Los Headhunters ¿miran el perfil de linkedin de los candidatos?
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¿En qué se fijan los headhunters de tu perfil en LinkedIn?
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PORTADA
¿En qué se fijan los headhunters de tu perfil en LinkedIn?
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Índice
Todos los headhunters miran el perfil de LinkedIn de los candidatos
¿Qué partes miran de tu perfil?
Consejos clave para que tu perfil sea perfecto ante los ojos de un headhunter
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5
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Todos los headhuntersmiran el perfil de LinkedIn
de los candidatos
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Todos los headhunters miran el perfil de LinkedIn de los candidatos
LinkedIn es LA FUENTE DE CANDIDATOS y SIEMPRE se mira el perfil de LinkedIn.
UNANIMIDAD TOTAL
MIRA LO QUE NOS DICEN LOS HEADHUNTERS
Trato al perfil de LinkedIn como si fuera un CV.
Me fijo SIEM-PRE en su perfil de LinkedIn.
En mi empresa, el perfil de LinkedIn es un dato obliga-torio en nuestra recogida de información. Para no-sotros no sólo es fuente de información sino también de interacción con candidaturas. Reclutamos casi en exclu-siva a través de esta red.
Para mi LinkedIn es fundamen-tal. En mi trabajo, el 90% de los candidatos que entrevisto los encuentro en esta red, cada vez me parece más eficaz que un por-tal de empleo. Y, si encuentro a un candidato en otras fuentes (porta-les, bases de datos, centros, etc) siempre lo busco en LinkedIn.
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Qué partesmiran de tu perfil
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¿Qué partes miran de tu perfil?
1. El aspecto general del perfil
2. La concordancia entre el perfil de LinkedIn y el CV
Se valora el primer impacto, lo que puede verse en un golpe de vista. Es decir, ¡TE LA JUEGAS EN POCOS SEGUNDOS! Lo que se mira en este primer impacto es:
• Que el perfil sea claro, esté ordenado y bien estructurado.• Que no tenga fallos básicos como faltas de ortografía.• Que esté muy detallado.• Que tenga un buen extracto.
Si algo bueno tiene LinkedIn es la transparencia. Se acabó (o se hace más difícil) men-tir en el CV, el perfil es público y es mucho más difícil inventarse cargos o estudios. Y los
headhunters comprueban que lo que se dice en LinkedIn y en el CV es consistente.
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¿Qué partes miran de tu perfil?
3. Indica claramente que estás “disponible”
5. Las recomendaciones
4. Los idiomas que hablas
Indica de alguna forma en el perfil que “escuchas ofertas”. A nadie le gusta perder el tiempo.
Aunque no lo parezca, las recomendaciones dicen mucho de ti como profesional. Son las opiniones de las personas que ya han trabajado contigo, ¿qué mejor manera de decir a los headhunters lo que vales?
No solo tienes que dejar muy claro en tu perfil qué idiomas hablas, sino que te recomendamos crear tu perfil en esos idiomas. ¡Es la mejor
manera de demostrar que realmente los hablas! Y sí, los headhunters se fijan mucho en estos detalles.
Consejos clave para quetu perfil sea perfecto ante los
ojos de un headhunter
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Consejos clave para tener un perfil perfecto en LinkedIn
Cuida mucho tu titular profesionalEs lo que te va a diferenciar en un primer golpe de vista. Haz algo único y distinto.
Trabaja tu extractoEs una de las partes claves de tu perfil y de lo pri-mero que van a leer los headhunters.
Cuida tu foto de perfilNo pongas lo primero que te encuentres en tu PC. ¡Es tu primera impresión!
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¡Muchas gracias!Si quieres aprender más sobre LinkedIn, visita nuestro blog:
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