Lideres Con Gran Liderazgo

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Tu eres el que haces la diferencia Siendo un Buen Lider, creo un mejor ambiente en mi trabajo. Trabajo con dedicacio n, le gusta trabajar en equipo. Liderazgo , Educador, Cordinado r. Justo y Humanitari o, de alta Vision, Buscando Soluciones . Por: Bertha Gomez Diaz

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Tu eres el que haces la diferencia Por: Bertha Gomez Diaz

Cuando un buen Lider sabe, Organizar, Valorar, Ensear y resolver problemas, tener buenas ideas y compartirlas, ser justo en todo lo que hace, construir un buen ambiente en su area de trabajo, con una buena Cordinacion, Evaluacion, y tener un buen sentimiento Humano.

GESTION DEL TALENTO HUMANO: EL LIDERAZGO

EL camino del Lider en dar lo mejor con un buen sentido justicia y humanidad.Un buen Lider termina dejando huella.Con un buen Lider se puede confiar en llevar Al exito porque con un buen ambiente de trabajo siempre se reflexa en una buena produccion, en cantidades, en equipos organizados, terminando ganando todos y la misma empresa ya que sus ganancias se reflejaran inmediatamente con una calidad de producto si tantos errores de produccion.

La visin debe ser real en la mente y conectada con algo que se valore. Como Walt Disney dijo: Cuando creas en algo, crelo por completo, incondicionalmente y sin cuestionamientos.

Actitud y CaracterAmor a tu Trabajo y Liderazgo La teora del liderazgo es una, lo que crea la diferencia es la forma de aplicarla.Mucho se ha hablado del tema del liderazgo, y de cmo un lder verdadero cambia comunidades empresariales y logra mantener negocios en el camino del xito o restablecerlos.

Un buen Lider deve ser valorado en su empresa.Igualmente, los lineamientos del lderazgo son potencialmente aplicables a cualquier tipo de empresas y como mtodo son principios vigentes.Sin embargo, lo que si cambia y hace la diferencia es la forma de cmo se alcanzan las metas, cmo se llega a los aliados estratgicos, cmo se respeta al cliente y se crean estrategias ganadoras.

Una buena empresa deve saber lo que tiene, evaluando y observando mas alla de los comentarios.Esto es una visin que las empresas aplican de manera religiosa, pero, como lo dicen estudiosos del tema como The Walt Disney Company, su propia experiencia y la de muchas compaas se pueden aplicar aun cuando los negocios sean distintos.Sin duda, son lecciones de liderazgo adaptables fcilmente a otras empresas sin importar su tamao o tipo.Un mtodo ganador

Lo primero para construir una compaa lder producto de excelentes CEO es partir de un objeto de negocio sostenible que con seguridad d para una empresa de largo aliento, porque as se podr ver como un semillero de dirigentes brillantes, en todas las dependencias del engranaje productivo y de desarrollo.

Ahora bien, una visin clara que sea el derrotero de la empresa debe responder a una serie de factores como la economa, las nuevas tecnologas, la salud financiera y la satisfaccin del cliente, atendiendo a cuatro objetivos:Cree un propsito como punto de partida significativo.

Detalles menores pero importantes para el crecimiento en equipo.La clave para crear una visin es verla claramente, que se sienta y que transmita. Si no es fuerte y clara no lo ser para el resto del equipo y no producir resultado.Inspire pasin e inters. La meta es ayudar a diferenciar entre tarea y papel. No importa cul sea la labor que se realice, es importante. El trabajo puede ser barrer las calles, pero el papel es brindar una ciudad agradable para vivir.

Cuando un lider sabe proyectar sus buenos valores y visiones, puede hacer la diferencia en una empressa.Gue la toma de decisiones y la estrategia. Hay que saber hacia dnde se quiere llegar, con una visin clara, que se comunique con pasin, creando un caso de negocio fuerte que con seguridad se vende fcilmente.Transmitir valores.

Creciendo juntos, hace que el ambiente se buelva sano y agradable en nuestro trabajo.Cuando el lder ha interiorizado la importancia de la visin, le imprime sus valores. Por ello, quienes le siguen como lder se impregnan de ella y la proyectan en su trabajo y en las relaciones empresariales que establece.

Gracias por su interes.

By Bertha Gomez Diaz12

Es una gran diferencia trabajar en Equipo y Liderazgo, sin revalidades, sin competencia, juntos hacemos creser nuestras empresas y nuestras oportunidades de trabajo por derecho de igualdad.

Juntos hacemos la diferenciaGRACIAS POR VER NUESTRO PROYECTO13