El poder del

liderazgomaduro

Claves del alto desempeño

1.  Me conecto con otros desde elsentido compartido

2.  50% proponer - 50% indagar

3.  Tasa Positividad / Negatividad

El florecimientohumano y

organizacional sólo se da en

positividadpositividad

Causalidad organizacionalde lo personal a lo organizacional

INNOVACIÓN ORGANIZACIONALLiderazgo estratégico

INNOVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJOLiderazgo facultativo

INNOVACIÓN PERSONALGestión del si mismo y de otros

Liderazgo personal

El líder maduro: resultados + relaciones

POSITIVIDAD Y MIRADA APRECIATIVA

LiderazgoPersonal

Liderazgo Facultativo LiderazgoOrganizacional

PredisposiciónIndividual

¿Désde quéobservador?

HUMILDAD

VOLUNTAD

PERSISTENCIA

Actitud Relacional

¿Qué hacer?

HORIZONTALIDAD

CO-CONSTRUCCIÓN

DIÁLOGOPRODUCTIVO

Herramientas

¿Cómo hacerlo?

CONECTIVIDAD

INDAGACIÓN

RETROALIMENTACIÓN

Resultados

¿Qué resulta?

RENTABILIDAD

INNOVACIÓN

FELICIDAD

Exigente y claro

Con diagnóstico realista

Con sentido de urgencia

Con sobrecarga organizacional

Genera tensión creativa

Orientado a la acción

Fomenta el sentido

Positiva

Horizontal

Generativa

Apreciativo

Centrada en lo que funciona

Pivota en historias de éxito

Productor de energía

Visualiza el futuro

2012

Que tengas una excelente semana.

Busca todo lo positivo en tu vida, genera energía y visualiza tu futuro.

Atte,

Recursos Humanos