Definicin de Liderazgo

Capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia

Se designa con el trmino de Liderazgo a aquella capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia, o a un determinado pblico ante el cual se expresa y dirige su mensaje. La situacin de liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros y tambin apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.

Quien ocupa la funcin de liderazgo en un grupo o sector se distinguir del resto de sus pares porque es capaz de tomar las decisiones ms acertadas y convenientes para el caso y que les permitirn conseguir la meta comn.

Es decir, el liderazgo permite ver ms all de lo superficial, es disponer de una visin ms all de lo visible y es justamente esa caracterstica lo que permite ejercer el liderazgo en cualquier mbito.

Ejercer la funcin ejecutiva en un proyecto de manera eficiente

El Liderazgo es la capacidad de poder tomar la iniciativa en alguna cuestin, gestionar, convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un equipo, lo que formalmente sera el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto de manera eficaz y eficiente, ya sea que este corresponda al mbito personal o bien al gerencial o institucional de una empresa u organizacin.

Condiciones bsicas para ejercer el liderazgo: capacidad de persuasin, de influenciar a los dems y carisma

Siempre que haya liderazgo habr un lder, que ser el individuo sobre el cual recaer la responsabilidad de la tarea de influir y motivar al grupo o a los seguidores del mismo. Si bien son varias las condiciones que un lder debe reunir para poder ocupar esa posicin de privilegio dentro de u grupo o de una organizacin, la capacidad de persuasin, de influencia en los dems y su carisma sern consideradas las variables determinantes a la hora de conseguir el objetivo de influencia.

Tipos de liderazgo

Existen diversos tipos de liderazgo, en tanto, los mismos, estarn determinados por tres cuestiones, por un lado, por la formalidad en su eleccin, por el otro, por la relacin que se establezca entre lder y seguidores y por el tipo de influencia que ostente el lder sobre aquellos a quienes manda.

Por la formalidad en su eleccin, nos encontraremos con liderazgo formal (preestablecido por la organizacin) y liderazgo informal (emergente en el grupo).

De acuerdo a la segunda cuestin, nos encontraremos con los siguientes tipos: liderazgo dictador (fuerza sus ideas en el grupo, inflexible, le gusta ordenar y destruir la creatividad de los dems), liderazgo autocrtico (el lder es el nico que toma decisiones y organiza el grupo, no necesita justificar las decisiones que toma), liderazgo democrtico (el lder toma las decisiones tras discutirlas con el grupo quien opina y elige entre las alternativas de solucin que presenta el lder), liderazgo paternalista (toma las decisiones entregando recompensas y castigos a sus seguidores de acuerdo a si cumplen o no las consignas), liderazgo liberal laissez faire (el lder delega las decisiones al grupo, los integrantes del grupo gozan de total libertad para decidir).

Y de acuerdo al tipo de influencia del lder sobre sus subordinados, liderazgo transaccional (los miembros del grupo reconocen al lder como tal y como autoridad), liderazgo carismtico (el lder tiene la capacidad de modificar valores, creencias y actitudes de sus seguidores), liderazgo autntico (aquel en el que el lder se concentra en liderarse a si mismo primero), liderazgo lateral (entre personas del mismo rango dentro de una organizacin) y liderazgo en el trabajo (dentro del mbito laboral).

Una empresa, un producto o sector de la economa ocupan un lugar de superioridad absoluta

Por otra parte, el concepto de liderazgo lo utilizamos de manera corriente cuando queremos indicar que una empresa, una organizacin, un producto o un sector de la economa ocupan un lugar o situacin de superioridad absoluta en relacin a sus pares y al contexto en el cual actan.

En el plano comercial es muy grande la valoracin que se le da al concepto porque mantener el liderazgo en un sector comercial o en un producto ser la clave para el xito comercial y empresarial. Porque un producto o servicio lder ser el que mayores ventas tenga y tambin al cual se acercarn de primeras los potenciales consumidores, es decir, antes de acercarse a la competencia que ocupa un nivel inferior, y si se dispone de los recursos necesarios, el consumidor optar siempre por la opcin lder y no por la de menor consideracin.

Por esto mismo es que la publicidad y el marketing apuntan a crear marcas y productos lderes, porque claramente en estas cuestiones se encuentra el xito comercial.

Polticas y estrategias que influyen en lograr el liderazgo

Hay infinidad de estrategias y de polticas comerciales que se pueden implementar para que una empresa consiga colocarse en el primer escaln de las preferencias de los consumidores.Por supuesto que ofrecer un producto de excelente calidad en todos los aspectos que lo involucran ser el gran valor, pero sin dudas muchas veces la clave est en el precio del producto. Aquellas estrategias que deciden colocar precios accesibles sin por ello mermar la calidad del producto suelen conseguir el liderazgo en el mercado en el que actan.