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Los viernes en ESPERTACharging the future of HR

+ ¿QUÉ ES?

• Una propuesta formativa, práctica y de valor al servicio de los/as clientes y usuarios de PI

• Que potencia la aplicación del PI como solución transversal para los procesos gestionados por HR

• Desde el desarrollo del potencial de las personas y los equipos, a través de sus fortalezas

Los Viernes en ESPERTA

Diseñado por: VectorOpenStock

+ Talleres teórico-prácticos de 4 horas de duración.

Tienen lugar en las oficinas centrales de ESPERTA (Cerdanyola del Vallés), el último viernes de cada mes (excepto diciembre y agosto), en horario de mañana [ver calendario anexo].

Cada taller desarrolla una temática de actualidad en RRHH, dando una pincelada sobre sus principales retos y las herramientas PI a tener en cuenta en su gestión.

La estructura es similar en todos los talleres:

Repasar tendencias y necesidades actuales

Trabajar un #CASOESPERTA

Poner en común problemáticas reales

Definir un plan individual de soluciones aplicables

Diseñado por: Freepik

¿QUÉ OFRECE?

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Los viernes en ESPERTA - Temáticas

Management con PI

Análisis de puestos con

PRO y GAnalytics

Learning Indicator como

herramienta estratégica

Equipos Comprometidos

con PI

Desarrollo, Coaching y Self

Concept

Talent Acquisition con

PI

PI como estrategia de HR

Mapas de talento y HR

Analytics con PI

Diversidad, equipos y

nuevas organizaciones

con PI

Análisis de cultura

organizacional con PI

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Calendario Sant Cugat

Taller Fecha Horario

Managing with PI 30/09/2016 9:30-13:30

Análisis de puestos con PRO y Group Analytics 28/10/2016 9:30-13:30

Learning Indicator como herramienta estratégica 25/11/2016 9:30-13:30

Team Building con PI 27/01/2017 9:30-13:30

Análisis y devolución de resultados PI 24/02/2017 9:30-13:30

Gestión del conflicto 31/03/2017 9:30-13:30

PI Learning Indicator: capacidad de aprendizaje y rapidez de adaptación 28/04/2017 9:30-13:30

Self-Concept & Coaching con PI 26/05/2017 9:30-13:30

Team Building con PI 30/06/2017 9:30-13:30

Taller de repaso del PI 28/07/2017 9:30-13:30

Identificación del potencial con PI+LI 29/09/2017 9:30-13:30

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Calendario Madrid

Taller Fecha Horario

Managing with PI 28/10/2016 9:30-13:30

Análisis de puestos con PRO y Group Analytics 25/11/2016 9:30-13:30

Learning Indicator como herramienta estratégica 27/01/2017 9:30-13:30

Team Building con PI 24/02/2017 9:30-13:30

Análisis y devolución de resultados PI 31/03/2017 9:30-13:30

Gestión del conflicto 28/04/2017 9:30-13:30

PI Learning Indicator: capacidad de aprendizaje y rapidez de adaptación 26/05/2017 9:30-13:30

Self-Concept & Coaching con PI 27/06/2017 9:30-13:30

Team Building con PI 28/07/2017 9:30-13:30

Taller de repaso del PI 29/09/2017 9:30-13:30

Identificación del potencial con PI+LI 27/10/2017 9:30-13:30

+ Management con PI

Objetivo: comprender los retos actuales de los líderes en las organizaciones y el papel del PI como apoyo al modelo de gestión de los mismos.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Los viernes en ESPERTA - Temáticas

Análisis de puestos con PRO y Group Analytics

Objetivo: Conocer las herramientas PI que permiten una mejor construcción y análisis de puestos de trabajo, más allá de la descripción de funciones.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

+ Learning Indicator como herramienta estratégica

Objetivo: descubrir los usos del Learning Indicator en la toma de decisiones estratégica.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Equipos Comprometidos y PI

Objetivo: comprender la importancia del grupo en el compromiso individual, así como la función facilitadora del PI en el desarrollo grupal.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, responsables de equipo (jerarquicos y/o funcionales).

Los viernes en ESPERTA - Temáticas

+ Desarrollo de personas, coaching y Self-Concept

Objetivo: Comprender el uso del feedback PI y del self-concept como herramientas de coaching, así como sus posibles aplicaciones en planes de desarrollo individuales y colectivos.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Talent Acquisition con PI

Objetivo: Descubrir el papel de PI en la criba y selección de candidatos/as, como fórmula de adquisición del talento, de mejora en la relación candidato – HR – Business y de análisis de los perfiles atraídos por la organización.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Los viernes en ESPERTA - Temáticas

+ Feedback PI como estrategia de HR

Objetivo: Comprender el valor añadido que aporta el PI en la relación HR-Business, en la construcción de la estrategia de HR y en el rol de los HRBPs en la implementación de la misma.

Target: Directivos y otros profesionales de HR. Mapas de talento y HR Analytics con PI

Objetivo: Comprender la importancia del conocimiento sobre la propia organización a través del PI, como herramienta de análisis de la plantilla empresarial, para la toma de decisiones objetiva.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Los viernes en ESPERTA - Temáticas

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Análisis de cultura organizacional con PI

Objetivo: Comprender la diferencia entre la cultura “oficial” y la cultura “aprendida” y descubrir el uso del PI como forma de análisis y movilización de la cultura organizacional.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

Los viernes en ESPERTA - Temáticas

Diversidad, equipos y nuevas organizaciones con PI

Objetivo: Reconocer las similitudes y diferencias entre colectivos de la organización (seniors, millennials, knowmads…), así como su análisis y gestión, a través de herramientas PI.

Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

+Septiembre Octubre

SEM L M X J V S D SEM L M X J V S D35 1 2 3 4 39 1 236 5 6 7 8 9 10 11 40 3 4 5 6 7 8 937 12 13 14 15 16 17 18 41 10 11 12 13 14 15 1638 19 20 21 22 23 24 25 42 17 18 19 20 21 22 2339 26 27 28 29 30 43 24 25 26 27 28 29 30

44 31

Noviembre EneroSEM L M X J V S D SEM L M X J V S D44 1 2 3 4 5 6 52 145 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6 7 846 14 15 16 17 18 19 20 2 9 10 11 12 13 14 1547 21 22 23 24 25 26 27 3 16 17 18 19 20 21 2248 28 29 30 4 23 24 25 26 27 28 29

5 30 31

Febrero MarzoSEM L M X J V S D SEM L M X J V S D

5 1 2 3 4 5 9 1 2 3 4 56 6 7 8 9 10 11 12 10 6 7 8 9 10 11 127 13 14 15 16 17 18 19 11 13 14 15 16 17 18 198 20 21 22 23 24 25 26 12 20 21 22 23 24 25 269 27 28 13 27 28 29 30 31

Abril MayoSEM L M X J V S D SEM L M X J V S D13 1 2 18 1 2 3 4 5 6 714 3 4 5 6 7 8 9 19 8 9 10 11 12 13 1415 10 11 12 13 14 15 16 20 15 16 17 18 19 20 2116 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 2817 24 25 26 27 28 29 30 22 29 30 31

Junio JulioSEM L M X J V S D SEM L M X J V S D22 1 2 3 4 26 1 223 5 6 7 8 9 10 11 27 3 4 5 6 7 8 924 12 13 14 15 16 17 18 28 10 11 12 13 14 15 1625 19 20 21 22 23 24 25 29 17 18 19 20 21 22 2326 26 27 28 29 30 30 24 25 26 27 28 29 30

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CALENDARIO

+Para más información:ESPERTA(+34) 902 31 32 35info@esperta-asociados.comwww.esperta-asociados.comBARCELONAParque Tecnológico del VallésCtra. de Sant Cugat, km. 3,308290 Cerdanyola (Barcelona)