Estos son los retos que nos propusimos para este 2021:

Y... en lo que llevamos del año, ¿qué hemos logrado?

Se logró la aprobación para cambio de nivel de complejidad III y habilitados para procesar pruebas PCR COVID-19 por el LDSP e INS.

Se logró cierre de negociación con Dejando huella, un cliente muy estratégico para la institución.

Se incluyó en la negociación de Colmédica la prueba PCR.

Se formalizó contrato con Servicrédito para financiación de pruebas de Biología Molecular a pacientes particulares.

¿Cómo vamos?

Laboratorio Clínico

En este 2021

Potenciar, comercializar y hacer rentable la nueva unidad de Biología Molecular.

Adecuación, diseño y puesta en marcha de la nueva sede en Torre médica el Tesoro.

Se cerró negociación con SURA Póliza para pruebas de PCR y Antígeno “programa de viajeros sura”; con muy buena remisión de pacientes.

Lograr contratación con SURA Póliza ingresando a su red de directorios médicos para crecer las ventas del laboratorio.

Se formalizó arriendo de consultorio y se avanza en diseños para iniciar con la nueva sede en torre médica Tesoro.

Estos son los retos que nos propusimos para este 2021:

Y... en lo que llevamos del año, ¿qué hemos logrado?

Se realizó con cámara de comercio “talleres de liderazgo” para todos los directivos y líderes del laboratorio.

Se estructuró la nueva dirección de mercadeo a cargo de Johan González Yepes, con manejo de la agencia publicitaria.

Estructurar el Área de mercadeo con las estrategias necesarias en conceptos de marca, publicidad y

mercadeo, potenciando además la nueva dirección comercial.

Se formalizó la estructuración del Área de calidad con la nueva coordinadora Verónica Gómez, microbióloga, con experiencia en SGC quien liderará este proceso.

Estructurar el Área de calidad como “sistemas integrados” con alcance a los nuevos procesos y servicios, con una eficaz transición a la nueva norma, con un líder empoderado que mantenga el sistema estable y actualizado.

Desarrollar un estilo de liderazgo estratégico en el equipo de directores.

Estos son los retos que nos propusimos para este 2021:

Y... en lo que llevamos del año, ¿qué hemos logrado?

Se realizó autoevaluación de estándares de acreditación PAMEC; jornada de trabajo con todo el C|omité de calidad.

Iniciar con el primer ciclo del proyecto de acreditación en salud para el laboratorio en el segundo semestre del año.

Cerramos alianza para ingreso al directorio de EMERMÉDICA.

Creación y vinculación de cargos nuevos como contador, director comercial y coordinadora de calidad, fundamentales para el desarrollo estratégico del laboratorio.

Se aprobó por los accionistas el Reglamento de Órganos de Gobierno Corporativo de la Sociedad y la instalación del nuevo órgano Junta Directiva.

Revisar y hacer seguimiento al direccionamiento estratégico y su plan, considerando los cambios y el crecimiento de la empresa, la nueva unidad estratégica de negocio y los nuevos servicios.

Se hizo cambio de proveedor para SST por la empresa Prevenir con mayor cubrimiento en horas y actividades.

Cambiar de proveedor para SST por la empresa prevenir con mayor cubrimiento en horas y actividades.