RETOS DE LA ECONOMIA

PANAMEÑA FRENTE A LA

REALIDAD DEL MERCADO

LABORAL

Conferencia Anual de Ejecutivos de

P R E S E N T A D O P O RT EM I S TOCL E S ROSAS

Conferencia Anual de Ejecutivos de Empresa – CADE 2012

AGENDA

• Estado de la Economía panameña

• Qué está pasando en el mercado laboral panameño

• Situación de la oferta y la demanda en • Situación de la oferta y la demanda en materia laboral

• Quienes son actores y qué deben hacer

• Realidades y expectativas

• Conclusiones y recomendaciones

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• TURISMO

• LOGISTICA

• TIC´s

• CONSTRUCCIÓN

• AGROINDUSTRIASu crecimiento ofrece nuevas

ECO NOMÍA PANAMEÑA

• AGROINDUSTRIA

• SERVICIOS FINANCIEROS

• COMERCIO

• INVERSION PUBLICA

ofrece nuevas oportunidades laborales a los panameños

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MERCADO LABORALEN PANAMÁ

• Nuevas empresas y sectores económicos en crecimiento• Necesidad de contar con mano de obra calificada en todos los sectores

productivos• Tasa baja de desempleo• Concentración de la inversión en áreas aledañas a la ciudad de

Panamá.

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OFERTA Y DEMANDA LABORAL

• Movilidad laboral.• Puestos especializados sin personal

calificado.• Perfiles de personas con condiciones

no atractivas a la empresas.• Mecanismos de contratación y • Mecanismos de contratación y

relacionamiento laboral no acorde con la dinámica empresarial actual.

• Exceso de “estudiados”, sin las competencias requeridas en el mercado.

• Incorporación de extranjeros a nuestra masa laboral.

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QUIENES SON ACTORES

• Sector Privado• MEDUCA• INADEH• INADEH• Universidad de Panamá

• Centros de Enseñanza Superior

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REALIDADES Y EXPECTATIVAS

Realidades

• Falta inversión privada en la formación de los empleadosMuy poca oferta

Expectativas

• Conocimiento y uso de las Normas de Competencia Laboral

• Muy poca oferta vocacional en el país

• Exceso de oferta de estudios superiores innecesaria

• Poca conciencia de parte de los panameños hacia la educación.

Competencia Laboral

• Redefinición de la orientación educativa

• Modelos compartidos (Estado – Empresa Privada) de fomento a la formación profesional.

• Desarrollo de Carreras

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CONCLUSIONES

• No hay personas para todos los puestos que tenemosdisponibles

• Existen oportunidades laborales que si no lasaprovechamos serán ocupadas por los extranjeros.

• No contamos en Panamá, con suficientes personas• No contamos en Panamá, con suficientes personascon el perfil profesional que están solicitando lasempresas que recién empiezan en el país, que traenproductos y servicios innovadores.

• No hay inversión del sector privado, salvo casosaislados, para la formación de las personas.

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RECOMENDACIONES

• Lograr que nuestros trabajadores cuenten con unaformación que les permita alcanzar lascompetencias que le demanda el mercado laboral.

• Mejorar nuestra oferta formativa e incorporar alsector privado.sector privado.

• Aprovechar las oportunidades que tenemos con elcrecimiento económico y mejorar así la condición devida de los panameños.

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