Legislación Peruana en SST

LEGISLACIN PERUANA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

EN SEGURIDAD NO EXISTE UNA SEGUNDA VEZ

Ing. Edcel Crdova

ACCIDENTE DE TRABAJO

VIVA FELIZ JUNTO A MI

FAMILIA

MALDIGO AQUEL DA EN QUE SUCEDIO

NO HE PODIDO VOLVER A TRABAJAR. NADIE ME DA TRABAJO

JAMS CRE QUE ESTO IRA

ACABANDO POCO A POCO CON MI VIDA,

HOY SIENTO QUE NO VALGO NADA

MIS AMIGOS Y FAMILIA CADA VEZ SE ALEJAN MAS

NO TENGO DINERO PARA PODER VIVIR

MIS HIJOS DEJARON EL

COLEGIO

NO ES LO MISMO, SE

ESTN CANSANDO DE

MI


ACCIDENTE DE TRABAJO

UNO MAS EN LAS

ESTADSTICAS

PROCESOS JUDICIALES E INDEMNIZACIONES

JAMS PENS QUE UN SIMPLE ACCIDENTE ME

TRAERA TANTO PROBLEMA

PAGO DE MULTAS

ELEVADAS

PROTESTAS Y

RECLAMOS DEL

SINDICATO Y LA

SOCIEDAD

CONDENA

PRIVATIVA DE LA

LIBERTAD

LA IMAGEN

DECAE ANTE

LOS CLIENTES,

SOCIEDAD, ETC.


PRIMACA JURDICA DE LAS NORMAS LEGALES EN EL PER

Organizacin Internacional del Trabajo

Constitucin Poltica del Per

Ley Congresal Decreto Ley

Decreto Legislativo (DL)

Decreto Supremo (DS)

Organizacin Mundial de la Salud (OMS)

Comunidad Andina de Naciones

Organizacin de las Naciones Unidas

Tratados de Libre Comercio TLC

OMS

OIT

CAN

ONU


Resolucin Ministerial (RM)

Resoluciones Supremas (RS)

Ordenanzas Municipales (OM)

Decretos Municipales (DM)

APLICACIN SECTORIAL


Ley N 29783 D.S. 005-2012TR

D.S. 055-2010 EM R.M. 161-2007

MEN/DM

D.S. 010-73 PE

AGRICULTURA

G-50 / R.S. 021-83TR TRANSPORTES

D.S. 043-2007 EM

D.S. 42 - F


LEY N 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012TR SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

20 de agosto de 2011 25 de abril de 2012

PREVENCIN

RESPONSABILIDAD

COOPERACIN

INFORMACIN Y CAPACITACIN

GESTIN INTEGRAL

ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD

CONSULTA Y PARTICIPACIN

PRIMACA DE LA REALIDAD

PROTECCIN

ESTADO

TRABAJADOR

EMPRESA


Principios de la Ley de SST

1

3

9

4

5

2

8

7

6

- Son reglas o normas de conducta que orientan la accin de un ser humano, en este caso el Pas.

- Representa los valores morales de la persona y la poblacin representada en estado.

Principium

Lo que se toma en

primer lugar


TITULO PRELIMINAR Y OBJETO DE LA LEY (01)

SGSST

ESTADO

EMPLEADORES

ORGANIZACIONES SINDICALES

TRABAJADORES

Ley

29783

Prevencin

Participacin Fiscalizacin

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

AUDITORAS EXTERNAS

CERTIFICACIN

DOCUMENTACIN

PLA

NIF

ICA

CI

N

Diagnstico Cules son

nuestros problemas?

Programa Cmo lo hacemos?

Priorizacin Qu

solucionamos primero?

Objetivos - Metas

Qu queremos lograr?

MODELO CERTIFICABLE

SISTEMA DE GESTIN ESTNDARES INTERNACIONALES LEGISLACIN NACIONAL

Polticas (Liderazgo)


Art 32: Documentacin del SGSST - Exhibir

Art. 33: Los Registros Obligatorios:

Incidentes Peligrosos, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales,: Investigacin y Medidas Correctivas.

Exmenes Mdicos Ocupacionales. Identificacin de Peligros y

Evaluacin de Riesgos. Inspecciones Internas de Seguridad

y Salud. Estadsticas de Seguridad y Salud. Equipos de Seguridad o Emergencia. Induccin, Capacitacin,

Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.

Auditoras.

a) La poltica y objetivos b) El RISST. c) Matriz IPERC. d) El mapa de riesgo. e) La planificacin de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS - IPERC

ELIMINAR SUSTITUCIN

CONTROLES DE INGENIERA

SEALIZACI, ADVERTENCIAS Y

CONTROL ADMINISTRATIVO

EQUIPOS DE PROTECCIN

PERSONAL

PELIGRO, RIESGOS ASOCIADOS Y SUS CONSECUENCIAS



SISTEMA DE NACIONAL DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ART. 8)

Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de

Trabajo MTPE MINSA

Prevencin Supervisin

Control Inspeccin Integracin

Estudios Epidemiolgicos Promocin de la

Salud

Competencias y Funciones

> 20 Trabajadores

Comit de SST

(incorporan un representante de

organizaciones sindicales en caso

exista)

BENEFICIOS:

Licencia con goce de haber para realizar labores de SST,

Proteccin contra despido incausado.

Facilidades hasta seis meses antes y seis meses despus del termino de sus funciones.

< 20 Trabajadores

Supervisor de SST, elegido por los trabajadores

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (43)

Es un rgano de participacin que tiene por finalidad llevar a cabo consultas regulares y peridicas de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.



ELECCIONES PARA LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EL CSST

Representantes de los

Trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Elige a tu representante en

el Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo


El Comit de SST de la Organizacin deber ser paritario

Sub-CSST

Proyecto 01 Proyecto 02

Sub-CSST


Funciones del CSST

Aprobar

Aprobar el RISST

Aprobar el PASST

Aprobar PACSST

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de SST

Promover adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos para los nuevos trabajadores

Vigilar el cumplimiento de normas tcnico-legales.

Asegurar que los trabajadores conozcan la documentacin del SGSST.

Realizar Inspecciones Peridicas.

Participar en la investigacin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad cuando las circunstancias lo exijan.


Contenido Mnimo:

a) Objetivos y alcances.

b) Liderazgo, compromisos y la poltica de

seguridad y salud.

c) Atribuciones y obligaciones del empleador,

de los supervisores, del comit de

seguridad y salud, de los trabajadores y de

los empleadores que les brindan servicios

si las hubiera.

d) Estndares de seguridad y salud en las

operaciones.

e) Estndares de seguridad y salud en los

servicios y actividades conexas.

f) Preparacin y respuesta a emergencias.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo


LA FINALIDAD PREVENTIVA Y SUS FUNCIONES:

- Matriz y Procedimiento IPERC.

- Vigilar factores del medio ambiente de trabajo

- Asesorar sobre planificacin y organizacin del trabajo.

- Participa en el desarrollo de programas en mejoras de

las practicas de trabajo.

- Evala equipos relacionados a la salud.

- Asesora en materia de salud , de seguridad e higiene en

el trabajo, ergonoma, y EPP.

- Vigilancia de la salud del trabajador en relacin al trabajo

- Asistencia en pro de la adopcin de medidas de

rehabilitacin.

- Colabora en difusin de informacin y de la formacin en

SST.

- Organiza los primeros auxilios y atencin de urgencias

- Participacin en el anlisis de los accidentes de trabajo y

de las enfermedades profesionales

SERVICIO DE SST (75)


DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO (49)

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.

b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes.

c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.

d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo del empleador.

e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los trabajadores.

f) Garantizar el real y efectivo trabajo del CSST, asignando los recursos necesarios. g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica: 1. Al momento de la contratacin. 2. Durante el desempeo de la labor. 3. Cuando se produzcan cambios.


DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR (49)

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo. b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los

equipos de proteccin personal y colectiva. c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros

elementos para los cuales no hayan sido autorizados. d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades ocupacionales e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados. f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y

otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner

en riesgo su seguridad y salud h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,

la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.


SANCIONES PENALES, CIVILES Y ADMINISTRATIVAS

Sanciones Penales de SST Ley 29783 de SST

Cdigo Penal, Art. 168-A

Multas: 25 a 75 UIT (S/. 3650.00)

Reparaciones Civiles

Imagen Institucional Comprometida

El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos

Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.


Gracias

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