Incremento salarial de 14% global a mineros

El arreglo con Arcelor Mittal es una luz en la crisis: NGU

MÉXICO • AGOSTO 2015 • 103

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Entrevista

¡ Únete a nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

DirectorNapoleón Gómez

Urrutia

Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes

Juan Linares Montúfar Constantino Romero González

Benito Melo GonzálezJ. Genaro Arteaga TrejoIsidro Méndez Martínez

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y

Fracciones del Sindicato

Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción Arturo Jiménez Jiménez

Ma. del Carmen Romero M.Fabiola Gómez Hernández

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

DistribuciónCésar Sotelo Robledo

Edición del Sindicato Nacional

de Trabajadores Mineros,

Metalúrgicos, Siderúrgicos

y Similares de la República

Mexicana

Directorio

Índice Página

Carta del Sindicato Minero a NGU 3Napoleón: El arreglo con Arcelor Mittal es una luz en la crisis 4

14% de incremento global a mineros 6Gómez Urrutia debe dirigir en México negociaciones laborales: Beltrán 7

Verifican integrantes del CEN minero condición laboral en mina San Martín 9

Sindicatos del automotor de AL y el Caribe se solidarizan con los mineros mexicanos 9

Impune el asesinato de Reynaldo Hernández por pistoleros de Larrea en Nacozari, Son. 10

NGU: México en el centro del debate comercial del mundo 12

Antes, como ahora, los mineros luchamos contra la explotación patronal: Gómez Urrutia 14

Escuela de Cuadros Sindicales, aspiración del Sindicato Minero 16

La carta que se negó a publicar el diario Reforma 17

Impunidad de Larrea y Grupo México a un año del derrame tóxico en Sonora 19

Las mujeres también son trabajadoras de las minas 22

PORTADA: Trabajador minero con especialidad en metalurgia y siderurgia.

Pág. 6

Pág. 9

Pág. 16

Pág. 9

3Sindicato | NGU

Co. Napoleón Gómez UrrutiaPresidente y Secretario GeneralSNTMMSSRM

Estimado compañero Napoleón:

A través de estas palabras, le hacemos llegar un fuerte abrazo y una afectuosa y cálida felicita-ción en este día de su onomástico, esperando que lo esté festejando con mucho entusiasmo y gozando de plena salud en compañía de toda su familia y amigos más preciados.

Hoy especialmente, le reconocemos y agradecemos todo lo que le ha aportado no sólo a esta gloriosa organización, sino también al movimiento sindical mexicano. Queremos expre-sarle nuestra mayor gratitud por su infatigable lucha, la cual es y siempre será para nosotros un modelo de heroísmo a seguir en futuras luchas, pero también lo será para otros gremios de trabajadores tanto a nivel nacional como internacional.

Recuerde compañero Napoleón que todo el gremio minero, el Comité Ejecutivo Nacio-nal, Consejo General de Vigilancia y Justicia, Delegados Especiales y de Zona, así como to-dos sus colaboradores somos su segunda familia, sepa que lo necesitamos, y por ello en este día pedimos que la vida le regale mucha vitalidad, ánimo y fortaleza.

Le reiteramos nuestro compromiso y lealtad para continuar juntos en esta dura batalla, lu-chando con unidad, hombro a hombro, porque sólo de esta forma podremos alcanzar la vic-toria y escribir juntos una historia de triunfo, y estamos seguros de que con su guía habremos de conseguir que el Histórico Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros siga fuerte y de pie.

¡Muchas Felicidades!

Comité Ejecutivo NacionalConsejo General de Vigilancia y Justicia

Delegados Especiales y de ZonaDepartamento Jurídico y Personal Administrativo

Agosto 18, 2015

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALURGICOS, SIDERURGICOS Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA

4 Opinión

Una espina de experiencia vale más que un bosque de advertencias. James Russell Lowell (1819-1891) Poeta y escritor estadounidense.

rar el complicado entorno para la industria siderúr-gica nacional e internacional.

Por primera vez en muchos años, desde que se ini-ció el conflicto minero y el ataque cobarde al Sindica-to y a sus líderes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social actuó como un observador y en ciertos mo-mentos como un conciliador.

Esta negociación, que algunos han tratado de ata-car o demeritar, representa un avance muy impor-tante y trascendente para mantener la perspectiva de un crecimiento futuro más estable si ambas par-tes, empresa y sindicato, cumplen los compromisos y obligaciones contraídos. Es verdaderamente una luz, una esperanza en medio de la crisis y la descon-fianza, no sólo en la industria nacional, sino también a nivel político, económico y social de todo el país.

Conviene aclarar esta afirmación para aquellos que desconocen o ignoran lo que realmente está suce-diendo en la actividad económica. Hoy, la industria en el mundo está pasando por una grave crisis deri-vada de la competencia desleal que está invadiendo los mercados con productos subsidiados y a precios bajos que libremente se importan sin considerar ni proteger a la industria siderúrgica nacional. Los be-neficios han sido para la industria manufacturera y de transformación que además pagan salarios muy bajos comparados con otras ramas industriales y otros mercados internacionales, particularmente la indus-tria automotriz, de línea blanca y de otras activida-des económicas. Por supuesto que los intermediarios y mercaderes que importan esos productos de ace-ro a precios dumping, han estado obteniendo gran-des utilidades a costa del resto del país.

Una luz en la crisis*

Napoleón Gómez Urrutia

El pasado 18 de agosto se concretó la revi-sión del Contrato Colectivo de Trabajo en-tre el Sindicato Nacional de Mineros y la

empresa Arcelor Mittal, con la aprobación uná-nime de los trabajadores de la Sección 271 en la planta industrial de Lázaro Cárdenas, Michoacán. Esta ha sido una de las negociaciones más difíci-les y complicadas con esta corporación, que es el mayor productor privado de acero en el mundo.

Prácticamente tomó más de 2 meses el análisis, la evaluación y las discusiones sobre la situación actual y el futuro de esa empresa multinacional. El asunto no era para menos pues en ella trabajan 3,600 trabajadores sindicalizados y más de 3,000 empleados de confianza y contratistas, que a su vez tienen un impacto mayor en más de 50,000 personas que directa o indirectamente dependen de esta trascendente actividad básica de la in-dustria, pues sin el acero no hay construcción o crecimiento de las manufacturas en ningún país del mundo.

Los resultados, a pesar de todas las dificulta-des, están a la vista. Los trabajadores obtuvieron un incremento global de sus ingresos de un 14%, distribuidos entre 5.5% directo al salario y 8.5% en prestaciones, retroactivo en su pago al 1º de mayo pasado. Es de reconocerse la madurez, res-ponsabilidad, capacidad y visión con la que ne-goció el Sindicato, así como la flexibilidad y una buena disposición de la empresa para evitar ma-yores conflictos y juntos elaborar un nuevo plan de productividad y eficiencia que permita supe-

5Opinión

El amor y el deseo son las alas del espíritu de las grandes hazañas. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.

Con la caída del precio del petróleo y de los ener-géticos, los ingresos se han disminuido para mu-chas empresas básicas de la industria, para el estado mexicano y para la clase trabajadora y un gran sec-tor marginado de la economía. El tipo de cambio se ha devaluado gradualmente en contra de los mexi-canos, las empresas anuncian recortes de gastos y de personal, que aumentan las tensiones sociales, pues además muchos programas sociales se estancan o se cancelan.

Por eso, encontrar una solución negociada en esas condiciones con una empresa como Arcelor Mittal, con respeto y dignidad para los trabajadores, sus fa-milias y su organización sindical “Los Mineros”, es un logro grande, profundo y trascendente. Si eso su-cediera en otras empresas, seguramente el panorama nacional estaría menos tenso y enrarecido. Simplemen-te hay que observar cómo negocian otras empresas de la siderurgia, la minería y otras ramas industria-les para darse cuenta que la ambición, la codicia y la irresponsabilidad social de muchos, es lo que tan-to daño ha causado a México. Sin duda, la corrup-ción y la explotación en empresas similares van de la mano en muchos casos, al grado que a nadie pa-rece importar México ni el futuro de los mexicanos, sino sólo sus negocios y utilidades.

Una referencia más clara de lo que está suce-diendo en el mundo del acero y muy en particu-lar con esta compañía global, se puede apreciar en sus planes para reducir su producción en el mercado norteamericano, donde Arcelor Mittal decidió cerrar la planta de Alabama en Estados Unidos y otra más la mantiene en paro técnico, con un ofrecimiento de cero incremento de sala-rios y prestaciones para los trabajadores, con el objeto de disminuir sus costos, además de cance-lar los programas de seguros médicos y otros im-portantes beneficios para su personal.

Arcelor Mittal le está apostando a obtener una mayor participación en la industria manufacture-ra y muy en especial en la automotriz, tanto en Norteamérica como en Europa, a través de in-vertir en aceros más ligeros y líneas galvanizadas. En este último continente, solamente esta cor-poración ha cerrado nueve plantas, dada la caí-da en la actividad económica en dicho entorno y la fuerte competencia desleal de productos del acero de China. Sólo para comparar, Europa ya no es el mercado dominante del acero, pues aho-ra consume solamente 150 millones de tonela-das al año, frente a 750 de millones de China y 120 de los Estados Unidos.

Por otra parte, Mittal ha decidido mantener las plantas que están únicamente cerca de las mi-nas, muchas de las cuales han cerrado en Europa y los EUA por la contaminación, los altos costos de producción y las fuentes de emisión de ener-gía que dañan el medio ambiente. Esta empre-sa ha tenido fuertes discusiones y problemas con los políticos franceses y los líderes sindicales de Inglaterra y EUA, al grado de que el ex ministro de la Industria de Francia, Arnaud Montebourg, declaró que “los Mittals no eran bienvenidos a Francia”. Mientras tanto, los United Steelwor-kers han organizado una marcha en contra de esta empresa para el 1º de septiembre en Pitts-burg, Pensilvania, en protesta por las drásticas e injustas propuestas que ha venido formulando.

En estas condiciones, la positiva y constructi-va revisión de Contrato Colectivo de Trabajo ce-lebrada con el Sindicato Nacional de Mineros, adquiere una mayor relevancia y representa una nueva luz en la crisis.

*Artículo publicado en La Jornada, agosto 28 de 2015

6 Exitosa negociación

Mira dos veces para ver lo justo. No mires más que una vez para ver lo bello.Henry F. Amiel (1821-1881) Escritor suizo.

Con un incremento de 14% global (5.5 directo al salario y 8.5 en prestaciones) se concretó la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y del tabulador de salarios entre el Sindicato Na-

cional de Mineros, dirigido por Napoleón Gómez Urrutia como su Presidente y Secretario General, y la empresa Arcelor Mittal, con la aprobación unánime de los trabajadores de la Sección 271 en la plan-ta industrial de Lázaro Cárdenas, Michoacán.

Los resultados de la revisión, que atestiguó el secretario del Traba-jo, Alfonso Navarrete Prida, fueron alcanzados después de prorrogar dos veces en los últimos días la iniciación de la huelga. Se acordó que los incrementos serían retroactivos al 1 de mayo anterior, dentro de

Conjurada la huelga en Arcelor Mittal, en Lázaro Cárdenas, Mich.

14% de incremento global a mineros

• La ardua negociación fue dirigida en todo momento por el Presidente y Secretario General del CEN minero, Napoleón Gómez Urrutia

• El incremento es retroactivo al 1º de mayo pasado, más un pago por una sola ocasión de 13,500 pesos para cada trabajador del Sindicato

• En contra de informaciones negativas, no hubo recorte de personal y la empresa se comprometió a invertir 1 MMDD para más empleos

Representantes del Sindicato Minero, Secretaria del Trabajo y la empresa Arcelor Mittal, signaron el acuerdo con que los trabajadores mineros de Lázaro Cárdenas, Michoacán, alcanzaron un incremento global de 14 % a su salario.

7Exitosa negociación

El progreso tecnológico sólo nos ha provisto de medios más eficientes para ir hacia atrás.Aldous Huxley (1894-1963) Novelista, ensayista y poeta inglés.

lo cual se incluye una ayuda so-cial por única vez de 13,500 pe-sos para cada trabajador.

La asamblea de los trabajadores de la Sección 271, reunida duran-te la tarde del 18 de agosto, apro-bó por unanimidad este resultado tras varias semanas de difíciles ne-gociaciones que fueron dirigidas en todo momento por Napoleón Gómez Urrutia, dirigente máximo del Sindicato Nacional de Mine-ros, y contaron con la presencia de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tanto en la capital del país como en el puerto industrial Lázaro Cárde-nas, Michoacán, con el apoyo de los miembros del Comité Ejecu-tivo Nacional minero, así como del Comité Directivo Local y la Comisión Revisora del Contra-to Colectivo de la Sección 271.

ANUNCIÓ ARCELORMITTALINVERSIÓN POR 1 MMDD

La empresa Arcelor Mittal formu-ló el compromiso de invertir en el futuro próximo la cantidad de mil millones de dólares para la crea-ción de más de dos mil empleos en esa población, que contrasta con las revisiones en otras partes del mundo de la propia empresa, donde con motivo de “paros téc-nicos” se cerraron plantas de tra-bajo y se cancelaron plazas.

En el puerto industrial de Lá-zaro Cárdenas no hubo recortes de personal y el Contrato Co-lectivo de Trabajo fue respetado en todas sus partes, así como las

relaciones constructivas entre la empresa acerera y el organismo sindical y sus miembros, dándole así confirmación al Nuevo Sin-dicalismo del Siglo 21 que pos-tula Napoleón Gómez Urrutia al frente del Sindicato Nacional de Mineros.

La agrupación sindical expresa que esta negociación culminó en el resultado descrito merced a la unidad de los trabajadores en tor-no a su líder máximo y a su con-fianza en las negociaciones que llevaron al cabo los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como del Comité Di-rectivo Local y de la Comisión Re-visora de la Sección 271.

Los trabajadores expresaron du-rante la asamblea su beneplácito por esta revisión, que una vez más pone de manifiesto la decisión de los afiliados sindicales y sus diri-gentes de actuar en unidad y en lealtad al compañero Napoleón Gómez Urrutia, lo cual se confir-ma como ejemplo tanto en Méxi-co como en el mundo.

Señalaron que se ratificó su con-fianza en el espíritu constructivo y respetuoso de la empresa Arce-lor Mittal hacia los agremiados al Sindicato Minero y hacia su orga-nización sindical. Ello, a pesar de las difíciles situaciones que la pro-pia empresa multinacional enfren-ta en todo el mundo, igual que la industria siderúrgica, con motivo de las fluctuaciones en el merca-do del acero.

8 Exitosa negociación

Los ordenadores son inútiles. Sólo pueden darte respuestas.Pablo Picasso (1881-1973) Pintor español.

En conferencia de prensa tras firma del acuerdo laboral entre el Sindicato Minero

y la empresa ArcelorMittal, Ser-gio Beltrán Reyes, secretario del Interior, Exterior y Actas del or-ganismo sindical, dijo que debido a que el líder nacional de los mi-neros, Napoleón Gómez Urrutia está en un exilio forzado en Cana-dá, “representantes de la empre-sa y de la Secretaría del Trabajo tuvieron que ir a ese país para llevar al cabo las negociaciones contractuales con el dirigente sin-dical mexicano”.

Beltrán reconoció que “en estos momentos no hay ningún impe-dimento para que pueda retor-nar nuestro líder a México”; sin embargo, no hay fiabilidad ha-cia actuaciones nefastas con que puedan actuar empresarios ene-migos del Sindicato Minero con-tra Gómez Urrutia.

Dijo que este es el mejor mo-mento para su retorno, precisa-mente por la crisis que atraviesa el sector con precios de los me-tales a la baja, lo que nos lleva a plantear nuevos proyectos con objetivos comunes de producti-vidad, eficiencia y permanencia del empleo, retos actuales para el

Sindicato, empresas, gobierno y sociedad.

Aseguró que no es la única oca-sión en que el presidente y secre-tario general del Sindicato, Gómez Urrutia, participa de manera di-recta en negociaciones entre sin-dicato y empresas. Detalló que en los convenios entre Arcelor-Mittal y el Sindicato Minero, en los que también participó la STPS, éstos se negociaron directamente con Gómez Urrutia en Canadá al tiempo que el titular del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, sostu-vo comunicaciones diversas con el líder sindical.

Apuntó Beltrán Reyes que Gó-mez Urrutia, “por la experiencia que tiene, la preocupación y la buena voluntad como se mani-festó en esta negociación de par-ticipar con el gobierno federal y con las empresas, es importante que él físicamente esté aquí, ya que no es fácil trasladarse, per-der uno o dos días en un viaje o llevar negociaciones a distancia. Con la presencia de nuestro lí-der sindical en México -añadió Beltrán- se podrá transitar en los acuerdos que necesita el sector minero metalúrgico en el país sin contratiempos.

Mineros plantean que NGU negocie desde aquí

9Sindicato Minero

Los días 8 y 9 de julio, dele-gados de América Latina y el Caribe se reunieron en la

sede del Sindicato Nacional de Tra-bajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la Re-pública Mexicana (SNTMMSSRM) en la ciudad de México, con motivo de la Reunión Regional del Sec-tor Automotriz convocada por el IndustriALL Global Union.

Los representantes internacio-nales acordaron emitir una decla-ración en contra de los Contratos

Sindicatos del automotor de AL y Caribe se solidarizan con los mineros mexicanos

de Protección Patronal y a favor de la solidaridad con los sindica-tos mexicanos independientes. Ex-ternaron también su apoyo a los mineros del estado de Coahuila, afiliados al SNTMMSSRM; a los traba-jadores de General Tire, así como a los del Sindicato de Trabajado-res Unidos de Honda de México (STUHM).

Durante los trabajos se acor-dó impulsar la creación de una red de sindicatos del sector au-tomotriz en América Latina y el

Caribe, cuyos integrantes manten-drán una estrecha comunicación a través del empleo de nuevas tecnologías.

En este sentido, Jorge Almeida, Secretario General para América Latina de IndustriALL abogó por que los sindicatos democráticos e independientes de México deben unirse y crear una federación sin-dical que promueva el intercam-bio de experiencias y fomente la solidaridad entre los trabajadores y los diferentes gremios.

Colón, Qro.- Con la finali-dad de verificar las condi-ciones en que laboran los

compañeros de la Sección 203 del Sindicato Minero, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional reali-zaron un recorrido por la unidad San Martín de la Compañía Mi-nera Peña de Bernal SA de CV, ubicada en este municipio.

En el recorrido por la mina: plan-ta de beneficio, laboratorios e ins-talaciones en general, participaron representantes de la empresa y sin-dicales, quienes constataron que la colaboración y el diálogo han forja-do avances significativos en el me-joramiento de las condiciones de trabajo; sin embargo, coincidieron en que aún falta realizar nuevas y mayores acciones para modernizar

Verifican integrantes del CEN minero condición laboral en mina San Martín

la extracción de mineral y, sobre todo, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mineros.

Al concluir el recorrido, se reali-zó una Asamblea General Ordina-ria en el local sindical, donde los compañeros agradecieron el apoyo y la gestión del licenciado Napo-león Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General, quien mantiene la unidad y for-taleza del Sindicato Minero que sale avante de un sin-número de adversidades.

J. Genaro Arteaga Trejo, Secretario de Asuntos Po-líticos; Alfredo Meza Mu-rillo, de Seguridad Social, Previsión e Higiene Indus-trial, así como David Da-

niel Cossío Ríos, Primer Vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia, enfatizaron que la política del Sindicato es favorecer el diálogo y la comunicación con los empre-sarios para solventar las demandas de los trabajadores sin necesidad de que haya paros o huelgas la-borales y evitar así el cierre de las fuentes de trabajo.

10 Demanda de justica

rados por los grupos violentos al servicio de Grupo México.

Desde entonces y hasta la fecha tanto Germán Feliciano Larrea Mota Velasco como los directivos en La Caridad, han mantenido plena im-punidad sobre este asesinato alevoso.

El Sindicato Nacional de Mine-ros se mantiene firme en su exi-gencia de que tanto los autores materiales de esa agresión, como los autores intelectuales, esto es, los directivos del consorcio Gru-po México, paguen judicialmen-te por el crimen y se les apliquen los castigos penales a que se hi-cieron merecedores.

A las 20:30 horas del día 11 de agosto de 2007, cerca de 90 tra-bajadores se dirigían a las instala-ciones de La Caridad para dialogar con otros de sus compañeros so-bre la reinstalación de algunos de ellos, que habían sido despedidos por la empresa. Iban en carácter pacífico hacia las instalaciones mi-neras, cuando apareció una turba armada que en varios camiones con el logotipo de Grupo México, sin más los atacaron a pedradas y los rociaron durante aproximadamen-te dos horas con ráfagas de dispa-ros de armas de fuego.

Hubo al menos una veintena de heridos y otros más fueron tortu-

El 11 de agosto de 2007 –hace 8 años– fue asesi-nado en Nacozari, Sono-

ra, el trabajador minero Reynaldo Hernández González, quien fue baleado en la cabeza por bandas armadas al servicio del Grupo Mé-xico de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco.

El atentado que terminó con la vida del compañero minero fue perpetrado durate la agresión ale-vosa contra un grupo de miembros de la Sección 298 del Sindicato Nacional de Mineros, que labo-raban para la empresa Mexicana de Cobre, SA de CV, Unidad La Caridad.

Hace 8 años en Nacozari, Sonora

Impune el asesinato de Reynaldo Hernández por pistoleros de Larrea

Juventud minera en apoyo a la comunidad

El pasado 30 de junio jóve-nes mineros de la Sección 302, de Maconí, Que-

rétaro, hicieron entrega de una vivienda a la señora Ventura Sán-chez, jefe de una familia de es-casos recursos económicos.

Los compañeros contaron con el apoyo y solidaridad del contratista Eleazar García Erreguin y de la empresa Tri-ple “S” para reunir los fon-dos económicos necesarios y la mano de obra para la cons-

trucción de la vivien-da, misma que se ubica cerca del pueblo para que la señora Sánchez pueda acudir a sus ci-tas médicas, dado que padece una discapaci-dad en las piernas.

Con esta acción, una vez más, los jóvenes mi-neros afiliados al Sin-dicato Nacional de Mineros que dirige Napoleón Gómez Urrutia y a IndustriALL Global Union de-

mostraron su apoyo y compro-miso con las comunidades rurales del país.

11Misiva

Los Angeles, California, a 25 de Junio del 2015

Estimados compañeros y compañeras de la Alianza Trinacional de Solidaridad:

Los miembros del Local 770 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW) de Estados Unidos, queremos agradecerles la gran muestra de solidaridad que nos dieron el 4 de junio al participar en la manifestación de protesta frente a la tienda Chedraui en la Ciudad de México, en defensa de los derechos laborales básicos de los traba-jadores de El Súper en California, Nevada y Arizona.

Los trabajadores de El Súper en Estados Unidos estamos defendiendo nuestros derechos fundamentales de tener una organización sindical, un contrato colectivo de trabajo, una jor-nada laboral de 40 horas a la semana, días por enfermedad pagados y otros beneficios que la empresa nos ha negado, a pesar de que los empleados contribuimos a generar la riqueza de esta multimillonaria cadena de supermercados, propiedad de Chedraui.

Gracias al apoyo de ustedes y las organizaciones que forman parte de la Alianza Trinacional de Solidaridad, logramos una exitosa semana de acción en los tres países. En Estados Unidos impulsamos una petición en línea que nos permitió recabar casi 25 mil firmas de personas que apoyaron el llamado del trabajador despedido injustamente, Fermín Rodríguez, a su-marse al boicot en contra de El Súper. Del 8 al 17 de junio, realizamos otra intensa semana de acción que incluyó movilizaciones frente a las tiendas de Arizona, Nevada y California.

Aquí en nuestro estado, el 17 de junio, alrededor de mil trabajadores, líderes sindicales y miembros de la comunidad, participamos en una gran marcha por la justicia para los tra-bajadores de El Súper hasta llegar a la tienda localizada en Highland Park donde simbóli-camente entregamos las 25 mil firmas recabadas en apoyo a los trabajadores y sus familias. Gracias a esta propuesta de la trinacional, en unas cuantas horas logramos nuestro objetivo y al final ¡lo triplicamos!

Las semanas que se aproximan serán cruciales en la lucha de los trabajadores de El Súper. El 13 de Julio un juez federal decide si procede la orden especial 10-J que obligaría a la em-presa a reinstalar a un trabajador despedido y regresar a la mesa de negociaciones. Nosotros continuaremos esta lucha y esperamos continuar contando con su apoyo.

¡Con el apoyo de ustedes vamos a ganar! ¡Viva la solidaridad trinacional! ¡Sí Se puede!

Atentamente,Rigoberto Valdez, Vice Presidente del Local 770 UFCW, a nombre de los 600 trabajadores de El Súper en lucha por sus derechos.

12 Opinión

Una de las ventajas de las buenas acciones es la de elevar el alma y disponerla a hacer otras mejores. Jean Jacques Rousseau (1712-1778) Filósofo francés.

Un ejemplo claro de esta problemática es la con-ducta de la corporación más destacada, Apple, que tiene 40 mil empleos en Estados Unidos solamen-te y más de 700 mil en el extranjero, ya que ha seguido la estrategia principal de aprovechar la es-cala, la flexibilidad, la diligencia y los trabajado-res calificados que las fábricas de Estados Unidos ya no son capaces de igualar, según palabras de un alto ejecutivo.

La experiencia del TLCAN no deja de preocupar am-pliamente sobre el futuro de nuestro país y de las 11 naciones restantes que están por firmar en septiem-bre próximo el Acuerdo de Asociación Comercial Transpacífico. La preocupación principal que existe hoy en el Congreso de Estados Unidos, es que Mé-xico, con salarios de los más bajos de América Lati-na y con un control importante sobre los derechos laborales, se llevaría las plantas de producción y los empleos de la industria manufacturera de los veci-nos del norte.

Es precisamente en este contexto que el congresista Sander Levin, líder de los demócratas en el relevan-te Comité de Medios y Arbitrios, ha formulado un balance y ha generado un gran debate sobre la viola-ción a los derechos laborales y humanos en México y la inquietud generalizada de que ello contribuye a favorecer el poder corporativo que sólo busca maxi-mizar sus ganancias a cualquier costo.

Esta demanda del congresista Sander Levin es sa-ludable y se une a la posición del jefe de economis-tas del Departamento del Trabajo de Estados Unidos hasta el mes de septiembre de 2012, Betsey Steven-son, quien dijo: Si alguna vez las empresas sintie-ron la obligación de apoyar a los trabajadores, aun cuando no fuera la mejor opción financiera, eso ha

México en el centro del debate comercial del mundo*

Napoleón Gómez Urrutia

Cuando entró en vigor el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el primero de enero de 1994, durante el

gobierno de Carlos Salinas de Gortari, las pro-mesas y expectativas contrariaron con mucho la realidad tras conocerse los resultados obtenidos 20 años después. Ahora es más claro que nunca que este proyecto firmado entre Estados Unidos, México y Canadá buscaba ampliar y proteger los intereses de las grandes corporaciones multinacio-nales, al costo del empleo, la pobreza y la mar-ginación que han sido la expresión más evidente de un modelo de economía de mercado que fra-casó en su pretendido objetivo de generar más oportunidades, comercio libre y desarrollo para nuestros países.

Por el contrario, medido en términos de bien-estar económico y social, la desigualdad se incre-mentó y por consiguiente la explotación de la mano de obra, al mismo tiempo que la distribu-ción de la riqueza se deterioró hasta alcanzar ni-veles verdaderamente preocupantes para el futuro de la sociedad. En esos 20 años bajo el TLCAN, los datos oficiales revelan que en Estados Unidos se han perdido cerca de 5 millones de puestos de trabajo en el sector manufacturero y casi 57 mil empresas cerraron. En Canadá algo similar ocu-rrió y en México no se han podido recuperar las plazas perdidas, ni alcanzar el nivel mínimo de más de un millón de empleos por año. Muchas de las operaciones de las naciones más desarro-lladas se han trasladado a los países que tienen los salarios más bajos y donde está reprimida la libertad sindical y la contratación colectiva.

13Opinión

Una buena acción es una lección insolente para los que no tienen el valor de ejecutarla.René de Chateaubriand (1768-1848) Diplomático y escritor francés.

En las negociaciones del Acuerdo de Comercio Transpacífico, el gobierno mexicano está pugnan-do por ampliar las reglas de origen en la indus-tria automotriz de 62.5 por ciento actual en el TLCAN, a 65 por ciento en el TPP. Esa posición es positiva y debe acompañarse de las medidas que se han tomado para frenar las importacio-nes subsidiadas de acero de China, porque sería paradójico y lamentable que las empresas arma-doras japonesas produjeran automóviles en Mé-xico con acero chino.

A esos esfuerzos deberían sumarse la elimina-ción de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para sustituirlas por tribunales laborales, así como cancelar la obligación del registro para obtener las tomas de nota. Si no se cambia la estrategia comercial y laboral al mismo tiempo, no se al-canzará la justicia y la equidad que tanto están esperando no sólo los trabajadores mexicanos, sino la población en su conjunto.

*Artículo publicado en La Jornada, agosto 13 de 2015

desaparecido. Las ganancias y la búsqueda de la efi-ciencia han superado la generosidad.

Los tratados de libre comercio no han servido para obligar a que se respeten los derechos laborales. De ahí que la denuncia que hemos presentado los sindi-catos independientes de México ante la OIT en contra de los contratos de protección patronal y las viola-ciones a la libertad de asociación y a la contratación colectiva en México han contribuido al debate y a que el organismo internacional en materia laboral más importante del mundo exija al gobierno mexi-cano publicar de inmediato los registros y estatutos sindicales y que se cumpla el Convenio 87 referen-te a la libertad sindical.

El obstáculo y el ejemplo más claros son los con-tratos de protección patronal que celebran algunas organizaciones sindicales con las empresas a espal-das de los trabajadores y con la aquiescencia, apro-bación y registro de la autoridad laboral. Un caso muy claro es el de la industria automotriz, en la cual la CTM posee 95 por ciento de los contratos del sector y donde los salarios se han rezagado enorme-mente y están muy distantes de los que se obtienen en Estados Unidos o Canadá, donde un trabajador gana entre 40 y 60 dólares por hora, mientras que en México andan en un promedio de alrededor de 10 dólares al día, desarrollando las mismas funciones y con instalaciones, equipos y maquinaria similares.

El profesor Harley Shaiken, director del Centro de Estudios Latinoamericanos de la Universidad de California en Berkeley, quien es un estudioso del TL-

CAN, ha observado que en México el aumento de la productividad en la industria manufacturera es acom-pañado por la disminución de los salarios. La inves-tigación del profesor Shaiken ha demostrado que la situación ha empeorado entre 1993 y 2011, ya que los salarios reales de los trabajadores mexicanos ca-yeron 20 por ciento, mientras que la productividad se incrementó 80 por ciento.

14 1766: primera huelga minera en AL

patrones españoles, ni tampoco ser-vicios médicos de ninguna clase, pero sobre todo los trabajadores de entonces eran explotados sin misericordia para obtener de ellos tanta riqueza como la que sacaban de la entraña de la tierra que hizo a España en ese momento el país más rico del mundo.

El Conde de Regla, también lla-mado Pedro Romero de Terreros, dueño de la mina de Real del Mon-te y Pachuca, para obtener mayores ganancias de las que obtenía de la explotación inhumana de los mine-ros, decidió reducir los miserables salarios que pagaba y aumentar al

de gobierno y estado que tuvo el yugo español que aplastó duran-te 3 siglos a nuestra patria, nues-tros hermanos de Real del Monte y Pachuca se lanzaron a una huelga.

El sometimiento como colonia de España que éramos, no sólo im-plicaba que por ser nacidos aquí no teníamos derechos de hombres y mujeres libres, sino que además no contábamos con ninguna garantía fundamental como seres humanos, y mucho menos como trabajadores. No había nada parecido a una Ley del Trabajo, ni política social del gobierno virreinal que nos prote-giese de las arbitrariedades de los

Compañeros mineros y com-pañeras sindicalistas, así como esposas e hijos de

nuestros miembros del Sindicato Nacional de Mineros:

En Real del Monte y Pachuca, del hoy estado de Hidalgo, se dio la ex-periencia inigualable de la primera huelga minera ocurrida en Améri-ca Latina. Ocurrió hace 249 años, exactamente el 15 de agosto de 1766. Somos, pues, descendientes de aquellos valientes mineros que se lanzaron a una huelga heroica, cuando no existían ni sindicatos ni leyes laborales que los amparasen.

Para mi persona y para el con-glomerado minero, metalúrgico y siderúrgico de México es un honor traer el recuerdo de los mineros que en las condiciones más desfavorables estallaron una huelga. Sepan uste-des que de las muchas hazañas de los mineros en México, la de hace 249 años es de las que me enorgu-llecen más, y el gremio entero debe estar orgulloso de la misma.

Cuando México no era aún Mé-xico, sino Nueva España, nombre

Histórica Real del Monte y Pachuca

Antes, como ahora, los mineros luchamos contra la explotación

patronal: Gómez Urrutia

Mensaje del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, en el acto de recuerdo y homenaje a los trabajadores que realizaron la primera huelga minera de América Latina, a 249 años de ocurrida. Esa huelga se verificó el 15 de agosto de 1766, cuando nuestro país no era México, sino Nueva España.

Tiro de la histórica mina de Real del Monte y Pachuca.

151766: primera huelga minera en AL

plice en el asesinato del compañe-ro Juventino Flores Salas, y Alonso Ancira Elizondo, de Altos Hornos de México, terrorista empresarial y corruptor de pseudo líderes “cha-rros”. Son estos tan inhumanos como el Conde de Regla, Rome-ro de Terreros. Y a estos los han apoyado diversas autoridades, so-bre todo en el pasado inmediato, bajo los dos gobiernos del Parti-do Acción Nacional.

Continuamos luchando, com-pañeros y compañeras, contra las injusticias que esos empresarios cometen contra nuestro gremio minero. Ahí están los ejemplos de los compañeros de Cananea, So-nora; de Sombrerete, Zacatecas, y de Taxco Guerrero que ya cum-plieron 8 años de heroicas huel-gas y no se dejan abrumar por el desaliento ni por la falta de ca-rácter, a los cuales apoyamos in-condicionalmente.

En esa lucha estamos unidos y más fuertes que nunca, compañe-ros y compañeras, y nos inspiramos en el valiente y heroico ejemplo de aquellos mineros que sin tener ninguna protección legal, se lan-zaron a la huelga por su dignidad y supervivencia, y escribieron unas de las páginas más bellas y glorio-sas de la historia de los trabajado-res mineros.

¡Que viva el Sindicato Nacio-nal de Mineros!

¡Que viva el recuerdo inmortal de aquellos compañeros que hace dos siglos y medio se lanzaron a la huelga por defender sus derechos humanos y laborales en esta her-mosa región de Real del Monte y Pachuca!

la defensa de su dignidad humana como trabajadores.

Es lógico pensar que los compa-ñeros mineros de hace dos siglos y medio se dieron cuenta de que esa mina, y en general todas las que es-taban establecidas, eran vitales para el gobierno de la Nueva España y para la Corona española, pues de ello estas obtenían las grandes ga-nancias que volvieron a la Metrópoli hispana la más rica entre las nacio-nes de su tiempo. Por eso el Conde de Regla tuvo que ceder, no por su generosidad altruista, sino porque el flujo de plata a la monarquía de Madrid se interrumpía y por eso era de interés básico del sistema polí-tico de entonces que las minas no dejasen de producirles utilidades y ganancias.

De la misma manera luchamos hoy los auténticos trabajadores mi-neros, metalúrgicos y siderúrgicos de México. Nuestro Sindicato Na-cional de Mineros, que me hon-ro en dirigir, está a la cabeza de la gran lucha del pueblo mexicano y de los sindicatos por nuestra dig-nidad, nuestro bienestar y nuestra autonomía y libertad como orga-nizaciones laborales.

La lucha que estamos dando hoy, dos siglos y medio después de Real del Monte y Pachuca, es la que estamos librando contra em-presarios igual o más crueles que los de aquel entonces. Ejemplos de ellos son Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, asesino de mineros como los de Pasta de Conchos en 2006 y como el de Nacozari en 2007 contra la vida del compa-ñero Reynaldo Hernández Gon-zález; Alberto Bailleres González, dueño de minera Peñoles y cóm-

doble las cargas y jornadas de tra-bajo, en lo cual no estaban exclui-dos niños que devengaban todavía peores salarios. Cuando el Conde de Regla se dispuso a aplicar esa po-lítica, de inmediato los mineros de Real del Monte se alzaron contra esta situación y se fueron, por ins-tinto de conservación, a una huel-ga total de labores. No sabían qué cosa era una huelga ni en España ni en América, ni en el Mundo, pero nuestros ancestros mineros se lan-zaron a luchar por su superviven-cia y por la justicia. En ese tiempo cualquier protesta era considerada herejía y era castigada con la cár-cel o con el enrolamiento en las fi-las militares, sin derecho a ninguna objeción. Era, en ese sentido, un ré-gimen de esclavitud.

Pero triunfaron los mineros y nada los acobardó, ni las amena-zas patronales del Conde de Regla ni las excomuniones eclesiales que les cayeron encima. Ganaron esa huelga porque tuvieron las agallas de luchar y no permitir el abuso. Entonces el patrón novohispano tuvo que ceder y les aumentó los salarios un poco y aceptó no au-mentar las jornadas de trabajo, ni que los niños tuvieran que traba-jar en la mina. Fue el menciona-do 15 de agosto de 1766 cuando estalló la huelga, que hoy estamos recordando nosotros en este mis-mo sitio.

Nuestros hermanos de ayer triun-faron después de su cruenta y arries-gada lucha y lograron que no se aplicasen las injusticias pretendi-das por el Conde de Regla. Fue, entonces, la primera huelga mine-ra triunfante, y eso lo lograron los compañeros con su resistencia y su unidad, su decisión de ser libres y

16 Avances sindicales

En el Sexto Seminario de Jó-venes de IndustriALL Global Union realizado en la sede

del Sindicato Nacional de Mineros, Isidro Méndez, secretario de Orga-nización aseguró que la realización de este tipo de eventos aportan soli-dez a nuestro gremio incorporando a mujeres y jóvenes en las tareas de liderazgo, por lo que nuestro Presi-dente y Secretario General, licencia-do Napoleón Gómez Urrutia está promoviendo la creación de una Es-cuela de Cuadros Sindicales.

Los jóvenes que participaron ase-guraron que están preocupados por el futuro de México, ya que no es posible ignorar la grave situación

Escuela de Cuadros, aspiración del Sindicato Nacional de Mineros

económica y los daños al medio am-biente derivados de la voracidad de algunas empresas y falta de atención de los gobiernos federal y locales.

Los líderes deben ser visiona-rios, buscar el desarrollo familiar y personal. Debemos responderle al país en los momentos que se re-quiere y luchar para terminar con la criminalización de la protesta so-cial y la violación de los derechos humanos, afirmó Isidro Méndez.

Ángel Pacheco, coordinador de la Juventud Minera aseguró que en los últimos tres años, los jóvenes han potencializado su participación en cada una de las organizaciones

¿Por qué me beneficia elegir una AFORE?

sindicales afiliadas a IndustriALL Global Union.

Por su parte J. Genaro Arteaga Trejo, Secretario de Asuntos Políti-cos, reiteró que la visión de nuestro Presidente y Secretario General es trabajar a favor de los trabajadores, por su derecho a mejores condicio-nes de trabajo, incrementos salaria-les y por la libertad de asociación.

En esta última parte te informaremos sobre los bene-ficios que puedes obtener al elegir una AFORE. De-bes tener claro que si no te registras en una de ellas, no podrás corroborar que tus datos personales estén correctos y tampoco recibirás estados de cuenta ni po-drás verificar tu saldo en tu cuenta.

Para realizar este trámite o cualquier actualización de datos debes presentar: el número del Seguro So-cial, original y copia simple del acta de nacimiento o constancia CURP; original y copia simple de una iden-tificación con fotografía.

Al elegir la AFORE, ésta te proporcionará un listado con el cobro de las comisiones y los intereses que ob-tendrás, mismos que incrementarán los ahorros para el momento de tu retiro.

Las AFORES cobran una comisión por llevar el re-gistro puntual de las aportaciones que ingresan a tu cuenta individual, además de procurar que obtengas una adecuada rentabilidad (rendimiento) y seguridad en la inversión de tus ahorros

En caso que estés interesado en cambiar de AFO-RE, debes tener un año de permanencia en la actual;

posteriormente, el trámite de traspaso lo podrás reali-zar a la que quieras elegir.

Es importante que elegir una AFORE que te propor-cione altos rendimientos, así, cuando tengas 65 años cumplidos o derecho a una pensión (por cesantía, ve-jez, invalidez, riesgo de trabajo, incapacidades) podrás retirarte de la vida laboral.

En caso de que estés desempleado podrás retirar el 10 % de los recursos acumulados en la subcuenta de retiro; por matrimonio tienes derecho a retirar 30 días de salario mínimo vigente en el DF. Para ello deberás tener acreditadas un mínimo de 150 semanas de cotización en la subcuenta RCV –retiro, cesantía y vejez–, a partir del día 46 en que quedaste sin empleo. Este retiro solo podrás ejercerlo una vez cada cinco años. Para tramitarlo debe-rás acudir al IMSS y solicitar la constancia de baja; poste-riormente acudir a la AFORE para que concluyas el trámite.

17Misiva aclaratoria

Así como el hierro se oxida por falta de uso, también la inactividad destruye el intelecto.Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano.

Sr. René DelgadoDirector Editorial del periódico Reforma

De mis respetos:

En la columna Capitanes de hoy, miércoles 19 de agosto de 2015, del periódico Reforma que Usted dignamente dirige, se publica un comentario so-bre la revisión contractual entre el Sindicato Na-cional de Mineros que dirige Napoleón Gómez Urrutia, y la empresa siderúrgica multinacional Arcelor Mittal, la cual contiene dos graves erro-res que violan la verdad de los hechos.

En el párrafo quinto se afirma que en dicha revi-sión contractual se anunciará la salida de 400 tra-bajadores, así como 30 empresas contratistas que habían llegado por la vía del sindicato, aparente-mente con trabajo simulado.

Ambas cosas son absolutamente falsas. Ni ocu-rrió ni iba a ocurrir la salida de ningún trabaja-dor en esta revisión, ya que era uno de los puntos álgidos de la postura del Sindicato en el cual no íbamos a ceder en ningún momento, aunque la empresa lo pretendió. También es absolutamente falso que saldrían 30 empresas contratistas que habían llegado por la vía del sindicato, porque el Sindicato Nacional de Mineros ha postulado como uno de sus más firmes principios estar en contra de la operación de las empresas contra-tistas, ya que estas pervierten las relaciones en-tre patrones y asalariados y desplazan a la mano de obra sindicalizada. Malamente podrían esas 30 empresas contratistas haber llegado por la vía del Sindicato.

Con fecha de miércoles 19 de agosto de 2015 enviamos al diario Reforma una carta en la cual le hacíamos notar la serie

de falsedades que contenía la columna Capitanes de la misma fecha, y atentamente le pedíamos publicar nuestra aclaración, referente a la nego-ciación de Contrato Colectivo de Trabajo entre el Sindicato Nacional de Mineros y la empresa Arcelor Mittal terminada el martes 18, positiva-mente para los trabajadores y para nuestra Or-ganización Sindical.

La respuesta tajante del Director Editorial de Reforma, Sr. René Delgado, fue:

“Estimado Sr. Pomar: No podré llevar la acla-ración. Atentamente. René Delgado”.

A ello, hoy jueves 20 de agosto, le respondí:

No me parece raro que Reforma no publique nuestras informaciones o aclaraciones. Su respuesta confirma el hecho de que ese diario tiene una lí-nea editorial anti sindical y anti democrática hacia los trabajadores en general, y en particular hacia los mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de Mé-xico a los que nuestro Sindicato encabeza en sus luchas por el bienestar, la autonomía y la vigen-cia del estado de derecho. Naturalmente, esa línea del diario Reforma fractura la libertad de infor-mación. Atentamente, Julio Pomar. Coordinador de Comunicación Social del Sindicato Nacional de Mineros.

La carta aclaratoria que Reforma se negó a pu-blicar, es la siguiente:

La carta que se negó a publicar el diario Reforma

18 Misiva aclaratoria

Pájaro viejo no entra en jaula.Refrán popular

Sin otro particular, deseamos que se haga la co-rrección necesaria a estas afirmaciones de la co-lumna Capitanes del diario Reforma.

Atentamente

Julio PomarCoordinador de Comunicación Social

Sindicato Nacional de Mineros

Por el contrario, como señalamos en el boletín informativo emitido hoy por el Sindicato Nacio-nal de Mineros, la empresa Arcelor Mittal com-prometió su palabra para invertir mil millones de dólares para la creación de dos mil nuevas plazas de trabajadores sindicalizados en ese centro de pro-ducción. Esto refuta la versión de Capitanes so-bre el despido de trabajadores.

Le envío a Usted como texto adjunto, el boletín informativo que nuestra organización sindical emi-tió hoy con la verdadera situación de esta revisión.

Un Sindicato es una agrupación de trabaja-dores constituida para defender sus inte-reses financieros, profesionales y sociales,

basada en la unidad de los obreros ante necesida-des comunes de la clase explotada.

El sindicalismo surgió durante la revolución in-dustrial en el siglo XVIII con la introducción de la máquina en sustitución del trabajador manual, lo que produjo grandes utilidades para las empre-sas a costa del sufrimiento del proletariado en las fábricas que padecía fatiga excesiva, insuficiencia alimentaria y estaba sujeta a férrea disciplina en-tre otras imposiciones.

Por años, los sindicatos han sido combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemo-cráticos, situación que ha impulsado que la lucha sindical se intensifique a través de huelgas y paros generales, reconocidos en las leyes de muchos países.

Los principios del sindicalismo orientan el com-portamiento de las organizaciones, si éstos no se cumplen, el sindicato pierde su identidad y debi-

¿Qué es un sindicato?lita su credibilidad ante los trabajadores y la so-ciedad. Toda organización sindical debe ser libre, independiente, democrática, participativa, unita-ria, responsable, realista y solidaria.

Los objetivos de los sindicatos se establecen de acuerdo a las necesidades de los agremiados. Las ver-daderas organizaciones sindicales demandan respeto a los derechos humanos, salario justo, mejores con-diciones de trabajo, empleo estable, mejoramien-to de las reivindicaciones sociales y económicas, así como la permanente democratización de la socie-dad. En el siglo XXI el sindicalismo moderno pro-mueve, forma y posibilita la participación directa de jóvenes líderes, mujeres y hombres.

19Libertinaje empresarial

la salud de más de 500 pobladores de Sonora. Además, ha dañado la vida de más de 23 mil habitan-tes de los 7 municipios ribereños a esos cauces de agua y ha tras-tornado profundamente las acti-vidades agrícolas, pecuarias y en general humanas de esa zona, sin que hasta la fecha dicho consor-cio haya remediado, como men-tirosamente lo afirmó en diversos desplegados de prensa.

Los trabajadores de la Sec-ción 65 del Sindicato Nacional de Mineros que dirige el com-pañero Napoleón Gómez Urru-tia, se han puesto en pie de lucha tanto en protesta por esta agre-sión al medio ambiente, como en demanda de que su conflic-to laboral sea resuelto en nego-ciaciones a las que el gobierno debe obligar a Grupo México, tras largos 8 años de ese con-flicto, que se inició en julio 30 del 2007.

Nuestra demanda incluye que, de no proceder el consorcio del empresario Germán Feliciano La-

diencia a los intereses del consor-cio que encabeza Feliciano Larrea, quien ha dado muestras suficien-tes de ser un empresario criminal que vive en la total impunidad, no sólo en este lugar sino en tantos otros donde ha mal actuado como es el caso de la mina de Pasta de Conchos, en el 2006, donde per-dieron la vida 65 mineros.

Demandamos que el gobierno del Presidente Enrique Peña Nie-to asuma sus responsabilidades en este asunto, primero, dejando de proteger al mencionado empresa-rio anti social; segundo, sentándo-lo a negociar con los trabajadores de Cananea una solución digna a su protesta legal, y tercero, proce-diendo a remediar los daños que su negligencia ocasionó a la vida y a la salud de los pobladores so-norenses, a los cuales pretende en-gañar diciendo que ya acudió en su auxilio, lo cual es una menti-ra descarada.

LA MAYOR CATÁSTROFEAMBIENTAL EN EL PAÍS

Este derrame producto de la negli-gencia empresarial tiene afectada

Cananea, Son.- El pasa-do jueves 6 de agosto de 2015 se cumplió un año

de que Grupo México, del impu-ne empresario Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, provocó por negligencia criminal el derrame de 40 millones de litros de sustan-cias muy peligrosas en los cauces de los ríos Sonora y Bacanuchi en este estado del norte del país.

Asimismo, se difundió amplia-mente la noticia de que la madru-gada del sábado 25 de julio, fuerzas públicas fueron utilizadas para re-primir a trabajadores mineros y po-bladores de Sonora, al desalojarlos de las instalaciones de las plantas de rebombeo de agua de la mina de Cananea, mismas que habían sido retenidas pacíficamente para exigir solución a las justas deman-das tanto laborales como contami-nantes provocadas por la acción negligente del consorcio de Ger-mán Feliciano Larrea Mota Velasco.

El Sindicato Nacional de Mi-neros exige que las fuerzas públi-cas nunca más sean utilizadas para reprimir a los trabajadores ni a los pobladores de la zona, en obe-

El ecocidio deja 500 enfermos y daños a 23 mil pobladores de 7 municipios

Impunidad de Larrea y Grupo México a un año del derrame

tóxico en Sonora• Reprimen y desalojan con la fuerza pública a mineros y habitantes; su demanda:

cancelar concesión y castigo a la minera por el daño

• Se evidencia complicidad de autoridades federales con la minera

20 Libertinaje empresarial

bilidad de no mantener dentro de las normas establecidas su explo-tación de las presas de “jales” que maneja. Por añadidura, tampo-co hubo tal incidencia de lluvias abundantes en los días previos al derrame de los tóxicos, que pro-vocasen el derrame.

Ante estas manifestaciones de arrogancia de la empresa, tanto los pobladores como los miem-bros de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Mineros han opera-do conjuntamente, cada uno de ellos por sus propias pero coin-cidentes demandas.

Las diversas acciones de po-bladores y mineros contaron con la solidaridad activa de la totalidad de los pobladores de las cuencas de los ríos Sonora y Bacanuchi, así como de los sin-dicalistas universitarios de So-nora, de los miembros de todas las Secciones del Sindicato Na-cional de Mineros, de los tele-fonistas de Hermosillo, con el apoyo de la gran agrupación sin-dical internacional United Ste-elworkers de Estados Unidos y Canadá.

El Sindicato Nacional de Mi-neros reitera su demanda de que el gobierno federal obligue a esa empresa a negociar la solución verdadera tanto de este desastre ambiental por negligencia cuanto del conflicto laboral que mantie-ne con los trabajadores mineros de la Sección 65 desde hace 8 años y responsabiliza a Grupo México de Larrea de la violencia y las lesiones que resulten con-tra nuestros compañeros traba-jadores de Cananea y pobladores de Sonora.

del derrame de tóxicos en So-nora-, el 8 de agosto de 2014 a Joaquín López Dóriga, que ya se había reactivado la llamada “ficha roja” de Interpol contra NGU, para entonces ya cancelada por ilegal, y afirmó mentirosamen-te que Canadá había aceptado la demanda de extradición del líder minero para ser traído a Méxi-co. Todo se les cayó cuando se enteraron de que Canadá le ha-bía otorgado la nacionalidad ca-nadiense, pues ¿a quién iban a querer detener? ¿A la parte ca-nadiense de Gómez Urrutia, o a la parte mexicana? La manio-bra tenía una clara intención de desviar la atención pública ha-cia el crimen ambiental de Gru-po México contra la ecología y la vida de los sonorenses. Pero no les resultó.

Así que en vez de atender pron-tamente la emergencia, se lanzaron a una campaña de desorientación para reanudar ataques contra el lí-der del Sindicato Nacional de Mi-neros, de la misma forma que el consorcio amafiado con el gobier-no de Vicente Fox lo hizo cuan-do ocurrió en 2006 el “homicidio industrial” de Pasta Conchos en Coahuila.

Las evidencias están en contra de la empresa de Larrea Mota Ve-lasco. Ni las labores de atención a la población damnificada han concluido, como mentirosamen-te afirma dicha compañía, ni está tomando las medidas adecuadas para garantizar que no se repita otra catástrofe de este tipo. Tam-poco, se trató de un accidente este derrame, sino que fue producto de la permanente negligencia de Grupo México por la irresponsa-

rrea Mota Velasco al remedio de los inmensos daños ambientales ocasionados y de mantenerse sor-do a la demanda laboral de los trabajadores mineros de la Sec-ción 65, el gobierno le cancele la concesión con la cual opera en esta zona del país.

El derrame de sustancias tó-xicas por 40 millones de litros a los ríos Sonora y Bacanuchi ha provocado una profunda in-dignación entre los pobladores de la zona y en general los so-norenses, quienes junto con los sindicalistas de la Sección 65 se han unido en el “Frente Todos Unidos contra Grupo México”, y han realizado diversas protes-tas como la toma pacífica de la planta de rebombeo Los Patos, con la intención de evitar que se sigan derramando dichas sus-tancias tóxicas en las aguas de esos dos ríos.

A la fecha, sin embargo, las au-toridades que tienen injerencia en este tipo de desastres no han obli-gado a la empresa a remediar esta situación.

MENTIRAS Y ATAQUESDE GRUPO MÉXICO

Las mentiras de Grupo Méxi-co se han manifestado desde el momento mismo del percance, cuando ocultaron durante más de 48 horas que había ocurrido el derrame tóxico, con la eviden-te intención de ocultarlo tanto al gobierno cuanto a la población afectada y a la sociedad mexica-na en general. Todavía más: la entonces subprocuradora de la PGR, Mariana Benítez Tiburcio, le declaró -apenas 2 días después

21Retorno seguro para NGU

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALURGICOS, SIDERURGICOS Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA

pobreza de quienes solo se dedican a administrar los contratos colectivos de protección. Es por eso que podemos decir que en los últimos años, sólo nuestra organización históricamente combativa ha logrado enfrentar con la fuerza de su unidad, los embates de los pasados gobiernos reaccionarios, serviles y rapases entregados al capital, de Vicen-te Fox y Felipe Calderón, que siempre estuvieron a las órdenes de los poderosos empresarios de la industria minera, de los hombres más ricos del país como lo son Germán Larrea Mota Velasco de “Grupo México” Alberto Billares de Grupo Peñoles y de Alonso Ancira Elizondo del Grupo Acerero del Norte. Pero no tuvieron la fuerza su-ficiente para destruir nuestra organización, nues-tro gremio históricamente acostumbrado a luchar y lo único que hicimos es exhibir en el mundo lo injusto de la política laboral que se práctica en el país en estos grandes consorcios y monopolios Mi-neros. Desde hace ya más de 8 años que nuestro Sindicato y nuestro líder el Lic. Napoleón Gó-mez Urrutia, hemos sido víctimas de los ataques, chantajes y demandas penales, patrocinadas, ba-sadas en la mentira y la corrupción de estas gran-des empresas, permitidas y solapadas por algunas autoridades corruptas, pero que el pasado mes de agosto del año 2014, el Cuarto Tribunal Colegia-do en materia penal federal, de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dictamino de ma-nera irrevocable la inconstitucionalidad de estas demandas, concediendo el amparo de manera de-finitiva al Sindicato Minero y a nuestro dirigen-te el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, demostrando así, que Los Mineros siempre tuvimos la razón y la verdad de nuestro lado. Es por eso que Los Mi-

C.P. Jorge Herrera CalderaGobernador Constitucional del Estado de DurangoH. Congreso del Estado de DurangoTrabajadores Mineros del SNTMMSSRMA la Opinion PúblicaPRESENTES.

Este próximo 11 de julio 2015 el Sindicato Na-cional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la Republica Mexi-cana cumple 81 años de su creación, un sindicato que desde su nacimiento, históricamente siempre ha luchado por defender los derechos de sus tra-bajadores con base en la Unidad, lealtad y solida-ridad entre sus agremiados, convirtiéndose así en una de las organizaciones independientes más fuer-tes y poderosas de México, hoy por hoy es el único sindicato en México que en los últimos años he-mos logrado aumentos desde un 12 % hasta 14 % promedio global en sus diferentes revisiones con-tractuales y salariales para el bien y beneficio de sus trabajadores mineros y sus familias, Con una alianza internacional consolidada por nuestro di-rigente el Lic. Napoleón Gómez Urrutia con las grandes organizaciones Sindicales del mundo como lo son los United Steelworkes de Estados Unidos y Canadá, los Unite Workers de Inglaterra y de IndustriALL Global Unión con más de 50 millo-nes de trabajadores agremiados en todo el mundo.

Los mineros hemos provocado los celos y la ene-mistad de los dirigentes de otros sindicatos (Cha-rros o blancos serviles a las empresas), porque en cada revisión salarial o contractual exhibimos la

Esta es la carta, entre muchas otras que está enviando el Sindicato Minero, a alcaldes, diputados federales, senadores y gobernadores de las entidades.

22 Retorno seguro para NGU

De la misma manera, seguimos exigiendo una mesa de diálogo para la solución a las huelgas de Taxco, Guerrero; Sombrerete, Zacatecas, y Cana-nea, Sonora.

Igualmente, mantenemos nuestra insistencia de que se rescaten los cuerpos de los compañe-ros mineros que siguen abandonados en el fondo de la Mina 8 de Pasta de Conchos, desde febre-ro de 2006.

FRATERNALMENTE

SECCIONES DEL ESTADO DE DURANGO SNTMMSSRM

neros del Estado de Durango Sección 8, 21 y 22 de Tayoltita Durango, Sección 42 de Minera del Norte Unidad Cerro de Mercado, Sección 45 de Minas de Basis, 229 de Gómez Palacio Durango, Sección 244 de Velardeña Durango, Sección 310 de La Parrilla Durango y Sección 314 de Chalchi-huites Zacatecas agremiados al Sindicato Nacional de trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgi-cos y Similares de la República Mexicana

DEMANDAMOS y EXIGIMOS al Gobier-no del Presidente de México, Lic. Enrique Peña Nieto LAS GARANTIAS PARA EL REGRESO DE NUESTRO PRESIDENTE Y SECRETARIO GENERAL NAPOLEON GÓMEZ URRUTIA A MEXICO.

Rompen el mito

Las mujeres también son trabajadoras de las minas

Hace siglos, un mito ancestral afirmaba que la tierra se negaba a entregar sus te-soros a las mujeres y que si ellas se atre-

vían a entrar a una mina, ésta, celosa, se cerraría provocando derrumbes y escondiendo sus rique-zas. Que una mina “se salaba” si entraba a ella una mujer. Sin embargo, debido a la creciente emigra-ción de hombres a otras actividades y al crecien-te papel que las mujeres ocupan en la sociedad, hoy éstas han tenido la necesidad de buscar em-pleos en actividades antes exclusivas de hombres, y el sector minero no es la excepción para hacer frente a sus necesidades y carencias económicas.

Las Mineras de Acero con su trabajo hacen gran-des aportaciones económicas a sus hogares y en muchos casos ellas solas han solventado las nece-sidades de sus familias.

Continuamente las mujeres mineras deben me-diar su desarrollo laboral y profesional con el hecho de ser madres, esposas, jefas de hogar. La sensi-bilidad que caracteriza a una mujer no le impide manejar un camión de gran capacidad que trans-

porta hasta tres toneladas de carga, o realizar tra-bajos pesados como los hombres.

Diversas empresas mineras aseguran que las mu-jeres son mucho más cuidadosas con los equipos que manejan, son más responsables, no caen en problemas de alcoholismo o de ausentismo laboral.

Las Mineras de Acero saben que cuentan con el apoyo incondicional de nuestro Presidente y Secretario General, Na-poleón Gómez Urrutia. Ellas aseguran que en el Sindicato Nacional de Mineros han encontrado el respaldo de sus com-pañeros al obtener los mismos salarios y pres-taciones, y reciben todos los derechos sindicales igual que sus compañe-ros hombres.

Nuestra historiaLa ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la reci-bió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pul-que, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propie-dad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Indepen-dencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contien-das que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los za-patistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el li-cenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 ven-dió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus due-ños en un principio, aunque el ferrocarril México-Ve-racruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Hidalgo, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita !

Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 330170159292 330190159292 33113

Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

En México pídalo en librerías, tiendas departamentales y de autoservicio.

Para pedidos internacionales mande un correo a admin@collapseofdignity.com

Napoleón Gómez Urrutia

https://www.facebook.com/SNTMMSSRM https://www.facebook.com/ElColapsoDeLaDignidad https://www.facebook.com/pages/Napoleon-Gomez-Urrutia

@DignidadColapso

https://www.youtube.com/user/NapoleonGomezUrrutiahttps://www.youtube.com/user/ColapsoDeLaDignidad/feed

“Gómez escribe con pasión, inteligencia y visión desde su extraordinaria experiencia personal. Su historia de las condiciones brutales y mortales de trabajo en las minas de México y su agudo análisis del sistema mundial que genera este tipo de crueldad hacen de este libro una lectura esencial para cualquier persona que quiera entender cómo funciona realmente la economía mundial.”

Jeff Faux,Fundador del Instituto de Política Económica

y autor de The Servant Economy