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OBJETO DE LA LEY

El Decreto Legislativo N 1086 tiene por objetivo la

promocin de la competitividad, formalizacin

desarrollo de la !icro "e#$e%as Empresas para la

ampliacin del mercado interno e&terno de 'stas,

en el marco del proceso de promocin del empleo,incl$sin social formalizacin de la econom(a, para

el acceso progresivo al empleo en condiciones de

dignidad s$ficiencia)

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Fuente : Cmara de comercio de Huancayowww.camarahuancayo.org.pe

CONDICIN PARA SER MYPE

Ser una persona natural o una persona jur!"ae#!a$ente "onst!tu!a%

* Tener "o$o o#jeto esarrollar a"t!&!aes e e'tra""!(n)trans*or$a"!(n) prou""!(n) "o$er"!al!+a"!(n e #!enes opresta"!(n e ser&!"!os

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Derechos laboralesfundamentales

* Garantizar que los salarios ybenecios percibidos por lostraba!adores cumplan" como m#nimo"con la normati$idad legal.

* Garantizar que los traba!adores nopodrn ser discriminados en base araza" credo" g%nero" origen y" en

general.

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* &ste Decreto 'egislati$o se aplica atodos los traba!adores su!etos alr%gimen laboral de la acti$idadpri$ada" que presten ser$icios en lasmicro y peque(as " empresas" as#

como a sus conductores yempleadores.

mbito de aplicacin

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Articulo 7.- Sustitucin de los artculos 43", 44,45, 49, 50 y 51 de la Ley o !015,

* Cr%ase el )%gimen 'aboral &special dirigido afomentar la formalizaci*n y desarrollo+ de la,icro y -eque(a &mpresa.

* &l )%gimen 'aboral &special comprende:remuneraci*n" !ornada de traba!o de ocho /0horas" horario de traba!o y traba!o en sobre

tiempo" descanso semanal" descanso$acacional" descanso

* por d#as feriados" protecci*n contra el despidoin!usticado.

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#$%&' (#)&(SA )(*+(A (#)&(SA)emuneraci*n ,#nima 1ital / )emuneraci*n ,#nima 1ital /

2ornada de traba!o de / horas 2ornada de traba!o de / horasDescanso semanal y en d#as feriados Descanso semanal y en d#as

feriados

)emuneraci*n por traba!o ensobretiempo

)emuneraci*n por traba!o ensobretiempo

Cobertura de seguridad social en 3alud a

tra$%s del 343.

Cobertura de seguridad social en

salud a tra$%s del

&335'6D

4ndemnizaci*n por despido de 78 d#as de

remuneraci*n por a(o de ser$icios conun tope de 98 d#as de remuneraci*n0

4ndemnizaci*n por despido de !0 das

de reuneracin or a2o desericios con un tope de 1!0 das

de remuneraci*n0 Cobertura de 3eguro de 1ida y

3eguro Complementario deraba!o de )iesgo 3C)0

(($%$'S

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TRIB,TACINPARA LA MYPE

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&(6#((S ' %A8(6'&AS8&$+8A&$AS

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* %ateoras del ueo &+S -&+S

Fuente : 36;5

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