LIDERAZGOPRESENTADO POR:

YINA ANDRADE

LUCERO COGOYO

LEIDY CARDENAS

JHON MADRIGAL

JUAN CARLOS MARTINEZ

JENNY PAOLA GONZALEZ

QUE ES EL LIDERAZGO

• EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE TIENE UN INDIVIDUO PARA INFLUIR EN LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DETERMINADO HACIENDO QUE EL

EQUIPO DE TRABAJO, TRABAJE CON ENTUSIASMO EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVIOS

• LOS LIDERES SON PERSONAS LAS CLASIFICASIONES A LA FORMA COMO EJERCER O HAN ADQUERIDO LA FACULTAD DE DIRIGIR CIRCUSTANCIAQUE NO NECESARIAMENTE IMPLICA

QUE SEA UN LIDER

TIPOS DE LIDERAZGO

• LIDER CARISMATICO: capacidad de generar entusiasmo a sus seguidores

• LIDER TRADISIONAL: es aquel que hereda el poder o costumbre o por un cargo que ha tenido el poder desde generaciones

• LIDER LEGITIMO: adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en nomas legales

LIDER AUTOGRATICO: es especialmente eficiente en momentos de crisis no siente la necesidad de hacer

demasiadas preguntas le cuesta adaptarse a escenarios organizacionales sin embrago actúa exitosamente en

diferentes situaciones

LIDER NATURAL: su actuación resulta sobresaliente en la mayoría de circunstancias especialmente en

corporaciones mundiales de marcas reconocidas es eficaz puesto que su habilidad es la motivación hacia los demas

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Para que las organizaciones crezcan y perduren necesitan del liderazgo de sus dirigentes, un buen líder debe reunir cuatro condiciones

• Compromiso con la misión

• Comunicación d la visión

• Confianza en si mismo

• Integridad personal

CUMPLIR CON CIERTAS VIRTUDES

• PRUDENCIA

• TEMPLANZA

• JUSTICIA Y FORTALEZA

Debe ser capaz de tener buena comunicación, una capacidad de integración y lograr con los miembros de la organización un objetivo en común

COMUNICACIÓN E INTEGRACION

• La comunicación cumple con un rol protagónico que permite transmitir lo que esta dentro de nosotros .

• La integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin romper la conexión

EN RESUMEN EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE YA QUE ES VITAL PARA LA SUPERVIVENCIA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. ES

IMPORTANTE, POR SER LA CAPACIDAD DE UN JEFE PARA GUIAR Y DIRIGIR. UNA ORGANIZACIÓN PUEDE TENER UNA PLANEACIÓN

 ADECUADA, CONTROL ETC. Y NO SOBREVIVIR A LA FALTA DE UN LÍDER APROPIADO, INCLUSO DICHA ORGANIZACIÓN PUEDE

CARECER DE PLANEACIÓN Y CONTROL, PERO, TENIENDO UN BUEN LÍDER PUEDE SALIR ADELAN