Presentacin de PowerPoint

UNIVERSIDAD PRIVADA ANETENOR ORREGOFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICASESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

DILOGO SOCIAL DOCENTE: MORALES PEREYRA NSTOR

INTEGRANTES:

BOCANEGRA CRUZ, Mirla Ellym.

GONZLES ANGULO, Karen Brighite

OCOLA GADEA, Kimiko Jarumi

ORTIZ DIOSES, Mara de Ftima

PASSUNI CASTRO, Gabriela Elizabeth

PORTILLA DE LA PEA, Marina Isabel

RUBIO LAYZA, Mayume Raquel

ABRIL 2015TRUJILLO PERCONCEPTO DE DILOGO SOCIAL EN EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALESla nocin de dilogo social incluye a todas las formas de relacin entre los actores del sistema de relaciones de trabajo distintas al conflicto abierto: Informacin, consulta, negociacin colectiva, participacin, concertacin social

InformacinConsultaNegociacinCLASES DE DILOGO SOCIAL

.Primera clasificacin.Segunda clasificacin.Tercera clasificacinFormalInformalPermanenteEspordicoSuperiorNacionalMedio

3EL DILOGO SOCIAL EN EL SISTEMA POLTICOEl dilogo social tiene tambin una dimensin mayor, bastante ms amplia, de contenido poltico y relacionada con la ciudadana, la poltica, el gobierno, la democracia y la sociedad en su conjunto.

PRESUPUESTOS DEL DILOGO SOCIAL.La existencia de organizaciones de trabajadores y de empleadores slidas e independientes.El respeto de la libertad sindical y la negociacin colectiva.

EL DILOGO SOCIALEl dilogo social, elemento fundamental del trabajo decente, es central para la democracia y elcrecimiento econmico con inclusin. Gobiernos, sindicatos y empleadores tienen un rol crucial en su fortalecimiento.

LA OIT Y EL DILOGO SOCIALLa OIT promueve el Dilogo Social efectivo que implica:La promocin de los derechos fundamentales en el trabajoLa promocin de mayores oportunidades para la creacin de empleosLa ampliacin de la proteccin social para todos El fortalecimiento del tripartismoEl Dilogo Social ofrece: La posibilidad de fortalecer la relacin pblico-privada para unificar visiones en torno al desarrollo de los pases y la oportunidad de definir polticas de empleo que contribuyan a la justicia social para una globalizacin justa.

La capacidad del Dilogo Social en un pas ser lo que ayude a avanzar en estas nuevas exigencias y en la bsqueda de soluciones equilibradas para enfrentar los riesgos que se presentan en la economa real.La crisis financiera internacional y su impacto en los pases, as como los efectos de los desastres naturales, condujeron a un nuevo paradigma para los actores de la sociedad y plantearon mayores exigencias para las empresas, para los trabajadores y para el Gobierno.

La cooperacin tripartita designa, en general a todos los tratos entre el Estado representado por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores que versan sobre la formulacin o la aplicacin de polticas econmicas y socialesLos espacios de dilogo social constituyen la plataforma idnea para debatir sobre Polticas de Empleo, Polticas Sociales y Polticas Laborales. Una de las iniciativas que est impulsando la OIT en conjunto con las agencias de Naciones Unidas, consiste en el Piso de Proteccin Social. El dilogo social, a travs del tripartismo, est indisolublemente unido a la OIT.

DILOGO SOCIAL Y NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJOLa Declaracin de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo establece que los Estados Miembros, por el simple hecho de pertenecer a la OIT, tienen la obligacin de respetar los principios fundamentalesLa libertad sindicalLa negociacin colectiva

Dialogo Social y Contexto Sociopoltico Su vigencia e importancia reside en la lectura aguda del entorno en el que opera, y en el desarrollo de estrategias para abordar esa realidad.el dialogo social contiene una serie de elementos metodolgicos que se encuentran entrelazados con la realidad de los contextos sociopolticos.Condicin necesaria para un buen Dialogo Social efectivo, es el inters comn de las partes. (empresarios, trabajadores, gobiernos.)

EL DILOGO SOCIAL EN LA UNIN EUROPEA

El dilogo social es un elemento fundamental del modelo social europeo. De esta forma, los interlocutores sociales (representantes de las empresas y de los trabajadores) pueden contribuir activamente a la elaboracin de la poltica social europea.EL DILOGO SOCIAL EN LA UNIN EUROPEA

OBJETIVOS RESULTADOSBIPARTITOFomentar el dilogo entre los interlocutores sociales.

Mejorar la gobernanza europea a travs de la participacin de los interlocutores sociales en el proceso de toma de decisiones y de aplicacin.

TRIPARTITORepresentados por la Confederacin Europea de Sindicatos (CES)

La Unin de Industrias de la Comunidad Europea (UNICE)

El Centro Europeo de las Empresas Pblicas (CEEP)Conducido por las organizaciones patronales y sindicales FomentarLa proteccin de la salud de los trabajadores.

Se celebraronacuerdos sobre el estrs relacionado con el trabajo, el acoso, la violencia y sobre mercados de trabajo inclusivos.

DILOGO SOCIAL BIPARTITOColaboracin entre los Estados miembros respecto al derecho de asociacin y de negociacin colectiva entre empresarios y trabajadores.LogrosDilogo Social TripartitoCONDUCIDO Organizaciones patronales, sindicales e instituciones europeas.Los actores se renen durante la Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo.Instituciones EuropeasComit sobre la Seguridad Social de los Trabajadores Migrantes.

El Comit del Fondo Social Europeo.

El Comit sobre la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres.REUNIONES DILOGO SOCIAL EN EL MERCOSURArticulo 13 de La Declaracin Socio laboral del Mercosur los Estados partes se comprometen a fomentar el dilogo social en los mbitos nacional y regional, instituyendo mecanismos efectivos de consulta permanente entre representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, a fin de garantizar, mediante el consenso social, condiciones favorables al crecimiento econmico sostenible y con justicia social de la regin y la mejora de las condiciones de vida de los pueblos.

Ejemplo :

Convenio colectivo regional, celebrado en 1998 entre las empresas Volkswagen de Argentina, Brasil, y los sindicatos metalrgicos de esos pases. Dilogo Social en el PresenteSegn la OITComprende todo tipo de negociaciones y consultas.

Para la coordinacin de las polticas sociales y econmicas es importante una comunicacin adecuada.

TRIPARTISMOUna condicin esencial para que dicho dialogo sea productivo es su institucionalizacin. Dos pilares fundamentalesLibertad SindicalNegociacin Colectiva

Se debe avanzar en la transicin de la Anoma Social a la Poliarqua.Para que la democracia funcione correctamente los ciudadanos deben:Formular sus preferencias.Expresarlas mediante la accin individual o colectivaLograr que las preferencias sean consideradas por igual

Por qu querran los sindicatos negociar con el empleador, a riesgo de perder terreno en la negociacin? Cmo podra el apoderamiento del sector trabajador impactar positivamente en la productividad de una empresa?CONDICIONES NECESARIAS PARA UN DILOGO SOCIAL EFICAZEficacia e Idoneidad del dilogo social.

ENTORNO DEMOCRTICOLIBERTAD SINDICALVOLUNTAD POLTICA Y COMPROMISOCOMPETENCIA TCNICACAPACIDAD PARA CUMPLIR LO PACTADOCONDICIONES

ENTORNO DEMOCRTICOUn gobierno democrtico materializa una poltica pblica de trabajo conducente a generar un ambiente propicio para la instalacin y el fortalecimiento de mecanismos consensuales que contribuyan al tratamiento y resolucin de los conflictos laborales entre las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

LIBERTAD SINDICALEl dilogo social se construye a travs del pleno respeto a la libertad sindical y el ejercicio de este derecho. El derecho de todos los trabajadores y de todos los empleadores a constituir libremente asociaciones que promuevan y defiendan sus intereses profesionales.

. All donde no existe el pleno respeto por la libertad de asociacin, el proceso de dilogo social adolece de falta de legitimidad y, por consiguiente, no puede ser sostenible.23VOLUNTAD POLTICA Y COMPROMISOCONDICIONES

. Es importante que todos los participantes, logren alcanzar un cierto nivel de consenso acerca de la sociedad en la cual les gustara vivir.Que los sujetos directos del dilogo social deben tener una actitud tolerante y proclive al dilogo, a la vez que lo valoren como un proceso apropiado para entender a los dems y comprender sus puntos de vista.

COMPETENCIA TCNICALos interlocutores sociales deberan tener fcil acceso a la formacin e informacin pertinentes relativas a los grandes problemas polticos, sociales, econmicos y jurdicos implcitos en los procesos de dialogo social..CAPACIDAD PARA CUMPLIR LO PACTADOCONDICIONES

Una vez suscritos esos pactos y acuerdos, las partes que han intervenido en el dilogo han de poder cumplir lo convenido. Tal compromiso nos traslada a considerar lo concerniente a la naturaleza y posible carcter vinculante de ellos.fuentes principales1) la decisin de las partes para dar cumplimiento voluntario de lo acordado2) la adopcin de normas legales que atribuyan imperatividad a los consensos logrados3) el dictado de decretos o la realizacin de actos administrativos que tornen obligatorio lo acordado4) la inclusin de lo convenido en convenciones (contratos o convenios colectivos) derivadas del ejercicio de la autonoma colectivaEs importante que existan los medios apropiados para aplicar los pactos y acuerdos y para seguir de cerca el desarrollo de los mismos. INSTITUCIONALIZACIN DEL DILOGO SOCIALAPOYO INSTITUCIONAL ADECUADO

FUNCIONES INSTITUCIONALESCooperacin, Tcnica y Dialogo Social A nivel subregional el dialogo tiene valor como proceso de consulta e intercambio, con validez real y efectiva.LOS ACUERDOS

Existen dos tipos de factores relacionados a la falta de acuerdos y la dificultad de cumplirlos: los factores tcnicos y los factores polticos 30Desniveles en la Mesa de Dialogo Una leccin importante para cualquier cooperacin tcnica en temas de dialogo es la necesidad indispensable de la lectura de la realidad interna de cada uno de los actores, considerando los matices por pas, por sector.No todos los actores tienen el mismo nivel de comprensin sobre los temas, lo cual les permita tomar decisiones plenamente informadas.

Dialogo Social y Contexto Sociopoltico Su vigencia e importancia reside en la lectura aguda del entorno en el que opera, y en el desarrollo de estrategias para abordar esa realidad.el dialogo social contiene una serie de elementos metodolgicos que se encuentran entrelazados con la realidad de los contextos sociopolticos.Condicin necesaria para un buen Dialogo Social efectivo, es el inters comn de las partes. (empresarios, trabajadores, gobiernos.)

Conclusiones El dialogo social puede cumplir funciones movilizadoras de apoyo a la adopcin e implementacin de polticas publicas econmicas y sociales, fortalece el compromiso social y contribuye a la viabilidad y perdurabilidad de las reformas econmicas. El gobierno esta obligado abrir todas las puertas para atender las demandas de los actores del dialogo y construir instrumentos con su a aprobacin y validacin permanente.La capacidad del dialogo social ayuda avanzar en nuestras exigencias como pas y en la bsqueda de soluciones equilibradas para enfrentar los riesgos que se presenten en la economa real.Una condicin bsica para sostener el dialogo social es superar perjuicios recprocos e ideolgicos, para poder llegar a puntos de vistas compartidos sobre un futuro.En todas las actividades de la OIT es importante la cooperacin entre gobiernos y organizaciones de empleados y trabajadores para fomentar el progreso social y econmico.La OIT es la nica agencia tripartita de las Naciones Unidas, pues congrega a representantes de gobierno, empleados y trabajadores para que diseen conjuntamente normas de trabajo, polticas y programas.Como se ve, el dialogo social es consagrado como derecho fundamental, tanto en su nivel nacional como en el regional, yal mismo tiempo y con anloga jerarqua que la libertad sindical, la negociacin colectiva y el derecho a huelga entre otros.

GRACIAS