Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

71
1 Dr. Joan Escarrabill Director del Pla Director de les Malalties Respiratòries PDMAR Institut d’Estudis de la Salut Barcelona [email protected] Lideratge (2)

Transcript of Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Page 1: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

1

Dr. Joan Escarrabill Director del Pla Director de les Malalties Respiratòries

PDMARInstitut d’Estudis de la Salut

Barcelona

[email protected]

Lideratge (2)

Page 2: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

2

El lideratge es pot donar en qualsevol nivell de l’organització.

El lideratge implica una acció col·lectiva

El lideratge l’atorguen els “seguidors”

Robert K Merton

Am J Nurs. 1969;69:2614-8

2

Page 3: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

3

Robert Rauschenberg, 1964

I believe that this nation should commit itself to achieving the goal, before this decade is out, of landing a man on the moon and returning him safely to the Earth. 25 de maig de 1961

Visió i motivació

Page 4: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

4

Alguns trets característics dels líders

Ambició i energia

Desig de liderar

Honestedat I integritat

Autoconfiança

Intel·ligència

Coneixement de la feina rellevant

Carisma

Entusiasme

Maduresa emocional

Capacitat de comunicació

Coratge

Tacte

Confiabilitat

4

Page 5: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

5

Inspiració

Page 6: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

6

Sir Winston Churchill (1874-1965)

'I have nothing to offer but blood, toil, tears, and sweat.'

Temporalitat

El 1945 va perdre les eleccions!!!!

6

Page 7: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

77

Emprenedors

Page 8: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

8

CalidadTrabajo con otros: equipos / redes

Cualidades personales

Visión

Gestión de servicios

IntegridadConocer las propias limitacionesAuto-organizarseCrecimiento profesional

RedesRelacionesTrabajo en equipoPromover la cooperación

PlanificaciónGestión de personas y recursosGestión del desempeño profesional

Seguridad clínicaEvaluación críticaInnovación

Identificar contextos de cambioTomar decisionesEvaluar el impacto

Competències del lideratzge clínic

Page 9: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

9

El lideratge clínic es refereix al canvi i a la gestió del canvi

Page 10: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

10

Motors del canvi

10

Page 11: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

11

TIC’s Salut

Societat

Page 12: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

12

TIC’s Salut

Societat

Transició demogràficaEstat del benestarCiutadà exigent

Transició epidemiològicaTecnologia sanitàriaL’era de l’accés

Page 13: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

13

Malalties no transmissibles

Mortalitat gent gran > gent jove

Discapacitat

13

Transició epidemiològica

Page 14: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

14

Malalties transmissibles

Malalties NO transmissibles

Causes de mort (WHO, 2005)

Països rics Països pobres

Page 15: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

15

Morbilitat i mortalitat

Grups joves

Grups edat avançada

Page 16: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

16

MortalitatMorbilitat,SeqüelesInvalidesa

WHO 2004

Page 17: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Espai Sense límits

Temps Sense interrupció

Page 18: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

18

Internet: algunes dates clau

ARPANETAgost 1962

You-Tube 2005

Yahoo / Altavista 1995

Mor Marilyn Monroe

ARPANET connecta EEUU – Noruega 1973

PC IBM 1981

NetescapeAccés particular

a Internet 1994

Google 1998

Bombolla dot.com 2000

WWWSir Tim Berners-Lee1989

Cae el muro de Berlín

Page 19: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

19

World Wide Web

Espai Temps Xarxes Reciclatge Confiança

Page 20: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

20

World Wide Web

Distancia zeroUbiqüitatSense coneixement previ

Espai

Sense barreres

Connectats

Page 21: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

21

World Wide Web

On-lineAsincrònicFàcil

Temps

Siglo XIV: La pesta negra

1330

1347

Hong-Kog

Toronto

SARS 2003

Anys Hores

Page 22: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

22

World Wide Web

Diversitat d’opinionsIndependènciaDescentralitzacióAgregació

Xarxes

La diversidad y la independencia son importantes porque las mejores decisiones colectivas son producto del desacuerdo y de la polémica, no del consenso ni del compromiso (p. 20)

La saviesa de les multituds

Page 23: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

23

World Wide Web

Reutilització d’ideesCaducitat a curt terminiLimitacions de l’especialització

Reciclatge

Emerg Infect Dis. 2006;12:15-22

“Tots els pacients reben aspirina”

2009;360:2705-2718

Page 24: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

24

World Wide Web

Xarxa obertaCompartir contingutsModel de negoci

Confiança

No hi ha revolucions tecnològiques sense transformació cultural.

Manuel Castells, 2002

Page 25: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Sistema sanitari

Fragmentació

Temps d’espera

Poc respectuósBaixa

productivitat

QualitatInfrausSobreusMalus

Page 26: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

26

Són reinterpretables aquests conceptes referits a l’Atenció Primària?

Continuïtat Accesibilitat Coordinació Integralitat Longitudinalitat

Page 27: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Health Affairs 2009;28:w555–w565

The words ‘patient-centeredness’ are verbal analgesics, but they mask real pain.

Page 28: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

El xasís s’ha trencat

Page 29: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

29

Web 2.0: Impacte assistencial

Espai: Alternatives a la visita cara a cara. Temps: 24/7/365 Xarxes

– Professionals distribuïdes.– Socials

Gestió del coneixement Manera de treballar Pacient actiu. Professionals i lideratge clínic

– Transparència– Posa en qüestió la jerarquia convencional.

Page 30: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

30

Espai

Hi ha alternatives a la visita “cara a cara”

Page 31: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

31

Medical consultation

BMJ 2004;329:435-8BMJ 2004;329:439-42

E-mail vs face to face communication

E-mail is a tool to sustain partnership between patients and clinicians

E-mail increases patient choice

1

2

Page 32: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

32

NEJM 2007;356:2471-4

Page 33: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

33

PreferènciesMetge Pacient

Katz SJ. Am J Manag Care 2004;10:593-98

Page 34: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

34

El 93% dels metges catalans es connecten a Internet…

Manuel Castells: PIC Salut: Modernització tecnològica, canvi organitzatiu i servei als usuaris en el sistema de salut de Catalunya. Departament de Salut. 2007

...però el fan servir molt poc per atendre els seus pacients

Page 35: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

35

www.nhsdirect.nhs.uk/

Page 36: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

36

BMJ 2006;333:522-8

Page 37: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

37

Curr Oncol. 2008;15 Suppl 2:s107.es42-7.

Computer-mediated communication

One-to-One One-to-Many Many-to-Many

E-mail E-mail list XatBlog, wikis

Xarxes socials

5 elements nous 1

Page 38: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

38

tEMPSEl temps no té el mateix significat

per al pacient que pels professionals

sanitaris

Page 39: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

39

Miniclinic5 oct 2008

www.miniclinic.es/

Page 40: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

40

BMJ 2005;330;E358-E359

L’objectiu és incrementar el nombre de contactes, no el nombre de visites

Es requereix tecnologia i finançament...

...per sobre tot: canvi de mentalitat

Page 41: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

41

Health and Social Care in the Community 2008;16:86–95

Telemedicina

Prestació de serveisvs

Canvis en la pràctica clínica

Page 42: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

4242

Relació espai/temps

Programació de visites en l’era de l’accés?

Deixarem de ser només reactius?

No té massa sentit la programació rígida de visites en la primera línia d’atenció

Proactius > Reactius

Page 43: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

43

Impacto de las visita ambulatorias

50

10

15,9

10,4

16,4

ViajeRecepciónSala de esperaExploraciónVisita

Tiempo (minutos) para cada actividad

Health Affairs 2009;28:323–333

A lo sumo se dedica una cuarta parte del tiempo a actos asistenciales directos

?

Page 44: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

44

XARXAOrganització per nivells rígids…

Fragmenta

Duplica

Dificulta la continuïtat

Page 45: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

4545

NEJM 2008;358:1064-1071

La coordinació no és gens fàcil

Consum de temps

Manca d’interoperabilitat dels sistemes informàtics

Manca de model d’atenció integrada

Page 46: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

46

Gestió del coneixement

46

Els protocols han mort

68 cm de altura28 kg de peso

243 1 pág.195 2 págs.160 > 10 págs.

Hibble A. BMJ 1998;317:862-3

855 guidelines en APCambridge and Huntingdon Health Authority

Page 47: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

47

Corba d’aprenentatge

Hasan A. BMJ 2000;320:171-3

Com podem minimitzar la

corba d’aprenentatge

Educació formal (cursos)

Simulació

Assistència per part d’un expert

Page 48: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

48

Habilitats no-tècniquesCategories Elements

Consciència de la situació Recopilar informacióEntendre la informacióProjectar i anticipar el futur

Presa de decisions Considerar las alternativesSeleccionar i comunicar les opcionsImplementar i revisar les decisionsPlanificar i prepararFlexibilitat/ resposta als canvis

Comunicació itreball en equip

Intercanviar informacióEstablir un coneixement compartitCoordinació de l’equip

Lideratge Establir i mantenir els estàndardsFer front a la pressióDonar suport a altres

Adaptat de Flin R, Patey R. BMJ. 2009 Sep 23;339:b3595. doi: 10.1136/bmj.b3595.

Page 49: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

4949

Giustini D. BMJ 2006;333:1283-4

Compartir Col·laborar

Wiki / blog

RSS

Organización de la información

Herramientas multimedia

Participació

Alerta constant

You-Tube

Page 50: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

5050

Giustini D. BMJ 2006;333:1283-4

Page 51: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

51

Acceso a la información

RSS

Multimedia

Page 52: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

52

www.mapofmedicine.com/

AccessibleA medidaActualizadoIntegra clínica + procedimientos

Page 53: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Rol professionalTitulació

Mèrits “passats”

El call center és el primer contacte

Visió globalTransversalitatPolivalència

Infermeria

Canvi de rol dels professionals

Page 54: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

5454

Escriuen allò que fan

54

Forward Surgical Team

Fan allò que toca

Rebenfeedback

Page 55: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

5555

Escriuen allò que fan

55

Forward Surgical Team

Fan allò que toca

Rebenfeedback

Tot i que en saben més

Malgrat la sobrecàrrega assistencial

Page 56: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

56

Innovative Support toEmergencies, Diseases, and Disasters

(InSTEDD)

Page 57: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Nature 2009;457:1012-1014

Page 58: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Pacientactiu

PNAS 2008;105: 2052–2057

n=44 16: Riluzole + Lithium28: Riluzole

Page 59: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

www.patientslikeme.com/

Page 60: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Registre de pacients Suècia 1965-2004

6642 pacients

40 anys

3 anys

Page 61: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

http://alslithium.atspace.com/

Karen Felzer

Page 62: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

62

Page 63: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

63

The key is patient-driven research

InformacióContrastar opinionsSuport emocional

A Internet els pacients cerquen.....

Page 64: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

64

No ofereix consell mèdic

No és un lloc per a professionals

No es fan discussions religioses

www.oncochat.org/

Page 65: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

http://tim-daytalklivingwithcopd.blogspot.com/2008/03/oxygen-therapy.html http://copdnewsoftheday.com/

Page 66: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

"What we found is that adoption of electronic health records must be done by evolution rather than revolution,"

Líder clínic

La informatització estalvia cada dia al metge

50 minutsde feines administratives

Page 67: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

Col·laboració i transparència

Ara NO s’ensenya el que se sap:tot caduca molt ràpidament

sino que ara es comparteix allò que s’aprèn

Page 68: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

68

“Prosumers”

Los consumidors participen en la creació dels productes d’una manera activa

Exemple

Malalties cròniques

Page 69: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

69

Canvis en la manera de treballar

Equip vs auto-organització Gestió del temps personal Presa de decisions Asignació de recursos Comunicació (transparència)

Erosió del “comandament i control”

Page 70: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

70

Internet trenca el canon del coneixement mèdic

Es va disseminar en 20 anys

Page 71: Lideratge Infermeria (11feb 10) Vs 1

www.slideshare.net/jescarra

http://elforasterodelclavel.blogspot.com/