1. 1. Liderazgo
2. 2. Tener un buen ejemplo de referencia hacer lo que predicamos si queremos dejar huella hay que predicar con el ejemplo.
3. 3. Primero significa que tienes la determinacin y conviccin consciente de vivir cada momento de tu vida para cumplir tu propsito. Significa que tienes la mentalidad de que no hay obstculos que no puedas vencer, no hay reto que no puedas sortear y ningn problema que haga que claudiques de tu metas. La mentalidad de liderazgo es simple. Es tener la confianza y la creencia de que verdaderamente enfocas tu mente en algo que tendr xito y que puedes ayudar a otras personas a hacer exactamente lo mismo. Qu significa ser lder?
4. 4. Confianza Orientacin a objetivos Comunicacin directa Comprensin Observacin Entusiasmo Positividad Claridad Respeto Seguridad Experiencia Paciencia
5. 5. Confianza Un lder efectivo es confiable. Ha de dar confianza, decir las tareas que se tienen que hacer y retirarse para que los miembros del equipo tengan la suficiente libertad para llevarlas a cabo. Orientacin a objetivos Un lder efectivo est orientado a los objetivos. Fundamenta las acciones que asigna a sus colaboradores en objetivos claros y definibles, establece vnculos entre las tareas especficas y los objetivos. Adems, comunica los objetivos a las personas que en realidad deben ejecutar el trabajo. Sin objetivos, no hay equipo. Comunicacin directa Un lder efectivo es directo. La comunicacin efectiva analiza aspectos especficos, es clara y directa.
6. 6. Un lder efectivo es comprensivo. Ser comprensivo significa mucho ms que expresar una palabra de estmulo y dar palmaditas en el hombro, la funcin del lder es aportar a sus colaboradores lo que necesitan para realizar un trabajo eficiente. Se debern aportar herramientas o medios, tiempos, instrucciones, respuestas a preguntas y proteccin contra la interferencia externa. Comprensin Observacin Un lder efectivo es observador. Observar es ser consciente de lo que se expresa, pero tambin de lo que no se expresa con palabras. Debemos intentar ver ms all, ampliando nuestra mirada. Si prestas atencin no tendrs que esperar a que alguien mencione que existe un problema, podrs anticiparte a su presentacin y, tal vez, evitarlo.
7. 7. Entusiasmo Un lder efectivo es entusiasta. Como lder debes dar la pauta ya que tu actitud es contagiosa. Si proyectas ruina y desolacin, eso ser lo que percibas de tus colaboradores. Detrs de cada xito siempre hay una pasin o entusiasmo. Positividad Un lder efectivo es positivo. Tu labor como lder no es corregir errores, encontrar faltas o evaluar la culpa, sino alcanzar las metas de productividad brindando ayuda a tus empleados para que logren un rendimiento ptimo.
8. 8. Experiencia Seguridad Un lder efectivo es seguro. El lder se asegura de comprender lo que cualquier decisin implica, que puede comunicar sus decisiones con eficacia y que los colaboradores estn dispuestos y son capaces de actuar de conformidad con tus decisiones. De esta forma es como logras que las cosas se hagan. Ser seguro significa mantener una presencia fuerte que no se deja llevar por las dudas ni inseguridades. Un lder efectivo es experto. Atraers respeto porque conoces el trabajo en profundidad, as como las fortalezas y debilidades de tus colaboradores. Es importante dotarse de los conocimientos, comportamientos y habilidades necesarias para el desarrollo de nuestro propio liderazgo.
9. 9. Respeto Un lder efectivo es respetuoso. Respeta a las personas que le rodean, sus derechos como empleados y como personas. Haz que los colaboradores se sientan importantes a travs del trato y reconocimiento que les dispensas como lder. Claridad Un lder efectivo es claro. Si tus colaboradores no escucharon algo con claridad, tal vez fue porque no se expres de la forma ms clara posible. Si ests tratando de comunicarte y la otra persona no entiende, asume la responsabilidad de favorecer la conexin y el entendimiento. Sobre todo, evita empeorar las cosas repitiendo las mismas palabras en voz ms alta o ms lentamente.
10. 10. Paciencia Un lder efectivo es paciente. La paciencia, ms que una virtud, es una habilidad de supervivencia en el puesto de trabajo
11. 11. El autoliderazgo es el primer escaln que hay que ascender para lograr un liderazgo efectivo.