LUGAR DE TRABAJO VISIBLE

UNIVERSIDAD CONTINENTAL

INTEGRANTES:

Huiza Ramos Jorge Luis.

Ticse Vilca Huamán Emerson

Vilchez Navarro Dalis Katerin

Contenido LUGAR DE TRABAJO VISIBLE ................................................................................... 2

1. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA ................................................................... 2

2.1. Organigrama ................................................................................................................ 2

1.2. Secciones de la empresa .......................................................................................... 3

1.3. Turnos de Trabajo ...................................................................................................... 4

1.4. Mano de Obra Directa ................................................................................................ 4

1.5. Mano de Obra Externa ............................................................................................... 4

1.6. Maquinarias ................................................................................................................. 5

1.7. Procesos de Trabajo .................................................................................................. 7

1.8. Sustancias y productos químicos utilizados en el proceso. ................................. 8

1.9. Orden y limpieza ......................................................................................................... 8

1.10. Situación de servicios .............................................................................................. 8

1.11. Instalaciones.............................................................................................................. 8

2. PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DEL LUGAR DE TRABAJO VISIBLE .. 9

2.1 Señalización con advertencias de seguridad. .................................................... 9

2.2 Cruz de la seguridad ................................................................................................. 11

2.3 Equipo de seguridad.................................................................................................. 11

2.4 EDUCACIÓN SOBRE SEGURIDAD ...................................................................... 18

2.5 INFORMACIÓN DE EMERGENCIA .................................................................. 22

ANEXOS ............................................................................................................................... 34

LUGAR DE TRABAJO VISIBLE

1. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA

2.1. Organigrama

GERENTE GENERAL

(HUAMAN FLORES)

GERENTE DE

OPERACIONES

(HUAMAN FLORES)

TALLER MECANICO

(Kevin Zamudio Portocarrero)

(Miguel Sotelo Díaz)

(Fredy de la cruz )

1.2. Secciones de la empresa 12000.00

20

00

0.0

0

4000.00

30

00

.00

Oficina de recepción

3000.00

70

00

.00

Áreas de Ambiente Sin Uso

Área de Recepción de vehículos

Oficina

91 m cuadr

5400.00

3000.00

3000.00

70

00

.00

Áreas de Ambiente Sin Uso

3000.00

Oficina

27 m cuadr

Oficina

27 m cuadr

Área de Maquinarias

90

0.0

09

00

.00

90

0.0

09

00

.00

1.3. Turnos de Trabajo

TURNO LABORAL

OPERARIOS/HORARIOS

HORA DE INGRESO

HORA DE ALMUERZO

HORA DE SALIDA

Huamán Flores 8:00 12:00 -12:40 18:30

Kevin Zamudio Portocarrero 8:30 12:00 -12:40 18:00

Miguel Sotelo Díaz 8:30 12:40-13:20 18:00

Fredy de la cruz 8:30 13:20-14:00 18:00

1.4. Mano de Obra Directa

Área que desempeña cada operario

OPERARIOS Desempeño

Huamán Flores Mecánica

Kevin Zamudio Portocarrero Eléctrica

Miguel Sotelo Díaz Mecánica

Fredy de la cruz Mecánica

1.5. Mano de Obra Externa

Área que desempeña cada operario

OPERARIO Desempeño

Marlon Salvador Vila Planchado y Pintura

1.6. Maquinarias

MAQUINARIA CARACTERISTICA FOTAGRAFIA

Rectificador de Inyectores

Rectificador, lavado, está situada sobre el monobloque del motor.

Grúa Capacidad de carga 2 toneladas, Altura de elevación 2200mm, Peso aprox. 100kg.

Taladro Sirven para atornillar, lijar

Fuente:Google

Amoladora Amoladora grande de gran potencia

Fuente:Google

Esmeril Situado sobre una base de monobloque

Prensa Situado sobre una mesa

Gatas hidráulica Capacidad de carga 3.5 toneladas.

Fuente:Google

Carreta Una estructura metálica con madera

Comprensora Cuenta con ruedas para su fácil traslado

Fuente:Google

Engrasadora Ejecución manual

1.7. Procesos de Trabajo

Reparación del vehículo

Recepcion del vehiculo

por parte del gerente

Realiza un diagnostico

en conpañia del

propietario

Mecanico solicita el

repuesto apropiado

Necesita Repuestos?

Realiza la reparacion

Se realiza una inspecion

con el propietario

FIN

SI

NO

1.8. Sustancias y productos químicos utilizados en el proceso.

SUSTANCIAS

GAS

PETROLEO

GASOLINA

ACEITE

SILICONA

1.9. Orden y limpieza

Se realizó una caminata de 20 minutos por las distintas áreas del Taller

“Mecánico Huamán”, logrando encontrar obstáculos dentro de los espacios de

cada trabajador.

1.10. Situación de servicios

vestuarios, duchas(inadecuados)

Instalaciones Sanitarios deplorables

1.11. Instalaciones

Instalaciones Eléctricas

Malas conexiones

falta de canaletas

Instalaciones Sanitarios deplorables

2. PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DEL LUGAR DE TRABAJO

VISIBLE

2.1 Señalización con advertencias de seguridad.

Oficina de recepción

Áreas de Ambiente Sin Uso

Área de Recepción de vehículos

Oficina

91 m cuadr

Áreas de Ambiente Sin Uso

Oficina

27 m cuadr

Oficina

27 m cuadr

Área de herramientas

2.2 Cruz de la seguridad

CRUZ DE SEGURIDAD – TALLER DE MECÁNICA

DIAS

ACUMULADOS

27 SIN ACCIDENTE

3 CON ACCIDENTE

2.3 Equipo de seguridad

MES N°3- MARZO

3

2.3.1 PROTECCIÓN A LA CABEZA

Este casco protector es usado con un respirador purificador de aire eléctrico (PAPR) o un sistema de respiración de aire suministrado. Está disponible con un lente de oscurecimiento automático y otras opciones para aumentar productividad y seguridad. Provee protección en la cabeza.

2.3.2 PROTECCIÓN PARA LOS OJOS

Son elementos diseñados para la protección de los ojos, y dentro de estos

encontramos:

- Contra proyección de partículas.

- Contra líquido, humos, vapores y gases

- Contra radiaciones.

2.2.3 PROTECCIÓN A LA CARA

Son elementos diseñados para la protección de los ojos y cara, dentro de estos

tenemos:

Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador), están formados de una máscara provista de lentes para filtrar los rayos ultravioletas e infrarrojos.

Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y otros cuerpos extraños. Pueden ser de plástico transparente, cristal templado o rejilla metálica.

2.2.4. PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS.

Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al trabajador.

LOS PROTECTORES AUDITIVOS, pueden ser: tapones de caucho u orejeras (auriculares).

2.2.5. PROTECCIÓN RESPIRATORIA.

Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los contaminantes provocando enfermedades o muerte.

Limitaciones generales de su uso.

Estos respiradores no suministran oxígeno.

No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean peligrosas para la vida o la salud, o en atmósferas que contengan menos de 16% de oxígeno.

No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara de ajuste facial si existe barbas u otras porosidades en el rostro que no permita el ajuste hermético.

TIPOS DE RESPIRADORES.

Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.

Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.

Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor.

Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen.

2.2.6. PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS.

Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.

Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.

-No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento o giratoria.

Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con materiales químicos no deben ser utilizados

Tipos de guantes.

Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.

Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al calor.

Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.

Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes largos de hule o de neopreno.

2.2.7. PROTECCIÓN DE PIES.

El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.

Calzado.

Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.

2.2.8. ROPA PROTECTORA.

Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.

Tipo de ropa protectora.

Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o goma.

Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y últimamente se usan trajes de algodón alunizado que refracta el calor.

Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan mandiles de plomo

2.2.9 LEGISLACIÓN

SEGÚN Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo

TAMBIEN SEGÚN LA LEY N°27657- LEY DEL MINISTERIO DE SALUD

2.4 EDUCACIÓN SOBRE SEGURIDAD

Leyes para aplicar la educación sobre la seguridad y salud en el trabajo

LEY 29783

Artículo 21.

Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

1. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.

2. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.

3. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.

4. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.

5. En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

Artículo 26°

El empleador está obligado a:

c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 32°

La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: f) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

g) El mapa de riesgo.

Artículo 78°

El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:

1. Estar documentado. 2. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 81º

En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo:

1. Específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de las actividades.

2. Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, así como con las obligaciones técnicas, administrativas y comerciales de la organización en relación con la seguridad y salud en el trabajo.

3. Focalizados en la mejora continua de la protección de los trabajadores para conseguir resultados óptimos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

4. Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organización.

5. Evaluados y actualizados periódicamente.

Artículo 82º

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las medidas de prevención y protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la Ley.

La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso.

Ley N°30222

Articulo 13

Objeto y composición de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo d) Tres (3) representantes de los empleadores de la región, de los cuales uno (1) es propuesto por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), dos (2) por las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción o por la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Peru cámaras y uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Organizaciones de las MYPE, según se especifique en el Reglamento

ARTICULO 26

Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038

ARTICULO 49

Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: (…) d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos”.

ARTICULO 76

Adecuación del trabajador al puesto de trabajo Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.

Artículo 168-A.

Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

2.5 INFORMACIÓN DE EMERGENCIA

2.5.1PLAN DE PROTECCIÓN

Conocer la edificación y sus instalaciones, la peligrosidad de los distintos

sectores y los medios de protección disponibles.

Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y de las instalaciones

generales.

Evitar las causas de las emergencias.

Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen

rapidez y eficacia en las acciones a emprender para el control de las

emergencias.

Tener informados a todos los ocupantes del taller de cómo debe prevenir y

actuar ante una emergencia.

Contenido del plan de protección

1 EVALUACIÓN DEL RIESGO Condiciones de riesgo del taller mecánico

2 MEDIOS DE PROTECCIÓN Equipos de protección personal

3 PLAN DE EMERGENCIA Mantenimiento de la organización

4 IMPLEMENTACIÓN Protocolo de seguridad

2.5.2CONTENIDO DEL PLAN DE EMERGENCIA

La organización para casos de emergencia.

El sistema de aviso de emergencia.

Las vías de evacuación del personal.

Las zonas de concentración del personal.

Los planos de situación de la empresa en su entorno, con las diferentes partes

que la componen y los planos internos.

Los medios de protección con que cuenta la empresa.

Una lista de teléfonos de emergencia.

2.5.3 RESPONSABILIDADES EN SITUACION DE EMERGENCIA.

El Gerente es responsable del taller, teniendo en cuenta el tamaño y la

actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la

misma deberá analizar la posibles situaciones de emergencia y adoptar las

medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y

evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de

poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso,

su correcto funcionamiento. Por tanto el gerente es máximo responsable de la

implementación de las medidas adoptadas en caso de emergencia. Así mismo

son responsables todos los trabajadores, incluida la Dirección, Mandos

Intermedios. Tienen la obligación de participar activamente en la

implementación de las medidas de emergencia.

2.5.4 SITUACIONES DE EMERGENCIA CONTENIDAS EN EL PLAN DE

PROTECCION

SITUACIONES DE EMERGENCIA

INCENDIO Es la situación donde el fuego origina importantes daños materiales y pérdidas humanas. La diversidad de materiales utilizados en la empresa, los procesos de producción, e ritmo de trabajo y la falta de formación y de normas de seguridad son las causas principales de este riesgo.

EXPLOSIÓN Es la liberación brusca de una gran cantidad de energía que produce un incremento violento y rápido de la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases.

DERRAME Y/O FUGA

Es el escape de gas o líquido por un orificio o abertura producido accidentalmente, que puede ocasionar daños al medio ambiente y a la salud de las personas.

INUNDACIÓN La rotura de conducciones de agua por obras, los fenómenos naturales de crecida de ríos o arroyos cercanos a la empresa, da lugar a estas situaciones de emergencia.

OTRAS Cualquier situación que por la magnitud de las consecuencias, la probabilidad del suceso, situaciones de emergencia anteriores, la actividad o ubicación de la empresa, el número y características de personas que puedan verse afectadas, los efectos en el medioambiente.

2.5.5PLAN DE INTERVENCION

CONTENIDO DEL PLAN DE INTERVENCION

Objetivo y filosofía de la Institución o Empresa.

Programa de Implementación de Simulacros de Emergencia.

Responsabilidades.

Operativo general de evacuación del edificio y planes de evacuación

específicos.

Equipo de emergencia: Funciones.

Fichas de actuación individualizadas.

Programa de formación y adiestramiento del equipo de emergencia.

Listado del equipo de emergencia.

Teléfonos de Emergencia.

Planos interiores del edificio con recorridos de Salvataje y puntos de

reunión.

Esquema de situación con respecto al entorno y puntos de reunión

exterior.

Normas generales de comportamiento dirigidas a todos los trabajadores.

Informe de Evaluación de Resultados del Simulacro.

2.5.6 PLAN DE ALARMA

El inicio de acciones personales y mecánicas encaminadas a su control.

2.5.7 PLAN DE EXTINCIÓN

2.5.8 MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DEL PLAN DE EXTINCIÓN

Desconectar la corriente eléctrica por zonas

Retirar productos almacenados próximos a la zona siniestrada

Detener el suministro de combustible

Parar el proceso productivo

Cerrar los sectores de incendio

plan de alarma

deteccion de la emergencia

centro de control

punto de reunion interior

medios de comunicacion

codificado

plan de extincion

jefe de emergencia

tipo de agente de causa

medidas complementarias

evaluacion parcial

Acordonar las zonas de acceso al lugar del siniestro

Según combustible implicado tenemos la característica de los extintores

2.5.9 PLAN DE EVACUACIÓN

2.5.10 EL EQUIPO DE EMERGENCIA

CONTENIDO SOBRE EL AQUIPO DE EMERGENCIA

FUNCIONES DEL JEFE DE EMERGENCIA

Ostentar en las emergencias la máxima responsabilidad del taller y decidir las acciones a tomar, incluso la evacuación si fuera necesario, según la secuencia de acciones prevista en el Plan de Actuación

Velar por mantenimiento de las instalaciones y sistemas de protección existentes en el taller, y que los medios humanos integrantes del equipo de emergencia estén debidamente adiestrados.

Concertar los servicios de ayuda externa y coordinación con sus responsables.

A la llegada de los Bomberos Voluntarios y Policía Nacional se les informará de la situación, prestándoles su colaboración y

Plan de evacuacion

Punto de reunion exterior

Equipo de emergencia

Punto de reunion interior

Fin de la emergencia

les transmitirá la máxima responsabilidad.

FUNCIONES DEL EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS

Conocer los riesgos específicos que se deriven de cualquier emergencia que se pueda producir en el edificio.

Estar familiarizados con las vías de evacuación y sectores de incendio del edificio.

Controlar el traslado de heridos y prestar los primeros auxilios.

Anotar los datos personales de los lesionados que sean trasladados a centros sanitarios

2.5.11 FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA

CRITERIO DE SELECCIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA

ETAPAS PARA LA FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA

MENTALIZACIÓN Concienciación de todos los trabajadores de los riesgos y consecuencias.

PREVENCIÓN El desarrollo de normas de seguridad, procedimientos de trabajo y la vigilancia por parte de todos los implicados de las condiciones en los lugares de trabajo eliminan muchas situaciones de riesgo.

PROTECCIÓN La instalación de sistemas de detección precoz, alarma, megafonía, extinción automática. Incrementan la seguridad y reducen las consecuencias de los riesgos.

FORMACIÓN La formación periódica de los miembros del equipo de emergencia en las técnicas de detección de riesgos, ataque de siniestros, evacuación de personas. Reducen los daños materiales y personales.

2.5.12 CRITERIO DE SELECCIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA

FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA

CONDICIONES FÍSICAS

Libre de impedimentos físicos

No padecer problemas respiratorios

Actitud deportiva

No padecer problemas cardiovasculares

CONDICIONES PSIQUICAS

Estabilidad emocional

Capacidad de aprendizaje

Disposición

Capacidad de tomar decisiones

Jefe de Emergencia

Capacidad de análisis rápido de situaciones

Importantes dotes de organización y mando

Perfecto conocimiento del Plan de Acción y Autoprotección.

Conocimientos técnicos a nivel del Equipo de Primera Intervención

Equipo de Primeros Auxilios

Formación y práctica en aplicación de primeros auxilios y socorrismo

Reconocimiento de quemaduras o intoxicaciones a partir de sustancias presentes en el edificio - Dominio de comportamientos alterados.

Conocimiento de las vías de evacuación y sectores de incendio.

Uso de Extinguidores portátiles.

2.5.13 SIMULACION DE EMERGENCIA

CONTENIDO SOBRE EL SIMULACION DE EMERGENCIA

Se recomienda que en el simulacro se elija un supuesto y se realice lo más

parecido a la realidad: Se puede escoger el supuesto de entre los riesgos

detectados en la institución o empresa (amenaza de EXPLOSION, incendios,

colapso de estructura, inundación, fuga de gases). La preparación de un

simulacro de emergencia debe ser un trabajo concienzudo en el que se deben

tener en cuenta todas las eventualidades que pueden surgir ya que un

simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes.

El nivel de información tanto del equipo de emergencia como del resto de los

trabajadores debe ser total al principio, avisando a todos los trabajadores

afectados del día y hora exactos. También debe tenerse en cuenta el efecto del

simulacro en personas, empresas y establecimientos próximos por lo que se

recomienda avisar con suficiente antelación a estos afectados, siendo incluso

aconsejable solicitar la presencia y su colaboración si fuera necesaria a las

Fuerzas Policiales. Es posible que estos establecimientos o empresas

próximas estén interesados en participar.

Al inicio de la implantación del Plan de Acción no se está en condiciones de

realizar simulacros sin avisar y, será con el tiempo, tras el estudio de los

resultados de muchos simulacros y en función de la respuesta obtenida de los

trabajadores, cuando se pueda plantear la posibilidad de realizarlos con avisos

parciales o sin avisar. Esta decisión debe ser tomada con mucho cuidado,

sopesando el pro y los contras muy detenidamente.

Se puede empezar realizando simulacros parciales y luego ir involucrando a

otras áreas de la institución o empresa, para finalmente poner a prueba la

organización en cada uno de los posibles supuestos del Plan de Emergencia y

diferentes grados de gravedad de la emergencia. Antes de realizar un

simulacro se recomienda como parte del entrenamiento realizar un ensayo, en

el que sólo participa el equipo de modo que pueda comprobarse la

coordinación entre los diferentes miembros, se recomienda realizar ensayos

sobre todo cuando el ejercicio afecte a un gran número de personas, estén

implicadas varias empresas o se paralice el proceso productivo.

Los objetivos a lograr con los primeros simulacros son entre otros; el

entrenamiento del equipo de emergencia, el adiestramiento y conocimiento del

lugar de trabajo por parte de todos los trabajadores afectados y la detección de

anomalías en el desarrollo de la Acción. Más adelante servirán para comprobar

periódicamente las instalaciones de emergencia, la medición de tiempos de

Acción del equipo de emergencia y de las ayudas exteriores.

La frecuencia de realización de simulacros dependerá de las características de

la institución o empresa, pero en general se recomienda que sean anuales

variando el supuesto, los turnos, las vías de evacuación, etc. En los centros

educativos la obligación es anual y en los tres primeros meses del año

académico.

2.5.14 IMPLANTACION DEL PLAN DE ACTUACIÓN

Dotación de medios necesarios y su adecuación (medios de extinción,

vías de evacuación, señalización, alumbrado de emergencia, medios de

comunicación, etc...)

Redacción resumida del Plan de Actuación con instrucciones generales

para todos los trabajadores.

Mentalización de los trabajadores (reuniones informativas, propaganda,

etc...)

Selección de los miembros del equipo de emergencia y organización de

los equipos

Adiestramiento del equipo de emergencia

Coordinación con ayudas externas

Realización de ensayos

Realización de simulacros

2.5.15 MANTENIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE

EMERGENCIA

Inspecciones periódicas de seguridad TRIMESTRAL

Programa de formación y adiestramiento del personal y equipos de emergencia

ANUAL

Inspecciones de los medios de protección contra incendios y otras instalaciones de emergencia

TRIMESTRAL

Jornada de concienciación de todos los trabajadores

ANUAL

Revisión de nombramientos del equipo de emergencia

SEMESTRAL

Reuniones del equipo de emergencia SEMESTRAL

Revisión y actualización del plan de actuación

ANUAL

Simulacros parciales SEMESTRAL

Simulacros completos ANUAL

2.5.16 INSTRUCCIONES A LOS TRABAJADORES

FRENTE A CORTES, HERIDA QUEMADURAS, CORROSIONES,

SALPICADURAS EN ALGUNA PARTE DEL CUERPO.

No obstaculizar el paso de la brigada de emergencia.

Dejar que la brigada de emergencia realice los primeros auxilios.

Reportar el accidente al centro de salud

Dejar libre la salida para el traslado en camilla

Si el accidente no es de gravedad adecuar un lugar de descanso para el accidentado.

Evitar aglomeraciones y seguir las indicaciones de los miembros de emergencia.

SI TENEMOS QUE EVACUAR EL TALLER ‰

Una vez recibida la orden de evacuar mediante la consigna “Atención, Atención, procedan a evacuar el taller según el Plan de Evacuación” evacuen cuanto antes el taller, abandonando cualquier actividad.

No utilicen los vehículos como vía de evacuación.

Obedezcan las instrucciones del equipo de emergencia, sin discutir. ‰

Al abandonar el taller, no griten, ni corran. Háganlo pausadamente.

Siga la vía de evacuación asignada hasta alcanzar la salida que corresponda. ‰

Si existe humo y es abundante, camine agachado.

Si hay obstrucción en la puerta principal aléjese, e intente buscar otra salida.

Si decide pasar la puerta, hágalo lentamente, siempre del lado de la pared, nunca de frente.

Está PROHIBIDO regresar a buscar objetos personales.

No se detenga cerca de las puertas de salida.

Diríjase al punto de reunión exterior que tenga asignado y permanezca allí hasta nueva orden

SI DESCUBRE UN INCENDIO

Accione la alarma a través de los medios dispuestos al efecto. ‰

Conserve la calma y actúe con rapidez. ‰

Avise al Centro de Control. Tel. (064) 211020

Cierre pases de vehículos por la zona.

2.5.17 INSTRUCCIONES GENERALES DE ACTUACIÓN EN SITUACIÓN DE

EMERGENCIA

USTED DEBE

Parar de trabajar.

Dirigirse ordenadamente y con calma hacia la salida según indique el equipo de emergencia.

Evitar aglomeraciones y seguir las indicaciones de los miembros de emergencia.

Dirigirse, ya en el exterior, a su punto de reunión.

Permanecer en el punto de reunión exterior hasta que le autorice a regresar a su lugar de trabajo.

Actuar con calma

USTED NO DEBE

Correr.

Rezagarse

Gritar, reír, hacer ruido innecesario.

Crear confusión.

Quedarse en los baños o lugares cerrados.

Regresar en busca de objetos olvidados

Titubear al ejercitar las instrucciones.

2.5.18 LEGISLACIÓN

SEGÚN NORMA

Reglamento Nacional de Construcciones

Título V Requisitos de Seguridad – Previsión de Siniestros.

D.L N° 324 – 25/01/85 D.S. N° 005 DE INDECI Ley Orgánica del Cuerpo

General de Bomberos Voluntarios del Perú

RM N° 263-2001-EM/VME Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional

del Sub Sector Electricidad

NTP 399.009 Colores Patrones Utilizados en Señales y Colores de Seguridad

D.S. N° 054-93 EM Reglamento de Seguridad Para Establecimientos de Venta

al Público de Combustibles Derivados de Hidrocarburos.

D.S. N° 027-94 EM Reglamento de Seguridad para Instalaciones y Transporte

de Gas Licuado de Petróleo.

D.S. N° 029-94 EM Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades

Eléctricas D.L. N° 905 DC Funciones del Instituto Nacional de Defensa Civil.

D.S. N° 022-84-PCM Declaración del Estado de Emergencia R.M. N° 247-95

SA/DM Comités de Desastres de Hospitales.

ANEXOS

Maquinaria

Instalaciones Eléctricas

Personal Laborando