Liderazgo y MujerLiderazgo y Mujer

Alicia Doblas Alaez

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IntroducciónHistoria de mujeres lideresLa mujer líderActualidadConclusiones Opiniones

IntroducciónIntroducción

Hoy en día las mujeres están dejando atrás su rol secundario y el mundo privado.

Cambios:◦ Se están incorporando a la población activa◦ Educación◦ Están mejorando su calidad de vida, han aprendido a

regular sus tiempos y momentos de maternidad; están disfrutando de su sexualidad, en definitiva están logrando un lugar de relevancia en la sociedad.

◦ Ámbito público

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IntroducciónIntroducción

La mujer líder imita a los hombres líderes:

esto sucedía en los años 60 y 70, cuando en EEUU y en Europa las mujeres comenzaron a ocupar puestos clave, antes reservados sólo para hombres. El paradigma de liderazgo era el masculino, y cualquier líder sea hombre o mujer, debía responder a ese paradigma. En esa época todas las mujeres ejecutivas vestían trajes con faldas del estilo de los trajes de hombre.  Hoy eso se ve sólo en algunos países.

La mujer líder desarrolla un estilo de liderazgo propio de su personalidad:

esto es lo que se ve en el estilo de liderazgo actual. En realidad, lo que sucedió fue que el paradigma de liderazgo de la vieja escuela de management se rompió, y todos (hombres y mujeres) desarrollan el estilo de liderazgo que les resulta más natural.

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Cleopatra

• Heredó el trono a los 18 años.

• Tenía varios hermanos: una hermana y dos hermanos menores, con los que se casó sucesivamente.

• Poseía gran habilidad para los idiomas así como en la política. Lo demostró en la crisis económica y social en la que cayó Egipto y de la que supo salir.

Historia de Mujeres Historia de Mujeres LideresLideresHipatia

Se educó en un ambiente académico y culto, algo verdaderamente insólito en el siglo IV.

Una persona muy influyente en el aspecto político.

Hipatia resultó ser para sus enemigos, no una mujer científica sino una bruja peligrosa.

Con la muerte de Hipatia se terminó también la enseñanza del pensamiento de Platón en todo el Imperio.

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Isabel I de Castilla. Reina Católica.

"Elegir a los hombres con talento y fiar bravamente en ellos", decía Isabel la Católica.

Su vida es un modelo de liderazgo en un tiempo y lugar donde la mujer jugaba un papel muy secundario en todos los niveles sociales: pueblo, nobleza y realeza.

Éstas fueron algunas de sus características:

•Legítima ambición por el poder.•Liderazgo en situación difícil.•Aprovechar oportunidades respetando a la institución.•Visión estratégica.•Casamiento integrador y estratégico.•Anticiparse, tomar decisiones y actuar.•Llevar la iniciativa.•Flexibilidad y ejercicio del poder.•El yugo y las flechas: Tanto monta.

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• Simone de Beauvoir

Novelista y filósofa existencialista francesa, cuya aportación al feminismo ha sido muy significativa.

Obras como “El segundo sexo” son elementos fundacionales del feminismo

“No se nace mujer: llega una a serlo. Ningún destino biológico, físico o económico define la figura que reviste en el seno de la sociedad la hembra humana; la civilización es quien elabora ese producto intermedio entre el macho y el castrado al que se califica como femenino.”

“Es lícito violar una cultura, pero a condición de hacerle un hijo.”

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SUFRAGIO FEMENINO

Lucha por el voto femenino en Estados Unidos

Historia de Mujeres Historia de Mujeres LideresLideresLa gran paradojaAntes de la consecución de la igualdad en el sufragio, la gran paradoja

era que la mujer pudiera ser elegida y no pudiera elegir. El Gobierno republicano había autorizado el 8 de mayo de 1931 que las mujeres (y los sacerdotes) pudieran presentarse en las candidaturas, pero el voto se postergaba a una futura discusión en las Cortes.

Clara Campoamor se presentó por el partido Radical y Victoria Kent por el radical-socialista. Fueron elegidas.

En la imagen, Campoamor en un acto por la concesión

del voto femenino en la Asociación Nacional de Mujeres

Españolas, al que asiste el ministro Fernando de los Ríos.

Historia de Mujeres Historia de Mujeres LideresLideresMadame CurieSanta Teresa de JesúsEscritoras del s.XIXClara CampoamorMadre Teresa de CalcutaJuana de ArcoEvita PerónMargaret Thatcher

La mujer líderLa mujer líderNosotras parimos (fundamental!)

Humanidad/Candor Responsabilidad “Deber” de priorizar

La historia puso a la mujer en el rol de madre, esposa y ama de casa.

¿Madre o Líder?¿Madre o Líder?Pregunta:

Si tuvierais que decir qué persona os influye más…¿Quién diríais?

¿Qué ocurre en el grupo de la familia? ¿En el hogar? ¿Hay líder?

Líder + Parte humana/dulce = Madre

Hacen ‘carrera’ diurna y nocturna, sin becas.

ActualidadActualidad

ActualidadActualidadGobiernos:

Sirimavo Bandaranaike, conocida como la "Sra. B" Fue la primera mujer en el mundo en asumir el cargo de primer ministro de un país. Bandaranaike murió siendo primer ministro. Sri Lanka.

ActualidadActualidadMundo Deportivo:

ActualidadActualidad

ActualidadActualidadGeneral:

Premio Nobel de Física en 1903, primera mujer que obtuvo tal galardón. Fue la primera mujer en dar clases en la universidad. En 1911 obtuvo el Premio Nobel de Química.Marie Curie fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos.

ConclusionesConclusiones “La mujer Líder”, de Marta Romo. La autora afirma que

el modelo masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que ella define como “talento femenino”

“Talento femenino” : ◦ conjunto de cualidades que una mujer desarrolla más

fácilmente que un hombre;

la capacidad de trabajo flexibilidad mayor intuición en la toma de decisiones.

Cualidad más importante que debe tener un buen líder empresarial, hoy en día, es la inteligencia emocional.

ConclusionesConclusiones

mujeres madres inteligencia emocional

(descifrar códigos emocionales de otras personas)

Nuevo liderazgo empresarial pasa por enaltecer cualidades que la mujer posee y debe potenciar: ◦ Escucha◦ Empatía◦ Capacidad de trabajo◦ Humanismo◦ Optimismo ◦ Superación

OpinionesOpiniones

FIN