Republica bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario TecnológicoRufino Blanco Fombona

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Integrantes:Erika Añazco

Aura Fernández

Profesora: Yelitze Quintero

ERIKA AÑAZCO

CONFORMACION DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Se requiere de gente muy segura de si misma, dispuesta a aceptar la responsabilidad por las acciones que realiza y por los resultados queproduce.

ERIKA AÑAZCO

DIFERENCIAS ENTRE UN GRUPO DE TRABAJO Y UN EQUIPO DE ALTO

DESEMPEÑO.

El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).

ERIKA AÑAZCO

En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesaria la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).

En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros.

CONFLICTO

Es un desacuerdo que hay entre dos o mas personas dentro de una organización, debido al hecho de que han de compartir recursos escasos.

AURA FERNANDEZ

EXISTEN DIFERENTES FORMAS DE CONFLICTOS

Conflictos funcional

Conflicto disfuncional

Conflicto Intra-individual

Conflicto Inter-individual

AURA FERNANDEZ

EL CONFLICTO PUEDE TENER DOS PUNTOS DE VISTA

Punto de vista Positivo

Punto de vista Negativo

AURA FERNANDEZ

LA NEGOCIACION Y EL MANEJO DE CONFLICTO EN LAS ORGANIZACION

IMPORTANCIA

AURA FERNANDEZ

Perfil Del Negociador

AURA FERNANDEZ

Negociaciones

Prevención ó Solución

Realizando Reunión/Talleres/ Capacitando al personal.

Comunicación y dando lo mejor de nosotros

AURA FERNANDEZ

GRACIAS POR SU ATENCION