Manual de Identidad Corporativa

GRUPO EDITORIAL FÉNIX

Identidad y sistemas visuales Mayra Alejandra Ruiz

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Contenido

1.- Introducción

2.- LogotipoSímbolo en B&N

Versión a color Fondos claros y oscuros

Otras versionesRetícula

Proporciones y tamaño mínimoVariantes y usos permitidos

3.- Gama CromáticaColores Primarios

Colores SecundariosEscala de grises

4.- TipografíasLuxi

Lacuna

5.- AplicacionesTarjeta de presentación

Hoja membretadaSobre

SeparadorArticulo promocional

6.- RestriccionesUsos incorrectos

7.- Slogan

¿Quiénes somos?Somos un grupo editorial fundado en México que imprime y distribuye libros de texto conscientes de la necesidad de los mismos en la cultura general, nuestro objetivo es que todas las personas puedan tener acceso a libros que inviten a la lectura mediante calidad, claridad y constancia.

Este manual fue creado para compilar y explicar el uso apropiado y aplicaciones de los elementos de la identidad y está dirigido a todas las personas que participan en la difusión pública de la empresa con el objetivo de ser una guía ordenada y actualizada que marque las pautas en la construcción de proyectos y como herramienta de consulta en el uso de los mismos.La importancia de apegarse al manual es imprescindible ya que se encuentra fundada en que las normativas establecidas proporcionarán homogeneidad en la imagen, además de conservar la esencia y por lo tanto la unificación de la marca.

La identidad del Grupo Editorial Fénix de México fue terminada en septiembre del 2012 como proyecto de evaluación para la materia Identidad y sistemas visuales de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

Introducción

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LogotipoSímbolo en B&N

Versión a color

Fondos claros

Fondos oscuros

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Otras versiones Reticula

• Cuando se utilizan los colores primarios en el fondo, se puede omitir el símbolo y utilizar una línea del lado izquierdo.

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Tamaño mínimo

• El tamaño mínimo en el que se puede reproducir el logotipo es 5 cm o 130 pixeles.

Proporciones Variantes y usos

8 9

En este esquema se especifican las proporciones del logotipo,cada cuadro representa un valor de x.

• Las distintas opciones del logotipo pueden ser utilizadas según la necesidad y dimensiones del

proyecto.

Colores Primarios

C=0% M=44.9% Y=88.6%

K=0%

C=0% M=63.6% Y=96.8%

K=0%

C=3.5% M=87.5% Y=93.7%

K=0%

Gama Cromática

Colores Secundarios

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• En nuestro caso, los colores primarios son los que se utilizan en el símbolo del logotipo.

C=58.8% M=60.4% Y=63.5% K=71.7%

C=15.3% M=18.4% Y=29.8% K=1.5%

C=56.4% M=34.5% Y=58.8% K=20.7%

• Los colores secundarios los utilizamos como fondo o como alternativa cuando uno de los

colores primarios es utilizado en otro elemento.

Escala de grises

36.26% 48.22% 62.99%

Tipografías

100% 20.31% 64.56%

Colores Primarios

Colores Secundarios

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•Sans:-Tipografía del logotipo-Cuerpo de texto-Números

•Serif:-Textos formales-Títulos-Direcciones

Luxi(Sans y serif)

Diseñada por Kris Holmes y Charles Bigelow de Bigelow and Holmes Inc.

Primer familia tipográfica

Lacuna (Regular e itálica)

Diseñada por Peter Hoffmann.

Segunda familia tipográfica

•Regular: -Cuerpo de texto-Manual de identidad-Textos informales

•Itálica: -Slogan-Referencias-Citas

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AplicacionesLas aplicaciones creadas tanto para papelería como artículos promocionales

fueron las siguentes:

Tarjeta de presentación

Frente Reverso

•Tarjeta tamaño 3.5 x 2 pulgadas, se utilizó la versión del logotipo para fondos oscuros,

datos de contacto en el reverso.

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Hoja membretada

Fecha

Destinatario

Remitente

Información de contacto

Cuerpo de texto

Sobre

Frente

Reverso

•Hoja tamaño carta con especificaciones de espacio, uso de la tipografía Luxi.

•Sobre de 24x10.5 con ventana.

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Separador

•Separador de libros como artículo promocional, variante del logotipo, tipografía Lacuna en el slogan.

Collar

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•Artículo promocional, collar con el símbolo de la empresa.

Restricciones

Alargar

Reflejar

Rotar

Perspectiva

Cambio de posición de algún elemento

•Variaciones NO autorizadas

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Slogan

“Cultura que resurge”El slogan es fácil de recordar debido a su intensa relación con el símbolo y el concepto de la empresa, es consiso, apropiado, directo y perdurable.

Para el slogan se realizó un análisis de los aspectos principales de la empresa, el nombre; que hace referencia a un ave mitológica y a lo que se dedica; a la imprenta que en nuestro caso se encarga de libros.

Se tomaron las dos cualidades que consideramos principales, el resurgimiento o renacimiento del ave fénix y la cultura que brindan los libros, que a pesar de los años se siguen imprimiendo en muchos idiomas alrededor del mundo por muchas generaciones. Con esto creamos una “Cultura que resurge” en las etapas de la vida humana.

Se había pensado en otras características del fénix como el hecho de que es un ave y puede volar, ascender, sin embargo su cualidad principal es que se consume y renace de las cenizas.

Se recurrió a la palabra “resurge” en lugar de “renace” para definir de manera propia a un libro y no a un ser vivo.Si un libro resurgiera de las cenizas como un fénix se podría recuperar

•Palabras ClaveCultura, resurge