MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA...
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La PUCP, caracterizada por su alto nivel de exigencia y preparación académica, forma desde 2007 en el nivel de posgrado a laboralistas comprometidos con el respeto y promoción de los derechos laborales y con el impulso del diálogo social desde la universidad. De esta manera, el programa y maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social se constituye como el espacio académico más prestigioso en su especialidad dentro de nuestro país y uno de los referentes más importantes en la región. Su orientación es teórica y práctica, destacando la visión global de los problemas actuales del mundo del trabajo y su comprensión dentro del contexto nacional, otorgando así una formación sólida para sus egresados, suficiente para continuar con éxito sus estudios de doctorado en las mejores universidades del mundo. Perfil del egreso El magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP destaca por manejar las más avanzadas herramientas conceptuales para el trabajo analítico y operativo dentro de un mundo del trabajo en constante evolución, lo que permitirá su desempeño profesional en el campo de las relaciones laborales dentro de instituciones públicas y privadas. La Pontificia Universidad Católica del Perú, fundada en 1917, es la número uno del país y una de las treinta y cinco mejores de América Latina, según el ranking Web de Universidades del Mundo, julio de 2013. Asimismo, de acuerdo Ranking Mundial de Universidades QS 2013, ocupa el puesto 23 en la región latinoamericana. Esta ubicación es un reconocimiento a la calidad de su enseñanza, investigaciones, publicaciones, responsabilidad social, aporte a la cultura e innegable liderazgo académico e institucional. Dicho liderazgo se ejerce sobre la base del prestigio alcanzado, que se alimenta de factores objetivos y cualitativos como la calidad de los profesores, el prestigio de los egresados, entre otros aspectos que le otorgan a la PUCP una reputación y una legitimidad entre sus pares y ante la sociedad en general. En específico, la Escuela de Derecho del Trabajo de la PUCP, fundada por Javier Neves Mujica en la década de los ochentas del siglo pasado, está compuesta por profesores y estudiantes que comparten el interés por estudiar los problemas actuales que atraviesan al mundo del trabajo en nuestro país. La calidad de sus miembros, así como la de sus investigaciones y aportes académicos, le otorga un protagonismo en el quehacer jurídico-social dentro de nuestro país; y, por otro lado, esa misma calidad la hace partícipe de un nutrido intercambio con otras importantes escuelas de Derecho del Trabajo en Iberoamérica. Índice Presentación p. 5 Objetivos del programa y perfil de egreso p. 7 Plan de estudios p. 8 – 9 Profesorado y publicaciones p. 10 – 17 Estudiantes y servicios educativos p. 18 – 23 Admisión y alumnos libres p. 24 - 27 Contacto p. 28 PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJOY DE LA SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO Facultad de Derecho | Programa de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Escuela de Posgrado | Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 6 7 5 PLAN DE ESTUDIOS La maestría tiene una duración de cuatro semestres académicos, debiendo los estudiantes aprobar un total de 48 créditos. Cada estudiante tiene flexibilidad para en el diseño de su propio plan de estudios, teniendo en cuenta que debe aprobarse un total de 9 cursos obligatorios, 1 curso semi-obligatorio y 4 cursos electivos. Cabe destacar que en cada semestre se ofrecen algunos cursos en la modalidad virtual. Tras la aprobación de los cursos correspondientes al primer año de estudios se otorga en forma automática el título de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, conferido a nombre de la nación(*). Luego, tras culminar el segundo año de maestría, debe sustentarse y aprobarse la tesis correspondiente para el otorgamiento del grado académico de magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. * El bachiller en Derecho que antes del inicio del último semestre del Programa de Segunda Especialidad no hubiera obtenido el título profesional, recibirá un Diploma de Especialización. Asesoramiento personalizado para la elaboración de las tesis de magíster El plan de estudios de la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social contempla dos seminarios de tesis que permitirán a nuestros estudiantes elaborar su tesis de maestría bajo el asesoramiento personalizado de un asesor. De esta manera, al cabo de un año de trabajo de investigación tutelada, los estudiantes deben culminar un trabajo que debe caracterizarse por su profundidad, brevedad y calidad. PLANA DOCENTE NACIONAL Cursos obligatorios • Fenómenos empresariales y nuevos sistemas productivos • Pragmática de las relaciones colectivas de trabajo (**) • Instituciones de la seguridad social (**) • Globalización y trabajo decente • Contratación laboral Cursos obligatorios • Seminario de tesis 1 • Seminario de tesis 2 • Procesos laborales • Tendencias jurisprudenciales en materia previsional Programa de Segunda Especialidad (primer año) Maestría (segundo año) Cursos electivos (requisito 3 cursos) • Libertad de trabajo y trabajo infantil (**) • Seguridad y salud en el trabajo • Políticas públicas laborales y responsabilidad social empresarial (**) • Sistemas salariales y tributos sociales • Derecho constitucional laboral (**) • Seminario de retos actuales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2 cursos semi-obligatorios (requisito 1 curso) • Sociología del trabajo (**) • Economía laboral (**) Cursos electivos (requisito 1 curso) • Comercio internacional y derechos laborales (**) • Administración del trabajo e inspección laboral (**) Ernesto Aguinaga Meza Abogado por la PUCP. Máster en Estudios Avanzados en Derechos Humanos por la Universidad Carlos III de Madrid. Elmer Arce Ortiz Abogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz, España. Carlos Blancas Bustamante Abogado, Magíster en Humanidades y Doctor en Derecho por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y de Justicia, y ex Diputado. Guillermo Boza Pró Abogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España Miguel Canessa Abogado y Sociólogo por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Orlando De las Casas De la Torre Ugarte Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. María Katia Garcia Landaburu Abogada por la Universidad de Lima y magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. César Gonzáles Hunt Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid, España. Renato Mejía Madrid Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona. Javier Neves Mujica Abogado y Magíster en Derecho Constitucional por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Ex decano de la Facultad de Derecho de la PUCP. 10 11 8 9 Estela Ospina Salinas Abogada y especialista en Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo y Normas Técnicas por la Universidad de San Martín de Porres. Máster en prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Madrid. Paúl Paredes Palacios Abogado y magíster en Derecho con mención en Política Jurisdiccional por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Mario Pasco Cosmópolis Abogado y magíster en Humanidades por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Sergio Quiñones Infante Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona. 12 13 ALGUNAS RECIENTES PUBLICACIONES DE LOS PROFESORES DE LA MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Arce, E. (2013). «Derecho individual del trabajo en el Perú ». 2ª. ed. Palestra Editores, Lima. 578 p. Arce, E. (2013). «Teoría del Derecho». Palestra Editores, Lima. 128 p. Arce, E. y Neves, J. (2012). «Código de Derecho Laboral» Vol. II. Palestra Editores, Lima. 818 p. Blancas, C. (2011). «La cláusula de Estado Social en la Constitución». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 593 p. Boza, G. (2011). «Lecciones de Derecho del Trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 210 p. Canessa, M. (2008). «La protección internacional de los derechos humanos laborales». Tirant lo blanch, Lima. 574 p. Neves, J. (2012). «Introducción al Derecho del Trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 198 p. Neves, J. (2010). «Derecho del Trabajo: cuestiones controversiales». ARA Editores, Lima. 157 p. Quiñones, S. (2007). «La libertad de trabajo. Vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú ». Palestra Editores, Lima. 251 p. Sanguineti, W. (2008). «Los contratos de trabajo de duración determinada». Gaceta Jurídica, Lima. 318 p. Sanguineti, W. (2006). «Los empresarios y el conflicto laboral (del cierre a la defensa de la producción)». Tirant lo blanch, Valencia. 269 p. Tostes, Marta (2013). «Manual de uso e interpretación de las estadísticas laborales». OIT, Lima. 334 p. Toyama, J. (2012). «Derechos laborales ante empleadores ideológicos». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 288 p. Villavicencio, A. (2007). «La libertad sindical en las normas y pronunciamientos de la OIT: sindicación, negociación colectiva y huelga». Fondo de Cultura Universitaria, Montevideo. 92 p. Vinatea, L. y Toyama, J. (2010). «Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo: análisis normativo». Gaceta Jurídica, Lima. 519 p. 16 17 Peruanos César Abanto Revilla Universidad San Martín de Porres, Perú. Edgardo Balbín Torres Pontificia Universidad Católica del Perú. Martín Carrillo Calle Pontificia Universidad Católica del Perú. Adolfo Alberto Ciudad Reynaud Pontificia Universidad Católica del Perú. Juan Carlos Cortés Carcelén Pontificia Universidad Católica del Perú. Victor Ferro Delgado Pontificia Universidad Católica del Perú. Extranjeros Hugo Barreto Ghione Universidad de la República, Uruguay. Jesús Cruz Villalón Universidad de Sevilla, España. Fernando Delgado Soares Netto Universidad de La República, Uruguay. Hugo Fernández Brignoni Universidad de la República, Uruguay. Juan Gorelli Hernández Universidad de Huelva, España. Gabriela Lanata Fuenzalida Universidad de Concepción, Chile. Ricardo Escudero Rodríguez Universidad de Alcalá, España. Jesús Mercader Uguina Universidad Carlos III de Madrid. Bruno Veneziani Università degli Studi di Bari, Italia. 14 15 DOCENTES INVITADOS NUESTROS ESTUDIANTES Y EGRESADOS Entre los años 2007 y 2013, un total de 243 abogados y bachilleres en Derecho han seguido estudios en nuestros programas académicos. Precisamente, una de las mayores riquezas de la maestría radica en la pluralidad de su alumnado. Alrededor del 50% de sus estudiantes son egresados de la Facultad de Derecho de la PUCP; mientras que el otro 50% proviene de otras universidades, entre ellas: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima Universidad Nacional de San Antonio Abad, Cusco. Universidad de Lima Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa. Universidad San Martín de Porres, Lima Universidad Nacional de Trujillo Universidad Privada de Ciencias Aplicadas, Lima. Universidad de Piura Universidad Central de Venezuela Por otro lado, la formación impartida en la Maestría ha permitido a nuestros estudiantes y egresados desenvolverse al más alto nivel en distintos ámbitos del ejercicio profesional. La maestría fomenta y respalda la movilidad internacional de sus estudiantes y egresados, muchos de los cuales complementan su formación de nivel de posgrado con cursos cortos internacionales. El alto nivel en la formación impartida en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP permite a sus alumnos o exalumnos sobresalir en dichos cursos, entre los que cabe referir: Curso Avanzado en Derecho del Trabajo para Posgraduados. Universidad de Sevilla, España. Curso de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales. Universidad de Castilla–La Mancha, España Curso de Especialización en Derecho de la Universidad de Salamanca, España. Cursos del Centro Internacional de Formación de Turín - OIT. Curso sobre Normas internacionales del trabajo para magistrados, juristas y docentes en derecho. Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, Uruguay. 18 19 Ámbitos en los que se desenpeñan nuestros estudiantes 22% 27% 43% 6% 1% Docencia universitaria Organismos internacionales Estudios de abogados Otros sector privado Sector público PERFIL DE INGRESO La persona que ingresa como estudiante de la especialidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deberá reunir, como mínimo, el siguiente perfil: Tener una profunda formación ética y social. Contar con conocimientos de nivel de bachillerato sobre las materias comprendidas en el plan de estudios. Ser sensible a la problemática nacional e internacional de las relaciones de laborales y a los factores sociales, económicos y políticos intervinientes en este fenómeno. Tener un gran afán de conocimiento. Poseer habilidades e interés para la lectura, la reflexión crítica, el análisis, la síntesis y la argumentación. Dominar la expresión oral y escrita, así como la utilización de los medios de información y comunicación. Tener disposición para la investigación y para el trabajo en equipo. Poseer buen conocimiento de idioma extranjero (*). Contar con disponibilidad de tiempo para dedicarse al programa, observando las cargas académicas que imponen las sesiones de clases y los trabajos monográficos de cada curso. (*) Para optar por el grado académico de magíster se requiere acreditar el conocimiento del idioma inglés en nivel intermedio concluido. Para mayores detalles véase el Reglamento Para la Acreditación del Conocimiento de Idiomas Ante las Unidades. POSIBILIDAD PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO (*) Los y las egresados PUCP, que posean el grado académico de bachiller en derecho, podrán optar por el título profesional de abogado tras completar y aprobar de forma satisfactoria todo el primer ciclo del Programa de Segunda Especialidad, teniendo en cuenta lo siguiente: Deberán cumplir con llevar los cuatro (04) primeros cursos del programa durante un mismo ciclo, obteniendo doce (12) créditos. Si fuera el caso, les podrán ser reconocidos un total de tres (03) créditos que posiblemente hayan sido cursados bajo la modalidad de articulación vertical. Deberán tener como promedio de las cuatro (04) notas rendimiento académico no inferior a catorce (14) siempre que en cada curso no tenga un promedio inferior a trece (13). En caso contrario, deberán tener un promedio de sus cuatro (04) notas no inferior a quince (15). Luego de lo anterior, deberán sustentar y aprobar de forma satisfactoria una sentencia ante un jurado conformado por dos docentes del Departamento de Derecho. (*) Para mayores detalles véase el Reglamento de la Facultad de Derecho. ALUMNOS Y ALUMNAS LIBRES Aquellas personas que posean el grado académico de bachiller en derecho o título profesional de abogado conferido por universidades del Perú o del extranjero podrán matricularse en asignaturas del 2° año de estudios de la maestría (un máximo de dos cursos por semestre académico), sin que cuenten con la condición de alumnos o alumnas regulares (por lo cual no requieren de pasar por el proceso de admisión). La Admisión como Alumno Libre a la Escuela de Posgrado habilita a lograr una certificación de las asignaturas cursadas y aprobadas pero no a optar un grado académico. Los cursos que se sigan como Alumno Libre serán reconocidos como propios de la maestría si la persona aprueba el proceso de admisión ordinario. 24 25 SERVICIOS EDUCATIVOS MÁS IMPORTANTES A DISPOSICIÓN DE LOS ESTUDIANTES PUCP Bibliotecas La PUCP pone a disposición de sus estudiantes doce bibliotecas en total, nueve de ellas en su campus universitario. Entre ellas, cabe mencionar que la biblioteca central alberga a la mayoría de las colecciones para las áreas de derecho, humanidades, arte, entre otros. Los materiales están disponibles mediante un sistema de estantería abierta y permite a nuestros estudiantes el préstamo a domicilio de volúmenes de entre cinco y diez días. La biblioteca cuenta con más de 600 mil títulos, distribuidos en varias salas de lectura y una hemeroteca para la consulta de revistas científicas especializadas nacionales y del extranjero. Todos los años nuestra maestría adquiere cerca de un centenar de publicaciones especializadas en derecho del trabajo y de la seguridad social, a sugerencia de sus profesores y estudiantes. De otro lado, en la biblioteca de ciencias sociales pueden encontrarse publicaciones en materias afines a los de la maestría, como son la sociología del trabajo, la economía laboral y otras que pueden resultar de interés. Asimismo, nuestro programa cuenta con un fondo anual para la adquisición de las publicaciones más recientes en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y temas afines. Finalmente, cabe añadir que nuestra universidad se encuentra a 15 minutos de la Biblioteca Regional de la Organización Internacional del Trabajo, que ofrece información especializada y recursos específicos a disposición de sus estudiantes. El campus universitario en números: Área total 413 902 m2 Áreas verdes 175 665.51 m2 Áreas de deportes 25 519 m2 Área ocupada por construcciones 61 263.82 m2 Área construída por edifícios 118 320.3 m2 Pistas, veredas y estacionamientos 133 140 m2 Área camino prehispánico 13 503 m2 Laboratorios 90 Cafeterías 10 Wifi y recursos electrónicos La universidad cuenta con puntos de acceso a internet inalámbrico repartidos estratégicamente por todo el campus, a disposición de toda la comunidad universitaria en forma gratuita. Asimismo, el campus universitario cuenta con diversos laboratorios informáticos para uso de sus estudiantes. Desde la página web del sistema de bibliotecas puede accederse al catálogo en línea (que permite realizar búsquedas bibliográficas) y a 15 bases de datos especializadas, entre otros recursos electrónicos. Becas, financiamiento de estudios y premios concursables Programa de becas de la maestría, abierto de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria, a partir de fondos propios o de convenios firmados con entidades públicas o privadas: Fondo de ayuda a estudiante destacado en situación de necesidad económica. Premio a estudiantes con excelente rendimiento académico. Fondo Aristóteles, de convocatoria anual, dirigido a estudiantes de posgrado con un promedio de notas destacado. Fondo Galileo, de convocatoria anual, destinado a apoyar a estudiantes de posgrado para culminar sus tesis en el tiempo establecido. Programa de Apoyo a la Investigación para Estudiantes de Posgrado, que otorga un estímulo económico a los estudiantes que realicen tesis de alto nivel académico: http://www.pucp.edu.pe/investigacion/paip Financiamiento a través de la Asociación de Egresados y Graduados de la PUCP: http://aeg.pucp.edu.pe/prestamos/maestria.htm Financiamiento estudiantil de posgrado a través de instituciones privadas (verificar requisitos y condiciones): Instituto Peruano de Fomento Educativo: http://www.ipfe.org.pe/becas-de-postgrado Banco Scotiabank: http://www.scotiabank.com Banco BBVA Continental: http://www.bbvabancocontinental.com 22 23 INVESTIGACIÓN Y PREMIOS La maestría fomenta la investigación aplicada a temas laborales y de seguridad social al más alto nivel y proyecta los resultados de dichas investigaciones en el mundo académico mediante publicaciones periódicas. CURSO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS AVANZADOS EN DERECHO SOCIAL Dentro de sus proyectos de internacionalización, la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social de la PUCP ha fortalecido los lazos institucionales con la Fundación General de la Universidad de Salamanca (España), y desde 2013 se organiza en forma conjunta el Curso de internacional de estudios avanzados en Derecho Social, con participación paritaria de profesores laboralistas de ambas instituciones. Este es un curso de corta duración que se ofrece en la ciudad de Lima al público en general que tuviera interés en profundizar sus conocimientos en las materias de Derecho Social que se aborden en cada oportunidad, siempre con especial énfasis en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cabe indicar que, de aprobar el trabajo monográfico de fin de curso, el estudiante podrá optar por convalidar dichos estudios como un curso electivo del primer año de nuestra maestría. Asimismo, en caso decida estudiar en la Universidad de Salamanca, será considerado alumno antiguo de los Cursos de Especialización en Derecho y, por ende, tendrá derecho a un descuento en la tasa de matrícula. 20 21 Las consultas específicas sobre el proceso de admisión pueden realizarse llamando a los teléfonos de contacto que aparecen en la última página o escribiendo a: [email protected] ó [email protected] ADMISIÓN E INFORMACIÓN ECONÓMICA Todos los años, entre el mes de diciembre y la primera semana de febrero se llevan a cabo los procesos de convocatoria a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a través de su primer año o Programa de Segunda Especialidad. El proceso de admisión comprende la calificación del expediente personal del postulante y la realización de una entrevista personal. Los estudiantes deben presentar la siguiente documentación: Copia legalizada del diploma de bachiller o del título profesional de abogado, según corresponda. Certificado original de estudios universitarios. Curriculum vitae simple (no documentado), com uma foto actualizada. DNI en copia simple, o en su defecto partida de nacimiento (original o fotocopia legalizada). Los extranjeros podrán presentar copia simple de su carné de extranjería o pasaporte. La información actualizada sobre los costos de los estudios en el programa y maestría se encuentran en la página web de la universidad: www.pucp.edu.pe/programa/derecho_trabajo (primer año) www.pucp.edu.pe/maestria/derecho_trabajo (segundo año de estudios) 26 27 Premio para las mejores tesis Mediante un convenio suscrito con una editorial jurídica limeña, nuestra maestría publica una colección propia con las tesis sustentadas que hayan obtenido calificación de sobresaliente. De esta manera, se ha otorgado este premio a las siguientes tesis: «El sistema privado de pensiones en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional», del Mg. César Gonzáles Hunt «El derecho a la intimidad como límite al uso de nuevas tecnologías al interior de la relación laboral» del Mg. Orlando De las Casas de la Torre Ugarte «Trabajo decente: aproximación teórica, desarrollo legislativo y agenda pendiente» del Mg. Carlos Cornejo Vargas. «Mejorando el nivel de eficacia de la responsabilidad social empresarial de las multinacionales: de las manifestaciones unilaterales a los acuerdos marco internacionales» de la Mg. María Katia Garcia Landaburu «El Ius Resistentiae frente al deber de obediencia. Una visión sustantiva y procesal» del Mg. Manuel Gonzalo De Lama Laura «Incidencia de la subcontratación en la estabilidad laboral de los trabajadores de la subcontratista y de la empresa principal » del Mg. César Alfredo Puntriano Rosas Guillermo Boza Pró Coordinador de maestría | [email protected] Asistencia académica | [email protected] PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJOY DE LA SEGURIDAD SOCIAL Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima, Perú. Teléfono: (511) 6262000 anexos 4990, 5127 ó 5674 www.pucp.edu.pe/maestria/derecho_trabajo www.facultad.pucp.edu.pe/derecho/... (provisional) Duración: 04 semestres académicos Requisitos para la obtención del grado de magíster: • Aprobación de 48 créditos, distribuidos en 9 cursos obligatorios, 1 curso semi-obligatorio y 4 cursos electivos. • Aprobación de la tesis correspondiente. (**) Cursos que también se ofrecen en la modalidad virtual Joaquín Aparicio Tovar Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha y Decano de la Facultad de Relaciones Laborales de dicha Universidad. Antonio Baylos Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Castilla La Mancha. Director del Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social. Antonio Ojeda Avilés Licenciado y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, (España). Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Distinguido como Doctor honorario de la Pontificia Universidad Católica del Perú en 2008. Wilfredo Sanguineti Raymond Abogado por la PUCP y Doctor en Derecho por la Universidad de Salamanca. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca (España). PLANA DOCENTE EXTRANJERA Jorge Toyama Miyagusuku Abogado y Magíster en Derecho Constitucional por la PUCP. Alfredo Villavicencio Ríos Abogado por la PUCP y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España. Luis Vinatea Recoba Abogado por la PUCP y Magíster en Administración por la Universidad de Piura. Marta Tostes Vieira Economista y Magíster en Economía por la Universidad Federal de Río de Janeiro. Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla, España.
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La PUCP, caracterizada por su alto nivel de exigencia y preparación académica, forma desde 2007 en el nivel de posgrado a laboralistas comprometidos con el respeto y promoción de los derechos laborales y con el impulso del diálogo social desde la universidad.
De esta manera, el programa y maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social se constituye como el espacio académico más prestigioso en su especialidad dentro de nuestro país y uno de los referentes más importantes en la región.
Su orientación es teórica y práctica, destacando la visión global de los problemas actuales del mundo del trabajo y su comprensión dentro del contexto nacional, otorgando así una formación sólida para sus egresados, su�ciente para continuar con éxito sus estudios de doctorado en las mejores universidades del mundo.
Per�l del egreso
El magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP destaca por manejar las más avanzadas herramientas conceptuales para el trabajo analítico y operativo dentro de un mundo del trabajo en constante evolución, lo que permitirá su desempeño profesional en el campo de las relaciones laborales dentro de instituciones públicas y privadas.
La Ponti�cia Universidad Católica del Perú, fundada en 1917, es la número uno del país y una de las treinta y cinco mejores de América Latina, según el ranking Web de Universidades del Mundo, julio de 2013. Asimismo, de acuerdo Ranking Mundial de Universidades QS 2013, ocupa el puesto 23 en la región latinoamericana. Esta ubicación es un reconocimiento a la calidad de su enseñanza, investigaciones, publicaciones, responsabilidad social, aporte a la cultura e innegable liderazgo académico e institucional.
Dicho liderazgo se ejerce sobre la base del prestigio alcanzado, que se alimenta de factores objetivos y cualitativos como la calidad de los profesores, el prestigio de los egresados, entre otros aspectos que le otorgan a la PUCP una reputación y una legitimidad entre sus pares y ante la sociedad en general. En especí�co, la Escuela de Derecho del Trabajo de la PUCP, fundada por Javier Neves Mujica en la década de los ochentas del siglo pasado, está compuesta por profesores y estudiantes que comparten el interés por estudiar los problemas actuales que atraviesan al mundo del trabajo en nuestro país. La calidad de sus miembros, así como la de sus investigaciones y aportes académicos, le otorga un protagonismo en el quehacer jurídico-social dentro de nuestro país; y, por otro lado, esa misma calidad la hace partícipe de un nutrido intercambio con otras importantes escuelas de Derecho del Trabajo en Iberoamérica.
Índice
Presentación p. 5
Objetivos del programa y per�l de egreso p. 7
Plan de estudios p. 8 – 9
Profesorado y publicaciones p. 10 – 17
Estudiantes y servicios educativos p. 18 – 23
Admisión y alumnos libres p. 24 - 27
Contacto p. 28
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MAESTRÍA EN DERECHODEL TRABAJO Y DE LASEGURIDAD SOCIAL
FACULTAD DEDERECHO
Facultad de Derecho | Programa de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Escuela de Posgrado | Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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PLAN DE ESTUDIOS
La maestría tiene una duración de cuatro semestres académicos, debiendo los estudiantes aprobar un total de 48 créditos. Cada estudiante tiene �exibilidad para en el diseño de su propio plan de estudios, teniendo en cuenta que debe aprobarse un total de 9 cursos obligatorios, 1 curso semi-obligatorio y 4 cursos electivos.
Cabe destacar que en cada semestre se ofrecen algunos cursos en la modalidad virtual.
Tras la aprobación de los cursos correspondientes al primer año de estudios se otorga en forma automática el título de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, conferido a nombre de la nación(*). Luego, tras culminar el segundo año de maestría, debe sustentarse y aprobarse la tesis correspondiente para el otorgamiento del grado académico de magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
* El bachiller en Derecho que antes del inicio del último semestre del Programa de Segunda Especialidad no hubiera obtenido el título profesional, recibirá un Diploma de Especialización.
Asesoramiento personalizado para la elaboración de las tesis de magíster
El plan de estudios de la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social contempla dos seminarios de tesis que permitirán a nuestros estudiantes elaborar su tesis de maestría bajo el asesoramiento personalizado de un asesor. De esta manera, al cabo de un año de trabajo de investigación tutelada, los estudiantes deben culminar un trabajo que debe caracterizarse por su profundidad, brevedad y calidad.
PLANA DOCENTE NACIONAL
Cursos obligatorios• Fenómenos empresariales y nuevos sistemas productivos• Pragmática de las relaciones colectivas de trabajo (**)• Instituciones de la seguridad social (**)• Globalización y trabajo decente• Contratación laboral
Cursos obligatorios• Seminario de tesis 1• Seminario de tesis 2• Procesos laborales• Tendencias jurisprudenciales en materia previsional
Programa de Segunda Especialidad (primer año)
Maestría (segundo año)
Cursos electivos (requisito 3 cursos)• Libertad de trabajo y trabajo infantil (**)• Seguridad y salud en el trabajo• Políticas públicas laborales y responsabilidad social empresarial (**)• Sistemas salariales y tributos sociales• Derecho constitucional laboral (**)• Seminario de retos actuales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2 cursos semi-obligatorios (requisito 1 curso)• Sociología del trabajo (**)• Economía laboral (**)
Cursos electivos (requisito 1 curso)• Comercio internacional y derechos laborales (**)• Administración del trabajo e inspección laboral (**)
Ernesto Aguinaga MezaAbogado por la PUCP. Máster en Estudios Avanzados en Derechos Humanos por la Universidad Carlos III de Madrid.
Elmer Arce OrtizAbogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz, España.
Carlos Blancas BustamanteAbogado, Magíster en Humanidades y Doctor en Derecho por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y de Justicia, y ex Diputado.
Guillermo Boza PróAbogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España
Miguel CanessaAbogado y Sociólogo por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid.
Orlando De las Casas De la Torre UgarteAbogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP.
María Katia Garcia LandaburuAbogada por la Universidad de Lima y magíster en Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social por la PUCP.
César Gonzáles HuntAbogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense
de Madrid, España.
Renato Mejía MadridAbogado por la Ponti�cia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política
Social por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Javier Neves MujicaAbogado y Magíster en Derecho Constitucional por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y
Promoción del Empleo. Ex decano de la Facultad de Derecho de la PUCP.
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Estela Ospina SalinasAbogada y especialista en Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo y Normas Técnicas por la Universidad de San Martín de Porres. Máster en prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Madrid.
Paúl Paredes PalaciosAbogado y magíster en Derecho con mención en Política Jurisdiccional por la Ponti�cia Universidad Católica del Perú.
Mario Pasco CosmópolisAbogado y magíster en Humanidades por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
Sergio Quiñones InfanteAbogado por la Ponti�cia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona.
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ALGUNAS RECIENTES PUBLICACIONES DE LOS PROFESORES DE LA MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Arce, E. (2013). «Derecho individual del trabajo en el Perú ». 2ª. ed. Palestra Editores, Lima. 578 p.
Arce, E. (2013). «Teoría del Derecho». Palestra Editores, Lima. 128 p.
Arce, E. y Neves, J. (2012). «Código de Derecho Laboral» Vol. II. Palestra Editores, Lima. 818 p.
Blancas, C. (2011). «La cláusula de Estado Social en la Constitución». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 593 p.
Boza, G. (2011). «Lecciones de Derecho del Trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 210 p.
Canessa, M. (2008). «La protección internacional de los derechos humanos laborales». Tirant lo blanch, Lima. 574 p.
Neves, J. (2012). «Introducción al Derecho del Trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 198 p.
Neves, J. (2010). «Derecho del Trabajo: cuestiones controversiales». ARA Editores, Lima. 157 p.
Quiñones, S. (2007). «La libertad de trabajo. Vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú ». Palestra Editores, Lima. 251 p.
Sanguineti, W. (2008). «Los contratos de trabajo de duración determinada». Gaceta Jurídica, Lima. 318 p.
Sanguineti, W. (2006). «Los empresarios y el con�icto laboral (del cierre a la defensa de la producción)». Tirant lo blanch, Valencia. 269 p.
Tostes, Marta (2013). «Manual de uso e interpretación de las estadísticas laborales». OIT, Lima. 334 p.
Toyama, J. (2012). «Derechos laborales ante empleadores ideológicos». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 288 p.
Villavicencio, A. (2007). «La libertad sindical en las normas y pronunciamientos de la OIT: sindicación, negociación colectiva y huelga». Fondo de Cultura Universitaria, Montevideo. 92 p.
Vinatea, L. y Toyama, J. (2010). «Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo: análisis normativo». Gaceta Jurídica, Lima. 519 p.
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Peruanos
César Abanto Revilla Universidad San Martín de Porres, Perú.
Edgardo Balbín Torres Ponti�cia Universidad Católica del Perú.
Martín Carrillo Calle Ponti�cia Universidad Católica del Perú.
Adolfo Alberto Ciudad ReynaudPonti�cia Universidad Católica del Perú.
Juan Carlos Cortés CarcelénPonti�cia Universidad Católica del Perú.
Victor Ferro DelgadoPonti�cia Universidad Católica del Perú.
Extranjeros
Hugo Barreto GhioneUniversidad de la República, Uruguay.
Jesús Cruz VillalónUniversidad de Sevilla, España.
Fernando Delgado Soares NettoUniversidad de La República, Uruguay.
Hugo Fernández BrignoniUniversidad de la República, Uruguay.
Juan Gorelli HernándezUniversidad de Huelva, España.
Gabriela Lanata FuenzalidaUniversidad de Concepción, Chile.
Ricardo Escudero RodríguezUniversidad de Alcalá, España.
Jesús Mercader UguinaUniversidad Carlos III de Madrid.
Bruno VenezianiUniversità degli Studi di Bari, Italia.
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DOCENTES INVITADOS
NUESTROS ESTUDIANTES Y EGRESADOS
Entre los años 2007 y 2013, un total de 243 abogados y bachilleres en Derecho han seguido estudios en nuestros programas académicos. Precisamente, una de las mayores riquezas de la maestría radica en la pluralidad de su alumnado. Alrededor del 50% de sus estudiantes son egresados de la Facultad de Derecho de la PUCP; mientras que el otro 50% proviene de otras universidades, entre ellas:
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, LimaUniversidad Nacional de San Antonio Abad, Cusco.Universidad de LimaUniversidad Nacional de San Agustín, Arequipa.Universidad San Martín de Porres, LimaUniversidad Nacional de TrujilloUniversidad Privada de Ciencias Aplicadas, Lima.Universidad de PiuraUniversidad Central de Venezuela
Por otro lado, la formación impartida en la Maestría ha permitido a nuestros estudiantes y egresados desenvolverse al más alto nivel en distintos ámbitos del ejercicio profesional.
La maestría fomenta y respalda la movilidad internacional de sus estudiantes y egresados, muchos de los cuales complementan su formación de nivel de posgrado con cursos cortos internacionales. El alto nivel en la formación impartida en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP permite a sus alumnos o exalumnos sobresalir en dichos cursos, entre los que cabe referir:
Curso Avanzado en Derecho del Trabajo para Posgraduados. Universidad de Sevilla, España.
Curso de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales. Universidad de Castilla–La Mancha, España
Curso de Especialización en Derecho de la Universidad de Salamanca, España.
Cursos del Centro Internacional de Formación de Turín - OIT.
Curso sobre Normas internacionales del trabajo para magistrados, juristas y docentes en derecho. Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, Uruguay.
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Ámbitos en los que se desenpeñan nuestros estudiantes
22%
27%
43%
6%1% Docencia universitaria
Organismos internacionales
Estudios de abogados
Otros sector privado
Sector público
PERFIL DE INGRESO
La persona que ingresa como estudiante de la especialidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deberá reunir, como mínimo, el siguiente per�l:
Tener una profunda formación ética y social.
Contar con conocimientos de nivel de bachillerato sobre las materias comprendidas en el plan de estudios.
Ser sensible a la problemática nacional e internacional de las relaciones de laborales y a los factores sociales, económicos y políticos intervinientes en este fenómeno.
Tener un gran afán de conocimiento.
Poseer habilidades e interés para la lectura, la re�exión crítica, el análisis, la síntesis y la argumentación.
Dominar la expresión oral y escrita, así como la utilización de los medios de información y comunicación.
Tener disposición para la investigación y para el trabajo en equipo.
Poseer buen conocimiento de idioma extranjero (*).
Contar con disponibilidad de tiempo para dedicarse al programa, observando las cargas académicas que imponen las sesiones de clases y los trabajos monográ�cos de cada curso.
(*) Para optar por el grado académico de magíster se requiere acreditar el conocimiento del idioma inglés en nivel intermedio concluido. Para mayores detalles véase el Reglamento Para la Acreditación del Conocimiento de Idiomas Ante las Unidades.
POSIBILIDAD PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO (*)
Los y las egresados PUCP, que posean el grado académico de bachiller en derecho, podrán optar por el título profesional de abogado tras completar y aprobar de forma satisfactoria todo el primer ciclo del Programa de Segunda Especialidad, teniendo en cuenta lo siguiente:
Deberán cumplir con llevar los cuatro (04) primeros cursos del programa durante un mismo ciclo, obteniendo doce (12) créditos. Si fuera el caso, les podrán ser reconocidos un total de tres (03) créditos que posiblemente hayan sido cursados bajo la modalidad de articulación vertical.
Deberán tener como promedio de las cuatro (04) notas rendimiento académico no inferior a catorce (14) siempre que en cada curso no tenga un promedio inferior a trece (13). En caso contrario, deberán tener un promedio de sus cuatro (04) notas no inferior a quince (15).
Luego de lo anterior, deberán sustentar y aprobar de forma satisfactoria una sentencia ante un jurado conformado por dos docentes del Departamento de Derecho.
(*) Para mayores detalles véase el Reglamento de la Facultad de Derecho.
ALUMNOS Y ALUMNAS LIBRES
Aquellas personas que posean el grado académico de bachiller en derecho o título profesional de abogado conferido por universidades del Perú o del extranjero podrán matricularse en asignaturas del 2° año de estudios de la maestría (un máximo de dos cursos por semestre académico), sin que cuenten con la condición de alumnos o alumnas regulares (por lo cual no requieren de pasar por el proceso de admisión). La Admisión como Alumno Libre a la Escuela de Posgrado habilita a lograr una certi�cación de las asignaturas cursadas y aprobadas pero no a optar un grado académico. Los cursos que se sigan como Alumno Libre serán reconocidos como propios de la maestría si la persona aprueba el proceso de admisión ordinario.
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SERVICIOS EDUCATIVOS MÁS IMPORTANTES A DISPOSICIÓN DE LOS ESTUDIANTES PUCP
Bibliotecas
La PUCP pone a disposición de sus estudiantes doce bibliotecas en total, nueve de ellas en su campus universitario. Entre ellas, cabe mencionar que la biblioteca central alberga a la mayoría de las colecciones para las áreas de derecho, humanidades, arte, entre otros. Los materiales están disponibles mediante un sistema de estantería abierta y permite a nuestros estudiantes el préstamo a domicilio de volúmenes de entre cinco y diez días.
La biblioteca cuenta con más de 600 mil títulos, distribuidos en varias salas de lectura y una hemeroteca para la consulta de revistas cientí�cas especializadas nacionales y del extranjero. Todos los años nuestra maestría adquiere cerca de un centenar de publicaciones especializadas en derecho del trabajo y de la seguridad social, a sugerencia de sus profesores y estudiantes.
De otro lado, en la biblioteca de ciencias sociales pueden encontrarse publicaciones en materias a�nes a los de la maestría, como son la sociología del trabajo, la economía laboral y otras que pueden resultar de interés.
Asimismo, nuestro programa cuenta con un fondo anual para la adquisición de las publicaciones más recientes en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y temas a�nes.
Finalmente, cabe añadir que nuestra universidad se encuentra a 15 minutos de la Biblioteca Regional de la Organización Internacional del Trabajo, que ofrece información especializada y recursos especí�cos a disposición de sus estudiantes.
El campus universitario en números:
Área total 413 902 m2
Áreas verdes 175 665.51 m2
Áreas de deportes 25 519 m2
Área ocupada por construcciones 61 263.82 m2
Área construída por edifícios 118 320.3 m2
Pistas, veredas y estacionamientos 133 140 m2
Área camino prehispánico 13 503 m2
Laboratorios 90
Cafeterías 10
Wi� y recursos electrónicos
La universidad cuenta con puntos de acceso a internet inalámbrico repartidos estratégicamente por todo el campus, a disposición de toda la comunidad universitaria en forma gratuita.
Asimismo, el campus universitario cuenta con diversos laboratorios informáticos para uso de sus estudiantes. Desde la página web del sistema de bibliotecas puede accederse al catálogo en línea (que permite realizar búsquedas bibliográ�cas) y a 15 bases de datos especializadas, entre otros recursos electrónicos.
Becas, �nanciamiento de estudios y premios concursables
Programa de becas de la maestría, abierto de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria, a partir de fondos propios o de convenios �rmados con entidades públicas o privadas:
Fondo de ayuda a estudiante destacado en situación de necesidad económica.
Premio a estudiantes con excelente rendimiento académico.
Fondo Aristóteles, de convocatoria anual, dirigido a estudiantes de posgrado con un promedio de notas destacado.
Fondo Galileo, de convocatoria anual, destinado a apoyar a estudiantes de posgrado para culminar sus tesis en el tiempo establecido.
Programa de Apoyo a la Investigación para Estudiantes de Posgrado, que otorga un estímulo económico a los estudiantes que realicen tesis de alto nivel académico:
http://www.pucp.edu.pe/investigacion/paip
Financiamiento a través de la Asociación de Egresados y Graduados de la PUCP:
http://aeg.pucp.edu.pe/prestamos/maestria.htm
Financiamiento estudiantil de posgrado a través de instituciones privadas (veri�car requisitos y condiciones):
Instituto Peruano de Fomento Educativo:
http://www.ipfe.org.pe/becas-de-postgrado
Banco Scotiabank: http://www.scotiabank.com
Banco BBVA Continental: http://www.bbvabancocontinental.com
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INVESTIGACIÓN Y PREMIOS
La maestría fomenta la investigación aplicada a temas laborales y de seguridad social al más alto nivel y proyecta los resultados de dichas investigaciones en el mundo académico mediante publicaciones periódicas.
CURSO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS AVANZADOS EN DERECHO SOCIAL
Dentro de sus proyectos de internacionalización, la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social de la PUCP ha fortalecido los lazos institucionales con la Fundación General de la Universidad de Salamanca (España), y desde 2013 se organiza en forma conjunta el Curso de internacional de estudios avanzados en Derecho Social, con participación paritaria de profesores laboralistas de ambas instituciones.
Este es un curso de corta duración que se ofrece en la ciudad de Lima al público en general que tuviera interés en profundizar sus conocimientos en las materias de Derecho Social que se aborden en cada oportunidad, siempre con especial énfasis en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Cabe indicar que, de aprobar el trabajo monográ�co de �n de curso, el estudiante podrá optar por convalidar dichos estudios como un curso electivo del primer año de nuestra maestría. Asimismo, en caso decida estudiar en la Universidad de Salamanca, será considerado alumno antiguo de los Cursos de Especialización en Derecho y, por ende, tendrá derecho a un descuento en la tasa de matrícula.
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Las consultas especí�cas sobre el proceso de admisión pueden realizarse llamando a los teléfonos de contacto
que aparecen en la última página o escribiendo a:
[email protected] ó [email protected]
ADMISIÓN E INFORMACIÓN ECONÓMICA
Todos los años, entre el mes de diciembre y la primera semana de febrero se llevan a cabo los procesos de convocatoria a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a través de su primer año o Programa de Segunda Especialidad.
El proceso de admisión comprende la cali�cación del expediente personal del postulante y la realización de una entrevista personal. Los estudiantes deben presentar la siguiente documentación:
Copia legalizada del diploma de bachiller o del título profesional de abogado, según corresponda.
Certi�cado original de estudios universitarios.
Curriculum vitae simple (no documentado), com uma foto actualizada.
DNI en copia simple, o en su defecto partida de nacimiento (original o fotocopia legalizada). Los extranjeros podrán presentar copia simple de su carné de extranjería o pasaporte.
La información actualizada sobre los costos de los estudios en el programa y maestría se encuentran en la página web de la universidad:
www.pucp.edu.pe/programa/derecho_trabajo (primer año)
www.pucp.edu.pe/maestria/derecho_trabajo (segundo año de estudios)
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Premio para las mejores tesisMediante un convenio suscrito con una editorial jurídica limeña, nuestra maestría publica una colección propia con las tesis sustentadas que hayan obtenido cali�cación de sobresaliente. De esta manera, se ha otorgado este premio a las siguientes tesis:
«El sistema privado de pensiones en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional», del Mg. César Gonzáles Hunt
«El derecho a la intimidad como límite al uso de nuevas tecnologías al interior de la relación laboral» del Mg. Orlando De las Casas de la Torre Ugarte
«Trabajo decente: aproximación teórica, desarrollo legislativo y agenda pendiente» del Mg. Carlos Cornejo Vargas.
«Mejorando el nivel de e�cacia de la responsabilidad social empresarial de las multinacionales: de las manifestaciones unilaterales a los acuerdos marco internacionales» de la Mg. María Katia Garcia Landaburu
«El Ius Resistentiae frente al deber de obediencia. Una visión sustantiva y procesal» del Mg. Manuel Gonzalo De Lama Laura
«Incidencia de la subcontratación en la estabilidad laboral de los trabajadores de la subcontratista y de la empresa principal » del Mg. César Alfredo Puntriano Rosas
Guillermo Boza PróCoordinador de maestría | [email protected]
Asistencia académica | [email protected]
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MAESTRÍA EN DERECHODEL TRABAJO Y DE LASEGURIDAD SOCIAL
Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima, Perú.
Teléfono: (511) 6262000 anexos 4990, 5127 ó 5674
www.pucp.edu.pe/maestria/derecho_trabajowww.facultad.pucp.edu.pe/derecho/... (provisional)
Duración: 04 semestres académicosRequisitos para la obtención del grado de magíster:• Aprobación de 48 créditos, distribuidos en 9 cursos obligatorios, 1 curso semi-obligatorio y 4 cursos electivos.• Aprobación de la tesis correspondiente.
(**) Cursos que también se ofrecen en la modalidad virtual
Joaquín Aparicio TovarCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha y Decano de la Facultad de Relaciones Laborales de dicha Universidad.
Antonio BaylosCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Castilla La Mancha. Director del Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social.
Antonio Ojeda AvilésLicenciado y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, (España). Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Distinguido como Doctor honorario de la Ponti�cia Universidad Católica del Perú en 2008.
Wilfredo Sanguineti RaymondAbogado por la PUCP y Doctor en Derecho por la Universidad de Salamanca. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca (España).
PLANA DOCENTE EXTRANJERA
Jorge Toyama MiyagusukuAbogado y Magíster en Derecho Constitucional por la PUCP.
Alfredo Villavicencio RíosAbogado por la PUCP y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España.
Luis Vinatea RecobaAbogado por la PUCP y Magíster en Administración por la Universidad de Piura.
Marta Tostes VieiraEconomista y Magíster en Economía por la Universidad Federal de Río de Janeiro.
Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla, España.
