LAS ASOCIACIONES CIVILES DE EMPRESAS EN EL PERÚ

Por décadas muchos empresarios de la grande, mediana, pequeña y microempresa

por razones estratégicas unos y otros por razones fortuitas decidieron organizarse

institucionalmente como persona jurídica.

Entendiendo que los tres primeros tipos de empresa en mayoría tienen un concepto

claro, articulado e institucional de las implicancias que posee la cultura empresarial

y que les permite priorizar estrategias para fortalecer su crecimiento empresarial y al

estar organizados los asociados sectorialmente pueden asumir un comportamiento

gremial que les permita proponer, reclamar o difundir organizadamente las

desventajas e incoherencias que puede producir el Estado de manera que propicie

la menor afectación a su sector económico, claro son empresas formales y que

como sector económico saben de sus potencialidades y aportes tributarios al

Estado, una asociación civil principal y representativa genera un canal de

comunicación y acciones ante cualquier gobierno de turno por un lado y en otra

pueden incluso asumir la tarea sindical como empresarios ante cualquier

eventualidad gubernamental, lo cierto es que sus representantes en vigencia no

trasgreden su marco estatutario ni queman su batería institucional vigente, porque si

como ciudadanos pueden tener alguna pretensión política ajena a los fines que

cautela saben esperar el momento o simplemente suspenden su labor dirigencial así

ello no les genera susceptibilidad amical o rivalidad de poder, porque el objetivo

empresarial, organizacional y representativo es mayor y a largo plazo , todo ello se

subsume a los principios rectores que saben valorar, respetar y sobre todo

dinamizar como cultura empresarial.

Caso muy distinto es el de las organizaciones empresariales Mype que irrumpieron

como unidades económicas ante situaciones de crisis y desempleo para resolver los

problemas familiares o como en otros casos porque obedece a un concepto

emprendedor claro y planificado para hacer empresa, año a año se fue multiplicando

fue tal su magnitud para sobrevivir al margen de la poca importancia que les daba el

Estado que pasadas 5 décadas se incrementó la presencia de empresas informales

en un promedio del 63%, todo este fenómeno no se ha podido cuantificar

estadísticamente hasta la fecha, pero al agruparse en determinados territorios para

constituir mercados, paraditas o centros productivos o de servicios dio lugar a la

creación de hecho y otros de derecho de asociaciones civiles, cooperativas y hasta

los denominados parques industriales entre otros, por los años 90 se generó una

expectativa por las denominadas centrales empresariales pero que en un lustro

perdió presencia organizacional, todo ello se debe a que mucho de sus dirigentes de

estas instituciones de hecho o de derecho se constituyeron en el sueño de opio de

una clase política con disfraz empresarial que pretendidamente lo querían utilizar

como un ente sindical clasista o como en otros casos como un trampolín a la vida

política, lo cierto es que los asociados de esta diversidad institucional no han tenido

la oportunidad de ser informados o capacitados primero para respetar sus estatutos,

para trazar sus metas empresariales o para rotar la responsabilidad dirigencial y

principalmente proyectarse como entidad jurídica sea de hecho o de derecho y

aspirar a un crecimiento formal de sus negocios, es decir no han sido instruidos para

convivir dentro de una cultura empresarial porque se permitió por décadas y ahora

generaciones de vida y familias construidas marginalmente, gravísimo error desde

las esferas gubernamentales privilegiar la vida informal que ahora es una bomba de

tiempo en las ciudades por los efectos climáticos a que estamos expuestos, pero

sobre todo porque a pesar de que el sector empresarial Mype sería toda una

potencia institucional y representativa se hace difícil lograrlo, con la Ley Nª 28015 y

ahora con el D.L. Nª 1086 y su reglamento propusimos la creación de los

COREMYPE y del CODEMYPE, pero como está sujeto a la voluntad política tanto

de los Gobiernos Regionales como del Gobierno Central y las empresas y

asociaciones se atomizaron por no aterrizar en resultados evidentes y concretos o

porque quizá no se sienten atraídos para formalizarse, pero hasta la fecha todo

sigue como prospección piloto pero sin brújula.

Creo merece mencionar que la SUNARP debería contribuir en difundir el número de

asociaciones civiles sin fines de lucro del ámbito empresarial que existe en nuestro

país porque no hay un registro estadístico visible de ello que permita convocarlos,

las municipalidades tienen cierta información que debería compartir, pero no suelen

hacerlo.

En el caso de las cooperativas como asociación civil la SUNAT desde el 2015 tiene

registrado 3,557 de los cuales 2,088 estarían activas y de ellas 836 están en el

directorio de PRODUCE, se espera el resultado del último censo del 2016.

Por lo general las instituciones civiles de Mype a veces por desconocimiento no

registran a su institución o la renovación de junta directivas no son inscritas

oportunamente y se van convirtiendo a una vida institucional de hecho, y claro se

convierte en un negocio para los abogados, solo quiero dejar registrado un TIP que

utilice en una centenaria institución y que puede resolver muchos casos similares

sin necesidad de usar los servicios profesionales de un abogado.

Existe dos Resoluciones de la SUNARP, 202-2001-SUNARP-SN y Nª 038-2013-

SUNARP del 15 de Febrero del 2013 que mediante una asamblea general de

regularización les permite inscribir a la junta o consejo directivo no inscrito siempre

que su último presidente cumpla en concordancia a su estatuto y lo indicado por

estas resoluciones, esto aplica a cualquier modelo institucional no lucrativo, tal cual

lo fundamenta el art. 2 de nuestra constitución política.

Atentamente

Romulo G. Tineira Agurto