LVI CONGRESO NACIONAL ORDINARIO S.N.T.S.S. SALTILLO, COAHUILA. 10 DE OCTUBRE DE … ·...

LVICONGRESONACIONALORDINARIO

S.N.T.S.S.

SALTILLO,COAHUILA.

10DEOCTUBREDE2017

SISTEMACENTROSDECAPACITACIONYCALIDAD

ENELPERIODOCOMPRENDIDO

DEL16DEMZO-14SEP2017

SEDESARROLLARON6,659ACCIONES

DECAPACITACIÓN…..


QUEBENEFICIARONA118,597

TRABAJADORESDELIMSS

ANIVELNACIONAL.


DENTRODELPROGRAMA“SERIMSS”

ENESTELAPSOSECAPACITARON

67,327TRABAJADORES

CONUNTOTALDE2,880EVENTOS…..


QUESUMADOS

ALOSRESULTADOSDELAÑO2016

REBASALOS170,000

TRABAJADORESCAPACITADOS.


SEINCORPORÓELMÓDULO

DELPROGRAMAGUBERNAMENTAL:

“DERECHOSHUMANOS”

CAPACITANDOA17,562TRABAJADORES.


CONELFINDEFOMENTARLASALUD

DELOSTRABAJADORES

SEDISEÑÓLAUNIDADEDUCATIVA:

“CAPACITACIÓNPORLASALUDDELOSTRABAJADORESIMSS”…..


QUEPROPORCIONAALTRABAJADOR

ELEMENTOSQUELOCONCIENTIZAN

CONRESPECTOALCUIDADO

DESUSALUD.

CAJADEPREVISIONYAHORROSSNTSS

CUMPLIENDOLOSOFRECIMIENTOS

REALIZADOSENELLXXICONSEJONACIONAL

COMPARTIMOSLOSAVANCES

DELACAJADEPREV.YAHORROSDELSNTSS:

REINAUGURACIÓN COLIMA, COL.7 de Junio 2017

ZACATECASReubicación y Obra Nueva

Junio 2017

Entrega de Obra 7 de Junio de 2017

Puesta en Marcha 12 de Junio de 2017

Pendiente de Inauguración

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICOReubicación y Obra Nueva

Puesta en Marcha 31 de Agosto de 2017

Entrega de Obra 28 de Julio de 2017


CD. VICTORIA, TAMPS.Reubicación y Obra Nueva

Entrega de Obra1 de Septiembre de 2017

Puesta en Marcha4 de Septiembre de 2017


CAMPECHERemodelación

Entrega de Obra7 de Septiembre de 2017

Puesta en Marcha11 de Septiembre de 2017


APERTURASUBDELEGACIÓN CÓRDOBA, VER.

Inauguración y Puesta en Marcha 1 de Junio de 2017

Entrega de Obra 5 de Mayo de 2017

SUBDELEGACIÓN TECÁMAC, ESTADO DE MÉXICO

Entrega de Obra 28 de Julio de 2017

Apertura y Puesta en Marcha

16 de Agosto 2017


Reubicación14 de Agosto 2017

GESTORÍA HUATULCO, OAX.

Puesta en Marcha16 de Agosto 2017

GUERRERO SECCIÓN XVII S.N.T.S.S. SALA DE ESPERA

SEPTIEMBRE 2017

GAFETESDEIDENTIFICACIONIMSS

ENESTETEMA

ELAVANCEESCONSTANTE

ELINSTITUTOSIGUECUMPLIENDO

LOESTABLECIDOENLACLAUSULA69…..

GAFETESDEIDENTIFICACIONIMSS

YNOSCOMPLACEINFORMAR

QUEALAQUINCENA17DE2017

YACUENTANCONSUNUEVOGAFETEIMSS

197,500TRABAJADORES.

AVANCESLIMPIEZAEHIGIENE

SEGUIMOSIMPLEMENTANDO

LASEGUNDAFASEDELACATEGORÍA

LIMPIEZAEHIGIENE

ENUNIDADESMÉDICASYNOMÉDICAS.


ENLOSÚLTIMOSTRESMESES

SEBENEFICIARONCONLA2ªETAPA

LASSIGUIENTESSECCIONES:


SINALOA

SONORA

HIDALGO

CHIAPAS


MORELOS

SECCIONXXXIVD.F.SUR

SECCIONXXXVD.F.SUR

GUERRERO


TLAXCALA

NUEVOLEON

VERACRUZSUR

ESTADODEMEXICOSECCIONV


ESTADODEMEXICOSECCIONXXXVII

YMODULOCENTRAL

ELPROCESOTIENEVIGENCIAPARACONCLUIR

LAAPLICACIÓNDEESTACATEGORIA…..


ENLAS12SECCIONESQUEFALTAN

ENELENTENDIDODEQUEHAY

UNACALENDARIZACIÓN

ACORDEAPRIORIDADESYNECESIDADES.


ASÍMISMO

PARADARLEELCOMPLEMENTO

OPERATIVOAESTANUEVACATEGORÍA

SEDEFINIERONPERFILESYREQUISITOS…..


DELALÍNEADEMANDO

ENLASCATEGORIAS:

AUXILIARYAYUDANTE

DELIMPIEZAEHIGIENE…..


ESTABLECIENDOELNIVEL

YTIPODECONTRATACIÓN

DELOSSUPERVISORES

QUEDANDODELASIG.MANERA:


N39SUPERVISORDELIMPIEZA

ENUNIDADESMÉDICAS

YN36SUPERVISORDELIMPIEZA

ENUNIDADESNOMÉDICAS.


ESTOSCARGOSDESUPERVISIÓN

SERÁNOCUPADOSENAPEGOALREGLAMENTO

PARALACALIFICACIÓNYSELECCIÓN

DEPUESTOSDECONFIANZA“B”

INCENTIVOALAPERMANENCIA

RECORDEMOSQUEELCONCEPTOINICIAL

SURGIÓCOMO“BONODEPERMANENCIA”

YHOYSEDENOMINA

“INCENTIVOALAPERMANENCIA”


ELOBJETIVOESINVITAR

AMÉDICOSYENFERMERAS

DELRÉGIMENORDINARIOYPROSPERA

APERMANECERLABORANDO…..


PORUNLAPSODE5AÑOSMÁS

APESARDEHABERCUMPLIDOLABORALMENTE

YESTARENCONDICIONES

DEJUBILARSE.


SETRATADEINCENTIVAR

CONUNBENEFICIOECONÓMICO

ALPERSONALQUEDECIDA

PERMANECERTRABAJANDO.


LOSMÉDICOSALCONCLUIR

ELTERCERAÑODEPERMANENCIA

RECIBIRÁNEL15%DELESTIMULO

QUECORRESPONDEA$127,500PESOS…..


ALCOMPLETARELCUARTOAÑO


QUECORRESPONDEA$255,000PESOS…..


YALFINALIZARELQUINTOAÑO

RECIBIRÁNELRESTODELESTIMULO

PARACOMPLETAREL100%

QUEENTOTALESDE$850,000PESOS


PORLOQUERESPECTA

ALPERSONALDEENFERMERÍA

ELMANEJODELINCENTIVO

SERÁDELASIGUIENTEMANERA:


ALCOMPLETAR

ELTERCERAÑODEPERMANENCIA


QUECORRESPONDEA$97,500PESOS


ALCONCLUIRELCUARTOAÑO


QUECORRESPONDEA$195,000PESOS


YALFINALIZARELQUINTOAÑO

RECIBIRÁNELRESTODELESTIMULO

PARACOMPLETAREL100%

QUEENTOTALESDE$650,000PESOS

CÓDIGOINFARTO

DESDEELMOMENTODESUCREACIÓN

ESTEPROGRAMAHASIDOEXITOSO

YHASALVADOAMUCHASPERSONAS

QUESUFRENEVENTOSCORONARIOSAGUDOS.

CÓDIGOINFARTO

ESTEPROYECTOMULTIDISCIPLINARIO

REQUIERECRECERYREPLICARSE

PEROTAMBIENESIMPERATIVO

PROTEGERASUSINTEGRANTES…..

CÓDIGOINFARTO

YESPORELLOQUEELC.E.N.

GESTIONÓBENEFICIARA30ENFERMERAS(OS)

DEESTEEQUIPOQUESEDESEMPEÑAN

ENEL3erNIVELDEATENCIÓN…..

CÓDIGOINFARTO

CONELPAGODELCONCEPTO054:

EMANACIONESRADIACTIVAS

NOMÉDICAS.

ABATIMIENTODIFERIMIENTOQUIRURGICO

ESTEPROGRAMADEABATIMIENTO

ALREZAGOQUIRURGICO (TRAUMA)

TAMBIÉNMERECERESPALDOCONTRACTUAL

YESPORESOQUE…..


HEMOSCENTRADOLAATENCIÓN

ENELPERSONALDEENFERMERÍA

DEESTEEQUIPOQUIRÚRGICO

CONSIGUIENDOPARAESTACATEGORÍA…..


ELBENEFICIODELPAGO

DEEMANACIONESRADIACTIVAS

NOMÉDICAS

ORIGINALMENTERECIBÍAN…..


APOYOCONOTRORUBRO

PEROALTENEREXPOSICIÓN

CONSTANTEYPERMANENTE

LESCORRESPONDEELCONCEPTO054.


ELPROGRAMA

ESTÁENVÍASDEEXPANSIÓN

ALASDIFERENTESENTIDADESDELPAÍS

DONDEHAYAREZAGOQUIRURGICO

TRIAGEMEJORADEURGENCIAS

SEINICIÓLACONTRATACIÓN

DEMÉDICOSGENERALES

PARAELMANEJOENURGENCIAS

DELSERVICIODETRIAGE.


SUADSCRIPCIÓNESENHOSPITALES

DE2ºY3erNIVELDEATENCIÓN

PREVIAREVISIÓNDEPLANTILLAS

DELOSSERVICIOSDEURGENCIAS.


FUERONUBICADOS

ENTURNOS:MATUTINO,VESPERTINO

NOCTURNO“A”,NOCTURNO“B”

YJORNADAACUMULADA.


MOSTRAREMOSUNATABLA

DECOMOFUNCIONAELSERVICIO

ACORDEACATALOGODECOLORESY

UNIDADESIMPLEMENTADASENELPAÍS…..

LVI Congreso Nacional Ordinario 10/Octubre/2017 Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México

154 HOSPITALES FUNCIONAN CON TRIAGE / 37 SECC. DELEGACION UNIDAD DELEGACION UNIDAD DELEGACION UNIDAD

AGUASCALIENTES HGZ1AGUASCALIENTES JALISCO HGR110OBLATOS SINALOA HGR1CULIACANAGUASCALIENTES HGZ2AGUASCALIENTES JALISCO HGZ89GUADALAJARA SINALOA HGZ49LOSMOCHISBAJACALIFNTE HGZ30MEXICALI JALISCO HGR180TLAJOMULCO SINALOA HGZMF32GUASAVEBAJACALIFNTE HGZMF8ENSENADA EDOMEXOTE HGR72GUSTAVOBAZ SINALOA HGZMF3MAZATLANBAJACALIFNTE HGR20TIJUANA EDOMEXOTE HGZ57LAQUEBRADA SINALOA HGZMF28COSTARICABAJACALIFNTE HGR1TIJUANA EDOMEXOTE HGZ68TULPETLAC SONORA HGZ2HERMOSILLOBAJACALIFSUR HGZMF1LAPAZ EDOMEXOTE HGZMF76XALOSTOC SONORA HGZ14HERMC/UQUEMADOSCAMPECHE HGZMF1CAMPECHE EDOMEXOTE HGR196FIDELVELAZQUEZ SONORA HGZ4GUAYMASCAMPECHE HGZMF4CD.CARMEN EDOMEXOTE HGZ98COACALCO SONORA HGR1C.OBREGONCOAHUILA HGZ1SALTILLO EDOMEXOTE HGZ71CHALCO SONORA HGZ3NAVOJOACOAHUILA HGZMF2SALTILLO EDOMEXOTE HGZ197TEXCOCO SONORA HGZMF5NOGALESCOAHUILA HGZMF16TORREON EDOMEXOTE HGZ53LOSREYESPAZ SONORA HGZ8CABORCACOAHUILA HGZMF18TORREON EDOMEXOTE HGR200TECAMAC TABASCO HGZ46DR.BREYNÉSBCOAHUILA HGZ11PIEDRASNEGRAS EDOMEXPTE HGR220TOLUCA TABASCO HGZ2CARDENASCOAHUILA HGZMF7MONCLOVA EDOMEXPTE HGZ58LASMARGARITAS TAMAULIPAS HGZMF1CD.VICTORIACOAHUILA HGZMF24NUEVAROSITA EDOMEXPTE HGZ194ELMOLINITO TAMAULIPAS HGZ15CD.REYNOSAC/UMAACOLIMA HGZ1COLIMA EDOMEXPTE HGR251METEPEC TAMAULIPAS HGR6CD.MADEROCOLIMA HGZ10MANZANILLO MICHOACAN HGR1CHARO TAMAULIPAS HGZ3ManteCHIAPAS HGZ2TUXTLAGUTIERREZ MICHOACAN HGZ83MORELIA TAMAULIPAS HGZ11NUEVOLAREDOCHIAPAS HGZMF1TAPACHULA MICHOACAN HGZ8URUAPAN TAMAULIPAS HGZ13MATAMOROSCHIHUAHUA HGZMF16C.CUAUHTEMOC MICHOACAN HGZ4ZAMORA TLAXCALA HGZ1TLAXCALACHIHUAHUA HGZMF11CD.DELICIAS MICHOACAN HGZMF2ZACAPU TLAXCALA HGZMF2APIZACOCHIHUAHUA HGZ6CD.JUAREZ MICHOACAN HGZMF12LAZAROCARDENAS VERACRUZNORTE HGZ11JALAPACHIHUAHUA HGZ35CD.JUAREZC/UMAA MORELOS HGRMF1CUERNAVACA VERACRUZNORTE HGZ24POZARICACHIHUAHUA HGR66CD.JUAREZ MORELOS HGZMF7CUAUTLA VERACRUZNORTE HGZMF28MARTINEZTORRECHIHUAHUA HGZMF23HIDALGOPARRAL MORELOS HGZMF5ZACATEPEC VERACRUZNORTE HGZ71VERACRUZCHIHUAHUA HGR1CHIHUAHUA NAYARIT HGZ1TEPIC VERACRUZNORTE HGZMF50LERDOTEJADADURANGO HGZMF1DURANGO NAYARIT HGZMF10S.IXCUINTLA VERACRUZNORTE HGZMF36JOSECARDELDURANGO HGZ46GOMEZPALACIO NUEVOLEON HGZ17MONTERREY VERACRUZSUR HGZ8CORDOBADURANGO HGZ51CHAPALA NUEVOLEON HGZ67APODACA VERACRUZSUR HGZMF35COSAMALOAPANGUANAJUATO HGZMF2IRAPUATO NUEVOLEON HGZ4VILLAGUADALUPE VERACRUZSUR HGZ36COATZACOALOSGUANAJUATO HGZ4CELAYA NUEVOLEON HGZMF6S.NICOLASGARZA VERACRUZSUR HGZMF32MINATITLANGUANAJUATO HGZMF3SALAMANCA NUEVOLEON HGZMF2MONTERREY VERACRUZSUR HGRORIZABAGUANAJUATO HGZMF21LEON NUEVOLEON HGZ33FELIXU.GOMEZ YUCATAN HGR12BENITOJUAREZGUERRERO HGR1V.GUERRERO OAXACA HGZ1OAXACA YUCATAN HGR1IGNACIOGARCIATELLGUERRERO HGZMF4IGUALA OAXACA HGZMF2SALINACRUZ ZACATECAS HGZ1ZACATECASGUERRERO HGZMF8ZIHUATANEJO OAXACA HGZ3TUXTEPEC ZACATECAS HGZ2FRESNILLOHIDALGO HGZMF1PACHUCA PUEBLA HGR36C/UMAASALEJAND D.FNOROESTE HGZ24INSURGENTESHIDALGO HGZMF6TEPEJIDELRIO PUEBLA HGZ20LAMARGARITC/UMAA D.FNOROESTE HGZ48SANPEDROXALPAHIDALGO HGZ2TULANCINGO PUEBLA HGZ23TEZIUTLAN D.FNORESTE HGR25I.ZARAGOZAHIDALGO HGZMF8CD.SAHAGUN PUEBLA HGZ15TEHUACAN D.FNORESTE HGZ27TLATELOLCOHIDALGO HGZMF5TULADEHIDALGO PUEBLA HGZ5METEPEC D.FNORESTE HGZMF29S.JUANARAGONJALISCO HGR45GUADALAJARA QUERETARO HGR1QUERETARO D.FSUROESTE HGZ1CARLOSMcGREGORJALISCO HGZ14GUADALAJARA QUERETARO HGZ3S.JUANDELRIO D.FSUROESTE HGZMF8SANANGELJALISCO HGR46GUADALAJA QUINTANAROO HGZMF1CHETUMAL D.FSURESTE HGZ2APASO-TRONCOSOJALISCO HGZMF26TALA QUINTANAROO HGZ18PLAYADELCARMEN D.FSURESTE HGZ30IZTACALCOJALISCO HGZMF20AUTLANNAVARRO QUINTANAROO HGZ3CANCUN D.FSURESTE HGZ1AVENADOSJALISCO HGZ21TEPATITLAN QUINTANAROO HGR17CANCUN D.FSURESTE HGZ47VICENTEGUERREROJALISCO HGZMF6OCOTLAN SANLUISPOTOSI HGZMF2SANLUISPOTOSI D.FSURESTE HGZ32VILLACOAPAJALISCO HGZ7LAGOSMC/UMAA SANLUISPOTOSI HGZMF1SANLUISPOTOSI D.FSURESTE HGR2VILLACOAPAJALISCO HGZMF9CD.GUZMAN SANLUISPOTOSI HGZ50TANGAMANGAJALISCO HGZ42PTO.VALLARTA SANLUISPOTOSI HGZ6CD.VALLES

LVI Congreso Nacional Ordinario 10/Octubre/2017 Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México

CONTRATACIONMEDICOSGENERALES

PARAAUMENTARLACONTRATACIÓN

DEMÉDICOSGENERALES

SEESTÁNANALIZANDOLASPLAZAS

DISPONIBLESANIVELNACIONAL…..


CONELLOESTAREMOSENCONDICIONES

DEOFERTARESTASPLAZAS

ALOSMÉDICOSREGISTRADOS

ENBOLSADETRABAJOENTODOPAÍS…..


SERÁNCONTRATADOSENLASUNIDADES

CONMAYORNECESIDADDEMÉDICOS

YTAMBIÉNENAQUELLASUNIDADES

DEDIFICILCOBERTURA.


ENLA1ªETAPADECONTRATACIÓN

ENUNIDADESMÉDICAS

DEDIFICILCOBERTURA…..


SEBENEFICIARONLOSSIGUIENTESESTADOS:

COAHUILA

CHIHUAHUA

YTAMAULIPAS…..


YSEENCUENTRANCONTEMPLADOS

ACORTOPLAZO:

JALISCO

QUINTANAROO


ZACATECAS

BAJACALIFORNIANORTE

VERACRUZNORTE

NUEVOLEON


BAJACALIFORNIASUR

YSONORA

CONUNAPOYOINICIAL

DE144PLAZAS.

MEDICOGENERALENPUESTODESANGRADO

TAMBIÉNOFRECIMOS

ALOSMÉDICOSGENERALES

GESTIONARANTEELCENTRONACIONAL

DETRANSFUSIÓNSANGUÍNEA…..


UNCURSODECAPACITACIÓN

QUELESPERMITASERLOSRESPONSABLES

DELOSCENTROSDECOLECTA

OPUESTOSDESANGRADO…..


DISPONIENDOACTUALMENTE

DE94PLAZASQUEPODRÁNOCUPAR

CONLAÚNICACONDICIÓNDEHABER

APROBADOELCITADOCURSO.

LABORATORIODEORTESISYPROTESIS

ENELLXXICONSEJONACIONAL

PUSIMOSDEMANIFIESTO

LAGRANIMPORTANCIAQUETIENE

ELLABORATORIODEÓRTESISYPRÓTESIS…..


PARALAPOBLACIÓNDERECHOHABIENTE

QUEREQUIEREESTOSAPOYOS

PEROTAMBIENSEÑALAMOSLASITUACIÓN

DEABANDONOENELQUESEENCONTRABAY…..


OFRECIMOSSUMARESFUERZOS

CONLAINSTITUCIÓNPARAREHABILITARLO

ACTUALMENTEYAEXISTECOMPROMISO

PARAINVERTÍREINICIARSURECUPERACIÓN…..


PRIMEROSECORREGIRÁNÁREASFÍSICAS

POSTERIORMENTESUMINISTROS

YFINALMENTEEQUIPAMIENTO

PARASUPRONTAREAPERTURA.

PERSONAL08IMSSPROSPERA

CONRELACIÓNALPERSONAL08

QUEPERTENECEAIMSSPROSPERA

YCUYAANTIGÜEDADEFECTIVA

SEADE16AÑOSOMÁS…..


LESCOMPARTOQUEYAESTAMOS

ENCOORDINACIÓNCONLASSECCIONES

PARAHACERELOFRECIMIENTODELAS

PLAZASVACANTESAESTOSTRABAJADORES…..


SIENDOLASPROPIASSECCIONES

LASQUERECABARÁNPORESCRITO

LAACEPTACIÓNONEGATIVA

DELOSTRABAJADORESPARAOCUPARLAS…..


YENVIARÁNLADOCUMENTACIÓN

ALACOMISIÓNNACIONALMIXTA

DEBOLSADETRABAJO

PARALOSTRÁMITESCONDUCENTES.

ESTOMATOLOGOSIMSSPROSPERA

ENOTROTEMAYENRESPUESTAALAPETICIÓN

DEHOMOLOGARLAPERCEPCIÓNECONÓMICA

DELOSESTOMATOLOGOSHR

CONLOSDELRÉGIMENORDINARIO…..


HOYPUEDOCONFIRMARLES

QUEDESPUÉSDEDIALOGAR

CONLASAUTORIDADESINSTITUCIONALES

SEHACONSEGUIDOUNBENEFICIOECONÓMICO


QUEYAPODRÁNDISFRUTAR

NUESTROSCOMPAÑEROSDEIMSSPROSPERA

DESPUÉSDELAPRESENTE

REVISIÓNCONTRACTUAL.

ENFERMERIAIMSSPROSPERA

PARAENFERMERÍADEIMSSPROSPERA

BUSCAMOSCOMPLETARLOSEQUIPOSQx

ENAQUELLASUNIDADESDONDE

SEREALIZANESTOSPROCEDIMIENTOS…..


YAESTÁENLAMESADEDIÁLOGO

LACREACIÓNDELACATEGORÍAAUTÓNOMA

“ENFERMERAQUIRURGICAENHR”

YENTRELOSAVANCESPODEMOSCITAR…..


QUEYASECUENTACONLAPROPUESTA

DELPROFESIOGRAMA

YESTAMOSENPLÁTICASTÉCNICAS

CONLASÁREASNORMATIVAS.

SEGRESPONSABILIDADCIVILYPROFESIONAL

DESDEELAÑO2008EXISTE

ELSEGURODERESPONSABILIDADCIVIL

YPROFESIONALPARAELPERSONALMÉDICO

CONLACARACTERÍSTICADEQUEELPAGO


ESCUBIERTOENUN50%PORELIMSS

YELOTRO50%PORELTRABAJADOR

LACOMPAÑÍAQUEHAPRESTADOELSERVICIO

ALOSTRABAJADORESDEESTACATEGORÍA…..


HASIDOGMXS.A.DEC.V.

SINEMBARGODECOMÚNACUERDO

CONNUESTRAINSTITUCIÓN(IMSS)

DECIDIMOSNOACEPTARELINCREMENTO…..


ALCOSTODELASPRIMASDELSEGURO

QUEDICHACOMPAÑÍAPRETENDÍAAPLICAR

YQUEESDEL184%

PORLOQUEINFORMAMOSQUEAPARTIR…..


DELPRÓXIMO16DEOCTUBREDE2017

ELSERVICIODEPROTECCIÓNCIVIL

YPROFESIONALSERÁOTORGADOPOR

AFIRMES.A.DEC.V.


PARAELPERSONAL

DELASPROFESIONESMÉDICAS

ODONTOLÓGICAS

YDEENFERMERÍA…..


ESTACOMPAÑÍAPRESENTÓ

LAMEJOROPCIÓNDESERVICIO

ACORDEANUESTROENTORNOLABORAL

YNECESIDADESPROFESIONALES…..


ELMONTODELAPRIMAQUINCENAL

PARALOSMÉDICOS

APARTIRDEL16DEOCTUBREDE2017

SERÁDE$20.20PESOS

CONVASISTMEDICAALTRABAJADORIMSS

FIRMADOEL13FEBDE2017

ENTREELIMSSYELCENDELSNTSS

CONLAFINALIDAD

DEPROMOVER…..


LASALUDINTEGRAL

YUNMEJORAMBIENTELABORAL

PARALOSTRABAJADORESIMSS

LAJUSTIFICACIONESMUYCLARA:


ELTRABAJADORIMSS(ENGENERAL)

TIENEESTILOSDEVIDA

HABITOS,COSTUMBRESYPADECIMIENTOS

CONSTANTESYPERNICIOSOS:


EL2%REFIEREVIOLENCIA

22%TABAQUISMO

2%ALCOHOLISMO

1.5%OTRASDROGAS…..


STRESS22%DE2A4VECESPORMES

STRESS13%MASDE4VECESPORMES

48%NOREALIZAACTIVIDADFISICA

7%PADECEDIABETES…..


65%DEDIABETICOSDESCONTROLADOS

27%DELOSTRABAJADORES

APARENTEMENTESANOS

RESULTANCONGLUCOSAELEVADA…..


12%SONHIPERTENSOS

30%DEHIPERTENSOSDESCONTROLADOS

14%DETRABAJADORES

APARENTEMENTESANOS…..


SONDETECTADOS

CONCIFRASTENSIONALESARTERIALES

ELEVADAS

85TRABAJADORES(PROM)ALAÑO…..


SONPENSIONADOSPORCANCER

SIENDOTRABAJADORESDELASALUD

YDEBIENDOSERLOSMASSANOS

EN2016TUVIMOS1,876,485DIASDEINCAP.


ELCONVENIOFIRMADOESTABLECE:

QUELOSTRABAJADORESDELIMSS

SEANATENDIDOS

ENELMENORTIEMPOPOSIBLE…..


FOMENTARLAPREVENCIÓN

ENLOSTRESNIVELESDEATENCIÓN

YQUEELSERVICIOMÉDICO

SEAOPORTUNO.


LAATENCIÓNDEBEENFOCARSE

TANTOALOFÍSICO

COMOALOEMOCIONAL

YREINCORPORARALPERSONAL…..


ASUSACTIVIDADESLABORALES

ENLASMEJORESCONDICIONES

TOMANDOENCUENTASUENFERMEDAD

RIESGOSYPERFILDELPUESTO.


ELTRABAJADORDEBEACUDIR

ACHEQUEOANUALPREVENTIVO(PREVENIMSS)

YALOSEXÁMENESMÉDICOSPERIODICOS

(SPPSTIMSS)CLAUSULA73YCAPVIIR.I.T.


SUPERVISARQUEELTRABAJADOR

DERIVADOACUALQUIERNIVELDEATENCIÓN

SEAATENDIDOOPORTUNAMENTE

DANDOSEGUIMIENTOASUCASO.


INSTITUTOYREPRESENTACIÓNSINDICAL

SECOMPROMETENADIFUNDIR

LOSBENEFICIOS,ALCANCESYPROCEDIMIENTOS

DEESTECONVENIO…..


INSTRUYENDOADIRECTIVOS

MANDOSMEDIOS,PERSONALOPERATIVO

YREPRESENTANTESSINDICALESPARALA

APLICACIÓNORDENADADELCONVENIO.

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