NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS - EDICION DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 2010 - AÑO 9 - NUMERO 3

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES

Maquilas lideran en seguridad

=Controles Temex cumple tres millones de horas sin accidentes; Kongsberg suma un millón =Caterpillar celebra en todas sus plantas una Feria de Seguridad

Logra la planta Vista Pro

certificación ISO TS / 16949

Gente DE ÉXITO

Visita nuestro site: http://innews.mx - Email: maquila.news@innews.mx

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Harvey Industries

entrega becas escolares a los

hijos de sus trabajadores

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SEPTIEMBRE2010

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Consejos útiles

PÁGINA CINCO OPINIÓN ¿Cómo es tu actitud en el trabajo?

PÁGINA SIETECATERPILLAR Celebran plantas Feria de Seguridad

PÁGINA OCHOCONALEP Inician festejos del Bicentenario

PÁGINA NUEVE TELEFLEX Reconocen los Momentos de Triunfo

Laredo Maquila News es una publicación mensual, distribui-

da gratuitamente en la indus-tria maquiladora, agencias

aduanales, transportistas, prin-cipales hoteles y comercios de

Nuevo Laredo. Certificado de Reserva de

Derechos:04-2004-110809115500-101

Correo electrónico: maquila.news@innews.mx

Página Web: http://innews.mxFacebook: maquila.newsTwitter: @maquilanews

A. Rafael García RamírezDirector General

Correspondencia y valores dirigirlos a: Cerrada del Valle

6245, Fracc. Del Valle, C.P. 88250, Nuevo Laredo, Tamaulipas,

México. Teléfono: (867) 109-6155

Móbil: (867) 729-0170 NEXTEL: 52*227728*2

innews

Evodia Nieves MezaGerente Comercial

Rosa I. Rodríguez RamírezGerente Administrativo

Juan J. Sánchez AlemánGerente de Información

Santa E. Zamudio TorresLuis Herbert Comparán

Reporteros

¡Certificados!Personal de la maquiladora Vista Pro culminaron el proceso de cer-

tificación del ISO TS/16949, luego de intensas horas de trabajo. El propósito del estándar ISO/TS 16949 es el desarrollo de un sistema de

management de calidad con el objetivo de una mejora continua en-fatizando en la prevención de errores y en la reducción de deshechos

de la fase de producción. La planta Vista Pro, en Nuevo Laredo, está dedicada a la elaboración de radiadores para automóviles, en diver-

sas modalidades.

Nuestra Portada

15Duerme mejor y

descansa tu cuerpo4

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Nunca mientas en una entrevis-ta. Podrás resaltar determina-dos puntos con gran énfasis y

minimizar otros que no resulten ventajosos, pero nunca mentir.

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¿Cómo es tu actituden el trabajo?

OPINIÓNPor: Lic. Juan José Sánchez Alemán

En momentos como los que estamos viviendo es importante contar con una actitud mental positiva ya que siempre bus-camos sentirnos cómodos con la actividad que realizamos.

Que importante es llegar a cualquier organización y encontrar personal contento con su trabajo y con una actitud de servicio, con una disposición muy alta de trabajar para conseguir tanto los objetivos de la empresa y los individuales.

Desgraciadamente todavía existen muchas causas por la cuales un empleado no se sienta satisfecho en su trabajo debido a que aceptaron un puesto laboral solo porque no encontraron algo mejor donde se pudieran desarrollar de acuerdo a su profesión, porque ya son personas de edad avanzada y no están actualizados en las actividades actuales, porque el ambiente laboral no es el pro-picio para desarrollarse o simplemente no les gusta laborar pero se ven obligadas por necesidad económica a obtener algún ingreso.

Lo anterior ocasiona que las personas que se encuentren en estas situaciones, vean su trabajo como algo malo y no como debería ser: un beneficio, como algo en lo cual se sientan bien, en donde puedan desarrollarse integralmente y en donde exista el deseo de realizar labores correctamente y no de forma mediocre como lo haría un empleado totalmente aburrido y decepcionado.

Estos estados desagradables indudablemente repercutirán en el desempeño que presente un empleado. Proyectará su incon-formidad realizando mal su trabajo, comportándose mal con sus compañeros o jefes y llevando una vida cada vez más triste, mo-nótona y alejada de sus verdaderos propósitos. Por tal razón, es bueno llevar a cabo ciertos métodos que mejorarán las condiciones de un empleado decepcionado.

En primer lugar, siempre es bueno llevarse de la mejor mane-ra con todas las personas que nos rodean en el sitio de trabajo. Guardar odios o rencores ocasionará que se genere un ambiente laboral negativo, que nuestra mente no piense con racionalidad y que nuestro trato no sea el mejor no sólo con la persona que no nos agrada, sino con todos los individuos con quienes alternamos dentro de la empresa.

En segundo lugar, desarrollemos nuestra creatividad al máximo y hagamos nuestro mejor esfuerzo. Pensemos en nuevas ideas o proyectos que puedan ponerse en práctica y que nos beneficien directamente así como a la empresa. Muy seguramente al finali-zar la jornada laboral, el tiempo se nos habrá pasado muy rápido.

En tercer lugar, debemos aprender a sacar provecho de las ob-servaciones que nos hagan, ya que esto nos ayuda a conocer en que estamos fallando y mejorar así nuestro desempeño futuro. Claro está que no faltan aquellos compañeros que en lugar de construir, destruyen. Sólo buscan la burla y el hacer sentir mal a las personas. Ante esta situación, lo recomendable es no seguirles el juego y así no les quedará otra salida que callarse.

La cuarta estrategia es la de mantener la sencillez y la humildad ante cualquier elogio o cumplido que se le de a un empleado. Mu-chos se sienten importantes ante una felicitación por un trabajo realizado y se creen merecedores de un ascenso o un aumento de sueldo y si no lo consiguen, generan un mal ambiente en la oficina. Lo recomendable es seguir haciendo bien el trabajo y muy segu-ramente la recompensa buscada llegará en el momento menos pensado.

El tener una actitud optimista, amable y emprendedora, será de gran ayuda para el logro de los objetivos empresariales. Es imprescindible siempre dar lo mejor de nosotros y notaremos lo bien que nos sentimos en nuestro sitio de trabajo y todos los logros que habremos alcanzado.

El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyecto de Servicios Escolares en el

Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo.

Comentarios al correo: juan_j_sanchez@hotmail.com

Es un orgullo para Vista Pro y todos sus empleados tener en su equipo gente de

éxito, en esta ocasión presentamos a Mirna

López Flores, quien a la par de sus labores rea-lizó una carrera Técni-

ca en Administración de Empresas. Actual-mente es Auxiliar en

Áreas Productivas.

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Mina 3011Teléfono - Fax

(867) 712-20-31, 712-59-77

Cursos de Inglés Principiante , Intermedios y

AvanzadosMartes a Jueves

Horario: 6:15pm – 8:00pmDuración: 10 semanas

Septiembre 14 a 18 de Noviembre

Principiante, Intermedios, Avanzados y Conversacional I.

SabatinoHorario: 9:00am– 1:00pm

Duración: 15 semanas

Septiembre 11 a 18 de Diciembre

Inglés Especial conversacionalLunes a Viernes

Horario: 9:00am – 12:00pmDuración: 10 meses

Septiembre 6 a 30 de Junio

Requisitos:•Acta de nacimiento (original y copia).•Certificado de secundaria, comercio, preparatoria u otros (original y copia).•Certificado de buena salud.•6 fotos de tama o infantil B/N.•Curp (Copia).

Tramitador y Documentador

AduaneroLunes a Jueves

6:00pm a 9:00pmInicio: 6 de Septiembre

En tres trimestres

Documentador AduaneroSabatinos

9:00am a 1:30pmInicio: 4 de Septiembre

Un año

ASISTENCIA PERFECTA EN DELPHI

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0Delphi festejó la asistencia perfecta del primer bimestre del año a 251 trabajadores, quienes

fueron felicitados debido a su valioso esfuerzo por el gerente de recursos humanos, Fernan-do Caraveo Reyes, así como por el gerente de

planta, Carlos Arredondo.

Caterpillar de Nuevo Laredo llevó a cabo en el mes de agosto el

evento Feria de Seguridad 2010, en todas sus plantas locales.

Las actividades desarro-lladas del 23 al 27 de agosto se llevaron a cabo durante los descansos del equipo de operaciones.

En Caterpillar Oradel se logró una sinergia de en-tusiasmo y colaboración entre el equipo, y por ello, se alcanzaron los objetivos de orientación en el ramo de seguridad.

Se contó con atención y prevención médica, que in-cluyó la aplicación de vacu-nas y examen de diabetes, colesterol, entre otras, así como la descripción de los diferentes equipos y herra-mientas que se requieren para resguardar la seguri-dad de los trabajadores.

Celebra Caterpillar Feria de Seguridad

Explicaron el correcto uso de los equipos.

Personal del IMSS auxilió en el área de salud.

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Inicia Conalep Nuevo Laredo festejos del Centenario y Bicentenario

El Conalep Nuevo Laredo ini-ció desde este periodo es-colar con la celebración del

Centenario de la Revolución, y el Bicentenario de la Independencia de México.

Para ello, cada lunes durante los Honores a la Bandera, el tema principal es la Independencia y la Revolución Mexicana.

"Nuestros docentes están a cargo de organizar con sus gru-pos las asambleas de cada lunes, y durante el programa destacan a nuestros héroes nacionales que participaron en las justas heroi-cas", explicó el Profesor Ranferi

Pineda Duarte, director del Plan-tel Conalep Nuevo Laredo.

"Los alumnos encabezan los ho-nores personificados de héroes alusivos a la independencia o la revolución, de acuerdo a las efe-mérides de la semana, por ejem-plo", añadió Pineda Duarte.

HACEN MEJORAS AL PLANTELLa nueva generación de jóvenes que ingresaron este semestre al plamn-tel, así como los grupos de tercero y quinto semestres, se llevaron una agradable sorpresa al encontrar muchas mejoras a la institución.

Entre una larga lista destacan

las aulas con mini split, dos salo-nes con aire central; algunos gru-pos estrenaron sillas nuevas, la totalidad de las aulas tienen ahora puertas de cristal, y una techum-bre de acero cubre la explanada principal.

Cabe mencionar la nueva y am-plia cafetería con aire acondicio-nado.

"Las mejoras son en beneficio de los alumnos, queremos que tomen sus clases sin incomodi-dades, para que su concentración esté exclusivamente en los es-tudios", finalizó Ranferi Pineda Duarte.

Estudiantes y maestros dedidan cada lunes, durante los Honores a la Bandera, a destacar la participación de nuestros héroes patrios durante la Independencia de México y Revolución Mexicana.

El Conalep Nuevo Laredo estrenó este semestre sillas, techumbre, cafetería y aire acondicionado en todas sus aulas, para que sus estudiantes tomen las clases con toda comodidad.

= Durante Honores a la Bandera, que realizan alumnos y maestros cada lunes, destacan la participación de los héroes nacionales

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Emotiva premia-ción llevó a cabo la

empresa Teleflex Medical al celebrar

los logros de sus trabajadores en la premiación de

“Momentos de Triunfo”.En esta ocasión, personal de

diversas áreas fue reconocido: Servicio al Cliente y Sentido de Urgencia fueron las categorías

más premiadas. La empresa sigue exhortando a sus empleados a aportar ideas de mejoras, convirtiéndose en parte de la historia de Teleflex

Medical.

Teleflex Medical celebra los logros del Programa de Reconocimientos 'Momentos de Triunfo'

Personal del Área de Circuitos

Armando López Ciro Ramírez Juan de León

Víctor Saldaña

Personal de Importación y Exportación Carlos Moreno Carmen Díaz

Mariano Álvarez Personal de Almacén

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La Planta Teleflex Medical reconoce a las líneas por su disponibilidad y entrega a la compañía en apoyar al alto volúmenes de requerimientos de nuestros clientes.

En esta ocasión las líneas acreedoras este reconocimiento especial fueron Tubing, Misceláneos y Cánulas.

La gerencia felicitó a los empleados ganadores por ha-berse hecho merecedores a este premio, y su aprecio por el esfuerzo realizado.

Los trabajadores de estas líneas de producción fueron premiados a celebrar una comida especial en compañía de sus familias.

Tubing, Misceláneos y Cánulas líneas de Teleflex Medical Son reconocidas por la entrega y disponibilidad de sus trabajadores

Tubing, Misceláneos y Cánulas, líneas de Teleflex Medical,

Son reconocidas por la entrega y disponibilidad de sus trabajadores

La Planta Teleflex Medical reconoce a las líneas por su disponibilidad y entrega a la compañía en apoyar al

alto volumen de los requerimientos de nuestros clientes.

En esta ocasión las líneas acreedoras a este reconocimiento especial fueron Tubing, Misceláneos y Cánulas.

La gerencia felicitó a los empleados ganadores por haberse hecho merece-dores a este premio, y su aprecio por el esfuerzo realizado.

Los trabajadores de estas líneas de producción fueron premiados a cele-brar una comida especial en compañía de sus familias.

Línea de Cánulas

Línea de Misceláneos

Grupo de alegres trabajadoras ganadoras

Alma Esquivel, delegada de la planta acompaña a trabajadora.

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NUEVO LAREDO.- Conti-nuando con el impulso de mejores relaciones internacionales para seguir adelante en temas comunes para ambos lados de la frontera norte de México, autoridades de los tres niveles gubernamentales de Nuevo Laredo y Laredo, Texas, participaron en la trigésima cuar-ta Reunión del Mecanismo de En-lace Fronterizo Nuevo Laredo-Laredo, celebrado en el salón Za-ragoza del Hotel La Posada, en la vecina ciudad.

Ahí, los Cónsules Generales Mi-guel Ángel Isidro, representante de México en Laredo, Texas, y Donald Heflin, de Estados Uni-dos en Nuevo Laredo, dieron la bienvenida a los asistentes, des-tacando entre ellos el Presidente Municipal de Nuevo Laredo, Ing. Ramón Garza Barrios, quien es-tuvo acompañado de su esposa Rebeca Canales de Garza Barrios, presidenta del Sistema DIF; del regidor José Guadalupe Bautista Montoya, presidente de la Comi-sión de Comercio Exterior, así co-mo del director del Instituto para la Competitividad y el Comercio Exterior, José Daniel Covarrubias Peña, entre otros funcionarios de Nuevo Laredo.

Garza Barrios resaltó lo bené-fico que resultan estas reuniones donde además de fortalecerse las relaciones bilaterales se proponen temas relevantes para continuar con el desarrollo en ambos lados de la frontera.

“Es una reunión sumamente importante porque aquí los parti-cipantes vierten diversos avances en las distintas materias y sobre todo continuamos en los diálogos para seguir fortaleciendo el cre-cimiento de esta área estratégica para el comercio internacional”, indicó Garza Barrios.

Por su parte, Miguel Ángel Isi-dro, Cónsul General de México en Laredo, Texas, resaltó el mutuo interés que tienen las ciudades para un mejor porvenir.

“Celebro que esta zona de la frontera, como siempre lo he di-cho a muchos de ustedes, conti-nuemos mostrando ese nivel de amistad, colaboración, de her-manamiento que ha permitido justamente que los Dos Laredos se distinga como un punto en la

frontera en los dos países”, expre-só el diplomático mexicano.

En su intervención, el Cónsul General de Estados Unidos en Nuevo Laredo, Donald Heflin, se pronunció a favor de continuar la integración en mesas de trabajo, mismas que se realizan dos veces al año (cada seis meses), desta-cando que en el tema de Protec-ción Civil en situaciones de emer-gencia es primordial estar mejor preparados.

“La unión de los dos lados del río, durante la inundación en julio, fue bien impresionante. Así como esto, hay cosas qué aprender de esta inundación para utilizarla la próxima vez que tengamos alguna emergencia sobre inundación o situación diferente”, resaltó Do-nald Heflin.

Impulsa Región Laredo mayor seguridad, economía y comercio

= Realizan la XXXIV Reunión del Mecanismo de Enlace Fronterizo Nuevo Laredo-Laredo

Festeja Ramón Garza, en Controles Temex, 3 millones

de horas sin accidentesNUEVO LAREDO.- Al asistir a la celebración por los 3 millones de horas (2 años) sin accidentes en la empresa Controles Temex, el presidente municipal Ing. Ramón Garza Barrios señaló que Nuevo Laredo sigue siendo un área atractiva para la inversión, por la calidad de la mano de obra que aquí se posee, por su vocación y por la competitividad de su gente.

“A nombre del Gobierno Ciudadano y el mío propio, reciban nuestro eterno agradecimiento por mostrar al mundo entero que aquí en Nuevo Laredo la calidad de la mano de obra es una cultura, por proyectar a nuestra ciudad como un municipio seguro para la inversión; Nuevo Laredo es territorio de inversión”, enfatizó.

El alcalde felicitó a directivos y trabajadores de las tres plantas que operan en esta ciudad, por llegar a esta meta nada fácil.

Asimismo los exhortó a seguirse esforzando por alcanzar un mayor número de horas sin hechos qué lamentar.

“Hoy tengo la fortuna de estar presente en este reconocimiento a esta empresa que a través de los procesos firmes y decididos de ustedes se ha con-vertido al premio por tres millones de horas sin ac-cidentes. Se dice fácil, pero ese hecho de por sí es una acción extraordinaria que no se da por casualidad o por suerte, no se otorga solamente en una placa sino que es producto de la calidad que aquí en Controles Temex impera”, agregó Garza Barrios.

Los Cónsules Generales Miguel Ángel Isidro, representante de México en Laredo, Texas, y Donald Heflin, de Estados Unidos en Nuevo Laredo,

dieron la bienvenida a los asistentes, destacando entre ellos el Presi-dente Municipal de Nuevo Laredo, Ing. Ramón Garza Barrios.

El alcalde felicitó a directivos y trabajadores de las tres plantas que operan en esta ciudad, por llegar a

esta meta nada fácil.

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Una poca de suerte y mucho trabajo obten-drán para ti el premio

que deseas, pero toma el tiempo de di-vertirte también.

Consige todos los he-chos antes de tomar una decisión importante. La

respuesta que estás buscando está un po-co más lejana de lo que piensas.

Mira antes de saltar, porque el agua puede ser menos profunda de

lo que pensaste. Esto significa que tienes que considerar más opciones.

Todo lo que hagas será de ventaja para ti. Dis-fruta de tu buena for-

tuna y termina todo lo que se necesitas hacer.

Obligaciones familia-res te desviarán de las otras tareas que quieres

cumplir. Manténte enfocado y recuerda que habrá tiempo para diversiones.

En vez de proyectar energía negativa, pien-sa de manera positiva,

y las cosas pueden cambiar para ti. El jueves podría ser un día tumultuoso.

Alguien cercano a ti puede necesitar un poco más de cariño,

porque atravieza momentos difíciles. Sabrás que decir para calmar los nervios

No puedes evitar saltar a conclusiones. Pero es mejor ordenar todos los

detalles para que puedas entender los hechos.

A veces no tienes las palabras correctas, pe-ro es seguro que puedes

expresarte cuando alguien te pide tu opi-nión sobre asuntos financieros.

Los obstáculos que pa-recen insuperables son muchos más maneja-

bles de lo que crees. Se trata del ángulo en que mires las cosas.

Puede ser que tu per-cepción inicial no sea la correcta. Confía en tus

instintos, pero también es bueno obte-ner toda la información que necesitas.

Necesitarás más tiem-po para reestablecerte; una vez que lo hagas,

volverás a la normalidad. Manténte fir-me en tus consejos en estos días.

Caterpillar/Oradel

ABRAHAM Lozano Cruz, Coordi-nador de Seguridad.

DOCTORA María Guadalupe Mena Pérez.

JUANA Gómez, Esmeralda Cortés y Ma. de la Luz Silva.

ROSY Recio, Blanca Díaz y Juan Aquino.

CINTHIA Vázquez, Pety López, Norma Duque y Gaby Betanzo.

MARCO Díaz, Samuel Mariano, Luis Méndez y Adela Lorenzana.

ANTONIA Zamorán, Claudia Castillo, Mayra Sonora, Eulalia Rita y Julia Zavala.

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Across5. Que tiene puntería.

6. Cubrir con oro.

8. Distribuir la carga en un barco

10. Primera mujer.

12. LÍQUIDO QUE SE SACA DE LAS FRUTAS.

13. Senda peatonal.

15. Sorprendido.

16. Se atreve.

Down1. Vasos o conductos por donde retorna la sangre al

corazón.

2. Ciudad de Palestina.

3. Oficial que manda un regimiento.

4. Elemento de pesca.

7. Recipiente donde se hace lumbre

8. Agencia de noticias española.

9. Percibir clara e instantáneamente.

11. Similar.

13. Fragancia

14. Ladrillo de barro.

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HORIZONTALES

5. Que tiene puntería.6. Cubrir con oro.8. Distribuir la carga en un barco10. Primera mujer.12. Líquido que se saca de las frutas.13. Senda peatonal.15. Sorprendido.16. Se atreve.

VERTICALES

1. Vasos o conductos por donde retorna la sangre al corazón.2. Ciudad de Palestina.3. Oficial que manda un regimiento.4. Elemento de pesca.7. Recipiente donde se hace lumbre8. Agencia de noticias española.9. Percibir clara e instantáneamente.11. Similar.13. Fragancia14. Ladrillo de barro.

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maquila.news@innews.mx

El día 30 de agosto se llevó a cabo una comida especial a los emplea-dos de la maquiladora Kongsberg, por llegar al MILLÓN de horas tra-

bajadas con CERO accidentes.El evento organizado por la Ge-

rencia de planta y la Gerencia de Recursos Humanos es un recono-

cimiento para todos quienes labo-ran en esta empresa.

Kongsberg: 1,000,000 de horas sin accidentes

La primer Generación de Kongsberg Automotive Nuevo Laredo, ha comple-tado el entrenamiento de Moldeo por Inyección. De inmediato se ha empezado con el Segundo Grupo de empleados del área de Ma-nufactura. Este es un pro-grama de entrenamiento interactivo el cual fue com-prado en una de las más renombradas compañías de Entrenamiento de Inyec-ción de Plástico.

Entrenamiento LPM 2010

Los trabajadores de Kongsberg están comprometidos con la se-guridad que protege su propia integridad.

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Contrata: (867) 109-6155 - ID: 52*227728*2

anuncios al cierre: ¡tu venta asegurada! REJUVENECE

ASÍ LO DIJO

Un amigo es la perso-na que nos muestra el

rumbo y recorre con nosotros una parte del

camino.

REFLEXIÓN

Acaba con los radicales libres y luce espectacu-

lar dando a tu cuerpo los antioxidantes que

requieres. Toma 4 onzas diarias de la bebida de

frutas MonaVie, que contiene los antioxi-

dantes de 19 frutas, los cuales dan energía,

rejuvenece, y además protege el sistema car-

diovascular, oseo y arti-culaciones.

MAGIA

DESCANSA

Más le vale a un hombre tener la boca cerrada, y que los demás le crean tonto, que abrirla y que

los demás se convenzan de que lo es:

Pitágoras

ASÍ LO DIJO

El que no posee el don de maravillarse ni de

entusiasmarse, más le valdría estar muerto,

porque sus ojos están cerrados.

REFLEXIÓN

Trata de dormir por lo menos 8 horas al día, es-

to ayudará a tu cuerpo a recuperarse y a poder

funcionar mejor.Las conclusiones de una reciente investi-

gación sobre el sueño sugieren que los

seres humanos están biológicamente progra-

mados para dormir la siesta. Al

parecer, descansar unas horas por la tarde mejora el rendimiento,

aumenta la concentración y forta-

lece el sistema inmune.

¿Por dónde sales si vas en un avión y este

explota?Obvio, por las noticias.

+++++

¿Sabes por qué no hay ratas en el cielo?

Porque ya hay un gato voladooor.

PARA REÍR

Harvey Industries realizó la entrega de becas a los hijos de

sus trabajadores, el pasado 20 de agosto.

En el evento se contó con la presencia de personali-dades del ramo de la educa-ción y del sindicato local de las maquiladoras, quienes dieron fe de la entrega.

Sumaron en total 20 be-cas para hijos de trabajado-res sindicalizados, y 20 pa-ra hijos de trabajadores no sindicalizados; después de ello se les invitó a disfrutar un ambigú con el que padres e hijos tuvieron oportuni-dad de convivir.

Las becas fueron entrega-das a los mejores promedios de calificaciones en niveles primaria, secundaria, pre-paratoria y nivel superior.

Harvey Industries entrega becas a los hijos de sus trabajadores

Ejecutivos de la empresa y representantes de educación encabezaron el evento.

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