José Lubín Sandoval Noreña

Liderazgo

Un enfoque desde adentro

José Lubín Sandoval Noreña

Introducción• ¿Qué es lo que hace que una persona

quiera seguir a un líder? • ¿Por qué la gente obedece a regañadientes

a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra?

• ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes que dirigen con efectividad en un mundo real?

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¿Por dónde comenzar?• Dimensiones del Ser humano (¿Qué tienen

que ver?)

Física

IntelectualEspiritual

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Personalidad

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Principalmente Persona

• “Quien no conoce su pasado está condenado a repetirlo” (Santayana)

• Comunicación – enriquecimiento personal

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¿Cómo se define al líder?• Según Santiago Álvarez De Mon: “Un líder

no es un ser especial y carismático que dirige los designios del resto de los mediocres mortales, ni una figura maquiavélica que progresa adaptándose a la moda de cada momento sin ir nunca a contracorriente... Tampoco se le debe asemejar con una especie de padre que guía a sus hijos obedientes e inmaduros”.

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¿Cómo se define al líder?• La figura del líder se describe desde

la cultura y los valores personales, puesto que un líder para poder liderar a los demás, debe de partir liderándose a si mismo, lo que lo llevará a utilizar una actitud positiva ante sus seguidores.

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¿Qué es liderar?• Liderar es un arte, pero hay que

desarrollarlo, pues no es suficiente ejercerlo con el instinto o carisma que se posea para ello.

• Existen técnicas y principios basadas, especialmente, en la atención y trabajo con el subordinado.

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Cualidades del Líder (1)1. CARÁCTER: Sé un pedazo de roca2. CARISMA: La primera impresión puede ser

determinante3. COMPROMISO: Es lo que separa a los

hacedores de los soñadores4. COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo5. CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán 6. VALENTÍA: Una persona con valentía es

mayoría7. DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no

resueltos

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Cualidades del Líder (2)8. CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más

agudo serás tú9. GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando

alumbra a otros10.INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella11.ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones,

usa tus oídos12.PASIÓN: Toma la vida y ámala13.ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes,

puedes14.SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar

que tus problemas sean un problema

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Cualidades del Líder (3)15.RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán

16.RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo

17.SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad

18.AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo

19.SERVICIO: Para progresar, pon a los demás primero

20.APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo

21.VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

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Algunos Valores del Líder• Capacidad de crear equipo, de motivar, de

enseñar e involucrar a las personas que trabajan con el en un proyecto común.

• Facilidad de saberse rodear de personas iguales o no con las que quiere crecer conjuntamente.

• “Ser una persona intelectualmente sólida” y “profesionalmente capaz”.

• Habilidades para la coordinación.• Reconoce que no es imprescindible

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Frases Finales• Un buen líder tiene que tener la capacidad

para delegar y saber dirigir bien, pero también para elegir.

• “En fin, el liderazgo tiene más que ver con deberes que con derechos”

José Lubín Sandoval Noreña

El que no vive para servir no sirve para vivir.

Gracias…