cómo ser líder en esta épocacómo ser líder en esta época

Lo que escribió Toffler en la década de los 60, dejó de ser algo novedoso para ser parte de nuestro panorama diario.Cambiamos.Y los cambios son cada vez más repentinos.Cada vez menos logramos superar el choque de lo que pasó.

El liderazgo ha acompañado los cambios a los largo del tiempo.¿Qué es ser líder? Es coordinar el paso del tiempo, ayudando a los demás a asimilar lo que está sucediendo. Muchas veces, el mismo líder genera los cambios bruscos que se van dando.El líder ofrecerá oportunidades, consuelo, compañía, esperanza, fuerza y muchas otras cualidades a las personas. El líder motiva…

Pensando en ACTITUD como una cadena de pensamientos e ideas que domina la mente:

Visión y propósito claros

Constante innovación

Maestría en la dirección de personas

Superación positiva de retos

Generación de nuevos líderes

Valores, principios y prácticas humanistas

La primera actitud tiene que ver en CONCENTRARSE, DISCIPLINARSE y aprender a AUTOCONTROLARSE.No basta tener una visión o propósito claros. El líder necesita llevarlos acabo.Es necesario preguntarse diariamente “¿qué estoy haciendo?”, “¿adónde me dirijo?”.

Innovar no es solo ser creativo. Depende mucho de la forma de pensar y entender que es fundamental RENOVAR constantemente.La innovación debe ser estratégicamente planeada, pero intuitivamente implementada.“¿Qué hice de diferente hoy?” “¿Cómo nuestros procesos/productos pueden ofrecer más?”

Es distinto trabajar en equipo de PENSAR en equipo. Es decir, siempre tener en cuenta a los demás, en todas las situaciones.El líder será capaz de crear equipos en todas circunstancias. No solo los dirigirá, los convencerá y aprenderá a entenderlos y amarlos.“¿De qué manera estoy involucrando a otras personas en este proyecto?”

El líder es VICTORIOSO, aún al comienzo de cualquier situación.No solo será capaz de superar las situaciones que surjan, su victoria será poderosa, enseñará y cambiará la forma de actuar de los demás.“¿De qué manera estoy viendo los retos que surgen en mi camino hacia la visión?”, “¿cómo ayudo a los demás a superarlos?”.

Todo lo que el líder sabe y ha logrado es para los demás. Compartir es algo natural en su vida.El verdadero líder hará esfuerzos sinceros en generar otros que sean incluso mejores.“Las personas alrededor mío, ¿son líderes o seguidores? ¿Cómo las empodero aún más?”

Una actitud humana hace que se miren a las demás personas como seres humanos, capaces, dignos y valiosos.El líder será una persona con un carácter correcto, espiritual y compasivo. Sus valores no serán teóricos, serán visibles en su vida diaria.“¿Cómo puedo ser mejor persona?”

1. Identificación de los retos actuales principales.

2. A partir de eso, crear un plan de desarrollo de las 5 actitudes indicadas anteriormente.

3. Identificar los retos futuros y ver como esas actitudes pueden ayudar en ese tema.