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El 15 de julio la compañía presen-tó a los trabajadores de MATSA la

campaña del 10.o aniversario en el transcurso de un almuerzo celebrado en el restaurante El Camino de Almo-naster la Real.

Aunque la historia de MATSA se re-monta a principio de los años 80, es en el año 2006 cuando comenzaron los trámites para la reapertura de la mina de Aguas Teñidas. Y es por eso que celebramos nuestro décimo ani-versario.

En estos diez años hemos cumplido nuestros objetivos corporativos para consolidarnos en el sector de forma sostenible y continuar con nuestra actividad en el futuro.

LA TOLVA Nº 36 | JULIO-AGOSTO 2016

LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO

JULIO-AGOSTO 2016

MATSA CELEBRA SU 10º ANIVERSARIO

A lo largo de esta década la compa-ñía ha llevado a cabo una ampliación de las instalaciones hasta lograr una capacidad de producción de 4,6 mi-llones de toneladas anuales, así como una intensa labor investigadora de la compañía, que ha propiciado el des-cubrimiento de mina Magdalena y la reapertura de la histórica mina Sotiel.

Una gran familia que ha crecido hasta conformar, hoy día, una plantilla de 680 personas en MATSA y más de 1.000 colaboradores.

La compañía ha querido celebrar el inicio de los actos conmemorativos del 10º Aniversario con los trabaja-dores de MATSA, principales prota-gonistas en los grandes retos conse-guidos por MATSA a lo largo de este periodo.

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Algunas imágenes divertidas del fotomatón

Entrada al almuerzo 10º aniversario

Durante los próximos meses y hasta final de año, MATSA hará partícipe de este acontecimiento tan especial a la población en general, institucio-nes públicas y colectivos, medios de comunicación, colegios y municipios cercanos a la operación.

En estos años, señaló Audra Walsh en su discurso– “MATSA ha conseguido muchos logros situándonos a la cabeza de la minería en la provincia de Huelva y Andalucía como un gran referente. Tenemos que seguir trabajando juntos, trabajar cada día por la seguridad, por la producción, por una operación todavía más sostenible y trabajar, sobre todo, juntos como un verdadero equipo”, concluyó.

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El principal compromiso y prioridad de la Compañía sigue siendo la

seguridad. Al igual que es respon-sabilidad de la empresa asegurar un lugar de trabajo óptimo y seguro que permita que todos regresemos a casa sanos y salvos al finalizar nuestra jor-nada laboral, es responsabilidad de los trabajadores de MATSA realizar su actividad diaria en las condiciones aptas psíquicas y mentales.

Es indispensable la colaboración de todos en esta materia, para dar cum-plimiento a nuestro objetivo de Cero Daños. En este sentido, la empresa, consciente del compromiso adquiri-do, pone en marcha un Procedimien-to de alcohol y drogas aplicable a to-dos los trabajadores de MATSA que garantice a todos que están realizan-do su actividad de forma segura.

Por ello, se han implantado controles de alcoholemia y drogas en los acce-sos a MATSA con la finalidad de evi-tar situaciones de riesgo para la se-guridad individual y colectiva de los trabajadores/as y concienciarles del grave peligro que significa el consu-mo de estas sustancias en el desarro-llo de las actividades realizadas en la empresa.

Durante el mes de agosto, se están realizando los primeros controles a

A partir del 1 de septiembre de 2016 darán comienzo la Sesiones

Informativas a los empleados.

El contenido de estas sesiones re-sume, de forma anual, datos de es-pecial interés para todos los que trabajamos en MATSA: información corporativa, datos de seguridad, pro-ducción (mina y planta), de geología y exploración, recursos humanos y datos económicos, así como retos y futuro de la compañía. Las sesiones correrán a cargo de Audra Walsh, di-rectora general y otros directivos de MATSA.

Las fechas y listados de las Sesiones Informativas estarán a vuestra disposi-ción en la recepción de oficinas generales, pantallas de TV, departamento de RR.HH y tablones de anuncios.

Estas sesiones, se realizarán en horario laboral. A la entrada de las sesiones se distribuirá una hoja de asistencia para su firma obligatoria y un cuestionario de evaluación para entregar cumplimentado a la salida.

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NUNCA TRABAJARÉ SI NO ESTOY EN LAS CONDICIONES PSÍQUICAS Y MENTALES ADECUADAS PARA HACERLO

modo de demostración y prueba para familiarizarnos con el procedi-miento. Es a partir del 1 de septiem-bre que dicho procedimiento entrará en vigor.

El incumplimiento de los procedi-mientos en materia de prevención de riesgos laborales puede conllevar la adopción de medidas contempladas en el Convenio Colectivo.

De igual manera, la empresa no per-mitirá el acceso a las instalaciones a los trabajadores que se nieguen a realizar la prueba o a aquellas que realizándola tengan un resultado po-sitivo.

Os recordamos que tenéis a vues-tra disposición el email: seguridad@matsamining.com para enviar todo lo que consideréis necesario que afecte a la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.

SESIONES INFORMATIVAS PARA LOS EMPLEADOS

Campaña de seguridad

Charlas informativas

Charlas informativas

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Esta explotación, cuenta con dos ram-pas conectadas entre sí. Una planta de pasta propia en sus instalaciones y una planta de tratamiento de agua. Además, posee un novedoso sistema de ventilación principal para la extrac-ción de aire del interior de mina y otro secundario que se encarga de forzar la ventilación a los puntos más alejados mediante el uso de mangas de ven-tilación. Mina Magdalena cuenta con oficinas, vestuarios, nave taller, planta potabilizadora y parking propio.

Esta explotación, al igual que el resto de minas e instalaciones de MATSA, no sólo opera de una forma respetuo-sa con el medio ambiente, sino que trata de buscar y desarrollar sinergias para contribuir a corregir los pasivos ambientales que quedaron del pasa-do como la restauración ambiental de la antigua escombrera Monte Romero reutilizando el material estéril que se obtiene de la excavación de la rampa de transportes.

Hasta su incorporación en MATSA, Diego Escobar, licenciado en Inge-niería Industrial y Administración de Empresas por la Universidad Católi-ca Boliviana, desarrolló su actividad en Bolivia, México, Perú y EE.UU. Cuenta con cerca de 15 años de ex-periencia en Banca e Industria mine-ra. Ha trabajado en diversas opera-ciones de minería subterránea y a cielo abierto trabajando en las em-presas de Coeur Mining, GoldCorp y Nyrstar entre otras.

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HITO HISTÓRICO EN MINA MAGDALENA

Mina Magdalena alcanzó el mi-llón de toneladas extraídas de

mineral desde que tocaron la masa mineral en mayo de 2015. A tan solo 7 km de las actuales instalaciones de MATSA, la extraordinaria calidad de este yacimiento de sulfuros masivos con altas leyes de cobre, plomo, zinc y plata, lo transforman en un recurso de gran importancia para el futuro de la compañía.

Con una inversión estimada de 100 millones de euros en infraestructuras, este yacimiento proporciona unos 200 nuevos puestos de trabajo direc-tos especializados a los pueblos que rodean el proyecto.

Carlos Sánchez John A. Sadek Diego Escobar

NUEVAS INCORPORACIONES EN EL STAFF DIRECTIVO

MATSA refuerza sus departamentos de Seguridad, Operaciones y Financiero con tres nuevas incorporaciones. Car-los Sánchez es el nuevo director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, máximo responsable de estas dos áreas.

John Alfred Sadek se incorpora como nuevo director de Operaciones a cargo de las operaciones de mina y planta en Aguas Teñidas, Sotiel y Magdalena. Diego Escobar es el nuevo director financiero (CFO) de la compañía y reportará – al igual que John y Carlos- a la dirección general. A todos ellos les damos la bienvenida a MATSA.

Carlos cuenta con 20 años de expe-riencia en materia de sostenibilidad tanto en minería subterránea como a cielo abierto. Licenciado en Inge-niería Agrícola por la U.N.A. La Mo-lina, Perú, cuenta además con una diplomatura en Sistemas de Gestión y Auditoría y un máster en Desarro-llo Sostenible por la Universidad de Londres.

John A. Sadek, nacido en Australia, cuenta con una experiencia de 30 años en el sector minero internacio-nal iniciando su carrera profesional en 1986. John ha ocupado puestos de dirección en la gestión operativa y corporativa en proyectos de minería tanto subterránea como a cielo abier-to, así como funciones de consultoría. En su trayectoria fuera de Australia ha trabajado para empresas mineras mul-tinacionales en Argentina, Perú, Uru-guay, Chile y México así como para compañías mineras junior. John es li-cenciado en Ingeniería de Minas por la Universidad de Sydney y además cuenta el Certificado Primera Clase de Gerente de Minas de Australia.

Mina Magdalena

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Un año más, MATSA ha puesto en marcha su Programa de Patroci-

nios y Colaboraciones 2016-2017, para contribuir al bienestar social y al desarrollo de los municipios de la provincia de Huelva donde desarro-lla su actividad.

Dentro del plazo de admisión, que finalizó el pasado 31 de julio, se han presentado cerca de 129 propuestas cuya resolución se dará a conocer a partir del 15 de septiembre de 2016.

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Estamos en la web: matsamining.Com

Minas de Aguas Teñidas, SAU Ctra. HU-7104 Km 12 21330 Almonaster la Real (Huelva) Teléfono: (34) 959 05 40 12 Fax: (34) 959 04 94 62

CONCURSO DE FOTOGRAFÍA “NUESTRAS 10 REGLAS PARA SALVAR VIDAS”

El ganador del concurso de foto-grafía sobre “Nuestras 10 Reglas

para Salvar Vidas” ha sido Miguel Jesús Martín Sánchez, del departa-mento de Mina. La foto hace alusión al slogan de nuestra campaña de se-guridad “POR MI FAMILIA” que nos recuerda que “Tenemos el deber de volver a casa sano y salvo”.

¡Enhorabuena!

Animamos a todos los trabajadores de MATSA a continuar participando en este concurso de fotografía. Los temas fotográficos deben versar so-bre la seguridad laboral y el respeto a la campaña ‘Reglas que salvan vi-das’. En todas las obras se valorará el aspecto artístico y creativo. El plazo para participar en la próxima Tolva es del 1 de septiembre al 31 de octubre 2016. El autor de la imagen ganado-ra entre todas las seleccionadas reci-birá una Tablet Samsung ¡PARTICIPA!

PROGRAMA DE PATROCINIOS Y COLABORACIONES DE MATSA

MATSA PATROCINA EL RETO SOLIDARIO “ANDALUCÍA 7 DESAFÍOS”

El pasado mes de julio visitaron las ins-talaciones de MATSA el equipo de

deportistas que participa en el reto soli-dario “Andalucía 7 desafíos”. A lo largo de todo el mes, cuatro deportistas, dos de ellos con discapacidad física, han recorrido más de 1.800 km a través de municipios y ciudades de la comunidad andaluza.

A MATSA llegaron en bicicleta y fueron recibidos por la directora general, Au-dra Walsh y en representación del equi-po ciclista de MATSA, Jairo Santos.

Esta iniciativa tiene como objetivo apo-yar la labor humanitaria de la Fundación Vicente Ferrer. La integración social y laboral de las personas con discapaci-dad física en la India rural. En total, unos 153 jóvenes podrán acceder a cirugía ortopédica y a medidas que mejoren su movilidad física, incrementado las op-ciones de tener una vida digna.

Un proyecto patrocinado por MATSA que encaja dentro de su Programa de Patrocinios y Colaboraciones. Como se-ñaló la directora general, “para MATSA es importante apostar por este tipo de iniciativas, impulsada por jóvenes onu-benses, para hacer del mundo un lugar más justo e igualitario”

La Tolva es una publicación interna de carácter bimensual elaborada por el departamento de RR.PP. MATSA agradece a todos los empleados la buena acogida de este ejemplar informativo.

Por favor, enviadnos vuestras sugerencias y /o propuestas de mejora a sugerencias@matsamining.com. Esta dirección reporta directamente al equipo directivo de MATSA que cubre las áreas de: Recursos Humanos, Relaciones Públicas y Legal, Geología, Servicios Generales, Finanzas y Medio Ambiente y que darán respuesta en el plazo de cinco días.

Andalucía 7 desafíos

Fotografía: Miguel Jesús Martín Sánchez

Patrocinios y colaboraciones

Equipo ciclista MATSA