ADMINISTRACIÓN

YERLY DEL PILAR MALDONADO

¿Quiénes aplican la administración en las empresas?

¿Qué son los administradores?

Atributos de los administradores

Cómo detectar estos atributos

Características

Habilidad Técnica

Habilidad Humana

Nivel jerárquico segúnhabilidades

INDICE

Concepto

• Es la cualidad de manejar óptimamente los recursos disponibles (muchas veces escasos) consiguiendo las metas en el plazo previsto y afrontando debidamente diversos problemas y restos.

• Es la calidad de manejar óptimamente los recursos disponibles (muchas veces acaso) consiguiendo las

metas en el plazo previsto y afrontando debidamente diversos problemas y restos.

¿QUE CARACTERISTICA BASICA TIENE LA

ADMINISTRACION?

• Es arte

• Hay que aplicarle bien

• Es Ciencia por que tiene conocimientos debidamente organizados y

estructurados, nos da enfoque, teorías y técnicas.

¿APLICAN LA ADMINISTRACION EN LAS

EMPRESAS?

• JEFES • SUPERVISORES• GERENTES

• Aquellos que tienen el papel funcional y real de ser administradores de recursos.

QUE SON LOS ADMINISTRADORES

• son aquellos que tienen a su cargo personas y

• otros recursos y deben obtener con ellos resultados satisfactorias

• existen diferentes niveles de administradores por lo tanto cada uno de ellos tienen distintas responsabilidades y autoridad

conocimientos pertinentes

lograr resultados de buena manera saber dirigir

¿QUE ATRIBUTO DEBEN TENER LOS ADMINISTRADORES?( COMPTENCIAS)

administrativos + conocimientos de su

área de trabajos

SABER

buena experiencia + destrezas

SABER HACER

lograr liderar efectivamente

SABER SER

COMO SE CONOCEN ESTOS ACTRIBUTOS EN LA CIENCIA

ADMINISTRATIVA

• se conocen como habilidades de los administradores y son 3 :

técnica habilidad: humana

conceptualización y diseño

HABILIDADES TECNICA

• son aquellas que permiten que los administradores puedan solucionar oportunamente problemas, retos, propios de

su área de trabajo gracias a los procedimientos, métodos, técnicas, buena experiencia que ellos dominan y

aplican.

HABILIDAD HUMANA

• permite que los administradores puedan relacionarse e interactuar con sus dirigidos (sus trabajadores )de manera

que ellos estén altamente comprometidos con hacer bien su trabajo trabajar en equipo y poner el máximo empeño

aun frente a circunstancias adversas.