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| 1 LA TOLVA Nº 41 | MAYO-JUNIO 2017 LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO MAYO-JUNIO 2017 41 L a ventilación en interior de mina es algo crucial y la dirección de la compañía es consciente de ello. El sistema de ventilación tiene como misión principal asegurar el suministro de aire fresco para crear una atmósfera respirable, con condiciones ambientales adecuadas para todo el personal que trabaja en las labores mineras. A medida que los trabajos de desa- rrollo se multiplican, la necesidad de aumentar el caudal de aire limpio se vuelve vital. Desde octubre de 2015 la compañía confía los traba- jos de ventilación en Aguas Teñidas a un técnico de ventilación quien, en coordinación con expertos interna- cionales, realiza un diagnóstico para analizar mejoras en la ventilación. En esa época Aguas Teñidas cuenta con 5 pozos principales/externos. En los meses siguientes se construyen otros pozos internos y externos como el IVR22 y VR7 que tiene como conse- cuencia el incremento de caudal de aire limpio de 384 a 589m3/seg. En una situación fuera de lo normal, el pozo VR6 comienza a colapsar en abril de este año provocando daños a los ventiladores principales. Para solventar esta situación, se reparó y reubicó el ventilador al pozo VR7 concluyendo los trabajos y estando operativo en el mes de junio. LA SEGURIDAD ES PRIORITARIA. TRABAJOS DE VENTILACIÓN EN AGUAS TEÑIDAS Como novedad, el equipo de venti- lación de MATSA está trabajando en un Sistema de Control de Ventilación desde la Sala de control de mina, para configurar todos los ventilado- res de interior y exterior a control re- moto; así como, una implementación de control de temperaturas, gases y flujos. Todo ello significará un gran avance en esta materia y un control de ahorro de energía. Ventilador del Pozo VR7 en Aguas Teñidas Ventilador del Pozo VRM3 en Magdalena Ventiladores en Base VRM4
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| 1LA TOLVA Nº 41 | MAYO-JUNIO 2017
LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO
MAYO-JUNIO 2017
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La ventilación en interior de mina es algo crucial y la dirección de
la compañía es consciente de ello. El sistema de ventilación tiene como misión principal asegurar el suministro de aire fresco para crear una atmósfera respirable, con condiciones ambientales adecuadas para todo el personal que trabaja en las labores mineras.
A medida que los trabajos de desa-rrollo se multiplican, la necesidad de aumentar el caudal de aire limpio se vuelve vital. Desde octubre de 2015 la compañía confía los traba-jos de ventilación en Aguas Teñidas a un técnico de ventilación quien, en coordinación con expertos interna-cionales, realiza un diagnóstico para analizar mejoras en la ventilación. En esa época Aguas Teñidas cuenta con 5 pozos principales/externos. En los meses siguientes se construyen otros
pozos internos y externos como el IVR22 y VR7 que tiene como conse-cuencia el incremento de caudal de aire limpio de 384 a 589m3/seg.
En una situación fuera de lo normal, el pozo VR6 comienza a colapsar en abril de este año provocando daños a los ventiladores principales. Para solventar esta situación, se reparó y reubicó el ventilador al pozo VR7 concluyendo los trabajos y estando operativo en el mes de junio.
LA SEGURIDAD ES PRIORITARIA. TRABAJOS DE VENTILACIÓN EN AGUAS TEÑIDAS
Como novedad, el equipo de venti-lación de MATSA está trabajando en un Sistema de Control de Ventilación desde la Sala de control de mina, para configurar todos los ventilado-res de interior y exterior a control re-moto; así como, una implementación de control de temperaturas, gases y flujos. Todo ello significará un gran avance en esta materia y un control de ahorro de energía.
Ventilador del Pozo VR7 en Aguas Teñidas
Ventilador del Pozo VRM3 en Magdalena
Ventiladores en Base VRM4
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SERVICIO DE COMEDOR
A principios de junio, el departamento de RRHH comunicó a los empleados los resultados de la encuesta de satisfacción del servicio de comedor. Se recogieron cerca de 230 encuestas. En virtud de los resultados obtenidos,
el departamento de RRHH está pendiente de desarrollar junto con Serunion un plan de acción para atender las sugerencias recogidas en las encuestas y mejorar aquellos aspectos, tales como: la calidad del servicio, la rotación del menú, la cantidad y el tiempo de espera, que no satisficieron las expectativas de los encuestados.
Desde junio, MATSA forma parte de un proyecto único e
innovador en España -EsAgua-. Una red pionera en nuestro país de entidades comprometidas con la reducción de su huella hídrica. Pero, ¿qué es la huella hídrica o huella de agua? La huella hídrica mide el uso de agua dulce que usamos como consumidores y como productores de bienes y servicios tanto de forma directa como indirecta. De esta manera, la compañía se compromete a lograr un uso más sostenible y equitativo del agua.
Aunque podamos pensar que solo afecta a las empresas, cada uno de nosotros también tiene un impacto relevante en la huella hídrica del pla-neta.
La empresa viene trabajando desde el año 2015 en la gestión sostenible del agua, consiguiendo la reducción en un 80% del consumo de agua pro-cedente de fuentes naturales. Este ahorro de agua se traduce en una re-ducción de su huella hídrica directa, si bien la empresa quiere iniciar un proceso de cálculo de la huella hídri-ca según estándares internacionales, tales como los establecidos en la Wa-ter Footprint Network.
Recientemente, representantes del Servicio de Aguas de MATSA han par-ticipado en la IV Jornada IAHR-Spain Water titulada “Huella Hídrica: indi-cador de eficiencia y sostenibilidad para una mejor gestión del agua”, celebrada en Madrid el pasado 13 de Junio, cuyo objetivo es promover el uso de indicadores ambientales para una gestión más sostenible del agua.
MATSA APUESTA POR UN USO SOSTENIBLE DEL AGUA
Jornada “Huella Hídrica”
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Desde el 29 de mayo MATSA cuenta con un nuevo Convenio
Colectivo respaldado por los tres sindicatos que conforman el Comité de Empresa. En palabras de nuestra directora general, Audra Walsh “se trata de un logro muy importante que favorece la estabilidad de la empresa para los próximos años”.
Entre las iniciativas aprobadas desta-car la reestructuración de los grupos profesionales y mejoras en la jorna-da de trabajo, salariales y beneficios sociales. Entre los beneficios sociales destacar el incremento de días de li-bre disposición para los trabajadores a turno de planta y mina. El perso-nal de jornada partida disfrutará del nuevo horario los viernes del año sa-liendo a las 15.00 horas. La compañía incrementa el plus de nupcialidad y natalidad en 200 euros por nacimien-to o adopción de hijo por el trabaja-dor/a. Asimismo, la empresa aporta-rá hasta un máximo de 80.000 euros brutos anuales destinados a ayuda escolar y universitaria tanto para los empleados/as como para los hijos dependientes de estos.
Cada vez que el trabajador/a acu-mule un periodo de cinco años de prestación de servicios reconocidos en MATSA percibirá una gratificación extraordinaria por importe único de 450 euros. Con respecto al seguro médico, la empresa concertará un seguro médico por importe máximo de 20.000 euros al año para cubrir la realización de análisis, diagnósticos y pruebas médicas. Por último, la em-presa establece una ayuda mensual
por importe de 300 euros por cada hijo/a de trabajador/a en activo que tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
Este acuerdo, como señala la directo-ra general, “nos permite seguir refor-zando nuestra posición de liderazgo dentro del sector, con la visión de ser reconocidos por nuestra excelencia operacional y el desarrollo profesio-nal de nuestros trabajadores”.
NUEVO CONVENIO COLECTIVO
Durante los meses de mayo y junio el equipo directivo de MATSA ha
impartido 17 sesiones informativas a todos los trabajadores de MATSA además de una sesión extraordinaria dirigida a los responsables de seguridad y gerentes de las empresas contratistas.
Estas sesiones tienen como objetivo informar sobre los resultados opera-tivos, financieros y de seguridad del ejercicio anterior; así como los logros alcanzados y las prioridades estraté-gicas para 2017.
Tras las sesiones informativas, el de-partamento de legal, ha sido el en-cargado de impartir la formación y entregar una copia del Código de Conducta, que aplica a todas las per-
sonas que trabajamos directamente para MATSA, socios, colaboradores, contratistas y proveedores que ten-gan relaciones comerciales con la empresa.
Este código lo tenéis disponible en el sharepoint de MATSA y próximamen-te también en nuestra página web: matsamining.com Ahora toca analizar los cuestionarios de evaluación y valo-rar los comentarios y sugerencias.
SESIONES INFORMATIVAS
Sesión informativa
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LLEGADA DE LA PRIMERA BULONADORA A MINA SOTIEL
En el mes de junio ha llegado la primera bulonadora a Sotiel, lo
que supone un gran avance en cuanto a la mecanización y seguridad de los trabajos. En mina de Aguas Teñidas se empezó a utilizarla en 2014 y en mina Magdalena en 2016.
La bulonadoras es un equipo de sostenimiento de galerías que colo-ca bulones y mallazo. Gracias a este equipo, el trabajo se realiza con más seguridad, eliminando el riesgo a
uno de los puestos de trabajo más expuestos a incidentes/accidentes que es el de ayudante de jumbista, quien coloca los bulones en la desli-zadera del jumbo.
En este momento la bulonadora es muy útil al coincidir, además, con la necesidad de rehabilitar las antiguas galerías de Almagrera de la Zona Este, que se pondrán en explotación durante 2018.
NUEVAS INCORPORACIONES
Damos la bienvenida a las nuevas incorporaciones de mayo y junio.
A todos ellos les damos la bienvenida y les deseamos grandes éxitos junto a nosotros.
Manuel Velarde Nuñez Auditor interno
Alberto Sánchez Mantes Técnico Control de mina
Ignacio Villarubia Sánchez, Técnico Legal
Paula Pereda Erdaide Analista cobertura de Finanzas
Esto fue lo que nos dijeron en las I Jornadas sobre reciclaje en
MATSA, organizadas por Ecoembes y que tuvieron lugar el pasado 5 de junio en las instalaciones de MATSA, con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente.
Un pequeño gesto en nuestro día a día ayudará a la reducción en la ge-neración de envases y a su reciclado. Un objetivo que implica a cada tra-bajador para que el reciclaje no sea visto como un esfuerzo, sino como una práctica responsable en el uso de recursos. Algo tan sencillo como evitar el uso de envases de usar y tirar, como los vasos de plásticos, y utilizar en su lugar las tazas y botellas
de cristal que ha distribuido el depar-tamento de Medio Ambiente.
Os invitamos a reciclar y también a que continuéis colaborando con nuestra campaña de recogida de tapones, porque el reciclaje aporta numerosos beneficios al medio am-biente, pero también a la sociedad. En esta ocasión, como ya conocéis, la recaudación de tapones irá destina-do a la construcción de una rampa de acceso a la vivienda de Andrea Gan-dullo, una niña de Calabazares (Al-monaster la Real), afectada por una enfermedad neuronal que la obliga a desplazarse en silla de ruedas.
AYÚDANOS A CUIDAR NUESTRO ENTORNO
“Una lata no es solo una lata. Es una oportunidad”
Nueva bulonadora en el taller de Sotiel
Jornada Ecoembes
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ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN EVENTOS
En los meses de mayo y junio la compañía ha estado pre-sente en dicho Encuentro. Audra Walsh, CEO de MATSA participó en la mesa redonda sobre “Actualidad y futuro de las materias primas minero-metalúrgicas”.
Organizados por la Fundación Cámara y Vodafone en el Club Antares,donde Paula Chaves, directora de Legal & RRII participó en el debate sobre “Las relaciones institucio-nales y la comunicación en la empresa”.
MATSA se une a esta regata única en España que tendrá lugar el próximo mes de septiembre. y que revive el viaje que unió Huelva con Iberoamérica. Para la compañía supo-ne una oportunidad para unirse a los actos que conmemo-ran el 525 Aniversario de la capital onubense y colaborar en un evento tan importante para la provincia de Huelva como es esta prueba. La presencia de MATSA en esta com-petición pone de manifiesto la implicación con el fomento socio económico del territorio donde opera.
Celebrado a final de mayo con el objetivo de impulsar el conocimiento en torno a la geología y la minería entre los estudiantes universitarios. Un año más, la compañía colabora con la Universidad de Huelva y la UNIA en este seminario.
Regata Oceánica del 525 Aniversario del Encuentro entre dos Mundos Huelva-La Gomera
Seminario de Geología y Exploración de los Yacimientos Minerales de Oro
Encuentro Internacional sobre Minería y Metalurgia organizado por CONFEDEM.
III Encuentro Directivas del S. XXI,
Encuentro Internacional CONFEDEM
Seminario de Geología Firma Matsa-Regata 525 aniversario
Encuentro Directivas del S. XXI
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La Tolva es una publicación interna de carácter bimensual elaborada por el departamento de Comunicación. MATSA
agradece a todos los empleados la buena acogida de este ejemplar informativo.
Por favor, enviadnos vuestras sugerencias y /o propuestas de mejora a: [email protected]. Esta
dirección reporta directamente al departamento de comunicación de MATSA.
ENVÍANOS TUS SUGERENCIAS PARA LA TOLVA A continuación, os indicamos un calendario de fechas para que enviéis a
[email protected] aquellos temas de interés para incluir en La Tolva o cualquier temática que os gustaría que tratásemos.
Podéis enviarnos fotos y un breve texto, con eso es suficiente, antes del: 7 de agosto, 7 de octubre, 7 de diciembre
Gracias a todos por vuestra colaboración
NOS HAN VISITADO. MAYO-JUNIO
La dirección de operaciones ha coor-dinado desde el mes de noviembre más de 280 visitas interdepartamen-tales para los trabajadores de MATSA.
Más de un centenar de compañeros han visitado otras áreas de la compa-ñía con el objetivo de conocer más de cerca el proceso productivo de nuestra actividad y el trabajo que se realiza en otros departamentos.
Estas visitas son abiertas durante todo el año. En total se han realizado 142; de las cuales,35 corresponden a mina de Aguas Teñidas, 48 a mina Magdalena y 59 a la planta de trata-miento.
Agradecemos la colaboración de todos los implicados en el éxito de estas visitas valoradas de forma muy positiva por nuestros compañeros.
Visitas InterdepartamentalesCerca de 200 personas visitaron MATSA en los meses de mayo
y junio. Estudiantes y profesores de las Escuelas de Ingenieros y Universidades de Madrid, León, Vigo Sevilla, Cataluña, Alemania, Córdoba y Huelva. Además, de una visita muy numerosa de una delegación de Kazakstán.
Coincidiendo con el último viernes de mes, en el mes de mayo hemos recibido, a través del programa de puertas abiertas, a 25 vecinos del Centro de Adultos de Tharsis. Gra-cias a la implementación de mejoras en el recorrido (parada en la Nave de Sondeos y explicación con audio guías), los visitantes nos evaluaron de forma muy positiva lo que nos im-pulsa a seguir trabajando en la mejo-ra de este programa.
Si quieres conocer MATSA a través de este programa, pue-
des hacerlo escribiendo a: [email protected]
o llamando al teléfono: 667.069.672.
Un grupo visita MATSA
