Los jóvenesy el

futuro del trabajo

Una guía para entender y navegar el mercado

laboral actual

Acerca de la Iniciativa por

los JóvenesIniciativa por los Jóvenes es la primera iniciativa

global creada por Nestlé, orientada a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas

generaciones, con el propósito de que se integren eficazmente al mercado laboral.

El programa fue lanzado en el año 2015 y ha beneficiado a más de 460,000 jóvenes tan solo en México, por medio de talleres de orientación

vocacional y contribución a la empleabilidad principalmente de jóvenes de escuelas técnicas

de nivel bachillerato.

#PorLosJóvenes #ElFuturoEsJoven

Conoce más en:www.jovenes.nestle.com/mx

El mercado laboral nunca había sido tan complejo.

Por una parte, miles de jóvenes egresan de la universidad para encontrarse con un mundo que no tiene suficientes ofertas de trabajo.

Por otra, hay un déficit de personas que quieran dedicarse al campo y a los trabajos técnicos porque las nuevas generaciones no se sienten suficientemente atraídas a realizarlos.

Y no están solos: los empleadores tenemos en enorme reto de reclutar al talento que necesitamos, capacitarlos para que sean cada día mejores y ofrecerles planes de crecimiento y realización personal.

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¿Dónde están los jóvenes?

Nestlé no es indiferente ante este panorama. Por eso, queremos presentar algunas alternativas que ofrece el mercado laboral de nuestros días.

Queremos hablar de los jóvenes que están rompiendo los esquemas y se animana emprender. De los que aplican su conocimiento para innovar en el campo. De los que conocen la teoría, pero no le temen a la práctica.

Los jóvenes tienen derecho a elegir su historia.

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FROMMEXICO

El 98% de las empresas en México son micro, pequeñas y medianas: somos un país de emprendedores. Los jóvenes de nuestro tiempo son, también, una generación de emprendedores.

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Emprender

Para las nuevas generaciones, crear una empresa es una manera de insertarse en el mercado laboral y de ofrecer productos o servicios innovadores.

Y, aunque los retos son enormes porque el ecosistema de nuestro país está en proceso de maduración, lo importante es que el talento y las ganas están ahí.

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PRIMEROS PASOSTodos se preguntan cómo emprender. La respuesta es sencilla: emprendiendo. No hace falta encontrar un fondeo millonario para empezar sino crear una pequeña versión de tu idea.

Lo que sigue es medir, mejorar y crecer. Una vez que tu modelo está probado a una escala pequeña, estás listo para buscar inversión.

Nestlé y los emprendedoresPara apoyar a los emprendedores, Nestlé es parte del Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico. Este evento es un espacio en el que las nuevas generaciones de Chile, Colombia, México y Perú adquieren conocimientos, habilidades y competencias laborales para enfrentar los retos del mercado laboral actual.

Según datos de la OCDE, a finales del 2018 el desempleo juvenil en México alcanzó a 662 mil 796 personas.

Las nuevas generaciones se están enfrentando a un mercado cada vez más competitivo y complejo. Pero este cambio en el panorama laboral ha traído también algunas oportunidades.

Esta transformación en el mercado ha dado pie al surgimiento de empresas y productos que pretenden satisfacer las nuevas demandas.

También ha provocado que las empresas ya establecidas cambien para adaptarse a la nueva situación. Las organizaciones están volteando a ver a los jóvenes.

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Trabajar en una empresa

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Los nuevos retos laboralesLas nuevas dinámicas de trabajo exigen habilidades distintas a las de tiempos anteriores. El desarrollo de soft skills como la empatía, la comunicación interpersonal y la inteligencia emocional se han vuelto indispensables para enfrentar los nuevos retos laborales.

Asesoría a los jóvenesNestlé reconoce la realidad de los jóvenes. Para apoyarlos, la Iniciativa por los Jóvenes tiene un sistema de empleabilidad que les permite buscar trabajo en alguna de sus áreas.

También los orientamos en el proceso y les damos consejos para desarrollarse plenamente en su vida laboral.

En los últimos años, la oferta de trabajadores técnicos ha caído en el país.

A finales del 2018, el déficit de trabajadores para el sector de maquila fue de 30,000. Lo mismo pasa en otras industrias. Hace falta desarrollar una fuerza de trabajo técnico bien capacitada.

Esta es una gran oportunidad para todos aquellos y aquellas que quieren desarrollarse en un área práctica. Son muchas las empresas que necesitan gente preparada tanto teórica como prácticamente para cumplir con sus objetivos y continuar creciendo.

Formación dual

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Formación dual, una soluciónLa formación dual busca aprovechar esta situación. Es un modelo educativo impulsado por Instituciones Públicas de Educación Media Superior que une la teoría con la práctica. Durante su formación, los estudiantes técnicos trabajan en una empresa y, al mismo tiempo, van a la escuela. Es un modelo innovador que reconoce que los tiempos han cambiado y que ya no es necesario estudiar una carrera de cinco años para encontrar un buen trabajo.

Nestlé yla formación dualA través de la Iniciativa por los Jóvenes, Nestlé ha contratado a estudiantes para que cubran sus prácticas laborales en sus fábricas. De esta forma, contribuye a crear perfiles que cubran las expectativas de personal calificado en un país donde 54% de los empleadores reportan dificultad para cubrir sus vacantes por la falta de especialización técnica.

Un estudio de la FAO menciona que en el campo mexicano viven “26 millones de mexicanos, de los cuales más de 80% es pobre, y 16 millones más viven en pobreza extrema [...]” Lo que ha provocado una gran migración del campo a la ciudad en busca de mejores oportunidades.

Afortunadamente los inversionistas y emprendedores comienzan a atender estos fenómenos.Están encontrando soluciones para rescatar un sector tan importante para la economía mexicana.

Campo

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En el campo existen problemas como el cambio climático, la alta demanda alimenticia, la falta de inversión y el abandono de las zona rurales.

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Pilares de innovaciónLa sustentabilidad y la innovación son los pilares que están dictando las reglas de los emprendedores en el campo. Para rescatar al campo, el desarrollo tecnológico debe ir de la mano con el compromiso social y el impulso al agroemprendimiento.

Es necesario garantizar accesibilidad a la nueva tecnología y crear formas de producción ecológicas.

Nestlé en el campoNestlé ha acompañado a los productores, inversionistas y agroemprendedores en el desarrollo de campo.Con su propuesta de Iniciativa por los Jóvenes, Nestlé se suma una vez más a este esfuerzo por crear oportunidades de desarrollo en el área rural.

Los tiempos cambiaron, la forma en que trabajamos también. Antes, las empresas valoraban los títulos y las credenciales; ahora, antes que nada, aprecian a una persona que sepa resolver sus problemas.

Una alternativa laboral para los jóvenes es el freelancing, un esquema laboral en el que una persona trabaja de manera independiente y ofrece servicios temporalmente. De esta manera, se autoemplea y es dueña de su tiempo.

El mundo seguirá esta tendencia. En la actualidad, EE.UU. cuenta con más de 60 millones de trabajadores freelance. Más del 30% de su fuerza laboral pertenece a este esquema.

Freelancing

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Trabajo de inmediatoHoy mismo puedes encontrar tu primer trabajo freelance. Utiliza tus contactos para encontrar quién puede necesitar tus servicios, abre un perfil de LinkedIn o busca en bolsas de trabajo. Esta opción es muy buena si eres joven y no has salido de la universidad, pero quieres empezar a trabajar.

LibertadCon un empleo freelance puedes elegir cuándo y dónde trabajar. Sólo no olvides que existe un deadline y que debes cumplirlo: la carta de presentación del freelance es entregar las cosas en tiempo y forma. También tienes libertad de elegir a los clientes y proyectos que más te atraigan.

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www.jovenes.nestle.com/mx

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