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Programa de Trabajo Plurianual de la Conferencia Regional para América Latina y el Caribe (PTP-LARC) 2012 – 2015

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Programa de Trabajo Plurianual de la Conferencia Regional para América Latina y el Caribe

(PTP-LARC) 2012 – 2015

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¿Que es el Programa de Trabajo PTP-LARC?

• Nueva modalidad de funcionamiento de la Conferencia Regional resultante de la reforma de la FAO (mandato del PAI)

• El PAI estableció y exige este Programa como un instrumento de gestión para la Conferencia Regional en su calidad de órgano de gobernanza de FAO.

• El PTP-LARC es el marco de un conjunto de actividades a desarrollar por la Conferencia Regional – durante y entre sus sesiones – para vincular legalmente sus recomendaciones, orientar y monitorear la labor de la FAO en la Región.

• El PTP-LARC es coordinado por el Presidente de la Conferencia Regional con el apoyo de la Secretaría.

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Objetivos del PTP-LARC

• Insertar la perspectiva regional (ALC) en las estrategias y prioridades de FAO, así como los arreglos presupuestarios.

• Orientar y monitorear el cumplimiento de las recomendaciones de la CRALC en las funciones y actividades de FAO en la Región.

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1. Que las recomendaciones de la Conferencia Regional sirvan como base para las decisiones del Consejo y la Conferencia de la FAO sobre prioridades, programas, estructura y presupuestos.

2. Que las recomendaciones de la Conferencia Regional sirvan de base para las decisiones de la Conferencia de la FAO sobre asuntos regulatorios y de política.

3. Que la Conferencia Regional opere de manera efectiva, eficiente, incluyente y orientada a la acción.

Tres Resultados esperados

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RESULTADO 1Que las recomendaciones de la Conferencia Regional sirvan como base para las decisiones del Consejo y la Conferencia de la FAO sobre prioridades, programas, estructura y presupuestos.

Indicadores y Metas• Recomendaciones de la Conferencia Regional presentadas

por el presidente LARC al Consejo vía Comités de Programa y de Finanzas

• Informes del Consejo y Conferencia de la FAO reflejan recomendaciones de la Conferencia Regional

• Orientaciones de la Conferencia Regional reciben debida atención del Consejo y de la Conferencia de la FAO y otros órganos relevantes.

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Actividades a realizar por la Conferencia Regional

• Supervisar la implementación del Marco Regional de Prioridades y del Programa de Trabajo y Presupuesto en la Región.

• Revisar las decisiones y recomendaciones de las Comisiones Técnicas Regionales y otras instituciones y foros relevantes en la Región.

• Revisar el desempeño de la FAO en la Región

• Asesorar sobre prioridades, planes y programas de FAO en la Región.

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Método de trabajo

• Reuniones informales de coordinación con las Secretarías de Comisiones Técnicas Regionales facilitadas por el Presidente y Secretario de la Conferencia Regional.

• Reuniones de consulta con miembros del staff senior de la Oficina Regional (RLC) con organizaciones Regionales relevantes (ej. MERCOSUR, CAN Y CARICOM) facilitadas por el Presidente de la Conferencia Regional y el Secretario

• Contactos regulares entre el Presidente de la Conferencia Regional y el Representante Regional de FAO.

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RESULTADO 2Que las recomendaciones de la Conferencia Regional sirvan de base para las decisiones de la Conferencia de la FAO sobre asuntos regulatorios y de política.

Indicadores y metas• Recomendaciones incluidas en Informe de la Conferencia Regional y

adoptadas oficialmente por Conferencia de la FAO  Actividades de la Conferencia Regional

• Revisar instrumentos internacionales e iniciativas de otros foros relevantes para la Región.

• Considerar recomendaciones de órganos estatutarios de FAO e iniciativas de otros foros.

• Abordar periódicamente temas nuevos y emergentes y recomendar posibles acciones de FAO y otras organizaciones.

• Considerar conveniencia de acuerdos internacionales para la Región.• Facilitar procesos de consulta subregional.

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Método de Trabajo

• Revisión de tendencias globales y regionales de políticas y normativas regulatorias relevantes para la Región.

• Enlaces con órganos estatutarios de FAO y otras instituciones en la Región.

• Reuniones informales de consulta del staff senior de RLC con Secretarías de Comisiones Técnicas Regionales y otros órganos regionales relevantes.

• Contactos regulares entre el Presidente de la Conferencia Regional y el Representante Regional de FAO.

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RESULTADO 3La Conferencia Regional operaefectiva, inclusivamente y orientada a la acción

Indicadores y metas• Agendas de la Conferencia Regional focalizadas.• Informes de la Conferencia Regional concisos, específicos y

oportunos.• Documentos de la Conferencia Regional según estándares

corporativos.• Participación de un 70% de países en la Conferencia Regional a nivel

apropiado.• PTP-LARC adoptado en LARC 2012 e informe de avance entregado en

2014.• Métodos de trabajo de la Conferencia Regional en revisión y

perfeccionamiento continuo.

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Actividades de la Conferencia Regional

Preparación del PTP-LARC, con indicadores de desempeño e informes de avance para el Consejo y Conferencia de la FAO.

Revisión regular de:

• métodos de trabajo y mediciones de desempeño

• Implementación de recomendaciones

• reglas de procedimiento para la Conferencia Regional

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Métodos de trabajo

• Deliberaciones estructuradas y focalizadas durante las sesiones.

• Acuerdos eficientes para la elaboración de borradores de informes.

• Actividades regulares entre sesiones , definidas según su interés y nivel de prioridad.

• Apoyo eficiente de Secretaría para la implementación y seguimiento del Programa Plurianual.

• Reuniones informales de los directivos de las organizaciones Regionales con el técnicos senior de la Secretaría de la Conferencia Regional, facilitados por el Presidente Independiente del Consejo.

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Propuesta de Acción por la Conferencia Regional al Comité de programa

Revisar y aprobar este Plan de Trabajo Plurianual 2012-2015 de la Conferencia Regional, con el siguiente contenido:

• Definición de resultados esperados, indicadores métodos de trabajo y estructura organizacional.

• Seguimiento y asesoría en políticas y asuntos normativos.

• Ejecución de de metodología de trabajo.

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Muchas gracias por su atención !!