DETERMINAR LAS PRESTACIONES DE JUBILACIN QUE OTORGA LA ONP Y LAS PRESTACIONES DE SALUD QUE OTORGA ESSALUD.

La ONP otorga las siguientes prestaciones:

A favor del trabajador: pensin de jubilacin e invalidez.A favor de los sobrevivientes del trabajador: pensin de viudez, orfandad, ascendencia (padres) y capital de defuncin (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de pensin).Las prestaciones son de carcter irrenunciable e imprescriptible.

La pensin de jubilacin - Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N19990)Es un beneficio monetario que recibe una persona a partir de los 65 aos de edad, al concluir su vida laboral, por haberaportado mensualmente un porcentaje de su sueldo o ingreso (13%) al Sistema Nacional de Pensiones- SNP, por un periodo no menor de 20 aos.Las caractersticas del SNP (Rgimen General) son las siguientes: Fue creado por el Decreto Ley N 19990 y rige desde el 1 de mayo de 1973. El SNP es administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP). Los aportes de los trabajadores van a un fondo comn, de carcter solidario e intangible. El asegurado debe aportar un mnimo de 20 aos para tener acceso a la pensin de jubilacin. La edad mnima para jubilarse y solicitar una pensin es de 65 aos. Los asegurados tambin pueden acceder a una pensin de jubilacin adelantada: a partir de los 50 aos para las mujeres y de los 55 aos para los hombres. Para ello los solicitantes debern tener un mnimo de 25 y 30 aos de aportaciones respectivamente. El sistema otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de defuncin. Existe un monto mximo de pensin de jubilacin, que es de S/. 857.36, y un monto mnimo de pensin de S/. 415.La pensin de jubilacin Sistema Privado de Pensiones- SPPEste sistema previsional es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). En el Sistema Privado de Pensiones-SPP, los trabajadores pueden acceder a una pensin de jubilacin a partir delos 65 aos de edad, sin la exigencia de periodos mnimos de aportes. Sin embargo, debe considerarse que el monto del beneficio de jubilacin a recibirse, ser calculado sobre la base de los aportes realizados y la rentabilidad generada en la cuenta individual de capitalizacin (CIC) de cada afiliado a este sistema. El SPP, ofrece tambin a sus asegurados la opcin de pensionarse de manera adelantada a travs de la Jubilacin Anticipada Ordinaria.

LAS PRESTACIONES DE SALUD QUE OTORGA ESSALUD.-El seguro Social de Salud otorga prestaciones de prevencin, promocin, recuperacin y subsidios para el cuidado de la salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales. Se encuentra a cargo de ESSALUD y se complementa con los planes y programas de salud, brindados por las Entidades Prestadoras de Salud. Es de carcter obligatorio para los afiliados regulares y los dems que seale la Ley. Su financiamiento se realiza a travs de las aportaciones de sus afiliados, sus reservas e inversiones, los ingresos provenientes de la inversin de sus recursos y los dems que adquiera con arreglo a Ley.Prestaciones que otorga:1.- Prestaciones Preventivas y Promocionales.- Las prestaciones de prevencin y promocin de la salud son prioritarias y tienen como objeto conservar la salud de la poblacin, minimizando los riesgos de su deterioro. Estas con:* Educacin para la salud. * Evaluacin y control de riesgos. * Inmunizaciones. 2.- Prestaciones de Recuperacin.- Las prestaciones de recuperacin de la salud tienen por objeto atender los riesgos de enfermedad resolviendo las deficiencias de salud de la poblacin asegurada. Las prestaciones de recuperacin de la salud son: * Atencin mdica, tanto ambulatoria como de hospitalizacin. * Medicinas e insumos mdicos. * Prtesis y aparatos ortopdicos imprescindibles. * Servicio de rehabilitacin. 3. Prestaciones de Bienestar y Promocin Social.- Las prestaciones de Bienestar y promocin social comprenden actividades de proyeccin, ayuda social y de rehabilitacin para el trabajo, orientadas a la promocin de la persona y proteccin de su salud.