APOYO Y MEDIOS DE

DIVULGACIÓN

PARTICIPA

REALIZA

VIGILADA MINEDUCACIÓN

6:45a.m.

7:15a.m.

7:15a.m.

8:30a.m.

8:30a.m.

9:30a.m.

9:30a.m.

7:30a.m.

7:30a.m.

Registro

Acto de instalación

Dra. Carolina Bellora

“La Felicidad Laboral - el nuevo reto de las organizaciones”

Panelistas Invitados

“Avances del Teletrabajo en el país”“Teletrabajo en el MINTIC” (Caso de éxito)

Moderador de PanelDr. Mario CameoDirector3Weeks Consulting

Dr. Rafael GonzálezEmpresario, Fundador y Partner/ Director general delgrupo empresarial 3Weeks Consulting en América Latina3Weeks Consulting

Dra. Johana GómezDirectora de Gestión Humana ColombiaSodexo Servicios de beneficios e incentivos colombia

Dr. Hugo SalcedoVicepresidente Recursos Humanos Unilever Middle AmericasUnilever

Dr. Jorge HernándezVicepresidente Ejecutivo - Área de Recursos HumanosBBVA

Dra. Alexandra CastellanosLíder de Gestionar Talento HumanoCompensar

Dra. Marcela RochaSenior Manager | Advisory ServicesEY - Ernst & Young

Dra. Sonia García SalcedoContratista Asesora de Teletrabajo para laDirección de Apropiación de TC del MINTIC

Integrante del Grupo de TransformaciónOrganizacional del MINTIC

11:00a.m.

11:00a.m.

12:00p.m.

12:00p.m.

“Robotización”Un cambio disruptivo para el cual hay quepreparar al talento en las organizaciones.

“Avanzar Hacia la Equidadcon Enfoque de Género”. Reflexiones

Invitada Internacional - Argentina

5:00p.m.

6:00p.m.

5:00p.m.

Cultura y Liderazgo para conseguirresultados en el mundo actualP A N E L

AuditorioSonia Fajardo Forero

Mayores informes : 3103033506Fundación Universitaria Konrad LorenzCra 9bis No. 62 - 43 / Chapinero / Bogotá

Dr. Juan Pablo Castillo Gutíerrez

“Modelo de Diversidad e Inclusión Sodexo”

Director de Asuntos CorporativosSodexo

2:30p.m.

Dra. Adriana MesaGerente GeneralFranklin Covey

“La Velocidad de la Confianza”

3:30p.m.

3:30p.m.

Dr. Oscar JiménezDirector EjecutivoGreat Culture to Innovate

Dra. Tatiana Garcés CarvajalCoordinadora del Departamento de Derecho LaboralDra. Verónica Peláez RafetAsociada del Departamento LaboralBaker & McKenzie

10:30a.m.

10:30a.m.

Coffe Break

4:30p.m.

4:30p.m.

Coffe Break

2:30p.m.

1:00p.m.

1:00p.m.

Almuerzo Libre

“Cultura Organizacional ComoMotor de Innovación”

A G E N D A D E L E N C U E N T R O

Lugar Fecha

Martes 15de agosto de 2017

3er Encuentro deGestión Humana1 5 D E A G O S T O D E 2 0 1 7

Dra. Liliana Restrepo Betancourt

C O N F E R E N C I S T A S

Dra. Carolina BelloraConferencista InternacionalArgentina

Carolina Bellora se desempeña como consultora especializada en estrategia, organización, gestión del cambio y desarrollo del capital humano. Actualmente dirige BIZart Group, una organización de servicios profesionales dedicada al desarrollo del talento y la gestión estratégica del capital humano. Desde el año 2007 BIZart Group provee servicios de consultoría en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay a clientes como Monsanto, Pluspetrol, BASF, MSD, Astra Zeneca, Novartis, Teleperformance, Fundación Temaiken, Banco Hipotecario, Scotiabak Uruguay, Banco Galicia, Tarjeta Naranja, Banco Industrial, Pronto, Assurant, Zurich, VISA, Accenture, Turner entre otros.

Previo al inicio de su firma de consultoría, Carolina se desempeñó como Gerente de Change Management en Accenture liderando grandes procesos de cambio en empresas de Argentina, Chile, Brasil y México (Repsol YPF, Pérez Companc, Codelco Chile, Aguas Argentinas, CEMEX, Petrobrás, Pan American Energy, etc.). Se desempeñó también como directora en Symnetics Argentina, empresa de consultoría especializada en gestión de la estrategia, impulsando la práctica de Capital Humano y Estrategia, y liderando proyectos en empresas como Pepsico, Molinos, Loma Negra, Sipetrol, Techint Construcciones, Profertil, AUSA, entre otras. Inicia su carrera profesional en el año 1996, en el equipo de consultoría en IBM Argentina.

Carolina es Licenciada en Administración por la Universidad de Buenos Aires, y cuenta con estudios de posgrados en Antropología Organizacional de la Universidad de Belgrano y en Dirección de Empresas por ESADE. Desde el año 2004 se desempeña como profesora en el posgrado de Recursos Humanos de la Universidad Torcuato Di Tella, en la temática de Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional. Actualmente es profesora invitada para la temática de Estrategia de Capital Humano, Desarrollo del Talento y Gestión del Cambio en la Barcelona School of Management de la Universitat Pompeu Fabra de España, en la Maestría en Dirección de Recursos Humanos de ORT de Montevideo, en Uruguay, y en el Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la Universidad Católica Argentina.

Es expositora permanente en seminarios de RRHH realizados en Argentina, Uruguay, Venezuela, Colombia y México, en la temática de Estrategia de RRHH, Gestión del Cambio, Motivación del Talento, Felicidad Laboral, Diversidad e Inclusión y Liderazgo Femenino.

Profesional en psicología, especialista en Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia, con experiencia de 10 años en el área de Gestión Humana y liderando los diferentes procesos como: selección de personal, modelos de gestión por competencias, desarrollo humano, capacitación y entrenamiento, bienestar y clima organizacional e intervención en riesgo psicosocial.

Actualmente, integrante del equipo del Grupo de Transformación Organizacional del MINTIC, liderando los procesos de Metodologías de Organización en el Trabajo, en los cuales se incluye la iniciativa de Teletrabajo.

Dra. LilianaRestrepo BetancourtIntegrante del Grupo deTransformación organizacionalMINTIC

Actualmente es Senior Manager de Advisory/Ernts&Young liderando la línea de servicio de Gestión del Talento Humano y Gestión del Cambio.

Nació en Bogotá, Colombia. Estudió Psicología en la Universidad Santo Tomás y cursó Especialización en Alta Gerencia. Es Coach Internacional Certificada por la Worldwide Association of Business Coaches AIAC.  Con 24 años de experiencia liderando proyectos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y Transformación Organizacional en grandes compañías de sectores como Oil&Gas, Gobierno, Servicios, Retail, Entretenimiento entre otros.

Dra. Marcela RochaSenior ManagerAdvisory Services

Psicóloga consultora en Desarrollo Humano, egresada de la Universidad Javeriana de Bogotá, con experiencia laboral de más de 25 años liderando y participando en procesos de  Gestión del Talento Humano en organizaciones multinacionales y nacionales, privadas y públicas como: Merck S.A, Adecco Colombia, Fundación Futuros Profesionales del Grupo Empresarial Bavaria, Carvajal e ICBF. Como consultora, ha trabajado de manera independiente y con las firmas Vásquez Kennedy Consultores, Adecco Colombia, Didasko, Peoplegrowth y la Corporación Colombia Digital CCD. En el año 2012, inició su experiencia en la asesoría de implementación del Teletrabajo, con actividades como la coordinación del Piloto de Teletrabajo en el Ministerio TIC y la Gobernación de Cundinamarca, el diseño de la metodología de acompañamiento de la Comisión Asesora de Teletrabajo y la actualización del Libro Blanco de Teletrabajo capítulo 2 Metodología de Implementación del modelo. Actualmente es contratista  Asesora de Teletrabajo para la Dirección de Apropiación de TC del Ministerio de TIC.

Dra. SoniaGarcía SalcedoContratista Asesora de Teletrabajopara la Dirección de Apropiaciónde TC del MINTIC

Abogada (1988) y especialista en Derecho Laboral (1997) de la Pontificia Universidad Javeriana, con estudios de posgrado en Derecho Comercial en la Universidad de los Andes (1999).

Tiene más de 25 años de experiencia asesorado importantes clientes en asuntos relacionados con el derecho laboral individual y colectivo. Durante tres años desempeñó los cargos de Directora (E) del Departamento de Recursos Humanos, Jefe de la División Legal de la Planta de Betania, y Abogada de la Gerencia Jurídica, en Álcalis de Colombia. Antes, había trabajado como Jefe del Departamento de Personal para AGA Ltda. y como Dependiente Judicial para la firma de abogados Esguerra, Gamba, Barrera y Arriaga Asociados.

Además de contar con experiencia como catedrática, conferencista, autora de varias publicaciones, y árbitro en conflictos colectivos de trabajo, fue miembro del Comité de Normas para Colombia en la Sesión No. 98 de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra y en el año 2016 participó como representante de los empresarios en esta misma organización.

Ingresó a la oficina de Baker McKenzie Bogotá en el año 1992 como Asociada en el departamento de Derecho Laboral, y fue nombrada Socia Local en el año 2000 y Socia Internacional a partir del 1 de julio de 2008. Actualmente se desempeña como coordinadora del Departamento de Derecho Laboral de Baker McKenzie.

Sus áreas de especialización son Derecho laboral general, procedimiento laboral, acuerdos laborales, asesoría en beneficios de nómina, promoción en acuerdos colectivos de trabajo para terminaciones masivas de trabajadores, asesoría en traslado de trabajadores, fusiones y adquisiciones (asuntos laborales), liquidación de empresas, aportes parafiscales, auditorias laborales, asesorías en seguridad social integral y salud ocupacional, asuntos de inmigración. Litigo laboral y atención de trámites administrativos ante las autoridades laborales y de inmigración.

Dra. TatianaGarcés CarvajalCoordinadora delDepartamento deDerecho Laboral

Abogada (2009) y Especialista en Derecho Laboral (2012) y en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad Javeriana (2014), con estudios de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos en la Universidad de Edimburgo (Reino Unido), 2016.

Sus áreas de especialización son asuntos de derecho laboral individual, colectivo, procesal laboral y seguridad social, auditorías laborales, procesos disciplinarios, asuntos de nómina, terminaciones de contratos de trabajo, debida diligencia, capacitaciones y entrenamientos. Vinculada a Baker McKenzie desde el año 2010 como asociada del departamento laboral y desde ese año, asesora a un portafolio de clientes multinacionales en asuntos laborales y de recursos humanos en la firma. Trabajó para firmas de abogados laboralistas como Godoy Córdoba. Durante su trayectoria en la firma ha hecho parte de los equipos de consultoría, auditorías y capacitaciones a clientes. Actualmente se desempeña como asociada del departamento laboral de Baker McKenzie.

Dra. VerónicaPeláez RafetAsociada del Departamento Laboral

3er Encuentro deGestión Humana1 5 D E A G O S T O D E 2 0 1 7

Economista con especialización en Gerencia de Mercadeo y MBA.

Estudios de alta gerencia en el IE de Madrid España. Más de 20 años de experiencia en compañías multinacionales ocupando varios cargos directivos con responsabilidades para Colombia, Latinoamérica y Estados Unidos. Actualmente es el Director de Asuntos Corporativos para Colombia y Director de Estrategia para Latinoamérica de Sodexo. Profesor de catedra de la Universidad de los Andes y conferencista en temas de marketing, ventas y logística.

Desde hace dos años es responsable del Desarrollo Sostenible de Sodexo liderando el Programa Soluciones que desde el año 2006 contrata personas desmovilizadas de las autodefensas, guerrilla y víctimas del conflicto armado en Colombia.

Dr. Juan PabloCastillo Gutíerrez Director de Asuntos Corporativos

Gerente General de Franklin Covey Colombia y consultora internacional experta en todas las prácticas de Liderazgo, Productividad, Ejecución, Ventas, Confianza y Educación e intervenciones en Venezuela, Ecuador, Perú, Panamá y Chile. 

Es Psicóloga U.J., con énfasis en Gestión Humana, Aseguramiento de Calidad y Servicio al Cliente. Tiene más de 30 años de experiencia laboral en el campo de Gestión Humana y 20 años en FranklinCovey.

Ha acompañado procesos de Cultura, fortalecimiento de competencias y logro de resultados extraordinarios en Terpel, Banco Caja Social, Claro, Grupo Coomeva, Credibanco, BAT, Sanofi, Colmena Seguros, Groupe SEB, BP, Gas Natural  y RSA entre otros.

Dra. Adriana MesaGerente General

Dr. Oscar JiménezDirector Ejecutivo

Magister en Administración de Empresas (MBA) con énfasis en Innovación de la Pontificia Universidad Javeriana y estudios en Alta Gerencia en el London School of Economics en Londres y de Mercadeo en el INSEAD en Paris.

Desde el 2008 y hasta inicios del 2017 fue Consultor Senior de Great Place to Work Institute Colombia, Compañía multinacional de investigación y desarrollo en cultura y ambiente laboral. Allí fue responsable por el acompañamiento en el diseño implementación de la estrategia de Recursos Humanos (Cultura organizacional, desarrollo, liderazgo, retención de talento, modelo de competencias y compensación), y su alineación con la estrategia de la organización, en compañías de los sectores farmacéutico, petroquímico, industrial, financiero y de servicios más representativas de Colombia y América Latina.

Actualmente es el Director Ejecutivo de Great Culture to Innovate.

PAN E L

“Cultura y liderazgo para conseguir resultados en

el mundo actual”

C O N F E R E N C I S T A S3er Encuentro deGestión Humana1 5 D E A G O S T O D E 2 0 1 7

I N V I T A D O S

Médico veterinario de la Universidad de La Salle 1991. con estudios de Alta Gerencia de la Universidad de la Salle, Dirección Financiera de la Universidad de los Andes y Diplomado Alta Dirección - IESE Business School (Barcelona).

Natural de Bogotá Colombia, tiene una larga trayectoria en BBVA Colombia, ha trabajado en áreas de segmentos del negocio de empresas y sector público. Estructuró sus conocimientos desde la Banca de Particulares (banca retail) en donde inició como Gerente de oficina, luego como Director de Zona, hasta ocupar diferentes Gerencias Territoriales. Así mismo se desempeñó como Director Nacional de las unidades de negocios de Banca Empresarial y Banca de Instituciones. Igualmente y en lo que concierne a gestión en los servicios centrales de la Entidad, ha dirigido la unidad de Marketing y Estrategia y desde hace tres años, ocupa la Vicepresidencia Ejecutiva del Área de Recursos Humanos.

Actualmente es miembro de Junta Directiva de BBVA Seguros Vida, miembro de Junta Directiva de BBVA Seguros Generales , miembro de Junta Directiva de BBVA Valores.

Fue Miembro de Junta Directiva de Visa y Miembro Junta Directiva Horizonte Pensiones y Cesantías.

Dr. Jorge Hernández Vicepresidente EjecutivoÁrea de Recursos HumanosBBVA

Mario Cameo, Director en LATAM de 3Weeks Consulting, consultora internacional de Transformación Cultural, Liderazgo y Aprendizaje.

Tiene una dilatada experiencia en el diseño, implantación y dirección de proyectos en el ámbito de Gestión del Talento y Transformación Organizacional, colaborando con grandes organizaciones de diversos sectores en España y en Latinoamérica.

Ha liderado proyectos de Recursos Humanos y Gestión del Cambio en Accenture, Esteve Farma, Ibercaja Banco, y previo a su nombramiento en 3Weeks Consulting, fue Director General en Colombia, de Compensa Capital Humano.

Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Zaragoza y ha sido profesor en programas Master de Dirección y Gestión de Proyectos.

Conferencista, miembro del Consejo Editorial de la revista Capital Humano de Colombia, y colaborador de diversos medios de Recursos Humanos y Escuelas de Negocio.

Dr. Mario CameoDirector

Moderador de Panel

Psicóloga de la Universidad de los Andes con MBA de la Universidad Politécnica de Cataluña.

Experiencia como cabeza de Talento Humano en diferentes sectores de la economía, teniendo a cargo el direccionamiento estratégico, diseño, formulación y control de los procesos de Selección de Personal, Desarrollo y Capacitación, Inducción, Bienestar, Motivación, Análisis y Gestión del Desempeño, Modelos de Remuneración Flexible y por Resultados, Compensación fija y variable y Beneficios, Reconocimiento, Clima, Cambio y Cultura organizacional, Administración de Salarios y Nómina, Análisis y Desarrollo Organizacional, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Manejo Sindical y Comunicaciones Organizacionales.

Ha pasado por la industria farmacéutica, en donde hizo sus primeros aportes en empresas tanto locales (Laboratorios Novafarma y Chalver , 1994 a 1999) como multinacionales (Merck S.A, 1999 a 2003) como Gerente de Recursos Humanos , en la industria petrolera como Directora de Desarrollo (Ecopetrol, 2003 a 2005) y Gerente de Gestión Humana en Oleoducto Central S.A. (Ocensa, 2005 a 2006), industria logística como Vicepresidente de TH en Almagrán S.A, (hoy Suppla, 2006 a 2008), empresas de servicios públicos domiciliarios (Grupo Sala, 2009 a 2013) y hoy en Compensar como Líder de TH a cargo de los procesos del área para los servicios de la Caja y de Prestación Salud.

Colombiana, rola de alma y corazón, amante de la naturaleza y los deportes extremos, enamorada de su familia, apasionada por el trabajo con y para la gente, convencida que a través de las compañías se puede transformar al país, retada por el constante cambio y consciente del papel que tiene como mujer en un rol directivo.

Psicóloga de la Universidad de la Sabana, especialización en Habilidades Gerenciales en ADEN con más de 15 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Dentro de los macro procesos que ha liderado están Competencias Organizacionales, Selección de Personal, Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Compensación.

Ha trabajado en empresas como Pavco S.A, Softmanagement S.A, Top Management, Coninsa Ramón H, Sodexo On Site y los últimos 5 años en Sodexo Beneficios e Incentivos Colombia S.A cómo Directora del área para Colombia y Perú.

Dra. AlexandraCastellanos GutíerrezLíder de Gestionar Talento Humano

Hugo Salcedo, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever Middle Americas, se vinculó a la compañía en 2005 como Gerente de Remuneración y desde entonces ha tenido un interesante crecimiento profesional en distintas posiciones de la organización en Colombia, Estados Unidos y la región Middle Americas compuesta por Ecuador, Venezuela, Colombia, Panamá, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala y Honduras.

Dentro de su experiencia laboral se encuentran grandes compañías multinacionales de consumo másivo como Gillette, Newell Rubbermaid y SAB Miller; complementado con experiencia en consultoría en Mercer HR Consulting. Es Ingeniero Industrial de la Universidad Javeriana de Cali y cuenta con certificaciones de educación ejecutiva especializada en Recursos Humanos de World at Work y Harvard Business School.

Hugo ha liderado la estrategia de talento de punta a punta en Unilever además de garantizar la ejecución exitosa de proyectos críticos para el negocio tales como, la integración del negocio de detergentes adquirido en Colombia incluyendo la puesta en marcha de una nueva fábrica y la evolución de la estrategia de contratación de operarios de fábrica y mercaderistas con la vinculación de cerca de 1000 empleados. Otro de los resultados más importantes de su gestión ha sido la construcción exitosa de la marca empleador de Unilever en Colombia, la cual ha resultado en el posicionamiento de la compañía en los primeros lugares de los rankings de empleador de preferencia de manera consistente durante los últimos años.

Además de ser un apasionado por los temas de recursos humanos y su evolución en el entorno cambiante de los negocios; es un entusiasta de la bicicleta como deporte y medio de transporte sostenible. Su principal motivación es su familia y Unilever con sus alternativas flexibles de trabajo le permiten balancear su agenda ejecutiva con su propósito de vida que es ser el superhéroe de sus hijos Martin y Pedro, así como compartir tiempo de calidad con su esposa Maria Fernanda con quién éste año celebran su décimo aniversario de matrimonio.

Dr. Hugo SalcedoVicepresidente Recursos HumanosUnilever Middle Americas

Dra. Johanna GómezDirectoraGestión Humana Colombia

Conferencista Internacional en temas relacionados con Estrategia, Cultura y Liderazgo. Cuenta con 25 años de experiencia como Consultor en más 20 países en todo el mundo, acompañando tanto a Gobiernos como a algunas de las principales empresas del Fortune 500 en sus procesos de Transformación Cultural y Desarrollo de sus Líderes. Es Doctor en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y Master en Alto Rendimiento Deportivo por el Centro Olímpico de Estudios Superiores del Comité Olímpico Español de Madrid (España).

Posee una sólida formación empresarial y científica complementada con un MBA Executive Internacional en el Institute for Executive Development (IEDE) de Madrid.  Rafael González es también profesor colaborador en la Universidad Externado de Colombia, en la Maestría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, donde imparte la asignatura “Transformación del Talento y el Liderazgo”; una experiencia práctica desde la consultoría y Profesor/Colaborador en la Universidad Javeriana de Cali en el MBA, impartiendo la asignatura “Creer, Crear y Querer al Talento”.

Forma parte del Comité Editorial en Colombia de Grupo Semana, y colabora habitualmente con   Portafolio, Dinero y otros medios   como escritor y colaborador en temas de recursos humanos y estrategia.

Dr. Rafael GonzálezEmpresario, Fundador yPartner/Director Generaldel Grupo empresarial 3WeeksConsulting en América Latina. 

LUGAR: AUDITORIO SONIA FAJARDO FORERO | FECHA: MARTES 15 DE AGOSTO DE 2017 MAYORES INFORMES : 310 303 3506

VIGILADA MINEDUCACIÓN

REALIZA

P A N E L I S T A SI N V I T A D O S

3er Encuentro deGestión Humana1 5 D E A G O S T O D E 2 0 1 7

APOYO Y MEDIOS DE DIVULGACIÓN

PARTICIPA