EUSKO JAURLARITZA GOBIERNO VASCO

JUSTIZI, LAN ETA

GIZARTE SEGURANTZA SAILA

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA,

TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL

LAN MERKATUKO ESKARIAREN ERROLDA 2000 (Eskari Fasea)

ESTABLEZIMENDUAREN KODEALURRALDEA

λ__µ__µ

HERRIALDEA

λ__µ__µ

UDALERRIA

λ__µ__µ__µ

INKESTAREN ZENBAKIA

λ__µ__µ__µ__µ

I. ESTABLEZIMENDUAREN DATUAK

λ__µ λ__µ__µ__µ__λ__µ__µ__µ__µ λ__µIFZren letra. I.F.Z./N.A.N NANren letra

λ__µ__µ__µ

ITEM

MERKATAL IZENA/ESTABLEZIMENDUAREN IZENA: ........................................................................................................................................................................

HELBIDEA: ...................................................................................................................................... UDALERRIA:..............................................POSTAL KODEA λ__µ__µ__µ__µ__µ

TELEFONOA λ__µ__µ__µ__λ__µ__µ__µ__µ__µ

FAXA: λ__µ__µ__µ__λ__µ__µ__µ__µ__µ

E-MAIL .....................................................................................................................................................................................................................ESTABLEZIMENDU MOETA:

1 BAKARRA 2 SUKURTSALA-MENPEKO ESTAB. 3 SUKURTSALA eta AMA ENPRESA 4 AMA ENPRESA

ESTABLEZIMENDUAREN IHARDUAREN HASIERA DATA: λ__µ__µ__µ__µFAKTURAZIO BOLUMENA ARABERAKO IHARDUERAK: % 93 JESN

1.-NAGUSIA:................................................................................................................................................. λ_____µ λ__µ__µ__µ__µ__µ

2.- ................................................................................................................................................................. λ_____µ λ__µ__µ__µ__µ__µ

3.- BESTE IHARDUERAK:........................................................................................................................... λ_____µ λ__µ__µ__µ__µ__µGUZTIRA 100%

II. ENPRESAREN DATUAK

JABEA edo IZEN SOZIALA: ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................JABETZA MOETA:1 P. FÍSIKOA 3 S.A.. 5 S.L. 7 BESTE BATZU: ..............2 S.A.L. 4 S.KOOP. 6 Admin. Publikoa/ ................................................

HELBIDEA: ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

L.H. edo PROBINTZIA: ......................................................λ__µ__µ UDALBERRIA: ................................................................... λ__µ__µ

POSTAL KODEA: λ__µ__µ__µ__µ__µ

TELEFONOA: λ__µ__µ__µ__λ__µ__µ__µ__µ__µ

FAXA: λ__µ__µ__µ__λ__µ__µ__µ__µ__µ

WEB HELBIDEA http://...........................................................................................................................................................................................

ENPRESAREN IREKIERA URTEA: λ__µ__µ__µ__µENPRESAREN ESTABLEZIMENDUEN KOPURUA: PERTSONAL GUZTIRA (Urteko Batazbestekoa)

i E.A.En (Euskal Autonomi Erkidegoa) λ__µ__µ__µ__µ • E.A.En (Euskal Autonomi Erkidegoa) λ__µ__µ__µ__µ

i ESTATUAN (E.A.Etik kanpo) λ__µ__µ__µ__µ • ESTATUAN (E.A.Etik kanpo) λ__µ__µ__µ__µ

i ATZERRIAN λ__µ__µ__µ__µ • ATZERRIAN λ__µ__µ__µ__µ

III. FAKTURAZIOAREN BANAKETA GEOGRAFIKOA1. Zure fakturazioa geografikoki banatu ezazu (%) eta 2001urterako perspektiba geografikoen balorapena egin ezazue

2001erako PERSPEKTIBAK/

BANAKETA HISTORIKOA % Hazkundea Mantenim. Beherapena Uzketa1. HERRIALDEA λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 2. LURRALDE HISTORIKOA/ λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 3. E.A.E.(Euskal Autonomi Erkidegoa) λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 4. ESTATUA λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5. EUROPAR BATASUNA λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 6. ATZERRIAREN ENPARATUA λ__µ__µ__µ 1 2 3 4 GUZTIRA 1 0 0 %

IV. EZAUGARRI TEKNOLOGIKO/KONPETITIBOAK2. EKOIZPEN PROZESUAREN MAILA TEKNOLOGIKOA BALORA EZAZU ZEURE LEHIAKIDEEKIN KONPARATUZ (1.

Desabantaila;2.Desabantail eskasa; 3. Antzerakoa; 4. Abantail eskasa; 5. Abantaila; 6. Ez daki1. Euskal Autonomi Erkidegoa λ_____µ 3. Europar Batasuna λ_____µ2. Estatu Espainolean λ_____µ 4. Atzerriaren Enparantuan λ_____µ

3. ALDATU EDO ALDATZEA PENTSATU AL DUZU ZURE PRODUKZIO ONDASUNEN PROZEDIMENDU EDO ZERBITZU PRESTAKUNTZA?BAI 1 EZ 2 → 4 EZ DAKI 3 → 4

↓ Azken lau urtetan Hurrengo bi urtetanAldaketa mota: a) Teknologia/Automatizazioa 1 1

b) Antolakuntza/Produkzio iharduera 2 2c) Beste Batzu _______________________________ 3 3

Garatuak: a) Enpresak nagusiki 1 1b) Beste enpresa erakundeekin elkarkidetza 2 2c) Beste enpresak/instituzioak nagusiki 3 3

4. BERRIKUNTZAK BURUTU AL DITUZU EDO BURUTUKO AL DITUZU ZURE PRODUKTUETAN?BAI 1 EZ 2 → 5 EZ DAKI 3 → 5

↓ Azken lau urtetan Hurrengo bi urtetanBerrikuntza moeta: a) Diseinua 1 1

b) Materialak 2 2c) Gama 3 3d) Beste batzu:_______________________________ 4 4

Garatuak: a) Enpresak nagusiki 1 1b) Beste enpresa erakundeekin elkarkidetza 2 2c) Beste enpresak/instituzioak nagusiki 3 3

5. MODU JARRAIEAN EDO NOIZBEHINKA BURUTZEN AL DITUZU I+D LANAK?1 BAI 2 EZ 3 EZ DAKI/NS/NC

6. BURUTU AL DUZU EDO BURUTZEA PENTZATZEN AL DUZU INGURUGIROKO INBERTSIORIK ZURE EKOIZPEN PROZEDIMENDUAN?Azken 4 urtetan 1 BAI 2 EZ 3 EZ DAKIHurrengo 2 urtetan 1 BAI 2 EZ 3 EZ DAKI7. ESTABLEZIMENDUAK ARAUDI (ATZERRITARRA, EUROPARRA, ESTATUKOA) AREKIN BAT DATORREN KALITATEZKO SISTEMAAGIRIAREKIN KONTATZEN AL DU?

1 BAI → Zein: ..................................................................................................................................................................................

2 EZ/NO 3 Egun biderapenean 4 Ez du inolako agiririk5 EZ DAKI

8. ESTABLEZIMENDUAREN INFORMATIZAZIOA DA:1 Erabatekoa2 Partziala→ Eragindako arloak a Ekoizpena b Kontabilitatea/Administrazioa3 Hutsa c Nominak/Pertsonala d Komertziala4 Ez Daki e Biltegia/Stocka f Beste batzu: ...............................................................

9. ZENBATU EZAZU GUTXIGORABEHERA:• Ordenagailu pertsonalak edo PC erabilgarri kopurua λ__µ__µ__µ• Ordenagailu eramangarri kopurua λ__µ__µ__µ• Ordenagailu nagusi bateri loturiko terminal kopurua λ__µ__µ__µ• Ordeangailu pertsonalak edo PC Internet-i loturiko kopurua λ__µ__µ__µ• E-mail pertsonal kopurua λ__µ__µ__µ

10. FABRIKAZIO TEKNOLOGIA, LAN TEKNIKA ETA DATA/INFORMAZIO TRATAMENDU BAKOITZARAKO HOBEKIEN DAGOKION ZUTABEA AUKERA ETA (X) BATEKIN ADIERAZ EZAZU

Ez erabilia Urriak 31-ean

Teknologia/Lan Teknikak2000 Urriak 31-

ean erabilia AurreikusirikoErabilpena(Hurrengo bi urteetarako)

Ez aurreikusiriko erabilpena(Hurrengo bi urteetarako)

A. Diseinu eta Ingenieritza:a.1.Ordenagailuz emaniko diseinua (CAD) edo ingenieritza

(CAE) 1 1 1

a.2.Fabrikazio makinaren kontrola emateko ordenagailuzemaniko diseinua (CAD/CAM) 2 2 2

a.3.Erosketa eta hornikuntza iharduerak burutzeko CADirteera digitala denaren erabilpena 3 3 3

B. Fabrikazioa, Mekanizatua, eta Muntaiab.1.Makina autonomoak NC/CNC 1 1 1

b.2.Fabrikazio malguko zelula edo sistemak 2 2 2

b.3.Materiale tratamendurako laserra 3 3 3

b.4.Laserra ez den beste mozketa teknologi aurreratuak 4 4 4

b.5.Pick & place robotak (hartu eta jarri) 5 5 5

b.6.Beste robot konplexuagoak 6 6 6

C. Materialen erabilpen automatikoac.1.Hornidura eta errekuperaketa sistema automatikoak 1 1 1

c.2.Ibilgailu gidari automatikoen sistemak 2 2 2D. Sentsore automatizatu edo talde proban oinarrituko

ikuskapenad.1.Materiale sarrera edo prozasuan buruturikoa 1 1 1

d.2.Bukaerako produktuan buruturikoa 2 2 2

E. Komunikazioak eta Kontrolake.1.Informazio teknikarako gune lokaleko ordenagailu

sarea 1 1 1

e.2.Lantegi erabilpenerako gune lokaleko ordenagailusarea 2 2 2

e.3.Bezero, zuzkitzaile, eta subkontratistekinerlazionaturiko lantegia enpresan arteko sareinformatikoa

3 3 3

e.4. Internet/posta elektronikoa 4 4 4

e.5. Programazio Kontrolatzaile logikoak 5 5 5

e.6. Kontrolerako ordenagailu logikoak 6 6 6F. Aurreraturiko Teknika Kudeaketak. Fabrikazioari

buruzko Informazio Sistemaf.1.Kalitatearen kontrola 1 1 1

f.2.Just in time sistemak 2 2 2

f.3.Materiale beharren plangintza 3 3 3

f.4.Fabrikazio baliabideen plangintza 4 4 4

G. Integraketa eta Kontrolag.1.Ordenagailuz eginiko fabrikazio integrala 1 1 1

g.2.Ekoizpen datuen sarrera eta ikuskapena 2 2 2

g.3.Inteligentzi artifiziala edo expertu sistemak 3 3 3

H. Informazio eta Komunikazio Teknologi Berriakh.1.Bideokonferentziaren bitartez buruturiko lan bilerak 1 1 1h.2.Talde lanerako softwarea (groupware, eztabaida

gureak...) 2 2 2

h.3.Datu bolumen haundiko azterketarako softwarea (datamining) 3 3 3

h.4.Intranet 4 4 4

h.5.Extranet 5 5 5

h.6.Internet-rako sarbidea 6 6 6h.7.Besteak (Zehaztu) ....................................................................................................................................................... 7 7 7

V. ESTABLEZIMENDUAREN PERTSONALARI DAGOZKIEN DATUAK

ESTABLEZIMENDUAREN LANGILEEN:(a)ENPLEGU KOPURUA

(2000 Maiatzak 31)(b)ENPLEGU KOPURUA

2000 Urriak 31)(c) TELELANGILE KOPURUA (1)

(2000 Urriak 31)λ__µ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ__µ

12. Langilegoaren banaketa egin ezazu 2000. Urriaren 31-rako (11. Galderan esandakoa) sexua, kontratu erlazioa lan ihardunaldi moeta,eta aintzinatasuna kontutan hartuaz

Sexua Kontratu moeta Ihardunaldia (2) Aintzinatasuna Adin Bitarteakλ__µ__µ__µ Gizon. λ__µ__µ__µ Indefinitua λ__µ__µ__µ Osoa λ__µ__µ__µ∃ 5 urte λ__µ__µ__µ∃35 urte

λ__µ__µ__µ Obrazkoaλ__µ__µ__µ B.behinikoak

GUZTIRAλ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ Emak. λ__µ__µ__µ Ez soldatapekoa λ__µ__µ__µPartziala λ__µ__µ__µ<5 urte λ__µ__µ__µ<35 urte

LANGILEGOAREN BANAKETA ETA EZAUGARRIAK13.Langilegoaren banaketa egin ezazu 2000. Urriaren 31-rako (11.Galdera esandakoa) Sexua, Kontratu erlazio, Lan ihardunaldi

moeta, aintzinatasuna kontutan hartuaz.Sexua Kontratu Erlazioa

Pertsonala

Gizonak Emakumeak Idefinit Obrazkoa

Behin-behiniko

bestebatzuk

Ez Soldata-pekoa

ZUZENDARIAK λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

1.Zuzendari orokorrak eta zail zuzendariak 10soldatapeko baino gehiago dituzten enpresetan

λ__µ__µ__µ

Pertsonalaren banakapena bakarrik sexu eta kontratu erlazioak kontutan hartuaz,ustarri diren zuzendari direnentzat eskatzen da

2.10 soldatapeko baino gutxiagoko enpresagerentziak

λ__µ__µ__µ

3.Profesional teknikari; zientzilari etaintelektualak; goi koadroak

λ__µ__µ__µ

LAGUNTZAILE TEKNIKOAK ETAPROFESIONALAK

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

4.Ingenieritza, informatika, elektronka kalitateaeta beste teknika konkretuan laguntzaileteknikari eta profesionalak

λ__µ__µ__µ

Pertsonalaren banakapena bakarrik sexu eta kontratu erlazioak kontutan hartuaz,ustarri diren tekniko eta profesionalaentzat eskatzen da

5.Eragiketa finanziero, komertzial eta kudeaketaorokorrerako laguntzaile teknikoak etaprofesionalak

λ__µ__µ__µ

6.Lehenengo Hezkuntza edo ProfesionaekoIrakaslegoak

λ__µ__µ__µ

7.Bigarren Hezkuntza edo Goi HezkuntzakoIrakaslegoa

λ__µ__µ__µ

8. Medikuak λ__µ__µ__µ

9. Erizainak λ__µ__µ__µ

ERDI MAILAKO LANGILEAK10. Erdi mailako Langileak, Talde Buruzagiak,

Tailerrako Buruzagiak

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

ADMINISTRARI LANGILEAK λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

11. Zerbitzu kontable, Finantziero era Garraio/Ekoizpen euskarri diren administrariak

λ__µ__µ__µ

Pertsonalaren banakapena bakarrik sexu eta kontratu erlazioak kontutan hartuaz,ustarri diren Administrariari Langileentzat eskatzen da

12. Jendeaurre arreta eginkizunak ez dituenTeknikari Administraria

λ__µ__µ__µ

13. endeaurre arreta eginkizunak dituen TeknikariAdministraria

λ__µ__µ__µ

LANGILE KUALIFIKATUAK λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

14.Birgaiketa Zerbitzuko eta PertsonalekoLangileak

λ__µ__µ__µ

Pertsonalaren banakapena bakarrik sexu eta kontratu erlazioak kontutan hartuaz,ustarri diren Langile Kualifikatuentzat eskatzen da

15. Babes eta Segurantza Zerbitzuko langileak λ__µ__µ__µ

16. Merkataritza Eremuko Langileak λ__µ__µ__µ

17.Nekazaritza era Arrantza Eremuko LangileKualifikatuak

λ__µ__µ__µ

18. Erainkuntza Eremuko Langile Kualifikatuak λ__µ__µ__µ

19.Erauzketa Industria, Metalurgia, eta MakinaEraikuntzeko Langile Kuañifikatuak

λ__µ__µ__µ

20.Arte Grafiko, Ehungintza, Elikadura, Ebanis-tak eta Artisautzako Langile Kalifikatuak

λ__µ__µ__µ

21.Instalazio Industrialeko Makina Iraunkorra,Muntaia eta Mihiztadurako Langileak

λ__µ__µ__µ

22. Makina Mugikorreko Operadore eta Gidariak λ__µ__µ__µ

LANGILE EZ KUALIFIKATUAK23.Nekazal Langile, Arrantza, Eraikuntza,

Industria eta Garraiobide zerbitzuetakolangile ez kualifikatuak

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

LANGILEAK GUZTIRA λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

λ__µ__µ__µ

(1) Telelangilea lantoki edo bulegotik kanpo baina informatitoki erlazionaturik lan egiten duenari deritzo(2) Ihardunaldi partziala asteko 30 ordu edo gutxiagoko jardunaldia kontzideratzen da.

VI. ENPRESAL KONTRATAZIOAREN DINAMIKA ETA ENPLEGU SALDOA (2000 Urtarrilak 1-2000 Urriak 31)14. Alten eta Bajen denbora bitartea kategori profesionalen arabera bana ezazu

DENBORALDIKO ALTAK DENBORALDIKO BAJAKAlten Iraunaldia/Duración del AltaKategoria Profesionala

Alten Zkoa.Mugagabea Behin-

behinikoaBajen Zkoa. Epealdi berdinean egondako

altei dagozkien Bajak

1. Zuzendariak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ2 Teknikariak eta mantenu

profesionalak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ

3. Maila Erdiko Langileak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ4 Administrari Langileak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ5 Langile Kualifikatuak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ6 Langile ez Kualifikatuak λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ

VII. KONTRATAZIOAREN INGURUKO HAUSNARKETAK/JARRENAK15. “PLANTILA IDEALA” IZATEKO AUKERA IZAN EZKERO, ZER ALDATUKO ZENUKE EGUNGO PLANTILLATIK?

1 Enplegu kopurua 2 Kategoria Profesionalen eraketa 3 Ezer ez → 1716. ZENBATU ITZAZU “PLANTILA IDEALA”-ERA IRISTEKO EGINGO ZENITUZKEEN ALDAKETAK:

GUTXIMENAK (-) PERTSONALA GEHIKETAK (+)λ__µ__µ__µ Zuzendariak λ__µ__µ__µλ__µ__µ__µ Teknikariak λ__µ__µ__µλ__µ__µ__µ Maila erdiko Langileak λ__µ__µ__µλ__µ__µ__µ Administrariak λ__µ__µ__µλ__µ__µ__µ Langile Kualifikatuakl λ__µ__µ__µλ__µ__µ__µ Langile ez Kualifikatuak λ__µ__µ__µ

17. INFORMAZIO TEKNOLOGI BERRIEKIN ERLAZIONATURIKO LANGILEGOAREN HAZKUNDEA ZENBATU EZAZU, LANGILEGO IDEALALORTU BITARTEAN

a) Webmaster λ____µ g) Software Ingenieroa λ____µb) Internet Kontsularia λ____µ h) Sistema Administraria Teknikoa λ____µc) Informatika Segurantza Kontsularia λ____µ i) Komunikazio Teknikaria λ____µd) Arkitektura Sistemako Kontsularia λ____µ j) Programatzaile Analista λ____µe) Instalatzaile Kudeatzailea λ____µ k) Base Datuen Administraria λ____µf) Ezagutza Kudeatzailea λ____µ l) Beste batzu: ................................................ λ____µ

18. ZEINTZUK DIRA ZURE USTEZ, PERTSONALA KONTRATATZERAKOAN MERKATUAK DITUEN OZTOPORIK HAUNDIENAK?a Salmenta gehiago egiteko perspektiba faltab Egungo instalazioen muga produktiboakc Merkatuko prezio bajuen ondorioz sortutako irabazi eskasakd Soldata kostu ez direnen kostu altuak (Segurantza Sozialeko kotizazioak, zuzeneko prestakuntza sozialak/garraio kostuak...)e Soldata altuegiakf Kualifikazio egokia duten langileak aurkitzeko zailtasunag Lanpostuko egokitzapen kostua/Prestakuntza kostuah Zurruntasuna/kalerantzi kostuai Beste batzu: ......................................................................................................................................................................................................19. AZKEN URTEAN ZEHAR ARAZORIK EDUKI AL DUZU PERTSONALA KONTRATATZEKO ORDUAN? (Baieztapen kasuan, adieraz ezazu

araso nagusienak eman dituzten 3 lanpostu gehiengoz eta zenbat lanpostu kontratatzela pentzatzen zenuen)BAI 1 EZ 2 → 21 Ez Daki 3 → 21

↓

Lanbidea/Lanpostua C.N.O.Kontratatzea beharko

liratekeen lanpostu kopurua..................................................................................................................................... λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ..................................................................................................................................... λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ..................................................................................................................................... λ__µ__µ__µ λ__µ__µ__µ

20. ZEIN SOLUZIONABIDE AUKERATU DITUZU ARAZOAK KONPONTZEKO?a Lantegiko langilegoaren prestakuntzanb Soldata haundiagoak eskainiazc Beste lantegiko langilego prestatuak kontratatuazd Bilaketa beste eremu geografikoetara zabalduaze Beste Batzu.................................................................................................................................................................................................f Ezin izan dituzu konpondug Ez daki

21. LANGIEEK KONTRATATZERAKOAN ESTABLEZIMENDUAK ERABILTZEN DITUEN BIDEAK ETA HAUEN ARRAZOIAK ADIERAZIKontratatzeko Bideak (1) Arrazoiak (2)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4ZuzendariakTeknikariakMaila Erdiko LangileakLangile AdministrariakLangile KualifikatuakLangile ez Kualifikatuak

(1) Kontratatzeko Bideak: (2) Arrazoiak:1. INEM2. LANGAI3. Giza baliabideko aukeraketa enpresak.4. E.T.T.s5. Prentsa eta Antzekoak6. Erlazio Pertsonalak/Profezionalak

7. Irakaskuntza Zentruak 8. Barne Promozioa 9. Beste Sektoreetako Enpresak10. Internet11. Beste batzu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1. Establezimenduko behar konkretueri prestakuntzaegokitzeko zailtasuna

2. Kostu bajuagoa3. Aukeraketa prozezuaren sinplifikapena4. Beste batzu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

VIII. FORMAKUNTZA ETA KONPETENTZI PROFESIONALAK22. 2.000 URTEAN ESTABLEZIMENDUAK BULTZATUKO LANGILEEN BERZIKLAKETARAKO FORMAKUNTZA KURTSORIK IZAN ALDA?

BAI 1 EZ 2 → 2523. 2000 URTEKO LANGILEEN BERZIKLAKETARA ZUZENDUTAKO FORMAKUNTZAREN LABURPENA

1. Irakatsitako Ordu kopurua λ__µ__µ__µ__µ2. Irakatsitako Kurtso kopurua λ__µ__µ__µ3. Formakuntza kurtsoetan parte hartutako langile kopurua λ__µ__µ__µ

24. SUBENTZIO INSTITUZIONALIK IZAN AL DUTE KURTSO HAUEK?BAI 1

↓Kostu Globalarekiko Subentzioa: λ__µ__µ__µ %

EZ 2 Ez Daki 3

25. PRESTAKUNTZA BEHARRAK AZTERTZEN DITUEN PERTSONARIK BA AL DA ESTABLEZIMENDUAN (JARDUNALDIOSOA/PARTZIALA)?

BAI 1 EZ 2 → 2726. PERTSONA HONEK/HAUEK ESTABLEZIMENDUAN DUTEN ARDURA ADIERAZI EZAZU1 ZUZENDARIA 3 GIZA BALIABIDEETAKO ARDURADUNA2 ARLO BAKOITZEKO ZUZENDARIA 4 FORMAKUNTZA ARDURADUNA 5 BESTE BATZU:......................................27. 2.000 URTEAN ZEHAR,FORMAKUNTZARAKO KANPO AHOLKULARIRIK KONTRATATU AL DU ESTABLEZIMENDUAK?

BAI 1 EZ 2

IX. FORMAKUNTZA ETA KONPETENTZI PROFESIONALAK28. 2000 urtean buruturiko prestakuntza orduak bana itzazu (23 galderan adierazitakoa), prestakuntza edukinak eta zein kategori

profesionaleri dagokien kontutan hartuaz. Horretaz gain, adieraz ezazu pertsonalak zein prestakuntza eremutan beharko lukeenprestakuntza jasotzea, jasoko edo ez jasoko den kasuetarako eta bigarren kasu honetarako azaldu itzazu prestakuntza jasoko ezdenaren arrazoiak

2.000ean Izandako Prestakuntza Ekintzak Aurreikusitako Prestakuntza EkintzakFormakuntza Eremua Irakatsitako

Orduak Kategori Profesionala (1) FormakuntzaBeharrak

Formakuntza ezemateko arrazoiak (2)

Informatika erabiltzailea λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

Informatika Teknika:

- Operatiboak Sistemak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Pakete Integratuak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Aurkezpenak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Ordenagailuz Emariko Diseinua λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Back Office λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Proiektuen Kudeaketa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Programazioa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- GIS λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- ERP Irtenbideak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

- Beste batzu: ......................................... λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

Hurrengo Horrialdean jarraitzen du

(Jarraipena)2000 urtean Buruturiko ekintzak Aurreikusitako ekintzak (Hurrengo urtean)

Prestakuntza Eremua EmarikoOrduak Kategori Profesioanlak(1) Prestakuntza

BeharrakPrestakuntza ez egiteko

arrazoiak (2)

Komertziala λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Hizkuntzak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Zuzendaritza λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Zihurtasuna eta Lan Osasuna λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Kalitatea λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Finantza eta Administraritza λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Giza Baliabideak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Mantenimendua λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Ingurugiroa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

Erlazionaturiko arloak

- Aeronautika λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Elikadura λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Arte Grafikoak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Ikusentzunezkoa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Automozioa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Eraikuntza λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Elektrizitatea/Elektronika λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Energia λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Irakaskuntza λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Fabrikazio Mekanikoa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Ostalaritza eta Turismoa λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Zura/Altzaria λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Kimika λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Osasuna λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Zerbitzu Sozialak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Ehungintza λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Garraiobideak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Zerbitzu Pertsonalak λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

- Beste batzu (Lehenengo Sektorea,Mehatzaritza, etc.)................................................................................................................

λ__µ__µ__µ__µ 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5

(1) Kategoria Profesionala (2) Prestakuntza ez emateko arrazoiak1. Zuzendariak 4. Langile Administrariak 1. Langileen aldetikinteresa eza

2. Establezimenduko behar zehatzeri egokitzeko zailtazuna2. Teknikariak 5. Langile Kualifikatuak 3. Kostu altua/dirulaguntza eskuratzeko zailtasuna fiantziaketa

4. Denbora falta3. Maila Erdiko Langileak 6. Langile ez Kualifikatuak 5. Beste Batzu: ............................................................................................................................................

OHARRAK

KONTAKTUTARAKO PERTSONA ETA TELEFONOA: ...........................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................................................

EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOKO 4/1986 ESTATISTIKA-LEGEA:- 9tik 16ra bitarteko artikuluak: pertsona edo entitateek eskatzen zaien zaien informazio estatistikoa emateko obligazioa dute, beren

izaera fisiko edo juridiko, publiko edo pribatua aparte utzita.- 19tik 23ra bitarteko artikuluak: emandako informazio oro sekretu estatistikopean geratuko da, eta inola ere ez zaio emango banaka

inolako pertsona edo entitate pribatu nahiz publikori.LEY 4/1986 DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI:- Artículos 9 al 16: las personas o entidades tienen obligación de suministrar la información estadística que les sea requerida

con independencia de su naturaleza física o jurídica, pública o privada.- Artículos 19 al 23: toda información proporcionada estará sometida al secreto estadístico y bajo ningún concepto podrá

ser facilitada con carácter individual a ninguna persona o entidad, ya sea pública o privada.