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Curso de Profundización 1.Maestría en Administración.

 Asesor.- Mtro. Ignacio Alfonso Martínez Jiménez

Lic. Miriam Rosario Hernández PérezLic. Oscar López Hernández

Lic. Ignacio Alfonso Martínez Jiménez

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Reglasy Son lo mas cercano al comportamiento organizacional.

y Tienen influencia directa en la conducta de los

miembros(determinan los limites de lo que laspersonas deben hacer y de lo que se les permite hacer).

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Insightsy Son puntos de vista e intereses.

y Pueden tener una influencia directa en la conducta

aunque se caracterizan por ser indirectas.

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Principiosy Lo que se es o se desea ser.

y Los valores tienen mucho mas que ver con cuestionesde voluntad.

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2.3. La relación entre reglas, 

insights y principios.

Principios. Lo que es o se desea ser.

Insights. Lo que se sabe y se entiende.

Reglas. Lo que se debe y puede hacer.

Comportamiento Organizacional. Lo que se hace

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Relación entre reglas, insights y 

principiosy Lo que se estima como regla en una organización (por

ejemplo, No excedas tus propios limites) constituye

un principio en otra.y Con el tiempo las reglas o los insights han sido

elevadas a principios.