LA VOLUNTAD DE UN LÍDER

NICOLÁS GRACIA VARELA

11C

EMPRENDIMIENTO

SERGIO ALEXANDER JIMÉNEZ

COLEGIO SAN JOSÉ DE LA SALLE

“MI COLEGIO POR SIEMPRE”

2012

1. Los líderes son parte esencial de la comunidad humana, ya que a lo largo de la

historia han impulsado su crecimiento, desarrollo y progreso.

El ejercicio de estas habilidades de liderazgo le brindan la oportunidad a los

grupos de trabajo tener un organigrama establecido como modus operandi,

permitiéndoles tener una dirección definida y optimización de tiempo ideales.

Estos objetivos principales de un líder, muestran grandes cualidades humanas,

tales como la solidaridad y la tolerancia; claves para convertirse en ejemplo del

grupo que lidera.

La voluntad es de gran importancia al momento de ser un líder, la determinación

para realizar tareas y proyectos se convierte en un factor de vital importancia al

evaluar su utilidad. Esta voluntad o motivación se puede presentar de diferentes

formas; de manera espontánea, debido a la motivación y convencimiento de

realizar ese algo, como iniciar una afición o pasatiempo, organizar una reunión o

asistir a un entrenamiento; de forma consciente, debido al esfuerzo u obligación de

realizar ciertas cosas: finalizar un trabajo a pesar del cansancio, recoger las cosas

que están fuera de su lugar, levantarse a pesar de la falta de sueño, etc. Todo

esto representa un ejercicio de voluntad, porque se llega a la decisión de actuar

contando con los inconvenientes.

La realización de los proyectos liderados por un buen líder tiene un desarrollo

progresivo y metódico; proceso que contiene cuatro etapas principales: Plantear la

meta u objetivo, el cual debe ser específico, realizable y planeado en un tiempo

adecuado; crear una referencia sensorial para este objetivo, visualizarlo y sentirlo,

auto-motivándonos conscientemente para alcanzarlo; establecer el camino y orden

lógico de las acciones requeridas para llegar a la meta, planteando el contenido a

trabajar y fijándolo en el tiempo; y por último y más importante, llevar la teoría a la

acción.

Al cumplir todos estos determinantes pasos, un líder prueba su habilidad para

serle de utilidad a su grupo, resaltando aún más su importancia dentro de este.

Entre las capacidades de un líder de debe encontrar el óptimo manejo de

relaciones humanas, no en un sentido de manipulación, sino por el contrario

generar un impacto real y significativo dentro de su grupo de trabajo o de la

comunidad de que es responsable.

También debe tener una inmensa calidad humana, donde mantenga principios

éticos y morales de una firmeza tal que pueda hacer su principal labor y objetivo el

bienestar del grupo.

La inteligencia y perspicacia son también aptitudes que deben hacer resaltar a un

líder, el uso de todo su potencial, de todas sus capacidades de una forma ideal, en

donde los objetivos del grupo se cumplan de forma apropiada y pertinente.

De una u otra forma los líderes representan los cimientos de una sociedad,

representan la porción de la humanidad que motiva al resto para que en

comunidad los logros y objetivos se lleven a cabo.

Su impacto en las personas determinan en gran medida la forma de gestión e

interacción interpersonal entre un grupo determinado, determinando las pautas y

principios que representan a todo el grupo, llevando consigo la gran

responsabilidad de la productividad y resultados de este.

Por tanto, un líder brinda dirección a las particularidades, ejerciendo con esto uno

de los roles más importantes dentro del la comunidad humana.

Un líder debe ser cuidadoso al hacer uso del poder que ejerce sobre las personas,

mantenerse firme a sus principios y conocer su rol dentro de un grupo, sin

pretender superioridad.

El liderazgo como aptitud debe ser reconocida como una importante y única

cualidad, cuyo ejercicio implica sacrificio y empeñados esfuerzos.

Ser líder no significa delegar y dar órdenes, significa ser parte activa del grupo, y

un impulsor del potencial de los demás.

2. Me considero a mí mismo un excelente líder, en todos los momentos en que

enfoco mis mejores esfuerzos, todas mis capacidades comprometido con la

productividad de mi grupo de trabajo, buscando el bienestar integral para cada uno

de los miembros de este.

Lo anterior, manteniendo siempre como principios el respeto y la esencia en mi

corazón de todos los valores de nuestra institución y de la Santa Iglesia Católica.

3.

Nelson Mandela. Fue el primer presidente sudafricano elegido

democráticamente, luchó por los derechos civiles de su pueblo y neutralizar

dentro de lo posible los residuos sociales y culturales del fenómeno llamado

Apartheid.

Entre sus principios están la igualdad, el respeto y el amor como pilares

para la construcción de una sociedad. Como legado nos deja métodos

pacifistas y tolerantes.

Martin Luther King. Activista estadounidense que luchó incansablemente

en contra del racismo explícito, impulsando el respeto y la tolerancia;

resaltando en todo momento la importancia del respeto a los derechos

civiles de un ciudadano.

Como legado deja un sentimiento de tolerancia arraigado en su país y en el

mundo.

John F. Kennedy. Presidente estadounidense caracterizado por ser autor

de icónicos discursos y de ser promotor inicial de la idea del mundo como

una hermandad, ideas básicas de la globalización que experimentamos en

la actualidad.

Alejandro Magno. Personaje histórico cuyas hazañas se confunden con el

mito. Conquistador del mundo conocido para su época.

Mediante gran determinación y esfuerzo supo dirigir las riendas de su

ejército que inspirados por la confianza que Alejandro irradiaba, hicieron

posibles sus conquistas; que influenciaron notablemente las relaciones

políticas y la forma de percibir el mundo entero.