1. 1. LAS CULTURAS COLABORATIVAS Audio y presentacin
2. 2. Qu son las culturas colaborativas? Cmo se construyen? En qu condiciones? Hacia dnde se proyectan?
3. 3. Qu son las culturas colaborativas? La cultura participativa ofrece, segn multitud de investigadores, toda una serie de beneficios y oportunidades entre las que destacamos: - aprendizaje de igual a igual, de colega a colega - desarrollo de habilidades valiosas en el actual mundo del trabajo - fortalecer la consciencia ciudadana y el compromiso Son culturas construidas, se destacan de las culturas organizacionales Diferencia entre cultura y organizacin: queremos organizarnos en forma colaborativa o queremos construir una cultura? Cules son las diferencias entre estas dos ideas? En qu se diferencias las culturas colaborativas con otras culturas? Podemos decir que coexisten todas las culturas en una misma escuela? Las culturas colaborativas son estados de evolucin de las otras culturas o contienen elementos de ellas?
4. 4. Si los individuos reinterpretan continuamente el mundo social y en consecuencia su visin de la organizacin va a influir en las acciones que emprendan en el futuro, entonces, en la organizacin coexisten diferentes visiones que deben ser renegociadas en el interior de la misma organizacin La cultura es entonces una estructura socialmente construida de creencias, valores compartidos, etc que pueden constituir lo mejor o lo peor de la organizacin Morin, nos dice que es un dispositivo informativo que hace que la complejidad de una organizacin se mantenga, pero que a la vez pueda cambiar (organizacin hipertextual) Cambiar, para Bolvar es justamente impactar en ese ncleo duro. Cambio de segundo orden. Karl Weick ( perspectiva interpretativa) habla de la gestin de significados o sea la manera de tratar los smbolos y creencias compartidos)
5. 5. LENGUAJE COMN Y CATEGORAS CONCEPTUALES COMPARTIDAS RELACIONES DE PODER, ESTATUS, PROPIEDAD, RELACIONES INTERPERSONALES Y CLIMA INSTITUCIONAL FORMAS DE ACREDITAR, CRITERIOS DE OFRECER RECOMPENSAS Y CASTIGOS ABORDAJE DE EMERGENTES EDGAR SCHEIN
6. 6. Los nuevos patrones de trabajo y las coordinaciones Las pautas y los canales por donde circula el conocimiento Los procesos de atribucin de significados a travs de la cultura institucional Los nuevos patrones de liderazgo y circulacin del poder POR LO TANTO LAS CULTURAS COLABORATIVAS SON ALGO MS CATICAS (diseo adhocrctico, descentralizadas, emergentes)
7. 7. Cmo se construyen? Condiciones objetivas Espacios y tiempos disponibles. Recursos y experticia Condiciones subjetivas Polticas de subjetividad Blejmar ( lado subjetivo de la gestin) Comunicacin y confianza
8. 8. Hacia dnde se proyectan? A la interna de la escuela Comunidades de aprendizaje, Crculos de prctica Fuera de la escuela Escuelas en red. La red global
9. 9. Entre los docentes Crculos de prctica Entre docentes y alumnos y alumnos entre s Comunidad de aprendizaje Entre las escuelas Escuelas en red Entre la escuela y las familias Comunidad educativa Cultura colaborativa