2014

Informe y Perspectiva de

Promoción al Empleo

2014

Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo

Dirección General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo

Dirección de Promoción al Empleo

MTRA. LUCÍA SÁNCHEZ TORRES

DIRECTORA DE PROMOCIÓN AL EMPLEO

Asesorías para la constitución

Vinculación a la Capacitación

PPFIC 2014

Consejo Consultivo de Fomento Cooperativo del DF

FO

ME

NT

O

CO

OP

ER

AT

IVO

Formación de empresas cooperativas

Desarrollo de empresas cooperativas

Diseño y elaboración de proyectos productivos

CURSO CANTIDAD BENEFICIARIOS

DESARROLLO DE

EMPRESAS

COOPERATIVAS 6 150

DISEÑO Y

ELABORACIÓN DE

PROYECTOS

PRODUCTIVOS

1 25

FORMACIÓN DE

EMPRESAS

COOPERATIVAS PARA

EL AUTOEMPLEO

32 800

TOTAL 39 975

150

25

800

Beneficiarios

DESARROLLO DE EMPRESAS

COOPERATIVAS

DISEÑO Y ELABORACIÓN DE

PROYECTOS PRODUCTIVOS

FORMACIÓN DE EMPRESAS

COOPERATIVAS PARA EL

AUTOEMPLEO

CONCEPTO NÚMERO

COOPERATIVAS

BENEFICIADAS 30

COOPERATIVAS

PARTICIPANTES 73

COOPERATIVAS

ATENDIDAS 89

Beneficiadas

, 30

Participantes

, 73

Beneficiadas Participantes

MUJERES 99

HOMBRES 58

63%

37%

MUJERES

HOMBRES

0

1

2

3

4

5

6

Título del gráfico

Comisión Objetivos Consejeros

participantes

Comisión de Organización

Interna

Definir el reglamento interno del Consejo Consultivo de Fomento

Cooperativo, integrar el programa de trabajo del Consejo

6

Comisión de Enlace

Legislativo

Posicionar al cooperativismo entre los diferentes representantes

legislativos y otras autoridades de gobierno para dotarlo de

recursos y leyes que fomenten su desarrollo 11

Comisión de Educación

Cooperativa

Impulsar y desarrollar procesos de educación y cultura

cooperativa para la promoción de los valores y principios

cooperativistas, así como procesos de capacitación para el

desarrollo de habilidades de autogestión al interior de las

cooperativas

5

Comisión de Promoción

Cooperativa

Identificar, analizar y difundir procesos exitosos de

comercialización, así como impulsar acciones de promoción y

comercialización de los productos y servicios de las cooperativas. 5

Diagnóstico profundo del cooperativismo en el Distrito Federal

Modelo de Incubación y Desarrollo de Sociedades Cooperativas del D.F.

Centro de Desarrollo Cooperativo de la Ciudad de México

Apoyo a sociedades cooperativas de mujeres en el sector turismo

Posicionamiento del cooperativismo como alternativa de consumo solidario y de autoempleo mediante una campaña de comunicación masiva

Diagnóstico económico - productivo

Diagnóstico participativo delegacional

Convocatoria anual para apoyo integral

Diagnóstico personalizado Diseño de “Plan de

desarrollo cooperativo a la medida”

Canalización a una institución de Desarrollo

Tecnológico

Hospedaje en institución especializada :

Seguimiento a la cooperativa

Desarrollo Tecnológico

Certificación

Soluciones de Tecnología de la

información y Arte Digital

Comercialización

Desarrollo de procesos técnicos y/o

productivos

Búsqueda de Financiamiento

80 COOPERATIVAS: HASTA $200 MIL

40 COOPERATIVAS: HASTA $500 MIL

PLAN DE TRABAJO DE

FOMENTO COOPERATIVO

COOPERATIVAS CULTURALES

COOPERATIVAS ECOTURISTICAS

COOPERATIVAS DE MUJERES

Atención integral en materia de

empleo a grupos vulnerables

Asesorías integrales

◦ De septiembre de 2013 a julio de 2014 se brindaron: 3 mil 259 asesorías a personas adultas mayores, personas con discapacidad, madres solteras, personas pre-liberadas, con VIH, miembros de la comunidad LGBTTTI y,

2 mil 109 personas en situación de discriminación y/o exclusión.

Esta estrategia tiene como objetivo incrementar espacios de oportunidad para las y los buscadores de empleo que se encuentren en situación de exclusión y/o discriminación.

2014 Estrategia transversal Abriendo Espacios: se atendió a 4 mil

615 personas; 2 mil 715 Hombres y 1,900 Mujeres

◦ Bolsa de Trabajo:1,380 hombres y 801 mujeres.

◦ Capacitación:157 hombre y 366 mujeres.

◦ Fomento al Autoempleo: 41 hombres y 34 mujeres.

◦ Talleres Buscadores de Empleo: 194 hombres y 211 mujeres.

◦ Ferias de Empleo: 943 hombres y 488 mujeres.

◦ Personas colocadas: 543 Hombres y 622 Mujeres.

8 pláticas de sensibilización “Beneficios al contratar a

personas con discapacidad”.

1 Proceso de inclusión socio-laboral para personas con

discapacidad psicosocial (trastorno de esquizofrenia).

◦ 1 curso de capacitación en Elaboración de papel y

cartonería hecha a mano.

◦ 1 curso de capacitación en Encuadernación Artesanal.

◦ 1 curso en Fomento Cooperativo.

Meta Plan Institucional

Centro Especial de Evaluación Laboral (CEEL-CDMX)

Perspectiva 2015

Meta: evaluar a 1,500 personas

CEEL-CDMX

Efectuar un proceso de detección y evaluación del potencial de las candidatas y candidatos para ejercer una

canalización objetiva entorno a los perfiles requeridos.

Metodología

Entrevista Evaluación

Identificar su interés laboral y detectar

si es candidato para el proceso de

evaluación.

•La Personalidad

•Inteligencia

•Habilidades Especificas

•Intereses Vocacionales

Canalización Objetiva

•Red Promotora de una Cultura Laboral Incluyente en el Distrito Federal

Participación activa de manera conjunta de las diferentes cámaras

industriales, de comercio y servicios de la Ciudad de México,

organizaciones no gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y

el Consejo para Prevenir la Discriminación, con un modelo específico de

desarrollo que promueva la incorporación a fuentes de empleo para los

grupos sociales menos favorecidos.

•Asesorías integrales : 6 mil 195 personas

Bolsa de Trabajo 2,890

Capacitación 700

Fomento al Autoempleo: 110

Talleres para Buscadores de Empleo: 545

Ferias de Empleo 1,950

Personas colocadas: 1,565

Perspectiva 2015

En 2014, el PAIJD La Comuna, atendió en materia de empleo a:

• 8 mil 134 jóvenes (4 mil 034 mujeres y 4 mil 100 hombres)

• Colocó a 471 personas (225 mujeres y 246 hombres) en un empleo

formal.

Programa de Atención Integral a Jóvenes Desempleados

La Comuna

1.-Cursos de Capacitación para el Trabajo

10 cursos en beneficio de 245 adolescentes y jóvenes (52 mujeres y 193 hombres) en situación de exclusión social, en coordinación con el Instituto de Atención y Prevención de las Adicciones (IAPA-CDMX) y la Dirección General de Tratamiento para Adolescentes (DGTPA-CDMX).

2.-Proyectos de intervención comunitaria

7 proyectos comunitarios impulsados a través del Subprograma de compensación a la ocupación temporal (SCOT) con la participación de 446 personas jóvenes recién egresadas de niveles medio y superior.

- Entre Zapata y Yo Solo hay un Puñado de Tierra. -Promotores Deportivos.

3.-Jornadas de Impulso a la Empleabilidad de las Juventudes

8 talleres masivos de Jóvenes Buscadores de Empleo y 3 días de contrato en coordinación con el FIDEGAR PREPA SI, beneficiando a 240 jóvenes recién egresados del nivel medio superior.

16

Tres acciones de formación para el trabajo a destacar:

17

Atención Integral a Jóvenes Desempleados

La Comuna en el 2015

Ferias de Empleo

Se realizaron eventos masivos de vinculación laboral en

coordinación con instancias públicas, sector empresarial

y organismos de la sociedad civil para la promoción al

empleo.

Organización de Ferias de Empleo

• Se llevaron a cabo 81 ferias de empleo.

• 15 fueron temáticas, es decir, dedicadas a la atención de buscadoras y buscadores de

empleo:

• Jóvenes

• Profesionistas

• Técnicos

• Mujeres

• De la diversidad sexual

• De la diversidad sexual femenina o a la atención de

• Personas con Discapacidad

• Adultos Mayores

• Asimismo se organizaron dos Ferias de Empleo de la Ciudad de México en sus

ediciones 29 y 30.

• 59 micro ferias de empleo.

FERIAS DE EMPLEO 2014

Se contó con la participación de 1,043 empresas.

Se ofrecieron 27 mil 945 vacantes.

Se atendió a un total de 41 mil 111 buscadores de empleo.

De ellos, más de 6 mil se colocaron en alguna de las vacantes que

encontraron durante su visita a alguna de las ferias organizadas en

2014.

2015: MAYOR ÉNFASIS EN LAS

FERIAS TEMÁTICAS

Incentivar buenas prácticas de vinculación laboral

y empresarial con el fin de que aumente el número

de población colocada.

Por su atención, muchas

gracias…