciones de desarrollo y promoción social. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajo especializado de acuerdo a

las instrucciones correspondientes. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno Regional sobre asuntos

de su competencia. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.


Depende directamente del Sub Gerente de Asuntos Andinos - Amazónicos. Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.



Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación en elaboración de perfiles y proyectos. Experiencia laboral más de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


232

Nº DE CARGO : 157 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SOCIOLOGO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Diseñar políticas regionales, como parte de la reforma del estado, la descentralización y desconcentración de poderes orientado a la inclusión de los Pueblos Originarios y Andinos de la región Pasco.

Diseñar estrategias de intervención y adecuación de población excluida a servicios del estado a nivel regional.

Formular propuestas de inclusión social a través de tejidos y redes sociales. Organizar programas de capacitación sobre participación, seguridad y vigilancia

ciudadana. Elaborar programas de atención a los Pueblos Originarios y Andinos en coordinación

con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.





Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Capacitación en elaboración de perfiles y proyectos. Experiencia laboral más de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.


233

Nº DE PLAZA : 158 CODIGO : 456 08 3 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los Planes

Estratégicos Regionales en materia de Organizaciones de los Pueblos Originarios y Andinos.

Coordinar y gestionar sobre trabajos de población en riesgo de vulnerabilidad, étnico y cultural.

Diseñar y evaluar acciones sobre interculturalidad – grupos etarios, poblamiento y repoblamiento de Pueblos Originarios y Andinos en coordinación con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población.

Diseñar programas de fortalecimiento de la institucionalidad organizacional de Pueblos Originarios y Andinos.




Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y ciencias humanas y/o afines con el área, de preferencia Antropología o Sociología.

Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Experiencia laboral de tres (3) años en la especialidad. Capacitación especializada en temas de desarrollo social.


234

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA


GERENCIA REGIONAL DE

INFRAESTRUCTURA


S.G. DE ESTUDIOS

S.G. DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO

S.G. DE SUPERVISION DE OBRAS

S.G. LIQUIDACION Y TRANSFERENCIA


235


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA


CAP OBSERVACIONES

159 Gerente 1 159



I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ESTUDIOS


CAP CARGO DE CONFIANZA


162 Arquitecto IV 1 162

163 Ingeniero IV (Ambiental) 1 163


165 Ingeniero I 1 165

166 Técnico en Ingeniería II 1 166

TOTAL UNIDAD ORGANICA 6 I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA .

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO


CAP OBSERVACIONES

167 Sub Gerente 1 167 168 Ingeniero IV (Ing. Civil) 1 168 169 Abogado III 1 169

170 Asistente en SS. de Infraestructura II 1 170




I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE SUPERV. DE OBRAS


CAP OBSERVACIONES

173 Sub Gerente 1 173 174 Director de Programa Sectorial II 1 174 175 Director de Programa Sectorial 1 175 176 Arquitecto IV 1 176

177 Ingeniero IV(Ing. Civl) 1 177 178 Asistente en SS. de Infraestructura II 1 178

179 Técnico en Ingeniería 1 179



236

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA .

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE LIQUIDACIONES Y TRANSFERENCIA


CAP OBSERVACIONES


181 Director de Programa Sectorial 1 181


183 Especialista Administrativo II 1 183

184 Contador 1 184



Nº DE CARGO : 159 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : GERENTE REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar coordinaciones y participar con los entes superiores en la ejecución del Plan de Desarrollo Regional.

Participar en la formulación del Programa de Inversiones del Gobierno Regional Pasco.

Conducir el proceso técnico y administrativo de ejecución de los proyectos de inversión, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.

Supervisar los estudios de ingeniería, expedientes técnicos y ejecución de las obras, así como la correspondiente liquidación y transferencias respectivas a los sectores correspondientes.

Coordinar y brindar el apoyo necesario a las Gerencias a su cargo para el mejor desenvolvimiento de sus funciones.

Exigir a los Sub Gerentes, el cumplimiento de sus funciones acorde a la legislación vigente.

Programar, participar y dirigir en las comisiones de licitaciones, concursos y adjudicaciones directas en asuntos que le compete.

Proponer convenios y/o contratos con las diversas instituciones y poblaciones organizadas, para cumplir y mitigar las necesidades de los solicitantes.




Sub Gerente de Estudios Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico Sub Gerente de Supervisión de Obras. Sub Gerente de Liquidación y transferencia.


237

Realiza coordinaciones y supervisa a la Dirección Regional Transportes y Comunicaciones.


Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado y

habilitado. Capacitación especializada en el área. Experiencia mínima de cinco (5) años en ejecución de obras y en Gestión Pública.


238


Asumir funciones de carácter de Asistente de Gestión Gerencial. Elaborar documentos oficiales que disponga el funcionario superior jerárquico. Brindar asistencia administrativo y técnico en la gestión de planeamiento, presupuesto,

inversión pública, acondicionamiento territorial y otros según su competencia. Llevar el registro y control oportuno de ingreso y salida de los documentos. Recepcionar, guiar y conducir con esmero y buen trato a los usuarios que realizan

gestiones en la Gerencia Regional de Infraestructura. Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la Gerencia

en el cual labora. Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional de

Infraestructura debiendo coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares. Ejecutar las actividades especializadas de cierta complejidad y con criterio profesional. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Otras funciones que les asigne el Jefe inmediato superior.


Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura.

REQUISITOS MINIMOS:




239

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS


240

Nº DE CARGO : 161 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE DE ESTUDIOS FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, proponer, dirigir, organizar, ejecutar y supervisar las acciones y procesos para la formulación de proyectos de inversión del Gobierno Regional Pasco, en concordancia con los lineamientos de política de desarrollo nacional y prioridades de desarrollo regional.

Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo Regional Concertado y Presupuesto Participativo del Gobierno Regional.

Elaborar directivas internas, términos de referencia, normas y procedimientos técnicos complementarios a lo establecido, la misma que estará orientada a la elaboración de los diversos estudios en conformidad a las normas de ejecución de obras públicas dadas por Contraloría de la República y según la normativa vigente.

Proponer las modificaciones o correctivos necesarios durante el proceso de elaboración de los estudios definitivos ya sea por deficiencia, omisión o para mejorar la calidad del expediente técnico.

Visitar y evaluar los lugares donde se prevé ejecutar las obras según el estudio definitivo.

Implementar y administrar el Banco de Proyectos al nivel de necesidades de inversión. Revisar la frecuencia integral programado de los estudios de acuerdo al cronograma

presentado por los Ingenieros de Estudios o Consultores. Conducir las acciones de la Sub Gerencia de Estudios y orientar los procedimientos

administrativos y técnicos al personal a su cargo. Formular y evaluar los estudios definitivos, dando conformidad para su aprobación

respectiva ante la Presidencia del Gobierno Regional. Visar todas las páginas y planos de los estudios definitivos que fueron elaborados

mediante consultoría o administración directa, en señal de conformidad. Mantener actualizada la Cartera de Proyectistas, los mismos que deben de tener su

registro de CONSUCODE actualizado. Programar y ejecutar acciones para mantener actualizado los costos de materiales de

construcción. Formular y tramitar los expedientes técnicos concluidos para su respectiva aprobación

mediante Resolución Ejecutiva Regional. Dirigir, coordinar controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades programadas, así

como las encomendadas por las instancias superiores. Dictaminar en los asuntos de su competencia y en aquellos que se someta a su

consideración, alcanzado las medidas correspondientes, si fuera el caso. Proponer la capacitación del personal a su cargo. Realizar un control efectivo de los gastos programados y que estos sean ejecutados de

acuerdo a los calendarios asignados. Emitir informes detallados del calendario ejecutado dentro del plazo de cinco (05) días

hábiles siguientes al cierre del calendario. Realizar otras funciones que le sean asignadas.



241

Depende jerárquica y administrativamente del Gerente Regional de Infraestructura. Trabaja con independencia, máxima capacidad, operativa, suma responsabilidad y ética

profesional. Dirige, supervisa y evalúa al Personal de la Sub Gerencia Regional de Estudios:

Arquitecto IV Ingeniero IV (Ambiental) Economista IV Ingeniero I Técnico en Ingeniería II


Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto y/o Afines - Colegiado y habilitado en el ejercicio de su función.

Consultor con experiencia en la elaboración de estudios de obras civiles y afines. Capacitación especializada y documentada. Amplia experiencia en la Dirección de Programas y/o Proyectos de la Especialidad no

menor de cinco (05) años en Gestión Pública.


242

Nº DE CARGO : 162 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ARQUITECTO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente en materia que le corresponde. Dirigir, coordinar, monitorear, evaluar y orientar en la ejecución de los estudios y

proyectos de obras contemplados en el Plan de Inversiones del GOBIERNO REGIONAL PASCO, los diseños, perfiles y proyectos arquitectónicos.

Elaborar y/o revisar expedientes técnicos de proyectos de inversión por las modalidades de ejecución presupuestaria directa e indirecta.

Proponer previo análisis del expediente técnico de obras, los reajustes de obras de arquitectura o dar su conformidad de la ejecución de la misma.

Elaborar planos y memorias descriptivas de estudios referentes al planeamiento urbano. Efectuar los proyectos y diseños técnicos arquitectónicos de ejecución de obras. Emitir opinión técnica en asuntos que sean sometidos a su consideración. Asesorar en los asuntos de su especialidad. Oras funciones que le sean asignados.


Depende jerárquica y administrativamente del Sub Gerente de Estudios. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional en Arquitectura, colegiado y hábil en el ejercicio de la profesión. Capacitación especializada en el área. Experiencia en manejo de Software de Costos de Proyectos de Inversión y Diseño

Computarizado. Conocimiento de Programas de Computación. Amplia experiencia en labores de ejecución de obras, no menor de tres (03) años.


243

Nº DE CARGO : 163 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV (AMBIENTAL) FUNCIÓN ESPECÍFICAS:

Velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su competencia.

Participar en la identificación y selección de proyectos de inversión para elaborar el Programa de Inversiones.

Participar en la formulación de políticas y planes ambientales. Dirigir la ejecución de planes, programas, proyectos y actividades destinadas a la

recuperación, manejo y control del medio ambiente. Supervisar las acciones de control y monitoreo de actividades de mitigación manejo y

conservación. Implementación y evaluación de la política del sistema regional de gestión ambiental en

coordinación con las comisiones ambientales regionales y el Consejo Nacional del Ambiente.

Elaborar propuestas de funcionamiento, aplicación y evaluación de los instrumentos de gestión ambiental y la ejecución de políticas ambientales.

Contribuir al desarrollo de los sistemas de gestión ambiental de carácter regional. Coordinar con las Direcciones Regionales para los fines de gestión ambiental regional. Ejecutar proyectos de Impacto ambiental. Brindar apoyo técnico especializado en materia de su competencia. Otras funciones que les encargue.



Título profesional universitario de Ingeniero Ambiental, colegiado y hábil en el ejercicio de la profesión.

Capacitación especializada en temas de Gestión Ambiental. Amplia experiencia no menor de tres (03) años en el desarrollo de Proyectos de

inversión, pre inversión. Conocimiento de Programas de Computación.


244

Nº DE CARGO : 164 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ECONOMISTA IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Participar en la identificación y selección de proyectos de inversión para elaborar el Programa de Inversiones.

Participar en la formulación del anteproyecto y Programa de Inversiones del Gobierno Regional Pasco.

Elaborar estudios socio económico. Elaborar y actualizar perfiles de pre inversión y expedientes técnicos. Preparar anteproyectos, términos de referencia, bases de concurso, resoluciones,

convenios y otros. Asesorar y absolver consultas administrativas sobre normatividad del área. Conducir la elaboración de normas instructivos y procedimientos relacionadas al área,

perfiles de pre inversión y expedientes técnicos. Desarrollar labores de programación y procesamiento de datos de la Sub Gerencia de

Estudios. Formular manuales de programación y reformas de programación del área de

competencia. Mantener actualizado el archivo de programas. Emitir informes técnicos y absolver consultas, en asuntos de su competencia. Brindar apoyo técnico especializado en materia de su competencia. Otras funciones que se le asigne..



Título Profesional de Economista, colegiado y hábil en el ejercicio de la profesión. Capacitación especializada en la formulación y evaluación de proyectos, paquetes de

software relacionados con el área. Amplia experiencia no menor de tres (03) años en el desarrollo de Proyectos de

Inversión Pública. Conocimiento de Programas de Computación.


245

Nº DE CARGO : 165 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Participar en la ejecución de los procesos para la formulación de los expedientes técnicos de obras y proyectos de inversión del Gobierno Regional, en concordancia con los lineamientos de política de desarrollo nacional y prioridades de desarrollo regional.

Brindar apoyo técnico especializado en materia de su competencia. Apoyar en las acciones propias de identificación y calificación de estudios de obras y

proyectos de inversión con la participación de las entidades públicas, privadas y organizaciones de la población.

Realizar investigaciones sobre resistencia de suelos, rendimiento de maquinaria, materiales y otros estableciendo sus costos.

Elaborar, revisar y supervisar estudios y expedientes técnicos de ingeniería. Elaborar é impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de la

especialidad. Emitir informes técnicos y absolver consultas, en asuntos de su competencia. Contribuir en la formulación y propuesta de normas técnicas en materia de su

competencia. Supervisar las investigaciones IN-SITU, extracción de muestras y descripción de los

suelos para los estudios de mecánica de suelos y los ensayos de laboratorio no destructivos.

Otras funciones que se le asigne LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


Bachiller o Título Profesional de Ingeniero Civil o Sanitario, hábil en el ejercicio de la profesión.

Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en labores de estudios y proyectos, no menor de tres (03) años. Experiencia en manejo de Software de Costos de Proyectos de Inversión y Diseño

Computarizado. Conocimiento de Programas de Computación.


246

Nº DE CARGO : 166 CODIGO : 456 08 1 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO EN INGENIERIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Supervisar, evaluar e informar sobre la realización de trabajos de campo. Levantar planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos. Diseñar planos de los estudios considerados en el Programa de Inversiones. Ejecutar y supervisar el reconocimiento de líneas de nivelación. Estudiar y analizar los elementos necesarios para el levantamiento de planos. Realizar el calcado de las cartas nacionales y digitalizarlas. Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimiento de las marcas fijas. Mantener y custodiar los equipos, instrumentos y herramientas a su cargo, requiriendo

con oportunidad su reparación y reposición correspondiente. Efectuar levantamiento topográfico para replanteo de obras en general y desarrollarlos

en gabinete, para efectos de liquidación final de Obras. Actualizar, corregir y modificar planos de obras ha ejecutarse por la modalidad de

administración directa y contrata. Brindar apoyo técnico especializado en materia de su competencia. Otras funciones que les encargue el Sub Gerente de Estudios.



Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el área, hábil en el ejercicio de la profesión.

Capacitación especializada relacionada con el área. Amplia experiencia no menor de dos (02) años en el desarrollo de Proyectos

relacionados con el área. Conocimiento de Programas de Computación.


247

SUB GERENCIA DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO


248

Nº DE CARGO : 167 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUB GERENTE DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir la buena ejecución y empleo eficiente de los recursos destinados para obras y/o proyectos dentro de los plazos establecidos.

Revisar, dirigir y ejecutar los proyectos y obras comprendidos en el Plan Regional de Inversiones con arreglo a la normatividad técnica y legal vigente.

Coordinar con las Oficinas de Abastecimiento, Recursos Humanos, Tesorería, etc. para una buena ejecución de las obras.

Participar en la elaboración y evaluación del Programa de Inversiones y Presupuesto Anual, y cumplir con la presentación de informaciones oportunas según las normas legales vigentes.

Evaluar y verificar el avance físico-financiero de las obras e informar periódicamente sobre el grado de avance.

Participar directamente en los procesos de entrega y recepción de obras, levantando el acta correspondiente.

Administrar el pool de maquinarias, planta asfáltica y laboratorio de mecánica de suelos que le sean asignados para la ejecución de obras del ámbito Regional.

Planificar el mantenimiento, reparación de los vehículos, equipos y maquinarias pesadas del Gobierno Regional Pasco.

Revisar las pre liquidaciones de las obras presentados por los Residentes de Obras para ser remitidos a la Sub Gerencia de Supervisión.

Evaluar y visar las valorizaciones de las obras por contrata. Formular las normas técnicas internas sobre obras. Informar periódicamente sobre el avance físico y financiero de obras a la Alta Dirección. Controlar el Presupuesto Analítico del expediente técnico que intervienen en los

Proyectos de Inversión. Controlar el avance físico y financiero de acuerdo a lo plazos establecidos. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :

Ingeniero IV. Abogado III. Asistente en Servicios de Infraestructura II. Técnico en Ingeniería II.


Título Profesional de Ingeniero Civil-Colegiado y habilitado. Capacitación especializada en obras públicas. Experiencia no menor de cinco (5) años en ejecución de obras civiles. Experiencia de tres (3) años en Gestión Pública.


249

Nº DE CARGO : 168 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : INGENIERO IV (Ing. Civil) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar el control técnico en obra, campo y gabinete Realizar el seguimiento a los requerimientos de obras y emitir pronunciamiento

oportuno sobre las solicitudes de dichos requerimientos. Hacer el seguimiento del planeamiento y programación de las obras. Coordinar con la Sub Gerencia, la implementación de los controles estadísticos de

gastos de materiales, mano de obra y equipos. Revisar y realizar el seguimiento de los informes financieros mensuales de cada obra

en ejecución (Ficha Técnica). Controlar los Informes de Residentes de Obras: o Avance de obras. o Otras labores de asistencia técnica en la Sub Gerencia de Obras y Equipo

Mecánico. Absolver las consultas hechas por los Residentes en los informes presentados. Revisar, analizar y emitir opinión con relación a las propuestas adicionales por

concepto de ejecución de obras complementarias y deductivos en el informe solicitado por el Residente al Supervisor, para remitir a la Gerencia Regional de Infraestructura por parte de la Sub Gerencia de Obras

Revisar la documentación presentada para la pre liquidación de las obras: por Administración Directa, por Contrata y por Convenio.

Otras funciones asignadas por el Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico. REQUISITOS MÍNIMOS:

Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil - Colegiado. Experiencia y capacitación en labores especializadas en el área. Experiencia en manejo de Software de Costos de Proyectos de Inversión y Diseño

Computarizado. Conocimientos de Computación (entorno Windows o equivalente).


250

Nº DE CARGO : 169 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ABOGADO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asesorar a la Sub Gerente de Obras en los aspectos jurídicos y administrativos que le sean consultados para su opinión.

Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carácter legal que formulen los Residentes de obras.

Patrocinar a la Sub Gerencia de Obras en los procedimientos administrativos dentro de las normas legales vigentes.

Formular y visar las resoluciones, contratos, convenios y otros documentos de carácter legal vinculados a la ejecución de obras.

Asesorar a la sub gerencia de obras para el desarrollo y formulación de normas y reglamentos para la ejecución de obras.

Dictaminar sobre los recursos impugnativos interpuestos por las entidades ejecutoras de obras.


Depende directamente del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario de Abogado – Colegiado. Capacitación especializada en el área. Experiencia de tres (3) años en Gestión Pública.


251

Nº DE CARGO : 170 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE

INFRAESTRUCTURA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proponer su inclusión al PAAC, requerimiento de materiales previo a la ejecución de la obra.

Elaborar el requerimiento de bienes y servicios previo a la ejecución de la obra. Realizar el seguimiento y control de avance de obras en función al cronograma de

ejecución vigente. Realizar el seguimiento y control financiero de ejecución de obra en función al

presupuesto analítico aprobado con el expediente técnico. Realizar el seguimiento y control del cronograma de adquisición de materiales. Ejecutar el seguimiento y control de entrega oportuna de hojas de tareo de campo que

conducirá a la elaboración de planillas para el pago de personal obrero. Revisar las rendiciones de obras ejecutadas por Convenio. Emitir Informes parciales de la revisión de los expedientes con las observaciones

realizadas. Otras funciones asignadas.


Depende directamente del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario de la especialidad. Experiencia y capacitación en labores especializadas en el área. Experiencia en manejo de Software de Costos de Proyectos de Inversión y Diseño

Computarizado. Conocimientos de Computación (entorno Windows o equivalente).


252

Nº DE CARGO : 171/172 CODIGO : 456 08 4 06 DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO EN INGENIERIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructura, planos y especificaciones de obras y proyectos.

Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en zonas de trabajo llevando el registro de avance y la documentación complementaria.

Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotizaciones de obras de inversión, proyectos de explotación e industrialización y otros.



Depende directamente del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecánico.


Título no Universitario de un Centro de estudios Superior relacionado con el área. Experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería. Capacitación especializada.


253

SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN DE OBRAS


254

Nº DE CARGO : 173 CODIGO . 456 08 4 02 DENOMINACON DEL CARGO : SUB GERENTE DE SUPERVISION DE OBRAS FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Inspeccionar y/o supervisar los estudios que se desarrollan e emitir informe de conformidad para su aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional.

Elaborar las Directivas Internas de Supervisión en concordancia con las normas legales vigentes e incrementar con Directivas faltantes para cubrir los vacíos existentes.

Inspeccionar y/o supervisar el proceso constructivo de las diferentes obras que se realizan por diferentes modalidades ejecutados por las Direcciones Regionales y las correspondientes a las Gerencias Sub Regionales, para garantizar que la ejecución se este llevando cumpliendo con el Expediente Técnico, Directivas de Supervisión, Especificaciones Técnicas, Reglamento y normas existentes.

Supervisar e inspeccionar a los Supervisores Externos, exigiéndoles que cumplan con las directivas existentes, con las especificaciones Técnicas, con las normas y el reglamento vigente durante el desarrollo del proceso constructivo de la obra que según contrato ha contraído con la entidad.

Revisar, coordinar y proponer las modificaciones del Expediente Técnico en el proceso constructivo por informaciones faltantes en el Expediente Técnico ya sea por omisión o deficiencia o cuando se detecten errores de orden técnico.

Ordenar las correcciones pertinentes de los Estudios y/o Expedientes Técnicos elaborados por las consultorías externas.

Evaluar y realizar el control permanente de la inspecciones y supervisiones e informar a la Gerencia Regional de Infraestructura en forme periódica el cumplimiento de las normas legales vigentes.

Participar directamente en los procesos de entrega y recepción de obra levantando el acta correspondiente.

Vigilar el cumplimiento de los plazos de obra teniendo como referencia el calendario de avance de obra aprobado por la entidad; en caso de atrasos significativos deberá informar y recomendar a la entidad, las medidas y acciones administrativas.

Sostener con los funcionarios del Gobierno Regional inmersos en obras, una permanente comunicación sobre el estado de las obras y las dificultades que existen en la ejecución normal.

Visar las valorizaciones presentadas por los contratistas en señal de conformidad. Asignar mediante resoluciones, las supervisiones y/o inspecciones al personal a su

cargo, siempre en cuando se cuenta con el Expediente Técnico y la Resolución de Aprobación correspondiente.

Participar en la elaboración y evaluación del Programa de Inversiones y del Presupuesto anual.

Emitir pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos que se le solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.)


Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos


255

Director de Programa Sectorial II. Director de Programa Sectorial. Arquitecto IV. Ingeniero IV. Asistente en Servicios de Infraestructura II. Técnico en Ingeniería.

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto-Colegiado Experiencia mínima de cinco (5) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Conocimiento y experiencia mínima de cinco (5) años en Administración Pública.


256

Nº DE CARGO : 174 CODIGO : 456 08 4 03 CARGO ESTRUCTURAL : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Brindar asistencia técnica al Sub Gerente de Supervisión de Obras en base a las funciones asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas.

Otras Funciones que le sean asignadas LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Director de Programa Sectorial III. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado Experiencia mínima de dos (2) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Tener conocimiento y experiencia mínima de dos (2) años en Administración Publica.


257

Nº DE CARGO : 175 CODIGO : 456 08 4 04 CARGO ESTRUCTURAL : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Brindar asistencia técnica al Sub Gerente de Supervisión de Obras en base a las funciones asignadas.

Monitorear, controlar y ejecutar trabajos de la Sub Gerencia de Supervisión de Obras acorde a su competencia.

Emitir propuestas de desarrollo y conducción eficiente de la Sub Gerencia al cual pertenece.

Asesorar en la materia que le compete. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Programa Sectorial II REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado Experiencia mínima de dos (2) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Tener conocimiento y experiencia mínima de dos (2) años en Administración Pública.


258

Nº DE CARGO : 176 CODIGO : 456 08 4 04 DENOMINACION DEL CARGO : ARQUITECTO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Llevar el control estricto de las obras asignadas para su monitoreo con la atención a la documentación que se genera en el proceso constructivo desde el inicio de las obras hasta la Entrega y Recepción de la Obra, y entrega de la liquidación de la misma, coordinando para tal efecto con los supervisores y/o inspectores.

Atención a los documentos emitidos por los supervisores de obra, emitiendo pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos que se solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.); y realizar la gestión y el seguimiento de estos documentos hasta la aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional según necesidad.

Mantener la estadística general de la obra, detallando y llevando el avance físico y financiero de las obras asignadas para su control.

Vigilar el cumplimiento de los plazos de ejecución de obras teniendo como referencia el calendario de avance de obra aprobado por la entidad. En caso de atrasos significativos deberá informar y recomendar las medidas y acciones administrativas a tomar.

Revisión y emisión de opinión de los Informes Mensuales del Supervisor de Obra y alimentar a la base de datos de la obra.

Brindar Asistencia Técnica al Sub Gerente de Supervisión en todas las funciones asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas.

Otras Funciones que le sean asignadas LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión de Obras. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado Experiencia mínima de cinco (5) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Haber realizado trabajos en o para la Administración Pública.


259

Nº DE CARGO : 177 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV ( Ing. Civil) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Llevar el control estricto de las obras asignadas para su monitoreo con la atención a todo lo concerniente a la documentación que se genera en el proceso constructivo de las obras desde el inicio hasta la Entrega y Recepción de la Obra, y entrega de la liquidación de la misma; coordinando para tal efecto con los supervisores y/o inspectores.

Atención a los documentos emitidos por los supervisores de obra, emitiendo pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos que se solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.); y realizar la gestión y el seguimiento de estos documentos hasta la aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional según necesidad.

Mantener la estadística general de la obra, detallando y llevando el avance físico y financiero de las obras asignadas para su control.

Vigilar el cumplimiento de los plazos de ejecución de obras teniendo como referencia el calendario de avance de obra aprobado por la entidad. En caso de atrasos significativos deberá informar y recomendar las medidas y acciones administrativas a tomar.

Revisión y emisión de opinión de los Informes Mensuales del Supervisor de Obra y alimentar a la base de datos de la obra.

Brindar asistencia técnica al Sub Gerente de Supervisión en todas las funciones asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas.


Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión de Obras. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado Experiencia mínima de dos (2) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Haber realizado trabajos en o para la Administración Pública y tener conocimiento de su

manejo.


260

Nº DE CARGO : 178 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE INFRAESTRUCTRUA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Supervisar cálculos y/o diseños preliminares de estructura, planos y especificaciones de obras y proyectos.

Elaborar los Términos de Referencia para la contratación de supervisores de obra externos y otros según necesidad.

Apoyar en las diferentes acciones programadas por la Sub Gerencia de Supervisión. Brindar asesoramiento según necesidad y coyuntura existente. Apoyar en las acciones que realizan los coordinadores de obra, así como en el

monitoreo de las obras que se vienen ejecutando mediante diferentes modalidades. Brindar asistencia técnica al Sub Gerente de Supervisión en todas las funciones

asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas. Otras Funciones que le sean asignadas


Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional o Grado de Bachiller en Ingeniería Experiencia mínima de dos (2) años en ejecución de obras civiles, supervisión y afines. Conocimiento de la Administración Pública y haber realizado trabajos en o para ella.


261

Nº DE CARGO : 179 CODIGO : 456 08 4 06 CARGO ESTRUCTURAL : TÉCNICO EN INGENIERIA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar y participar en las funciones técnicas y administrativas asignadas por el Director de Programa Sectorial II.

Apoyar y realizar las diferentes gestiones y procedimientos administrativos. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Director de Programa Sectorial II REQUISITOS MINIMOS:

Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área. Experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería. Conocimiento de la Administración Pública.


262

SUB GERENCIA DE LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA


263

Nº DE CARGO : 180 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE LIQUIDACION Y

TRANSFERENCIA. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar, organizar, dirigir y supervisar la elaboración de las liquidaciones de obras asignadas por la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional.

Participar en la elaboración del anteproyecto del Presupuesto de Inversión y en la Apertura Programática Anual.

Velar por la aplicación de las normas técnicas de control y demás disposiciones legales y administrativas vigentes.

Mantener estrecha coordinación con los diferentes órganos internos y desconcentrados del Gobierno Regional Pasco, para viabilizar la normal ejecución de las liquidaciones en sus diferentes modalidades.

Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisión, liquidación y recepción de los estudios y obras de los proyectos de Inversión del Gobierno Regional Pasco.

Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Director de Programa Sectorial. Ingeniero IV. Especialista Administrativo II. Contador. Técnico en Ingeniería II.


Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado. Experiencia mínima de 03 años en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos de

inversión pública. Capacitación especializada en el área.


264

Nº DE CARGO : 181 CODIGO : 456 08 4 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Planificar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar las actividades técnicos y administrativos del área a su cargo.

Dirigir, elaborar y evaluar los estudios de inversión y pre inversión acorde con el Plan Anual de Inversiones.

Emitir Informes Técnicos sobre el avance de las liquidaciones en todas sus modalidades programados por la Sub Gerencia de Liquidaciones y Transferencia.

Elaborar la programación de actividades del área a su cargo. Brindar asesoramiento técnico en los aspectos de su competencia. Participar como miembro de la Comisión de Recepción de Obras. Analizar y determinar la priorización de las liquidaciones y programar su ejecución. Remitir a la Gerencia Regional de Infraestructura los informes técnicos y avances de

liquidaciones y transferencias. Velar por la aplicación de las normas técnicas de control y demás disposiciones legales

y administrativas vigentes. Mantener estrecha coordinación con los diferentes órganos internos y desconcentrados

del Gobierno Regional Pasco, para viabilizar la normal ejecución de las liquidaciones en sus diferentes modalidades.

Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisión, liquidación y recepción de los estudios y obras de los proyecto de Inversión del Gobierno Regional Pasco.

Otras funciones que le asigne. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Sub Gerente de Liquidación y Transferencia.


Título Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado. Experiencia mínima de 03 años en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos. Capacitación especializada.


265

Nº DE CARGO : 182 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Elaboración de Expedientes Técnicos de liquidaciones de obras Elaboración de Expedientes Técnicos para transferencias de obras Programar, supervisar y asesorar trabajos de ejecución de estudios y obras. Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboración y ejecución de proyectos

de ingeniería. Realizar inspecciones a obras de infraestructura y otros que le asigne el Gerente

Regional de Infraestructura. Preparar información sobre las obras concluidas. Elaborar fichas técnicas y ayudas de memorias de las obras Formular perfiles, expedientes y/o proyectos de inversión de acuerdo a instrucciones

técnicas que se le indique y considerando el SNIP. Elaborar la programación de recepción, inauguración y transferencias de obras. Emitir y presentar informes técnicos sobre avance de las obras. Efectuar inspecciones oculares de las obras que vienen ejecutándose. Controlar y supervisar el suministro de materiales. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.




Título Profesional de Ingeniero Civil o afines - Colegiado. Experiencia mínima de 03 años en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos. Capacitación especializada.


266

Nº DE CARGO : 183 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según indicaciones recibidas. Llevar y clasificar el archivo de la documentación recibida y generada. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo. Orientar sobre las gestiones y situaciones de los expedientes. Mantener la existencia de útiles de la oficina y coordinar la distribución de materiales de

oficina. Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la oficina y demás bienes. Orientar al público en asuntos relacionados a gestiones de la Sub Gerencia. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.




Título Profesional de Licenciado en Administración y/o Economista - Colegiado. Experiencia mínima de 03 años en el área. Experiencia en Gestión Pública.


267

Nº DE CARGO : 184 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Efectuar la liquidación financiera de las obras en coordinación con el responsable de la liquidación técnica de las mismas.

Recopilar la información financiera necesaria para la liquidación de obras. Verificar los comprobantes de pago con las codificaciones contables para la liquidación

financiera de las obras. Proponer procedimientos normativos para una operatividad y funcionalidad de la

ejecución de los estudios y obras. Efectuar inventarios físicos de materiales y herramientas que no fueron utilizadas en las

obras, estableciéndose su valorización e ingreso al almacén debidamente documentados.

Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros y contables de las obras en liquidación.

Brindar asesoramiento técnico en los aspectos de su competencia. Otras funciones asignadas.




Título Profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia mínima de 03 años en el área. Capacitación especializada.


268

Nº DE CARGO : 185 CODIGO : 456 08 4 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO EN INGENIERIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Realizar el seguimiento técnico y financiero de las obras a liquidarse. Participar en la programación de liquidaciones de obras y estudios. Participar en la evaluación del desarrollo y ejecución de programas de liquidación de

obras, proyectos y estudios, formulando recomendaciones técnicas. Proponer normas y directivas internas para la liquidación y transferencia de obras. Elaborar informes de análisis técnicos sobre acciones de liquidación y transferencias. Integrar comisiones de entregas y recepción de obras. Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Liquidaciones y Transferencias.


Depende directamente del Sub Gerente de Liquidaciones y Transferencias. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área. Experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería Conocimiento de la Administración Pública.


269

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE


GERENCIA REG. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO

AMBIENTE


S.G. DE RR. NN. Y GESTION AMBIEMTAL.

S.G. DE DEFENSA CIVIL


270


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE .

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RR.NN. Y GESTION AMBIENTAL


CAP OBSERVACIONES

186 Gerente 1 186

187 Asistente Administrativo II 1 187 TOTAL UNIDAD ORGANICA 2

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE .

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RR.NN. Y GESTION AMBIENTAL


CAP OBSERVACIONES

188 Sub Gerente 1 188 189 Director de Programa Sectorial 1 189


191 Abogado IV(Derecho Ambiental) 1 191 192-193 Ingeniero IV (Ambiental y Forestal) 2 192-193 194 Biólogo IV 1 194

195 Economista III 1 195

196 Economista II 1 196

197 Ingeniero II 1 197

198 Técnico Administrativo III 1 198 TOTAL UNIDAD ORGANICA 11

I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


CAP OBSERVACIONES

199 Sub Gerente 1 199 200 Director de Programa Sectorial 1 200 201 Ingeniero IV 1 201 202 Economista I 1 202

203 Técnico en Ingeniería 1 203



271

Nº DE CARGO : 186 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACION DEL CARGO : GERENTE REGIONAL DE RECURSOS

NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.


Formular, proponer, liderar y evaluar la política ambiental regional y la conservación de los recursos naturales en concordancia con los planes del Gobierno Nacional y la normatividad legal vigente.

Implementar el Sistema Regional de Gestión Ambiental en coordinación con la Comisión Ambiental Regional (CAR) para el aprovechamiento sostenible, conservación de los recursos, forestales y de la diversidad biológica.

Fomentar una mejor calidad y salud ambiental para lograr el bienestar de los habitantes de la Región Pasco.

Coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y al cambio climático.

Conformar e integrar las Comisiones de Auditoría Ambiental y los Comités de Gestión Ambiental Regional con participación de los representantes de los sectores públicos, privados, sociedad civil y ONGs de la región.

Proponer las políticas, planes, programas, proyectos y normas para la adecuada gestión de las áreas naturales protegidas, en coordinación con el SERNANP y gobiernos locales.

Participar activamente en la Comisión Ambiental Regional y conducir las Audiencias Públicas de Gestión Ambiental en coordinación con los representantes del MINAM, gobiernos locales, sector privado, sociedad civil y ONGs.

Proponer la creación de las Areas de Conservación Regional y Local en el marco del Sistema Nacional de Areas Protegidas.

Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles.

Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre el uso sostenible de los recursos naturales, en su jurisdicción.

Proponer las sanciones ante las infracciones de las normas ambientales regionales y nacionales.

Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de Defensa Civil, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales.

Apoyar en el diseño y ejecución de Programas Regionales de cuencas, corredores económicos y de ciudades intermedias.

Supervisar y verificar el cumplimiento de los EIAs, las normas ambientales y la preservación de recursos naturales de la región relacionados con la actividad turística, de infraestructura social y productiva.

Dirigir la formulación y ejecución del Plan Operativo Institucional. Proponer y ejecutar proyectos ambientales relacionados a la preservación y

conservación de los recursos naturales de la región en concordancia con la normatividad legal vigente.

Formular, proponer y liderar el Sistema Regional de Defensa Civil del Gobierno Regional.


272

Conducir la ejecución de los recursos financieros, logísticos y humanos. Participar en las reuniones de Directores de Programas Sectoriales y del Comité de

Cooperación Técnica Internacional. Formular la Memoria Anual de su gestión y remitir a la Sub Gerencia de Racionalización

y Sistemas TIC. Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por la Gerencia General

Regional. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquicamente y funcionalmente del Gerente General Regional. Dirige, supervisa y ejerce autoridad directa sobre los siguientes cargos:

Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Sub Gerente Defensa Civil. Asistente Administrativo II.


Título Profesional Universitario en Ingeniería Ambiental o afines con especialización en temas relacionados a Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Experiencia mínima de cinco (5) años relacionados a la Gestión Ambiental. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo. Capacitación especializada.


273


Asumir funciones de carácter de Asistente de Gestión Gerencial. Elaborar documentos oficiales que dispongan el funcionario superior jerárquico. Otorgar asistencia administrativo y técnico en la gestión de Planeamiento, Presupuesto,

Inversión Pública y Acondicionamiento Territorial. Llevar el registro y control de ingreso y salida de los documentos correspondiente a

Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Recepcionar, guiar y conducir con esmero y buen trato a los usuarios que realizan

gestiones en la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la Gerencia en el cual labora.

Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente debiendo coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares

Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad y brindar asistencia profesional.

Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Elaborar programas y agendas de trabajo para el monitoreo gerencial. Participar en la elaboración de planes y programas en materia ambiental y de recursos

naturales, así como en la formulación de planes presupuestales de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

REQUISITOS MINIMOS:




274

SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN AMBIENTAL


275

Nº DE CARGO : 188 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE RECURSOS NATURALES

Y GESTION AMBIENTAL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Implementar y evaluar la política del Sistema de Gestión Ambiental Regional en coordinación con la CAR Pasco y el MINAG.

Conformar mesas de diálogo con los comités y/o grupos técnicos regionales de Gestión Ambiental.

Supervisar el cumplimiento de las acciones de mitigación propuestas en el EIA de las empresas mineras.

Difundir las normas y disposiciones ambientales. Promover el desarrollo de la Gestión de Residuos Sólidos. Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas en el ROF y

MOF. Participar en la formulación de políticas y planes ambientales. Promover la remediación de los pasivos ambientales. Promover y concretar acuerdos y convenios con instituciones públicas y privadas para la

realización de acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación y desarrollo en materia ambiental y recursos naturales.

Promover la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en cumplimiento a la legislación vigente en coordinación con las Direcciones Regionales y Gobiernos Locales.

Promover la reducción, mitigación y prevención de los impactos ambientales negativos generados por las múltiples actividades humanas en cumplimiento a la legislación ambiental (PAMA) en coordinación con las Direcciones Regionales y Gobiernos Locales.

Fomentar la educación ambiental; así como la participación ciudadana en la conservación del medio ambiente.

Promover la organización y el monitoreo concertado interinstitucional de los recursos naturales en conflicto entre Comunidades Campesinas y Empresas Privadas, por el uso de los recursos naturales.

Integrar la Comisión Ambiental Regional Andina Central, monitoreado por el CONAM. Consolidar el reporte de Gestión Ambiental Regional, en coordinación con las

Direcciones Regionales, para las audiencias públicas de Gestión Ambiental. Elaborar el Plan Anual de Acción Ambiental, en coordinación con las Direcciones

Regionales y Gobierno Local. Coordinar acciones de mejora con las instancias respectivas sobre la contaminación

hídrica, atmosférica, desertización de suelos, forestal, biodiversidad, acústica y otras que alteren la calidad ambiental.

Atender asuntos de comunidades nativas, campesinas y originarias en las competencias ambientales (manejo y gestión de cuencas, forestación, manejo de la biodiversidad, quema, tala).



Dependerá en forma directa del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión Medio Ambiente


276

Ejercerá mando sobre los siguientes cargos : Director de Programa Sectorial Relacionista Público IV Abogado IV (Derecho Ambiental ) Ingeniero IV (Ambiental y Forestal) Biólogo IV. Economista III. Economista II Ingeniero II Técnico Administrativo III

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Ingeniero ambiental, Ingeniero Economista u otra especialidad a fin.

Experiencia mínima de cuatro (4) años en proyectos, evaluación ambiental y legislación ambiental.

Capacitación especializada en temas de Gestión Ambiental, Administración Gubernamental y Relaciones Publicas.

Capacidad de liderazgo y facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo.


277

Nº DE CARGO : 189 CODIGO : 456 08 4 03 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación de las políticas en materia ambiental y áreas naturales protegidas.

Coordinar y supervisar la programación de actividades y proyectos de protección del ambiente y uso racional sostenible de los recursos naturales en el ámbito regional.

Dirigir y supervisar programas, estudios y proyectos ambientales. Coordinar y conducir los procesos de programación, formulación, evaluación, control y

seguimiento de los planes, programas, proyectos ambientales y presupuestos. Evaluar periódicamente los planes, programas y proyectos ambientales, otorgando a su

vez las recomendaciones técnicas necesarias. Promover y coordinar el correcto manejo del Sistema de Información Ambiental Regional

(SIAR); así como los inventarios de recursos naturales y de población de fauna y flora silvestre.

Evaluar y monitorear el avance de la Agenda y Plan de Acción Ambiental. Identificar y formular proyectos para la conservación ambiental y protección de recursos

naturales. Representar al Sub Gerente por delegación expresa, en las acciones que le sean

encomendadas. Dirigir la formulación y ejecución de los programas de capacitación para el desarrollo

sostenible de la región en materia de áreas naturales protegidas. Promover la asunción de una cultura ecológica de protección al ambiente y uso racional

sustentable de los recursos naturales en el ámbito regional. Fomentar y realizar programas de restauración ecológica con la participación y

cooperación del sector público y privado. Promover la gestión de financiamiento para la ejecución de los planes, programas y

proyectos regionales de medio ambiente. Gestionar ante cooperación técnica internacional el financiamiento de proyectos de

gestión ambiental. Evaluar los planes y las distintas etapas de los proyectos regionales de medio ambiente. Elaborar la Memoria de la Gestión de la Gerencia Regional en coordinación con las Sub

Gerencias. Asesorar y absolver consultas en materia de su competencia. Las demás funciones que se le asigne.


Depende jerárquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Coordina con los siguientes cargos: Relacionista Público IV Abogado IV Ingeniero IV Biólogo IV Economista III


278

Economista II Ingeniero II Técnico Administrativo III


Título Profesional Universitario en Ingeniería o Economista con especialización en temas relacionados a Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Experiencia mínima de tres (3) años relacionados a Gestión Ambiental. Manejo de Sistemas Informáticos. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.


279

Nº DE CARGO : 190 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : RELACIONISTA PÚBLICO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicación y difusión de acciones de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

Realizar las convocatorias para los diferentes eventos en materia ambiental. Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según indicaciones recibidas. Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas para la integración y

participación de la comunidad en las acciones de conservación del ambiente y la preservación de recursos naturales.

Desarrollar acciones protocolares relacionadas a la Gestión Ambiental. Asesorar a la Gerencia y Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental

sobre política de comunicaciones y manejos de conflictos. Elaborar guías de recepción protocolar y evacuar la información y el seguimiento de

audiencias. Redactar comunicaciones, proveídos y documentos relacionados a la función de la

Gerencia y Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Organizar eventos de sensibilización para la conservación ambiental y preservación de

los recursos naturales de la región. Organizar y conducir eventos programados por la Gerencia y Sub Gerencia de Recursos

Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Elaborar planes de difusión, sensibilización e imagen institucional. Las demás funciones asignadas.


Depende jerárquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Coordina con los siguientes cargos: Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.


Título Profesional Universitario en Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación. Experiencia calificada en labores de la especialidad. Capacitación especializada en Relaciones Públicas o en Comunicación Social.


280

Nº DE CARGO : 191 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ABOGADO IV (Derecho Ambiental). FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar documentos técnicos – legales en materia ambiental la que deberá basarse en

la normatividad ambiental nacional y regional. Coadyuvar la celeridad de documentos respecto a la atención de recursos

administrativos. Proyectar Resoluciones Ejecutivas Regionales y Gerenciales en materia ambiental. Proyectar addendas de contratos y convenios relacionados a la Gestión Ambiental. Proyectar contratos derivados de procesos de selección. Elaborar informes legales y escritos de los procesos judiciales en materia ambiental. Absolver consultas verbales y escritas de los diferentes órganos y dependencias del

Gobierno Regional. Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a cuestiones jurídicas legales en el

marco de la Ley General del Ambiente Nº 28611, Ley Marco del Sistema de Gestión Regional Nº 28245, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública Nº 27293, Ley Orgánica de Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales Nº 26821, Ley de Areas Naturales Protegidas Nº 26834 y demás normas legales en materia ambiental vigente.

Emitir opinión legal sobre ampliación, deducción de plazos y/o presupuesto relacionados al ejercicio de proyectos y otros dentro de su competencia.

Establecer los márgenes legales en los proyectos de resolución; así como en los contratos y convenios emitidos por la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

Orientar el flujo de trámite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la información.

Elaborar una base de datos de la norma ambiental nacional y regional. Formular normas técnicas en asuntos de su competencia. Diseñar políticas y/o estrategias para manejar, prevenir y afrontar los conflictos socio

ambientales. Elaborar los informes de carácter técnico legal para la implementación de las sanciones

de infracción ambiental. Elaborar normas y procedimientos técnicos administrativos. Proponer las ordenanzas, directivas y reglamentos enmarcados dentro de las normas

ambientales y de recursos naturales vigentes. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende y se reporta al Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo Profesional Universitario en Derecho y Ciencias Políticas. Experiencia legislación ambiental. Capacitación especializada en temas de Gestión Ambiental y conocimiento en temas

administrativos Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo.


281

Nº DE CARGO : 192/193 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV (AMBIENTAL y FORESTAL) FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la elaboración del Plan Anual del Ambiente. Evaluar, revisar y supervisar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA), Declaración de

Impacto Ambiental (DIA), Diagnostico Ambiental Preliminar (DAP) y otros documentos elaborados por organismos públicos y privados.

Planificar, dirigir y supervisar programas y estudios ambientales. Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de programas y proyectos de

ingeniería, formulando a su vez recomendaciones técnicas. Formular y proponer metodologías para la formulación de programas y proyectos

ambientales. Identificar y laborar proyectos relacionados a la mitigación de la contaminación ambiental

y cambio climático. Efectuar el seguimiento y el monitoreo del cumplimiento de acciones de mitigación

ambiental propuestos en los EIAs de las empresas mineras. Asesorar y apoyar a los gobiernos locales en la elaboración de los Planes Integrales de

Gestión Ambiental de Residuos Sólidos. Facilitar documentos a los gobiernos locales para la formulación de cierres definitivos de

botaderos informales. Evaluar y opinar sobre los estudios de impacto ambiental y otros documentos y

herramientas de gestión ambiental. Plantear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades en materia ambiental

conforme a la política institucional. Elaborar periódicamente informes cuantitativos del desarrollo de programas y proyectos

ambientales. Brindar asesoramiento en aspectos de su competencia. Participar en la Elaboración perfiles de proyectos integrales, relacionados a la

conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. Participar en la solución de conflictos ambientales, relacionados a la conservación de

los recursos naturales. Otros que le encargue la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.


Depende y se reporta al Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental, Forestal, Medio Ambiente, Economista u otra especialidad a fin.

Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos, evaluación ambiental y legislación ambiental.

Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo.


282

Nº DE CARGO : 194 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : BIOLOGO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar y evaluar expedientes para la creación o reconocimiento de áreas naturales

protegidas, áreas de conservación regional, de conservación privada y de conservación local.

Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones en materia de áreas naturales protegidas.

Brindar apoyo técnico necesario para la apropiada gestión en las áreas naturales protegidas del SINAMPE.

Llevar el registro y catastro de las áreas naturales protegidas. Participar en las actividades orientadas al desarrollo de la investigación referidas a las

áreas naturales protegidas. Promover y ejecutar acciones de protección de reservas y áreas naturales protegidas en

coordinación con los gobiernos locales. Velar por las reservas y áreas naturales en el ámbito regional en coordinación con los

gobiernos locales y organizaciones de la población. Supervisar la gestión sectorial en materia de áreas naturales protegidas. Supervisar y evaluar la calidad de las aguas en el ámbito de las cuencas hidrográficas

de acuerdo con su competencia. Evaluar el estado de las áreas ambientales críticas y ecosistemas especiales o

degradados, proponiendo las medidas orientadas a su recuperación o conservación en coordinación con las autoridades sectoriales competentes.

Promover la integración de los contenidos y temas transversales de la educación ambiental en la currícula de educación básica y superior.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.


Depende y se reporta al Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Biólogo y/o Químico Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos, evaluación ambiental y legislación

ambiental. Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo.


283

Nº DE CARGO : 195 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en la planificación, control y ejecución de las acciones de administración de los recursos naturales, medio ambiente y defensa civil de la región.

Elaborar y efectuar el seguimiento del Programa de Inversiones sobre recursos naturales de corto, mediano y largo plazo.

Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de administración de los recursos naturales, del ambiente y otros relacionados a defensa civil.

Planificar, programar, gestionar y controlar el presupuesto por distintas fuentes de financiamiento.

Emitir opinión técnica para el desarrollo de la gestión ambiental y sobre asuntos de su competencia.

Elaborar proyectos integrales relacionados a la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.

Evaluar proyectos orientados al manejo de ecosistemas y calidad ambiental. Evaluar los impactos ambientales de proyectos productivos e Infraestructura. Monitorear actividades de conservación y manejo de ecosistemas andinos y tropicales

ANPs y otros Ejecutar proyectos de Impacto ambiental. Desarrollar programas y directivas, así como promover las Auditorias Ambientales en

forma general Elaborar estadísticas e indicadores ambientales conforme al Sistema de Información

Ambiental Regional. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados en materia ambiental. Formular la programación del presupuesto mensual de la Gerencia Regional y Sub

Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Otras que le encargue el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.



Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Económico o Grado Universitario de las menciones señaladas u otra especialidad a fin.

Experiencia en proyectos de inversión. Capacitación especializada en temas de Gestión y Legislación Ambiental Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo


284

Nº DE CARGO : 196 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar proyectos integrales, relacionados a la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.

Evaluar proyectos orientados al manejo de ecosistemas y calidad ambiental. Evaluar los impactos ambientales de proyectos productivos e infraestructura. Monitorear actividades de conservación y manejo de ecosistemas andinos y tropicales

ANPs y otros. Ejecutar proyectos de impacto ambiental. Desarrollar programas y directivas, así como promover las Auditorias Ambientales en

forma general. Elaborar estadísticas e indicadores ambientales conforme al Sistema de Información

Ambiental Regional. Otras que le encargue el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.



Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Económico o Grado Universitario de las menciones señaladas u otra especialidad a fin.

Experiencia en proyectos de inversión. Capacitación especializada en temas de Gestión y Legislación Ambiental Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de trabajo en equipo


285

Nº DE CARGO : 197 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO II


Participar en la formulación y elaboración de programas y proyectos medio ambientales. Elaborar, sistematizar, promover y difundir estudios e investigaciones ambientales. Promover la creación de Sistemas de Gestión Ambiental Local. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas ambientales. Mantener actualizada la Base de Datos de los Recursos Hídricos Superficiales y

Subterránea; así como el Inventario de Estudios y Proyectos de Recursos Naturales de la Región.

Formular y actualizar el Diagnóstico de la Situación Ambienta de Hábitat Urbano y Rural en el ámbito jurisdiccional; así como el Diagnóstico de los Recursos Hídricos de la Región.

Desarrollar acciones para el Diagnóstico de la Situación de Riesgos Ambientales y Vulnerabilidad de la Región.

Supervisar actividades de instalación, operación y control de estaciones hidrometereologicas, estudios geológicos, programas de electrificación y otros según su competencia.

Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro del área de su competencia.

Evaluar el control del avance físico-financiero de los Panes Operativos de los proyectos involucrados con la gestión ambiental.

Efectuar coordinaciones de carácter multisectorial para el fortalecimiento de la Gestión Ambiental.

Desarrollar proyectos de estudios de aguas continentales y recursos naturales de la Región.

Gestionar a nivel interinstitucional la organización para la instalación de la CAR. Programar actividades orientadas al desarrollo ambiental. Participar en la ejecución de los Planes Ambientales Locales y Sectoriales. Participar en la ejecución de programas ambientales y en la ejecución de perfiles de

proyectos ambientales. Participar en la formulación de Planes Presupuestales de la Sub Gerencia de Recursos

Naturales y Gestión Ambiental. Otros que le encargue la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.


Coordina con la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Depende y se reporta al Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental, Forestal, Medio Ambiental, Economista u otra especialidad a fin.

Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos y evaluación ambiental Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicación y desempeño de Trabajo en equipo


286

Nº DE CARGO : 198 CODIGO : 456 08 4 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en labores administrativas de la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Recepcionar, organizar y dar trámite a documentos y expedientes ingresados a la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

Formular el registro y mantener actualizada la documentación correspondiente a la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

Llevar el archivo de la documentación clasificada debidamente recibida. Apoyar en la elaboración de la Memoria Anual de Gestión de la Sub Gerencia de

Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos técnicos administrativos. Planificar, programar, gestionar y controlar el presupuesto por distintas fuentes de

financiamiento. Controlar la ejecución del gasto mensual en atención al desagregado del calendario de

compromisos según la estructura programática Apoyar en la organización y realización de eventos programados por la Sub Gerencia de

Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Revisar y preparar la documentación para su firma respectiva. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según indicaciones recibidas. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes ingresados y/o existentes. Coordinar la distribución de materiales de oficina. Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones de la Sub Gerencia

de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Mantener la existencia de útiles de la oficina, así como efectuar su distribución y control. Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la oficina y demás bienes. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.


Depende directamente del Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestión

Ambiental. .


Bachiller en Administración, Contabilidad y/o Economía. Experiencia mínima de tres (3) años en el área. Experiencia en Gestión Pública.


287

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


288

Nº DE CARGO : 199 CODIGO : 456 08 4 02 DENOMINACION DEL CARGO : SUB GERENTE DE DEFENSA CIVIL. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, coordinar, evaluar y supervisar las actividades del Sistema de Defensa Civil.

Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados al Sistema de Defensa Civil. Mantener informado al Presidente del Gobierno Regional Pasco de los niveles de

almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes. Garantizar la continua activación del Comité de Defensa Civil. Garantizar en la emergencia la continuidad operativa del Comité reunido en el centro de

operaciones de emergencia respectivo. Ejecutar la supervisión de las obras de prevención involucrando a todas las Entidades

Ejecutoras de la Región Pasco. Instalar los Comités de Defensa Civil a nivel provincial y distrital de la Región Pasco. Formular y proponer objetivos y políticas regionales de Defensa Civil en concordancia

con las normas técnicas del Sistema de Defensa Civil. Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional a fin de que se consideren

los factores de riesgo en la identificación de proyectos. Realizar acciones que permitan controlar y evitar el poblamiento en zonas de riesgo. Promover, coordinar, orientar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos

Voluntarios. Ejercer las funciones de Secretaría Técnica del Consejo Regional de Calificación para

los casos previstos en el D.S. Nº 051-88-PCM. Ejercer las funciones de la Secretaría Técnica Regional del Comité Regional de Defensa

Civil. Otras que le encargue el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio

Ambiente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquica y funcionalmente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

Dirige, supervisa y ejerce autoridad directa sobre los siguientes cargos: Director de Programa Sectorial. Ingeniero IV. Economista I. Técnico en Ingeniería.


Título Profesional de Ingeniero o equivalente a las Fuerzas Armadas y Policiales. Capacitación especializada en el área. Experiencia mínima de cuatro (4) años relacionados al área. Haber aprobado el curso para inspectores técnicos de INDECI. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.


289

Nº DE CARGO : 200 CODIGO : 456 08 4 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación de lineamientos de política y en el Plan de Trabajo de la Sub Gerencia de Defensa Civil.

Efectuar la valorización económica de daños físicos y materiales. Realizar la evaluación financiera, económica y social de los proyectos presentados a la

Sub Gerencia de Defensa Civil. Planificar, organizar y coordinar las actividades de capacitación sobre el Sistema

Nacional de Defensa Civil. Informar sobre la ejecución y avance físico de las actividades y proyectos que ejecuta y

otorgar información oportuna de lo actuado. Formular y proponer al Sub Gerente de Defensa Civil los proyectos de directivas,

normas, manuales y procedimientos que regulen las acciones de Defensa Civil que ejecuta.

Revisar y opinar sobre los proyectos, obras y estudios de su competencia elaborados en el Gobierno Regional y otros sectores.

Difundir la doctrina de Defensa Civil en la Región Pasco. Promover y ejecutar acciones sobre educación y seguridad vial. Otras funciones inherentes al cargo y que le sean asignados por el Sub Gerente de

Defensa Civil. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquica y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil. Coordina con los siguientes cargos de la Sub Gerencia de Defensa Civil:

Ingeniero IV. Economista I. Técnico en Ingeniería.


Título Profesional Universitario en Ingeniería o Economía con especialización en temas relacionados a Defensa Civil.

Experiencia mínima de tres (3) años relacionados a la Defensa Civil. Manejo de Sistemas Informáticos. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.


290


Planificar, dirigir, coordinar ejecutar y evaluar actividades de la Sub Gerencia de Defensa Civil.

Evaluar zonas de riesgo y capacitar a inspectores técnicos. Formular y proponer políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos

complementarios a los establecidos para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión.

Implementar y administrar el Banco de Proyectos al nivel de necesidades de inversión. Promover, organizar y activar los Comités y Oficinas de Defensa Civil. Promover y ejecutar acciones de capacitación en defensa civil a los Comités y Oficinas

de Defensa Civil de los Gobiernos Locales. Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y acciones previstas en el Plan

Operativo de la Sub Gerencia de Defensa Civil. Participar en la atención de emergencias, identificando los centros de operaciones,

organizando brigadas de atención y coordinando la atención de servicios básicos para los damnificados.

Promover la programación y ejecución de simulacros a nivel de los Comités de Defensa Civil.

Verificar la emisión de los reportes diarios al INDECI vía SINPAD. Otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el Director de Programa

Sectorial de la Sub Gerencia de Defensa Civil. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

El Ingeniero IV depende jerárquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil.

Coordina con los siguientes cargos: Economista I. Técnico en Ingeniería.


Título Profesional Universitario en Ingeniería o afines con especialización en temas relacionados a Defensa Civil.

Experiencia mínima de tres (3) años relacionados a la Defensa Civil, planificación y manejo de proyectos.

Capacitación en administración de emergencias y desastres naturales. Alta capacidad de liderazgo.


291

Nº DE CARGO : 202 CODIGO : 456 08 4 05 DENOMINACION DEL CARGO : ECONOMISTA I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar actividades de la Sub Gerencia de Defensa Civil.

Evaluar zonas de riesgo y capacitar a inspectores técnicos. Formular y proponer políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos

complementarios a los establecidos para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión.

Implementar y administrar el Banco de Proyectos al nivel de necesidades de inversión. Promover, organizar y activar los Comités y Oficinas de Defensa Civil. Promover y ejecutar acciones de capacitación en defensa civil a los Comités y Oficinas

de Defensa Civil de los Gobiernos Locales. Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y acciones previstas en el Plan

Operativo de la Sub Gerencia de Defensa Civil. Participar en la atención de emergencias, identificando los centros de operaciones,

organizando brigadas de atención y coordinando la atención de servicios básicos para los damnificados.

Promover la programación y ejecución de simulacros a nivel de los Comités de Defensa Civil.

Verificar la emisión de los reportes diarios al INDECI vía SINPAD. Otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el Director de Programa

Sectorial III de la Sub Gerencia de Defensa Civil. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional Universitario de Economista Experiencia mínima de dos (2) años relacionados a la Defensa Civil, planificación y

manejo de proyectos. Capacitación en administración de emergencias y desastres naturales. Alta capacidad de liderazgo.


292

Nº DE PLAZA : 203 CODIGO : 456 08 4 06 DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN INGENIERÍA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar inspecciones de condiciones básicas de seguridad a locales e infraestructura pública y privada.

Dirigir la formulación de proyectos de estudios socio-económicos de los proyectos que pueden ser ejecutados por el Gobierno Regional Pasco, así como formular y proponer los proyectos susceptibles de cooperación institucional.

Conducir la formulación, elaboración o actualización de los expedientes técnicos de los proyectos antes de ser considerados en el Programa de Inversiones.

Orientar la formulación de términos de referencia y bases de concurso para la elaboración de estudios por contrata en aspectos de Defensa Civil.

Participación en la formulación del Plan Anual de Inversión del Gobierno Regional Pasco.

Programar y ejecutar acciones para mantener actualizado los costos de materiales de construcción.

Inspeccionar y liquidar obras. Realizar acciones de apoyo a la Secretaría Técnica del Comité Regional de Defensa

Civil. Otras funciones inherentes al cargo que sean asignados por el Sub Gerente de Defensa

Civil. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

El Técnico en Ingeniería depende jerárquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil.

Coordina con los siguientes cargos: Economista I. Ingeniero IV.


Título no Universitario en la especialidad. Experiencia mínima de dos (2) años relacionados a la Defensa Civil y en elaboración de

expedientes técnicos. Manejo de programas como el AUTOCAD, S10, MS PROJECT. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.


293

09 ORGANOS DESCONCENTRADOS 09.1 Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión 09.2 Gerencia Sub Regional de Oxapampa

..

GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION


294


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE DANIEL CARRION

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION


CAP OBSERVACIONES

204 Gerente Sub Regional 1 204





N° DE CARGO : 204 CODIGO : 456 09 1 02 DENOMINACION DEL CARGO : GERENTE SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de la Gerencia Sub Regional.

Formular y proponer al Gerente General Regional, políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos para la identificación de proyectos de inversión localizados en el ámbito provincial.

Coordinar con las Gerencias Regionales de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Infraestructura y de Recursos Naturales, Gestión y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil, la formulación de Planes y Programas de Desarrollo para el ámbito jurisdiccional de la Gerencia Sub Regional.

Formular y proponer a la Gerencia General Regional el Plan Operativo y el Presupuesto de la Sub Gerencia Regional.

Orientar y dirigir la identificación de proyectos de inversión y la elaboración de los estudios de pre inversión (perfil) de acuerdo a lo establecido por el Sistema Nacional de Inversión Pública.

Participar e integrar en el Comité de Defensa Civil de la Provincia Daniel Carrión. Dirigir las actividades técnicas y administrativas de ejecución y promoción de los

proyectos considerados en el programa de inversiones para el ámbito de la Provincia. Supervisar y controlar la ejecución presupuestal de las actividades y proyectos a cargo

de la Sub Gerencia de Desarrollo. Promover y gestionar la exportación de productos competitivos de la zona y la asistencia

técnica de proyectos empresariales en el ámbito de la provincia. Identificar y controlar el patrimonio fiscal de las instituciones públicas localizadas en el

ámbito de su jurisdicción, orientando la elaboración del margesí de bienes del Estado. Otras que le encargue el Gerente General Regional


Depende de la Gerencia General Regional.


295

Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos: Relacionista Público IV. Asistente Administrativo II. Chofer II.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Universitario de Ingeniero, Arquitecto, Economista o Licenciado en Administración.

Experiencia mínima de cinco (5) años en Gestión Pública. Capacitación especializada en Gestión Pública y en Administración de Obras. Conocimiento de Programas de Computación para Ingeniería.


296

N° DE CARGO : 205 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : RELACIONISTA PUBLICO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir los sistemas de comunicación, administración documentaria, relaciones públicas y archivos de la Gerencia Sub Regional.

Supervisar y evaluar la documentación recepcionada en la Gerencia Sub Regional. Organizar, supervisar y ejecutar el Sistema de Relaciones Públicas y Comunicaciones

de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión. Analizar y evaluar diariamente las informaciones sobre la gestión que emiten los medios

de comunicación. Recepcionar, revisar y presentar al Gerente Sub Regional los Proyectos de Resolución

que genere los órganos estructurados de la Gerencia Sub Regional para su aprobación y publicación.

Realizar el despacho documentario conjuntamente con el Gerente Sub Regional. Organizar y realizar el protocolo de las actividades oficiales. Proponer a la Alta Dirección la política de imagen Institucional. Supervisar y proponer plantillas para los programas de radio y televisión. Instituir la revista y boletín informativo de la Gerencia Sub Regional Evaluar el Sistema de Comunicación. Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de relaciones interinstitucionales. Otras funciones que se le asigne.


Depende directamente del Gerente Sub Regional Daniel Carrión Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de

Daniel Carrión.


Titulo Profesional de Relacionista Público, Licenciado en Ciencias de la Comunicación o Periodista.

Experiencia mínima de tres (3) años en la conducción de programas y acciones de Relaciones Públicas y Comunicaciones.

Capacitación especializada en Relaciones Humanas, Protocolo y Etiqueta Social. Conocimiento de computación.


297

N° DE CARGO : 206 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. Coordinar y ejecutar programas y actividades según su especialidad siguiendo

instrucciones generales. Analizar, interpretar y tramitar documentos técnicos y administrativos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Llevar el control de ingreso y salida de documentos. Llevar la agenda del Gerente Sub Regional. Otros funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.


Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia de tres (3) años en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área.


298

N° DE CARGO : 207 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir vehículos oficiales. Realizar viajes interprovinciales. Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipo, y repuestos asignados al

vehículo. Suministrar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes asignados. Mantener en buen estado los vehículos, previniendo su reparación y mantenimiento

oportuno. Gestionar las revisiones técnicas pertinentes. Contar con la bitácora al día. Las demás funciones que el asigne el Gerente Sub Regional.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de

Daniel Carrión recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión e instituciones públicas y privadas.


Instrucción secundaria. Licencia de Chofer Profesional (A-III) Capacitación especializada en mecánica y electricidad. Experiencia de tres (3) años en conducción de vehículos.


299

OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PPTO


CAP OBSERVACIONES

208 Director Sub Regional 1 208




212 Analista de Sistema PAD 1 212


N° DE CARGO : 208 CODIGO : 456 09 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del Sistema Administrativo de conformidad a la normatividad emanada del órgano rector correspondiente.

Asesorar a la Gerencia Sub Regional en aspectos de planeamiento, presupuesto participativo y estudios de pre inversión.

Aprobar las normas y procedimientos técnicos y administrativos según su competencia. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema

que conduce. Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su

competencia. Asesorar a la Alta Dirección de la entidad en asuntos relacionados con el sistema que

conduce. Representar a la entidad en certámenes relacionados al campo de su especialidad.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos:

Director de Sistema Administrativo. Ingeniero IV. Economista IV. Analista de Sistema PAD.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de Daniel Carrión recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.


300


Titulo Universitario de Economista, Administrador y/o estudios relacionados con la especialidad.

Amplia experiencia con un mínimo de tres (3) años en la conducción de programas relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el campo de su competencia.


301

N° DE CARGO : 209 CODIGO : 456 09 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO


Planificar, dirigir y coordinar las actividades de los Sistemas de Planeamiento, Presupuesto e Inversión Pública de conformidad con la normatividad vigente.

Formular, dirigir y coordinar Planes y Programas de Desarrollo para su aplicación en el ámbito provincial.

Controlar y evaluar el desarrollo de programas y actividades de los Sistemas que conduce.

Formular lineamientos de políticas orientadas al desarrollo regional. Aprobar las políticas y procedimientos técnicos de los Sistemas que conduce. Opinar Técnicamente, sobre convenios y contratos de obras y proyectos. Participar en reuniones de sesión de Gerentes Regionales del Gobierno Regional a las

que sea convocada. Asesorar a la Alta Dirección en asuntos de su competencia. Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas para la Gerencia

Sub Regional. Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo. Supervisar el desempeño del personal a su cargo y efectuar su evaluación

periódicamente, promoviendo la armonía y el ambiente de trabajo en equipo. Recopilar información técnica para la elaboración de documentos competentes a la labor

de planificación. Recopilar, centralizar y ordenar información para la elaboración de indicadores socio

económicos, e información estadística. Participar en la discusión y elaboración de documentos relacionados a diagnósticos,

planes de desarrollo y determinación de políticas. Participar en reuniones de trabajo. Presentar informes de los trabajos asignados. Coordinar sobre las actividades relacionadas a la evaluación y ejecución presupuestal. Elaborar informes técnicos sobre la supervisión y ejecución presupuestal de la Provincia. Controlar la aplicación y cumplimiento de los dispositivos legales competentes al área. Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia. Efectuar la evaluación y el seguimiento a los estudios de pre inversión. Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional. Identificar, formular y evaluar proyectos a nivel de perfil. Las demás que le encomienda el Gerente Sub Regional.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de Planificación y Presupuesto.

Ejerce autoridad sobre el personal profesional y técnico de la Oficina Sub Regional de Planificación y Presupuesto.

Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.


302

Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión e instituciones públicas y privadas.


Título Universitario y Colegiado en Economía o de un programa académico relacionado al área.

Capacitación especializada en el área. Experiencia mínima de tres (3) años en la conducción de programas administrativos

relacionados al área.


303

N° DE CARGO : 210 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECIFICAS:

Ejecutar y coordinar proyectos y estudios especializados para la cooperación técnica internacional.

Evaluar perfiles de proyectos a partir de cálculos y diseños de ingeniería. Revisar, aprobar y evaluar los proyectos de inversión pública en cálculos estructurales

de diseño de ingeniería. Supervisar los cálculos de inversión en ingeniería agrícola, agronomía, zootecnia y

forestales. Participar en la determinación y priorización de proyectos para las fuentes cooperantes. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende del Director Sub Regional de Planificación y Presupuesto. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad

administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Mantiene coordinación con los diferentes órganos estructurados de la Gerencia Sub Regional.

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller de Ingeniero en ramas afines al cargo.

Experiencia de tres (3) años en la elaboración de estudios de pre inversión (Perfil, Pre-factibilidad y Factibilidad) para entidades cooperantes.


304


Diseñar políticas, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo Sub Regional de manera concertada.

Identificar, formular y evaluar proyectos a nivel de perfil. Evaluar los perfiles de proyectos de inversión. Participar en programas de capacitación para la identificación, formulación y evaluación

de proyectos de inversión pública (elaboración de perfiles) Elaborar reglamentos y directivas internas de fortalecimiento institucional. Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo según su competencia, así

como en la formulación y aplicación de instrumentos técnicos y normativos. Otras funciones que se le asigne.


Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad



REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Economista. Experiencia de tres (3) años en la elaboración de estudios de pre inversión (Perfil, Pre-

factibilidad y Factibilidad) para fuentes cooperantes. Capacitación en el área.


305

N° DE CARGO : 212 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMA PAD FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación del plan de organización, de trabajo y de contingencias de la Red - Lan.

Realizar estudios y proyectos de Sistemas de Información acorde a las necesidades institucionales y a la normatividad sobre administración pública.

Diseñar y proponer directivas administrativas a nivel de la Gerencia Sub Regional, así como para las Direcciones Regionales Sectoriales ubicadas en el ámbito de la Provincia Daniel Carrión, sobre la Implementación, mantenimiento y desarrollo del Sistema de Informática.

Brindar asistencia y apoyo a los usuarios de la Red para lograr el adecuado funcionamiento del Software y Hardware Institucional.

Realizar las reparaciones de menor complejidad en las servidoras y periféricos de acuerdo a los requerimientos.

Supervisar cotidianamente el funcionamiento de la Red, formulando los informes periódicos que se le soliciten y especialmente cuando surjan eventualidades.

Extraer quincenalmente backup de los archivos de trabajo de las diferentes unidades orgánicas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión, administrando su uso convenientemente.

Controlar el buen uso de los bienes y útiles PAD a su cargo, coordinando su reposición. Elaborar el cuadro anual de necesidades de accesorios y materiales PAD, que deberán

ser incluidos en el plan de adquisiciones de la Institución. Formular el Plan de Mantenimiento y Conservación de equipos informáticos. Otras funciones que le san asignadas.


Se reporta al Sub Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. REQUISITOS MINIMOS:

Estudios Superiores o Bachiller Profesional de un Instituto Superior Tecnológica Especializado.

Experiencia mínima en el cargo de tres (3) años. Capacitación especializada en el área Informática.


306

OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION


CAP OBSERVACIONES





217 Técnico Administrativo II 1 217

218 Auxiliar de Sistema Administrativo II 1 218


N° DE CARGO : 213. CODIGO : 456 09 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir y coordinar programas de las áreas administrativas de apoyo a la institución.

Formular la política general de administración de la Gerencia Sub Regional, así cómo las reformas de carácter administrativo.

Expedir normas y procedimientos para la correcta provisión de los recursos a las unidades ejecutoras de la institución.

Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Gerencia Sub Regional.

Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos de los sistemas de personal, contabilidad, tesorería y abastecimiento.

Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del presupuesto de funcionamiento de la Gerencia Sub Regional.

Coordinar con los órganos ejecutores de la Gerencia Sub Regional, sobre la ejecución presupuestal.

Velar por el cumplimiento de las normas legales y dispositivos, que rigen los sistemas administrativos de personal, contabilidad, tesorería y abastecimiento.

Participar en las comisiones de licitación, contratos y otros. Elaborar Informes periódicos, sobre la situación financiera de la Gerencia Sub Regional. Asesorar a la Gerencia Sub Regional, en asuntos de administración general. Las demás funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.



307

Depende jerárquicamente de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión. Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos :

Director de Sistema Administrativo. Contador IV. Técnico Administrativo III. Técnico Administrativo II. Auxiliar de Sistema Administrativo II




Título Universitario en Economía o Administración-Titulado y habilitado; o con estudios de un programa académico relacionado al área.




308

N° DE CARGO : 214 CODIGO : 456 09 1 04 DENOMICACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir y coordinar los procesos técnicos de abastecimiento. Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en base a la normatividad

vigente. Supervisar y controlar la documentación existente, registros, catálogos, especificaciones,

cotizaciones y otras acciones relacionadas con la administración de bines. Formular el acta de otorgamiento de la buena pro y elevar al Comité de Adquisiciones. Supervisar la adopción de modalidades de adquisición de acuerdo a los dispositivos

legales vigentes. Coordinar el pago oportuno de las obligaciones derivadas de las adquisiciones. Solicitar catálogos de precios y especificaciones de bienes diversos. Preparar solicitudes de cotización y realizar los cuadros comparativos en base al

otorgamiento de la buena pro. Supervisar la generación de órdenes de compra y servicios de gastos de capital y de

gastos corrientes. Efectuar el seguimiento de órdenes de compra, servicio y distribución de documentos

materia de competencia a las instancias respectivas. Elaborar el listado de proveedores idóneos. Elaborar y Evaluar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones. Proteger los bienes y patrimonio del Estado. Otras funciones que le sean asignados.


Depende directamente del Director de Administración Sub Regional. Ejerce autoridad sobre las unidades de adquisición, almacén y Comités de Proceso de

Selección. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional

recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.



Título Universitario en Economía o Administración-Colegiado y habilitado o con estudios de un programa académico relacionado al área.




309

N° DE CARGO : 215 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar programas del movimiento contable. Interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos. Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable. Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadro de costos y otros

documentos similares. Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales. Organizar reuniones de trabajo interno para tratar asuntos relacionados al sistema de

contabilidad. Otras funciones que le sean asignados.


Depende jerárquicamente del Director Sub Regional. Ejerce autoridad sobre:

Técnico Administrativo III Técnico Administrativo II Auxiliar Administrativo II

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director de Administración. Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Daniel

Carrión REQUISITOS MÍNIMOS:

Titulo Universitario de Contador Público - Colegiado y habilitado. Experiencia en labores de la especialidad de tres (3) años. Experiencia en la conducción de programas de contabilidad. Experiencia en la conducción de personal.


310

N° DE CARGO : 216 CODIGO : 456 09 1 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III


Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema. Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema de Contabilidad. Formular los estados de cuentas analíticas para cada cuenta. Formular informes técnicos cada vez que le solicite el Director de Administración. Revisar las rendiciones de fondos para pagos en efectivo Constatar que los documentos consignados en la operación estén debidamente

respaldados, con documentos sustentatorios. Elaboración del cuadro de ejecución presupuestal por meses, así como los

correspondientes a funcionamiento e inversión. Efectuar el control de la ejecución presupuestal a nivel de programas, por fuente de

financiamiento y asignación genérica y específica. Formular los estados presupuestarios en forma mensual con la finalidad de proporcionar

información para la toma de decisiones y el adecuado y oportuno control de la ejecución presupuestal.

Preparar la conciliación del marco presupuestal. Registrar el libro auxiliar por programas, fuentes de financiamiento y asignación

genérica. Control y Registro en el libro auxiliar de compromisos, por partidas y fuentes de

financiamiento Realizar la afectación presupuestal de O/C, O/S, planillas, planilla de viáticos. Revisar las rendiciones de viáticos para la visación respectiva por concepto de comisión

de servicios. Revisar liquidaciones de beneficios sociales de los obreros de las diferentes obras. Revisar las planillas de jornales de las diferentes obras que ejecuta la Gerencia Sub

Regional Daniel Carrión. Registro y Trámite de documentos recibidos y emitidos, Las demás funciones que le sean asignados.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Administración de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director Sub Regional de Administración, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión e instituciones públicas y privadas.


Titulado y/o Egresado de Educación Superior Universitario Capacitación técnica en el área. Experiencia de tres (3) años como mínimo en labores de la especialidad de Contabilidad,

Economía o Administración.


311

N° DE CARGO : 217 CODIGO : 456 09 1 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir el desarrollo de los procesos técnicos del Sistema de Tesorería. Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo. Revisar la documentación general para los pagos respectivos. Informar a la Dirección de Administración la ejecución de los gastos de funcionamiento y

de inversiones. Revisar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos. Elaborar las rendiciones de cuentas debidamente documentados para ser remitidos a la

sede del Gobierno Regional de Pasco. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación, y archivo del movimiento documentario. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y

procedimientos técnicos. Verificar los procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos según su competencia. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal. Brindar información relativa al área de su competencia. Otras funciones que le sean asignados.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Administración de la Gerencia Sub Regional.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director de Administración, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión e instituciones públicas y privadas.


Titulado y/o Egresado de Educación Superior Universitario. Capacitación técnica en el área. Experiencia de tres (3) años como mínimo en labores de la especialidad de Contabilidad

o Administración.


312

N° DE CARGO : 218 CODIGO : 456 09 1 06 DENOMINACION DEL CARGO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación, y archivo del movimiento documentario.

Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos.

Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal. Brindar información relativa al área de su competencia. Otras funciones que le sean asignados.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Administración de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión.


Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión


Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con la especialidad Experiencia de tres (3) años en labores técnicas del área. Capacitación técnica en el área.


313

OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.


CAP OBSERVACIONES




222 Ingeniero II 1 222


224 Auxiliar de Sistema Administrativo II 1 224



Realizar coordinaciones y participar en la formulación y ejecución del Plan de Desarrollo Sub Regional.

Participar en el formulación del Programa de Inversiones de la Gerencia Sub Regional. Conducir el proceso técnico y administrativo de la ejecución de los proyectos de

inversión en concordancia con normatividad vigente. Supervisar los estudios de ingeniería, expedientes técnicos y la ejecución de las obras,

así como efectuar la liquidación y transferencia a los sectores correspondientes. Dirigir, controlar, supervisar y aprobar la pre liquidación de las obras resultantes de los

proyectos e inversión. Brindar el apoyo necesario al personal a su cargo para el mejor desenvolvimiento de las

funciones. Exigir al personal, el estricto cumplimiento de sus funciones. Programar, dirigir y participar según su competencia en las comisiones de licitaciones,

concursos y adjudicaciones directas. Proponer convenios con las instituciones públicas y privadas, y con la población

organizada para acciones d desarrollo Sub Regional. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de proyectos de emergencia. Coordinar con las Gerencias Regionales del Gobierno Regional asuntos de su

competencia. Dirigir la formulación de anteproyectos y proyecto de infraestructura de acuerdo al Plan

de Desarrollo Regional Concertado. Hacer aprobar mediante Resolución Ejecutiva Regional los Expedientes Técnicos de los

proyectos de inversión en infraestructura y sus modificaciones durante la ejecución de los proyectos.


314

Suscribir, con aprobación de la Presidencia Regional, los convenios con los Gobiernos Locales y Organizaciones de Base y ONGS para la Elaboración de expedientes Técnicos y ejecución de los proyectos de infraestructura.

Proponer a la Gerencia Regional de Infraestructura las modalidades de ejecución de obras.

Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Manual de Organización y Funciones (MOF).

Las demás funciones que le asigne el Gerente Sub Regional. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional Daniel Carrión.

Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos: Director de Programa Sectorial. Ingeniero IV. Ingeniero II. Ingeniero I. Auxiliar de Sistema Administrativo II.

Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión.


Titulo Profesional de Ingeniero Colegiado o afines. Capacitación básica en el área. Experiencia mínima de tres (3) años en actividades similares.


315

N° DE CARGO : 220 CODIGO : 456 09 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la elaboración del Plan Anual de Inversiones del Gobierno Regional Pasco. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de los proyectos de inversión y otros. Informar periódicamente el desarrollo de programas y proyectos de ingeniería,

formulando recomendaciones técnicas. Formular y proponer metodologías y normas técnicas para la ejecución de programas y

proyectos de ingeniería. Ejecutar los proyectos de acuerdo al expediente técnico y a las especificaciones técnicas

correspondientes. Plantear condiciones técnicas, respecto a licitaciones públicas, concursos públicos de

precios, méritos y adjudicaciones. Elaborar periódicamente informes cuantitativos del desarrollo de programas y proyectos

de ingeniería y/o inversión. Brindar asesoramiento en cuestiones de su competencia. Supervisar actividades de instalación, operación y control de estaciones

hidrometeorológicas; estudios geológicos, programas de electrificación, y sobre otras áreas especializadas de ingeniería.

Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de Infraestructura.

Ejerce autoridad sobre los técnicos y profesionales a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad




Título de Ingeniero Civil, y/o afines con experiencia no menor de 03 años. Capacitación especializada en administración pública y ejecución de obras. Haber ejercido cargos de responsabilidad gerencial en entidades públicas. Conocimiento de programas de computación.


316

N° DE CARGO : 221 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Garantizar el óptimo desarrollo del proceso constructivo de la obra, dando fiel cumplimiento al expediente técnico.

Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada. Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigación tecnológica. Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de la Gerencia

Sub Regional. Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecución de proyectos

referidos a ingeniería. Realizar investigaciones y presentar informes sobre resistencia de suelos, rendimiento

de maquinarias, materiales y otros, estableciendo sus costos. Estudiar y planear la explotación de obras y proyectos de inversión en programas de

ingeniería especializada. Proponer nuevas técnicas en ejecución, mantenimiento de obras, maquinarias, vehículos

y otros. Realizar inspecciones de obras de infraestructura y otros. Otras funciones designadas por la superioridad.



Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director Sub Regional de Infraestructura, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión e instituciones públicas y privadas.

REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia mínima de tres (3) años en Proyectos de Inversión. Conocimiento de paquetes de software relacionados con el área.


317

N° DE CARGO : 222 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar informes mensuales respecto al avance físico y financiero las obras. Proyectar obras de ingeniería especializada. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad. Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su

ejecución. Formular perfiles y proyectos de inversión para la ejecución de programas de ingeniería

especializada. Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. Las demás funciones que le sean encomendados por el Director Sub Regional de

Infraestructura. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:




REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia mínima de tres (3) años en Proyectos de Inversión. Capacitación especializada en la Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Pública. Conocimiento de paquetes de software relacionados con el área.


318

N° DE CARGO : 223 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proyectar obras de ingeniería especializada. Elegir mano de obra calificada y no calificada para la ejecución de obras. Estudiar presupuestos de obras, estableciendo prioridades en su ejecución. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad. Formular perfiles y proyectos de inversión según su competencia. Realizar la pre liquidación técnica y financiera dentro de los plazos establecidos. Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. Llevar el control de los cuadernos de obras. Brindar apoyo técnico a las comunidades campesinas y/o organizaciones de base en

aspectos e su competencia. Elaborar diseños de estructura, planos y especificaciones de proyectos. Las demás funciones que le sean encomendados por el Director Sub Regional de





REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia mínima de dos (2) años en el área. Capacitación especializada en la Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Pública. Conocimiento de paquetes de software relacionados con el área.


319

N° DE CARGO : 224 CODIGO : 456 09 1 06 DENOMINACION DEL CARGO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar, clasificar, recepcionar y remitir la información existente, así como apoyar la ejecución de procesos técnicos siguiendo instrucciones generales.

Efectuar tramites y/o procesar documentos Mantener actualizados los registros, fichas y documentación del Sistema de

Administración, según modelos y métodos. Otras funciones que le sean asignadas.



Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub-Regional de Daniel Carrión recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Daniel Carrión.


Instrucción Superior Tecnológica en la especialidad. Experiencia mínima de un (1) año en labores variadas de oficina. Conocimiento de paquetes de software relacionados con el área.


320

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DLLO ECO. Y MEDIO AMBIENTE


CAP








Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas de promoción de

los sectores productivos de alcance Sub Regional. Estudiar y proponer normas que contribuyan al desarrollo de las actividades productivas. Fomentar la innovación y la transferencia tecnológica, desarrollando y aplicando nuevos

instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas a nuevas tecnologías.

Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la producción de bienes y el incremento de la demanda de servicios ofertados.

Implementar el Plan de Desarrollo Económico Sub Regional. Monitorear y evaluar la ejecución de los PIPs productivos declarados viables. Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes y políticas de desarrollo

sectorial de la Sub Región. Participar en la formulación del Plan Regional de Desarrollo Concertado y del

Presupuesto Participativo. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y evaluación de los instrumentos

de gestión ambiental y la ejecución de políticas ambientales. Formular y proponer programas de promoción de inversiones productivas y exportación

provincial y de competitividad. Establecer estrategias para la resolución de conflictos ambientales. Las demás funciones que le sea encomendadas por la Gerencia Sub Regional de Daniel

Carrión.



321

Depende jerárquica, administrativamente y funcionalmente del Gerente Sub Regional Daniel Carrión

Ejerce autoridad sobre: Director de Programa Sectorial Ingeniero IV. Ingeniero I. Técnico en Ingeniería II.




Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Económico o Ingeniero Industrial con especialización en Ciencias Económicas.

Experiencia mínima de cinco (5) años en conducción gerencial. Dominio de programas de computación e informática.


322


Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes, políticas, actividades y

proyectos de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Económico y Medio Ambiente. Administrar el Banco de Proyectos de pre inversión. Formular y presentar los estudios de pre inversión para su remisión a la OPI del

Gobierno Regional. Monitorear y evaluar las actividades y proyectos sectoriales dentro del ámbito de la Sub

Región Daniel Carrión. Promover la transformación, comercialización consumo y exportación de productos

naturales y agro industriales de la provincia Daniel Carrión. Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de los planes y

proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, pesquero, industrial, forestal, turístico, ambiental y la agro exportación.

Impulsar el desarrollo de las capacidades y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades económicas, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.

Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población información útil referida al sector productivo.

Promover la exportación de productos competitivos del ámbito provincial. Promover y difundir documentos acerca de la conservación del medio ambiente, y

promocionar ferias y festivales de los sectores productivos. Las demás funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de Daniel

Carrión.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional Daniel Carrión.

Ejerce autoridad sobre los profesionales y técnicos a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional

Daniel Carrión, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión


Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista u otra especialidad relacionada al área.

Experiencia mínima de cuatro (4) años en Proyectos de Inversión. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de programas de computación.


323


Formular proyectos agroindustriales en función a las ventajas comparativas de la Sub

Región. Calcular y diseñar estructuras, planos y especificaciones técnicas de proyectos y obras

productivas. Participar en estudios de factibilidad, proyectos productivos y ejecución de obras según

su competencia. Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensión de terreno. Capacitar a los productores agropecuarios en gestión empresarial. Otras funciones asignadas por la superioridad.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de

Desarrollo Económico y Medio Ambiente. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director de Programa

Sectorial de Desarrollo Económico, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.



Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista, Agrónomo, Ingeniero Rural u otra especialidad relacionada al área.

Experiencia mínima de tres (3) años en Proyectos de Inversión. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de programas de computación.


324

N° DE CARGO : 228 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro del área de su

especialidad. Remitir informes respecto a presupuestos de proyectos de obras, estableciendo

prioridades en su ejecución. Formular perfiles y proyectos de inversión pública según su competencia. Programar y realizar estudios de investigación acorde a su especialidad. Efectuar visitas técnicas según su especialidad y competencia. Otras funciones que le sean encomendadas.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Programa Sectorial

Sub Regional de Desarrollo Económico y Medio Ambiente. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director de Programa




Titulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Rural u otra especialidad relacionada al área.



325

N° DE CARGO : 229 CODIGO : 456 09 1 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO EN INGENIERIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar al Ingeniero I en la identificación, formulación y evaluación de proyectos de

inversión pública. Realizar cálculos y diseños preliminares de estructuras, planos, y especificaciones

técnicas de obras y proyectos de inversión. Apoyar la programación y ejecución del control geofísico en coordinación con las áreas

involucradas. Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo, inspecciones técnicas

y otras referidas a la seguridad en ingeniería. Otras funciones que le sean encomendadas.







Grado Académico de Bachiller o Formación Técnica Especializada según el área. Experiencia mínima de un (1) año en labores relacionadas con el área. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de programas de computación y manejo de software especializado.


326

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL


CAP


231 Especialista en Promoción Social II 1 231



Formular, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas aplicables al desarrollo social e

igualdad de oportunidades en la Sub Región Daniel Carrión, en concordancia con la política general del Gobierno Regional, planes sectoriales y los programas correspondientes a gobiernos locales.

Diagnosticar, coordinar, supervisar y evaluar permanentemente los programas de desarrollo social de los sectores que enmarca la Oficina Sub Regional de Desarrollo Social.

Supervisar y evaluar los programas de lucha contra la pobreza, igualdad de oportunidades y fortalecimiento de la economía Sub Regional.




Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productivas en beneficio de la población.

Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional, así como de las empresas privadas para el desarrollo de los programas de la lucha contra la pobreza y el desarrollo social.

Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades. Formular y ejecutar políticas y acciones concretas para que la asistencia social sea en

forma productiva en la Provincia Daniel Carrión con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolecentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.

Promover la utilización de la información de la población.


327

Contribuir a consolidar una cultura demográfica y promover en todos los grupos y sectores sociales hábitos de vida saludable y prácticas orientadas a la solución de los problemas de la población.

Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades productivas, el mejoramiento de infraestructura y el equipamiento de los centros poblados que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.

Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las comunidades de la Provincia Daniel Carrión y evitar el poblamiento en zonas de riesgo.

Formular, aprobar y evaluar políticas en materia de fomento de la pequeña y micro empresa con sujeción a la política regional, nacional y sectorial.

Monitorear y evaluar la ejecución de los PIPs sociales declarados viables. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente Sub Regional. Tiene mando directo sobre el cargo siguiente:

Especialista en Promoción Social II. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub

Regional, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrión y con instancias públicas y privadas.


Título Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Sociólogo y/o afines) que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia mínima de cinco (5) años en labores relacionadas con el área y en Gestión Pública.

Capacitación especializada en temas de desarrollo social.


328

N° DE CARGO : 231 CODIGO : 456 09 1 04 DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promoción social. Promover certámenes de educación e información en materia de población. Promover y consolidar una cultura demográfica orientada entre otros a solucionar

problemas de migración. Formular acciones estratégicas que permitan controlar el deterioro ambiental y evitar el

poblamiento en zonas de riesgo en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil del Gobierno Regional.

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los planes estratégicos en materia de promoción social y población.

Diseñar y evaluar el mapa de pobreza de la Provincia Daniel Carrión en coordinación con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población.

Emitir informes técnicos de manera mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades ejecutadas.

Integrar comisiones de trabajo para tratar asuntos relacionados con la problemática de la población

Participar en la elaboración de normas y procedimientos relacionada con las funciones sociales.



Depende directamente del Director Sub Regional de Desarrollo Social. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director Sub Regional

de Desarrollo Social, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados a temas sociales, ciencias humanas y/o afines.

Experiencia de cinco (5) años en labores relacionadas con el área. Capacitación especializada en temas de desarrollo social.


329

-

GERENCIA SUB REGIONAL OXAPAMPA


330


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE OXAPAMPA

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA SUB REGIONAL OXAPAMPA


CAP OBSERVACIONES

232 Gerente Sub Regional 1 232




N° DE CARGO : 232 CODIGO : 456 09 2 02 DENOMINACION DEL CARGO : GERENTE SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de la Sub Gerencia. Formular y proponer al Gerente General Regional, políticas, directivas, normas y

procedimientos técnicos para la identificación de proyectos de inversión localizados en el ámbito provincial.

Coordinar con las Gerencias Regionales de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Infraestructura y de Recursos Naturales, Gestión y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil, la formulación de Planes y Programas de Desarrollo para el ámbito jurisdiccional de la Sub Gerencia Regional.

Formular y proponer a la Gerencia General Regional el Plan Operativo y el presupuesto de la Sub Gerencia Regional.

Orientar y dirigir la identificación de proyectos de inversión y la elaboración de los estudios de pre inversión (perfil), de acuerdo a lo establecido por el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).

Participar e integrar el Comité de Defensa Civil de la provincia. Dirigir las actividades técnicas y administrativas de ejecución y promoción de los

proyectos considerados en el Programa de Inversiones para el ámbito de la Provincia. Supervisar y controlar la ejecución presupuestal de las actividades y proyectos a cargo

de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa. Promover y gestionar la exportación de productos competitivos de la zona y la asistencia

técnica para proyectos productivos. Identificar y controlar el patrimonio fiscal de las instituciones públicas localizadas en el

ámbito de su jurisdicción, orientando la elaboración del margesí de bienes del Estado. Otras que le encargue el Gerente General Regional


Posee dependencia directa del Gerente General Regional.


331

Ejerce Autoridad sobre los siguientes Cargos : Asistente Administrativo II. Chofer II.

Coordina, recibe indicaciones y se reporta a la Gerencia General Regional REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Universitario de Economista, Licenciado en Administración o de Ingeniero.

Experiencia mínima de cinco (5) años en Gestión Pública y Gerencia. Capacitación especializada en Gestión Pública y en Administración de Obras. Conocimiento de programas de computación para Ingeniería


332

N° DE CARGO : 233 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS

Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Coordinar y ejecutar programas y actividades según su competencia o especialidad

siguiendo instrucciones generales. Analizar documentos ingresados e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes existentes en la Gerencia Sub

Regional. Llevar el registro y control de ingreso y salida de documentos propios de la Gerencia

Sub Regional. Llevar la agenda del Gerente Sub Regional. Realizar los trámites de documentos administrativos y técnicos. Otras funciones designados por el Gerente Sub Regional.


Ninguna; depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de

Oxapampa recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.


Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área.


333

N° DE CARGO : 234 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conducir vehículos de la Gerencia Sub Regional. Realizar viajes interprovinciales. Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipo y repuestos asignados al

vehículo. Suministrar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes designados. Mantener en buen estado los vehículos, previniendo su reparación y mantenimiento

oportuno. Gestionar las revisiones técnicas pertinentes. Contar con la bitácora al día. Las demás funciones que el asigne el Gerente Sub Regional.


Ninguna; depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de

Oxapampa recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.


Instrucción secundaria. Licencia de Chofer Profesional (A-III) Capacitación especializada en mecánica y electricidad. Experiencia en conducción de vehículos.


334

OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PPTO

CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL CAP OBSERVACIONES

235 Director Sub Regional 1 235 236 Director de Programa Sectorial 1 236

237 Planificador IV 1 237 238 Economista IV 1 238 239 Ingeniero IV 1 239 240 Ingeniero II 1 240 241 Analista de Sistema PAD I 1 241


N° DE CARGO : 235 CODIGO : 456 09-2 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del sistema administrativo de conformidad a la normatividad emanada del órgano rector correspondiente.

Aprobar las normas y procedimientos técnico-administrativos en el área de su competencia.

Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema que conduce.

Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su competencia.

Asesorar a la alta dirección de la entidad en asuntos relacionados con el sistema que conduce.

Puede corresponderle representar a la entidad en certámenes relacionados al campo de su especialidad.

Otras funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos :

Director de Programa Sectorial. Planificador IV. Economista IV. Ingeniero IV.


335

Ingeniero II. Analista de Sistema PAD.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de Oxapampa recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.


Titulo Universitario de Economista, Licenciado en Administración y/o otros estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia mínima de tres (3) años en la conducción de programas relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el campo de su competencia.


336

N° DE CARGO : 236 CODIGO : 456 09 2 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de los Sistemas de Planeamiento, Presupuesto e Inversión Pública de conformidad a la normatividad vigente.

Formular, dirigir y coordinar los planes y programas para su aplicación en el ámbito Provincial.

Controlar y evaluar el desarrollo de programas y actividades de los sistemas que conduce.

Proponer para su aprobación, la formulación de políticas orientadas al desarrollo Regional.

Aprobar las políticas y procedimientos técnicos de los sistemas que conduce. Opinar técnicamente sobre los convenios y contratos de obras y proyectos. Participar en reuniones de sesión convocadas por los Gerentes Regionales del Gobierno

Regional. Asesorar al Gerente Sub Regional en asuntos de su competencia. Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas para la Gerencia

Sub Regional de Oxapampa. Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo. Supervisar y evaluar periódicamente el desempeño del personal a su cargo. Promover el trabajo en equipo, la armonía y el clima laboral. Recopilar información técnica para la elaboración de documentos competentes a la labor

de planificación. Recopilar, centralizar y ordenar información para la elaboración de indicadores socio

económicos, e información estadística. Participar en la discusión y elaboración de documentos relacionados a diagnósticos,

planes de desarrollo y determinación de políticas institucionales. Participar en reuniones de trabajo según su competencia. Presentar informes técnicos de los trabajos asignados. Coordinar sobre las actividades relacionadas a la evaluación y ejecución presupuestal. Elaborar informes técnicos sobre la supervisión y ejecución presupuestal de la Provincia. Controlar la aplicación y cumplimiento de los dispositivos legales competentes al área de

trabajo. Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia. Efectuar la evaluación y el seguimiento a los estudios de pre inversión. Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional. Identificar, formular y evaluar los proyectos de inversión pública a nivel de perfil. Las demás que le encomienda el Gerente Sub Regional.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional. Ejerce autoridad sobre el personal profesional y técnico de la Oficina Sub Regional de

Planificación y Presupuesto.


337


Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa y con las instituciones públicas y privadas.


Título Universitario en Economía-Colegiado y habilitado, o de un programa académico relacionado al área.




338

N° DE CARGO : 237 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : PLANIFICADOR IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Supervisar y coordinar la ejecución de programas de desarrollo sectorial. Supervisar la ejecución y elaboración de estudios y diseños de metodología para la

formulación de planes y programas de desarrollo sub regional. Participación en la elaboración de estudios socio económicos de carácter sectorial y sub

regional. Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo según su competencia. Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación,

anteproyectos, resoluciones y reglamentos relacionados con el desarrollo sub regional.




Mantiene coordinación con los diferentes órganos estructurados de la Gerencia Sub Regional

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Economista. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia de dos (2) años en labores especializados de planificación.


339


Identificar, formular y evaluar proyectos de inversión pública a nivel de perfil. Participar en programas de capacitación para la identificación y formulación de

proyectos de inversión pública (elaboración de perfiles) Las demás que le encomienda el Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto.





REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario de Economista. Experiencia de tres (3) años en la elaboración de estudios de pre inversión (perfil, pre

factibilidad y factibilidad) para fuentes cooperantes. Capacitación y/o especialización en el área.


340

N° DE CARGO : 239 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECIFICOS:

Ejecutar y coordinar proyectos y estudios especializados para la cooperación técnica internacional.

Evaluar perfiles de proyectos a partir de cálculos y diseños de ingeniería. Apoyar al Economista IV en la identificación, formulación y evaluación de proyectos de

inversión pública. Revisar, aprobar y evaluar los proyectos de inversión pública en cálculos estructurales

de diseño de ingeniería. Evaluar los cálculos de inversión concernientes a ingeniería. Participar en la determinación y priorización de proyectos para las fuentes cooperantes. Otras funciones que le sean asignadas. Las demás funciones que le encomienda el Director de la Oficina de Planificación y

Presupuesto. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad



REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario y/o Grado de Bachiller de Ingeniero u otras profesiones afines al cargo.

Experiencia de tres (3) años en la elaboración de estudios de pre inversión (perfil, pre factibilidad y factibilidad) para entidades cooperantes.


341

N° DE CARGO : 240 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO II FUNCIONES ESPECIFICOS:

Apoyar al Economista IV en la identificación, formulación y evaluación de proyectos para cooperación técnica internacional.

Participar en la determinación y priorización de proyectos para las fuentes cooperantes. Las demás que le encomienda el Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto.


Depende del Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad



REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario y/o Grado de Bachiller de Ingeniero u otras profesiones afines al cargo.

Experiencia de tres (3) años en la elaboración de estudios de pre inversión (perfil, pre factibilidad y factibilidad) para entidades cooperantes.


342

N° DE CARGO : 241 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMA PAD I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Participar en la formulación del Plan de Organización, Plan Operativo Institucional y de contingencias de la Red - Lan.

Realizar estudios y proyectos de Sistemas de Información acorde a las necesidades institucionales y a la normatividad sobre administración pública.

Diseñar y proponer directivas administrativas a nivel de la Gerencia Sub Regional y las Direcciones Regionales Sectoriales ubicadas en el ámbito de la Provincia de Oxapampa, sobre la implementación, mantenimiento y desarrollo del Sistema de Informática.

Brindar asistencia y apoyo a los usuarios de la Red para un adecuado funcionamiento del software y hardware Institucional.

Realizar las reparaciones de menor complejidad en las servidoras y periféricos de acuerdo a los requerimientos realizados.

Supervisar cotidianamente el funcionamiento de la Red, formulando los informes periódicos y generando documentos internos cuando surjan eventualidades.

Extraer quincenalmente el backup de los archivos de trabajo de las diferentes unidades orgánicas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa, administrando su utilización de manera convenientemente.

Controlar el buen uso de los bienes y útiles PAD a su cargo, coordinando su reposición. Elaborar el cuadro anual de necesidades de accesorios y materiales PAD, que deberán

ser incluidos en el Plan de Adquisiciones de la Institución. Formular el Plan de Mantenimiento y Conservación de equipos informáticos. Otras que le encargue según su competencia.


Se reporta al Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Grado Académico de Bachiller o Estudios de un Instituto Superior Tecnológico

Especializado. Experiencia mínima de tres (3) años en el cargo Capacitación especializada en el área Informática.

REQUISITOS MINIMOS:

Estudios Superiores o Bachiller Profesional de un Instituto Superior Tecnológica Especializado.

Experiencia mínima en el cargo de tres (3) años. Capacitación especializada en el área Informática.


343

OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION


CAP OBSERVACIONES

242 Director Sub Regional 1 242 243 Especialista Administrativo II 1 243 244 Contador I 1 244 245 Técnico Administrativo III 1 245



N° DE CARGO : 242. CODIGO : 456 09 2 04 DENOMICACION DEL CARGO : DIRECTOR SUB REGIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, dirigir y coordinar programas de las áreas administrativas de apoyo a la institución.

Formular la política general de administración de la Gerencia Sub Regional, así cómo las reformas de carácter administrativo.

Expedir normas y procedimientos para la correcta provisión de los recursos a las unidades ejecutoras de la institución.

Administrar los recursos humanos, físicos y financieros asignados a la Gerencia Sub Regional.

Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos de los sistemas de personal, contabilidad, tesorería y abastecimiento.

Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del presupuesto de funcionamiento de la Gerencia Sub Regional.

Coordinar con los órganos ejecutores de la Gerencia Sub Regional, sobre la ejecución presupuestal.

Velar por el cumplimiento de las normas legales y dispositivos, que rigen los sistemas administrativos de personal, contabilidad, tesorería y abastecimiento.

Participar en las comisiones de licitación, contratos y otros. Elaborar informes periódicos sobre la situación financiera de la Gerencia Sub Regional. Asesorar a la Gerencia Sub Regional en asuntos de administración general. Las demás funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.



344

Depende jerárquicamente del Gerente Sub Regional. Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos :

Especialista Administrativo II. Contador I. Técnico Administrativo III.


Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa y con las instituciones públicas y privadas.


Título Universitario de Economista o Licenciado en Administración-Colegiado y habilitado, o con estudios de un programa académico relacionado al área.




345

N° DE CARGO : 243 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar y conducir la programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos del Sistema Administrativo.

Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.

Asesorar a los órganos estructurados de la Gerencia Sub Regional. Absolver consultas de carácter integral acorde a su especialidad. Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos técnicos de su

especialidad. Dicta charlas y conferencias propias del área de su competencia y participar en la

programación de actividades de capacitación. Representar a la entidad en eventos, reuniones y comisiones de carácter multisectorial. Preparar informe técnicos relacionados con la especialidad. Participar y/o coordinar la formulación de planes según su competencia. Otras funciones asignadas.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de Administración.


Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa y con las instituciones públicas y privadas.


Titulado Profesional Universitario de Contador, Economista o Administrador – Colegiado y habilitado.

Experiencia de tres (3) años en labores administrativas. Amplia experiencia en conducción de personal.


346

N° DE CARGO : 244 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar programas del movimiento contable. Elaborar e interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos. Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del Sistema Contable. Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadro de costos y otros

documentos similares. Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y . presupuestales. Organizar reuniones de trabajo internas para tratar asuntos relacionados al Sistema de

Contabilidad.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de Administración.


Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.


Titulo de Contador Público Colegiado Experiencia como mínimo de tres (3) años en labores de la especialidad. Experiencia en la conducción de programas de contabilidad. Experiencia en la conducción de personal.


347

N° DE CARGO : 245/246 CODIGO : 456 09 2 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema. Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema de Contabilidad. Formular los estados de cuentas analíticas, para cada cuenta. Formular informes técnicos cada vez que le solicite el Director de Administración. Revisar las rendiciones de fondos para pagos en efectivo. Constatar que los documentos consignados en la operación estén debidamente

respaldados, con documentos sustentatorios. Elaborar el cuadro de ejecución presupuestal por meses, así como los correspondientes

a funcionamiento e inversión. Efectuar el control de la ejecución presupuestal a nivel de programas, por fuente de

financiamiento y asignación genérica y específica. Formular los estados presupuestarios en forma mensual con la finalidad de proporcionar

información para la toma de decisiones y para el adecuado y oportuno control de la ejecución presupuestal.

Preparar la conciliación del marco presupuestal. Registrar el libro auxiliar por programas, fuentes de financiamiento y asignación

genérica. Control y registro en el libro auxiliar de compromisos, por partidas y fuentes de

financiamiento Realizar la afectación presupuestal de O/C, O/S, planillas diversas y planilla de viáticos. Revisar las rendiciones de viáticos para la visación respectiva por concepto

de comisión de servicios. Revisar liquidaciones de beneficios sociales de los obreros de las diferentes obras. Revisar las planillas de jornales de las diferentes obras que ejecuta la Gerencia Sub

Regional de Oxapampa. Registrar y tramitar documentos recibidos y emitidos. Las demás funciones que le asigne el Director Sub Regional de Administración.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Administración de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa


Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa y con las instituciones públicas y privadas.


Titulado, Bachiller y/o Egresado de Educación Superior Universitario. Capacitación técnica en el área. Alguna experiencia en labores de la especialidad de Contabilidad, Economía o

Administración.


348

OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA


I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE OXAPAMPA I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.


CAP OBSERVACIONES

247 Director Sub Regional 1 247 248 Director de Programa Sectorial 1 248 249-250 Ingeniero IV 2 249-250 251 Ingeniero II 1 251 252 Asistente Administrativo II 1 252 253 Técnico en Ingeniería II 1 253


N° DE CARGO : 247 CODIGO : 456 09 2 04 DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR SUBREGIONAL


Dirigir y coordinar la ejecución de proyectos de infraestructura según su competencia. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de proyecto de emergencia. Dirigir, controlar, supervisar y aprobar la pre liquidación de las obras resultantes de los

proyectos e inversión realizada. Informar oportunamente a la Gerencia General, Gerencia Regional de Infraestructura y a

la Presidencia Regional las acciones realizadas. Coordinar con las Gerencias Regionales asuntos de su competencia. Dirigir la formulación de anteproyectos y proyecto de infraestructura de acuerdo al Plan

de Desarrollo Regional Concertado. Hacer aprobar mediante Resolución Ejecutiva Regional los Expedientes Técnicos de los

proyectos de inversión en infraestructura y sus modificaciones durante la ejecución de los proyectos.

Suscribir con autorización de la Presidencia Regional, los convenios con los Gobiernos Locales, Organizaciones de Base y ONGS para la elaboración de Expedientes Técnicos y la ejecución de los proyectos de infraestructura.

Proponer a la Gerencia Regional de Infraestructura las modalidades de ejecución de obras.

Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Manual de Organización y Funciones (MOF).

Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo. Supervisar el desempeño del personal a su cargo, así como efectuar su evaluación

periódica. Promover la armonía y el ambiente de trabajo en equipo.


349

Las demás funciones que le asigne el Gerente Sub Regional. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional. Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub




Titulo Profesional de Ingeniero – Colegiado y habilitado u otras profesiones afines. Capacitación básica en el área. Experiencia mínima de tres (3) años en actividades relacionadas o similares al área.


350


Participar en la elaboración del Plan Anual de Inversiones del Gobierno Regional Pasco. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de los proyectos de inversión y otros. Informar periódicamente el desarrollo de programas y proyectos de ingeniería,

formulando recomendaciones técnicas. Formular y proponer metodologías y normas técnicas para la ejecución de programas y

proyectos de ingeniería. Ejecutar los proyectos de acuerdo al Expediente Técnico y a las especificaciones

técnicas correspondientes. Plantear condiciones técnicas, respecto a licitaciones públicas, concursos públicos de

precios, de méritos y adjudicaciones. Elaborar periódicamente informes cuantitativos del desarrollo de programas y proyectos

de ingeniería y/o inversión pública. Brindar asesoramiento en aspectos de su competencia. Supervisar actividades de instalación, operación y control de estaciones

hidrometeorológicas, estudios geológicos, programas de electrificación, y sobre otras áreas especializadas de la ingeniería.

Las demás funciones que se le asigne.



Ejerce Autoridad sobre los técnicos y profesionales a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad




Título de Ingeniero Civil, y/o afines con experiencia no menor de tres (3) años. Capacitación especializada en el área


351

N° DE CARGO : 249/250 CODIGO : 456 09 2 04 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnológica. Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas que ejecuta la

Gerencia Sub Regional. Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecución de proyectos de

ingeniería. Realizar investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelos, rendimiento de

maquinarias, materiales y otros, estableciendo sus costos. Estudiar y planear la explotación de obras y proyectos de inversión en programas de

ingeniería especializada. Proponer nuevas técnicas en ejecución mantenimiento de obras, maquinarias, vehículos

y otros. Realizar inspecciones de obras de infraestructura y otros. Demás funciones que se le asigne.





REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia de tres (3) años en labores especializadas.


352

N° DE CARGO : 251 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro del área de su

especialidad. Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su

ejecución. Formular perfiles y proyectos de inversión y ejecutar programas de ingeniería

especializada. Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. Las demás funciones que le sean encomendados por el Director Sub Regional de





REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia en el área de la especialidad.


353

N° DE CARGO : 252 CODIGO : 456 09 2 05 DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo instrucciones

generales. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Llevar el control de ingreso y salida de documentos. Llevar la agenda del Director Sub Regional. Realizar trámite de documentos administrativos y técnicos. Otras funciones asignadas.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional. Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director Sub Regional

recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.


Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área.


354

N° DE CARGO : 253 CODIGO : 456 09 2 06 DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO EN INGENIERIA II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo y en las inspecciones técnicas relativas a la seguridad en ingeniería.

Realizar cálculos y diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos.

Ejecutar acciones en las áreas o zonas de trabajo, llevando el registro de avance y la documentación complementaria.

Participar en la elaboración de presupuestos de valorización de obras de inversión, proyectos y otros.

Apoyar la programación y ejecución del control geofísico en coordinación con otras entidades públicas.

Otras asignadas por el inmediato superior.




Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo no Universitario de un Centro Superior relacionado con el área. Experiencia de un (1) año en labores de apoyo técnico en ingeniería.


355

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE

CUADRO ORGANICO DE CARGOS I. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE OXAPAMPA

I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECO. Y MEDIO AMBIENTE


CAP OBSERVACIONES







Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas de promoción de

los sectores productivos de alcance Sub Regional. Estudiar y proponer normas que contribuyan al desarrollo de las actividades productivas. Fomentar la innovación y la transferencia tecnológica, desarrollando y aplicando nuevos

instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas a nuevas tecnologías.

Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la producción de bienes y el incremento de la demanda de servicios ofertados.

Implementar el Plan de Desarrollo Económico Sub Regional. Monitorear y evaluar la ejecución de los PIPs productivos declarados viables. Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes y políticas de desarrollo

sectorial de la Sub Región. Participar en la formulación del Plan Regional de Desarrollo Concertado y del

Presupuesto Participativo. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y evaluación de los instrumentos

de gestión ambiental y la ejecución de políticas ambientales. Formular y proponer programas de promoción de inversiones productivas y exportación

provincial y de competitividad. Establecer estrategias para la resolución de conflictos ambientales. Las demás funciones que le sea encomendadas por la Gerencia Sub Regional de

Oxapampa.


Depende jerárquica, administrativamente y funcionalmente del Gerente Sub Regional de Oxapampa.

Ejerce autoridad sobre:


356

Director de Programa Sectorial Ingeniero IV.




Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Económico o Ingeniero Industrial con especialización en Ciencias Económicas.

Experiencia mínima de cinco (5) años en conducción gerencial. Dominio de programas de computación e informática.


357


Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes, políticas, actividades y proyectos de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.

Proponer y evaluar la política y estrategias de desarrollo económico, la misma que debe guardar relación con los lineamientos de política del Gobierno Regional.

Canalizar y presentar perfiles de pre inversión para su remisión a la Sub Gerencia de Pre Inversión del Gobierno Regional.

Monitorear y evaluar las actividades y proyectos sectoriales dentro del ámbito de la Sub Región de Oxapampa.

Promover la transformación, comercialización consumo y exportación de productos naturales y agro industriales de la provincia Oxapampa.

Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de los planes y proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, pesquero, industrial, forestal, turístico, ambiental y la agro exportación.




promocionar ferias y festivales de los sectores productivos. Concertar convenios con las instituciones y organizaciones civiles de la localidad. Promover iniciativas de inversión en el campo de desarrollo económico del ámbito

provincial. Las demás funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de

Oxapampa.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub de Oxapampa. Ejerce autoridad sobre los profesionales y técnicos a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional

de Oxapampa, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.



Titulo Profesional Universitario de Economista o Ingeniero Civil. Experiencia mínima de tres (3) años en Gestión Pública. Capacitación especializada en el campo de planificación, economía y administración

pública. Conocimiento de programas de computación.


358


Monitorear y evaluar la formulación y ejecución de los planes, políticas, actividades y proyectos de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.

Proponer y evaluar la política y estrategias de desarrollo económico, la misma que debe guardar relación con los lineamientos de política del Gobierno Regional.

Canalizar y presentar perfiles de pre inversión para su remisión a la Sub Gerencia de Pre Inversión del Gobierno Regional.

Monitorear y evaluar las actividades y proyectos sectoriales dentro del ámbito de la Sub Región de Oxapampa.

Promover la transformación, comercialización consumo y exportación de productos naturales y agro industriales de la provincia Oxapampa.

Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de los planes y proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, pesquero, industrial, forestal, turístico, ambiental y la agro exportación.




promocionar ferias y festivales de los sectores productivos. Concertar convenios con las instituciones y organizaciones civiles de la localidad. Promover iniciativas de inversión en el campo de desarrollo económico del ámbito

provincial. Las demás funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de

Oxapampa.


Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub de Oxapampa. Ejerce autoridad sobre los profesionales y técnicos a su cargo. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional

de Oxapampa, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.



Titulo Profesional Universitario de Economista o Ingeniero Civil. Experiencia mínima de tres (3) años en Gestión Pública. Capacitación especializada en el campo de planificación, economía y administración

pública. Conocimiento de programas de computación.


359


Formular proyectos agroindustriales en función a las ventajas comparativas de la Sub

Región. Calcular y diseñar estructuras, planos y especificaciones técnicas de proyectos y obras

productivas. Participar en estudios de factibilidad, proyectos productivos y ejecución de obras según

su competencia. Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensión de terreno. Capacitar a los productores agropecuarios en gestión empresarial. Otras funciones asignadas por la superioridad.







Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista, Agrónomo, Ingeniero Rural u otra especialidad relacionada al área.



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OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL



I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL


CAP OBSERVACIONES


259-260 Especialista en Promoción Social II 2 259-260



Formular, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas aplicables al desarrollo social e

igualdad de oportunidades en la Sub Región Oxapampa, en concordancia con la política general del Gobierno Regional, planes sectoriales y los programas correspondientes a gobiernos locales.

Diagnosticar, coordinar, supervisar y evaluar permanentemente los programas de desarrollo social de los sectores que enmarca la Oficina Sub Regional de Desarrollo Social.

Supervisar y evaluar los programas de lucha contra la pobreza, igualdad de oportunidades y fortalecimiento de la economía Sub Regional.




Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productivas en beneficio de la población.

Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional, así como de las empresas privadas para el desarrollo de los programas de la lucha contra la pobreza y el desarrollo social.

Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades. Formular y ejecutar políticas y acciones concretas para que la asistencia social sea en

forma productiva en la provincia de Oxapampa con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolecentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.

Promover la utilización de la información de la población.


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Contribuir a consolidar una cultura demográfica y promover en todos los grupos y sectores sociales hábitos de vida saludable y prácticas orientadas a la solución de los problemas de la población.

Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las comunidades nativas de la Provincia de Oxapampa y evitar el poblamiento en zonas de riesgo.

Formular, aprobar y evaluar políticas en materia de fomento de la pequeña y micro empresa con sujeción a la política regional, nacional y sectorial.

Monitorear la ejecución de los PIPs sociales declarados viables. Otras funciones que le sean asignadas.


Depende directamente del Gerente Sub Regional. Tiene mando directo sobre el cargo siguiente:

Especialista en Promoción Social II. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub


Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa y con las instancias públicas y privadas.


Título Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Sociólogo y/o afines) que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia mínima de cinco (5) años en labores relacionadas con el área y en Gestión Pública.

Capacitación especializada en temas de desarrollo social.


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N° DE CARGO : 259/260 CODIGO : 456 09 1 05 DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promoción social. Promover certámenes de educación e información en materia de población. Promover y consolidar una cultura demográfica orientada entre otros a solucionar

problemas de migración. Formular acciones estratégicas que permitan controlar el deterioro ambiental y evitar el

poblamiento en zonas de riesgo en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil del Gobierno Regional.

Promover la participación ciudadana en la elaboración y diseño de los planes estratégicos en materia de promoción social y población.

Diseñar y evaluar el mapa de pobreza de la provincia de Oxapampa en coordinación con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Población.

Emitir informes técnicos de manera mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades ejecutadas.

Integrar comisiones de trabajo para tratar asuntos relacionados con la problemática de la población

Participar en la elaboración de normas y procedimientos relacionada con las funciones sociales.



Depende directamente del Director Sub Regional de Desarrollo Social. Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director Sub Regional

de Desarrollo Social, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.



Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados a temas sociales, ciencias humanas y/o afines.

Experiencia de cinco (5) años en labores relacionadas con el área. Capacitación especializada en temas de desarrollo social.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GOBIERNO REGIONAL PASCO

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