LIQUIDACION DE SUELDOS- Caso Empleados de Comercio

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Consejo Profesional de Ciencias Económicas

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LIQUIDACION DE SUELDOS- Caso Empleados de Comercio. Consejo Profesional de Ciencias Económicas. Remuneración. La contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Conceptos Remunerativos Conceptos No Remunerativos. Liquidación - Empleado. - PowerPoint PPT Presentation

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Consejo Profesional de Ciencias Económicas

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La contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo.

Conceptos Remunerativos Conceptos No Remunerativos

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Sueldo Bruto Aportes: Jubilación 11% PAMI 3% Obra Social 3% Sindicato 2% FO.RE.SO. 1%

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Contribuciones. Jubilación 10,17% PAMI 1,5% AAFF 4,44% FNE 0,89% Obra Social 6% ART

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Ámbito de Aplicación- Todo el país Categorías:

-Vendedores -Maestranza -Administrativo -Auxiliar: herreros, etc. -Auxiliar Especializado: letristas, decoradores -Menores de 16 años -Menores de 17 años -Choferes c/ menos de 100Km -Choferes c/ mas de 100Km.

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Art. 24- Adicional por antigüedad

0,75% mayo a Noviembre de 2010 1,00% desde Diciembre de 2010

Art. 30- Riesgo de Reposición de faltante de Caja .

Art. 40-Adicional por asistencia y puntualidad

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Art. 97- Seguro de Vida-Muerte o incapacidad laboral temporaria o

permanente

Art. 100- Aporte Sindical Art. 101-FaecysArt. 102- Instituto nacional de Capacitación

Profesional y Tecnológico. $ 13,74 p/Empleado.

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Incremento del 27%, calulado sobre el básico de cada categoría

A los no rem. Vigentes se le adicionara $ 75,00. A)- 15% a partir de mayo de 2010 B)- 7% a partir de Septiembre de 2010 C)- 5% a partir de Diciembre de 2010 “ Adicional no remunerativo Junio de 2010” Junto a los remunerativos anteriores se tendrán

en cuenta para el calculo de adicionales, enfermedades inculpables, Vacaciones, SAC proporcional

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Todas las sumas que deban abonarse ..se aplicaran como no remunerativas…

Sobre la totalidad de las sumas no remunerativas se calculara:

-Aportes y Contribución para OSECAC -Aporte Art. 100 -Aportes Art. 101 El acuerdo de Enero de 2010 se incorporaba

en doce cuotas mensuales y consecutivas a partir del 01/07/2010 al 30/06/2011

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Incremento del 30% sobre las sumas para cada categoría vigentes a partir de Nov./2011

Incremento no acumulativo: 15% a partir de mayo de 2011 8% a partir de Septiembre de 2011 7% a partir de Diciembre de 2011

Se calcula presentismo “ Acuerdo colectivo Junio de 2011”

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Se calcula Aportes y contribuciones para OSECAC

Art. 100 Art. 101

A partir de Abril de 2012, tendrán el carácter de remunerativo, se deberá incorporar los aportes a cargo del empleador para que no sufra una merma.

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Para la 1º SAC de 2011 se tendrá en cuenta en proporción a lo devengado a los meses de mayo y junio de 2011.

Aportes destinado a OSECAC de $ 100,00 retenida al trabajador de las sumas no remunerativas.

Pago especial a cajeras de cadena de supermercados de “ faltante de caja” $ 3.840 en cuotas mensuales.

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No rem= 776,00 Present.=64.67 Ret. Suf.=5,50% A cob.= 794,43

Un Haber= 986,87 Ret. 19,50% A cob= 794,43

Representa aprox. 17,39% a integrar el básico

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