MANUAL DE CLASIFICACION...4 DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ANALISTA DE SISTEMA PAD III...

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ABOGADO IV Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente. b) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. c) Coordinar y proponer proyectos de normatividad del ámbito de competencia. d) Asesorar al Jefe inmediato en aspectos de la especialidad, así como formular normas y

directivas de carácter legal. e) Emitir los informes técnicos legales propios de su especialidad y competencia. f) Integrar equipos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado. g) Aprobar y recomendar alternativas de política de carácter jurídico. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ABOGADO III Servidor Público – ES


a) Elaborar proyectos de dispositivos legales y otros documentos de carácter legal. b) Asesorar en aspectos de la especialidad. c) Emitir informes técnicos legales propios de su especialidad y competencia. d) Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal. e) Apoyar a los equipos de trabajo especializado. f) Evaluar y aprobar informes de carácter técnico legal administrativo. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Abogado colegiado. - Experiencia profesional de 5 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ABOGADO II Servidor Público – ES


a) Elaborar y/o supervisar proyectos de normas y otros procedimientos inherentes relacionados con el área de su competencia.

b) Participar en la elaboración de normas de carácter técnico legal. c) Emitir informes técnicos legales propios de su especialidad y competencia. d) Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal. e) Evaluar y aprobar informes de carácter técnico legal administrativo. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ABOGADO I Servidor Público – ES


a) Realizar estudios e informes de carácter técnico legal. b) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales. c) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general. d) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del Estado. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Abogado colegiado. - Experiencia profesional de 1 año. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ANALISTA DE SISTEMA PAD III Servidor Público – ES


a) Planear, ejecutar y supervisar los estudios para la aplicación de sistemas mecanizados de procesamiento de datos.

b) Elaborar estudios y propuestas para la aplicación de tecnologías de información y comunicación.

c) Supervisar la labor del personal profesional y técnico. d) Realizar acciones relacionadas con la utilización potencial de los equipos y los sistemas

desarrollados. e) Controlar y evaluar el Software, para coordinar el cronograma de mantenimiento de

aplicativos y programas. f) Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ANALISTA DE SISTEMA PAD II Servidor Público – ES


a) Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento de datos. b) Programar y supervisar los sistemas de procesamiento electrónico de datos. c) Dirigir la ejecución de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicación de sistemas

mecanizados. d) Asesorar en asuntos de su especialidad. e) Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del Sistema. f) Realizar estudios de sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o técnicas

nuevas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario que incluya estudios de programación. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional universitario que incluya estudios de programación. - Experiencia profesional de 2 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ANALISTA DE SISTEMA PAD I Servidor Público – ES


a) Elaborar proyectos de factibilidad para la implementación de sistemas de procesamiento de datos.

b) Formular métodos y condiciones de aplicabilidad de sistemas de información y comunicación.

c) Realizar estudios en áreas y actividades susceptibles de mecanización. d) Formular normas y procedimientos para la ejecución de programas de mecanización. e) Diagramar y codificar programas y elaborar manuales de operación y programación. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ARQUITECTO IV Servidor Público – ES


a) Planificar, dirigir y controlar programas de estudios, investigaciones e inversiones de obras de arquitectura.

b) Inspeccionar y controlar obras de arquitectura especializada. c) Estudiar y aprobar diseños de conjuntos habitacionales. d) Elaborar proyectos de inversión para obras de arquitectura. e) Participar y/o apoyar en la elaboración de proyectos de leyes y reglamentos, y de

planes nacionales de promoción y desarrollo de obras arquitectura. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario que incluya estudios de programación. - Experiencia profesional de 1 año. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Arquitecto colegiado. - Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ARQUITECTO III Servidor Público – ES


a) Programar, supervisar y controlar la ejecución de proyectos de arquitectura. b) Establecer prioridades de los proyectos y programar su ejecución. c) Aprobar proyectos y diseños técnicos de arquitectura. d) Autorizar la documentación técnica de las obras para su trámite de licitación. e) Efectuar inspecciones de obras de arquitectura. f) Asesorar a funcionarios de alto nivel en asuntos de la especialidad. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ARQUITECTO II Servidor Público – ES


a) Elaborar normas concernientes al diseño de viviendas económicas proyectos urbanísticos y otros.

b) Estudiar y aplicar nuevas técnicas de arquitectura. c) Formular bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos. d) Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y especificaciones

técnicas aprobadas. e) Asesorar en el campo de la especialidad. f) Revisar informes técnicos sobre arquitectura. g) Proyectar bocetos arquitectónicos especializados. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ARQUITECTO I Servidor Público – ES


a) Diseñar y/o proyectar obras diversas de arquitectura. b) Diseñar modificaciones y/o reconstrucción de obras diversas. c) Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos. d) Coordinar anteproyectos arquitectónicos con los estructurales, sanitarios, electrónicos,

urbanísticos y otros. e) Elaborar propuestas en obras de arquitectura. f) Emitir informes técnicos sobre proyectos arquitectónicos. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASESOR II EC


a) Formular propuestas de políticas relacionadas con el área de su competencia. b) Absolver consultas formuladas presentando alternativas de solución. c) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo relacionados con asuntos

especializados del área de su competencia que le sea encomendados, emitiendo el respectivo informe.

d) Elaborar proyectos de dispositivos legales. e) Proponer proyectos de medidas legislativas y reglamentarias, estudios y otros que le

sean solicitados. f) Brindar asesoría especializada en temas de su especialidad y competencia. g) Supervisar al personal del área.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

- Experiencia profesional de 5 años. - Estudios de Maestría. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASESOR I EC


a) Proponer pautas y políticas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y proyectos diversos.

b) Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones de coordinación para la solución de problemas y elaboración de políticas.

c) Emitir opinión sobre consultas formuladas, así como presentar alternativas para el reforzamiento institucional.

d) Brindar asesoría en temas de su especialidad y competencia. e) Absolver consultas formuladas presentando alternativas de solución.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO III Servidor Público – ES


a) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas y administrativas

proponiendo mejoras en los procedimientos. b) Ejecutar acciones de Control Preventivo de la documentación sustentatoria del gasto,

en concordancia con la normatividad vigente, emitiendo los reportes pertinentes de ser el caso.

c) Absolver consultas preliminares sobre la aplicación de normas y procedimientos técnicos y administrativos.

d) Integrar y/o presidir por delegación las comisiones de arqueos de fondos y valores de la institución.

e) Supervisar las labores administrativas del personal auxiliar emitiendo los informes correspondientes.

f) Coordinar y conducir cuando sea designado, comisiones sobre asuntos de la especialidad.

g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

- Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Maestría. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional universitario en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o afines.

- Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Servidor Público – ES


a) Ejecución de actividades de asistencia profesional vinculados al área de su competente.

b) Analizar normas técnicas relacionadas al ámbito de su competencia y proponer mejoras en los procedimientos.

c) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. d) Analizar e interpretar cuadros estadísticos, diagramas y otros similares. e) Supervisar las labores administrativas del personal a su cargo. f) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo

instrucciones generales. g) Coordinar e integrar equipos de trabajo, comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la

especialidad. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Servidor Público – ES


a) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas y administrativas. b) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes varios. c) Analizar expedientes y formular o emitir informes. d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS




- Experiencia profesional de 1 año. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE POTENCIAL HUMANO II Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración de la programación anual de actividades. b) Participar en la elaboración de instrumentos normativos y de procedimientos para la

adecuada ejecución de las tareas encomendadas. c) Apoyar en la ejecución y monitoreo de programas y proyectos. d) Apoyar en la elaboración de estudios, informes e investigaciones propias del área. e) Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas que desarrollen

programas y proyectos de su competencia. f) Apoyar en la ejecución de los programas del área competente. g) Cumplir con otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE POTENCIAL HUMANO I Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración del programa de actividades del área correspondiente. b) Participar en la elaboración de proyectos del área de su competencia. c) Apoyar en la ejecución y monitoreo de programas y proyectos. d) Apoyar en la elaboración de estudios e investigaciones propias del área. e) Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas que desarrollen

programas y proyectos del área competente. f) Orientar y brindar información a los usuarios en aspectos relacionados con las

funciones propias del área. g) Emitir informes diversos sobre materias requeridas por el área competente. h) Cumplir con otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en carreras de Administración, Economía, Psicología, Sociología o afines.


- Título profesional universitario en carreras de Administración, Economía, Psicología, Sociología o afines.


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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE SERVICIO JURÍDICO II Servidor Público – ES


a) Elaborar propuesta de normas relacionadas con los procedimientos que le sean

solicitados. b) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de los procedimientos. c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas, y otros similares. d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo

instrucciones generales. e) Coordinar y apoyar la realización de reuniones de acuerdo a instrucciones impartidas. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE SERVICIO JURÍDICO I Servidor Público – ES


a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas de carácter legal. b) Analizar expedientes y formular o emitir informes correspondientes. c) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. d) Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de

actividades de la especialidad. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Abogado colegiado. - Experiencia profesional de 1 año. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL II Servidor Público – ES


a) Ejecutar labores especializadas sobre Servicio Social. b) Intervenir en la coordinación y ejecución de programas y actividades relacionadas con

la especialidad profesional. c) Participar en la formulación de normatividad y en actividades de asesoría e

investigación. d) Colaborar con los especialistas del área en preparación de informes técnicos

complejos. e) Recabar la información sobre servicios que beneficien a los trabajadores de la entidad. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del área. b) Ejecutar labores de asistencia en los campos correspondientes del área competente. c) Apoyar en la difusión sobre los servicios en beneficio de los trabajadores. d) Participar en la ejecución de programas y actividades relacionadas con las

especialidades profesionales. e) Asistir a los especialistas del área. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en la carrera de Trabajo Social o afines. - Experiencia profesional de 2 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional universitario en la carrera de Trabajo Social o afines. - Experiencia profesional de 1 año. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION AUDITOR GENERAL I /

JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL I EC


a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad en cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el Artículo 7º de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.

b) Formular, ejecutar y evaluar las acciones o actividades del Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General de la República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.

c) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que disponga la Contraloría General, así como, los que sean requeridas por el Titular de la entidad. Cuando estas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General por el Jefe del OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

d) Ejecutar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel administrativo de la entidad, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de la función, vía el control posterior.

e) Remitir los informes resultantes de las acciones y actividades de control a la Contraloría General de la República y al Titular de la entidad, cuando corresponda.

f) Actuar cuando en los actos y operaciones de la entidad se advierta indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.

g) Recibir y atender denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos, así como ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, de acuerdo con las directivas vigentes.

h) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control, informando a la Contraloría General de la República y a quien corresponda.

i) Apoyar a las Comisiones de acciones de control que por razones operativas o de especialidad designe la Contraloría General de la República.

j) Efectuar coordinaciones permanentes con la Contraloría General de la República y con los organismos que norman los sistemas administrativos.

k) Proponer acciones de capacitación en materia de gestión pública y control para el personal del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, principalmente a aquel vinculado con la actividad de control.

l) Cumplir otras funciones que le asigne la Contraloría General de la República y aquellas compatibles a la función que le solicite el Titular del Pliego.

REQUISITOS MINIMOS (Resolución de Contraloría Nº 114-2003-CG) que aprueba el Reglamento de los Órganos de Control Institucional.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION AUDITOR IV Servidor Público – ES


a) Realizar acciones previas de indagación y/o recopilación de información relacionada con el organismo por auditar.

b) Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Anual de Control. c) Participar en Comisiones de Auditoría para la realización de acciones de control en la

materialización de actividades de control, de igual forma por delegación podrá presidir Comisiones de Auditoría.

d) Efectuar el seguimiento a la implementación de las medidas correctivas recomendadas en los informes de control.

e) Realizar actividades de control, entre otras; evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

f) Preparar los informes resultados de las acciones o actividades de control. g) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de la República, para la

ejecución de acciones de control por razones operativas o de especialidad. h) Formular normas y procedimientos en materia de control. i) Asesorar e informar sobre asuntos de su competencia cuando lo requiera la Jefatura. j) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).

- Contar con Título Profesional, Colegiatura y Habilitación en el Colegio Profesional respectivo.

- Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoría privada, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.

- Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación, ni haber sido separado definitivamente del cargo de Jefe de OCI por la Contraloría General, debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de la función de control (Declaración Jurada).

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría (Declaración Jurada).

- Capacitación, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra Institución de nivel superior, en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública; o compromiso de capacitación en dichos temas.

- Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidación en Control Gubernamental, a cargo de la Contraloría General.

- Otros que, de considerarlo pertinente, determine la Contraloría General, en función a las actividades que desarrolla la entidad.

- Título profesional universitario y colegiatura vigente. - Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION AUDITOR III Servidor Público – ES



b) Participar en la formulación del Plan Anual de Control. c) Programar y coordinar la ejecución de Auditorías y/o Exámenes Especiales. d) Participar en la ejecución de Auditorías, Exámenes Especiales y actividades de control. e) Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo presentados. f) Formular informes finales de las acciones de control realizadas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION AUDITOR II Servidor Público – ES



b) Participar en la formulación del Plan Anual de Control. c) Programar y coordinar la ejecución de auditorías y/o Exámenes Especiales. d) Participar en la ejecución de Auditorías, Exámenes Especiales y actividades de control. e) Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo presentados. f) Formular informes finales de las acciones de control realizadas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION

AUDITOR I Servidor Público – ES



b) Participar en la estructuración de programas de acciones de control posterior. c) Participar en la ejecución de Auditorías, Exámenes Especiales y actividades de control. d) Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares. e) Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo presentados. f) Participar en la redacción del Informe resultado de la acción de control o actividad de

control. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II Servidor Público - AP


a) Analizar, clasificar la información y apoyar en la ejecución de las actividades de servicios.

b) Efectuar trámites y procesar información, así como mantener actualizado los registros y archivo de documentos del área.

c) Participar en la ejecución de labores de prestación de servicios. d) Controlar la salida o devolución de documentos. e) Preparar informes así como digitar y/o mecanografiar los trabajos básicos

encomendados. f) Llevar el control de la normatividad relacionada al área de su competencia. g) Cumplir otras funciones que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Instrucción Secundaria Completa. - Experiencia de 2 años en labores de la Oficina. - Capacitación en el área. - Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.

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AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I Servidor Público - AP


a) Preparar informes sencillos, digitar y/o mecanografiar trabajos básicos. b) Clasificar y archivar documentación variada según sistemas establecidos. c) Tramitar la documentación relacionada con el área, archivar e inventariar la

documentación archivada. d) Participar en análisis e investigaciones sencillas, controlando la salida o devolución de

documentos. e) Llevar el control de la normatividad relacionada al área de su competencia. f) Coordinar y verificar la limpieza y conservación de los documentos, ambientes, equipos

y mobiliarios. g) Participar en la depuración preliminar de Fondos Documentales. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION CHOFER III Servidor Público - AP


a) Conducir vehículos motorizados para el transporte de personal y/o carga, con estricta observancia del Reglamento de Tránsito.

b) Llevar la bitácora sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo y guardar confidencialidad en caso de estar al Servicio de la Alta Dirección.

c) Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo, así como supervisar en caso que este sea realizado en un taller externo.

d) Reportar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así como notificar al proveedor de seguros en caso de accidentes o siniestros.

e) Solicitar con antelación los servicios necesarios para la adecuada conservación de la unidad a su cargo.

f) Realizar recorridos programados y emitir los informes en casos de que estos sean a lugares distantes y fuera del radio urbano.

g) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en la unidad a su cargo. h) Cumplir otras funciones que encomendadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción Secundaria Completa. - Experiencia de 1 año en labores de la Oficina. - Capacitación en el área. - Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.

- Licencia de conducir profesional. - Conocimientos de mecánica automotriz. - 02 años de experiencia.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION CHOFER II Servidor Público - AP


a) Conducir vehículos motorizados para el transporte de personal y/o carga, con estricta observancia del Reglamento de Tránsito.

b) Llevar la bitácora sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo y guardar confidencialidad en caso de estar al Servicio de la Alta Dirección.

c) Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo.

d) Reportar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así como notificar al proveedor de seguros en caso de accidentes o siniestros.

e) Solicitar con antelación los servicios necesarios para la adecuada conservación de la unidad a su cargo.

f) Realizar recorridos programados y emitir los informes en casos de que estos sean a lugares distantes y fuera del radio urbano.

g) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en la unidad a su cargo. h) Cumplir otras funciones que encomendadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION CONTADOR IV Servidor Público – ES


a) Participar en la programación anual de actividades de la Oficina. b) Revisar y analizar las diversas cuentas y elaborar las Notas de Contabilidad

relacionados con esas cuentas. c) Apoyar la realización del inventario de Existencias y de Activos Fijos. d) Elaborar los reportes y cédulas que demuestren el Ajuste por corrección monetaria

proponiendo los ajustes contables que pudieran resultar necesarios. e) Conciliar los resultados de los Inventarios con los Registros Contables. f) Participar en la ejecución, evaluación y control de los procesos técnicos del sistema de

contabilidad, informando los resultados. g) Asesorar e informar sobre las acciones de contables. h) Cumplir otras funciones que se le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Licencia de conducir profesional. - Conocimientos de mecánica automotriz. - 01 año de experiencia.

- Contador Público Colegiado. - Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION CONTADOR III Servidor Público – ES


a) Coordinar programas del movimiento contable. b) Interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos. c) Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable. d) Supervisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de costos y otros

documentos similares. e) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales. f) Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos

relacionados al sistema de contabilidad. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION CONTADOR II Servidor Público – ES


a) Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso y salida de fondos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales.

b) Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el cumplimiento de las metas.

c) Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversión operación, ingresos propios y compromisos presupuestales.

d) Analizar balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupuestales. e) Formular normas y procedimientos contables. f) Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistemas de pagos. g) Proponer transferencias de partidas presupuestales. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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CONTADOR I Servidor Público – ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Realizar registros de gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de partidas genéricas y específicas.

b) Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar conciliaciones bancarias.

c) Formular balances del movimiento contable. d) Revisar y liquidar documentos contables como partes diarios de fondos, notas de

contabilidad, recibos, cupones, asientos de ajuste y otros. e) Realizar análisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes. f) Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadros de costos. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV EC ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Dirigir y supervisar la elaboración de la programación anual de actividades del área competente, conforme a los lineamientos y directivas vigentes.

b) Proponer, evaluar y coordinar la política nacional en materia laboral con el apoyo de las dependencias correspondientes y el Plan de Trabajo del área correspondiente.

c) Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico – normativas de los programas de su competencia.

d) Emitir directivas internas para la aplicación de las normas relacionadas con el área correspondiente.

e) Proponer el uso de tecnologías de información y emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional de la unidad orgánica a su cargo.

f) Evaluar y proponer modificaciones de procedimientos laborales en las materias de su competencia.

g) Representar al Sector en Comisiones Multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales, inherentes al ámbito de su competencia, cuando sea designado.

h) Asesorar a la Alta Dirección en materia de su competencia, así como emitir opinión técnica especializada.

i) Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Dirección. REQUISITOS MINIMOS

ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.


- Título profesional universitario relacionado con la especialidad. - Experiencia profesional de 5 años. - Estudios de Maestría. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III EC


a) Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnico administrativas de los programas de su competencia.

b) Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo. c) Proponer alternativas de política de su actividad y los planes y programas para su

desarrollo. d) Coordinar las actividades del área con otras dependencias y sectores. e) Estudiar y aprobar normas y directivas para la ejecución de los programas de su

jurisdicción. f) Participar en el estudio y determinación de la política general del organismo. g) Participar por delegación en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e

internacionales. h) Cumplir otras funciones que le encomiende su Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II Servidor Público – DS


a) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico-administrativas del área correspondiente.

b) Proponer y supervisar la ejecución de la política normativa en el ámbito de su competencia, así como del Programa de Actividades del área correspondiente.

c) Proponer el perfeccionamiento y actualización de las normas y procedimientos del área correspondiente.

d) Asesorar al Jefe inmediato en materia de su competencia y emitir opinión técnica en asuntos de su especialidad, cuando se le solicite.

e) Emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional del área a su cargo. f) Analizar las normas y procedimientos laborales en las materias que son de su

competencia, y proponer su perfeccionamiento o modificación de ser el caso. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Servidor Público – EJ


a) Elaborar y proponer el programa anual de actividades del área de su competencia. b) Dirigir y supervisar la elaboración de proyectos de normas y procedimientos en

materias inherentes al ámbito de su competencia. c) Dirigir y supervisar las actividades técnico-administrativas desarrolladas por el personal

del área competente. d) Proponer la actualización y/o modificación de las normas en materia de su

competencia. e) Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del área correspondiente. f) Asesorar al Jefe inmediato en materia de su competencia y emitir opinión técnica en

asuntos de su especialidad. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV EC


a) Planificar, dirigir, evaluar y controlar las actividades propias del área de su competencia.

b) Asesorar a la Alta Dirección en materias de su competencia. c) Emitir opinión sobre documentos de carácter técnico, solicitados por la Alta Dirección y

demás dependencias del Ministerio. d) Atender a las Instituciones del Sector Público y/o Privado sobre aspectos de su

competencia. e) Representar al Ministerio en comisiones técnicas, certámenes y eventos de su

especialidad, cuando sea designado. f) Dirigir, coordinar y aprobar planes y programas de su competencia y efectuar el

seguimiento para su aplicación y evaluación. g) Analizar y proponer el uso de tecnologías de información y comunicación en el ámbito

de su competencia, así como emitir los informes ejecutivos sobre el estado situacional de área a su cargo.

h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario relacionado con la especialidad relacionada con el área. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III Servidor Público - DS


a) Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del sistema administrativo a su cargo en concordancia con la normatividad vigente.

b) Aprobar las normas y procedimientos técnico-administrativos en el área de su competencia.

c) Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema bajo su conducción.

d) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su competencia, así como informes ejecutivos sobre el estado situacional del área a su cargo.

e) Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadas al desarrollo de sistemas administrativos.

f) Asesorar cuando se lo soliciten en asuntos relacionados con el sistema que conduce. g) Representar, por delegación, al sector en certámenes nacionales e internacionales,

relacionados con el campo de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario relacionado con el área y/o la especialidad. - Experiencia profesional de 5 años. - Estudios de Maestría relacionados a la Administración Gubernamental. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II Servidor Público - DS


a) Dirigir, coordinar y supervisar los programas propios del área de su competencia. b) Programar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la Oficina a su cargo. c) Participar en la formulación de las políticas sobre asuntos administrativos y laborales. d) Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado

funcionamiento. e) Emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional del área a su cargo. f) Coordinar con el Jefe inmediato y demás dependencias del Sector, en asuntos de su

competencia. g) Participar por delegación en eventos nacionales e internacionales relacionados con

aspectos del área de su competencia. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I Servidor Público - EJ


a) Dirigir, coordinar y supervisar la formulación de documentos técnico-normativos para la correcta aplicación del sistema.

b) Participar en la formulación y determinación de la política del sistema correspondiente. c) Dirigir la ejecución de programas de un sistema administrativo. d) Proponer las normas y procedimientos técnicos inherentes al área de su competencia. e) Brindar asesoramiento técnico en aspectos de su competencia. f) Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de su

competencia. g) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del sistema. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario relacionado con la especialidad. - Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Maestría relacionados a la Administración Gubernamental o estudios de Post

Grado. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional universitario relacionado con la especialidad. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado relacionados a la Administración Gubernamental. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION DIBUJANTE III Servidor Público – AP


a) Programar, supervisar y/o realizar trabajos especializados de ingeniería, arquitectura y otros.

b) Desarrollar planos de proyectos de obras de arquitectura, ingeniería y otros. c) Desarrollar planos de estructura interpretando hojas de cálculo. d) Corregir y verificar trabajos de dibujo. e) Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización. f) Absolver consultas relacionadas con la especialidad. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION DIBUJANTE II Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Dibujar y/o desarrollar planos diversos de arquitectura, ingeniería y otros interpretados

croquis, datos técnicos, diagramas e información similares. b) Efectuar trabajos de dibujo topográfico interpretando datos estadísticos. c) Modificar escala de diferentes gráficos. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS

- Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área. - Experiencia en labores de la especialidad de 2 años. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Estudios inconclusos en Centro de Estudios Superiores relacionado con el área. - Experiencia en labores de dibujo de 1 año. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DIBUJANTE I Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Copiar planos de arquitectura, ingeniería, cartas topográficas y similares. b) Realizar ampliaciones y/o reducciones de planos. c) Confeccionar croquis, organigramas, diagramas, cuadros estadísticos, señales

informativas, signos convencionales e ilustraciones de acuerdo a indicaciones. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ECONOMISTA IV Servidor Público – ES


a) Planificar programas económicos - financieros a nivel global, sectorial y regional. b) Analizar y evaluar programas especiales de desarrollo global y sectorial. c) Elaborar alternativas de política económico - financiera. d) Proponer normas y procedimientos, y brindar asesoramiento en asuntos de su

especialidad. e) Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. f) Diseñar modelos econométricos. g) Participar en la elaboración de informes de coyuntura y similares. h) Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajos especializados. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Estudios inconclusos en Centro de Estudios Superiores relacionado con el área. - Experiencia en labores de dibujo de 1 año. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Economista colegiado. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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ECONOMISTA III Servidor Público – ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Elaborar y evaluar estudios y programas especiales relacionados con el área de su

competencia y especialidad. b) Realizar trabajos de investigación e información en las diferentes áreas de la política

económica y financiera. c) Elaborar normatividad relacionada con el campo de la especialidad. d) Desarrollar métodos econométricos para el procesamiento automático de datos. e) Participar en la formulación, control y evaluación de programas económico - financiero. f) Prestar asesoramiento especializado en el campo económico – financiero y colaborar

en la formulación de políticas de la especialidad. g) Elaborar informes técnicos relacionados con su competencia. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ECONOMISTA II Servidor Público – ES


a) Analizar e interpretar informaciones económico – financieras. b) Intervenir en la realización de estudios y proyectos económicos – financieros. c) Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o finanzas. d) Apoyar en el desarrollo de métodos cuantitativos. e) Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia. f) Elaborar informes técnicos y participar en la elaboración de normatividad económico -

financiero. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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ECONOMISTA I Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Analizar, clasificar e interpretar estadísticas económico – financieras. b) Elaborar indicadores económicos – financieros. c) Centralizar y ordenar información estadística, económica - financiera. d) Absolver consultas relacionadas al área de competencia y preparar información de la

especialidad. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV Servidor Público – ES


a) Formular y evaluar el Programa Anual de Actividades del área, en coordinación con el responsable de la Unidad Orgánica.

b) Elaborar, coordinar y evaluar los procedimientos técnicos que requiera el área, en base a los dispositivos que emitan los Organismos competentes.

c) Absolver consultas especializadas de competencia del área. d) Elaborar y suscribir los informes especializados relacionados al área de su

competencia. e) Coordinar con las oficinas de Administración y Asesoría Legal las acciones necesarias

para una óptima gestión del área. f) Cumplir otras funciones que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario en Contabilidad, Administración, Economía o afines. - Experiencia profesional de 4 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III Servidor Público – ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Coordinar y ejecutar los procesos técnicos relacionados con el área. b) Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas

y otros relacionados con el área. c) Asesorar y absolver consultas técnico administrativas y sobre la normatividad y

procedimientos del área. d) Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos,

procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con el área. e) Elaborar la programación de actividades del área a su cargo. f) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento previa coordinación y autorización. g) Emitir informes técnicos especializados del área en forma periódica o cuando lo solicite

el Jefe inmediato. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Servidor Público – ES


a) Proponer normas y procedimientos técnicos. b) Asesorar en aspectos de su especialidad. c) Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad y emitir

informes técnicos. d) Coordinar la programación de actividades. e) Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad. f) Participar en la formulación de políticas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Servidor Público – ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Elaboración de cuadros estadísticos relacionados con los procedimientos inherentes al área.

b) Proyectar Resoluciones relacionadas al área. c) Absolver consultas relacionados con el área de su competencia. d) Revisar y/o estudiar documentos administrativos emitiendo opinión de acuerdo a su

competencia. e) Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que

ingresan o salen del área. f) Llevar el control de bienes y el suministro oportuno de los servicios. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN ARCHIVO IV Servidor Público – ES


a) Planificar y dirigir la programación, ejecución, evaluación de procesos archivísticos. b) Dirigir, coordinar y participar en investigaciones archivísticas. c) Formular y proponer programas de seguridad y conservación reprografía de

documentos. d) Asesorar para el mejor funcionamiento del archivo. e) Absolver consultas de carácter integral de su especialidad y emitir informes. f) Participar en la programación de actividades y capacitación archivística. g) Participar en la elaboración de políticas archivísticas a nivel sistemático. h) Puede corresponderle representar a la entidad en reuniones y comisiones

especializadas. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en las carreras de Contabilidad, Administración, Economía o afines.


- Título profesional universitario relacionado con la especialidad. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN ARCHIVO III Servidor Público – ES


a) Supervisar los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación y catalogación de fondos documentales, estableciendo criterios y métodos de trabajos.

b) Efectuar transcripciones paleográficas. c) Proponer programas de restauración y microfilmación de documentos. d) Coordinar y participar en estudios e investigaciones, calificaciones y evaluaciones. e) Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictamen de peritaje diplomático

y paleográfico. f) Revisar y visar las copias expedidas de documentos. g) Verificar la conservación y transferencia de patrimonio documental. h) Participar en la programación y evaluación de actividades, y proponer normas y

procedimientos técnicos. i) Puede corresponderle asesorar a entidades en la organización de archivos. j) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN ARCHIVO II Servidor Público – ES


a) Coordinar y ejecutar actividades archivísticas tales como: clasificación, ordenamiento, codificación y descripción de fondos documentales.

b) Efectuar transcripciones paleográficas. c) Colaborar en la organización de eventos archivísticos. d) Brindar asesoramiento a entidades públicas y privadas en el ámbito archivístico. e) Participar en comisiones de estudio e investigación. f) Evaluar y seleccionar documentos para su conservación y/o eliminación, y ejecutar

programas de restauración. g) Participar en la programación de actividades y en la elaboración de documentos

normativos. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN ARCHIVO I Servidor Público – ES


a) Ejecución de actividades especializadas de archivo. b) Elaborar y actualizar auxiliares descriptivos tales como índices, catálogos, fichas e

inventarios. c) Evaluar los fondos documentales y proponer programas de restauración o

microfilmaciones. d) Efectuar la restauración de documentos y verificar el fotocopiado e impresiones. e) Participar en las exposiciones y publicaciones. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


ESPECIALISTA EN CAPACITACION IV Servidor Público – ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Elaboración del Plan de Capacitación en coordinación con las áreas competentes. b) Revisar y emitir opinión sobre políticas de capacitación laboral. c) Asesorar en aspectos de capacitación a los trabajadores de la entidad. d) Planear, organizar y asesorar trabajos de investigación aplicada, relacionadas con la

especialidad. e) Proponer cursos regulares de capacitación del más alto nivel, relacionados con el

campo laboral. f) Participar en la formulación y evaluación de planes de capacitación de carácter

nacional y sectorial de su competencia. g) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales relacionadas a su

competencia. h) Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados

con su especialidad. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario en carreras de Administración, Psicología o afines. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN CAPACITACION III Servidor Público – ES


a) Formular planes y programas de capacitación en el ámbito de competencia. b) Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de investigación y capacitación en el ámbito

de su competencia. c) Supervisar la programación, desarrollo y evaluación de cursos de capacitación en el

área correspondiente. d) Evaluar y supervisar programas de capacitación diversa. e) Desarrollar el dictado de clases en cursos de capacitación, cuando sea designado. f) Participar en reuniones y representar en comisiones relacionadas a su competencia,

cuando sea designado. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN CAPACITACION II Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración del programa de actividades del área competente. b) Planear, monitorear y evaluar las acciones concernientes a sus actividades. c) Proponer perfiles ocupacionales en coordinación con las áreas competentes. d) Emitir opinión técnica y elaborar propuestas e informes técnicos especializados en el

ámbito de su competencia. e) Proponer actividades de difusión en materia de promoción y desarrollo de la formación

profesional. f) Coordinar por delegación expresa con instituciones de formación profesional públicas y

privadas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en carreras de Administración, Psicología o afines. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN CAPACITACION I Servidor Público – ES


a) Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de personal. b) Colaborar en la formulación y desarrollo de planes y programas de capacitación. c) Preparar material audio – visual para el dictado de clases. d) Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad relacionadas con el

campo laboral o la que se le asigne. e) Evaluar el rendimiento de los participantes de la entidad. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN INSPECTORIA IV Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración del Plan Anual de Control. b) Asesorar e informar en asuntos de su competencia, cuando son requeridos por la

Jefatura. c) Efectuar acciones y actividades de control, pudiendo presidirla por delegación del Jefe

inmediato. d) Integrar comisiones o equipos polivalentes o multidisciplinarios, pudiendo presidirlas

por delegación. e) Participar en reuniones sobre asuntos de la especialidad. f) Emitir informes técnicos administrativos, como resultado de las acciones y actividades

de control. g) Coordinar la ejecución de las acciones y actividades de control que disponga el Jefe

inmediato. h) Realizar actividades de control, entre otras evaluaciones, diligencias, estudios,

investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN INSPECTORIA III Servidor Público – ES


a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Anual de Control. b) Integrar comisiones multidisciplinarias, pudiendo presidirlas por delegación. c) Asesorar e informar en asuntos de su competencia cuando lo requiera la jefatura. d) Participar en reuniones sobre asuntos de la especialidad. e) Emitir los informes técnicos administrativos correspondientes. f) Realizar actividades de control, entre otras evaluaciones, diligencias, estudios,

investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN INSPECTORIA II Servidor Público – ES


a) Participar en actividades de control, entre otras evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

b) Asesorar y/o capacitar a personal en acciones de investigación. c) Atender quejas y denuncias por delegación del Jefe inmediato. d) Coordinar la formulación de normas y procedimientos relacionados con la especialidad,

y efectuar investigaciones cuando así lo disponga el Jefe inmediato. e) Integrar comisiones polivalentes cuando así lo disponga el Jefe inmediato. f) Participar en la elaboración de los informes resultado de la acción o actividad de

control. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



36

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN INSPECTORIA I Servidor Público – ES


a) Realizar actividades de control, entre otras evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

b) Atender quejas y denuncias por delegación del Jefe inmediato. c) Efectuar investigaciones cuando así lo disponga el Jefe inmediato. d) Integrar comisiones polivalentes cuando así lo disponga el Jefe inmediato. e) Participar en la elaboración de los informes resultado de la acción o actividad de

control. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FINANZAS IV Servidor Público – ES


a) Planificar actividades de programación, ejecución y evaluación financiera. b) Dirigir la aplicación de normatividad técnico-legal de carácter financiero de la entidad. c) Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el sistema financiero. d) Recomendar alternativas de política financiera nacional. e) Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del sistema

financiero, cuando sea designado. f) Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario en Economía, Administración o afines. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

37

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FINANZAS III Servidor Público – ES


a) Supervisar la ejecución de programas del Sistema Financiero. b) Coordinar la aplicación de normas y procedimientos del Sistema Financiero. c) Formular programas técnicos de capacitación del área financiera. d) Establecer sistemas de control para la comprobación y fiscalización de programas

financieros. e) Recomendar alternativas para la formulación de planes económicos de ámbito

nacional. f) Sistematizar las actividades y dispositivos financieros. g) Dar pautas para la formulación de cuadros, gráficos y/o diagramas de carácter

financiero. h) Coordinar con organismos del Sector Público la aplicación de normas técnicas y

participar en el establecimiento de políticas financieras. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FINANZAS II Servidor Público – ES


a) Programar la ejecución de actividades financieras. b) Formular normatividad para su aplicación en programas financieros. c) Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de programas financiero. d) Analizar proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinión técnica. e) Intervenir en la programación del presupuesto de moneda extranjera y su calendario de

utilización. f) Participar en la determinación de la estructura programática. g) Elaborar información estadística de los avances, programas y/o proyectos. h) Colaborar en la sistematización de actividades y dispositivos legales. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



38

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FINANZAS I Servidor Público – ES


a) Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas y proyectos. b) Analizar estados e informes financieros, conciliaciones y reprogramaciones y

ampliaciones financieras. c) Estudiar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del sistema financiero. d) Participar en la elaboración de la normatividad y estadística financiera. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION IV Servidor Público – ES


a) Planificar y organizar actividades de programación, ejecución y evaluación del proceso de racionalización.

b) Asesorar y absolver consultas de carácter integral, relativas al Sistema de Racionalización, emitiendo los informes técnicos correspondientes.

c) Realizar estudios sobre modelos organizaciones y mejora continua. d) Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados en racionalización. e) Participar en la formulación de políticas en materia de racionalización, directivas

instructivas y similares. f) Elaborar documentos de gestión institucional. g) Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el Sistema de Racionalización. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



39

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION III Servidor Público – ES



b) Participar en la elaboración de políticas de racionalización y documentos de gestión institucional.

c) Asesorar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de racionalización.

d) Participar en el planeamiento y organización de procesos de racionalización. e) Participar en la realización estudios sobre modelos organizaciones y mejora continua. f) Dirigir y coordinar la ejecución de estudios relacionados con la racionalización

administrativa. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION II Servidor Público – ES



b) Coordinar actividades técnicas de racionalización. c) Integrar y/o conducir el desarrollo de procesos técnicos de racionalización de

Funciones, Estructura, Cargos, Procesos, Sistemas y Procedimientos. d) Coordinar y controlar la elaboración de documentos normativos sobre racionalización. e) Asesorar en el área de su especialidad. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



40

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I Servidor Público – ES


a) Realizar estudios e investigaciones de organización y sugerir medidas para su mejoramiento.

b) Participar en la formulación de alternativas referentes a la racionalización administrativa.

c) Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organización y otras relacionadas con el Sistema de Racionalización.

d) Efectuar análisis inherentes a los procesos técnicos de racionalización. e) Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir los informes

correspondientes. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO III Servidor Público – ES


a) Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Capacitación Laboral del área

competente. b) Planear y desarrollar métodos y sistemas de investigación para estudios de interés

sectorial y/o nacional. c) Coordinar las actividades de planificación y análisis de investigaciones, proyecciones

sobre necesidades y demandas de capacitación de mano de obra y trabajadores en general.

d) Realizar actividades correspondientes a la construcción de actualización de marcos muestrales para fines de capacitación.

e) Determinar la factibilidad de proyectos de investigación Sectorial o Multisectorial relacionados al ámbito de competencia.

f) Revisar las clasificaciones ocupacionales por ramas de actividad económica y por niveles educativos.

g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



41

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO II Servidor Público – ES


a) Analizar los instrumentos de políticas existentes para actuar sobre las disponibilidades globales específicas de mano de obra y para incrementar su absorción en los diferentes sectores económicos.

b) Coordinar la realización de estudios sobre demanda global y disponibilidad de mano de obra y ocupaciones.

c) Proponer lineamientos de política a fin de solucionar los problemas referentes a potencial humano y otros.

d) Revisar la elaboración de normas técnicas a ser adoptadas por los Organismos que realizan estudios sobre potencial humano.

e) Revisar la realización de estudios del empleo en los principales sectores económicos. f) Elaborar informes sobre la situación ocupacional. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO I Servidor Público – ES


a) Brindar orientación ocupacional y asesoría para la búsqueda de empleo. b) Realizar la intermediación entre la oferta y la demanda de mano de obra. c) Realizar la captación de solicitudes de personal por parte de las empresas. d) Realizar el ingreso de información al sistema informático sobre la oferta, demanda,

envío y colocación de postulantes. e) Elaborar informes técnicos en el área requerida. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV Servidor Público – ES


a) Formulación y ejecución de actividades relacionadas con la concertación, desarrollo institucional y difusión en materia de su competencia.

b) Formular, proponer y ejecutar planes y programas para su aplicación en el marco de las competencias y normas vigentes.

c) Coordinar y preparar reuniones técnicas, mesas de trabajo u otros; asimismo, emitir opinión técnica y realizar estudios sobre asuntos de competencia y especialidad.

d) Participar en comisiones y certámenes nacionales e internacionales, en asuntos relacionados con la especialidad, cuando sea designado.

e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL III Servidor Público – ES


a) Proponer lineamientos para la formulación de políticas del área de su competencia. b) Dirigir y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con la especialidad. c) Supervisar y evaluar la aplicación de normas, métodos y procedimientos en el área. d) Asesorar y emitir opinión técnica en informes y proyectos del área. e) Integrar grupos de trabajo sobre aspectos relacionados con el área. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



43


ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Elaborar el programa de actividades y el presupuesto anual del área competente. b) Proponer estrategias de vinculación con instituciones públicas y privadas en materia de

intermediación y orientación laboral. c) Proponer estudios sobre la dinámica ocupacional del mercado laboral y los cambios en

la oferta y la demanda del mercado de trabajo. d) Diseñar, formular y evaluar proyectos vinculados a la intermediación y orientación

laboral. e) Desarrollar investigaciones específicas en temas de intermediación y orientación

laboral determinados por el Jefe inmediato. f) Elaborar propuestas e informes técnicos especializados en el ámbito de su

competencia. g) Proponer actividades de difusión en materia de intermediación y orientación laboral. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I Servidor Público – ES


a) Intervenir en investigaciones orientadas al logro de la participación de la comunidad en

programas sociales. b) Brindar asesoramiento técnico en la aplicación de normas, métodos y técnicas para la

toma de decisiones. c) Formular programas de capacitación y difusión, participando en el desarrollo de los

mismos. d) Elaborar proyectos de promoción, desarrollo social o familiar. e) Orientar en la elaboración de reglamentos, estatutos, manuales y otros documentos

normativos, relacionados en el ámbito de su competencia. f) Participar en la evaluación de expedientes y estudios de su competencia. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



44

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION ESTADISTICO III Servidor Público – ES


a) Participar en la programación, coordinación y evaluación de las actividades de la Oficina de Estadística.

b) Coordinar la elaboración, actualización y ejecución del Plan Estadístico Sectorial. c) Participar en las reuniones del Comité de Coordinación Interinstitucional de Estadística

en el Instituto Nacional de Estadística e Informática-INEI. d) Coordinar y ejecutar las actividades estadísticas programadas aplicando criterios y

métodos técnicos actualizados. e) Elaborar y proponer metodologías para mejorar la producción estadística sectorial. f) Coordinar con las dependencias regionales el suministro de la información estadística. g) Supervisar y elaborar publicaciones estadísticas, tales como boletines, anuarios, entre

otros. h) Analizar e interpretar la información estadística aplicando métodos de inferencia y

análisis estadísticos, a fin de sustentar las proyecciones estadísticas. i) Proponer y promover el intercambio de información estadística con organismos

nacionales e internacionales. j) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


ESTADISTICO II Servidor Público – ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Participar en la elaboración del plan anual de actividades de la oficina. b) Elaborar y proponer metodologías para la captación de datos estadísticos. c) Proponer formularios de recolección de información estadística de fuentes primarias. d) Efectuar proyecciones, analizar e interpretar datos y cuadros estadísticos, utilizando

metodologías confiables y actualizadas. e) Elaborar propuestas de promoción para el intercambio de información estadística con

organismos nacionales e internacionales. f) Participar en equipos polivalentes de trabajo en estadística y en otros que disponga el

Jefe inmediato. g) Coordinar la difusión de información estadística de la entidad. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en Estadística. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


45


ESTADISTICO I Servidor Público – ES


a) Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros

estadísticos. b) Absolver consultas y/o emitir informes técnicos relacionados con estadística

especializada. c) Supervisar los diseños de cuestionarios, códigos y el trabajo de campo de las

encuestas. d) Preparar publicaciones de índole estadístico. e) Sugerir nuevos métodos de estadística especializada. f) Coordinar actividades sobre la aplicación de estadística en sistemas de ejecución y

proyección. g) Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de

correlación y extraer conclusiones. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION FOTOGRAFO II Servidor Público – ES


a) Ejecución y coordinación de labores especializadas y variadas de fotografía. b) Prestar apoyo especializado de fotografía en actividades y/o ceremonias ofíciales. c) Realizar trabajos de filmación variados. d) Velar por el adecuado uso del equipo, y del material fotográfico y fílmico a su cargo,

solicitando su oportuno mantenimiento y/o suministro. e) Elaborar y/o solicitar el procesamiento del material fotográfico y fílmico para su

utilización en las actividades de comunicación social y relaciones públicas. f) Prestar apoyo en labores de comunicación social, relaciones públicas y protocolo. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título de especialidad en Instituto Superior Tecnológico o últimos ciclos universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

46

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION FOTOGRAFO I Servidor Público – ES


a) Preparar equipos y material fotográfico. b) Fotografiar personas, objetos y acontecimientos que requiera la oficina. c) Revelar material fotográfico y retocarlo. d) Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico. e) Realizar labores de filmación. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION INGENIERO IV Servidor Público – ES


a) Proponer y elaborar normas, directivas y/o procedimientos en materia de su

competencia. b) Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas

de ingeniería formulando recomendaciones técnicas. c) Participar en la elaboración de proyectos de ley y reglamentos sobre desarrollo,

explotación y concesiones de obras de ingeniería. d) Proponer y elaborar programas de alcance nacional en materia de su competencia. e) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título de especialidad en Instituto Superior Tecnológico o últimos ciclos universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional universitario en Ingeniería. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

47


INGENIERO III Servidor Público – ES


a) Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnológica. b) Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de irrigación,

sanitaria, geológica y otros. c) Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecución de proyectos de

ingeniería. d) Realizar investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelos, rendimiento de

maquinarias, materiales y otros, estableciendo sus costos. e) Estudiar y plantear la explotación de obras y proyectos de inversión en programas de

ingeniería especializada. f) Proponer nuevas técnicas de ejecución y mantenimiento de obras, maquinarias,

vehículos y otros. g) Realizar inspecciones a obras como plantas industriales, obras de infraestructura y

otros. h) Elaborar y evaluar los informes específicos relacionados con su campo funcional. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION INGENIERO II Servidor Público – ES


a) Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada. b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad. c) Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su

ejecución. d) Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de ingeniería

especializada. e) Desarrollar proyectos de estudios de aguas. f) Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad. g) Representar programas de construcción, reconstrucción, ampliación y re equipamiento

de talleres de mantenimiento y otros. h) Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. i) Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. j) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



48

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION INGENIERO I Servidor Público – ES


a) Ejecutar proyectos y programas de irrigación, sanitaria, geológica, ingeniería civil, entre

otros. b) Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras. c) Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de explotación e

industrialización. d) Efectuar trabajos de investigación científica y técnica dentro del área de su

especialidad. e) Elaborar propuestas de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos, así como las

bases de licitaciones. f) Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensiones de

terreno. g) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre especialidades de la ingeniería. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION MEDICO IV Servidor Público – ES


a) Realizar labores asistenciales de atención ambulatoria al personal de la Institución. b) Proponer y promover programas de salud preventiva para los trabajadores de la

Institución. c) Prescribir e interpretar los análisis de laboratorio, placas radiográficas y otros. d) Confeccionar historias clínicas y elaborar informes de su competencia. e) Reportar al Jefe inmediato diariamente los descansos médicos otorgados al personal

activo. f) Elaborar estadísticas epidemiológicas del personal. g) Absolver consultas y asesorar en el campo de su competencia, así como desarrollar

acciones propias de la ciencia médica a favor de los trabajadores. h) Realizar visitas a domicilios y/o nosocomios cuando sea necesario. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Medico cirujano colegiado. - Experiencia profesional de 04 años. - Capacitación en la especialidad requerida. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION MINISTRO Funcionario Público - FP

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Dirección y supervisión de las actividades del Sector Vivienda, Construcción y

Saneamiento. b) Establecer los objetivos y la política del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento, en

armonía con las disposiciones constitucionales, la política general, los planes de gobierno, la Ley de Descentralización y otras que son de su competencia.

c) Supervisar la aplicación de la política en el Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento, Empresas y Organismos Públicos vinculados al Sector.

d) Cumplir otras funciones que le asigna la Constitución Política del Perú y las normas legales vigentes.

REQUISITOS MINIMOS (Art. 124 de la Constitución Política del Perú de 1993).

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION OFICINISTA III Servidor Público - AP


a) Velar por la adecuada presentación de la oficina y la atención al público usuario en los horarios determinados.

b) Sistematizar, archivar normas legales y/o documentos técnicos. c) Mecanografiar cuadros, gráficos y otros documentos. d) Administrar la correspondencia y/o la información calificada del área. e) Emitir informes de las actividades de su competencia y cuando le solicite el Jefe

inmediato. f) Informar al Jefe inmediato sobre la documentación que ingresa al área competente. g) Responsabilizarse por la presentación de la oficina y la atención al público usuario en

los horarios determinados. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Ser peruano de nacimiento. - Ser ciudadano en ejercicio. - Haber cumplido veinticinco años de edad.

- Instrucción Secundaria Completa. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas. - 02 años de experiencia.

50


OFICINISTA II Servidor Público - AP


a) Redactar resoluciones, proveídos y otros documentos de acuerdo a instrucciones y modelos pre-establecidos.

b) Recopilar la normatividad sectorial y sistematizar la legislación publicada en las Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, clasificándola por materias.

c) Estudiar, analizar e informar sobre la documentación que ingresa a la Oficina. d) Llevar escalafones y/o archivos reservados. e) Digitar y/o mecanografiar cuadros, gráficos y otros documentos de naturaleza

reservada. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION OFICINISTA I Servidor Público - AP


a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentación variada. b) Realizar actividades de oficina propias del área competente. c) Llevar archivos variados, libros de consulta, mapas y similares. d) Informar a empleados y público en general sobre los servicios y trámites que cumple la

Oficina. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción Secundaria Completa. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas. - 01 año de experiencia.

- Instrucción Secundaria Completa. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas. - 01 año de experiencia.

51


OPERADOR DE CENTRAL TELEFÓNICA II Servidor Público - AP ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Ejecutar labores de transmisión y recepción de mensajes telefónicos. b) Coordinar los servicios para el mantenimiento y reparación de los equipos de

transmisión telefónica. c) Impartir enseñanzas sobre manejo de centrales telefónicas. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION OPERADOR PAD III Servidor Público - AP


a) Coordinación y ejecución de actividades técnico administrativas relacionadas con el procesamiento automático de datos.

b) Controlar el funcionamiento del equipo de cómputo y la calidad de los documentos procesados.

c) Elaborar instructivos para el buen uso y conservación de los equipos a su cargo. d) Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento de datos, emitiendo el

respectivo informe técnico. e) Corregir imperfecciones en los datos a procesar, así como emitir recomendaciones

técnicas. f) Sugerir la necesidad de ampliar y/o renovar el Hardware y el Software necesario para el

adecuado soporte técnico. g) Velar por el mantenimiento, operatividad y conservación del equipo de cómputo

asignado, solicitando oportunamente los suministros y mantenimiento necesarios. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción Secundaria Completa. - Conocimientos de herramientas ofimáticas. - Experiencia laboral no menor a 3 años.

- Egresado universitario o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en la carrera Computación o afines.

- Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Amplio conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

52

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION OPERADOR PAD II Servidor Público - AP


a) Supervisar el trabajo operativo del grupo. b) Controlar el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos procesados. c) Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento. d) Corregir imperfecciones en los datos a procesar. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION OPERADOR PAD I Servidor Público - AP


a) Preparar el computador para la fase de producción diaria. b) Armar toda clase de tableros. c) Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las

instrucciones. d) Registrar el tiempo de utilización del equipo que opera. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en la carrera Computación o afines.

- Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Amplio conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

- Últimos ciclos universitarios o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en la carrera Computación o afines.

- Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Amplio conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

53


PERIODISTA III Servidor Público - ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Planificar, coordinar y proporcionar materiales informativos relacionados con las actividades del sector, para difusión en los medios de comunicación social.

b) Coordinar la ejecución de actos oficiales y/o conferencias de prensa. c) Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales. d) Estructurar cuadro de comisiones para cubrir informaciones. e) Participar en la edición de boletines, crónicas, revistas, folletos y otros. f) Difundir, previa aprobación, aspectos de interés público referentes a servicios que

brinda el sector. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PERIODISTA II Servidor Público - ES


a) Programar, coordinar y proporcionar materiales informativos relacionados con las actividades del sector, para difusión en los medios de comunicación social.

b) Preparar lo concerniente a la ejecución de actos oficiales y/o conferencias de prensa participando en las mismas para obtener notas informativas de carácter oficial; así como preparar material periodístico y fotográfico para su difusión, previa aprobación.

c) Analizar y seleccionar en la difusión de comunicados y/o avisos utilizando el sistema de comunicación interna.

d) Analizar y seleccionar noticias periodísticas y preparar el resumen informativo para conocimiento del Jefe inmediato.

e) Elaborar material de publicidad en base a lineamientos establecidos. f) Coordinar la elaboración y evaluación del Plan de Trabajo de la Oficina. g) Participar en la edición de boletines, crónicas, revistas, folletos y otros. h) Difundir, previa aprobación, aspectos de interés público referentes a servicios que

brinda el sector. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario en las carreras de Periodismo, Comunicación Social o afines. - Experiencia profesional de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PERIODISTA I Servidor Público - ES


a) Coordinar y proporcionar materiales informativos relacionados con las actividades del sector, para difusión en los medios de comunicación social.

b) Apoyar en la ejecución de actos oficiales y/o conferencias de prensa participando en las mismas para obtener notas informativas de carácter oficial; así como preparar material periodístico y fotográfico para su difusión, previa aprobación.

c) Apoyar en la difusión de comunicados y/o avisos utilizando el sistema de comunicación interna.

d) Analizar y seleccionar noticias periodísticas y preparar el resumen informativo para conocimiento del Jefe de Relaciones Públicas.

e) Elaborar material de publicidad en base a lineamientos establecidos. f) Participar en la elaboración y evaluación del Plan de Trabajo de la Oficina. g) Participar en la edición de boletines, crónicas, revistas, folletos y otros. h) Difundir, previa aprobación, aspectos de interés público referentes a servicios que

brinda el sector. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PLANIFICADOR IV Servidor Público - ES


a) Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socio-económico. b) Elaborar proyectos de política nacional sobre cambios de tipo estructural o coyuntural a

largo, mediano y corto plazo. c) Proponer proyectos de directivas, normas y estudios técnicos para optimizar la gestión

institucional. d) Asesorar al Jefe inmediato y a las dependencias del sector, en materia de su

competencia. e) Dictaminar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico. f) Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel

nacional. g) Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseños de metodología para la

formulación de planes y programas de desarrollo. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


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REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PLANIFICADOR III Servidor Público - ES


a) Supervisar y coordinar la ejecución de programas de desarrollo sectorial. b) Supervisar la ejecución y elaboración de estudios y diseños de metodología para la

formulación de planes y programas de desarrollo sectorial y regional. c) Participar en la elaboración de políticas socio – económicos a nivel sectorial y/o

regional. d) Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su

competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas.

e) Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación, anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo sectorial y regional.

f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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PLANIFICADOR II Servidor Público - ES

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y políticas

encaminadas a su cumplimiento. b) Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de

los planes socio – económicos pertinentes. c) Preparar anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y otros. d) Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos. e) Participar en el diseño de la metodología para la formulación de planes de desarrollo. f) Evaluar y dirigir la ejecución de programas de desarrollo en relación con las metas

establecidas. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PLANIFICADOR I Servidor Público - ES


a) Participar en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos sectoriales. b) Participar en la elaboración y discusión de documentos sobre diagnósticos y

lineamientos de políticas. c) Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo. d) Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico. e) Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos

generales de desarrollo socioeconómico. f) Investigar, analizar y procesar información de su competencia. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título profesional universitario en las carreras de Administración, Economía o afines. - Experiencia profesional de 2 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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PROCURADOR PUBLICO RE

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Ejercer la representación plena en defensa de los intereses y derechos del Ministerio

de Vivienda, Construcción y Saneamiento y organismos del Sector, cuya representación se le encargue, ante los Órganos Jurisdiccionales y/o Administrativos.

b) Supervisar y coordinar los asuntos legales de defensa judicial del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento con organismos del Sector Público Nacional.

c) Emitir pronunciamiento técnico legal en asuntos de su competencia. d) Requerir a las diferentes dependencias o reparticiones del Sector el apoyo preferente e

inmediato para la mejor defensa de los intereses del Sector. e) Participar como integrante del Consejo de Defensa Judicial del Estado. f) Cumplir otras funciones de acuerdo a Ley.

REQUISITOS MINIMOS (Decreto Supremo Nº 002-2001-JUS).

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PROCURADOR ADJUNTO Servidor Público - DS


a) Ejecutar las acciones de defensa judicial que le encomiende el Procurador Público informando sobre el estado situacional de los procesos.

b) Apoyar a las gestiones y coordinaciones que efectúe el Procurador Público con organismos inherentes a la competencia de la Procuraduría Pública.

c) Apoyar al Procurador Público y remplazarlo en caso de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro impedimento.

d) Ejercer, por delegación las atribuciones del Procurador en los casos que éste encomiende.

e) Supervisar la labor del personal, así como programar y priorizar la ejecución de actividades.

f) Asesorar al Procurador en asuntos de su competencia, así como emitir los informes pertinentes.

g) Cumplir otras funciones que le asigne el Procurador Público.

- Ser peruano de nacimiento. - Haber ejercido la abogacía durante quince (15) años consecutivos, debiendo acreditar esta

situación con la copia del diploma de incorporación al respectivo Colegio de Abogados. - Estar colegiado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión, lo cual

se acreditará con la información que proporcione el respectivo Colegio de Abogados sobre su condición de miembro hábil.

- No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el Decreto Supremo Nº 023-99-PCM, para lo cual deberá suscribir una Declaración Jurada, según formato elaborado por el Consejo de Defensa Judicial del Estado.

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REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PROGRAMADOR SISTEMA PAD III Servidor Público - AP


a) Participar en la formulación y evaluación de la Política y Plan Informático Sectorial. b) Codificar instrucciones en lenguaje de programación de acuerdo a la plataforma de

desarrollo establecido. c) Mantener operativa la conectividad de los sistemas de información y aplicativos en el

Ministerio. d) Participar en la elaboración de normas técnicas y metodológicas de sistemas para el

mejoramiento de las comunicaciones. e) Mantener en funcionamiento los sistemas operativos de los servidores y el servicio de

correo electrónico. f) Realizar periódicamente los procesos de respaldo de información de los servidores. g) Elaborar manuales de programación y proponer normas técnicas para el adecuado uso

de los aplicativos desarrollados. h) Mantener operativo el sistema de cableado de la red; así como, los equipos de

comunicaciones. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Ser peruano de nacimiento. - Haber ejercido la abogacía durante cinco (05) años consecutivos, debiendo acreditar esta

situación con la copia del diploma de incorporación al respectivo Colegio de Abogados. - Estar colegiado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión, lo cual

se acreditará con la información que proporcione el respectivo Colegio de Abogados sobre su condición de miembro hábil.

- No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el Decreto Supremo Nº 023-99-PCM, para lo cual deberá suscribir una Declaración Jurada, según formato elaborado por el Consejo de Defensa Judicial del Estado.

- Egresado universitario o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en Computación o afines.

- Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Amplios conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PROGRAMADOR SISTEMA PAD II Servidor Público - AP


a) Coordinar y supervisar las labores de programación de computadoras y procesamiento de datos.

b) Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación. c) Programar actividades susceptibles de mecanización. d) Formular manuales de programación. e) Elaborar diagramas de flujo y/o de procesos para complementar los programas

creados. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION PROGRAMADOR SISTEMA PAD I Servidor Público - AP


a) Diseñar o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computación. b) Formular manuales de operación y programación. c) Codificar instrucciones en lenguajes de programación. d) Preparar procesos de computación de acuerdo con instrucciones del programa. e) Mantener actualizado el archivo de programas. f) Preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y aplicaciones que son

procesadas en el computador. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en Computación o afines.

- Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Amplios conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

- Titulo de especialidad en Instituto Superior Tecnológico o últimos ciclos universitarios en Computación o afines.

- Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Amplios conocimientos y dominio de herramientas ofimáticas.

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RELACIONISTA PUBLICO II Servidor Público - ES ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones internas y externas.

b) Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su impresión y divulgación.

c) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas o privadas.

d) Organizar campañas oficiales de difusión. e) Elaborar informes sobre el desarrollo de las actividades del área de su competencia. f) Prestar asesoramiento en asuntos relacionados con su competencia. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION RELACIONISTA PUBLICO I Servidor Público - ES


a) Asistir en labores de planificación y coordinación de las actividades de protocolo, archivo especializado y prensa.

b) Informar y difundir sobre las actividades de la Institución a través de los diferentes medios de comunicación previa autorización.

c) Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios a fin de mejorar las comunicaciones internas y externas.

d) Promover el intercambio de información con otras dependencias. e) Desarrollar programas de actividades sociales y culturales. f) Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la Institución. g) Preparar ediciones, periódico mural, boletín interno y otros medios de difusión

institucionales. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION SECRETARIO GENERAL EC


a) Dirección, coordinación y supervisión de las actividades de los órganos de apoyo y asesoramiento.

b) Asistir y asesorar al Ministro en materias de su competencia. c) Mantener coordinación permanente con la Alta Dirección. d) Coordinar y supervisar las acciones de las Oficinas Generales de Administración,

Planificación y Presupuesto, Asesoría Jurídica, Estadística e Informática y de la Oficina Nacional de Coordinación Sectorial Institucional y de aquellas que se le delegue por Resolución del Titular del Pliego.

e) Supervisar las actividades de sus Órganos dependientes: Tramite Documentario y Comunicación Institucional.

f) Ejecutar acciones relacionadas con los procedimientos administrativos de la Alta Dirección.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION SECRETARIA V Servidor Público - AP


a) Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y

administrativo, sustentados en la responsabilidad y confidencialidad. b) Organizar, ejecutar y supervisar las actividades secretariales y de apoyo administrativo

el área de su competencia. c) Administrar la documentación clasificada del área, guardando absoluta

confidencialidad. d) Realizar las acciones de administración documentaria del área. e) Redactar y canalizar los documentos relacionados al ámbito de su competencia, de

acuerdo a indicaciones generales. f) Automatizar la documentación en medios informáticos, velando por su integridad y

confidencialidad. g) Mantener actualizado el directorio institucional. h) Administrar los bienes y útiles de oficina, solicitando su oportuno mantenimiento y/o

suministro. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS


- Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación en cómputo, conocimientos básicos en inglés. - 03 años de amplia experiencia en labores secretariales.

62

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION SECRETARIA IV Servidor Público - AP


a) Organizar y ejecutar las actividades secretariales y de apoyo administrativo del área de su competencia.

b) Administrar la documentación clasificada del área, guardando confidencialidad. c) Realizar las acciones de administración documentaria del área y mantener actualizado

el Directorio. d) Redactar y canalizar los documentos relacionados al ámbito de su competencia, de

acuerdo a indicaciones generales. e) Coordinar la automatización de la documentación en medios informáticos, velando por

su integridad y confidencialidad. f) Guardar reserva con relación a la documentación y/o trámites que le han sido

encomendados. g) Administrar los bienes y útiles de oficina, solicitando su oportuno mantenimiento y/o

suministro. h) Solicitar y administrar los servicios necesarios para el área, así como dar conformidad a

los mismos. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION SECRETARIA III Servidor Público - AP


a) Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que se tramita en el área de su competencia.

b) Redactar la documentación que se le asigne. c) Atender las llamadas telefónicas, efectuar y concertar citas relacionadas con la gestión,

cuando así lo disponga el director. d) Administrar los útiles y bienes de oficina que se le asigne. e) Llevar la estadística de las acciones de control encomendadas a la Oficina y de

aquellas que disponga el Jefe inmediato. f) Mantener y conservar actualizado el archivo técnico administrativo de la Oficina. g) Guardar reserva en relación a la documentación y sistema de trabajo del área de su

competencia y/o que se le asigne. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación en cómputo, conocimientos básicos en inglés y en relaciones públicas y

humanas. - 02 años de experiencia en labores secretariales.

- Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación en cómputo, conocimientos básicos en inglés. - 01 años de experiencia en labores secretariales.

63

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION SECRETARIA II Servidor Público - AP


a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. c) Coordinar reuniones y concertar citas. d) Llevar el archivo de documentación clasificada. e) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al

archivo pasivo. f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. g) Coordinar la distribución de materiales de oficina. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Servidor Público - AP


a) Ejecución de actividades técnicas, relacionadas con los sistemas administrativos de apoyo.

b) Participar en la elaboración de normas y procedimientos; así como investigaciones preliminares de procesos técnicos en el área de su competencia.

c) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo que se le designe.

d) Participar en la confección de cuadros, resúmenes, formatos, fichas y cuestionarios que optimicen el registro y sistematización de la información en el área.

e) Intervenir en actividades relacionadas con los procesos técnicos de personal. f) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de materiales de

difusión. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación en cómputo. - 01 año de experiencia en labores secretariales.

- Egresado universitario o título profesional de Instituto Superior Tecnológico en Administración o afines.


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TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Servidor Público - AP ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Recopilar y consolidar información variada relacionada con las actividades del área competente, así como administrar el archivo técnico.

b) Absolver consultas y/o orientar al público usuario sobre asuntos relacionados con el Ministerio y/o trámites que se realizan para la obtención de un determinado servicio.

c) Elaborar y proponer normas y procedimientos técnicos sobre comunicación social y relaciones públicas.

d) Participar y apoyar en la realización de eventos de carácter institucional. e) Participar en la elaboración y/o actualización de boletines, directorios telefónicos de los

medios de comunicación social y otras entidades relacionadas con la oficina. f) Elaborar informes, cuadros y similares relacionados al área. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Servidor Público - AP


a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos del área.

b) Realizar actividades administrativas de apoyo. c) Recopilar y preparar información para estudios, investigaciones e Informes. d) Apoyar las acciones de información y atención al público. e) Fotocopiado de documentos. f) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de Instituto Superior Tecnológico. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Título profesional de Instituto Superior Tecnológico o últimos ciclos universitarios. - Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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TECNICO EN ABOGACIA II Servidor Público - AP


a) Estudiar expedientes y emitir informes preliminares de competencia del área. b) Estudiar, analizar e informar sobre la documentación, comunicaciones y otros que

lleguen a la Oficina para su trámite y/o resolución. c) Participar en la elaboración del programa de actividades del área competente. d) Elaborar propuestas de instrumentos normativos en materia relacionada al área

competente. e) Emitir opinión técnica sobre los asuntos de su especialidad y competencia. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN ABOGACIA I Servidor Público - AP


a) Participar en la elaboración del programa de actividades del área competente. b) Sistematizar la información de los registros administrativos, proponiendo los

procedimientos pertinentes. c) Sistematizar la información de los servicios públicos y privados que se orienten al

desarrollo del sus actividades propias del área. d) Elaborar y mantener actualizado el material informativo para su aplicación respectiva. e) Sistematizar y mantener actualizada la información legal. f) Emitir opinión técnica y elaborar informes requeridos por el Jefe inmediato. g) Coordinar por delegación con entidades públicas y privadas el desarrollo de actividades

propias del área. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario de Derecho. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Egresado universitario de Derecho. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

66


TECNICO EN BIBLIOTECA II Servidor Público - AP


a) Ejecución de actividades técnico administrativas en el área de Biblioteca. b) Elaborar el catálogo del material bibliográfico existente, manteniéndolo debidamente

codificado y actualizado. c) Orientar al público sobre la atención de los servicios de biblioteca, de acuerdo a los

procedimientos establecidos. d) Realizar el inventario de la biblioteca así como mantener actualizados los ficheros,

proponiendo instructivos para su adecuado uso. e) Proponer el plan anual de actividades para su aprobación y ejecución respectiva. f) Elaborar información estadística mensual sobre las acciones y gestiones realizadas en

el área de competencia. g) Proponer y emitir opinión técnica respecto a mejoras, relacionado al sistema de

biblioteca. h) Dar cuenta de las ocurrencias que se presenten en el proceso de atención al público y

solicitar la renovación de la bibliografía, proponiendo la baja del material en desuso. i) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN BIBLIOTECA I Servidor Público - AP


a) Clasificar y codificar el material bibliográfico. b) Participar en la elaboración de los catálogos de la Biblioteca. c) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. d) Participar en la elaboración de los procesos complementarios de la colección

bibliográfica y documental (rotulación, tarjeta de los libros, papeletas de fechas). e) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión

respectiva. f) Participar en la realización del inventario del material bibliográfico. g) Proponer la adquisición de publicaciones y similares. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario de Bibliotecología. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Últimos ciclos universitarios en la carrera de Bibliotecología o afines. - Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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TECNICO EN ARCHIVO II Servidor Público - AP ACTIVIDADES DEL CARGO

a) Recepcionar, verificar, clasificar, registrar y organizar la documentación que ingrese al Archivo Central, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

b) Participar en la elaboración del plan anual archivístico, para su aprobación, actualización y ejecución respectivamente.

c) Aplicar los procedimientos técnicos normativos vigentes establecidos por el ente rector del sistema, proponiendo mejoras y emitiendo opinión técnica sobre aspectos relacionados al archivo documental.

d) Realizar las acciones de búsqueda de documentos solicitados por el público usuario dentro de los plazos establecidos.

e) Elaborar las constancias y certificaciones de documentos solicitados, para el visto bueno de del Jefe inmediato.

f) Formular informes estadísticos mensuales, sobre la gestión del Archivo Central. g) Registrar y mantener permanentemente actualizado el ingreso y salida de toda

documentación que obre en el Archivo Central. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN ARCHIVO I Servidor Público - AP


a) Clasificar y archivar documentación variada según sistemas establecidos. b) Inventariar la documentación archivada. c) Controlar la salida o devolución de documentos. d) Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes,

equipos y mobiliarios. e) Participar en la depuración preliminar de fondos documentales. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario o de la Escuela Nacional de Archiveros. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Egresado universitario o de la Escuela Nacional de Archiveros. - Experiencia de 1 año. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN FINANZAS II Servidor Público - AP


a) Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera. b) Participar en la confección de cuadros y otros documentos técnicos en base a la

información obtenida. c) Apoyar a los especialistas en finanzas en la ejecución de sus funciones. d) Intervenir en análisis de estudios sobre información financiera. e) Participar en la realización de consolidaciones y estados financieros así como en la

ejecución de programas financieros. f) Participar en la elaboración de los aspectos financieros del Plan institucional. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN FINANZAS I Servidor Público - AP


a) Recopilar datos e información técnica en general para la elaboración de trabajos

relacionados con el área financiera. b) Colaborar en la confección de cuadros y otros documentos técnicos en base a la

información obtenida. c) Intervenir en las diferentes etapas de procesos financieros, analizando documentos

base y detectadas irregularidades en la aplicación de normas y procedimientos establecidos.

d) Ejecutar análisis preliminares de estudios sobre la información financiera. e) Participar en la ejecución de programas financieros, verificando y adecuando la

información requerida. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario de Economía, Contabilidad o afines. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Egresado universitario de Economía, Contabilidad o afines. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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TECNICO EN ESTADISTICA II Servidor Público - AP

ACTIVIDADES DEL CARGO a) Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadísticos. b) Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos

de campo y otros. c) Participar en la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos de cierta complejidad. d) Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información

estadística. e) Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de índole estadístico. f) Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo

estadístico. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO EN ESTADISTICA I Servidor Público - AP


a) Participar en la ejecución de la recolección de datos y demás información básica para

estudios estadísticos. b) Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos. c) Analizar e interpretar cálculos estadísticos. d) Participar en la realización de cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones

y/o ajustes de tendencias. e) Participar en la elaboración de cuadros diversos de clasificación y representaciones

gráficas de estadísticas. f) Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. g) Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas

estadísticos. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Egresado universitario de Estadística, Economía o afines. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Egresado universitario de Estadística, Economía o afines. - Experiencia de 2 años. - Capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TECNICO DE APOYO Servidor Público - AP


a) Realizar acciones de administración documentaria y archivo del área competente. b) Digitar, elaborar cuadros y/o redactar documentos de acuerdo a las indicaciones del

área de su competencia. c) Administrar los bienes y útiles de oficina, solicitando el oportuno mantenimiento y/o

funcionamiento de los equipos asignados. d) Recepcionar llamadas telefónicas y concertar citas relacionadas con la gestión

preparando la agenda respectiva cuando lo disponga el Jefe inmediato. e) Guardar reserva en los trámites y documentación clasificada que le ha sido confiada. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TESORERO III Servidor Público - AP


a) Coordinar la formulación del Plan de Trabajo de Tesorería. b) Coordinar, conducir y supervisar la ejecución de programas del Sistema de Tesorería. c) Emitir informes de evaluación técnica del Sistema del ámbito de su competencia. d) Presentar la información contable a las instancias correspondientes. e) Controlar y verificar la actualización permanente del registro contable de las

transacciones financieras de conformidad con el Sistema de Contabilidad Integrada. f) Asesorar y absolver consultas sobre normas y metodología del sistema del ámbito de

su competencia. g) Integrar comisiones sobre asuntos especializados de Tesorería y representar a la

entidad, cuando se le designe. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Título de Instituto Superior Tecnológico o últimos ciclos universitarios relacionados con el área.


- Título profesional universitario en Contabilidad, Economía o Administración. - Experiencia de 3 años. - Estudios de Post Grado o capacitación en el área. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

71

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TESORERO II Servidor Público - AP


a) Supervisar y coordinar las actividades de control de egresos, información contable y de

pagaduría. b) Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones y contratos de la entidad. c) Coordinar y controlar la ejecución de pagos autorizados. d) Controlar el registro de finanzas, garantías, fondos y valores dejados en custodia. e) Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro. f) Analizar y ejecutar el cierre de operaciones al término del ejercicio. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TESORERO I Servidor Público - AP


a) Revisar la documentación en general para su pago y disponer depósitos en las correspondientes cuentas corrientes de bancos.

b) Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja, presentando la información contable correspondiente.

c) Conciliar estados de cuentas bancarias. d) Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo. e) Verificar los montos de las autorizaciones de giro. f) Elaborar y visar informes del movimiento de fondos. g) Expedir constancias de pagos y descuentos de haberes. h) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TRABAJADOR DE SERVICIOS III Servidor Público - AP


a) Controlar y velar por el mantenimiento y conservación de los equipos y/o bienes del área.

b) Recabar la dotación de bienes requeridos por el área y coordinar el suministro oportuno de los servicios necesarios.

c) Guardar reserva y confidencialidad en el desarrollo de sus labores, así como en las gestiones y/o trámites encomendados.

d) Mantener aseados y ordenados los ambientes del área, solicitando y/o ejecutando las acciones necesarias para su adecuada presentación.

e) Operar equipos de seguridad, ascensores y/o materiales en general, de acuerdo a instrucciones.

f) Elaborar informes de sus actividades y llevar registros sencillos de documentos. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TRABAJADOR DE SERVICIOS II Servidor Público - AP


a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa y sale del local.

b) Ayudar en la confección e instalación requerida por el área competente. c) Mantener aseados y ordenados los ambientes del área, solicitando y/o ejecutando las

acciones necesarias para su adecuada presentación. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa. - Experiencia de 1 año. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

- Instrucción secundaria completa. - Experiencia en el área correspondiente. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.

73

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION TRABAJADOR DE SERVICIOS I Servidor Público - AP


a) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación de equipos y herramientas a su cargo.

b) Custodiar y dar mantenimiento a los bienes y herramientas asignadas para su trabajo. c) Apoyar en la Oficina en actividades administrativas y de vigilancia cuando estas sean

requeridas. d) Mantener aseados y ordenados los ambientes de su área y brindar apoyo a otras áreas

cuando así se lo soliciten. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICACION VICE MINISTRO FP


a) Dirigir y supervisar las actividades del sector a su cargo. b) Orientar y supervisar las actividades que cumplen los órganos y organismos bajo su

dependencia, de igual forma respecto a los proyectos y programas bajo su dependencia.

c) Dirigir, evaluar y supervisar las actividades normativas y ejecutivas de las dependencias a su cargo, de conformidad con las políticas y directivas del Ministro.

d) Proponer políticas, proyectos de normas y medidas que sean necesarias en el ámbito del Sector Trabajo.

e) Otras que le encomiende el Ministro o la normatividad vigente. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa. - Experiencia en el área correspondiente. - Conocimientos de herramientas ofimáticas.


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