LأچDERES ORGANIZACIONES CONSCIENTES COMO NOS RELACIONAMOS CON LOS PARTICIPANTES | CLIENTES...

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    14-Mar-2020
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    LÍDERES & ORGANIZACIONES CONSCIENTES

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    “Democratizar el Desarrollo de Líderes y Organizaciones Conscientes y Prácticas

    Constructivas en América Latina”.

    ESTO ES PARA LO QUE EXISTIMOS:

    NUESTRO PROPÓSITO

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    QUÉ NOS HACE DIFERENTES Nuestro compromiso con el cliente es de otro nivel

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    El desarrollo de consciencia y prácticas conscientes en organizaciones se da en medida que el ser y el hacer dentro de esa organización se modifican, generando un entorno de mayor beneficio para todos los grupos de interés involucrados.

    Los hitos que impulsan de manera integral y sostenible a los negocios tienen que ser concebidos dentro de los 4 principales elementos de las organizaciones: Personas, Liderazgo, Equipos y Estrategia.

    CAMPOS DE ACCIÓN

    DESARROLLO DEL SIGUIENTE NIVEL

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    PERSONALIZA EL PROGRAMA DE DESARROLLO A TU GUSTO FLEXIBILIDAD EN EL ACERCAMIENTO

    APLICABILIDAD FUNCIONAL

    Cada nivel organizacional necesita aplicar los

    conocimientos y las herramientas de manera

    distinta. Entendiendo esto, los contenidos y

    facilitadores son adaptados al nivel organizacional de

    los participantes en nuestros entrenamientos para

    ayudar a facilitar la aplicabilidad de lo aprendido.

    DISEÑO MODULAR

    Cada uno de nuestros entrenamientos y productos

    pueden aplicarse de manera independiente o bien

    verse como módulos o fases de un programa mas

    completo y así seleccionar los temas que más

    impacto tendrán en tu organización dependiendo de

    las brechas que queremos cerrar, lo encontrado en

    una DNC o bien enfocados a mejorar un KPI

    específico del negocio.

    DURACIÓN VARIABLE

    Muchos de nuestros entrenamientos tienen

    versiones con diferente duración para adaptarse a la

    disponibilidad de los colaboradores. Es por esto que

    hemos diseñado y optimizado nuestros

    entrenamientos para poder ofrecer alto impacto y

    aplicabilidad de los temas en sesiones de tiempo

    variado.

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    NUESTRAS PRÁCTICAS COMO NOS RELACIONAMOS CON LOS PARTICIPANTES | CLIENTES

    FACILITACIÓN Generalmente en los entrenamientos funcionamos como facilitadores de un proceso de aprendizaje ayudando a entender la aplicabilidad de los conceptos y herramientas en el trabajo cotidiano de los participantes.

    COACHING En los talleres ayudamos a desarrollar nuevos modelos mentales, nuevas perspectivas y romper paradigmas a través de la indagación apreciativa y otras herramientas de coaching ejecutivo y coaching de equipos.

    MENTORING Es común que en un taller los participantes aprovechen los conocimientos y experiencias del facilitador para abordar temas en contextos específicos y obtener consejos para cerrar las brechas-

    CONSULTORÍA En Hitos hemos desarrollado diferentes productos de consultoría en los que co-creamos o recomendamos ciertas acciones a nuestros clientes en diversas dimensiones de la organización. Proporcionando pericia y soluciones a problemas empresariales, o desarrollo del negocio/estrategia de forma integral y constructiva.

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    METODOLOGÍAS DE DESARROLLO ACERCAMIENTOS QUE FACILITAN EL APRENDIZAJE, ENTENDIMIENTO Y PUESTA EN PRÁCTICA

    █ Juego Serio

    Basado en investigaciones que han demostrado que jugando, podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades.

    █ Ejercicios de Inteligencia Colectiva

    Estos son ejercicios que permiten reunir entre 10 y 700 personas para conversar sobre temas específicos prioritarios. Usando diferentes metodologías recogemos perspectivas y elementos importantes desde un gran grupo de individuos.

    En estas conversaciones se exploran las relaciones de temas prioritarios para el negocio, los equipos, la estrategia y/o la contribución individual.

    █ Aprendizaje en Acción

    Los Proyectos de Aprendizaje en Acción son una forma práctica y de alto impacto para desarrollar tu habilidad para pensar y liderar en la organización al aplicar los aprendizajes que se han logrado durante un entrenamiento.

    Al trabajar estos proyectos acompañados de un mentor y de un consultor (Hitos), crean experiencias prácticas de aprendizaje al integrar el conocimiento y las habilidades en desarrollo con situaciones y problemas de trabajo en tiempo real, mientras que se encuentran fuera de los riesgos y demandas del trabajo diario.

    Se llevan ciclos de implementación por los que deben de aplicar el modelo de aprendizaje en acción enfocados en tres habilidades ejecutivas y de liderazgo que se aprecian más en las organizaciones hoy en día: Emprendedurismo, Proceso de Negocio y Manejo de Cambio.

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    NUESTRO PROCESO CÓMO LOGRAMOS EL ÉXITO

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    CÓMO PODEMOS AYUDAR Capacitación | Coaching | Consultoría

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    Todos estos talleres se pueden implementar de forma independiente, o bien unir varios para

    formar un programa de desarrollo integral.

    ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN TALLERES Y MÓDULOS PRE-DISEÑADOS

    LIDERAZGO • Fundamentos de Liderazgo • El Liderazgo Consciente • Comunicación Constructiva • Conversaciones Difíciles • Retroalimentación Constructiva • Líder Coach • Integridad y Confianza • Manejo de Estrés • Liderazgo Situacional • Liderazgo Constructivo • Habilidades para Líderes Emergentes • Liderando el Cambio • Integración de Perspectivas • Atención Plena - Mindfullness • Presentaciones Efectivas • Coordinación Impecable • Liderazgo Apreciativo • Productividad Personal incrementada

    GESTIÓN • Gestión de Objetivos • Gestión del Tiempo • Delegación • Reuniones Efectivas • Gestión de Capacidad • Toma de Decisiones Efectivas

    EQUIPOS • Trabajo Colaborativo • Construcción de Equipos - Team Building • Servicio al Cliente

    OTROS • Design Thinking para Procesos Productivos • Entrenando Entrenadores • Estrategia Competitiva • Culturas Constructivas • Empresas Conscientes

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    COACHING Y CONSULTORÍA TRABAJAMOS CONTIGO PARA LLEVAR A LA ORGANIZACIÓN A SU SIGUIENTE NIVEL

    ESTRATEGIA & ORGANIZACIÓN • Acelerador Estratégico 4DX • Alineación de KPI´s • Creación de Propósito Organizacional Evolutivo • Modelo de Negocios • Innovación de Procesos de Negocio y Operaciones con Design Thinking • Lego Serious Play | Estrategia en Tiempo Real | Identidad, Visión y Valores

    RECURSOS HUMANOS • Cultura Organizacional • Programas de Mentoring

    LIDERAZGO • Lego Serious Play • Construcción de Equipos • Reuniones Efectivas • Coaching Ejecutivo • Coaching de Equipos • Modelo de Liderazgo

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    DESCARGAS NUESTROS CATÁLOGOS DETALLADOS

    CAPACITACIONES COACHING CONSULTORÍA

    http://bit.ly/2PtKvSN http://bit.ly/2PtKvSN http://bit.ly/2Q76prU

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    Hitos encontrará al conferencista experimentado en los temas relevantes para tu sesión, taller o

    conferencia. La intención es que las personas que son tu público obtengan los siguientes beneficios:

    Salir con algo útil | Se diviertan | Se sientan movilizadas, motivadas | Se llenen de energía | Les dé

    gusto haber asistido al evento.

    Las personas deben salir de estas charlas con una mirada diferente hacia ellas mismas y las demás

    personas, abiertas a nuevas ideas, e inspiradas para el cambio. Tenemos la experiencia para ofrecer

    conferencias con los siguientes temas generales:

    KEYNOTE & ENDNOTE CONFERENCIAS

    • Liderazgo • Negocios Conscientes • Poder de las Conversaciones

    • Liderazgo Consciente • Responsabilidad Incondicional • Decisiones Poderosas

    • Cultura Organizacional • Complejidad e Incertidumbre • Resolución de Conflicto

    • Ejecución Estratégica • Motivación y Movilización • Colaboración

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    EFICIENCIA OPERATIVA Lo que avala nuestro trabajo

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    Nuestro equipo cuenta con certificaciones

    y especialidades avaladas por estas

    organizaciones y son puestas al servicio de

    las necesidades de nuestros clientes, sus

    organizaciones y las personas que

    interactúan con nosotros para incrementar

    el impacto de nuestro trabajo.

    ACREDITACIONES LO QUE LE DA SOPORTE A NUESTRA PRÁCTICA

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    13 PAÍSES

    en el continente

    Americano

    +35 CLIENTES multinacionales

    INDUSTRIAS • Automotriz

    • Tecnología

    • Financiera

    • Salud

    • Minería

    • Energía

    • Transformación

    • Farmacéutica

    • ONG´s

    9

    3,620 hrs. Anuales en

    ACCIÓN

    2125 PARTICIPANTES

    anuales

    EXPERIENCIA EJECUTIVOS | DIRECTIVOS | MANDOS MEDIOS | SUPERVISORES | SINDICALIZADOS

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    IMPACTOS

    AHORROS 2017

    $72 MDD

    COMPROMISO

    +23 Puntos

    PRODUCTIVIDAD

    +32% Eficiencia