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LÍDERES & ORGANIZACIONES CONSCIENTES

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“Democratizar el Desarrollo de Líderes y Organizaciones Conscientes y Prácticas

Constructivas en América Latina”.

ESTO ES PARA LO QUE EXISTIMOS:

NUESTRO PROPÓSITO

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QUÉ NOS HACE DIFERENTES Nuestro compromiso con el cliente es de otro nivel

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El desarrollo de consciencia y prácticas conscientes en organizaciones se da en medida que el ser y el hacer dentro de esa organización se modifican, generando un entorno de mayor beneficio para todos los grupos de interés involucrados.

Los hitos que impulsan de manera integral y sostenible a los negocios tienen que ser concebidos dentro de los 4 principales elementos de las organizaciones: Personas, Liderazgo, Equipos y Estrategia.

CAMPOS DE ACCIÓN

DESARROLLO DEL SIGUIENTE NIVEL

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PERSONALIZA EL PROGRAMA DE DESARROLLO A TU GUSTO FLEXIBILIDAD EN EL ACERCAMIENTO

APLICABILIDAD FUNCIONAL

Cada nivel organizacional necesita aplicar los

conocimientos y las herramientas de manera

distinta. Entendiendo esto, los contenidos y

facilitadores son adaptados al nivel organizacional de

los participantes en nuestros entrenamientos para

ayudar a facilitar la aplicabilidad de lo aprendido.

DISEÑO MODULAR

Cada uno de nuestros entrenamientos y productos

pueden aplicarse de manera independiente o bien

verse como módulos o fases de un programa mas

completo y así seleccionar los temas que más

impacto tendrán en tu organización dependiendo de

las brechas que queremos cerrar, lo encontrado en

una DNC o bien enfocados a mejorar un KPI

específico del negocio.

DURACIÓN VARIABLE

Muchos de nuestros entrenamientos tienen

versiones con diferente duración para adaptarse a la

disponibilidad de los colaboradores. Es por esto que

hemos diseñado y optimizado nuestros

entrenamientos para poder ofrecer alto impacto y

aplicabilidad de los temas en sesiones de tiempo

variado.

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NUESTRAS PRÁCTICAS COMO NOS RELACIONAMOS CON LOS PARTICIPANTES | CLIENTES

FACILITACIÓN Generalmente en los entrenamientos funcionamos como facilitadores de un proceso de aprendizaje ayudando a entender la aplicabilidad de los conceptos y herramientas en el trabajo cotidiano de los participantes.

COACHING En los talleres ayudamos a desarrollar nuevos modelos mentales, nuevas perspectivas y romper paradigmas a través de la indagación apreciativa y otras herramientas de coaching ejecutivo y coaching de equipos.

MENTORING Es común que en un taller los participantes aprovechen los conocimientos y experiencias del facilitador para abordar temas en contextos específicos y obtener consejos para cerrar las brechas-

CONSULTORÍA En Hitos hemos desarrollado diferentes productos de consultoría en los que co-creamos o recomendamos ciertas acciones a nuestros clientes en diversas dimensiones de la organización. Proporcionando pericia y soluciones a problemas empresariales, o desarrollo del negocio/estrategia de forma integral y constructiva.

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METODOLOGÍAS DE DESARROLLO ACERCAMIENTOS QUE FACILITAN EL APRENDIZAJE, ENTENDIMIENTO Y PUESTA EN PRÁCTICA

█ Juego Serio

Basado en investigaciones que han demostrado que jugando, podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades.

█ Ejercicios de Inteligencia Colectiva

Estos son ejercicios que permiten reunir entre 10 y 700 personas para conversar sobre temas específicos prioritarios. Usando diferentes metodologías recogemos perspectivas y elementos importantes desde un gran grupo de individuos.

En estas conversaciones se exploran las relaciones de temas prioritarios para el negocio, los equipos, la estrategia y/o la contribución individual.

█ Aprendizaje en Acción

Los Proyectos de Aprendizaje en Acción son una forma práctica y de alto impacto para desarrollar tu habilidad para pensar y liderar en la organización al aplicar los aprendizajes que se han logrado durante un entrenamiento.

Al trabajar estos proyectos acompañados de un mentor y de un consultor (Hitos), crean experiencias prácticas de aprendizaje al integrar el conocimiento y las habilidades en desarrollo con situaciones y problemas de trabajo en tiempo real, mientras que se encuentran fuera de los riesgos y demandas del trabajo diario.

Se llevan ciclos de implementación por los que deben de aplicar el modelo de aprendizaje en acción enfocados en tres habilidades ejecutivas y de liderazgo que se aprecian más en las organizaciones hoy en día: Emprendedurismo, Proceso de Negocio y Manejo de Cambio.

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NUESTRO PROCESO CÓMO LOGRAMOS EL ÉXITO

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CÓMO PODEMOS AYUDAR Capacitación | Coaching | Consultoría

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Todos estos talleres se pueden implementar de forma independiente, o bien unir varios para

formar un programa de desarrollo integral.

ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN TALLERES Y MÓDULOS PRE-DISEÑADOS

LIDERAZGO • Fundamentos de Liderazgo • El Liderazgo Consciente • Comunicación Constructiva • Conversaciones Difíciles • Retroalimentación Constructiva • Líder Coach • Integridad y Confianza • Manejo de Estrés • Liderazgo Situacional • Liderazgo Constructivo • Habilidades para Líderes Emergentes • Liderando el Cambio • Integración de Perspectivas • Atención Plena - Mindfullness • Presentaciones Efectivas • Coordinación Impecable • Liderazgo Apreciativo • Productividad Personal incrementada

GESTIÓN • Gestión de Objetivos • Gestión del Tiempo • Delegación • Reuniones Efectivas • Gestión de Capacidad • Toma de Decisiones Efectivas

EQUIPOS • Trabajo Colaborativo • Construcción de Equipos - Team Building • Servicio al Cliente

OTROS • Design Thinking para Procesos Productivos • Entrenando Entrenadores • Estrategia Competitiva • Culturas Constructivas • Empresas Conscientes

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COACHING Y CONSULTORÍA TRABAJAMOS CONTIGO PARA LLEVAR A LA ORGANIZACIÓN A SU SIGUIENTE NIVEL

ESTRATEGIA & ORGANIZACIÓN • Acelerador Estratégico 4DX • Alineación de KPI´s • Creación de Propósito Organizacional Evolutivo • Modelo de Negocios • Innovación de Procesos de Negocio y Operaciones con Design Thinking • Lego Serious Play | Estrategia en Tiempo Real | Identidad, Visión y Valores

RECURSOS HUMANOS • Cultura Organizacional • Programas de Mentoring

LIDERAZGO • Lego Serious Play • Construcción de Equipos • Reuniones Efectivas • Coaching Ejecutivo • Coaching de Equipos • Modelo de Liderazgo

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DESCARGAS NUESTROS CATÁLOGOS DETALLADOS

CAPACITACIONES COACHING CONSULTORÍA

http://bit.ly/2PtKvSN http://bit.ly/2PtKvSN http://bit.ly/2Q76prU

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Hitos encontrará al conferencista experimentado en los temas relevantes para tu sesión, taller o

conferencia. La intención es que las personas que son tu público obtengan los siguientes beneficios:

Salir con algo útil | Se diviertan | Se sientan movilizadas, motivadas | Se llenen de energía | Les dé

gusto haber asistido al evento.

Las personas deben salir de estas charlas con una mirada diferente hacia ellas mismas y las demás

personas, abiertas a nuevas ideas, e inspiradas para el cambio. Tenemos la experiencia para ofrecer

conferencias con los siguientes temas generales:

KEYNOTE & ENDNOTE CONFERENCIAS

• Liderazgo • Negocios Conscientes • Poder de las Conversaciones

• Liderazgo Consciente • Responsabilidad Incondicional • Decisiones Poderosas

• Cultura Organizacional • Complejidad e Incertidumbre • Resolución de Conflicto

• Ejecución Estratégica • Motivación y Movilización • Colaboración

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EFICIENCIA OPERATIVA Lo que avala nuestro trabajo

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Nuestro equipo cuenta con certificaciones

y especialidades avaladas por estas

organizaciones y son puestas al servicio de

las necesidades de nuestros clientes, sus

organizaciones y las personas que

interactúan con nosotros para incrementar

el impacto de nuestro trabajo.

ACREDITACIONES LO QUE LE DA SOPORTE A NUESTRA PRÁCTICA

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13 PAÍSES

en el continente

Americano

+35 CLIENTES multinacionales

INDUSTRIAS • Automotriz

• Tecnología

• Financiera

• Salud

• Minería

• Energía

• Transformación

• Farmacéutica

• ONG´s

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3,620 hrs. Anuales en

ACCIÓN

2125 PARTICIPANTES

anuales

EXPERIENCIA EJECUTIVOS | DIRECTIVOS | MANDOS MEDIOS | SUPERVISORES | SINDICALIZADOS

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IMPACTOS

AHORROS 2017

$72 MDD

COMPROMISO

+23 Puntos

PRODUCTIVIDAD

+32% Eficiencia