Liderando adultos al estilo de jesús

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Formación de Líderes de Adultos al estilo de JESÚS JESÚS Jornada de Educación Teológica Jornada de Educación Teológica y Desarrollo Cristiano y Desarrollo Cristiano Efraím Silva Ovalles 2011 Efraím Silva Ovalles 2011

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Un resfrescamiento sobre la educación a adultos según Jesús nos modeló.

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Formación de Líderes de Adultos al estilo deJESÚSJESÚS

Jornada de Educación Teológica Jornada de Educación Teológica y Desarrollo Cristiano y Desarrollo Cristiano

Efraím Silva Ovalles 2011Efraím Silva Ovalles 2011

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“El liderazgo es el arte de conseguir que

otra persona haga algo que quieres

hacer, porque él quiere

hacerlo”

Dwight Eisenhower

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Introducción Introducción

Contracultura

Emisión de Respuestas acordes

Líderes contextualizados

Valores de la postmodernidad

Contexto Mundial

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LiderazgoLiderazgo

Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un

conjunto de personas, haciendo

que este equipo trabaje con

entusiasmo en el logro de metas y

objetivos.

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LiderazgoLiderazgo

La dirección, jefatura o conducción de un

partido político, de un grupo social o de otra

colectividad.

Diccionario de la Lengua Española

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LiderazgoLiderazgo

Las "cualidades de personalidad y capacidad que

favorecen la guía y el control de otros

individuos"

El Diccionario de Ciencias de la Conducta

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LiderazgoLiderazgo

“Es un proceso de influencia…

influenciar el pensamiento, el

comportamiento o el desarrollo

de la gente en procura de alcanzar una meta en sus

vidas personales o profesionales,

está asumiendo la función de líder”.

Ken Blanchard y Phil Hodges,

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LiderazgoLiderazgo

“Es el proceso por el cual los servidores usan su credibilidad

y capacidad para influenciar a las personas en un

contexto particular para perseguir (ir en pos) de su dirección

dada por Dios”

Cristiano

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AdultezAdultez

18 o 21

Carácter legal

Actuación sin ayuda

Capacidad plena para decidir

Asumir responsabilidades

EtapaEtapadeldel

DesarrolloDesarrollo

EtapaEtapadeldel

DesarrolloDesarrollo

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Momentos de la Adultez

Adulto Joven

1111

Adulto Mayor

3333

Adulto Mediano

2222

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En todas las etapas...En todas las etapas...

“Aquel que es capaz de manejar su libertad,

que tolera adecuadamente sus frustraciones, toma decisiones y

asume las consecuencias de sus actos”

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Evolución del Concepto de Liderazgo

Liderazgo

SituacionalSituacional

FuncionalFuncional

TransformacionalTransformacional

CognitivoCognitivo

EspiritualEspiritual

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Enfoques para el Enfoques para el liderazgoliderazgo

TEXTConductista

Psicoanalista

Cognitivista

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

Conductas Emociones

Cogniciones

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

CognicionesCognicionesCreencias

Opiniones

Información

Conocimiento

Imágenes

Definiciones

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

EmocionesEmociones

Valores

Sentimientos

Motivaciones

Intenciones

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

ConductasConductas

Decir

Hacer

Convivir

SERSER

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

Audiencia Audiencia Personas,Personas,

Instituciones Instituciones

Campo Campo Disciplina,Disciplina,

Área de trabajo Área de trabajo

Talento individual Talento individual Un ser humano influyenteUn ser humano influyente

Sistema de Sistema de RelacionesRelaciones

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

“La propuesta del liderazgo cognitivo, muy acorde con las grandes lecciones antiguas y

contemporáneas que conocemos sobre el liderazgo cristiano, afirma que la efectividad se

fundamenta en la congruencia entre el mensaje del líder y

cómo su conducta encarna el discurso comunicado”

Jorge Ponce

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Liderazgo CognitivoLiderazgo Cognitivo

Sin reproche, irreprensible Marido de una sola mujer Prudente Sobrio Hospedador Apto para enseñar No dado al vino No violento, sino amable No pendenciero No avaro Que gobierne bien su casa,

que tenga hijos en sujeción con honestidad.

No neófito Que tenga buen testimonio de

los de afuera

Honesto Sin doblez No codicioso de ganancias

deshonestas Que tenga hijos creyentes Retenedor de la palabra fiel Que pueda exhorta a otros con

sana enseñanza Que pueda convencer a los

que contradicen (Con sana enseñanza)

No soberbio No iracundo Amante de lo bueno Justo Dueño de sí mismo.

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Rasgos de un líder crisitiano

Cristiano Compromiso Base Carácter

PecadoresDios Salva

Nuevo nacerDios soberano

DiscipuloSeguidor

Tiene un líderObedecen

SeñoriaReino

Modelo

Su revelación Está en Biblia Cristo

SantoPiadosoLibre de

ReprochesDIOS

es Santo

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Rasgos de un líder crisitiano

Motivos E.S Piedad Dones

ImportantesMueven

Distintos deLos comunes

ProclamarAdorarServir

Valores del R.

Sirve por el E.S.

Vida sometida

Servicio Piados

Es una Característica

Del Reino

Amor

CapacidadPara

liderar

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Competencias

Habilidad

Destreza

Competencia

AdecuadoArmónico

Hábil social

Impacta

Hábil social

Impacta

Espiritual

Espiritual ConflictosDiferencias

Enfrentamientos

IntimoRelacionalEjercitado

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Autónomos •Asesorías

Buscan Orientación Cambios Fisiológicos

Decididos

Características del adultoCaracterísticas del adulto

Varían x edad, sexo y género

Cambios Según estado

social

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Características del adultoCaracterísticas del adulto

Capaces

TienenFamilias Atenció

n

VisualAuditiva

Kinestésico

Tienen Labores

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STBV

Características del adulto

Deben saber por qué es necesario alcanzar

objetivos, tareas, y similares, antes de

realizarlos. Muestre el horizonte, la

satisfacción a sus propias necesidades.

El punto de desarrollo que

alcanzará.

Tienen auto-determinación

y tienen una profunda necesidad psicológica

de ser respetados. Permita que pueda

proponer alternativas para la toma de decisiones

en diferentes aspectos.

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Características del adulto

Traen experiencias de vida al proceso de

liderazgo. Puede ser positivo o negativo.

Procure entender las reacciones del

seguidor, y favorezca al equipo en relación con los aportes que

puede proveer.

El liderazgo no será solo eclesial,

o educativo, o ministerial o

espiritual. Será en y para la vida:

plena, cotidiana, actual.

Incluye todas sus dimensiones.

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EscenariosEscenarios

Dimensiones

IntegralIntegral

4 x I4 x I

DominiosDominios

Liderazgo integral al adultoLiderazgo integral al adulto

Canales Canales de Atenciónde Atención

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Apunta al Apunta al ReinoReino

Conoce PESCA

Práctico Práctico

Participativo Participativo

IncluyenteIncluyente

Liderazgo integral al adultoLiderazgo integral al adulto

ConsensuadoConsensuado

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Un líder de adultos

(1) Se centra en el participante, seguidor, o audiencia. (2) No se limita solo a transferir información.(3) Considera las necesidades de los demás, no solo las propias. (3) Procura el agrado de todos, no solo el

personal.(4) Promueve la participación en el entendido de

que otros pueden tener otros planteamientos y hasta mejores que los del líder. El líder no es omnisciente.

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Un líder de adultos

(5) Capacita a otros para lograr sus objetivos personales.

(6) Orientar a los otros a alcanzar nuevos desafíos.(7) Evita colocarse en una posición de poder. (8) Considera las relaciones interpersonales como

un contexto que favorece el liderazgo: la persona, los otros, la iglesia, sus familias, situaciones; todo esto favorecerá o entorpecerá la reciprocidad en el proceso. Todo influye en las relaciones.

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Tamar Montilla