Las Representaciones Mutuas
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La representación mutua profesor/alumno y sus repercusiones sobre la
enseñanza aprendizaje
Cesar Coll y Mariana Miras
EDUCACIÓN
Actividad social que implica como mínimo dos actores:
Uno con el rol de enseñar
Otro con el rol de aprender
PROFESOR------interactúa -------ALUMNO
ACTIVIDAD SOCIAL QUE IMPLICA COMO MINIMO DOS ACTORES
PROFESOR------interactúa -------ALUMNO
Relación interpersonal nos lleva al estudio de la representaciones mutuas entre alumnos y profesores
ORIGEN DE LAS REPRESENTACIONES PROFESOR - ALUMNO
No basta con observar el comportamiento del receptor con respecto al transmisor.
Se debe tener en cuente como dicho comportamiento es percibido e interpretado.
ORIGEN DE LA REPRESENTACIÓN
Lo que piensa el profesor del alumno, lo que espera, las capacidades que le atribuye, puede llegar a modificar el comportamiento real del alumno.
A menudo los alumnos poseen información del profesor, la cual les da una impresión inicial.
AMBOS LLEVAN A CABO UNA SELECCIÓN Y CATEGORIZACIÓN DEL OTRO.
La representación que tiene el profesor de sus alumnos:
No solo lo lleva a interpretar lo que hacen.
Puede llegar a modificar el comportamiento real del alumno, en dirección a las expectativas asociadas a dicha representación.
Gilly(1980) marca tres tendencias de representaciones que tienen los alumnos de los profesores.
1º Aspectos afectivos y relacionales( calor afectivo, disponibilidad, actitud positiva)
2º Disminución del valor afectivo aumento del desempeño del rol de profesor.
3º Factores menos estables y mas vinculado con situaciones concretas( contenidos, capacidad de resolver situaciones conflictivas)
ETE PROCESO DE REPRESENTACIÓN NOS DÁ:
CADA UNO DE ELLOS TIENE LA
CONCEPCIÓN DE SU PROPIO ROL Y DEL
ROL DEL OTRO.
El Prof. Hargreaves(1977) señala dos subroles en el desempeño del profesor:
INSTRUCTOR (lo vincula con los esfuerzos para que el alumno aprenda y el desarrollo del curriculum)
MANTENER LA DISCIPLINA (lo asocia con el establecimiento y control de normas)
EXPECTATIVAS DE LOS PROFESORES EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR
La expectativa de los profesores en el rendimiento escolar son determinantes .
Encontramos dos teorías principales que nos demuestran la influencia de las expectativas:
MERTON EN 1948
Utilizó la expresión de la profecía del autocumplimiento.
Dice que las expectativas que tiene uno del otro puede modificar la conducta para que dicha profecía se cumpla.
ROSENTHAL-JACOBSON 1968El efecto Pigmalión y las profecías del autocumplimiento
La hipótesis de los autores era que los alumnos en que los profesores tenían mayores expectativas realizaban mayores progresos.
A pesar de no haber una gran diferencia entre los alumnos los profesores tienden a caracterizar a los del grupo experimental.(demuestran las expectativas de los profesores según la clase social, sexo, edad, etc.)
EXPECTATIVAS SOBRE LOS EFECTOS DE LAS ESPECTATIVAS
Podemos decir que los efectos de las expectativas de los profesores sobre el rendimiento de los alumnos son una realidad, pero su existencia o no en cada caso y su funcionamiento, la amplitud de sus efectos, dependen de mecanismos complejos que están lejos de ser lineales y directos según Rosenthal.
EXPECTATIVAS DE LOS PROFESORES, TRATAMIENTO EDUCATIVO Y REACCIÓN DE LOS ALUMNOS.
Jussim en 1986 engloba los factores que condicionan los efectos de las expectativas en la educación.
La divide en tres fases:
1º FASE
EXPECTATIVAS DEL PROFESOR
Reputación.
Pruebas estandarizadas.
Primeras actuaciones.
Predicciones ingenuas.
Estereotipos.
PUEDE SER MODIFICADA POR:
Interpretaciones incorrectas de las actuaciones de los alumnos.
Flexibilidad de las expectativas.
2º FASE
TRATAMIENTO EDUCATIVO DIFERENCIAL
(en función a lo que los Prof. Esperan)Percepción por semejanzas.Percepción de control.Atribuciones.Afecto.Agrupamientos
TRATAMIENTO EDUCATIVO
Retroalimentación. Apoyo emocional. Actividades. Atención. Oportunidades para aprender.
3º FASE
REACCIÓN DE LOS ALUMNOS:
Conocimientos y habilidades.
Percepción de control.
Valor acordado a la escolaridad.
Auto concepto.
Autoestima.
REACCINES COMPORTAMENTALES
Esfuerzo. Persistencia. Atención. Participación. Cooperación.