MANUAL DE ORGANIZACIÓN - Transparencia Morelos
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MUNICIPIO DE TLAQUILTENANGO MORELOS 2013-2015
Manual de Organización de la Dirección Bienestar Social y Salud del H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, Morelos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL Y SALUD
Elaboró Autorizo
Enf. Claudia Velázquez Ramírez Dr. Eder Abimael Pérez Guzmán
25 de Octubre del 2013
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CONTENIDO
Presentación ……………………………………………………… 3
Introducción. ………………………………………………………. 4
Directorio. ………………………………………………………. 5
Marco Jurídico ……………………………………………………… 6
Organigrama ……………………………………………………. 7
Objetivo ……………………………………………………….8
Descripciones de puestos y funciones……….……………………… 9
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PRESENTACION
El Programa Municipal de Salud propone identificar y solucionar los problemas que
amenazan la salud integral, fortalecer las conductas que la benefician, promover
políticas públicas que la favorezcan, apoyar la creación de entornos saludables,
promover la participación de las comunidades, así como realizar campañas de salud
trabajando conjuntamente con servicios de salud de Morelos.
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INTRODUCCIÓN
En cumplimiento al requerimiento de la oficina de la Contraloría Municipal se elaboró
el presente documento el cual se denomina Manual de Organización de la Área de
Bienestar Social y Salud.
El manual de organización tiene como propósito dar a conocer de manera clara y
objetiva la estructura orgánica, del área de Bienestar Social y Saludy el nivel
jerárquico que conforma esta área administrativa, nos permite ver e identificar con
claridad las funciones y responsabilidades de cada uno de esta área de quienes la
integran u conforman y evitar la duplicidad de funciones, y proporcionar los elementos
para alcanzar un buen desarrollo de dichas funciones, y proporcionarlos elementos
indispensables que le permiten tener los requerimiento necesarios para una
adecuada actualización.
Por ser un documento de consulta frecuente este manual deberá ser actualizado cada
año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta
unidad administrativa, por lo que cada una de esta área que la integra, deberá
aportar la información necesaria para la actualización de este manual.
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DIRECTORIO
NOMBRE PUESTO TELÉFONO DIRECCIÓN
Dr. Eder Abimael Pérez Guzmán
Director (777) 1423941 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.
Claudia Velázquez Ramírez
Supervisora (734) 1004233 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.
Erick Mendoza Córdova
Auxiliar en Brigada Permanente de
Dengue
(734) 1133478 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.
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MARCO JURÍDICO
Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.
Ley Orgánica de la Administración Pública Municipal.
Reglamento interior del H. Ayuntamiento.
Plan municipal de Desarrollo 2013 – 2015.
Ley de salud del Estado de Morelos.
Ley general de Salud.
Ley de entrega recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios
de Morelos.
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ORGANIGRAMA
Director de Binestar Social y Salud.
Dr. Eder Abimael Perez Guzman
Supervisora
Enf. Claudia Velazquez Ramirez
Auxiliar Permanente de Dengue
Erick Mendoza Cordova.
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OBJETIVO
Objetivo: Impulsar y fortalecer la participación de las autoridades municipales, la comunidad y
los sectores sociales, del desarrollo de acciones de promoción de la salud, a fin de
generar y fortalecer actitudes y aptitudes en favor de la medicina preventiva.
En base al concepto universal de salud, ejercer las estrategias necesarias para
preservar y/o restituir el estado de bienestar físico y mental de los habitantes del
municipio de Tlaquiltenango, a través de actividades novedosas, factibles y aplicables
a las necesidades de la población, enfocadas en los programas federales de salud
Misión: Vigilar y realizar controles sanitarios en los aspectos de competencia municipal,
promoción de la salud de la población en general, fomento de la participación
ciudadana, realizando las acciones de prevención necesaria a fin de contribuir en la
prevención de enfermedad.
Visión: Ser una dirección que se proyecte hacia la comunidad con calidad, moral y liderazgo,
mediante un trabajo intenso, logrando conciencia de salud en los diferentes ámbitos
de competencia encaminado hacia la prevención
.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES
Nombre del puesto:Dirección de Bienestar Social y Salud
2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Mor.
3. Tipo de contratación: Confianza .
4. Relaciones de Autoridad: Inmediato, Regidor de Bienestar Social y Salud, Turismo, Equidad Igualdad de Genero .
5. Límites de Autoridad: Las que le confieren la ley en la materia.
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6. Funciones: FUNCIONES GENERALES: Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, ser titular responsable de la
dirección creada para atender las distintas actividades públicas, así como vigilar y
aprobar los programas y proyectos que le competen a esta dirección. Ejerciendo las
funciones de relaciones públicas en salud para, presentar y mantener hacia el público
una imagen propositiva de la dirección.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Hacer promoción de la salud en foros, conferencias, talleres; así como
orientación sanitaria.
Realizar la vigilancia y control sanitario mediante inspecciones de la
persona, áreas físicas, instalaciones, mobiliario, insumos y procesos que
se establecen en el reglamento de salud municipal
Desarrollar programas y operativos que contribuyan y coadyuven en el
control sanitario de responsabilidad a la prevención y promoción de la
salud.
Otorgar atención médica en apoyo de los programas de control sanitario y
en ocasiones en eventos municipales.
Garantizar la atención médica a los trabajadores del H. Ayuntamiento de
Tlaquiltenango.
Expedir, otorgar, retener y solicitar aquellos documentos previstos por la
ley para efectos de control sanitario, así como aquellos correspondientes a
programas municipales para el mismo fin.
Ordenar obras de reparación, así como todo a cambio que se considere
pertinente en las construcciones, puestos ambulantes y establecimientos a
efecto de cumplir las medidas sanitarias.
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Construir comités de salud en las comunidades que se considere
necesario, organizando a la comunidad para que participe
corresponsablemente en la planeación, desarrollo y evaluación de los
servicios de salud municipales.
Fungir como coordinador operativo del consejo municipal de salud
Imponer las sanciones que establezca el reglamento de salud municipal
Desarrollar los programas anuales de capacitación continua medico
sanitarista dirigido al personal de la dirección de salud.
Promover la salud y fomentar estilos de vida saludables, a nivel
comunitario en general y en grupos sociales específicos, a fin de
determinar hábitos, costumbres y actitudes relacionados con la
preservación de la salud y con el uso de los servicios que se presten para
su protección.
Contribuir a garantizar la calidad del agua para uso y consumo humano de
conformidad con la normatividad correspondiente, a través
De verificación en centros de reunión comunitarios.
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7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Licenciatura en Medicina General 7.2 Conocimientos en: Dirección de Bienestar Social y Salud, manejo de software, inglés, Ciencias de la Salud, diplomados y maestrías enfocados a la medicina. 7.3 Habilidades personales: Dinámico, toma de decisiones, entusiasta, creativo, persuasivo, trabajo bajo presión, negociador, espíritu de servicio, trabajo en equipo, respetuoso, amable.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES
Nombre del puesto: Supervisora
2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.
3. Tipo de contratación: Confianza.
4. Relaciones de Autoridad: Inmediata director de Bienestar Social y Salud.
5. Límites de Autoridad: Las que le confieren la ley en la materia.
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6. Funciones:
Funciones Generales:
Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, fomentar siempre como primer plano la
salud, para prevalecer y llevar a cabo todas las actividades asignadas durante las jornadas de
trabajo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1.- Detección oportuna de pediculosis.
2.- Campaña de detección de pediculosis en escuelas del Municipio.
3.-Platicas de pediculosis y aseo personal en las diferentes escuelas del Municipio.
4.- Donación de shampoo piojicida para niños detectados con pediculosis en las diferentes
escuelas del Municipio.
5.- Promoción en campaña de Dengue.
6.- Abatización casa por casa en las diferentes comunidades del Municipio y Colonias de la
Cabecera Municipal.
7.- Saneamiento en panteones descacharrización, realizando patio limpio, recolección de
basura.
8.- Recolección de llantas para traslado a Centro de Acopio.
9.-Platicas de Salud Bucal en Preescolares de la Cabecera Municipal.
10.- Donación de cepillos dentales.
11.- Integración de taller del correcto lavado de manos a Prestadores de Servicios.
12.- Manejo adecuado de alimentos a los prestadores de servicios de Tlaquiltenango.
13.- Promover campañas antirrábicas.
14.- Vacunación antirrábica.
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15.- Promover campañas de esterilización canina y felina.
16.- Promover campañas de mastografías gratis para todo el Municipio de forma gratuita.
17.- Asistencia en el traslado de pacientes a la Ciudad de Cuernavaca y Jojutla para la
realización de la mastografía gratis.
18.- Promover campañas de salud visual con exámenes de la vista gratis.
19.- Apoyo en toma de presión arterial en el programa de 65 y +.
20.- Auxiliar administrativo.
21.- Redactar oficios.
22.- Entrega de oficios.
23.- Organización de oficios emitidos y recibidos
24.- Realización de informes, reportes.
25.- Entrega de informes, reportes.
26.- Agendar reuniones.
27.- Control de agenda de actividades diarias.
28.- Tomar notas y llamadas.
29.- Acudir a reuniones cuando se requiera por ausencia del director de esta dirección.
30.- Atención a la población en general en cuanto a información, aclaración, dudas u otros
asuntos respectó al área de Bienestar Social y Salud.
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7. Perfil del Puesto: 7.1 escolaridad Técnico Profesional en Enfermería. Titulada 7.2 Conocimientos en: Computación, Microsoft Office, Tecnología Domestica, Inglés 50%, Enfermería General, Atención al cuidado del adulto mayo, Promoción a la Salud, Proyectos en campo. 7.3 Habilidades personales: Dinámica, toma de decisiones, honesta, entusiasta, respetuosa, empática, creativa, persuasiva, negociadora, espíritu de servicio, trabajo en equipo, responsable, amable, ética profesional.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES
Nombre del puesto: Auxiliar en brigadas permanente de Dengue.
2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.
3. Tipo de contratación: Confianza.
4. Relaciones de Autoridad: Inmediata Director de Bienestar Social y Salud.
5. Límites de Autoridad: Las que le confieren la ley en la materia.
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6. Funciones: Funciones Generales: Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, fomentar siempre como primer plano la
salud, para prevalecer y llevar a cabo todas las actividades asignadas durante las jornadas
de trabajo diarias.
FUNCIONES ESPECÍFICAS 1.- Chofer y responsable de la camioneta que se tiene bajo resguardo de la dirección
2.- Encargado de cargar gasolina para la camioneta en la cual se trasladan a sus actividades
ya que se requiere de la misma.
3.- Descacharrización en casas de las diferentes comunidades del Municipio.
4.- Descacharrización en los panteones de las diferentes comunidades.
5.- Abatización casa por casa en las diferentes comunidades
6.- Abatización en los diferentes panteones de las diferentes comunidades
5.- Encargado de la fumigación en las diferentes comunidades donde haya brotes de Dengue
6.- Encargado de la fumigación en casas afectadas por Dengue.
7.- Promotor se salud en la enfermedad de Dengue dando información de dicha enfermedad.
8.- Vacunador de perros y gatos en campañas de esta índole.
9.- Asistir a capacitaciones cuando se requiera o se le indique
10.- Poner en práctica lo aprendido de dichas capacitaciones
11.- Encargado del saneamiento de cadáveres, heces fecales en comunidades.
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7. Perfil del Puesto: 7.1 escolaridad: Preparatoria trunca 7.2 Conocimientos en: Computación, Microsoft Office 50%. 7.3 Habilidades personales: Dinámico, toma de decisiones, honesto, entusiasta, respetuoso, creativo, espíritu de servicio, trabajo en equipo, responsable, amable.