Liderazgo Juveniol e Impacto Comunitario en el Sindicalismo.docx

8/13/2019 Liderazgo Juveniol e Impacto Comunitario en el Sindicalismo.docx

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" Li derazgo Juvenil en el Sindicali smo " 4-24.3.2014

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" L iderazgo Juveni l e Impacto Comuni tarioen el Sindicalismo de nuestr os das" 4/3-24/3/14

Fecha de llegada: 3/3/2014

Fecha de apertura: 4/3/2014

Fecha de clausura: 24/3/2014

Fecha de partida: 25/3/2014

MASHAV

La Agencia Israel de Cooperacin Internacional para el desarrolloMASHAVfuecreada en 1958 como una Divisin del Ministerio de Relaciones Exteriores del Estadode Israel, y desde entonces es el responsable de la planificacin, coordinacin eimplementacin de los programas de cooperacin internacional que Israellleva a cabo

junto a ms de 140 pases. Desde sus inicios MASHAV ha capacitado cerca de200.000 profesionales en cursos realizados en Israel y en el exterior, como astambin ha cooperadoen la puesta en marcha de proyectos.Los principios que rigen las actividades de MASHAV se basan en compartir con otrasnaciones la experiencia que Israel ha acumulado en reas diversas como el

fortalecimiento comunitario, la educacin formal y no formal, la agricultura y lamedicina, en su propio camino hacia el desarrollo.

Instituto Internacional para el Liderazgo, Histadrut-Israel

El Instituto Internacional, Histadrut-Israel, se cre por iniciativa de la FederacinGeneral de los Trabajadores de Israel (Histadrut), desempeando un papel central y

pionero en los programas de cooperacin y desarrollo del Estado de Israel para con elmundo desde hace ya ms de 55 aos.El Instituto tiene cinco divisiones regionales- geopolticas: Amrica Latina y elCaribe;frica, Asia y el Pacfico; Europa Central y Oriental, el Medio Oriente y

frica del Norte. Los idiomas utilizados en los cursos son el castellano, ingls,francs, ruso, rabe, con cursos ocasionales en blgaro, portugus, hngaro, rumano,checo, etc.Los participantes en los programas de capacitacin del Instituto provienende 145 pases.Adems de colaborar con Instituciones gubernamentales y no-gubernamentales del

pas, el Instituto realiza tambin actividades conjuntas con organizacionesinternacionales como la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), LaConfederacin Sindical de Trabajadores/as de las Amricas (CSA-TUCA), laConfederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL),incluyendo organizaciones regionales de Amrica Latina y el Caribe, frica, Asia, elPacfico y sus Secretariados Profesionales Internacionales (SPI); la AlianzaCooperativa Internacional (ACI) y otros.


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Su inters principal se centra en los aspectos econmicos y sociales del desarrollo, lapromocin de las organizaciones democrticas y el estudio de temas que influyen enel bienestar y la calidad de vida del ser humano, capacitando a lderes de instituciones

populares -sindicatos, cooperativas, grupos comunitarios, organizaciones femeninas,movimientos juveniles y otros sectores de la sociedad civil- en temas como microemprendimientos, educacin no formal, administracin de recursos humanos, trabajocon organizaciones voluntarias, organizacin de servicios de salud, toma dedecisiones, etc.

Sobre el Curso

Los cambios estructurales y la globalizacin de la economa han transformadoprofundamente la realidad sociopoltica en cada uno de nuestros pases.Afrontar conceptos que priorizan la construccin del mercado por sobre la

construccin de cada una de nuestras sociedades, no puede realizarse solomanteniendo viejas inercias, exigiendo de cada una de nuestras institucionesrelevantes readaptarse o incluso a reinventarse.Consecuentemente las organizaciones sindicales, han iniciado un proceso deautoreforma, el que entre otros muchos desafos propone a las jvenes generacionestrabajadoras ser sujeto y actor protagnico de la escritura de este presente que nostoca vivir.Por tal motivo, y con el propsito de apoyar a los jvenes en este cometido, se llevara cabo el programa: Liderazgo juvenil e impacto comunitario en el sindicalismo denuestros das.

Objetivo general:Promover y fortalecer el liderazgo juvenil con responsabilidad social en el marco delas estructuras sindicales de primer, segundo y tercer grado.

Objetivos especficos:1-Institucionalizar modelos para la formacin y capacitacin de nuevos lderes dentrode las estructuras sindicales.

2-Crear equipos de liderazgo juvenil dentro de las estructuras sindicales.

3-Capacitar a los participantes para generar e implementar programas de participacin

comunitaria.

4-Otorgar a los participantes instrumentos para la elaboracin y conduccin deproyectos con perspectiva social.

Visin del Seminario

El seminario considera a cada uno de los participantes como potencial lder en lastareas de organizacin y fortalecimiento de las estructuras sindicales.

Es importante hacer hincapi que metodolgicamente consideramos fundamental dejar de lado todas

aquellas recetas tradicionales y por el contrario despertar en los participantes la conviccin que ellosson sujetos responsables de su futuro, de sus propias instituciones y el de sus propias comunidades.


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MetodologaEn funcin de lo dicho en el punto anterior, proponemos que el seminario sea

desarrollado en forma participativa integrando pragmatismo con espritu creativo, yante todo protagonismo de los participantes.

CCaaddaauunnooddeelloosstteemmaasssseerraabboorrddaaddooaappaarrttiirrddeemmooddeelloossyyeexxppeerriieenncciiaassccoonnccrreettaass

ddeessaarrrroollllaaddaasseennIIssrraaeell..

Requisitos exigidos al postulante

Ser dirigente juvenil en el marco de una organizacin sindical, a nivel local,regional o nacional.

Poseer una edad mnima de 21 aos y un mximo de 35 aos. Tener, preferiblemente un mnimo de dos aos de actuacin en la organizacin

sindical a la cual representa.

Temas Principales de Estudio

Autoreforma sindical. Formacin del Participante como Lder. Capacitar al participante como formador de lderes.

Liderazgo juvenil sindical con proyeccin comunitaria. Modelos de trabajo con la comunidad. El dilogo social y la participacin juvenil. Generacin de empleo y proyectos econmicos en el mbito juvenil. Liderazgo juvenil en zona rural

Seminario Latinoamericano (informe oral a cargo de los becarios)

Al comienzo del seminario, cada pas representado deber presentar un informe oral

de 45 minutos teniendo en cuenta los siguientes puntos:1. Realidad social, poltica y econmica de su pas (muy breve).2. Problemticas especficas de las organizaciones sindicales de su pas.3. Proyectos realizados por su Institucin relativos al tema que nos ocupa.4. Funciones especficas que usted desempea dentro de la misma.

Para la presentacin de dicho informe solicitamos traer a Israel material que contengadatos estadsticos (anuarios, guas, etc.), organigramas, diapositivas, mapas, videos,etc.


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Tiempo

En el mes de marzo nos encontramos en el otooisrael, con probabilidad de lluvias, yclima templado, variando las temperaturas promedio entre los 19 y los 11gradosCelsius.

Vestimenta

Le recomendamos traer ropa adecuada a la estacin. Para las excursiones esconveniente traer zapatos cmodos. Ms informacin sobre el clima y vestimenta

puede obtenerse en los consulados de Israel.

Nota importante

Las instituciones que patrocinen a los candidatos deben tratar de asegurar que losmismos lean la informacin general y estn totalmente al corriente de losrequerimientos de admisin y registro.

Su direccin en Israel ser:

Instituto Internacional Histadrut-IsraelBeitBerlKfarSaba, 44905 - IsraelTel.: 972-9-7612312/04

Fax.: 972-9-7456962e-mail:[email protected]@peoples.org.ilPgina Web: www.peoples.org.il
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]

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