LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR Y EL TRABAJO DECENTE. RETOS DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

PANEL. TRABAJO DOMÉSTICO, TRABAJO DECENTE.

CDMX, 26 MAYO 2017

Mtra. Inés GonzálezFundación Friedrich Ebert en México

TRABAJO DECENTE - OIT

• 1. Promoción de los derechos del trabajo, respetar, promover y

aplicar los principios y derechos fundamentales en el trabajo, no sólo

como derechos, sino también como condiciones propicias.

• 2. Creación de más y mejores empleos.

• 3. Protección social.

• 4. Diálogo social y tripartismo, fortalecimiento de la organización y

representación de actores en el ámbito laboral y el diálogo social

CONVENIO 189

• Artículo 14

• 1. Todo miembro, teniendo debidamente en cuenta las características

específicas del trabajo doméstico y actuando en conformidad con la

legislación nacional, deberá adoptar medidas apropiadas a fin de

asegurar que los trabajadores domésticos disfruten de condiciones no

menos favorables que las condiciones aplicables a los trabajadores en

general con respecto a la protección de la seguridad social, inclusive

en lo relativo a la maternidad.

LEY DEL IMSS. ARTÍCULO 11. EL RÉGIMEN OBLIGATORIO

• I. Riesgos de Trabajo;

• II. Enfermedades y Maternidad;

• III. Invalidez y Vida;

• IV. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y

• V. Guarderías y Prestaciones Sociales.

LEY DEL IMSS: ARTÍCULO 13. RÉGIMEN VOLUNTARIO:

• I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes

en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;

• II. Los trabajadores domésticos;

• III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;

• IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y

• V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la federación, entidades

federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como

sujetos

INEGI (2014): MÉXICO – NUEVAS ESTADÍSTICAS DE INFORMALIDAD LABORAL

África Asia y Pacífico Europa Central

y Oriental

América Latina

y el Caribe

Medio Oriente América del

Norte

Europa

Occidental

Argelia China (Hong

Kong)

Bulgaria Argentina Egipto Canadá Austria

Cabo Verde Fiji* República Checa Bolivia Israel Estados Unidos Bélgica

Gabón Indonesia Hungría Brasil Turquía Dinamarca

Kenia República de

Corea

Letonia Chile Finlandia

Mali Malasia* Lituania Colombia Francia

Mauritania Nueva Zelandia Polonia Costa Rica Alemania

Mauricio Filipinas Rumania Cuba Grecia

Senegal Singapur Federación de

Rusia

Ecuador Islandia*

Sudáfrica Vietnam El Salvador* Irlanda

Togo Guatemala* Italia

Túnez Honduras* Luxemburgo

Zambia México* Países Bajos

Nicaragua Noruega

Panamá Portugal

Paraguay España

Perú Suecia

Uruguay Suiza (Ginebra)

Venezuela Reino Unido

Lista de países con alguna disposición legal en seguridad social para cubrir el trabajador

*Cobertura voluntaria.

Fuente: Departamento de Protección Social de la OIT, Base de datos de trabajo doméstico. Tomado del Documento 16, Protección Social del Trabajo Doméstico. Tendencia y Estadística. OIT, 2016.

¿LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR, LLEGARON TARDE A LA SEGURIDAD SOCIAL?