Liderazgo Inteligente en las Organizaciones
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Liderazgo Inteligente en las Organizaciones|
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Liderazgo Inteligente en las
Organizaciones|
“Es el proceso deinfluenciar a un grupo depersonas hacia el logrode metas compartidas,contribuyendo aldesarrollo de las personasy del entorno”.
Adaptado de Roach y Behling, Bass
Liderazgo
Personal
Liderazgo
“Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio desarrollo como persona”.
Adaptado de Roach y Behling, Bass
Adaptado “Camino del Líder” David Fischman
Liderazgo
Liderazgo Interpersonal
Liderazgo
Personal
El liderazgo es como un
camino en Espiral que va de
adentro hacia fuera.
Si la persona no tienen primero
un nivel de profundidad
interior, no podrá irrigar un
liderazgo constructivo y hacer
crecer a las Personas que la
siguen.
Fuente: “Camino del Líder” David Fischman
- Sólida Autoestima.
- Manejo de Emociones.
- Romper esquemas.
- Pensamiento Lateral – Creatividad.
- Tomar riesgos.
Autoestima
Equilibrio
Creatividad
Visión
AprendizajeComunicación
Servicio
Entregar
Poder
Trabajo en
EquipoIntegridad
Construir nuestro LiderazgoPersonal.
¿Porqué es complicado?
Entendamos el aprendizaje con ayuda
de la ciencia
Pensamiento
AcciónSentimiento
Romper
Paradigmas
Modelo de actitudes
Fuente: Ajzen y Fishbein.
Theory of reasoned action
Modelo Cerebro Triuno:
Dr. Paul MacLean
Mente subconsciente
e inconsciente
(PROGRAMAS,
o mecanismos
automáticos de
reacción)
Decisiones racionales - lentas
Cerebro
instintivo animal
reptílico
Cerebro
emocional
límbico
Cerebro racional
Neo - cortex
Impulsos emocionales - rápidos
Reacciones instintivas – muy rápidas
El cerebro
“El Liderazgo no se enseña, Se Aprende;
no es algo que se aprende
una vez y para siempre, sino más bien
un patrón de habilidades, talentos e ideas,
que se desarrollan, crecen
y evolucionan con uno.”
María Eugenia Aragón Burgos
Consultoría Gestión Comercial y Liderazgo
Móvil: 99-890-7148
RPM: #998907148
Skype: maria.eugenia.aragon.burgos
