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Radiografía del empleo enLa Laguna

CONSEJO CÍVICO DE LAS INSTITUCIONES, Noviembre 2018.

Es una publicación editada por el Consejo Cívico de las Instituciones, A.C.

Ubicado en Río Amazonas 740, planta baja, Col. Estrella, Torreón, Coahuila, C.P. 27010, Tel. +52 (871) 718.98.25, www.ccilaguna.org.mx, [email protected].

Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del Consejo Cívico de las Instituciones, A.C.


PRESIDENTE:Fernando Pérez Garza

DIRECTOR GENERAL:Marco Antonio Zamarripa González

COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN:Luis Alfredo Medina López

INVESTIGACIÓN:David Ruelas Sarmiento

VINCULACIÓN:Dely Ramírez Sánchez

SISTEMAS:Wolfang Arturo García Méndez

DISEÑO EDITORIAL:Verónica Adriana Alvarez Elías

CONSEJO CÍVICO DE LAS INSTITUCIONESComarca Lagunera 2018, www.ccilaguna.org.mx


INTRODUCCIÓN

Luego de pasar por una de las peores crisis de inseguridad, y de los estragos que dejó la crisis económica del 2009, la Zona Metropolitana de la Laguna comienza a mostrar signos de recuperación en su economía, sin embargo son muchos los retos a los que hoy se enfrenta en materia de empleo.

Éste análisis, que tiene como fuente las principales cifras oficiales de ocupación y empleo, busca brindar información que permita abrir y generar un debate constructivo entre las autoridades de los distintos ordenes de gobierno, la academia, cámaras y organismos empresariales y sociedad civil organizada con el único propósito de detonar el crecimiento y el desarrollo de una región que se muestra firme, ante las adversidades que ha enfrentado.

Ubicada dentro de un punto estratégico para el comercio y el desarrollo del país, la Laguna ha sido durante muchos años, un referente urbano que ha destacado por su rápido crecimiento económico y poblacional, sin embargo también en los últimos años sobre salió en los medios nacionales e internacionales al posicionarse como una de las regiones más inseguras de México.

La Zona Metropolitana de la Laguna se ha caracterizado por ser una región que ha resistido las adversidades climatológicas, los grandes sucesos históricos del siglo XX y las crisis económicas y sociales del nuevo siglo.

Es por esta razón, que desde el Consejo Cívico de las Instituciones A.C. (CCI) a través del Observatorio de la Laguna, nos hemos dado a la tarea de esbozar una Radiografía del Empleo en la Laguna con el objetivo de analizar los principales indicadores de la ocupación laboral, para que, partiendo de un análisis claro y propositivo podamos entender el origen de las problemáticas socioeconómicos que nos afectan.

Conscientes de que lo que se mide se puede mejorar, decidimos poner énfasis en los problemas que más preocupan a nuestra sociedad como: la informalidad, el desempleo, la sub ocupación, la equidad en los salarios entre hombres y mujeres, así como el crecimiento del empleo y los bajos salarios.


1. Economía en La Laguna 2. Fuerza laboral en La Laguna

3. Empresas en la Laguna

4. Condiciones del ingreso de los trabajadores

5. Desempleo

6. Sub Ocupación

7. Informalidad

8. Trabajadores asegurados en la ZML

8.1 Crecimiento de los trabajadores asegurados

Condiciones salariales de los trabajadores asegurados

Comparativo entre la Zona Metropolitana de la Laguna y la Zona Metropolitana de Saltillo

9. Situación laboral de los jóvenes en la ZML

Conclusiones

pag. 6

pag. 7

pag. 9

pag. 10

pag. 12

pag. 14

pag. 15

pag. 18

pag. 19

pag. 22

pag. 27

pag. 28

pag. 30

pag. 31

ÍNDICE

8.2

8.3

10. Oferta laboral vs demanda de trabajadores

11.

17 %

30 %

49 %

6

12 %

2 % 3 %

8 %

25 %

26 %

Ramos ArizpeSaltilloTorreónMatamorosMonclovaPiedras NegrasAcuñaOtros municipios

4 %

Gómez PalacioLerdoDurangoOtros municipios

La Producción Bruta Total de Coahuila fue de

$633,954 MDP

La Producción Bruta Total de Durango fue de

$109,487 MDP

Los municipios que conforman la Zona Metropolitana de la Laguna

en conjunto tienen una Producción Bruta Total de

$211,589 MDP y se compone así:

Fuente: INEGI, Censos económicos 2014, se incluyen sólo las actividades de la zona urbana.

Metálicas básicas 45.0 %Alimentaria 19.4 %

Maquinaria y equipo 12.4 %Productos metálicos 3.7 %Equipo de transporte 3.5 %

Aparatos eléctricos y de energía eléctrica 3.1 %

Bebidas y del tabaco 2.9 %Prendas de vestir 2.6 %Otras Industrias 2.3 %

Minerales no metálicos 2.2 %Industria química 1.8 %Plástico y del hule 1.1 %

TOTAL $154,139 MDP

Industria manufacturera

73% Industria

Manufacturera

14% Servicios

10% Comercio

2% Construcción

1% Minería, Agua y Distribución de energía

$ 154, 091 $57,498

La economía de la ZML gira principalmente en torno a la Industria Manufacturera

1. Economía en La Laguna

1.


Millones de pesos se generan en Torreón y Matamoros

Millones de pesos se generan en Gómez

Palacio y Lerdo

24 %

7

Nivel educativo de la PEA

42 %40 %

13 %5 %

Primaria incompletaPrimaria completaSecundaria completaMedio superior y superior

37 %

63 %

7 de cada 10 personas No Económicamente Activas en la ZML son Mujeres

Actualmente la ZML tiene una población de 846,711 personas

mayor a 15 años

315,685 pers.

Población Económicamente Activa (PEA)

24% De las Mujeres

No Económicamente Activas tienen estudios

531,026 pers.

Población No Económicamente Activa (PNEA) Nivel educativo de la PNEA

24 %

45 %

22 %

9 %


Nivel educativo de la PNEA

26 %

38 %

25 %

11 %


221,639 Mujeres son PNEA (70%)

94,046 Hombres son PNEA (30%)

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML.

15 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

30 a 34 años

35 a 39 años

40 a 44 años

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

60 a 64 años

65 años y más

TOTAL 50 %

21 %

33 %

41 %

61 %

62 %

66 %

62 %

67 %

69 %

55 %

22 %

50 %

79 %

67 %

59 %

39 %

38 %

34 %

38 %

33 %

31 %

45 %

78 %

Mujeres PNEAMujeres PEA

77 %

39 %

58 %

82 %

93 %

95 %

98 %

96 %

97 %

95 %

79 %

40 %

23 %

61 %

42 %

18 %

7 %

5 %

2 %

4 %

3 %

5 %

21 %

60 %

Hombres PNEA Hombres PEA

En la ZML hay 403,335 hombres mayores a 15 años, de los cuales el 77% son PEA

y el 23% es PNEA

En la ZML hay 441,376 mujeres mayores a 15 años, de las cuales el 50% son PEA

y el 50% es PNEA

2. Fuerza laboral en La Laguna


Medio Superior y Superior

47 %8%

8

La PEA total es de 531,026 personas y se dividen en:

PEA OcupadaPEA Desocupada

La PNEA total es de 315,685 personas y realizan las

siguientes actividades:23,220 Trabajadores en la ZML

se encuentran desempleados.

La PEA ocupada es de 507,806 personas y realizan las

siguientes actividades económicas:

173,010 Mujeres en la ZML

se dedican a los quehaceres domésticos, lo que

representa un 55% de la PNEA total.

5 de cada 10 personas ocupadas, trabajan en actividades económicas relacionadas con los Servicios

Agropecuario ConstrucciónIndustria manufacturera ComercioServicios Otros

2 %

75 %

Posición en la ocupación laboral de la PEA

8 de cada 10 personas ocupadas, trabajan como Empleados en alguna empresa


Trabajadores Subordinados

Trabajadores Por cuenta propia

Empleadores

Trabajadores no remunerados

4 %96 %

22 %

8%

47 %

20 %

17 %

6 %


PNEA y otras actividadesPNEA y estudianPNEA y quehaceres domésticosPNEA y apoyos al hogar

68 %22 %

7 %

3 %

2. Fuerza laboral en La Laguna

9

9,867 Nuevas empresas

se han abierto desde el 2014 hasta Marzo del 2018.

9 de cada 10 empresas establecidas en la ZML se dedican al Comercio y a los Servicios

Micro-negocios PequeñosMedianos GrandesOtros Gobierno

La mayoría de las grandes empresas están dentro de la Industria Manufacturera

Trabajadores Empresas

0 a 5 Personas 38,855

6 a 10 Personas 4,045

11 a 30 personas 2,794

31 a 50 personas 574



251 y más personas 193

Total 47,192

Micro Negocios

Pequeños

Medianos

Grandes

GobiernoOtros

94 %100 %

19 %31 %

67 %44 % 7 %

38 %

17 %

30 %69 %

26 %10 %12 %

Construcción Industria manufactureraComercio ServiciosOtros No especificado

Unidades Económicas (Empresas)

2014 2016 2018*

Otros Industria Manufacturera Comercio Servicios

16,9

91

16,9

17

3,12

5

29

2

22

,79

9

19,3

61

3,5

17

1,33

7

22

,931

3,5

42

1,18

3

Total:47,014

Total:37,325

Total:47,192

19,5

36

Tamaño de las Empresas

Actualmente 481,806 personas están ocupadas** y se distribuyen

de acuerdo al tamaño de las Distribución por tamaño de la empresa y actividad

económica de las personas ocupadas**

78% De las personas ocupadas**

labora en una MicroPyMe

Fuente: INEGI, Directorio Nacional de Unidades Económicas de la ZML *Marzo del 2018

ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML. ** Población ocupada no agropecuaria.

Radiografía del empleo enLa Laguna3. Empresas en la Laguna

5 %

13 %

16 %

22 %40 %

empresas donde laboran

4 %

10

11 %6 %

15 %

20 %

32 %

14 %

No recibe ingresos Hasta $2,640Más de $2,640 a $5,280Más de $5,280 a $7,920Más de $7,920 a $13,200Más de $13,200No especificado

31 %

14 %

25 %

27 %

2 %

Pobreza extremaPobreza moderadaVulnerable por carencias socialesVulnerable por ingresosNo pobre y no vulnerable

46% De los trabajadores

ganan un salario mensual que va de

$2,640 y $5,280, mientras que sólo el 7%

gana más de $13,200

Rangos salariales de la PEA ocupada por mes

Condiciones socioeconómicas de la población en general

6 de cada 10 mujeres que trabajan, ganan entre $2,640 y $5,280 al mes, mientras que 4 de cada 10 hombres que trabajan están en este rango salarial

29% De los laguneros viven

en condiciones de pobreza, y otro 29% vive

vulnerable por alguna carencia o por ingresos.

11 %

4 %4 %

10 %14 %

36 %

22 %

12 %

1 %

7 %

18 %

24 %28 %

9 %

HOMBRES MUJERES

Hasta $2,640

Más de $2,640

A $5,280

Más de $5,280

A $7,920

Más de $7,920

A $13,200

Más de $13,200

No recibe Ingresos

No especificado

Rangos salariales de la PEA ocupada por Género

El 50% de los hombres que trabajan, acceden a salarios mayores a los $5,280 al mes, mientras que sólo el 28% de las mujeres accede a estos salarios.

Fuente: CONEVAL, Pobreza de los municipios que integran la ZML al 2016 INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML.

Radiografía del empleo enLa Laguna4. Condiciones del ingreso de los trabajadores

Nota: El cálculo del ingreso mensual se hace tomando en cuenta el número del día del mes por el salario mínimo fijado que es de $88 pesos diarios

2 %

11

Porcentaje de trabajadores que ganan entre $2,640 y $5,280

2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre 1º Trimestre 2º Trimestre

46 % 46 %

50 %

54 % 54 %

35 % 34 % 35 %

41 %39 %

40 %39 %

42 %45 % 46 %

Zona Metropolitana de la laguna Coahuila Durango

2017 2017 2017 2018 2018

14% Incrementó el número de

trabajadores en la ZML que ganan al mes entre $2,640 a $5280, de 2017 a 2018*

Comparativo porcentaje de trabajadores que ganan entre $2,640 y $5,280

AcapulcoTlaxcala

Tuxtla GutiérrezCampeche

ZMLTampicoDurango

PueblaMérida

OaxacaCDMX

TepicVeracruzPachuca

MoreliaVillahermosa

NacionalColima

CuernavacaLa PazToluca

ZacatecasGuadalajara

CancúnSan Luis PotosíAguascalientes

LeónCuliacán

ChihuahuaHermosillo

TijuanaSaltillo

QuerétaroMonterrey 19 %

21 %24 %

26 %26 %

30 %30 %31 %31 %31 %32 %32 %33 %

34 %34 %35 %36 %37 %38 %

40 %40 %40 %41 %

43 %44 %44 %44 %45 %46 %46 %

47 %49 %

55 %58 %

% Var. 2017 vs 2018

10 %15 %

9 %7 %

16 %14 %

22 %11 %

10 %10 %

12 %9 %

10 %16 %

23 %18 %

7 %8 %

16 %18 %

-3 %4 %

11 %5 %

7 %7 %

4 %14 %

16 %14 %

11 %6 %

1 %3 %

5º lugar a nivel nacional de

porcentaje de trabajadores con este rango salarial

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML y otras Zonas Metropolitanas.

*Junio de 2017 a Junio de 2018

Radiografía del empleo enLa Laguna4. Condiciones del ingreso de los trabajadores

12

Histórico del desempleo en la ZML


Tasa de desempleo Número de desempleados

23,220

27,504

23,52022,77225,815

4.4 %

5.2 %

4.5 %4.4 %

4.9 %4.9 %

4.4 % 4.5 %

5.2 %

4.4 %

2017 2017 2017 2018 2018

10% Se redujo la tasa de

desempleo en la ZML de 2017 a 2018*

a nivel nacional en Desempleo

Comparativo de la Tasa de Desempleo

VillahermosaTuxtla Gutiérrez

CDMXTampico

ZMLVeracruzDurangoNacional

QuerétaroMorelia

PachucaTepic

TolucaChihuahua

CuliacánLeón

PueblaZacatecas

CampecheSaltillo

AguascalientesLa Paz

MonterreyCancún

GuadalajaraHermosillo

TlaxcalaColimaTijuana

San Luis PotosíOaxaca

CuernavacaMérida

Acapulco 1.7 %2.2 %2.3 %

2.5 %2.8 %2.9 %2.9 %

3.3 %3.3 %3.3 %3.4 %3.5 %3.5 %3.5 %3.6 %3.6 %3.7 %3.7 %3.7 %3.7 %3.7 %3.8 %3.8 %3.8 %3.8 %3.9 %4.0 %4.1 %

4.3 %4.4 %4.5 %

4.8 %5.1 %

6.7 %

% Var. 2017 vs 2018

-35 %-8 %

28 %-17 %

-30 %4 %

-28 %-13 %

-33 %6 %

-8 %-10 %

-17 %-19 %

-22 %9 %

6 %-16 %

0 %-3 %-3 %

0 %27 %

-10 %-5 %

3 %0 %

2 %-12 %

-10 %-10 %

13 %2 %

-18 %

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML y otras Zonas Metropolitanas.

*Junio de 2017 a Junio de 2018

Radiografía del empleo enLa Laguna5. Desempleo

5º lugar

13

15 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

30 a 34 años

35 a 39 años

40 a 44 años

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

60 a 64 años

65 años y más

General 4.3 %

1.4 %

4.3 %

2.8 %

1.9 %

2.0 %

1.8 %

2.9 %

3.5 %

7.1 %

7.2 %

12.7 %

Tasa de Desempleo Hombres

4.4 %

1.8 %

0.8 %

1.2 %

3.7 %

2.6 %

7.3 %

5.2 %

7.6 %

6.6 %

6.4 %

Tasa de Desempleo Mujeres

Actualmente 23,220 personas están desempleadas, 9,733de las cuales

son

son Mujeres y 13,487 son Hombres, sin embargo el desempleo varía de acuerdo al rango de edad:

Aunque los jóvenes son los más propensos a estar desempleados, los hombres de 15 a 29 años tienen más dificultades para encontrar empleo.

4,688 Mujeres jóvenes

entre 15 y 29 años

8,152 Hombres jóvenes

entre 15 y 29 años

1 de cada 10 jóvenes están desempleados en la ZML


Radiografía del empleo enLa Laguna5. Desempleo

se encuentran desempleadas se encuentran desempleados

14

Histórico de Sub ocupación en la ZML


Tasa de subocupados Número de Subocupados

50,66542,690

52,84056,877

77,477

10 %8.6 %

10.5 %11.5 %

15.4 %15.4 %

11.5 %10.5 %

8.6 %10 %

2017 2017 2017 2018 2018 a nivel nacional de porcentaje de trabajadores

en esta condición laboral

Comparativo de la Tasa de Sub Ocupación

TlaxcalaOaxaca

PachucaTepicZML

VillahermosaCDMXLa Paz

ZacatecasColima

TampicoMorelia

NacionalCuliacán

HermosilloLeón

CampecheMérida

San Luis PotosíTuxtla Gutiérrez

GuadalajaraAcapulcoVeracruz

ChihuahuaAguascalientes

CancúnDurango

MonterreyPueblaSaltillo

CuernavacaToluca

QuerétaroTijuana 1.1 %

1.5 %1.8 %1.9 %

3.2 %3.2 %

3.7 %3.9 %3.9 %4.0 %4.2 %4.4 %4.6 %4.7 %

5.1 %5.2 %5.4 %5.6 %5.7 %5.8 %6.0 %

6.7 %7.3 %

8.7 %8.7 %

9.4 %9.5 %9.5 %

9.8 %10.0 %10.2 %10.2 %

11.8 %12.3 %

% Var. 2017 vs 2018

-27 %50 %

-22 %-5 %

-20 %-35 %

-5 %3 %

-3 %82 %

50 %-36 %

-15 %2 %

13 %2 %

38 %7 %

46 %14 %

-10 %2 %

35 %1 %

53 %16 %

-14 %-9 %

21 %-35 %

-3 %20 %

4 %-14 %

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML y otras Zonas Metropolitanas. *Junio de 2017 a Junio de 2018

35% Se redujo el número de

trabajadores en la ZML que tienen la necesidad y el tiempo para tener un segundo trabajo

(sub ocupación) de 2017 a 2018*

Radiografía del empleo enLa Laguna6. Sub Ocupación

5º lugar

15

2000

2010

2018 40.3 %

48.3 %

36.1 %

59.7 %

51.7 %

63.9 %

Trabajan en empleo formal Trabajan en empleo informal

Histórico de trabajadores formales e informales en la ZMLPEA ocupada

50

7,80

6 pers.

237,584 pers. 134,495 pers.

227,869 pers. 213,294 pers.

Las Zonas Metropolitanas con mayor informalidad son las que más pobreza tienen, la ZML se encuentra por debajo de los promedios nacionales.

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML, IMSS, Número de asegurados de la ZML

Nota: El calculo de trabajadores formales se hace tomando en cuenta el número de asegurados.

CONEVAL, Pobreza en los municipios de las principales zonas metropolitanas.

PEA ocupada 372

,079

pers.

303,327 pers. 204,479 pers.

PEA ocupada 441,16

3 pers.

4 de 10 Trabajadores en la ZML

labora en la informalidad

16.5% Se ha reducido la

informalidad en los últimos 8 años.

Radiografía del empleo enLa Laguna7. Informalidad

16

Porcentaje de trabajadores Informales


54 %56 % 55 % 54 %

52 %

37 % 38 % 37 % 36 % 37 %

42 % 41 % 42 %40 % 41 %

Zona Metropólitana de la Laguna Coahuila Durango

2017 2017 2017 2018 2018

3% Se redujo el número de

trabajadores en la ZML que trabajan en la informalidad

de 2017 a 2018*

Comparativo de la Tasa de Informalidad

TlaxcalaAcapulco

OaxacaCuernavaca

PachucaPuebla

CancúnTuxtla Gutiérrez

VillahermosaVeracruz

MoreliaMéridaCDMX

LeónNacionalTampico

TepicColima

CuliacánToluca

GuadalajaraZML

DurangoAguascalientes

ZacatecasTijuana

CampecheLa Paz

San Luis PotosíHermosilloMonterreyQuerétaro

ChihuahuaSaltillo 27.7 %

28.6 %33.2 %33.6 %

35.5 %36.7 %37.1 %37.7 %37.9 %38.5 %38.9 %40.3 %40.6 %42.1 %42.4 %42.5 %44.0 %44.9 %45.0 %46.2 %46.5 %47.2 %47.7 %47.9 %48.3 %48.4 %

50.4 %52.2 %52.6 %54.1 %55.1 %

57.2 %62.4 %

66.7 %

% Var. 2017 vs 2018

-1 %-2 %

-4 %3 %

1 %0 %

2 %-1 %

-4 %-2 %

0 %-3 %-3 %

0 %0 %

2 %1 %

-4 %2 %

3 %-2 %

8 %5 %

2 %-4 %

1 %-3 %

-5 %-2 %

5 %1 %

-1 %2 %

-1 %

21º lugar a nivel nacional de

porcentaje de trabajadores en esta condición laboral

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML y otras Zonas Metropolitanas. *Junio de 2017 a Junio de 2018


17

HOMBRES 33.3 %66.7 %


MUJERES 50.2 %49.8 %


104,678 pers. 105,326 pers.

PEA ocupada 2

10,00

4 pers.

5 de 10 Mujeres en la ZML trabajan

en la informalidad

De las 507,806 personas ocupadas en la ZML un 40.3% labora en la informalidad, sin embargo la tasa varía de acuerdo al género:

PEA ocupada 2

97,8

02

pers.

198,649 pers. 99,153 pers.

3 de 10 Hombres en la ZML

trabajan en la informalidad

Las personas entre 20 y 40 años tienen mayores probabilidades de encontrar un trabajo formal, principalmente los hombres.

Actualmente 204,479 personas trabajan en la Informalidad, 105,326 son Mujeres y 99,153 son Hombres, sin embargo la informalidad varía de acuerdo al rango de edad:

Las personas mayores a los 40 años tienen más probabilidades de trabajar en la informalidad, principalmente las mujeres.

15 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

30 a 34 años

35 a 39 años

40 a 44 años

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

60 a 64 años

65 años y más 14,684

9,139

9,220

12,377

10,168

10,928

4,815

3,891

4,867

6,984

12,080

1,913

3,894

11,656

16,149

22,100

25,800

25,773

26,490

30,713

26,810

7,351

Hombres Formales Hombres Informales

10,753

6,750

8,597

12,739

12,986

13,726

6,547

5,822

9,259

11,488

6,659

502

1,438

4,306

7,472

11,720

14,160

14,831

15,173

17,178

14,481

3,417

Mujeres formales Mujeres informales

Fuente: INEGI, ENOE 2º Trim. 2018, municipios de la ZML, IMSS, Número de asegurados de la ZML Nota: El calculo de trabajadores formales se hace tomando en cuenta el número de asegurados.


18

AgropecuarioIndustrias extractivasIndustrias de transformaciónIndustria de la construcciónIndustria eléctrica y de aguaComercioTransportes y comunicacionesServicios para empresasServicios sociales y comunales

En la ZML un total de 303,334 trabajadores están asegurados en el IMSS, y se dividen en

los siguientes sectores económicos: 46% De los trabajadores

asegurados trabajan en el sector industrial,

principalmente en el de la transformación

Agropecuario

Industrias extractivas

Industrias de transformación

Industria de la construcción

Industria eléctrica y de agua

Comercio

Transportes y comunicaciones

Servicios para empresas

Servicios sociales y comunales

TOTAL 35 %

64 %

44 %

13 %

40 %

22 %

13 %

35 %

9 %

12 %

65 %

36 %

56 %

87 %

60 %

78 %

87 %

65 %

91 %

88 %

Hombres Mujeres

Por cada dos hombres ocupados en la formalidad, hay una mujer en esa misma condición laboral.

29% De los trabajadores

asegurados trabajan en el sector servicios,

principalmente en los brindados para empresas

Del total de Trabajadores asegurados, 198,655 son hombres y 104, 679 son mujeres, a continuación se muestra la composición por género de los asegurados de acuerdo al sector económico:

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML

Radiografía del empleo enLa Laguna8. Trabajadores asegurados en la ZML

15%6 %

19 %

1 %

2 %

34 %

9 %

8 % 7 %

19

Gómez Palacio con 81,112 y Lerdo con 13,041 trabajadores asegurados aportan el 38% de los trabajadores formales en todo el Estado de Durango

Comparativo trabajadores asegurados en Gómez Palacio, Lerdo y otros municipios de Durango

62,500

125,000

187,500

250,000

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

Gómez Palacio Lerdo Otros municipios

Comparativo trabajadores asegurados en Torreón, Matamoros y otros municipios de Coahuila

200,000

400,000

600,000

800,000

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

Torreón Matamoros Otros municipios

Torreón con 200,399 y Matamoros con 8,782 trabajadores asegurados aportan el 27% de los trabajadores formales de todo el Estado de Coahuila

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML, hasta Junio 2018*

Radiografía del empleo enLa Laguna8.1 Crecimiento de los trabajadores asegurados

20

Histórico del crecimiento de los trabajadores asegurados en Torreón

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

Tasa de crecimiento de trabajadores asegurados Número de trabajadores asegurados

200,399189,222183,582

174,252166,473162,701157,044150,860

142,449135,171

149,192148,396

5.9 %

3.1 %5.4 %4.7 %

2.3 %3.6 %4.1 %

5.9 %5.4 %

-9.4 %

0.5 %

3.5 %3.5 %

0.5 %

-9.4 %

5.4 % 5.9 %4.1 % 3.6 %

2.3 %4.7 % 5.4 %

3.1 %

5.9 %

Histórico del crecimiento de los trabajadores asegurados en Matamoros

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

8,7828,7028,5578,032

7,3637,7647,822

7,2917,1376,6236,7176,720

0.9 %1.7 %

6.5 %9.1 %

-5.2 %

-0.7 %

7.3 %

2.2 %

7.8 %

-1.4 %0 %0.2 %0.2 % 0 %

-1.4 %

7.8 %

2.2 %

7.3 %

-0.7 %

-5.2 %

9.1 %6.5 %

0.9 %

De 2007 a 2018* se generaron 2,062 empleos formales en Matamoros y en promedio el empleo creció 2.4% cada año

De 2007 a 2018* se generaron 52,003 empleos formales en Torreón y en promedio el empleo creció 2.9% cada año.




21

De 2007 a 2018* se generaron 8,368 empleos formales en Gómez Palacio y en promedio el empleo creció 0.2% cada año

De 2007 a 2018* se generaron 1,107 empleos formales en Lerdo y en promedio el empleo decreció -0.9% cada año

Histórico del crecimiento de los trabajadores asegurados en Gómez Palacio

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

81,112

76,29976,24875,526

73,54272,24772,448

68,66167,91367,679

72,98572,744

6.3 %

0.1 %1 %

2.7 %

1.8 %-0.3 %

5.5 %

1.1 %0.3 %

-7.3 %

0.3 %

-8.9 %-8.9 %

0.3 %

-7.3 %

0.3 % 1.1 %

5.5 %

-0.3 % 1 % 0.1 %

6.3 %

Histórico del crecimiento de los trabajadores asegurados en Lerdo

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

13,041

15,19514,641

13,93313,34713,445

11,99511,014

10,37010,21010,811

11,934

-14.2 %

3.8 %5.1 %4.4 %-0.7 %

12.1 %8.9 %6.2 %

1.6 %

-5.6 %-9.4 %

-22.5 %-22.5 %

-9.4 %-5.6 %

1.6 %

8.9 %12.1 %

-0.7 %

-14.2 %





22

Aunque en los últimos años se han generado empleos formales en la ZML, la mitad de los trabajadores apenas ganan 2 salarios mínimos al mes.

Comparativo salarial de los trabajadores asegurados en los últimos 10 años en la ZML

7.1 %

2.2 %2.9 %3.6 %5.1 %9.1 %

19.2 %

50.7 %

7.8 %

2.2 %2.8 %4.3 %6.4 %

10.8 %

22.0 %

43.3 %

20082018

Crecimiento vs bajos salarios de los trabajadores asegurados en la ZML

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

Trabajadores que ganan entre 1 y 2 salarios mínimos Nuevos empleos

13,916

6,390

11,28511,018

4,568

6,848

11,4839,957

7,786

-19,622

-89

5,05350.7 %

48.9 %47.4 %46.8 %

45.3 %46.7 %46 %

44.2 %44.5 %42.9 %

44.4 % 45.3 %46.8 % 47.4 %

48.9 %50.7 %

Trabajadores Asegurados

por año

Hasta 2 SM > 2 A 3 SM > 3 A 4 SM > 4 A 5 SM > 5 A 6 SM > 6 A 7 SM > 7 A 8 SM > a 8 SM

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

2008 103,726 52,691 25,777 15,346 10,277 6,799 5,246 18,807

2018 153,664 58,226 27,717 15,433 10,888 8,787 6,570 21,405

Diferencia 49,938 5,535 1,940 87 611 1,988 1,324 2,598

50.7% De los trabajadores

asegurados en la ZML ganan cómo máximo $5,280 al mes

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML Nota: Se excluyen los trabajadores asegurados sin salario.

Radiografía del empleo enLa Laguna8.2 Condiciones salariales de los trabajadores asegurados

43.2 %

Hasta Junio 2018*

23

Comparativo salarial entre trabajadores asegurados de Matamoros y Coahuila

11 %

2.7 %3.9 %5.5 %7.8 %

12.3 %

21.2 %

35.5 %

3.4 %1.1 %1.5 %1.9 %3.0 %

11.3 %

27.3 %

50.5 %

MatamorosCoahuila

Comparativo salarial entre trabajadores asegurados de Torreón y Coahuila

11 %

2.7 %3.9 %5.5 %7.8 %

12.3 %

21.2 %

35.5 %

7.0 %

2.3 %3.1 %3.8%5.3 %9.1 %

19.8 %

49.4 %

TorreónCoahuila

49.4% De los trabajadores

asegurados en Torreón ganan cómo máximo $5,280 al mes

Rangos salariales


Salario mensual

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

50.5% De los trabajadores asegurados

en Matamoros ganan cómo máximo $5,280 al mes

Rangos salariales


Salario mensual

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

A nivel estatal los asegurados tienen mejores condiciones salariales que en Torreón.

A nivel estatal los asegurados tienen mejores condiciones salariales que en Matamoros.

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML Nota: Se excluyen los trabajadores asegurados sin salario


Hasta Junio 2018*

24

Comparativo salarial entre trabajadores asegurados de Lerdo y Durango

7 %1.9 %2.5 %3.5 %5.2 %

8.8 %

18.1 %

52.7 %

2.3 %0.5 %1.7 %1.4 %2.7 %5.1 %

13.2 %

73.2 %

LerdoDurango

73.2% De los trabajadores asegurados

en Lerdo ganan cómo máximo $5,280 al mes

A nivel estatal los asegurados tienen las mismas condiciones salariales que en Gómez Palacio.

A nivel estatal los asegurados tienen mejores condiciones salariales que en Lerdo.

Rangos salariales


Salario mensual

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

Rangos salariales


Salario mensual

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

Comparativo salarial entre trabajadores asegurados de Gómez Palacio y Durango

7 %

1.9 %2.5 %3.5 %5.2 %8.8 %

18.1 %

52.7 %

8.3 %

2.1 %2.8 %3.6 %5.2 %9.6 %

17.8 %

50.1 %

Gómez PalacioDurango

50.1% De los trabajadores asegurados en Gómez Palacio ganan cómo

máximo $5,280 al mes



Hasta Junio 2018*

25

Comparativo salarial entre los asegurados de la ZML por género

5.6 %1.9 %2.3 %3.1 %4.2 %

7.8 %

20.3 %

54.5 %

7.8 %2.3 %3.2 %3.8 %5.5 %

9.9 %

18.6 %

48.6 %

HombresMujeres

54.5% De los trabajadoras aseguradas en la ZML ganan cómo máximo

$5,280 al mes

Trabajadores Asegurados por género

Hasta 2 SM > 2 A 3 SM > 3 A 4 SM > 4 A 5 SM > 5 A 6 SM >6 A 7 SM > 7 A 8 SM > a 8 SM

Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

Hombres 96,607 36,935 19,571 11,010 7,614 6,332 4,570 15,492

Mujeres 57,027 21,291 8,146 4,423 3,274 2,455 2,000 5,913

Salarios por sector económico en la ZML

Agropecuario





Comercio



Servicios sociales y comunales 16 %

7 %

11 %

4 %

49 %

3 %

5 %

34 %

5 %

4 %

8 %

12 %

9 %

3 %

4 %

4 %

6 %

3 %

7 %

9 %

4 %

4 %

6 %

10 %

3 %

5 %

5 %

3 %

13 %

7 %

9 %

10 %

6 %

6 %

10 %

5 %

9 %

12 %

13 %

16 %

21 %

7 %

15 %

25 %

6 %

22 %

30 %

61 %

44 %

52 %

6 %

69 %

47 %

23 %

61 %

Hasta 2 SM De 2 a 3 SM De 3 a 4 SM De 4 a 5 SMDe 5 a 6 SM De 6 a 7 SM De 7 a 8 SM Mayor a 8 SM

La diferencia salarial entre mujeres y hombres se reduce cuando ambos trabajan dentro de la formalidad.

Los mejores salarios se pagan en la industria eléctrica y de agua, en la industria extractiva y en los servicios sociales y comunales.



Hasta Junio 2018*

26

Salarios por rango de edad en la ZML

15 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

30 a 34 años

35 a 39 años

40 a 44 años

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

60 a 64 años

65 años y más 6 %

10 %

10 %

11 %

10 %

9 %

10 %

8 %

4 %

0.6 %

0.1 %

3 %

4 %

4 %

4 %

4 %

4 %

5 %

5 %

0 %

2 %

4 %

4 %

5 %

5 %

6 %

6 %

6 %

6 %

3 %

1 %

5 %

7 %

8 %

8 %

9 %

10 %

10 %

11 %

11 %

8 %

3 %

11 %

14 %

16 %

17 %

18 %

19 %

19 %

19 %

21 %

24 %

17 %

66 %

56 %

52 %

49 %

48 %

46 %

45 %

45 %

49 %

62 %

80 %

Hasta 2 SM De 2 a 3 SM De 3 a 4 SM De 4 a 5 SMDe 5 a 6 SM De 6 a 7 SM De 7 a 8 SM Mayor a 8 SM

Los mejores salarios los obtienen los trabajadores asegurados que tienen entre 35 y 59 años.

86% De los trabajadores asegurados

que tienen entre 20 y 24 años ganan al mes entre

$5,280 y $7,920


que tienen entre 25 y 29 años ganan al mes entre

$5,280 y $7,920



Hasta Junio 2018*

27

Crecimiento del empleo formal por sector económico de 2008 a 2018*

62 %

40 %36 %

82 %

14 %27 %21 %21 %

34 %

19 %

ZM LagunaZM Saltillo

Comparativo salarial entre la ZML y la ZMS en 2018*

14.1 %

3.4 %5.1 %7.7 %

11.2 %15.5 %

18.9 %

24 %

7.1 %

2.2 %2.9 %3.6 %5.1 %9.1 %

19.2 %

50.7 % ZM LAGUNAZM SALTILLO

Trabajadores asegurados

por ZM


Menos de $5,280

De $5,080 a $7,920

De $7,920 a $10,560

De $10,560 a $13,200

De $13,200 a $15,840

De $15,840 a $18,480

De $18,480 a $21,120

Mayor a $21,120

Laguna 153,664 58,226 27,717 15,433 10,888 8,787 6,570 21,405

Saltillo 67,309 53,040 43,623 31,498 21,657 14,195 9,449 39,556

En la ZM de Saltillo se tienen mejores condiciones salariales que en la ZM de la Laguna.

82% Ha sido el incremento en la

generación de empleos formales del sector industrial en la ZMS, mientras que en la

laguna llegó a 34%

Por cada empleo formal generado en la ZM de la Laguna se generaron dos en la ZM de Saltillo.

Trabajadores Agropecuario Industrial Comercio Servicios Total

ZML2008 16,995 19,003 46,818 82,816 239,705

2018 20,209 22,227 56,689 99,125 303,334

ZMS2008 2,876 4,884 24,953 32,713 173,468

2018 3,268 5,286 34,025 42,579 280,599

57% De los trabajadores de la ZMS ganan más de $7,920 al mes,

mientras que en la ZML, solo el 30% de los trabajadores accede

a estos rangos salariales



Comparativo entre la Zona Metropolitana de la Laguna y la Zona Metropolitana de Saltillo

8.3

Hasta Junio 2018*

28

Proporción histórica de los trabajadores jóvenes en el total de trabajadores asegurados en la ZML

1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018*

67 %67 %69 %69 %69 %67 %63 %60 %56 %50 %48 %

33 %33 %31 %31 %31 %33 %37 %40 %44 %50 %52 %

Trabajadores asegurados de 15 a 29 años Trabajadores asegurados mayores a 29 años

Hace 20 años, 1 de cada 2 trabajadores asegurados en la ZML eran jóvenes, actualmente solo 1 de cada 3.

5 %14 %

4 %

21 %

1 %

8 %

40 %

2 %6 %

AgropecuarioIndustrias extractivasIndustrias de transformaciónIndustria de la construcciónIndustria eléctrica y de aguaComercioTransportes y comunicacionesServicios para empresasServicios sociales y comunales

En la ZML un total de 99,950 trabajadores que tienen entre 15 y 29 años están

asegurados en el IMSS, y se dividen en los siguientes sectores económicos:


que tienen entre 15 y 29 años se encuentran ocupados en

el sector industrial


que tienen entre 15 y 29 años se encuentran ocupados en

el sector servicios

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML

Radiografía del empleo enLa Laguna9. Situación laboral de los jóvenes en la ZML

Hasta Junio 2018*

29Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML

Trabajadores asegurados en 2018 por sector económico

Agropecuario





Comercio




TOTAL 67 %

79 %

69 %

77 %

64 %

81 %

69 %

62 %

71 %

71 %

33 %

21 %

31 %

23 %

36 %

19 %

31 %

38 %

29 %

29 %

Asegurados de 15 a 29 años Asegurados mayores de 29 años

Trabajadores asegurados en 1998 por sector económico

Agropecuario





Comercio




TOTAL 48 %

77 %

55 %

70 %

50 %

76 %

58 %

34 %

68 %

61 %

52 %

23 %

45 %

30 %

50 %

24 %

42 %

66 %

32 %

39 %

Asegurados de 15 a 29 años Asegurados mayores de 29 años

Hace 20 años el sector que más jóvenes ocupaba dentro de la formalidad, era la industria de la transformación.

Actualmente los sectores que más jóvenes ocupan, son la Industria de la transformación, el Comercio y los Servicios para las empresas.

Radiografía del empleo enLa Laguna9. Situación laboral de los jóvenes en la ZML

Hasta Junio 2018*

Oferta y demanda de trabajo en la ZML

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

4,533

2,032

7,949

3,860

9082,412

4,322

16,27916,15416,11315,90715,53916,65816,586

Técnicos y Universitarios egresados Empleos formales generados en jóvenes de 15 a 29 años

ZacatecasHermosillo

CuliacánTuxtlaTepic

Villa HermosaOaxaca

ChihuahuaColimaLa Paz

PachucaSan Luis Potosí

MéridaQuerétaro

CampecheMonterrey

SaltilloPuebla

VeracruzTampico

CDMXDurangoTlaxcala

GuadalajaraAguascalientes

ZMLCuernavaca

TolucaCancúnMorelia

NacionalTijuana

AcapulcoLeón 15.8 %

17.6 %18.3 %18.6 %

19.7 %20.6 %

21.9 %22.7 %22.9 %23.3 %23.4 %23.5 %

24.5 %24.6 %24.7 %

25.6 %25.6 %

26.4 %26.4 %26.6 %27.2 %27.2 %27.5 %27.6 %28.2 %28.4 %28.8 %29.1 %29.3 %29.5 %29.6 %

30.9 %31.4 %

33.7 %

Población con estudios universitarios por municipio de la ZML

En 7 años se graduaron 113,236 técnicos y universitarios, sin embargo se generaron 26,016 empleos, por lo que sólo el 23% de los jóvenes encontró un empleo formal.

26º lugar a nivel nacional

en población con estudios universitarios.

22.9% De los habitantes de la ZML

tienen estudios universitarios

Comparativo de Población mayor a 15 años con estudios universitarios

Egresados por nivel en 2018

60 %

40 %

UniversitariosTécnicos

6,507

9,772

Fuente: IMSS, Número de asegurados de la ZML/INEGI, Encuesta Intercensal 2015 ANUIES, Estadísticas históricas/ FOMEC, Universidades y escuelas técnicas

Matamoros

11 %

Gómez Palacio

18 %

Lerdo

17 %

Torreón

28 %

Radiografía del empleo enLa Laguna10. Oferta laboral vs Demanda de trabajadores

30

Hasta Junio 2018*

31


Conclusiones.

6 de cada 10 personas mayores a 15 años son económicamente activos, sin embargo el 42% de este sector poblacional cuenta con estudios técnicos y universitarios, mientras que el 58% sólo cuenta con educación básica, algunos trunca, por lo que es necesaria la implementación de programas continuos de capacitación y regularización académica a los trabajadores, sin dejar de laborar y que de esta manera puedan avanzar en sus niveles educativos con el objetivo de poder ofertar una mano de obra más calificada y competitiva.

Un total de 507,806 personas económicamente activas (PEA) están ocupadas en la ZML, de ellas el 47% trabaja brindando algún servicio y el 22% en el comercio, por lo que el 70% de los laguneros trabaja en actividades terciarias, mientras que el 28% trabaja en actividades secundarias (Industria manufacturera y Construcción) y el 2% restante en actividades primarias.

La Zona Metropolitana de la Laguna (ZML) generó un 1.5% de la Producción Bruta Total del país, un total de $211, 589 MDP, por lo que de compararse con las Entidades Federativas, ocuparía el 19º lugar en productividad a nivel nacional, por encima de Estados como Aguascalientes, Quintana Roo, Yucatán o Durango.

Torreón aporta el 72% de la Producción Bruta Total de la ZML, le sigue Gómez Palacio con 25%, Lerdo con 2% y Matamoros con 1%.

La economía de la ZML gira principalmente en torno a la industria manufacturera y las principales ramas que la componen son la metálica básica, alimentaria, maquinaria y equipo, productos metálicos y equipos de transporte.

4 de cada 10 personas mayores a 15 años son económicamente no activos, sin embargo el 25% de esta población cuenta con estudios técnicos y universitarios, mientras que el 75% tiene educación básica.

El 70% de las personas económicamente no activas (PNEA) son mujeres, destacando que la gran mayoría se encuentra en edad de trabajar (entre 20 y 59 años), sin embargo muchas mujeres en la Laguna que se consideran como económicamente inactivas, se dedican única y exclusivamente al cuidado del hogar. Muchas de ellas con estudios técnicos y universitarios, por lo que es indispensable para nuestra economía insertar las mujeres que cuenten con la preparación necesaria para realizar alguna actividad económica.

El 6% de la PEA son empresarios que emplean a otros trabajadores, el 17% son técnicos o profesionales que trabajan por cuenta propia y el 75% son trabajadores que laboran en alguna empresa o agrupación, por lo que las universidades, las escuelas técnico-administrativas y bachilleratos deben de rediseñar sus planes formativos de tal manera que más jóvenes egresen con las herramientas y conocimientos necesarios para poder emprender y mantener un negocio.

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Si bien a nivel nacional, la ZML es la 5ª zona metropolitana con el porcentaje de trabajadores

incluso hay trabajadores que ganan solamente $2,640 al mes (1 salario mínimo), mientras que 1 de cada 2 personas en la ZML vive en pobreza o vulnerable por carencias sociales, por lo que los bajos salarios que hay en la región son el principal causante de la poca calidad de vida que tienen muchas familias.

A nivel nacional la ZML es la 5ª zona metropolitana con más desempleo, sin embargo, si hacemos el comparativo de este indicador, solamente con las zonas urbanas del norte del país, ocuparíamos la 2ª posición, solo por debajo de Tampico, Tamaulipas y por encima de las capitales estatales de Coahuila y Durango.

Las mujeres que trabajan en la ZML son más propensas que los hombres a encontrar un trabajo en donde les paguen solamente entre $2,640 y hasta $5,280 al mes.

ganando los salarios más bajos, también geográficamente es la zona urbana del norte del país con los salarios más bajos, estando solo por encima de las capitales estatales de Coahuila y de Durango.

1 de cada 2 trabajadores en La Laguna gana como máximo $5,280 al mes (2 salarios mínimos)

8 de cada 10 personas trabajan en micros, pequeñas y medianas empresas (375,808 trabajadores), la mayoría de estas dedicadas a la prestación de servicios y al comercio, sin embargo la gran mayoría de los apoyos fiscales brindados por los 3 ordenes de gobierno son para las grandes empresas, imponiendo una fuerte carga impositiva a los negocios que generan la gran mayoría de los empleos en la ZML.

A nivel nacional también, la ZML es la 5ª zona metropolitana con más sub ocupación, y al hacer el mismo comparativo a nivel regional, somos la zona urbana del norte del país con más sub ocupación, muy por encima de las capitales estatales.

Es de suma importancia que la ZML obtenga beneficios fiscales federales, para que de esta manera se pueda dar una solución a corto plazo al problema del bajo poder adquisitivo de los trabajadores, consecuencia de sus bajos salarios, para que de esta manera se pueda recuperar la economía de las familias laguneras, resulta contradictorio ser una de las regiones más productivas del país y al mismo tiempo ser de las zonas urbanas con los salarios más bajos.

Se requiere una estrategia conjunta entre los 3 niveles de gobierno, iniciativa privada y academia, que permitan promover la contratación y capacitación de los recién egresados, ya que el problema del desempleo golpea de manera directa a los jóvenes de entre 15 y 29 años.

Los altos niveles de sub ocupación se relacionan directamente con los bajos salarios que hay en la ZML, ya que las familias al no alcanzar con el ingreso de su trabajo, se ven orilladas a buscar otro, por ello la importancia de colocar a la región como una zona prioritaria con estímulos fiscales de la federación.

•

33


A nivel nacional la ZML ocupa el lugar 21º en informalidad, y aunque en el último año se ha reducido en un 3% el número de trabajadores que labora en esta condición, este problema impacta directamente en la condición socioeconómica de las familias, ya que entre más informalidad hay en una región, sus habitantes son más propensos a caer en la pobreza.

El sector económico formal en el que trabajan más mujeres es el de servicios sociales y comunales, en cambio es el sector de las industrias extractivas, donde más hombres trabajan.

la mayoría de los empleos formales se dedican al sector industrial, por lo que el sector con más niveles de informalidad es el de los servicios, en consecuencia, los programas que busquen incorporar a los trabajadores informales deben de tener como objetivo prioritario a aquellos que son prestadores de servicios.

La crisis económica del año 2009, así como los problemas derivados por los altos niveles de

Es necesario, que dentro de los estímulos fiscales de la federación, se promuevan programas que tengan como objetivo la incorporación de más mujeres al sector formal, y por consecuente alInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

La mayor parte de los trabajadores en general de la ZML se dedican al sector servicios, sin embargo

En el año 2000, el 36.1% de los trabajadores en la ZML eran informales, para 2010 este indicador

Estado de Coahuila, actualmente aportan el 27%.Hace 12 años, Torreón y Matamoros aportaban el 30% de los trabajadores asegurados de todo el

El problema de la informalidad afecta de manera más directa a las mujeres, y éste se agrava cuando las trabajadoras son mayores de 40 años.

había aumentado hasta alcanzar el 48.3% de los trabajadores en la informalidad, por lo que la crisis de inseguridad que atravesó La Laguna por esos años, la crisis económica del 2009 y la escasa llegada de inversión tanto nacional como extranjera, propició que ante el cierre de negocios y perdidas de empleos, muchos laguneros optaran por la informalidad, ya en 2018 un 40.3% de los trabajadores laboran en esta condición, sin embargo aún estamos lejos de recuperar los niveles de formalidad que se tenían hace 18 años.

6 de cada 10 trabajadores en la ZML son formales, y de éstos, el 46% trabaja en el sector industrial.

Hace 12 años, Gómez Palacio y Lerdo aportaban el 55% de los trabajadores asegurados de todo el Estado de Durango, actualmente aportan el 38%.

inseguridad que se vivieron, trajeron como consecuencia un estancamiento en la generación deempleo formal en la ZML, siendo los municipios de Gómez Palacio y Lerdo los más afectados por esta situación, mientras que Matamoros muestra una ligera recuperación, Torreón muestra un avance significativo en la generación de empleo formal.


34

Aunque en 2018 se alcanzó una cifra récord en la generación del empleo formal en la ZML,

encuentra que las mujeres que trabajan en la formalidad acceden a mejores salarios que las mujeres que trabajan en la informalidad.

Los trabajadores formales de la industria de la construcción son los que cuentan con los salarios más bajos, seguidos de aquellos que laboran en el sector agropecuario y los que brindan servicios para las empresas.

Los jóvenes de entre 15 y 29 años que trabajan en la formalidad cuentan con los salarios más bajos, es hasta que cumplen los 30 años que pueden empezar a acceder a mejores ingresos..

desempleo, son también los más vulnerables por los bajos salarios, de atender éste problema, en el mediano plazo se verán reflejados los impactos negativos de no contar con una mano de obra joven y calificada que haga girar la economía de la región.

En 2008 el 43.3% de los trabajadores formales en la ZML ganaba entre 1 y 2 salarios mínimos,

paradójicamente también se ha alcanzado el porcentaje más alto de trabajadores formales con los salarios más bajos, ya que poco más de la mitad gana entre 1 y 2 salarios mínimos al mes.

actualmente el 50.7% de los trabajadores están dentro de este rango salarial, por lo que en losúltimos 10 años el salario de éstos trabajadores ha empeorado.

Los municipios que integran la ZML en Coahuila, tienen condiciones salariales más bajas que las que se tienen a nivel estatal, lo mismo pasa con Lerdo en Durango, Gómez Palacio es el único municipio de la ZML que tienen mejores condiciones salariales en comparación a las que se tienen en su Estado.

Al hacer el comparativo por género de los rangos salariales de los trabajadores formales se

En 1998 el 52% de los trabajadores formales eran jóvenes de entre 15 y 29 años, actualmente este porcentaje apenas se ha mantenido en 33%, por lo que es evidente que muchos jóvenes que se preparan en la ZML, deciden emigrar a otras ciudades en busca de mejores condiciones salariales y aspirar a una mejor calidad de vida.

Se requieren estímulos tanto fiscales como laborales que tengan como objetivo mejorar lascondiciones del ingreso de los jóvenes en la ZML, que además de ser los más afectados por el

Tan sólo en 2018 se graduaron 16,279 jóvenes de escuelas técnicas y de universidades, sin embargo sólo se generaron 4,533 nuevos empleos formales en jóvenes de 15 a 29 años, por lo que 11,746 jóvenes con estudios técnicos o profesionales se encuentran desempleados o laborando en la informalidad.

La ZML es la 26ª zona urbana con más población con estudios universitarios, por debajo de lascapitales estatales, Torreón destaca por ser el municipio con más población que cuenta con estosestudios, por lo que es importante que las autoridades de Gómez Palacio, Lerdo y Matamorosgestionen ante la Federación y los Estados, la llegada de más universidades a sus municipios para que se pueda ofertar una mano de obra más calificada.


Consejo Cívico de las Instituciones, A.C.

34

Septiembre 2018

Tel. (+52) 871 718.98.25

[email protected]

www.ccilaguna.org.mx

Twitter: @CCILagunaAC | Facebook: CCI Laguna AC 35

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