INFORMATIVO TRIMESTRAL

Junio 2017

LO BARNECHEA

El Programa de Educación Ambiental “Flora y Fauna de Lo Barnechea” pone a disposición de los vecinos una serie de herramientas y materiales didácticos, que les permitirá aprender sobre la riqueza natural que los rodea y sobre el cuidado y protección de esta biodiversidad.

Anglo American y la Municipalidad de Lo Barnechea lanzaron el Programa de Educación Ambiental “Flora y Fauna de Lo Barnechea”, iniciativa que busca mejorar el conocimiento, la valoración y el cuidado de la biodiversidad de la cordillera de Lo Barnechea entre los habitantes y visitantes de la comuna.

El programa, que también tuvo el apoyo de un grupo de científicos y especialistas, cuenta con una plataforma de contenidos que incluye herramientas abiertas al uso de todos. Entre ellas destacan un libro, un sitio web con materiales descargables, una aplicación móvil, un set de fichas sobre las distintas especies de flora y fauna que se pueden observar en la Cordillera, así como un mapa con los principales hitos y senderos existentes en el Santuario de la Naturaleza Yerba Loca.

Además, se pondrá en marcha un programa de visitas guiadas a este parque y se realizará una exposición itinerante y charlas a cargo de especialistas; actividades que están destinadas principalmente a los establecimientos educa-cionales.

Felipe Purcell, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American, explicó que

Lo Barnechea cuenta con innovadora plataforma educativa sobre su flora y fauna cordillerana

El alcalde de Lo Barnechea, Felipe Guevara, junto al vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American, Felipe Purcell, en el lanzamiento del Programa Flora y Fauna de Lo Barnechea.

la iniciativa permite acceder a un conocimiento científico recopilado por Los Bronces en el entorno cordillerano de Lo Barnechea.

“Al crear este programa, nuestro propósito es que toda la comunidad pueda conocer de mejor forma la riqueza de la flora y de la fauna que los rodea. Que aprendan a reconocer y a apreciar la rica biodiversidad presente en la cordillera de Lo Barnechea, particularmente en el Santuario de la Naturaleza Yerba Loca. Es un patrimonio que tenemos el compromiso de cuidar junto a todos los actores del territorio”, explicó Purcell.

Visita: florayfaunalobarnechea.cl y conoce la biodiversidad de la cordillera de Lo Barnechea

Mientras que el alcalde de Lo Barnechea, Felipe Guevara, afirmó que la comuna “es la puerta de entrada a la cordillera, por lo que era necesario desarrollar un proyecto que nos entregara información sobre el medio ambiente que nos envuelve y que sirviese como material de estudio y guía, tanto para los estudiantes como para los visitantes, deportistas y vecinos en general”.

LOS BRONCES, LA MINERÍA VIVE AQUÍ

LOS BRONCES, MÁS CERCA

COMUNIDAD

Anglo American es parte del recién inaugurado museo con un espacio que muestra, en forma lúdica, cómo la actividad minera y la labor de bomberos comparten el valor de la seguridad y la cultura de prevención y promoción del autocuidado.

Un panorama para grandes y chicos, que muestra el servicio bomberil en nuestro país, es lo que ofrece el nuevo Museo del Cuerpo de Bomberos de Santiago (MUBO), donde Anglo American participa con una sala enfocada en la seguridad.

En el museo, que cuenta con mil metros cuadrados, la compañía implementó una de las siete salas donde los visitantes pueden aprender sobre seguridad a través de material audiovisual y jugando en distintos soportes interactivos. Así, la sala Anglo American busca mostrar en forma lúdica cómo la actividad minera y la labor de bomberos comparten el valor de la seguridad, la cultura de la prevención y el autocuidado.

Felipe Purcell, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American, afirmó que la muestra de la compañía en el MUBO “tiene como propósito mostrar las labores diarias que vinculan nuestra labor con Bomberos de Chile.

Nuevo Museo de Bomberos cuenta con sala dedicada a la seguridad en minería

Hablamos de brigadistas de rescate, prevención y promoción del autocuidado; tres ámbitos esenciales que traspasan nuestras operaciones y buscan concientizar a las comunidades vecinas”.

El superintendente del Cuerpo de Bomberos de Santiago, Erick Folch, aseguró que “el aporte de Anglo American fue vital para iniciar las obras del MUBO. Con su aporte, se logró un importante avance para su inauguración. Además, la Compañía posee una sala interactiva donde los visitantes podrán conocer las funciones de la empresa, no sólo en Chile, sino en el mundo. Con ellos trabajamos a la par en materias de rescate y manejo de productos químicos en la ruta a Los Bronces”.

Cristián Alvarado, voluntario de Bomberos; Felipe Purcell, vicepresidente Asuntos Corporativos Anglo American; Hennie Faul, presidente ejecutivo Cobre de Anglo American; Erick Folch, superintendente del Cuerpo de Bomberos de Santiago; Marco Antonio Cumsille, vicesuperintendente del Cuerpo de Bomberos de Santiago; y Juan Somavia, gerente de Relaciones Gubernamentales de Anglo American.

La presencia de la Compañía en el MUBO se enmarca en un programa más extenso de trabajo colaborativo que Anglo American ha venido desarrollando con Bomberos de Chile, y que ha considerado aportes a los cuarteles de Peldehue y Huertos Familiares, además del compromiso de contribuir a la reconstrucción del cuartel de Santa Olga, luego de los incendios que afectaron a distintas zonas del país en enero de este año. “Esto nace de nuestra permanente preocupación por garantizar la seguridad tanto de nuestros trabajadores como del territorio al cual pertenecemos”, destacó Felipe Purcell. El museo, ubicado en la calle Santo Domingo 978, estará en marcha blanca hasta agosto cuando abrirá sus puertas a todo público.

¿Cómo se garantiza el respeto por los Derechos Humanos en Anglo American?

El progreso en la protección de Derechos Humanos (DD.HH.) ha llevado al mundo a avanzar en regulaciones más sólidas, donde organismos internacionales orientan tanto a Estados como a empresas en la implementación de acciones que busquen proteger los DD.HH.

En Anglo American hay plena conciencia de que las operaciones mineras generan riesgos potenciales para los trabajadores y su entorno, y que mitigarlos es un deber. Por esto, la Compañía ha establecido una política de DD.HH. y definido

acciones concretas que reflejan su compromiso en la materia, tales como:

• Establecer, comunicar y promover una Política de Derechos Humanos, que aplica a todos los trabajadores, contratistas y otros socios comerciales del sector público y privado.

• Realizar evaluaciones y auditorías periódicas para alinear y asegurar el cumplimiento de la Política de Derechos Humanos.

• Incluir requisitos sobre Derechos Humanos en acuerdos contractuales con socios comerciales y gobiernos anfitriones.

• Mantener un relacionamiento permanente con los grupos de interés potencialmente afectados, evaluando y gestionando impactos a través de espacios de diálogo participativos.

• Ofrecer mecanismos de comunicación y denuncias, esto a través del Procedimiento de Respuesta a Consultas, Reclamos e Incidentes, que está a disposición de las comunidades locales; y la Línea de Denuncia (Speak Up) enfocada en los trabajadores y contratistas.

En 2015 en Los Bronces, el Centro Vincular de la PUCV realizó un proceso de debida diligencia para determinar el nivel de alineamiento de la operación respecto de los Principios Rectores sobre Empresas y DD.HH, y se realizó un análisis de contexto respecto a los Principios Voluntarios sobre Seguridad y DD.HH. a cargo de la ONG International Alert. De esta forma Anglo American se convirtió en la primera minera en Chile en incorporar explícitamente el respeto a los DD.HH. en su gestión. Las brechas identificadas durante 2015 fueron: explicitar compromiso en esta materia, socializar la política de DD.HH. con los grupos de interés, aumentar la cobertura de capacitación a personal interno y realizar una evaluación de riesgos específica en seguridad.

Con estos resultados a partir de 2016 se comenzó a implementar un plan de acción focalizado en cerrar las brechas detectadas y en gestionar los riesgos identificados. Para 2017 el foco es profundizar conocimientos en las operaciones Los Bronces, El Soldado y Chagres.

Junio 2017

EDUCACIÓN

PRIMERA PERSONA

“El Programa Embajadores es una iniciativa muy beneficiosa y positiva”

FELIPE HORTA, DIRECTOR COLEGIO BETTERLAND DE LO BARNECHEA:

Gracias al Programa Embajadores pudimos ejecutar el proyecto “Internet para todos”, que consistió en la implementación de un punto de señal wifi en la biblioteca del colegio para lo cual se compraron 25 tablets para que los apoderados y estudiantes tuvieran acceso a internet en un lugar seguro y asesorados por docentes en el uso de las herramientas de internet.

La relación con el Embajador de Anglo American fue del todo positiva; cercana,

Programa Embajadores: una exitosa manera de generar lazos con las comunidadesEn su edición 2016 el Programa Embajadores permitió la ejecución de 55 proyectos sociales que contaron con la participación de 133 trabajadores propios y de empresas colaboradoras de Anglo American.

Desde su creación en 2013, se han ejecutado 230 proyectos elaborados por trabajadores de Anglo American y empresas contratistas.

de confianza, de trabajo mutuo y sobre todo, de apoyo, seguimiento y asesoría en todas las etapas del proceso, desde la postulación hasta la implementación.

El Programa Embajadores es una iniciativa muy beneficiosa y positiva, ya que permite el desarrollo de actividades y proyectos que sin los recursos necesarios, sería muy complejo poder desarrollarlos. Además, el Programa genera la oportunidad de pensar en necesidades que existen en la comunidad y la forma de poder satisfacerlas.

El Programa Embajadores surgió en 2013 con el objetivo de ser un canal de participación para que trabajadores de Anglo American y de las empresas contratistas, en calidad de voluntarios, brinden su tiempo, competencias y talentos al servicio de las comunidades vecinas a las operaciones de la Compañía, a través del trabajo en conjunto con diferentes organizaciones sociales.

Para acceder al programa, los trabajadores deben presentar un proyecto social que genere un impacto positivo en las comunidades. El objetivo es abordar temáticas como desarrollo comunitario, cultura, educación, deportes o medio ambiente. Mientras que las iniciativas pueden estar relacionadas con infraestructura, equipamiento, materiales o en la generación de capacidades a través de cursos, talleres y capacitaciones.

De esta forma, estos voluntarios se transforman en embajadores que trabajan con juntas de vecinos, jardines infantiles, residencias de

adulto mayor, clubes deportivos, culturales y artísticos, entre otros.

Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, afirmó que “nuestra Compañía, en alianza con la Corporación Simón de Cirene, apoya a los trabajadores en el diseño, ejecución y monitoreo de proyectos, entregando financiamiento que permita llevar a cabo estas iniciativas y acompañando a trabajadores en su

transformación a voluntarios activos dentro de su comunidad, con capacitación y seguimiento”.

El 26 de mayo finalizó el proceso de postulación de la edición 2017 del Programa Embajadores, por lo que ahora viene el proceso de selección, que está a cargo de un jurado compuesto por representantes de Anglo American y la Corporación Simón de Cirene. Una vez adjudicados los fondos, los proyectos deben ser implementados en un máximo de tres meses.

Junio 2017

Programa Somos Comunidad entregará fondos a organizaciones sociales de Lo Barnechea para proyectos vecinales

Esta iniciativa apoya a los líderes vecinales en el diseño, ejecución y monitoreo de proyectos sociales que beneficien a sus comunidades.

El Programa Somos Comunidad, desarrollado por Anglo American en conjunto con la Corporación Simón de Cirene, es un fondo concursable que busca contribuir a que las organizaciones sociales de Lo Barnechea apoyen a sus respectivas comunidades transfiriendo capacidades.

Para esto se trabaja en conjunto con los líderes sociales, a quienes se les asesora en

el diseño, ejecución y monitoreo de proyectos sociales que beneficien a sus comunidades, capacitando, financiando y acompañando a las organizaciones para que implementen transformaciones en su entorno.

El programa tiene dos modalidades: “Somos Vecinos” y “Somos Alianza”. El fondo “Somos Vecinos” ($1.500.000 por iniciativa) busca promover el desarrollo de proyectos locales que apoyen a la comunidad representando necesidades concretas de los vecinos de una organización en particular; mientras que el fondo “Somos Alianza” (aporta hasta $8.000.000) tiene como propósito generar un trabajo colaborativo entre varias organizaciones sociales y sus vecinos, implementando proyectos en conjunto.

Para facilitar el desarrollo del fondo concursable y apoyar a las organizaciones sociales, este proyecto es desarrollado en conjunto con la Corporación Simón de Cirene, cuya misión es difundir buenas prácticas de gestión acompañando a organizaciones sociales y microempresas, asesorándolas para ejecutar sus proyectos.

¡TU OPINIÓN NOS IMPORTA!

Si tienes consultas, inquietudes o ideas respecto a temas de

seguridad y medio ambiente relacionados con nuestra operación

Los Bronces comunícate con nosotros y te responderemos a la

brevedad.

600 655 05 00 chile.angloamerican.com

contacto.chile@angloamerican.com

@angloamericanCL AngloAmericanCL

Pedro de Valdivia 291, Providencia.

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LOS BRONCES

Es un yacimiento de cobre que se explota a rajo abierto, ubicado en la Región

Metropolitana, comuna de Lo Barnechea, a 3.500 metros sobre el nivel del

mar y a 65 kilómetros de Santiago. La operación cuenta con 6.400 trabajadores

aproximadamente, entre personal propio y contratistas. El mineral que se

extrae es molido y transportado por un mineroducto de 56 kilómetros hasta

la planta de concentrados Las Tórtolas, en la comuna de Colina, donde se

producen concentrados de cobre y molibdeno. Además, en la mina se producen

cátodos de cobre.

Comuna de LAMPA Comuna de COLINA Comuna de LO BARNECHEA

DEPÓSITO DE RELAVES

PLANTA LAS TÓRTOLAS

MINERODUCTO

MINA LOS BRONCES

Quilapilún

DEPÓSITO DE RELAVES PLANTA LAS TÓRTOLAS MINERODUCTO MINA LOS BRONCES

Depósito de material sin

cobre.

Recirculación de agua a Los

Bronces para su reutilización en el

proceso.

Flotación y concentración

de mineral.

Producción de concentrado de

cobre y despacho a mercados

internacionales y nacionales.

Envío de material sin cobre a depósito de

relaves.

Traslado de pulpa de mineral

hasta planta concentradora.

Extracción delmineral.

Molienda de roca mineralizada.

Producción de cátodos por

electro-obtención.

Representantes de las organizaciones sociales beneficiadas con el Programa Somos Comunidad 2016.